韓國企業職位有哪些

A. 韓國企業里職位排序

會長：chairman & ceo副會長：vice chairman & ceo社長： president & coo副社長：senior executive vice president專務理事： senior managing director & cfo常務理事：managing director理事： director監事： auditor general顧問：advisor部長：general manager本部長：director部長代理：deputy general manager次長： deputy general manager室長： general manager課長：manager課長代理： deputy manager代理： assistant manager系長：chief主任：assistant manager職員：staff

他們依次對應的就是從董事到職工

B. 誰知道韓國那些公司職位的名字都有什麼就象。常務。理事。之類的。

會長：chairman & ceo副會長：vice chairman & ceo社長： president & coo副社長：senior executive vice president專務理事： senior managing director & cfo常務理事：managing director理事： director監事： auditor general顧問：advisor部長：general manager本部長：director部長代理：deputy general manager次長： deputy general manager室長： general manager課長：manager課長代理： deputy manager代理： assistant manager系長：chief主任：assistant manager職員：staff

C. 韓國公司職位等級

韓國公司的職稱排列如下：

1. 會長(董事長)

2. 副會長

3. 社長(總經理)

4. 副社長

5. 專務理事

6. 常務理事

7. 理事

8. 監事

9. 顧問

10. 部長

11. 本部長

12. 部長代理

13. 次長

14. 室長

15. 課長

16. 課長代理

17. 代理

18. 系長

19. 主任

20. 職員

當然其中有許多職稱不見得每個公司都有，比如：

1. 專務理事 <專務

2. 部長

3. 次長 < 單智英

4. 課長 < 吳科長 應是 吳課長

5. 代理 < 趙東植

至於實習生和合約工等級還在職員之下：

• 合約工 < 張克萊PT考試合格後

• 實習生 < 張克萊PT考試前

D. 韓國公司職位等級

韓國公司里的職位等級：會長、副會長、社長、副社長、專務理事、常務理事、理事、監事、顧問、部長、部長代理、次長、室長、課長、課長代理、代理、系長、主任、職員 。

韓國公司的會長一般指一個組織的最高領導人、決策者，在某種情況下會被稱為老大、頭頭等。然而由於社會文化的不同，在日本和韓國，會長一詞則會用於公司職務則代表最高位階的董事長。

另外，韓國的一些店長、經理也稱社長。社長通常是指店長，經理一類的人，也是這個店的最高負責人。

社長是韓國公司最常見的頭銜， 就像中國的老闆一樣。 有時根據每個公司的情況職位設置會略有不同。

韓國公司職位等級與國內公司職位等級對應：

會長相當於董事長/總裁，常務/理事相當於董事，次長相當於大公司部門經理/中小企業副總，部長相當於部門經理，課長相當於主管， 一個小部門的負責人，社長相當於老闆、老總。

室長相當於主管，比課長低一級，有的公司沒有此崗位，代理相當於一般工作經驗3年就自動成為代理，是基層員工，社員相當於普通員工，代理也屬於社員一級。

(4)韓國企業職位有哪些擴展閱讀：

韓國公司職位等級與國內公司職位等級對應：

會長相當於董事長/總裁，常務/理事相當於董事，次長相當於大公司部門經理/中小企業副總，部長相當於部門經理，課長相當於主管， 一個小部門的負責人，社長相當於老闆、老總。

室長相當於主管，比課長低一級，有的公司沒有此崗位，代理相當於一般工作經驗3年就自動成為代理，是基層員工，社員相當於普通員工，代理也屬於社員一級。

員工都會止步於科長一級， 通常想當上科長需要8年以上的工作經驗， 而如果能當上部長、 次長， 那麼一般會被看作是成功人士。只有少數上班族能成為部門經理， 極少數人能上升到副總裁一級。

