① h2簽證在韓國會社不能幹臨時工嗎
H2簽證，進入韓國後要申請基礎教育3小時，醫院體檢報告。申請外國人登陸證，然後接受3天的就業教育後就可以在58種崗位就業。臨時工也可以的。（只要是單純勞務工種就可以）。
② 請問 去韓國留學都要注意哪些問題呀
留學韓國常見問題答疑
作為亞洲經濟四小龍之一，韓國的經濟地位在國際上日益凸現，而且韓國的文盲率在全世界是最低的。這些成績都源於韓國政府對教育質量的重視和對人才的培養。
隨著中韓兩國間往來的日益頻繁，目前去韓國留學已逐漸呈現水漲船高之勢，赴韓留學人數逐年遞增。尤其是隨著韓國音樂、電視劇在中國流行，赴韓留學更成為不少「哈韓」中學生、中專生的首選。下面就針對這個同學提出的問題,作出如下解答。
1．留學韓國優勢和熱門專業
【問】韓國留學的主要優勢有哪些？
韓國教育投資在國民經濟支出中占相當的比例，赴韓留學有申請快捷，可以打工，費用低廉，有獎學金制度，畢業出路廣等優勢。
【問】留學韓國的熱門專業？
互聯網自動化系。該專業就業去向為網頁製作、網路管理、PC通信以及網路動畫設計領域、程序開發等與電腦有關的公司、金融單位、政府機關、普通企業等。
網路商務學系。該專業是在變化豐富的互聯網時代產生的，主要是分析網路商務的技術和市場要素，培養開發網路商務的高級人才，同時通過在虛擬空間中的商務的往來進行網路商務技術的研究。就業去向是程序開發、電子商務、網路維護、資料庫管理、信息技術顧問、公共機關、政府部門、研究所等。
多媒體傳播系。就業去向是信息通訊領域、通訊軟體開發企業、與影像聲音信息技術開發相關的企業及研究院、與網路以及通訊網相關的企業。
媒體傳播領域。就業去向為製作CD－ROM、出版及印刷、廣播公司、製作影像、大型活動的策劃等領域。
新興的休閑運動系也是一個極富前景的專業。就業去向為各種運動中心的指導員、有氧健身師、社會體育工作者、水上救生員、社會福利機關及社會體育中心工作者等
2．留學韓國費用
【問】到韓國留學生一年的花費是多少？
留學韓國費用比其他發達國家低一點（學費便宜），一般生活費每年5-8萬元人民幣，學費每年2-4萬元人民幣，漢城地區要貴一些（主要是房價比其他地方貴）。而且，大多數研究生學生都能得到一定數額的獎學金。
留學生可以打工，沒有時間限制。中國學生在韓國大多數做家教，教中文。此外，還可以到餐廳、便利店、公司等處打工。
3．韓國簽證相關問題
【問】韓國留學簽證一般分哪幾種？
簽證一般分為兩種：一種留學簽證即 D簽證，屬於一般長期簽證，有效期是半年至一年，一般反簽持此簽證；另一種 C簽證，屬短期簽證，有效期為3個月。
【問】C-3簽證可以續簽嗎？
一般沒有語言基礎的學生，申請在漢城的名牌大學，第一步只能申請大學內的語學院，獲得的是C-3簽證，讀完語言後，無須考試直接就可以進入大學。那C-3簽證能不能合法進行續簽呢？C3可以在韓國換簽成D4或D2簽證，前提是學生在讀語言期間，必須出勤率達到80%以上。所以只要學生出勤率達到80%，我們負責換簽D4和D2工作。
【問】申請C-3簽證與D-2簽證有何不同？
答：如申請漢城以外的大學，沒有語言基礎也可以很容易申請到D2簽證，但申請周期為3個月左右。如沒有成功，學生會浪費掉三個月的時間。他的好處是一步到位。如申請漢城的名牌大學，學生又沒語言基礎，一般很難一次就申請到D2簽證。一般都是先申請C3或D4，到了韓國後，只要出勤率達80%，就可以在所在地出入境事務管理所換簽。C3的好處是材料簡單，申請周期一個月左右。
【問】簽證容易么？
答: 你不用為簽證的事兒擔憂，韓國的簽證還是非常客觀的，只要你是一個真正的學生具有足夠的經濟實力，且沒有移民傾向是肯定會獲得簽證的，而且韓國的簽證是返簽，我們會幫你申請簽證，而且我們的簽證率有事實證明
4．學生種族問題
【問】聽說韓國的大學只招收漢族的留學生，真的嗎？
韓國法務省和大學在招收外國學生時審查較嚴格，一般招收相當於高中同等學歷的漢族學生。但不是絕對的，有些條件較好的朝鮮族學生也可以申請。但是比較麻煩。
【問】朝鮮族學生、福建學生可以申請嗎？
