『壹』 韓國的養老保險制度
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相信，很多准備韓國移民的朋友，都是沖著韓國的社會保障去的。的確，在購買濟州島房產五年後，即可獲得永久居住權，屆時享受的社會公益服務與韓國公民沒有差別。下面，濟州島淘房網就給大家詳細介紹關於韓國社會保障制度的那些事。
一、韓國社會保障制度的發展
韓國社會保障制度大體上分為社會保險、公共救濟和社會福利服務三部分，以社會保險為中心，醫療保障和收入保障是社會保障的主要目的。
60年代以來韓國社會保障制度的發展大體上可以分為三個階段，即60年代為社會福利，70年代為社會救濟，80年代為社會保險階段。
二、社會保險結構和體制
目前，韓國的社會保險有：年金保險、醫療保險、產業災害補償保險以及僱傭保險。從60年代開始，先後頒布了有關法律，這些法律有：公務員年金法（1962年）、軍人年金法（1963年）、私立學校教職員年金法（1974年）、國民福利年金法（1973年）、國民年金法（1986年）、僱傭保險法（1993年）等。
三、公共救濟
公共救濟不同於社會保險，不交納保險費，用國庫資金對低收入階層進行生活保護或者進行自救。據韓國開發研究院統計，1965年韓國的絕對貧困人口佔全國總人口的40.9%，其中城市54.9%，農村35.8%，使這些人達到貧困線，需790億圓，相當於當年國民生產總值的9.8%，而當年支出的生活保護事業費只有20億圓。1984年絕對貧困戶仍達220萬人，占總人口的5%多。
韓國的公共救濟，包括生活保護、有功人員津貼及災害及災難救護。
四、社會福利服務
60年代開始，韓國的福利服務從「緊急救濟」和「設施收容」等救濟階段轉為社會福利服務時期。1961年先後頒布了「兒童福利法」、「孤兒收養特例法」，「關於孤兒監護人的法律」，「淪落行為等的防止法」、「更生保護法」等。
五、建立韓國式社會福利制度
目前，實行福利制度的一些國家社會福利支出過多而陷入了財政危機，有些國家不得不減少甚至取消福利的承諾。究其原因，主要是社會福利支出與經濟增長脫節，而且社會福利對經濟增長潛力的培育沒有多少幫助，韓國要多一些福利國家吸取經驗教訓。建立符合本國實際的新的社會福利制度。已提出均衡福利國家特徵加韓國社會特徵的「韓國式福利經濟模式」構想。而福利模式構想能否實現，還要在發展和實踐中接受考驗。
『貳』 韓國四大保險是怎麼分配個人與公司的配額的
失業保險 : 總1.2% (僱主 0.75% / 員工 0.45%)；
養老保險 : 총 9% (僱主 4.5% / 員工 4.5%)；
醫療健康保險 : 총 5.64% (僱主 2.82% / 員工 2.82%)；
人身保險 : 僱主全額負擔。
『叄』 在韓國,E-7簽證,4大保險個人交多少錢
這個是根據的年薪來算的。一般年薪高的交的稅也多。四大保險包括健康保險(건강보험)一般5萬3，僱用保險(고용보험)一般1萬5，國民年金(국민연금)一般7萬2，企業員工恤養保險（산재보험) 和年薪有關。。。還有其他的稅要交的，不過錢不多，主要還是四大保險。。。。
『肆』 韓國公司發公司需要交四大保險嗎
需要。
韓國的四大保險是韓國的國家保險，是由韓國勞動部管理，要求僱傭方義務為員工投保的保險種類。四大保險根據收入類型，工種的加入條件，保險費率不同，但大部分全職勞動者都要加入韓國的四大保險。
『伍』 韓國四大保險一個月扣多少錢
30萬韓幣。國民年金要看公司投保是按照什麼標准。當然公司和個人各負擔50%。
拓展資料：
一、國民年金
