韓國為什麼選拔人才

A. 邢台學院選聘13名韓國女博士引爭議，學院的目的是什麼

其他學院選聘13名韓國女博士引發爭議，會發現這個學院已經給出了回應，告知大家本次的選聘都是公開公正。

、可以發現這次的招聘是面對社會的公開招聘，有一些入選的人員雖然畢業於韓國高校，但是這也是通過正式的招聘選取的一些人才，很多人會認為國內的一些博士沒有預算，是比較違反常識的，這個招聘過程是否有公開公正公平的選撥方式。根據媒體的調查，這些人員名單與在職教師的名字也是相同，這個時候就會讓人們有所過濾，在選聘博士的專業上看，會發現教育學的是最多的。

B. 韓國人口這么少,面積這么小,為什麼人才那麼多

主要是教育，還有環境，如果把一個有用的人當人才他就是人才，不當人才他什麼都不是。

C. 韓國企業怎麼樣

大城市薪水會高很多，中等城市的話，一般進公司，一般的員工就是1800到2500之間，像某個親說的代理，這個在韓國企業的職位相當低而且還是中國人所以薪水不會高，不知道你懂不懂韓語，如果懂的話，薪水會高很多，我老公的翻譯，一個月工資是3000多，我老公因為很器重他給他漲到了5000多，勞保什麼的都有。

D. 韓國SM公司的星探會去韓國的一些大學選拔人才嗎像慶熙大學之類的地方。

好多娛樂公司都會去學校挖掘的
包括無名的小公司
不過騙中國人的公司也不少

慶熙大學後現代音樂系在讀
網路知道金牌團」慶熙大學「團團長

E. 為什麼選秀成團的練習生成功出道，發展卻難伸拳腳

選秀成團的練習生幾乎都是短時間內“急速發展”，沒有強硬的能力自然很難在出道後伸展拳腳了。

近幾年“練習生”這個詞語真的很經常出現在國內綜藝節目之中，但我們需要真正意識到，這個詞最初是出現在韓國；在韓國的訓練生確實是用很長時間去磨練，被挑選才出道的，而國內選秀成團的練習生則是完全不同。

國內選秀成團的練習生，實力其實不一定高，自然難以有超級火紅的成績了。

F. 韓國為什麼喜歡培養中國人當明星

我覺得有好多方面的原因吧。第一種，就是中國人比較聰明做事情也比較刻苦。中國人普遍來說，我們的畫像成功的慾望比較，因為好多中國人，太多了，所以中國人想成為一個教育者，成為人民群眾還特別自負的困難，所以韓國看中這一點吧。他覺得中國人肯定會，吃酷開，勤快，而且特別聰明，催他學習，他那種唱歌跳舞都特別細心，特別事故，所以他們挽回客戶繼續下去的，因為做更新簽證需要。第二種就是國際關系吧。因為中國和韓國的關系越處越不好，壞處。因為中國和韓國的和諧，屬於不好不壞狀態，也是由於中國的好些吧，長遠來講呢，韓國人還是比較喜歡中國人的。第三種，中國人相對於，上來看來看好帥吧。一般來說，我覺得像，亞洲的國家的話，基本上我覺得說中國人長得比較好看的哦。剛出明星潛質是被長得比較帥的人，所以呢，將對中國人長得比較帥，所以呢，韓國的喜歡那些中國的明星哦。第四種就是市場的問題吧。一小小，韓國培養的明星，中國明星的話，既把中國市場賺來，也怕韓國商家之間花雙方的市場的話，盈利是會很大的哦。他去開可以開拓中國的市場，也可以開出韓國市場，絹花，兩個市場都開車的話，會引起更大的利潤，而且知名度會更大哦。粉絲會更多，這樣的話有利於明星的前途也優於他們，公司的發展目的是雙贏哦。不管韓國培養中國明星出於什麼目的吧，但是中國人相對來說，我覺得還是比較聰明，比較帥的哦。而且中國人比較吃苦耐勞，這一點是無法否認的哦。不過小樣吧，是韓國片的明星，還出軌呀明星，我覺得不能盲目崇拜明星，你可以崇拜明星上的優質特點，比如他們勤奮認真刻苦，他們熱愛生活，這一年都特別好啊，得學習他們這一點，然後QQ學習，將來就跟他們這樣的人也可以的哦。為什麼要罵我？祝你幸福快樂每一天哦，多吃點拜拜。我希望我對你有幫助。

G. 話說韓國都是歌手比演員紅！！

也有這種可能性,韓國對於歌手的一系列完善包裝,歌手想要在韓國出道必須要經歷長期的培訓和嚴厲的選拔,層層篩選出真正優秀的人才,並且在韓國明星們都身兼數職,擴大粉絲量,積累人氣,所以歌手活躍於熒屏自然有可能比演員紅!

H. 韓國SM公司是怎樣選拔人才的

選拔 「S.M.青少年Best選拔大會」是進入SM最直接最正規的方式，分設部門很多（如歌唱、舞蹈等），在海外如美國、中國、日本均設有賽點，以便更全面的吸收人才（Tony，Shoo，Eugene，Eric，Andy，有天，天舞，基范都是「海歸派」，就連申彗星也是在美國留學期間被發現的）。而現在，在SM中也有如SJ的韓庚那樣真正的外國籍藝人。 培訓生都要經過二年到四年，甚至更長時間（神起的俊秀就是五年）的全方位訓練，幸運的話可以順利出道，不幸的話就不知道要何年何月才能見天日了，而這也要看公司在這個時期的企劃方向了。 SM的演藝訓練生非常多，後備力量非常雄厚（能同時推出兩組共25人的組合，人有多少可見一斑了），而SM看人的眼力也一直很准，推出的新人很少有不受歡迎的（當然也有失手的時候，如輝星，許英生，張娜拉都曾經作過SM的練習生）。

I. 為什麼韓國那麼多人才

人才最多的兩個國家一個是中國一個是印度你可以到最大的人才聚集地美國矽谷基本都是印度人和中國人韓國人人才多 搞笑

J. 韓國招攬外籍科技人才，此舉有何意圖

在當今時代，科技是各個國家“必爭之地”，科技人才更是科學技術的核心。從最近一段時間華為晶元事件、5G事件當中，我們也不難看出如此形勢。未來各個國家之間地爭斗，必然與科技緊密聯系在一起。韓國大量對外招攬科技人才，也是與此息息相關。不論是國際形勢、國內問題都展現著韓國招攬外籍科技人才的必然性。韓國人口少，經濟發展幾乎停滯同時科技水平也很久未能在世界居於領先地位，其目的也正是解決這些問題。

一、韓國國內人口少，引進人才以彌補自身人才供應不足。

韓國城市化水平較高，很久之前就已經進入了人口負增長的狀態，人口老齡化、勞動力不足等社會問題十分突出。人口基數小決定了韓國國內人才數量較少，同時韓國教育水平也很多年沒有顯著提升，導致國內人才同質化嚴重。因此，韓國需要引進外來科技人才，才能夠彌補自身人才供應不足的問題。