❶ 韓國退職金可以和每個月的工資一起發么
退職金在離職14天內支付。
這個你可以和僱主商量的，正常僱主需要在雇員離職後的14天內支付退職金，但如果雇員與僱主有事先協商達成一致，則也可以通過中途定期結算的方式將退職金每年支付一次。
退職金是在離職時才能一次性申請的離職遣散費，部分在韓工作的國人將其理解為每年第十三個月的工資。退職金不屬於年終獎福利，而是社會保障制度。「僱主」應將30天以上的平均薪資定為退職金支付給連續工作「滿一年」的辭職雇員。
❷ 韓國退職金與勞務合同有關系嗎
韓國有`勞動基本法`。違背這法律規定，不利益於勞動者權利的所有的合同都是違法的。
至於退職金，你只要在一個單位繼續工作滿一年以上，就夠了
❸ 在韓國E7簽證到期可以領取囯民退職金嗎，
我是在韓朝鮮族 退職金是干滿一年才給你的
而且 你的簽證可以合法工作的 所以你在那干滿了一年可以領取 不到一年不給。
❹ 退休費請問在韓國企業里工作到了退休年齡，有沒有退休
你說的退休金在韓國叫做「年金」。
是在職時每個月都要交的「一金」。
退休後按月發放。
韓國還有一種「退職金」
只要工作滿一年以上，離職時多發一個月的工資作為退職金。
工作兩年後離職一次性發兩個月的
三年後離職一次性發三個月的、
以此類推~~~
❺ 在韓國兩年了,三年沒到期就要回去了,這個退休金怎麼辦理
這個問題你應該是合法三年並且有登陸證，合法到期回國，你想要退職金，不過你三年還沒到期要回國也是可以要退職金的，還有一項是
國民年金
你也應該要的，這兩
項一
個退職金是你單位直接付給你，第二個國民年金，你要到你單位所在地的
國民年金公團
領取，但是這兩項必須憑回國機票領取，這樣的問題我一般不給的，給分吧。
❻ 在韓國會社幹了兩年零四個月，其中請假休息了半個月，應該得到多長時間的退職金
如果是韓國這個公司解僱了你，主動不和你繼續勞動合同的話，那麼你可以拿到2.5個月的工資作為賠償金。不要自離，就可以爭取到。好好和公司人事部的人談判。望採納我的回答。
❼ 韓國h2現場回國領退休金嗎
是的，是的，回國領退休金了，他一定的回國領退休金還行了，回國領的，領退休金的。
❽ 在韓國工作十一個月會社破產能領退職金嗎
如當地法律 有規定的話，就可以要到退職金的。