1、國民年金是因年老、傷殘或死亡收入減少後支付一定薪金以保障收入的社會保險之一，支付的年金薪金包括老齡年金（在年老無法從事收入活動時支付）、遺屬年金（收入主要來源者死亡後為了維持生計的支付）和傷殘年金（患病或受傷，完全治癒後仍留下身體或精神傷殘時的補償）等補助金。從而促進生活穩定，增進國民福利。
2、領取方法，若外國人符合老齡年金、遺屬年金和傷殘年金的領取條件，根據國民年金法，可享受與本國人同等的年金待遇。原則上社會保障協定或互惠原則的非簽署國的國民回原國時，不能領取一次性返還金，但2007年5月11日後加入國民年金的研修就業（E-8）、非專門就業（E-9）和訪問就業（H-2）簽證持有者，可領取一次性返還金。
3、註：若外國人以回本國的理由申請一次性返還金，能證明2007年8月29日後處境事實,可領取一次性返還金（若能提交飛機票等可證明1個月內的出境資料，出境前可申請一次性返還金 ）。
二、醫療保險
1、在韓國加入醫療保險未必是義務，但外國人參加職業活動時，必須加入醫療保險。若外國人出境超過1個月以上，國民健康保險公團收到出入境管理事務所的通知後，將自動解除醫療保險。
2、保險費，月薪×保險費率（5.08%），總保險費應由僱主和勞動者各承擔50%。
3、醫療保險范圍，醫療治療 : 疾病、傷殘、預防、診斷、治療、康復、分娩、死亡等。醫療檢查 : 為預防疾病、保持健康，每2年進行1次健康檢查。體力勞動者須每年進行健康檢查。
三、僱用保險
1、僱用保險是一種社會保障保險。失業保險的目的是一旦失業時可以保障基本生活，還能保障重新就業。並且與僱用穩定事業或就業能力事業等勞動市場積極聯系，促進有關事業。
2、對象及申請方法，1998年10月1日起，有1人以上員工的僱主必須加入僱用保險。A.不須參保的對象針對公司規模及其行業特色進行考慮，判斷為對員工難以管理的行業如下。農業、林業、漁業和狩獵業不屬於法人公司，而全職員工數不到4人的僱主。總施工費用低於勞動部所規定金額（以2004年為准20,000,000韓元）的建設施工或總面積低於200平方米建築物的修理施工。家庭服務業,
3、可以申請僱用保險的外國勞動者。有資格在韓國就業的外國人，或持有短期勞動者、教授、產業研修生和居住簽證者。2. 在上述未提到的外國勞動者不屬於僱用保險對象。通過投資移民取得韓國F2身份的居民，在韓國居住滿3個月，便可以申請此保險。
四、工傷保險
1、工傷保險是一種義務保險。政府根據勞動基準法，將保障工傷勞動者及其家屬的生活。政府從僱主徵收保險費後，勞動者遭遇預想不到的事故時，代替僱主給受害者或死亡者家屬提供適當的補償。目前的工傷保險范圍擴大到新的產業疾病、加班和工作壓力等。
2、參保資格及申請程序，2000年7月1日起，有1人以上員工的公司須加入工傷保險。A.不須參保的對象農業、林業、漁業和狩獵業等（伐木業除外），僱用員工不到5人的僱主（但5人以下的法人公司須參保）。未持建設業許可證者在建造建築物或進行大規模裝潢工程的情況時，總面積低於3303.家庭服務業
B.可以申請僱用保險的外國勞動者。與韓國公司或僱主簽訂合同後，提供勞動服務而獲得固定收入的外國勞動者，可享受與韓國勞動者同等的保險待遇。若僱主已申請工傷保險，外國人也同樣有資格領取。沒有適當的簽證，在韓國FFA提供勞動的外國勞動者也可納入工傷保險的范圍，不論是否有簽證，都可享受工傷保險。
3、申請程序。為領取工傷保險金，首先要向勞動福利公團申請，在申請書上除申請者的陳述外，還應有目擊者對事實的陳述。此外，還須提交申請書、僱主確認書和醫生診斷書。勞動福利公團收到申請書後，對申請人、見證人和僱主進行審核，根據調查結果，勞動福利公團有可能要求更多的證據資料和申請資料。所有的文件和調查程序結束後，勞動福利公團將決定申請人是否屬於工傷保險支付對象。勞動者死亡時，其家屬申請喪禮費和遺屬工資。
