韓國公務員考什麼

⑴ 韓語專業的公務員考什麼職位

韓語專業的公務員可以報考外交部、對外友好交流協會等中央機關的公務員，但是要求較高，要求相關行業工作經驗。

韓語專業旨在培養「韓語+經貿」的復合型、應用型人才。本專業學生畢業後具有較強的韓語聽、說、讀、寫、譯能力，同時熟練掌握外貿函電、國際貿易、國際市場營銷、報關、國際商務等方面的知識，具有較強的計算機操作和辦公自動化操作技能。

(1)韓國公務員考什麼擴展閱讀：

公務員職位的類別：

1、A類職位主要包括在中央、國家機關和中央國家行政機關派駐機構與中央垂直管理系統所屬機構中，從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位。

2、B類職位主要包括在中央、國家機關和中央國家行政機關派駐機構與中央垂直管理系統所屬機構中，從事機關內的專業技術工作、對機關的業務工作提供專業技術支持的職位；實行中央垂直管理的行政機關中直接將各項具體規定施於公民、法人和其他組織的行政執法職位。

參考資料來源：網路—公務員考試職位

參考資料來源：網路—應用韓語專業

⑵ 韓國公考生是什麼意思

是公務員的意思。
韓國公務員分政務職公務員和職業公務員，政務職指的是總統、總理、長官、次官四類。
政務職是選舉和任命的，政務職以下都是職業公務員一共分九級，檢察院長、國家情報院長、某某委員會委員長、某某長官、某某次官等等都屬於政務職公務員的范疇，國稅廳、警察廳等廳長屬於政務職次官級。

⑶ 資本主義國家公務員考試內容

比如 法國公務員考試 內容非常廣淘汰率非常高
法國公務員制度分為政務類和業務類兩種。政務類由選舉或政府任命產生，實行任期制，與政黨共進退。業務類公務員非法定事由不被解職解僱。
業務類公務員職位一般是通過考試應聘獲得。在考試前，公職人事部要在政府和部委公報上刊登廣告詳細介紹考試的規則、范圍、時間和地點。考試不用交納任何費用。考試一般分筆試和口試，內容主要包括基礎知識、專業知識、語言表達、行政法規，等等。考試的內容非常廣泛，以外交部的公務員考試為例，內容涉及到文化、歷史、憲法、地理、政治、經濟等。
對於像外交人員和政府顧問等職位，不僅要求候選人具有高等教育文憑，而且選拔時的淘汰率也是非常高的，通常是1/50，甚至是1/100。因為淘汰率太高，一些具有高學歷的人甚至採用「曲線救國」的方式，先成為不需要考試的或者考試比較容易通過的公務員，然後再通過自己的表現獲得晉升。
比如韓國國家公務員考試 今年錄取率約為1100∶1
公務員時下成了韓國人眼中的香餑餑，待遇好，又穩定。韓國公務員考試分9級，高級公務員考試又根據職責方向的不同分為行政考試、外務考試和司法考試，它們也是韓國最火爆的3種考試。特別是司法考試和外務考試，每年招考的職位非常少，外交官、法官、檢察官等又十分受歡迎，競爭激烈。
在韓國，想通過公務員考試非常不易。除了考試難外，因韓國政府精簡機構以及6級以下一般公務員退休年齡有所推遲，使韓國公務員的招收人數逐年減少，2010年降幅更大，造成公務員錄取率約為1100∶1。但這並不妨礙人們對考公務員的熱情，韓國各種規模不等的公務員考試補習班星羅棋布。絕大多數學生選擇脫產班，每周上5天課，每天早晨從9時上到下午6時。這種補習班短則一兩個月，長則一年。兩個月的補習費約為50萬韓元。
即使通過層層考試成為一名公務員，他們也不能掉以輕心。韓國首都首爾市政府從2009年發起了 「3％公務員淘汰制」，即政府採取措施淘汰不能勝任工作的公務員，派他們去做一些單調乏味的工作，如撿煙頭、監控大街上尾氣排放過多的汽車等。
首爾市政府稱，如果這些公務員在工作中仍然沒有任何改進，將被開除。據稱，「3％公務員淘汰制」得到了社會輿論的廣泛好評，韓國其他地方政府也開始仿效。

⑷ 韓國的幾級幾級公務員是怎麼回事

韓國公務員9級通常在區公所、洞事務所、市政府等地方自治團體的相關部門從事行政業務工作，以後可以晉級為8級。7級公務員的工作單位為國情院、監察院等政府單位。3級公務員是政府部門的局長以上。2級為局長和次長級別。1級為次長以上。1級以後晉級為政務級公務員。