E. 韓國公司職員職稱是什麼

一般大型的韓國公司職位名稱如下：

1、會長：理事會（董事會）會長，相當於中國公司的董事長

2、副會長：副董事長

3、社長：會社社長，相當於中國公司的總經理

4、副社長：副總

5、專務：高級常務董事

6、常務：常務董事

7、理事：董事，也即公司大股東

以上職級為任員級別，即為公司的高層管理

8、部長：部門經理

9、次長：部門副經理

10、科長：科長或一般經理

以上職級為公司中層管理

11、代理：副經理，主管

12、社員：職員

當然，這跟公司規模、行業也有關，要根據實際情況判斷，有的稱謂是職級，有的是職責稱謂，不太一樣。

(5)韓國企業職位有哪些擴展閱讀：

眾所周知，韓國的職場文化的世界上數一數二壓力大的地方，等級文化的森嚴加上前後輩的概念，加班，周末工作都是常有的事情。

然後辦公座位分布：新員工坐在最外側離通道最近的位置，向內依次是代理、科長、次長，一個team光線最好的位置肯定給部門長。

以上是韓國職場的辦公室情況，下面介紹韓國職場文化：

1、絕對服從文化

在韓國公司里，上級作出指示後，下級的責任是理解並執行這些指令。下級服從上級被認為是天經地義的事情。只要公司上司下達指令，下級不會多問，無條件服從！

2、嚴格的職場禮儀

韓國人見面時的傳統禮節是鞠躬，下級走路時遇到長輩或上級，應鞠躬、問候，站在一旁，讓其先行，以示敬意。在稱呼上多使用敬語和尊稱，很少會直接稱呼對方的名字。

3、 早到晚退文化

其實就是半強迫式的自願加班。由於在公司要對上司絕對服從，上司沒有離開公司，下級絕對不能先行離開。而且下級每天早上要比規定的上班時間提早到公司。

4、 聚餐文化

多數公司為了增近員工間的關系，會在下班後安排員工聚餐。通常一次聚餐會轉場3次，第一場主要為了吃晚飯填飽肚子，第二場主要是為了喝酒，第三場主要去ktv等娛樂場所。

F. 韓國職務名稱！

會長(董事長)
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社長(總經理)
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理事(經理)
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部長(部長)
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次長
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課長(科長)
|
代理
|
社員（職員）

根據實際需要會增加若干個副職和其他職位，如室長、系長、組長等職。

G. 韓國公司中的職位是怎麼排列的

1.회장/會長

會長就是整個集團（由多個子公司組成）最高的職位了，相當於是董事長。一般由年紀威望比較大的人擔任，小公司可能沒有這個職位。

2.부회장/副會長

僅次於會長的就是副會長了。

3.사장/社長

接著是社長，相當於集團公司總經理，或單個子公司的最高決策人，CEO，法人代表（대표）。

4.이사/理事

理事一般就是公司的大股東，從高到低又有전무이사/專務理事，상무이사/常務理事，이사/理事，這些僅在法人企業（有限責任公司、股份有限公司）有。

5.부장/部長

部長就是某個大部門的最高領導者，管理一個部門的事物。

6.차장/次長

這個職位處於部長和課長之間，相當於副部長。

7.과장/科長/課長

科長：大學某個學科的學科長，或者醫院某個科室的科長。

課長：公司中一個相對獨立的小部門的責任人。

8.계장/系長

一般公司里這個職位在2000年後漸漸地就不再使用了，一些生產型的企業或者中小企業還依然會使用這個稱呼。

9.대리/代理

代理相當於副課長，一般是工作三至五年的社員。

10.주임/主任

一般是工作兩到三年的社員。

11.사원/社員

實習轉正後的職員。

12.인턴/實習生

新進公司的實習生，實習期一般為三個月。

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中國公司職位

1、董事,主席級別(3個級別-高級主席,主席,副主席),CEO需要向董事局匯報。

2、總裁,會長president(4個級別-高級總裁,總裁,高級副總裁,副總裁),向CEO匯報。

3、總經理(2個級別-總經理,副總經理)。

4、總監(相當於項目經理Project Manager,國內有些公司的項目經理只能算項目跟單員,電影的導演也是Director,由此可以知道一個項目經理的能耐)。