『陸』 韓國四大保險回國時能退多少
韓國四大保險回國時能退多少也是以自己的保險合同為準的。
個人建議：
我們可以查閱相關的保險合同，只有這樣才可以更好的保障我們的財產安全，韓國四大保險主要包括健康保險，產災保險僱傭保險以及國民年金保險，這四大保險，並不是每一個都是需要強制進行購買的，如果我們要到韓國進行工作的話，應該根據自己的實際情況來進行投保，這樣才可以更好的保障我們的財產安全，在日常生活中也應該積極的購買一些商業保險來幫助我們抵禦身邊的風險，擔心只有這樣才可以讓我們的生活更加的美好，希望每個人都能夠了解到這件事，在保險退保的時候，也是要以保險合同上的現金價值為準的，希望每個人都能夠仔細查閱保險合同。
(6)韓國四大保險如何分配擴展閱讀：
投保注意：
（1）當業務員拜訪您時，您有權要求業務員出示其所在保險公司的有效工作證件，包括《保險銷售從業人員資格評書》、《保險銷售從業人員執業證》。
（2）您有權要求業務員依據保險條款如實講解險種的有關內容。當您決定投保時，為確保自身權益，請認真閱讀保險條款。
（3）在填寫保單時，您必須如實填寫有關內容並親筆簽名；被保險人簽名一欄應由被保險人親筆簽署（少兒險除外）。
（4）當您付款時，業務員必須當場開具保險費暫收收據，並在此收據上簽署姓名和業務員代碼；您也可要求業務員帶您到保險公司付款。
（5）投保一個月後，您如果未收到正式保險單，請向保險公司查詢。
收到保險單後，您應當場審核，如發現錯漏之處，有權要求保險公司及時更正。
（6）投保後一定期限內，您享有合同撤回請求權，具體情況視各公司規定。
（7）如您的通訊地址發生變更，請及時通知保險公司， 以確保您能享有持續的服務。
『柒』 韓國的四大保險是怎麼一回事
在韓國正式工作都會繳納4大保險的，分別是國民年金（即韓國養老保險），健康保險，僱傭保險，工傷保險。下面給大家詳細介紹一下
國民年金
一、簡介
國民年金是因年老、傷殘或死亡收入減少後支付一定薪金以保障收入的社會保險之一，支付的年金薪金包括老齡年金（在年老無法從事收入活動時支付）、遺屬年金（收入主要來源者死亡後為了維持生計的支付）和傷殘年金（患病或受傷，完全治癒後仍留下身體或精神傷殘時的補償）等補助金。從而促進生活穩定，增進國民福利。
二、領取方法
若外國人符合老齡年金、遺屬年金和傷殘年金的領取條件，根據國民年金法，可享受與本國人同等的年金待遇。
原則上社會保障協定或互惠原則的非簽署國的國民回原國時，不能領取一次性返還金，但2007年5月11日後加入國民年金的研修就業（E-8）、非專門就業（E-9）和訪問就業（H-2）簽證持有者，可領取一次性返還金。
註：若外國人以回本國的理由申請一次性返還金，能證明2007年8月29日後處境事實,可領取一次性返還金（若能提交飛機票等可證明1個月內的出境資料，出境前可申請一次性返還金 ）。
1. 確認返還與否
2. 到國民年金管理公團各分公司申請
提交材料 : 申請書、護照、本人存摺、飛機票 (可證明1個月內出境的事實)
3.韓國戶頭的匯款期間為1周，海外戶頭的匯款期間為1個月
4. 一次性返還金計算方法：國民年金（員工+僱主的捐款）+ 利息(5) 在國民年金管理公團各分公司進行確認程序
註：若當事人居住海外，可通過代理人領取的方法或郵政申請。但確認方法均有所不同。
醫療保險
一、簡介
在韓國加入醫療保險未必是義務，但外國人參加職業活動時，必須加入醫療保險。若外國人出境超過1個月以上，國民健康保險公團收到出入境管理事務所的通知後，將自動解除醫療保險。