五級公務員的國家考試難度最大，分為行政、外務和司法考試。通常在大學攻讀法律、外交等專業的高級人才報考，考試合格後在行政部門、外交部和司法部門工作。

(4)韓國公務員考什麼擴展閱讀：

韓國實行三權鼎立、依法治國的政治體制，國會是國家最高立法機構。

1. 與國家元首、政府的關系

總統是國家元首和全國武裝力量總司令，在政府系統和對外關系中代表整個國家。總統由全國范圍內平等、直接和無記名投票選舉產生，中央選舉管理委員會根據有效投票得票多數者當選，並通報國會議長。如最高得票者為2人以上時，國會根據中央選舉管理委員會的通報，由過半數在籍國會議員進行投票，得票多者當選總統。

總統無權解散國會，但國會可以利用彈劾程序對總統進行制約，使其最終對憲法負責。總統是內外政策的制定者，可向國會提出立法議案等。總統也是國家最高行政長官，負責各項法律法規的實施。總統通過由15至30人組成並由其主持的國務會議行使行政職能。

國務總理經國會同意由總統任命，負責輔助總統並根據總統命令統轄行政各部。國務委員經國務總理提名由總統任命。行政各部部長由總統從國務總理提名的國務委員中任命。國務委員及部長候選人在正式任命前須出席國會人事聽證會。

2. 與最高司法機關的關系

司法權屬於由法官組成的法院。法院分三級，即大法院、高等法院、地方法院。大法院是最高法庭，審理下級法院和軍事法庭作出裁決的上訴案件。大法院院長經國會同意由總統任命。大法官經大法院院長提名、國會同意後由總統任命。

3. 與憲法監督機構的關系

憲法裁判所即憲法法院是憲法體制的重要組成部分，憲法授權憲法裁判所解釋憲法、審查各種法規是否符合憲法，對彈劾案和解散政黨作出裁決，以及對許可權糾紛和有關憲法方面的申訴進行判決。憲法裁判所由9名法官組成，其中3名由總統任命，3名由國會選出，3名由大法院院長指定。憲法裁判所所長經國會同意，由總統從憲法裁判所法官中任命。

⑸ 中國人怎樣才能當上韓國檢察官

根據目前中國以及韓國的法律。一個中國人想要成為韓國的檢察官基本是不可能的。因為在韓國的相關法律中有明確規定，檢察官必須由韓國人擔任，除特殊情況外。

如果你作為一個中國人，想要成為韓國的檢察官。需要首先通過韓國的司法資格考試，然後參加類似於中國考取公務員這種考試，獲得錄取之後就可以上崗了。

程序上大體與中國檢察官的錄取制度是相似的，就是都要有司法資格，還要額外進行公務員考試。

只要你還是中國人，你就木有辦法當，因為韓國檢察官也是韓國的公務員，首先需要是韓國人，其次要取得韓國承認的本科學位，最後需要通過韓國的司法考試。

然後還要參加檢察官考試（先進考進去當書記員，然後再繼續考檢察官資格）

所以，你要取得韓國國籍！

⑹ 2019韓國公務員考試時間

2019韓國公務員考試時間12月10日。

韓國公務員分成九級。1到5級是高級公務員，數字越大級別越低。1級就像最高檢察官，可以直接去調查總統的；9級就像基礎文職，有一些地方把內勤也算在9級里的。不同的職位，有不同的學歷門檻。一開始可以直接考6級。晉升可以通過考試，或者等到年限晉升。每一級的晉升年限都不一樣，要求會越來越高。比如說，你從7級要考到5級，要考很多課，法律、經濟一大堆。

在韓國，公務員是一個社會地位較高、收入處於中上水平、工作狀態穩定的職業，相比一般企業工作年限更長，收入更穩定，養老金更高，有實實在在的退休保障，因此職業吸引力很大。