答：有些大學不吸收朝鮮族的學生，沒有地區限制。主要問題是涉及的擔保人。一般韓國人不願意為朝鮮族學生和福建、山東地區作擔保。
5．學生申請/材料准備問題
【問】韓國留學的申請條件
1.攻讀本科學歷：高中畢業，年齡18—25歲，通過韓語三級考試可以申請韓國大學本科專業。
2.攻讀研究生：具有本科學位，年齡18—27歲，通過韓國語三級或托福成績550分(如果聯系好導師，語言可以放寬，只要求英語成績)，可讀研究生專業。
3.攻讀博士：具有碩士學位，沒有年齡限制，通過韓國語三級或托福成績550分。
4.資金證明1萬美元（存期3個月以上）孔潔提示，一般學校要收2000-3000保證金，不過保證金會退還給學生，或抵下一年的學費。無語言基礎者先在韓國大學語言學院進行韓語培訓後，可報讀相關專業，一般，語言培訓時間為1年。
【問】請問韓國留學 健康證必須嗎？ 如果有乙肝能留學韓國嗎？
我認為不需要，但也不是說全都不需要，我認識的人和我知道到的人都沒這個東西，也可能有的地方特殊需要把
看一下你申請的學校的資料單，因為現在基本都是反簽，所以那些東西就是你的簽證申請資料，如果有這個東西就准備，如果沒有，那麼就不必擔心了
【問】不通過中介怎麼去韓國留學?
只要有朋友在韓國幫你聯系學校,學校的offer下來了,簽證就容易了
6．高中生/中專生留學問題
【問】韓國大學是否接受中專生?
應該說韓國的高等學府對留學生沒有非常苛刻的入學考試，這一點對於希望自己選擇專業和學校的留學生是最有利的條件。一般
高中學歷的學生，均可申請韓國大學的語言課程，通過KPT考試或本校語言課程後進入大學學習專業課程。
但中專生相對報讀韓國的重點大學、國立大學（如漢城大學等）就有一定的困難。因為這些大學為保持其高水準的教育質量,對國際學生的要求很高。因此成績一般的中專生不妨考慮一些私立大學，這類學校雖然學費比國立大學要貴15％左右，但是門檻相對低一些。如果你的韓國語達不到學校的要求,還要先學一段時間的韓國語課程。申請大學專業課程時,你的韓國語水平好的話能申請到好的大學，如一些知名大學一般要求申請者韓國語達到5級水平。
【問】我現在高三在讀 想申請高麗 漢城 延世其中一所大學/ 請問他們的入學要求是什麼?有直接在他們的語言學校畢業後直接進入本部的嗎?
去申請漢城高麗類名牌大學，學校在入取時候會對比你在國內高中的成績，如果您非常出色，會有機會入讀的。但沒有直升班，當你語言達到要求時候，還是會有考試的。
【問】高中沒有畢業是不是不可以留學呢～！
必須是正規高中畢業，或以上文憑才可以。象漢城大學這樣的名校，連申請語言研修都是這樣要求的。。
因為之前有很多人以留學的名義來了之後就黑起來了……
7．大專生留學韓國
【問】我今年大專畢業,如果想去韓國留學,請問語言方面要達到什麼程度,在韓國留學共需要多少人民幣?有哪所大學比較適合我這個情況
大專畢業的話，可以到韓國插班到大學4年。一般韓國語言要達到KPT5級
韓國的費用一般一年在7-8萬左右，自己在打點臨時工可以補貼一些
【問】我今年剛專科建築專業畢業，我想到韓國去上學，可是不了解我應該去上什麼起點的院校，在韓國一年花費要多少錢，有沒有半工半讀的學校？你可以介紹一下嗎？
首先你要打聽哪些學校招收「插班生」，就是承認中國的大專學歷，並允許這樣的留學生從大二/大三開始讀起。說到要申請的學校，你要考慮自身的能力：包括畢業成績，英文水平，曾獲得的獎勵、畢業學校的知名度等等。因為中國留學生成泛濫之勢，所以競爭也越發激烈，建議樓主申請的時候，多報幾個以確保萬一。
一年的花費，因人而異也因學校而異。如果是在漢城的話，正常水平一年8-10萬人民幣。
沒有半工半讀的學校，只有半工半讀的學生，呵呵。大學里自由的時間還是挺多的，靠打工完全支付自己的一切費用也不難，前提是語言一定要過關
8．轉專業問題
【問】兄弟啊,我是大二的學生,我到名年九月份可能去韓國留學啊，可能是去清州大學,.這個學校怎麼樣啊?我是經過學校去的,學校說的是去了以後可以換專業,是不是去了以後換了專業會比接著學這個專業給的學分少啊?
