韓國演員出道怎麼拍照

❶ 韓國明星都是怎麼出道的呢

參加選拔賽，進入經紀公司培訓，當練習生，通過考試，出道。
中國人去韓國發展變不好，其他國家的也不好。韓國是個非常排外的國家，「愛國」到極端，前一陣子2pm的隊長因為出道前的一些氣話，將韓國的壞話被網友發現，而公開道歉，不能平息，退隊回了美國。
中國人去韓國發展的案例可參考sj的韓庚，跟前不久解散的一個多國男子組合中的丁海明，
如果韓國好的話，韓庚現在也不用跟sm公司打官司，要求解約了

❷ 韓國演員一般怎樣出道

首先要經過選拔
然後加入公司進行2年到4年或更長的訓練
如果你是被星探看中的那就很幸運啦
出道的機會會很高 但普通的練習生出道機會很渺茫 有的人訓練了5年以上都沒能出道的 很多練習生就放棄了 但堅持下來也還是有機會的 能夠出道的人都是練習生中的佼佼者
好像韓國經紀公司每個部門分為A班 B班 C班 例如聲樂A班 舞蹈B班 藝能C班 選人都是在A班裡選 還有經過重重的考核 總之是很困難的。
對中國練習生嚴格主要還是國籍不同吧 還有語言、簽證等問題 其實都是一樣嚴格的吧

反正就是很辛苦的，如果你是中國的，那你麻煩的事更多的，比如韓庚吧，一開始出道了，有些節目都不能上，必須帶著面具，哥哥真的很可憐的。。。。
反正就是很苦很苦很苦==

❸ 韓國的明星都是怎麼出道的

其實都很簡單啊，被星探發現了，然後叫去培訓，就比如韓國非常非常多的男子，女子組合們。如今的女子組合年齡小，都是從小選秀，選出出眾的小孩然後當某某公司的練習生。韓國在娛樂方面做的實在是很出色啊。人家一首歌好聽，男女老少都會唱，畢竟也是地方小。所以也造成了，演員，歌手多，競爭大的狀態。星探這方面吧..看運氣了，如果碰上好星探了，就比如說組合T-ara里的智妍，灰常可愛的女孩。她就是在去某某地方，被星探看中，拉過去培養。條件嘛，要可愛，要漂亮，你就可以當偶像。當然很多都不漂亮啊，那就去考笑星，搞笑藝人也很吃香啊。
還有你說這個對外國嚴格的問題，很正常啊，就說考大學吧，在遼寧往北京考，分數線很高，北京本地考，分很低。還有另一個問題，咱們國家在世界上的名聲很不好，具體也不多說了，反正別的國家有的權利和優待，咱們國家沒有，到哪都是，對咱國家有很多限制。
我有個同學，女同學，幾年前去追求她的明星夢去了，如今也沒混出半點名聲。一直跟經紀人鬼混呢...額...

❹ 韓國新人演員是怎樣接戲的

一.根據經濟公司的聯系與安排
二.被電影電視劇製作方相中
三.圈內朋友介紹
四.被潛規則博上位
五.家室背景好，自己出資拍電影（同時自己也兼職演員）

❺ 韓國明星都是怎麼出道的

有一個app叫weply的（前面還有幾個韓文），就是買韓國周邊的哦，可以上去找找，這個app的話，可以去谷歌空間下載。

2005年，通過青少年組表演組大賞，進入所屬公司培訓。2006年，朴善憐（Luna）參加韓國電視節目《真實游戲》，被SM公司星探發掘。2007年，宋茜（Victoria）在參加北京市舞蹈大賽時意外地被SM娛樂星探相中，進而主動網羅宋茜成為該公司的練習生。

被最初發掘的成員為鄭秀晶（Krystal），鄭秀晶於2000年在韓國與姐姐鄭秀妍（Jessica）和媽媽一起逛百貨公司的時候被SM娛樂的星探發掘，並獲得在神話的音樂錄像帶「Wedding March(Neoui Gyeoteseo 2)」的演出機會。

但當時只有6歲的她，因為年齡太小直至2006年12歲時才正式進入公司受訓。崔雪莉（Sulli）未正式出道前就已經以童星的身份拍攝多部電視劇和電影，在片場客串的時候，被SM公司星探發掘，並受邀參加選拔賽。

