東海國際勞務需要哪些條件

1. 出國勞務需要辦理哪些手續

一、出國勞務手續辦理

1、需要個人來辦理的手續有：

（1）報名時，提供相關證件（身份證、戶口本、畢業證、照片等），體檢，提交體檢表，交納面試保證金；

（2）錄取後，申辦護照、簽證等，交納費用，參加培訓並考試，與公司簽訂外派勞務合同等。

2、需要勞務公司來辦理的手續有：

（1）審核證件、內部面試、家訪，組織面試等；

（2）向國外提供材料、申請工作許可，辦理護照簽證預定機船票組織出國等；

（3）組織學習和適應性訓練及培訓勞務糾紛等的協調處理等。

二、出國前，自己需要負擔並不再退還的費用有：

1、體檢費：體檢可以由你自己到縣級以上醫院進行，也可統一由經營公司組織進行。費用按醫院實際收取支付，並留下收據;

2、培訓費：培訓費由你直接交給培訓中心，也可以交給經營公司;

3、護照、簽證費：按規定支付;

4、機場燃油附加費：按規定支付;

5、打預防針：按防疫部門實際收取支付;

6、與派遣公司所簽合同的公證費：按收據金額支付。

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出國勞務保險是勞務合作保險業務的一種。它的保險對象是出國勞務人員本身，包括國際勞務合作，對外承包工程和對外經濟技術援助項目等工程項下的工作人員。

被保險人在國外期間，包括出國往返途中，由於遭受意外事故引起的傷殘或死亡(或因遭受意外事故後，在180天以內致殘或身故的)，由保險公司根據不同傷害程度，給予一定比率的轄償。

2. 勞務派遣公司需要什麼樣的條件

法律分析：1.申請開辦勞務派遣組織的報告;

2.成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案;

3.勞務派遣組織的章程及有關規章制度;

4.辦公用房證明(契約、租用協議、產權證)復印件;

5.法定代表人職務任命書及身份證復印件。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

（一）注冊資本不得少於人民幣二百萬元；

（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

（四）法律、行政法規規定的其他條件。

經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。

3. 出國勞務需要什麼條件

像你的情況還是去中介，你自己出去的話必須有接受方，我像你在日本沒什麼親戚朋友吧，如果去日本中介交費一般在4.5萬左右，一般都是3.5萬的出國管理費，1萬元的保險金，當然不同的公司收費不一樣，也許有比較低的。出國時間的話，一般在4到6個月左右，要學習語言，至於工資方面要看所在會社的情況，有的老闆會給你很高，有的也會只是付給你最低的工資標准，最低一般都不會低於7萬日元，相當於4、5千塊錢，加上加班費一般一年也能賺到7、8萬RMB。
中介可以幫你辦理手續，但要選擇好的中介，最起碼是合法的。你可以去當地的外經部門咨詢，也可以登錄省商務廳網站獲得信息。至於文化要求不是太高，初中就可以。

4. 出國勞務都需什麼條件

不同的國家往往要求不同。從大的方面來講，國家越發達，對於出國人員的要求越高。因此，非洲國家比亞洲國家要容易辦理，而亞洲國家比美洲以及歐洲國家要容易辦理。國家不同，但是一些基本的要求是一樣的。
年齡

一般新加坡這些國家要求在18-35歲之間，發達國家一般要求的年齡范圍在22-48歲之間。當然也有其他年齡要求的。

學歷

學歷沒有一個統一的要求標准，主要是根據工種的不同，而有所差異。一般初中以上學歷也可以出國勞務。
專業技能

技能方面也並不是要求非常高，有一些工種要求非常的簡單，比如包裝工、洗衣工等這些人員。

以上三個問題了解之後，其他需要注意的就是沒有犯罪記錄以及傳染病這兩大方面。剩下的就是一些最基本的個人信息資料了，比如身份證、戶口本、學歷證、結婚證（單身就不需要）、工作照、個人免冠照、工作證明等。

