僱傭制去韓國工資怎麼樣

❶ 去韓國打工工資高嗎能做什麼

工資不算很高 一般國內人在韓國打工 基本上不到200萬韓幣的月薪 摺合人民幣一萬多一點
不過每天至少工作12個小時 一個月只有兩天假 這還是會韓語的情況下
不會韓語 比這還艱難十倍
都是吃體力飯 覺得自己能承受就去 承受不了建議不要去
還有物價方面 別看一萬多月薪挺高的 在韓國一個蘋果都超過五塊錢 坐一次公交都要5塊錢左右
想要掙錢 就別想休息 想吃想喝都得忍著

❷ 現在去韓國勞務一年能掙多少錢

去韓國做服務類工作，大概一個月一萬二三的人民幣。韓國那邊屬於高消費的國家，除非能找到包吃住的，不然一個月賺的起碼得砸很大一部分在吃住上面。一年能存個十萬都是很厲害的，基本也就是走上正軌小白領的工資。

調查顯示，在韓國工作的外籍人員中，有一半以上工作時間超過50個小時，月平均工資接近200萬韓元(約合人民幣1萬元)。事實上，這個工資水平在韓國屬於大概是中位數，問題是這200萬韓元的工資不是輕輕鬆鬆來的，而是要付出很大的體力和精力。一周工作50小時，相當於一周上班6天。

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去韓國打工的注意事項：

打工的地點越詳細越好。工作地點一定要問清楚，最好和幾個朋友一起，出了什麼事情也能夠相互幫助照顧；如果是自己的話，那就把自己工作的地址告訴在韓國的其他朋友，有什麼事兒時能讓大家能找到自己。

要向中介的老闆問清楚發工資的具體時間。發工資時要說清楚工作了多長時間。如果有壓錢的情況，要問清楚壓幾天，壓多少。

如果工作很危險建議不要去做。千萬不要因為自己的語言不好而不好意思問。這個關繫到自己的人身安全，所以必須問清楚再決定是否要做。

❸ 去韓國打工一年能掙多少錢（韓國的最低月工資）

10800塊人民幣每個月，還是最低工資，看到這個數字，很多人都震驚了。
之前網上總是有消息說，韓國物價貴，老百姓都吃不起，一個白菜要幾十塊，一個西瓜要一兩百，但萬萬沒想到，人家雖然東西貴，但是賺的也多。
就在8月5號，韓國僱傭勞動部發了一個公告，表示從2022年1月開始，將最低時薪定為9160韓元，最低月薪定為191萬韓元，換算成人民幣，大概就是最低時薪52元，最低月薪10800元。
如果把這個數字，跟我們的放到一起對比，那還真的是有點尷尬。
2021年，深圳的月最低工資標准，是2200元，這么看來，韓國的最低工資，是深圳的5倍之多，這個差距，確實還是不小的。
當然，說這些情況，並不是要貶低自己，去抬高別人，而是想幫大家，理性客觀地看待這個問題。
首先我們要知道，我們還是發展中國家，與發達國家的差距，確實還是存在的，但這個差距，正在不斷地縮小。
我們一起來看一下，發達國家的最低月薪，大概都是什麼水平。
美國的月最低工資標准，大約是9000人民幣，日本和德國的，大約是10000人民幣，法國荷蘭，大約是12000人民幣。
可以看出來，如果我們想達到發達國家的水平，還有一段路要走，但是這段路，也並不像我們想像的那麼長。
因為我們縮短差距的速度，還是很快的。
大家看一下這張表格的數據，在1995年的時候，北京的最低工資標准，只有210元每個月，而當時的美國，月最低工資，已經有相當於6000多人民幣，是我們的將近30倍。
而2021年，北京的最低工資標准，是2320元。大概是美國最低工資標準的4分之一。
看明白了嗎?
不到30年的時間，我們已經取得了飛速的進步，這么多的人口，這么大的差距，能追趕到這個程度，如果還有人不滿意，建議直接去隔壁印度，體驗一下生活。
說完了我們追趕的速度，再來聊聊，韓國這么干，背後到底還有哪些隱情。
其實韓國這次上調最低工資標准，更多的是出於政治目的，自從疫情爆發以來，韓國經歷了房價大漲，企業經營困難，失業潮等多重打擊，總統文在寅的支持率，也持續走低。
這次的政策，就是為了討好民眾。但懂經濟學的人都知道，從實際效果來說，它對普通老百姓，並不一定有好處。
最近這幾年，韓國經濟的增長率，最高也就是2%左右，但是文在寅執政3年，就把最低工資提高了34%，現在還要提高5%。
前面我們也說了，因為疫情，韓國的經濟，其實並不好過，大量的企業和商家，都在面臨倒閉的風險。
這種情況下，還大幅度提高最低工資標准，只會加重企業的負擔，讓原本就找不到工作的底層勞動者，處境更加艱難。
如果大家都沒有工作，那最低工資標准，到底有什麼意義呢?