❻ 韓國的藝人都是怎麼出道的聽說韓國的大街上到處都是星探嗎

通過挖掘或舉辦選秀節目來發現有潛力的人，然後通過兩三年的培訓實習，再由有名的明星帶出道，大多情況是這樣的！

❼ 韓國的演員怎麼培訓和出道

韓國比較大的經紀公司培養一個藝人的周期一般是3到4年，從十四五歲開始培訓藝人，到十六七歲成熟期時出道。 這一階段參加培訓的少年們被叫做練習生，他們不僅要接受歌舞、形體等多方面的培訓， 在培訓的過程中，公司會因為唱歌不好、或者長大成熟後形體外貌走樣而實行殘酷的淘汰，經過三五年的培訓，會有50%左右的淘汰率。這一階段參加培訓的少年們被叫做練習生，他們不僅要接受歌舞、形體等多方面的培訓，在培訓的過程中，公司會因為唱歌不好、或者長大成熟後形體外貌走樣而實行殘酷的淘汰，經過三五年的培訓，會有50%左右的淘汰率。 目前當紅的5人組合東方神起和13人組合Super Junior基本屬於同一時期參加培訓的練習生，當時有大約30個學習生和他們一起培訓，最終這18個人出道成名。目前當紅的5人組合東方神起和13人組合Super Junior基本屬於同一時期參加培訓的練習生，當時有大約30個學習生和他們一起培訓，最終這18個人出道成名。

●收入公司最少拿七成 ●收入公司最少拿七成

在兩年的培訓周期中，韓國影視公司要支付新人們的所有花銷，為了保證這種投入能夠收回，公司和藝人的合約期限就相當長，少則5年，10年合約非常普遍，有的甚至是死約，安七炫在1995年出道就與SM公司簽約，2000年14歲的寶兒也簽約SM，至今二人的演藝全約仍然都在老東家那裡。在兩年的培訓周期中，韓國影視公司要支付新人們的所有花銷，為了保證這種投入能夠收回，公司和藝人的合約期限就相當長，少則5年，10年合約非常普遍，有的甚至是死約，安七炫在1995年出道就與SM公司簽約，2000年14歲的寶兒也簽約SM，至今二人的演藝全約仍然都在老東家那裡。

此外，大公司對藝人收入的抽成比例相當高，一般為七三開或二八開，甚至不少藝人在剛出道的幾年中根本拿不到錢 神話組合員之一金東成名7年後才能有錢給父母買一棟房子。此外，大公司對藝人收入的抽成比例相當高，一般為七三開或二八開，甚至不少藝人在剛出道的幾年中根本拿不到錢神話組合員之一金東成名7年後才能有錢給父母買一棟房子。

而想要離開公司就必須支付高額違約金，高達8位數的違約金往往讓藝人們望而卻步。而想要離開公司就必須支付高額違約金，高達8位數的違約金往往讓藝人們望而卻步。

●管理被打只是最輕的 ●管理被打只是最輕的

韓國公司一般會使用儒家思想作為管理方法，在公司中，前輩、後輩關系非常明確，而組合中如果哪個成員不聽話，拳打腳踢的事件也是正常情況，藝人想要紅就要做到『聽話』韓國公司一般會使用儒家思想作為管理方法，在公司中，前輩、後輩關系非常明確，而組合中如果哪個成員不聽話，拳打腳踢的事件也是正常情況，藝人想要紅就要做到『聽話』

韓國藝人Sara 說，很多韓國藝人表面上風光無限，但幕後常有著普通人無法想像的悲慘遭遇。韓國藝人Sara說，很多韓國藝人表面上風光無限，但幕後常有著普通人無法想像的悲慘遭遇。 首先遇到的就是毆打。首先遇到的就是毆打。 對於某些韓國的娛樂公司來說，藝人只是公司的賺錢機器而已；尤其一些唱片公司的高層還有特殊背景，所以在他們面前，藝人們連最起碼的人格尊嚴都沒有，稍有不慎，就會遭到毆打。對於某些韓國的娛樂公司來說，藝人只是公司的賺錢機器而已；尤其一些唱片公司的高層還有特殊背景，所以在他們面前，藝人們連最起碼的人格尊嚴都沒有，稍有不慎，就會遭到毆打。 Sara 就親眼看到一個小有名氣的女歌手因為與公司高層頂嘴，後背被打得瘀青。 Sara就親眼看到一個小有名氣的女歌手因為與公司高層頂嘴，後背被打得瘀青。 此外，韓國娛樂圈藝人新陳代謝的速度極快，每年都有大批明星推出，而韓國本土市場的容納能力有限，所以總是呈現僧多粥少的局面。此外，韓國娛樂圈藝人新陳代謝的速度極快，每年都有大批明星推出，而韓國本土市場的容納能力有限，所以總是呈現僧多粥少的局面。 過氣明星要嗎就退出娛樂圈，要嗎就轉向鄰近國家發展。過氣明星要嗎就退出娛樂圈，要嗎就轉向鄰近國家發展。 "藝人們要承受巨大競爭壓力，還要應對繁忙的演出和排練。所以，很多藝人患上了心理疾病。" "藝人們要承受巨大競爭壓力，還要應對繁忙的演出和排練。所以，很多藝人患上了心理疾病。"