目前來講,出國打工有兩種方式一是單純的勞務形式,也就是出國勞務,二是具有一定技術水平的出國工作,也就是技術移民。

一般我們比較常見的是出國勞務。主要的國家是一些亞洲國家,比如新加坡、日本、等,還有非洲國家,比如沙烏地阿拉伯、安哥拉以及阿爾吉利等。

5. 怎樣申請做國際勞務派遣公司

境外勞務派遣公司有哪些要求？ 1、勞務公司需有合法資質 根據中國《對外勞務合作經營資格管理辦法》，所有從事對外勞務合作的企業須經商務部許可，並在取得《中華人民共和國對外勞務合作經營資格證書》和勞動社會保障部的《境外就業經營許可證》後，方可開展對外勞務合作經營活動。
所以，外出打工者需要先注意提供勞務輸出的公司或企業是否具有以上兩種資格，以避免上當受騙。
來源於:中山律師 2、勞務公司提供的就業機會需可靠 一般情況下，中國的勞務公司在和國外的公司簽訂完勞務輸出合同或者簽訂完工程項目後，在國內招收出國打工人員。
有的國家還根據本國企業的實際需要，審批給本國的企業招收國外工人的額度，該企業根據其政府審批的額度招收外國工人。

6. 出國勞務合作需要什麼樣的資質

對外勞務合作者申請人持對外勞務合作經營資格證書，依法向工商行政管理部門辦理登記。

申請對外勞務合作經營資格的企業，應當向所在地省級或者設區的市級人民政府商務主管部門（以下稱負責審批的商務主管部門）提交其符合本條例規定條件的證明材料。

負責審批的商務主管部門應當自收到證明材料之日起20個工作日內進行審查，作出批准或者不予批準的決定。予以批準的，頒發對外勞務合作經營資格證書；不予批準的，書面通知申請人並說明理由。

未依法取得對外勞務合作經營資格證書並辦理登記，不得從事對外勞務合作。對外勞務合作企業不得允許其他單位或者個人以本企業的名義組織勞務人員赴國外工作。任何單位和個人不得以商務、旅遊、留學等名義組織勞務人員赴國外工作。

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中國對外勞務合作的范圍和領域：

（一）合作的范圍

在鞏固傳統市場的基礎上，中國分別與塞班、俄羅斯、巴林、馬來西亞、模里西斯、英國、約旦簽署了雙邊勞務合作協定，市場分布日趨多元化。一些勞務人員成功進入德國、奧地利、挪威、瑞典、荷蘭、澳大利亞等國市場。

（二）合作的行業領域

中國對外勞務合作的行業領域主要分布在製造業、建築業、農林牧漁業、交通運輸業和飲食服務業。其中，建築、紡織、漁工類勞務人員仍占外派勞務總數的一半以上。

（二）合作的行業領域

中國對外勞務合作的行業領域主要分布在製造業、建築業、農林牧漁業、交通運輸業和飲食服務業。其中，建築、紡織、漁工類勞務人員仍占外派勞務總數的一半以上。

7. 出國勞務公司需要什麼資質

正規的出國勞務派遣公司需要的是商務部資質

8. 出國勞務需要哪些條件

具體要看那個國家了，每個國家的情況是不一樣的。

出國勞務須知：

一、如何選擇外派公司？
首先要了解招聘人員的公司是否具有對外貿易經濟合作部（簡稱「外經貿部」）批準的外派勞務經營資格，凡外經貿部批準的公司統稱經營公司。為避免上當受騙，您可以通過以下幾個途徑了解：
（一）向當地政府的對外貿易經濟合作廳（局）的外經處了解（電話號碼可以從當地114查得）；
（二）向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴機構了解（電話：010-84242447，84242557）；
另外，有些單位、部門或企業是受經營公司的委託招收出國勞務人員，您應了解清楚委託他們的經營公司的情況。

二、報名前應該了解哪些情況？
報名前，要重點了解以下情況：
（一）、去的國家和地區、經營公司和外國僱主的名稱；
（二）、做什麼工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每周工作天數、每天工作時間；
（三）、報酬待遇：包括月基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放方法。一般情況下，外國僱主會直接將工資支付給您，或者通過經營公司轉交給您，或者存入您的銀行戶頭。
同時，您可以要求經營公司出示《對外經濟合作經營資格證書》復印件、與僱主簽訂的合同。如由受經營公司委託的代理單位招人，您可要求其提供經營公司的委託書和外經貿部頒發的《對外經濟合作經營資格證書》復印件以及出示經營公司與僱主簽訂的合同復印件。

