『壹』 韓國的四大保險是怎麼一回事
在韓國正式工作都會繳納4大保險的，分別是國民年金（即韓國養老保險），健康保險，僱傭保險，工傷保險。下面給大家詳細介紹一下
國民年金
一、簡介
國民年金是因年老、傷殘或死亡收入減少後支付一定薪金以保障收入的社會保險之一，支付的年金薪金包括老齡年金（在年老無法從事收入活動時支付）、遺屬年金（收入主要來源者死亡後為了維持生計的支付）和傷殘年金（患病或受傷，完全治癒後仍留下身體或精神傷殘時的補償）等補助金。從而促進生活穩定，增進國民福利。
二、領取方法
若外國人符合老齡年金、遺屬年金和傷殘年金的領取條件，根據國民年金法，可享受與本國人同等的年金待遇。
原則上社會保障協定或互惠原則的非簽署國的國民回原國時，不能領取一次性返還金，但2007年5月11日後加入國民年金的研修就業（E-8）、非專門就業（E-9）和訪問就業（H-2）簽證持有者，可領取一次性返還金。
註：若外國人以回本國的理由申請一次性返還金，能證明2007年8月29日後處境事實,可領取一次性返還金（若能提交飛機票等可證明1個月內的出境資料，出境前可申請一次性返還金 ）。
1. 確認返還與否
2. 到國民年金管理公團各分公司申請
提交材料 : 申請書、護照、本人存摺、飛機票 (可證明1個月內出境的事實)
3.韓國戶頭的匯款期間為1周，海外戶頭的匯款期間為1個月
4. 一次性返還金計算方法：國民年金（員工+僱主的捐款）+ 利息(5) 在國民年金管理公團各分公司進行確認程序
註：若當事人居住海外，可通過代理人領取的方法或郵政申請。但確認方法均有所不同。
醫療保險
一、簡介
在韓國加入醫療保險未必是義務，但外國人參加職業活動時，必須加入醫療保險。若外國人出境超過1個月以上，國民健康保險公團收到出入境管理事務所的通知後，將自動解除醫療保險。
二、保險費
月薪×保險費率（5.08%），總保險費應由僱主和勞動者各承擔50%。
三、醫療保險范圍
1. 醫療治療 : 疾病、傷殘、預防、診斷、治療、康復、分娩、死亡等。
2. 醫療檢查 : 為預防疾病、保持健康，每2年進行1次健康檢查。體力勞動者須每年進行健康檢查。
僱用保險
一、簡介
僱用保險是一種社會保障保險。失業保險的目的是一旦失業時可以保障基本生活，還能保障重新就業。並且與僱用穩定事業或就業能力事業等勞動市場積極聯系，促進有關事業。
二、對象及申請方法
1998年10月1日起，有1人以上員工的僱主必須加入僱用保險。
A.不須參保的對象
針對公司規模及其行業特色進行考慮，判斷為對員工難以管理的行業如下。
1. 農業、林業、漁業和狩獵業不屬於法人公司，而全職員工數不到4人的僱主。
2.總施工費用低於勞動部所規定金額（以2004年為准20,000,000韓元）的建設施工或總面積低於200平方米建築物的修理施工。
3.家庭服務業,
B.可以申請僱用保險的外國勞動者
1.有資格在韓國就業的外國人，或持有短期勞動者、教授、產業研修生和居住簽證者。2. 在上述未提到的外國勞動者不屬於僱用保險對象。
*通過投資移民取得韓國F2身份的居民，在韓國居住滿3個月，便可以申請此保險。
工傷保險
一、簡介
工傷保險是一種義務保險。政府根據勞動基準法，將保障工傷勞動者及其家屬的生活。政府從僱主徵收保險費後，勞動者遭遇預想不到的事故時，代替僱主給受害者或死亡者家屬提供適當的補償。目前的工傷保險范圍擴大到新的產業疾病、加班和工作壓力等。
二、參保資格及申請程序
2000年7月1日起，有1人以上員工的公司須加入工傷保險。
A.不須參保的對象
1. 農業、林業、漁業和狩獵業等（伐木業除外），僱用員工不到5人的僱主（但5人以下的法人公司須參保）。
2.未持建設業許可證者在建造建築物或進行大規模裝潢工程的情況時，總面積低於3303.家庭服務業
B.可以申請僱用保險的外國勞動者