清州大學，還可以，中國學生去的少。提供很好的語言學習環境，但是找工作不太容易。關於專業的話，沒有明顯的界定，如果不換專業是可以接著讀，但是如果專業跨度過大的話，轉的學分會很少。目前有一些大學可以提供插班。所以如果你很想早早的到韓國，你可以走這個路子。
【問】今年就畢業了 想去念研究生 本科學的是社會學 轉專業容易嗎？ 比如國貿之類的 或者有什麼推薦阿
我本科電子工程，現在讀統計；另外跟我一起申請成功的同學本科是計算機，現在讀經營學..所以我感覺轉專業挺容易的，所以根據自己的興趣申請吧。。
【問】我在國內是學美術的，去韓國學設計類專業可以嗎？
美術類和設計類專業都是韓國新興專業，並且目前都有強勁的發展勢頭。韓國的許多行業都與此類專業有著密切的關聯。所以這兩類專業都能在韓國許多大學的專業課程中找到。學生只要符合專業入學要求，通過韓語課程後，即可進入大學學習該專業
9．去韓國留學語言問題
【問】....要去韓國留學應該怎麼考試?????也是和其他國家一樣考雅思或托福嗎????? 韓語要過3級..是嗎????
其實去韓國留學不需要提供英語成績的，你有高中畢業證就能申請，並且你第一年去申請的是語言生，沒有什麼要求，0基礎就可以，至於韓語要過幾級是根據你要上的大學而定的。你在韓國第一年上的是語言學校，最起碼要學到三級才可以考大學，還要看大學要求你達到韓語幾級，漢城的大學一般要求五級，大邱和仁川的學校有的三級就可以錄取。如果你英語特別好也可以申請全英語授課，但韓語三級你才能在韓國生活。
10．去韓國學語言的花費問題
【問】我想問問,如果要是去韓國就學語言的話,辦的話要花多少錢啊?
韓國的各個大學里語言學院的收費標准都不一樣。漢城范圍內，據我所知最便宜的是90萬/期/3月 象漢城、延世這一類的普遍是130W以上。我現在讀的漢大語言班，從下個學期開始，就是春季班開始，132萬/期，延世更貴……
韓語一共分6級， 這是學費。另外還要加上書本費，每期是2萬韓幣。
生活費跟住宿費，這個差異比較大，比較節儉，也得30W/月（會很辛苦）。其他費用，諸如簽證延期、交通費等等，暫且不計。合計，一年半的時間，人民幣10萬，最少了已經是。還不算保證金及其報名手續的費用等。
11．留學後畢業前景問題
【問】從韓國大學畢業後就業前景如何?
韓國作為世界第11大貿易國，擁有在半導體、造船、紡織業、家用電器、計算機產品、汽車製造等領域眾多的世界級著名企業，這些企業也為畢業生提供了廣闊的就業天地。
同時，中韓兩國經濟文化交往源遠流長，兩國間存在互補優勢，近年的經貿往來更為頻繁，韓國逐漸成為在華投資所佔份額較大
的國家之一，這些國際交流也創造了很多就業機會。由於中國國內韓語人才嚴重短缺，更缺乏對韓國本土經濟及技術熟識的人才，所以目前通曉韓語及擁有先進理論和技術的人才可謂「炙手可熱」。
【問】在韓國打工能否解決所有費用包括學費和生活費？
韓國允許留學生在規定時間內進行勤工儉學。所以寬松的勤工儉學政策，擁有眾多打工機會，使得希望獨立生活的年輕人可以依靠自己的力量減輕家庭負擔。
中國留學生可做家教，教授中文，還可以在網吧、檯球場、飯店、工地、便利店等地方打工，待遇有所差別。當然能否解決所有費用，因人而異。
另外韓國國立大學的留學費用更經濟，一年的生活費和學費加起來大概在4－5萬元人民幣，國立大學的學生還可享受一年30％的學費作為政府發放的基本教學金，如果讀得好，獎學金更高。所以留學生選擇國立大學就讀也不失為一個明智的選擇。
12．韓國大學及獎學金相關問題
【問】韓國哪些大學是教育部認可的?