三、出國前需要支付哪些費用？
出國前，自己需要負擔並不再退還的費用有：
（一）、體檢費：體檢可以由您自己到縣級以上醫院進行，也可統一由經營公司組織進行。費用按醫院實際收取支付，並留下收據；
（二）、培訓費：根據培訓時間的長短一般在150到600元人民幣之間（包括教材費和《外派勞務培訓證合格證》費），培訓費由您直接支付給培訓中心，也可以交給經營公司。培訓由經營公司組織在經國家批準的、有培訓資格的外派勞務培訓中心進行。培訓期至少48個課時。
（三）、護照、簽證費：按規定支付；
（四）、機場建設費：按國家規定支付；
（五）、打預防針：按防疫部門實際收取支付；
（六）、您與派遣公司所簽合同的公證費，按收據金額支付。

四、為什麼要參加培訓？
培訓將幫助您進一步了解有關國家的情況，了解您出國工作的基本權利和義務，幫助您更快適應國外工作以及提高您的工作技能。這是您的權利。沒有《外派勞務人員培訓合格證》，您不能被派往國外務工。

五、在與經營公司和僱主簽訂合同時應該注意那些問題？ 和經營公司簽訂的合同叫做《外派勞務合同》，您和外國僱主簽訂的合同叫做《僱傭合同》，這兩份合同的內容一定要和經營公司與外國僱主簽訂的《對外勞務合作合同》的內容基本一致。要特別注意，不要同沒有提供經營公司的委託書復印件、經營公司與外國僱主簽訂的合同復印件的代理單位簽訂《外派勞務合同》。
在簽訂合同時，要特別注意合同中必須有下列內容：工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。
出國後，外國僱主除支付您工資（工資不得低於我國外派勞務協調機構即中國對外工程承包商會規定的最低標准）和加班費外，一般情況下，還負擔以下費用：伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅、醫療保險（有的國家如日本，牙病不在醫療保險之內）和人身傷亡保險、出國和回國的機票、勞動保護用品以及僱主向當地政府交納的保證金等。 需要提醒的是，必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現糾紛，它將是維護自己的合法權益的重要法律依據。

六、為什麼交納履約保證金和服務費？
與經營公司簽訂《外派勞務合同》或其他形式的協議中，根據國家規定，還有要交納履約保證金和服務費的一些條款。
履約保證金一定要按《外派勞務合同》和《僱傭合同》的規定在國外工作的押金。履約保證金由您直接交給派您出國的經營公司，經營公司將給您一張收據。在您履行完勞務合同回國後，經營公司憑您提交的收據將履約保證金的本息（按您在外勞務期間活期存款利息計）如數返還給您。如您沒按合同履行完義務，您無權要求退還保證金。 服務費是經營公司和您所在單位為您出國勞務提供組織和管理服務所發生的費用。

七、履約保證金和服務費的交納標準是多少？
根據國家規定，履約保證金不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資（不包括加班費,下同）的20%。
如果您與國內工作單位保持勞動合同關系，服務費不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資的25%；
如果您無工作單位或在派出期間與原單位脫離勞動合同關系，服務費不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資的12.5%。具體交費多少，您要根據合同認真計算。
請注意，交納各種費用一定要索取收據，並保存好，作為今後索要退費的依據。

八、是否還要支付中介介紹費？
如發生中介費，應該由經營公司支付。

九、出國手續都包括那些？如何辦理？
出國手續包括國內手續和國外手續。
國內手續主要包括護照、簽證、出境證明、培訓證等，去有的國家和地區還要打預防針，以免得傳染病。有的國家須在批准入境前先辦理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。
辦理這些手續需要您提供的材料主要有：戶口簿、身份證、學歷證書、照片等等。
國外手續包括入境許可、工作準證等，由外國僱主負責。
辦好上述手續，您就可以出國工作了。因經營公司或外方僱主原因不能派您出去，經營公司要退還您的履約保證金和服務費。如屬您個人原因或不可抗力，出國手續費不予退還。