1.與韓國公司或僱主簽訂合同後，提供勞動服務而獲得固定收入的外國勞動者，可享受與韓國勞動者同等的保險待遇。若僱主已申請工傷保險，外國人也同樣有資格領取。
2.沒有適當的簽證，在韓國FFA提供勞動的外國勞動者也可納入工傷保險的范圍，不論是否有簽證，都可享受工傷保險。
三、申請程序
1.為領取工傷保險金，首先要向勞動福利公團申請，在申請書上除申請者的陳述外，還應有目擊者對事實的陳述。此外，還須提交申請書、僱主確認書和醫生診斷書。
2.勞動福利公團收到申請書後，對申請人、見證人和僱主進行審核，根據調查結果，勞動福利公團有可能要求更多的證據資料和申請資料。所有的文件和調查程序結束後，勞動福利公團將決定申請人是否屬於工傷保險支付對象。
3.勞動者死亡時，其家屬申請喪禮費和遺屬工資。
『貳』 韓國公司不給上四大保險怎麼辦
很簡單，讓你的同學保留好在那個韓資公司工作的證據，等離開那家公司時到當地社保局監察大隊投訴就可以解決。勞動法規定必須要給員工上社保的，否則單位是違法的。
『叄』 須知在韓國留學怎麼辦保險
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
沒有必要刻意在國內買，到了韓國之後，學校會有要求學生在韓國當地買。從去年開始韓國政府強行要留學生購買保險了。像我們學校，沒有買保險甚至不讓申請獎學金。所以你沒必要中國也買，到了韓國再買。而且每個學校有特定的保險合作夥伴，我們學校是和三星公司的保險。一學期買一次，大概一千多人民幣。
有了韓國的保險，你就可以在生病受傷時直接到指定醫院就診，或者拿著醫院的發票跟保險公司報銷，會打到你的賬戶上。
希望對你有幫助。
『肆』 我在韓國自己已經入保險了,韓國四大保險還用入嗎
四大保險和自己的保險是兩回事，四大保險主要是公司給入的，然後承擔一半的費用，另一部分要你自己承擔，就是從公司里扣。主要看你公司給不給你入了。一半公司都會給你入，但如果不是公司像一些自營業啊，或是外語學院就不給你入。自己是沒法入的。
『伍』 韓國公司不給上四大保險怎麼辦
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
你是說國民年金和醫療保險等四大保險嗎？韓國不是所有公司都給的，你得在進公司的時候就得搞清楚，你簽得是合約職還是正式職，如果你的合同上沒有寫四大保險的內容，人家當然不給你了，你告也是告不贏的，不過你可以要求他們支付退職金
『陸』 韓國h2回國四大保險怎麼取
取保險方法
帶著本人的登陸證，護照，飛機票到當地的勞動僱傭資源站（________）辦理出國預定事實確認書（_________），把出國預定事實確認書和本人的銀行賬本復印件傳真到三星保險公司（電話：02-2119-2400/傳真：02-755-7149）（傳真之前先打電話問一下都需要哪些資料，有時候會有變更）2個小時以後確認有沒有進賬。
『柒』 韓國四大保險一個月扣多少錢
30萬韓幣。國民年金要看公司投保是按照什麼標准。當然公司和個人各負擔50%。
拓展資料：
一、國民年金
1、國民年金是因年老、傷殘或死亡收入減少後支付一定薪金以保障收入的社會保險之一，支付的年金薪金包括老齡年金（在年老無法從事收入活動時支付）、遺屬年金（收入主要來源者死亡後為了維持生計的支付）和傷殘年金（患病或受傷，完全治癒後仍留下身體或精神傷殘時的補償）等補助金。從而促進生活穩定，增進國民福利。
2、領取方法，若外國人符合老齡年金、遺屬年金和傷殘年金的領取條件，根據國民年金法，可享受與本國人同等的年金待遇。原則上社會保障協定或互惠原則的非簽署國的國民回原國時，不能領取一次性返還金，但2007年5月11日後加入國民年金的研修就業（E-8）、非專門就業（E-9）和訪問就業（H-2）簽證持有者，可領取一次性返還金。