5、經理Manager(3個級別-高級經理,經理,副經理)。

6、主任,主管Supervisor(3個級別,高級主任,主任,副主任)。

7、組長,拉長line Leader(2個級別,組長,副組長)。

8、普通員工Worker(可以封2-3個級別)。

H. 韓國公司職位等級代表有哪些

韓國公司職位等級代表有：會長、社長、理事、部長、次長、課長、代理。

會長：韓國企業的會長一般指一個組織的最高領導人、決策者。然而由於社會文化的不同，在日本和韓國，會長一詞則會用於公司職務則代表最高位階的董事長。

社長：是韓國公司最常見的頭銜，就像中國的老闆一樣。有時根據每個公司的情況職位設置會略有不同。

理事：相當於董事的一個職位，也就是可以是負責具體事務，也可以不負責具體事物的一個頭銜，通常被叫做理事的職位一般沒有實權，例如常務理事，專務理事等。

次長：這是一個副職的稱呼，也是只有大型企業或者政府部門才會設置的職位。在部長和代表以下，負責輔助部長及代表的一個管理職位。

課長：這是一個小部門主管的職位，類似於中國公司的部門主管，因為韓文和日文里沒有主管這個詞，所以這個職位被稱作課長或者室長，職能與部門主管一樣。

韓國公司里的職位有：

會長，副會長，社長，副社長，專務理事，常務理事，理事，顧問，部長，本部長，部長代理，次長，室長，課長，課長代理，代理，系長，主任，職員。

會長一般指一個組織的最高領導人、決策者，在某種情況下會被稱為「老大」、「頭頭」等。在日本和韓國，用於公司職務則代表最高位階的董事長。

韓國的一些店長、經理也稱社長。如我們經常在韓劇中聽到某某社長，這個社長通常是指店長，經理一類的人。

I. 韓國娛樂公司有什麼職位

滿意答案爺是九醬_Hat6級2010-06-25和普通的公司沒什麼區別會長，副會長，社長，副社長，專務理事，常務理事，理事，監事，顧問，部長，本部長，部長代理，次長，室長，課長，課長代理，代理，系長，主任，職員（當然還有各種助理，小職位）娛樂公司還有各種總監，音樂的，舞蹈的我記得還有一個職位叫：安全監管還是風險監管的，記不太清了，反正官挺大的，一旦啟用，相當於會長，不過沒事的時候也沒什麼用處，似乎也不被列入職員名單 追問： 那我應該讀什麼樣的大學比較好。 回答： 大學應該也沒什麼特殊的，主要是專業如果你要往管理層進軍，那自然要學習管理（其實，那些娛樂公司的運作模式和普通公司是完全一樣的，只是多了藝人，在公司里，藝人也是職員，那些高層有些也根本不懂什麼是娛樂）如果是想向總監努力的，那就要學習藝術類的（這個比較靠譜）如果是普通職員的話，只要有過硬的文憑（文憑現在才是最牛的）不過建議你讀韓國本土或者國外的大學，韓國很多娛樂公司並不接受中國的文憑（他們有點歧視我們中國人） 追問： 我想先在中國讀一兩年大學再到韓國留學。總監這是什麼系的？ 提問者 的感言： 謝謝，我現在要為我的理想努力了！ 2010-06-26

J. 問一下韓國公司的基本構成，例如部門組成，課長室長專務都相當於中國的什麼職務，越詳細越好

職員，代理，課長，次長，部長，常務，專務，副社長，社長。
等於：
職員，副科長，科長，副處長，處長，副局長，局長，副部長，部長。
室長，理事，是職務而非以上的職級，基本在常務到副社長之間的位置。