十、在國外工作應注意哪些問題？
在國外工作期間，您必須嚴格執行合同，遵守當地的法律法規，尊重當地人民的生活習慣。不要在為僱主工作的同時再為其他僱主打工，不要去賭博場所或者色情場所，更不要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作，在國外被叫做「打黑工」或「自由工」，是違法的。
履約期滿後您必須回國。如果您在國外工作期間僱主企業倒閉或者破產，合同中止執行，您必須回國。回國後您可以要求退還履約保證金和按比例退還管理費，您的其他損失根據合同追討。

十一、在外工作遇到困難怎麼辦？
您在國外工作時，難免會遇到一些問題。如僱主沒有按照合同提供生活設施、拖欠工資、加班費，甚至受欺負打罵等；還可能發生傷亡、自然災害或者戰爭等緊急事件。發生上述情況時，您可以通過如下辦法保護自己的權益。
（一）、您與僱主的矛盾，可以根據和僱主簽訂的《僱傭合同》與僱主進行交涉，也可以向當地的有關部門反映；或向經營公司及經營公司在當地的代表反映，由他們根據和僱主簽訂的《對外勞務合作合同》與僱主進行交涉，或參與共同協商解決問題。
（二）、如果您與經營公司之間產生問題和糾紛，要根據雙方簽訂的《外派勞務合同》協商解決，或按照國內的法律法規和政策，通過法律程序解決。
（三）、通過自己或經營公司均無法解決的重大問題，您可以向我駐在國大使（領）館或者代表機構反映問題，尋求幫助或者進行咨詢。
（四）、在發生自然災害、戰爭等緊急事件時，經營公司和使館會主動給您提供幫助，盡最大努力保證您的生命安全。