二、保險費
月薪×保險費率（5.08%），總保險費應由僱主和勞動者各承擔50%。
三、醫療保險范圍
1. 醫療治療 : 疾病、傷殘、預防、診斷、治療、康復、分娩、死亡等。
2. 醫療檢查 : 為預防疾病、保持健康，每2年進行1次健康檢查。體力勞動者須每年進行健康檢查。
僱用保險
一、簡介
僱用保險是一種社會保障保險。失業保險的目的是一旦失業時可以保障基本生活，還能保障重新就業。並且與僱用穩定事業或就業能力事業等勞動市場積極聯系，促進有關事業。
二、對象及申請方法
1998年10月1日起，有1人以上員工的僱主必須加入僱用保險。
A.不須參保的對象
針對公司規模及其行業特色進行考慮，判斷為對員工難以管理的行業如下。
1. 農業、林業、漁業和狩獵業不屬於法人公司，而全職員工數不到4人的僱主。
2.總施工費用低於勞動部所規定金額（以2004年為准20,000,000韓元）的建設施工或總面積低於200平方米建築物的修理施工。
3.家庭服務業,
B.可以申請僱用保險的外國勞動者
1.有資格在韓國就業的外國人，或持有短期勞動者、教授、產業研修生和居住簽證者。2. 在上述未提到的外國勞動者不屬於僱用保險對象。
*通過投資移民取得韓國F2身份的居民，在韓國居住滿3個月，便可以申請此保險。
工傷保險
一、簡介
工傷保險是一種義務保險。政府根據勞動基準法，將保障工傷勞動者及其家屬的生活。政府從僱主徵收保險費後，勞動者遭遇預想不到的事故時，代替僱主給受害者或死亡者家屬提供適當的補償。目前的工傷保險范圍擴大到新的產業疾病、加班和工作壓力等。
二、參保資格及申請程序
2000年7月1日起，有1人以上員工的公司須加入工傷保險。
A.不須參保的對象
1. 農業、林業、漁業和狩獵業等（伐木業除外），僱用員工不到5人的僱主（但5人以下的法人公司須參保）。
2.未持建設業許可證者在建造建築物或進行大規模裝潢工程的情況時，總面積低於3303.家庭服務業
B.可以申請僱用保險的外國勞動者
1.與韓國公司或僱主簽訂合同後，提供勞動服務而獲得固定收入的外國勞動者，可享受與韓國勞動者同等的保險待遇。若僱主已申請工傷保險，外國人也同樣有資格領取。
2.沒有適當的簽證，在韓國FFA提供勞動的外國勞動者也可納入工傷保險的范圍，不論是否有簽證，都可享受工傷保險。
三、申請程序
1.為領取工傷保險金，首先要向勞動福利公團申請，在申請書上除申請者的陳述外，還應有目擊者對事實的陳述。此外，還須提交申請書、僱主確認書和醫生診斷書。
2.勞動福利公團收到申請書後，對申請人、見證人和僱主進行審核，根據調查結果，勞動福利公團有可能要求更多的證據資料和申請資料。所有的文件和調查程序結束後，勞動福利公團將決定申請人是否屬於工傷保險支付對象。
3.勞動者死亡時，其家屬申請喪禮費和遺屬工資。
『捌』 韓國主要的養老保險
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
韓國4大保險由僱主和員工各分擔50%
失業保險:總1.2%(僱主0.75%/員工0.45%)
養老保險:총9%(僱主4.5%/員工4.5%)
醫療健康保險:총5.64%(僱主2.82%/員工2.82%)
人身保險:僱主全額負擔
個人所得稅10%員工全額負擔
『玖』 韓國公司四大保險公司
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
韓國共有壽險公司22家，其中韓資公司13家、外資公司9家其中保費收入最多的3家壽險公司分別為三星人壽、大韓人壽及教保人壽，2009年保費收入分別為158億美元、84億美元和79億美元