韓國的高等教育機構根據設立形式和經費來源渠道，分為國立、公立、私立三種，除個別公立學校可以由設立的地方政府自行批准外，其餘都必須經國家教育主管部門批准，國家認可的高等教育機構都必須接受國家教育主管部門的監督和管理。
韓國的高等教育專科為2―3年，本科一般為4年，醫科為（含韓醫、牙醫）6年；研究生教育分碩士和博士兩個階段：碩士一般為2年，博士一般為3年。韓國實行三級學位制：學士學位、碩士學位、博士學位。
目前韓國共有國家認可的專科大學159所，提供本科和本科以上教育的普通大學198所。這些院校的名單在教育部和韓國大使館網站上都可以查詢到。
【問】韓國大學是學年制還是學分制？
答: 韓國大學與我們國家是一樣的學年學分制。本科四年，碩士二到三年，博士兩年。
【問】韓國大學的獎學金情況如何？能詳細介紹么
答: 韓國大學的獎學金種類很多，發放也有很多的形式：全獎、免學費、免住宿費、提供校內工作等。
【問】既然沒有連讀，可不可以畢業後在韓國申請讀研？
答: 可以，而且韓國的大學研究生通常是有獎學金的。
【問】怎樣選擇韓國大學？能否給一些參考？
韓國大學近400所，分為國立、公立、私立。
國立大學共10所，每個省設一所，而且都是以各個省份來命名（除首爾大學和釜山大學之外），排名：①首爾大學(京畿道) ②釜山大學 ③慶北大學(慶尚北道) ④忠南大學(忠清南道) ⑤忠北大學(忠清北道) ⑥全北大學(全羅北道) ⑦全南大學(全羅南道) ⑧慶尚大學(慶尚南道) ⑨江原大學(江原道) ⑩濟州大學(濟州)。我們重點推薦前六所，後四所因為地理位置偏僻原因不做重點推薦。國立大學師資雄厚，國家巨額補貼,進入專業課程之後的學費很低，每年學費2萬元左右（工科類3萬多元，藝術類4萬元）。
公立大學近40所，多為社會團體和地方政府創辦，都是以城市來命名，比如麗水大學、公州大學、群山大學、江陵大學等，國家很少補貼，師資規模小,不做推薦。
私立大學300多所，分為幾等：漢城地區名牌大學多，而且都很優秀如：延世大學、高麗大學、成均館大學、梨花女子大學、弘益大學、西江大學、東國大學等；漢城以外地方，比如大邱市有啟明大學，仁川有仁荷大學，名牌私立大學師資較強，自然學費高。
總體上說，漢城的一些名牌大學和地方的國立大學均屬於韓國的名優大學。漢城名牌大學學費高，每年在4-6萬元，地方的優秀私立大學每年學費也在3萬元左右，一般來說地理位置偏僻和師資規模不大的學校費用較低，但是打工極不方便。留學不僅是學習，還要提高生活能力和自立能力，所以盡量避免去偏遠的地方。
韓國大學的韓國語學費都是按照課時來收取，比如國立大學1年安排720課時，那麼學費一般都在3萬元（400萬韓元）；一般私立大學在進入專業課程學習時候，漢城以外的大學費用基本上都相差不多。
③ 韓國飯店日當什麼意思
日： 就是一天。
當： 就是工資。
日當： 就是做一天的活拿一天的錢。
日當一天的工作時間不固定，要看老闆的需要，
時間不同，費用也不同。
日當就是臨時工，飯店日當，就是飯店某一天確認臨時僱傭一天員工的意思。
④ 韓國日當招聘信息 - 百度
這么垃圾的市場，為了保密，與真彩競爭唄！
⑤ 2016韓國建築農民有臨時工一天收入韓元多少
為什麼一定要去韓國當建築工人呢？
其實國內的建築工人收入比韓國高。
韓國建築工人的工資高低是
韓國人 > 朝鮮族 > 其他外國人
聽不懂韓文的話工資比較低。
在國內，建築工人一般工資是一天400元（這是比較低的價格）
在韓國，當地人的工資是8～9萬韓幣（摺合人民幣也就400元多一點）
外國人的工資比這個低一些，吃穿住都得自己掏錢。
你自己算一下吧。
⑥ 去韓國務工不辦任何保險，打臨時工，兩國海關查嗎哪邊有人介紹工廠嗎收費多少工資是月結還是日結