❹ 我家是河南的，想去韓國打工，聽說有中韓僱傭制，怎麼樣啊

好像還不到5000塊，中介是不能操作的，要小心一下。
一、中韓僱傭許可制勞務合作基本概念
中韓僱傭許可制勞務合作是由雙方政府主管部門簽署協議，並分別指定一家政府公共機構負責勞務人員派遣接收工作，其他任何企業、中介和個人不得介入的一種雙邊勞務合作方式。其宗旨是通過雙邊政府間合作，營造中韓勞務合作公開、透明的政策環境，最大程度減輕勞務人員負擔，促進和規范中韓勞務合作。
二、中韓兩國政府主管部門及執行機構
根據中韓兩國政府主管部門簽署的《關於輸韓勞務人員的諒解備忘錄》，經濟合作局是中韓僱傭許可制勞務合作的中方執行機構，在商務部的指導和監督下，直接開展輸韓勞務人員的招募、選拔和派遣工作。韓國產業人力公團是韓方執行機構，在韓國勞動部的指導和監督下，負責中國勞務人員的接收工作。經濟合作局配合人力公團在中國境內合作開展韓國語水平考試工作。除上述兩單位以外的中韓兩國任何機構和個人均不得參與僱傭許可制輸韓勞務人員的招募、選拔和接收工作。
商務部根據《中華人民共和國商務部和大韓民國勞動部關於輸韓勞務人員的諒解備忘錄》、《商務部關於中韓僱傭許可制勞務合作有關事宜的通知》（商合函[2008]10號）的有關要求，優選了山東省青州市外派勞務服務中心、河南省新縣對外勞務合作管理局、黑龍江省商務廳國外經濟合作處和吉林省對外經濟合作事務中心等4家地方公共機構為中韓僱傭許可制勞務合作首批地方公共機構，協助經濟合作局做好赴韓勞務行前教育等工作。
從海天外語文化交流中心的網站復制的，要是有不明白的，和他們的在線服務人員交流就可以了

❺ 去韓國打工怎麼樣月收入是多少

去韓國做服務類工作，大概一個月一萬二三的人民幣。

韓國那邊屬於高消費的國家，除非能找到包吃住的，不然一個月賺的起碼得砸很大一部分在吃住上面。一年能存個十萬都是很厲害的，基本也就是走上正軌小白領的工資。

調查顯示，在韓國工作的外籍人員中，有一半以上工作時間超過50個小時，月平均工資接近200萬韓元(約合人民幣1萬元)。事實上，這個工資水平在韓國屬於大概是中位數，問題是這200萬韓元的工資不是輕輕鬆鬆來的，而是要付出很大的體力和精力。一周工作50小時，相當於一周上班6天。

據韓國統計廳早前的一份調查報告顯示：33.5%的15至24歲韓國青少年最想從事的職業為「國家公務員」，特別是男性。因為在韓國，男性公務員最受未婚女性的歡迎。在韓國，每年平均都有十幾萬人參加公務員考試，競爭率接近40:1。

為了應對競爭激烈的公務員考試，也隨之衍生出了各種公務員考試補習班，並且這些補習班遍布韓國的大街小巷。

❻ 在韓國打工

文章來源：
海天外語文化交流中心專家訪談
出國打工對於很多人來說是發家致富的渠道，很多人也是通過這種途徑走過上了自己想要得到的生活，不過並不是所有的人都適合出國勞務，為了使大家能對出國勞務有更多的認識，避免盲目操作，海天外語文化交流中心的專家特意為大家分析一下常見的困惑。

是否適合出國打工？

（1）出國費用。通常出國勞務都是由中介公司辦理的，高額的出國費用是否會對家庭造成很大的經濟負擔，如果對個人的心理造成很大程度的壓力的話，會對在國外的打工造成一定意義上的心理負擔。

（2）國外工作。通常我們在國外打工的公司（工廠）是中小企業（3d）,從某種程度上說，所做的工作一般會存在臟，累，危險等因素，工作時間長，勞動強度大，因此出國之前要有一定的心理准備。

（3）國外生活環境。當到達陌生的環境，大家都會對環境有一個適應的過程，不過有的人相對適應環境的能力要差一些，不能盡快融入新的生活環境，因而對自己的工作和生活帶來很大的便利，這也是出國之前應當認真對待的問題。