9. 個人申請出國勞務需要具備哪些條件

出國勞務手續辦理前首先要重點了解以下情況：
一、去的國家和地區、經營公司和外國僱主的名稱；
二、做什麼工作、工作期限、有沒有試用期。每日或每周工作天數、每天工作時間；
三、報酬待遇：包括月基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放方法。一般情況下，外國僱主會直接將工資支付給您，或者通過經營公司轉交給您，或者存入您的銀行戶頭。
同時，可以要求經營公司出示《對外經濟合作經營資格證書》復印件。與僱主簽訂的合同。如由受經營公司委託的代理單位招人，您可要求其提供經營公司的委託書和外經貿部頒發的《對外經濟合作經營資格證書》復印件以及出示經營公司與僱主簽訂的合同復印件。
出國前，您自己需要負擔並不再退還的費用有：
一、體檢費：體檢可以由您自己到縣級以上醫院進行，也可統一由經營公司組織進行。費用按醫院實際收取支付，並留下收據；
二、培訓費：根據培訓時間的長短一般在150到600元人民幣之間（包括教材費和《外派勞務培訓合格證》費），培訓費由您直接支付給培訓中心，也可以交給經營公司。培訓由經營公司組織在經國家批準的。有培訓資格的外派完務培訓中心進行。培訓期至少48個課時。
三、護照、簽證費：按規定交付；
四、機場建設資：按國家規定支付；
五、打預防針：按防疫部門實際收取支付；
六、您與派遣公司所簽合同的公證費，接收據金額支付。
培訓將幫助進一步了解有關國家的情況，了解出國工作的基本權利和義務，幫助更快適應國外工作以及提高您的工作技能。這是您的權利。沒有《外派旁務人員培訓合格證》，您不能被派往國外務工。
在與經營公司和僱主簽訂合同時應該注意以下問題：
您和經營公司簽訂的合同叫做《外派勞務合同》，您和外國雇王簽訂的合同叫做《僱傭合同》，這兩份合同的內容一定要和經營公司與外國僱主簽訂的《對外勞務合作合同》的內客基本一致。要特別注意，不要同沒有提供經營公司的委託書復印件、經營公司與外國僱主簽訂的合同復印件的代理單位簽訂《外派勞務合同》。
在簽訂合同時，要特別注意合同中必須有下列內容：工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間。休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。
出國後，外國僱主除支付您工資（工資不得低於我國外派勞務協調機調即中國對外工程承包商會規定的最低標准）和加班費外，一般情況下，還負擔以下費用：伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅。醫療保險（有的國家如日本，牙病不在醫療保隨之內）和人身傷亡保險、出國和回國的機票、勞動保護用品以及僱主向當地政府交納的保證金等。
需要提醒的是，必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現糾紛，它將是您維護自己的合法權益的重要法律依據。
要交納履約保證金和服務費
在和經營公司簽訂《外派勞務合同》或其他形式的協議中，根據國家規定，還有要交納履約保證金和服務費的一些條款。
履約保證金是一定要按《外派勞務合同》和《僱傭台同》的規定在國外工作的押金。履約保證金田您直接交給派出國的經營公司，經營公司將給一張收據。在履行完勞務合同回國後，經營公司憑提交的收據將履約保證金的本息（按您在外勞務期間活期存款利息計）如數返還給。如沒按合同履行完義務，無權要來退還保證金。
服務費是經營公司和您所在單位為您出國勞務提供組織和管理服務所發生的費用。
履約保證金和服務費的交納標准
根據國家規定，履約保證金不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資（不包括加班費，下同）的20％。
如果您寫國內工作單位保持勞動合同關系，服務費不能超過您在國外工作期間內得到的所有勞動工資的25％；
如果無工作單位或在派出期間與原單位脫離勞動合同關系，服務費不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資的12.5％。具體交費多少，您要根據合同認真計算。
請注意，交納各種費用一定要索取收據，並保存好，作為今後索要退費的依據。
如發生中介費，應該由經營公司支付。
出國手續包括國內手續和國外手續。國內手續主要包括護照、簽證、出境證明、培訓證等，去有的國家和地區還要打預防針，以免得傳染病。有的國家須在批准入境前先辦理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。
辦理這些手續需要您提供的材料主要有：戶口簿、身份證、學歷證書。照片等等。
國外手續包括入境許可、工作準證等，由外國僱主負責。
辦好上述手續，您就可以出國工作了。因經營公司或外方僱主原因不能派您出去，經營公司要退還您的履約保證金和服務費。如屬您個人原因或不可抗力，出國手續費不予退還。 需提醒出國勞務朋友的特別注意事項
一、國外並不是到處是黃金，注意不要上當受騙。有的地方工作十分艱苦，存在一定風險。
二、遇到問題．不要採取過激行為，更不能有違法舉動。
三、在國外工作期間，您必須嚴格按照合同規定履行義務，不允許參加任何當地政治組織和邪教組織。
四、如果需要將工資存入銀行或匯回國內，一定要通過正規銀行。不要為了賺錢輕易相信那些利息比較高的私人銀行，避免受騙。
五、您是中華人民共和國公民，在出國務工期間，國家會保護合法權益但是如果通過不正規途徑出國務工，或者在國外違法犯罪，權益就難以得到保護。
六、您的護照、工作準證等重要證件，可以委託派出國的經營公司的現場代表或僱主統一管理，也可以自己保管。如由自己負責，一定要妥善保管。

10. 勞務資質需要哪些證件

勞務資質不分等級，勞務資質需要哪些證件：

1、企業營業執照；

2、公司章程；

3、法定代表人的身份證明；

4、《建築勞務分包企業資質申請表》所列企業經營者的職業資格證書和勞動合同等；

5、企業安全生產管理制度、組織人員管理制度、安全技術管理制度等制度。

【法律依據】

《勞動合同法》第五十七條，勞務派遣單位的設立，

經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

（一）注冊資本不得少於人民幣二百萬元；

（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

（四）法律、行政法規規定的其他條件。經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

人員要求：

通常申請建築施工資質就是要建造師，中、高級工程師，助理工程師，經濟師，財務負責人，技術負責人，法定代表人，經營負責人等這些相關類職稱必須配備齊全。可以公司內部人員培訓考試評定，也可以直接在社會上找人員；

（1）技術負責人

技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少於5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。

（3）經考核或培訓合格的技術工人不少於50人。

（1）技術負責人

技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少於5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。

（3）經考核或培訓合格的技術工人不少於50人。