3、註：若外國人以回本國的理由申請一次性返還金，能證明2007年8月29日後處境事實,可領取一次性返還金（若能提交飛機票等可證明1個月內的出境資料，出境前可申請一次性返還金 ）。
二、醫療保險
1、在韓國加入醫療保險未必是義務，但外國人參加職業活動時，必須加入醫療保險。若外國人出境超過1個月以上，國民健康保險公團收到出入境管理事務所的通知後，將自動解除醫療保險。
2、保險費，月薪×保險費率（5.08%），總保險費應由僱主和勞動者各承擔50%。
3、醫療保險范圍，醫療治療 : 疾病、傷殘、預防、診斷、治療、康復、分娩、死亡等。醫療檢查 : 為預防疾病、保持健康，每2年進行1次健康檢查。體力勞動者須每年進行健康檢查。
三、僱用保險
1、僱用保險是一種社會保障保險。失業保險的目的是一旦失業時可以保障基本生活，還能保障重新就業。並且與僱用穩定事業或就業能力事業等勞動市場積極聯系，促進有關事業。
2、對象及申請方法，1998年10月1日起，有1人以上員工的僱主必須加入僱用保險。A.不須參保的對象針對公司規模及其行業特色進行考慮，判斷為對員工難以管理的行業如下。農業、林業、漁業和狩獵業不屬於法人公司，而全職員工數不到4人的僱主。總施工費用低於勞動部所規定金額（以2004年為准20,000,000韓元）的建設施工或總面積低於200平方米建築物的修理施工。家庭服務業,
3、可以申請僱用保險的外國勞動者。有資格在韓國就業的外國人，或持有短期勞動者、教授、產業研修生和居住簽證者。2. 在上述未提到的外國勞動者不屬於僱用保險對象。通過投資移民取得韓國F2身份的居民，在韓國居住滿3個月，便可以申請此保險。
四、工傷保險
1、工傷保險是一種義務保險。政府根據勞動基準法，將保障工傷勞動者及其家屬的生活。政府從僱主徵收保險費後，勞動者遭遇預想不到的事故時，代替僱主給受害者或死亡者家屬提供適當的補償。目前的工傷保險范圍擴大到新的產業疾病、加班和工作壓力等。
2、參保資格及申請程序，2000年7月1日起，有1人以上員工的公司須加入工傷保險。A.不須參保的對象農業、林業、漁業和狩獵業等（伐木業除外），僱用員工不到5人的僱主（但5人以下的法人公司須參保）。未持建設業許可證者在建造建築物或進行大規模裝潢工程的情況時，總面積低於3303.家庭服務業
B.可以申請僱用保險的外國勞動者。與韓國公司或僱主簽訂合同後，提供勞動服務而獲得固定收入的外國勞動者，可享受與韓國勞動者同等的保險待遇。若僱主已申請工傷保險，外國人也同樣有資格領取。沒有適當的簽證，在韓國FFA提供勞動的外國勞動者也可納入工傷保險的范圍，不論是否有簽證，都可享受工傷保險。
3、申請程序。為領取工傷保險金，首先要向勞動福利公團申請，在申請書上除申請者的陳述外，還應有目擊者對事實的陳述。此外，還須提交申請書、僱主確認書和醫生診斷書。勞動福利公團收到申請書後，對申請人、見證人和僱主進行審核，根據調查結果，勞動福利公團有可能要求更多的證據資料和申請資料。所有的文件和調查程序結束後，勞動福利公團將決定申請人是否屬於工傷保險支付對象。勞動者死亡時，其家屬申請喪禮費和遺屬工資。
『捌』 韓國四大保險是怎麼分配個人與公司的配額的
韓國4大保險由僱主和員工各分擔50%
失業保險 : 總1.2% (僱主 0.75% / 員工 0.45%)
養老保險 : 총 9% (僱主 4.5% / 員工 4.5%)
醫療健康保險 : 총 5.64% (僱主 2.82% / 員工 2.82%)
人身保險 : 僱主全額負擔
個人所得稅10%員工全額負擔
『玖』 在韓國,E-7簽證,4大保險個人交多少錢
這個是根據的年薪來算的。一般年薪高的交的稅也多。四大保險包括健康保險(건강보험)一般5萬3，僱用保險(고용보험)一般1萬5，國民年金(국민연금)一般7萬2，企業員工恤養保險（산재보험) 和年薪有關。。。還有其他的稅要交的，不過錢不多，主要還是四大保險。。。。