按歸屬，韓國公務員分為國家公務員和地方公務員；按種類，則可劃分為行政公務員、稅務公務員、消防員、軍官和教師等。相比我國，公務員包羅的范圍更廣泛。

⑺ 看電影後，關於韓國公務員等級制度有很多疑問

前面的一些回答不太准確。韓國中央國家機關公務員和地方政府公務員是分開的兩個體系，此外還有第三個體系就是教師公務員。這一點和中國類似，相同等級的不同體系是沒有辦法直接比較高低關系的，比如說，中央政府的一個科長很容易把級別高出他三個層級的一個市長給難住，而一個處長就可以直接把一個省廳副廳長趕回去。在韓國，安全機構、軍隊、法院、外交屬於中央公務員。以上是關於韓國公務員體系，下面再說級別。
韓國官員分兩大序列，一種叫政務官，換一個總統可能就要換一次，或者和國會任期相同，例如內閣官員、大法官、駐外大使、地方重要城市長官，這一序列分五個級別：總統、總理、議員、內閣長官（這兩個級別互相覆蓋，強力部門部長比較狠，而文化部長官和外交委員會主任委員肯定是後者狠。）、次長（侍郎、以前叫參判，讀了，部長以前叫判書）。通常情況，這五個級別是全國其他公務員的長官，這一點沒話說，誰違反了直接幹掉思密達。
第二大序列是公務員，一共九級，8,9兩級是辦事員，也就和國內的亂七八糟的什麼協管差不多，有很多是僱傭制公務員，是合同工，但是可以隨時解僱，多負責普通事務、後勤服務和技術支持。6,7兩級就是資深公務員，起碼要大學畢業，和國內的正式公務員相當，負責某一方面具體事務，算是小官，大致是主任科員的樣子或者街道辦事處主任。韓國叫做系長或者組長，大多數高校教師是這個級別。4，5兩級是課長，算是可以拿土政策的重要官員，在一個地方就是一個領域的老大，大學的系主任或者很一般大學的校長大致是這個級別。2,3兩級是局長，相當於中國的處級，小城市的市長是這個級別，一般不重要國家的外交官，例如參贊也是。1級是普通公務員的最高級，相當於司長，通常只有中央政府有，部長可以換，但真正做事的不能動，韓國叫室長。

⑻ 你好，我想請問一下，考韓語公務員，口語需要准備什麼內容

一般來說對外交流比較多的部門會需要小語種。
1、外交部、對外友好交流協會等中央機關，這個基本上要求很高，要求相關行業工作經驗
2、沿海城市的海關、通關檢驗、出入境檢驗檢疫等職位，相對要求低一些，職位也稍微多點
3、地方上的招商引資部門，例如商務局，這個就要看當年有沒有招人了，基本上這種單位幾年才招一個兩個的，要等機會。
4、靠近韓國的省份的地方上的外辦，這個機會就更少了。
不限專業的職位不推薦，競爭太厲害了，再說也發揮不了你的語言優勢。

⑼ 國外考公務員是一種怎樣體驗

加拿大

加拿大對高級公務員的考試就像是公務員 「實戰演習」。舉例來說，申請職位的考生可能會領到一包關於科技政策的考試材料。第二天早上他來到科技部一間辦公室，人們剛好在討論他看過的議題，沒人理他。一會兒他被叫到司長那裡，司長問他參加了早上的討論嗎，他說自己還沒來得及談看法。司長便開始就那個話題和考生分析議論起來，實際上這時對考生的考察早已開始進行。談完後，那考生可能又會收到一大包關於財政方面的材料。

第二天他又去了財政部。然後他領到第三包材料，去了第三個部門。這就是加拿大有名的文件包技術，也叫「測評中心技術」。考生經過這樣 「艱難」的考試，最終被錄用者足夠應付各種政府危機和連續加班的疲勞。

「實戰演習」的考試

美國

退伍軍人優先錄取

英國

智力測驗考思維

英國素有「接受過優良高等教育的人更適合擔任領導」的傳統意識，故公務員錄取者多為劍橋、牛津等名牌綜合性大學的優秀畢業生。

英國公務員考試分為三個步驟：一是統測報考者從政治、經濟、社會、文化為主的若干考題中選一種進行測試；二是專業考核，應考者根據自己的專業，選擇2—3個題目作答；三是口試答辯，在書面考試的基礎上進行。考查包括檢查個人記錄、進行智力測驗、直覺檢測、個別測驗，實際練習、互評和面試。每項考查、考核都有具體內容和目的，如進行智力測驗，需要測試應試人精神器官的效率，思維能力和知識的廣博程度等。在進行各種考查之後，考選委員會還要進行終選面試，最後評定分數，分7個等級，只有在前3個等級的才可以被錄用。

新錄用的官員一般要經過兩年錄用期訓練，再經考核合格，才能安排工作崗位。新的文官開始時一般還有長短不同的試用期，在試用期內若被淘汰，沒有補償。

日本

日本一家公司對今年畢業的大學生就業傾向調查顯示，排名第一的是公務員。在經歷了金融危機後，越來越多的人重視穩定，競爭非常激烈。為了參加公務員考試，大學三、四年級的學生已經在做考試准備。一般來說，成為一名國家公務員，要經過三大步：通過宣講會收集信息、參加考試、上門拜訪。從上一年的10月、11月，日本各省廳就開始在各大學校開宣講會，介紹各自的工作內容和特點，然後就是公布考試指南、報名、數輪的筆試、面試，一直持續到第二年8月才能公布結果。