出國能掙多少錢？

這一個問題一直是大家非常關心的問題，我們的在線服務也會經常收到這樣的提問。國外的工資一般是基本工資+加班費+其他福利待遇及補貼，於是產生了以下需要我們考慮的問題。（1）不同的公司效益不一樣，因此加班的時間和福利待遇的情況不一樣。很多情況下會出現同體力勞動，不同的公司打工，實際收入有比較大的差異（2）對國外的消費觀的不一樣。我們出國的目的是掙錢，能讓自己的家人過上更富裕的生活，因此通常國外務工人員生活都比較樸素，不過也存在一些花錢比較「大手大腳」的。

所以出國勞務在一定程度上也是存在運氣成分的，在這一點上希望大家在出國前也是要有一定的心理准備。

現在通過中韓僱傭制可以去韓國勞務輸出嗎？

目前，中國商務部和韓國勞動部正在就中韓僱傭制勞務外派進行細節的磋商協調，雖然中韓僱傭制已經進行過一次考試，不過還沒有形成實質的外派，社會上現在還有一些不法機構以中韓僱傭制勞務派遣為名，招收中韓僱傭制韓國勞務人員，建議大家謹慎，目前中韓僱傭制勞務還沒有形成實質的外派操作，不要相信社會上的不實傳言，以免上當受騙。

中韓僱傭制勞務的形式去韓國真的只有5000塊錢嗎？

是這樣的，韓國勞務輸出以前的形式是研修制，中韓僱傭制是新的韓國打工的形式，是由我們國家的商務部和韓國勞動部的合作，其他中介機構是不能參與其業務流程操作的，所以出國費用比較低，通過這種形式去韓國務工對家庭的負擔是比較小的。

中韓僱傭制去韓國打工是不是要經過考試？

是這樣的，雖然中韓僱傭制去韓國勞務費用與以前的研修制相比，費用有很大的減少，不過，相對的出國門檻也有一定的提高，要經過韓國相關部門組織的韓國語考試（eps-klt），如果沒有韓國語基礎的，建議大家可以提前掌握一下韓國語，這樣可以很大程度上提高考試的通過率。

出國之後是不是要面對很多的壓力？

壓力主要是環境壓力和心理壓力。環境壓力主要是工作環境（勞動時間，勞動強度，勞動環境）和生活環境（生活節奏，生活方式，語言交流），通常出國人員都會有一段時間的不適應，時間段一般為3—6個月，這個時間段是環境適應期，因此這段時間要有一個比較平和面對態度。心理壓力很大程度上是與家人分離和對環境不適應而導致的，也會存在3—6個月的一個緩沖期，因此建議大家出國之後要有一個冷靜面對壓力的心理，這都是出國勞務人員所必須經過的一個適應階段。

出國人員出國之後會影響夫妻之間的情感嗎？

出國勞務的一般是1年—5年時間不等，以3年居多，時間比較長，空間的距離會在一定意義上造成夫妻雙方的隔閡，因此出國勞務人員出國之後要盡量多與家人聯系，保持感情暢通，避免造成感情堵塞。

如何正確對待出國勞務掙的錢？

建議大家要有一個合理的消費觀念，不能出國回國之後，對所掙的錢盲目消費，要有一個合理的消費計劃。

❼ 朋友介紹去韓國打工，說是中韓僱傭制，5000就可以了，是這樣的嗎

不過中韓僱傭制還沒有開始吧，好像還需要外語考試，反正挺復雜的，你去海天外語文化交流中心問問吧，我們第一次考試的時候，用的就是他們的學習材料，感覺他們還不錯，至少不會騙人

❽ 什麼是中韓僱傭制這種形式打工的話費用是多少能介紹一下韓國打工的流程嗎

中韓僱傭制（韓國僱傭制），是赴韓國打工的一種合法途徑，是有相關政府管理部門操作，安全保障性高，並且不允許中介機構參與操作，因此不要相信社會上大量的中韓僱傭制操作的不實信息，避免上當受騙或者是遭受不必要的損失。
韓國僱傭制的前身是研修制度下的勞務派遣，收費比較高，而僱傭制對出國人員來講最大的好處就是收費低（5000人民幣），大大降低了出國的中介費用。
流程的話，首先是要通過組織的考試（eps-klt）,然後再進行體檢等相關的後期手續。haitian100，海天外語文化服務，他們的在線服務人員應該會給你解釋的比較清楚，我一個朋友以前去日本打工的時候咨詢的他們，他們的意見很中肯，相信應該會給你很多幫助。