不過，即便筆試、面試全部合格，也不意味著被錄用。應試者還要自己前往各省廳拜訪，介紹、宣傳自己，接受各單位單獨面試。錄取的人數，拜訪的時間，都要自己通過人事院的網站收集信息。

想錄取需親自拜訪

與中國百萬考生爭搶 「金飯碗」一樣，國外不少國家的報考同樣火爆，而且各國的考試各有特色，五花八門。

印度

考試科目多耗時1年

法國

法國公務員的考試分為內部競爭考試和外部競爭考試兩部分組成，由相對獨立的考試委員會主持。內部考試對文憑沒有特殊要求，但條件通常是要求有4年以上的工作經驗；外部考試則對所有人開放，根據報考的級別和專業不同，通常有文憑要求和年齡限制。

法國公務員分為A、B、C三個等級，A類為高級公務員，B類為中級公務員，C為一般公務員。高級公務員一般通過國立行政學院的入學競爭考試錄用。其他公務員錄用考試由用人機關自行舉辦，考試方式和內容由考試委員會決定。考試成績按順序推薦錄用，被推薦者再經過行政部門錄用、試用和正式任職。考試一般分筆試和口試，內容主要包括基礎知識、專業知識、語言表達、行政法規等等。

考上國家高級公務員後即變為實習公務員，並可領取報酬，通常不能立即上崗，還必須到行政管理學院進行一年半至兩年的培訓。法國高級國家公務員都畢業於國家行政學院，因此和全國100多個省長都是同學。畢業前先有半年跟隨一個省長實習，再有半年跟隨一個國企老闆實習。省長和老闆的評價以及在校成績加在一起得出分數，成績高的先挑工作崗位。

錄取後不能立即上崗

公開招聘、擇優錄取是美國公務員錄用時的總原則。每當需要招聘公務員時，美國聯邦和各級政府都會通過互聯網，向社會公布將要招聘的職位，供申請者提出申請。申請者必須具有美國國籍，外籍人士即使在美國擁有居留權和工作權，也沒有資格應聘美國公務員。報名之後，招錄部門會根據職位的要求和申請者的具體情況進行考核或考試。美國法律明文規定，在相同條件下，退伍軍人會被優先錄取為公務員，其他應聘者則一律平等。

由於政府公務員收入穩定、工作輕松以及可以享受帶薪休假、醫療保險、退休金、購房補助等許多福利，還是具有相當吸引力的。在美國，公務員制度可以在一定程度上看作是針對弱勢群體的福利制度，學歷不高、身有殘疾以及年齡不佔優勢者，都可以通過考取公務員，獲得一份相對穩定的職業。

印度的公務員考試號稱是全世界最難的考試，由印度聯邦公務員委員會組織，每年一次。凡是年齡在21歲到30歲之間、擁有國家承認的本科學歷的人都可以報名，但每人一生最多隻能參加4次公務員考試。考試每年錄取的名額大約只有300到600名，但報考的人數卻常常達到幾十萬。

印度的公務員考試分為初試、主試和面試三個階段，需要1年時間才能考完。初試分為專業科目和一般知識兩部分。其中一般知識又分為科學、國內和國際時事、歷史、地理、印度政治和經濟、心理學6個部分，每個部分又有幾個分支，比如科學包括數學、物理、化學、天文、動植物等等。可以說是包羅萬象。而初試之後的主試則一共有9場考試，每場考試3個小時。

雖然考試很難，但無數印度學生還是懷著極大的熱情去報考公務員。因為在印度，一旦被錄用為公務員，就意味著終身的福利。在印度，公務員專指在政府中具有一定決策權的中高級官員，而普通的低級別官員和辦事員只屬於政府工作人員，不算公務員。

韓國

韓國公務員錄用考試分為公開競爭招錄考試和特別招錄考試。公開競爭招錄考試原則上不限制學歷和經歷，無特殊情況下，任何人都可以參加考試。特別招錄考試是選拔那些在公開競爭招錄考試中比較難選拔的人才。

韓國為保護少數弱勢群體，還特別制定了兩性平等制、低收入群體錄用制和殘疾人錄用制等制度。兩性平等制是指女性或男性在被錄用人員中如果沒有達到一定比率(30%)時，可以適當降分錄用。低收入群體錄用制和殘疾人錄用制是指專門面向低收入群體和殘疾人的錄用考試，以保障社會弱勢群體也有機會成為公職人員。