打黑工，沒人認識，誰幫你介紹？本來就是非法的，用你的第一是想少給錢，第二是看這類人好欺負。警察抓到就會驅逐出境。回到中國某些地方還會罰款
⑦ 晚上在酒吧能做什麼臨時工么
酒水促銷員就屬於臨時工種……推銷的酒水越多，下班的時間就可以按情況縮短！只是，要看自己在推銷那方面有多少天份咯！
⑧ 勞務派遣公司招工很難，是為什麼
傻逼才會通過勞務派遣做臨時工，通過勞務派遣進工廠做臨時工沒有醫保沒有社保沒有住房公積金，什麼福利都沒有，就是為開派遣工的老闆賺了錢，就好像去買菜，經過了菜菜販子的菜肯定要比自己去菜批發市場買要貴一樣的道理，工廠老闆把工廠要給正式工的工資年終獎加班費社保費等等的算上給勞務派遣公司，勞務派遣公司賺的就是那些加班費社保費等等的費，三十五歲以下還可以做臨時工這里做做走別處做做，一旦到了四十歲再想固定下來已經再沒有工廠再要了又只通繼續做臨時工了，再到四十二歲最多四十五歲就是做臨時工都沒工廠要了，而那時候就後悔當初做臨時工沒社保了，女的到五十男的六十就只能眼睜睜看著當初別人選擇做正式工人領退休金了。
首先，衷心祝願你表弟的勞務公司關門大吉。
再說說勞務派遣公司的問題。很多人一聽到勞務派遣就像聽到瘟疫一樣。躲都來不及，為什麼？
我接觸的環境很單純，但是也聽到了各種各樣關於勞務派遣公司的種種吐槽。
第一：勞務派遣等於販賣人口
很多勞務派遣都是輸送到國外，尤其是馬來西亞、泰國、越南、柬埔寨等國家，輸送的地方要麼治安環境不好，要麼各種黑各種坑，別說賺錢了，能活命都算不錯了。
我認識一個朋友，本來是外派到韓國的，出發前告訴他一個月保底工資1萬，結果，在海上幹了三個月，最後被暴打一頓，能活著已經算他命大了。
第二：勞務派遣公司就是黑中介
外甥開勞務派遣公司的目的就是為了賺工廠和工人的介紹費，或者和工廠合作，工廠直接把錢給你表弟，由你表弟發工資，但是呢，一般的黑中介比烏鴉還黑。各種理由各種扣，到工人手上的人很少了，而且工人維權難。
第三：勞務派遣等於組織婦女從事性工作
現在人心都比較黑，為了錢什麼事都能做出來，有的勞務公司為了賺錢，專門招攬婦女，通過利益誘惑輸送到國外。到國外後，一般有三種結果：1、被迫賣淫，2、組織販賣毒品，3、代孕。即便如此還拿不到錢，基本沒有好下場。
我記得十年前我們豫北的勞務派遣公司是非常有誘惑力的，那時候，農村的大牆上到處貼的都是「招工啟示」的海報，有出國的、下海的、電子廠的、搞武裝押運的等等，多得很，沒有工作想找工作的年輕人也特別多，包括一些技術院校，只要給勞務公司這個「媒婆」和「包工頭」交一筆中介費，就可以通過這個途徑的「傳媒」介紹，確實能掙到比較滿意的錢。
現在勞務派遣公司出現招工難的現象，我是這樣分析的，任何行業的出現都有其興盛和衰敗。勞務公司畢竟只是一個「媒婆」和「包工頭」，當年通過勞務公司找到工作安頓下來的，已熟悉了用工單位的情況，合適的話，本人也會替用工單位找人，再不用勞務公司出頭了，也免去了多花的冤枉錢；不合適的話，自然早就「拜拜」了。
這是其一。其二，現在待業的年輕人確實少多了，新生代人員少之又少，行業卻增多了，從事的職業五花八門，掙錢的門路多的是，再也不用通過勞務派遣公司了。
勞務派遣公司經歷到現在，出現招工難，也是很正常的，就像淘汰下來的農機具，一點也不稀罕。
不妥之處，敬請指正。
我是具有18年工作經驗的HR總監，請關注我，為你解答職場困惑。謝謝！
1、採取勞務派遣的用工單位主要是勞動密集型加工企業、建築行業和國企或事業單位的輔助崗位。派遣員工從事的工作主要流水線工作和輔助性的工作。
2、現在許多的家庭情況不錯，而且許多年輕人都是獨生子女，家裡並不缺錢。勞務派遣公司多數是把人員派遣到工廠工作，而工廠的工作環境，他們並不願去適應，父母也不支持。其次許多工廠大多數在郊區，需要吃住在廠區，這也是問題。工廠的工作時間兩班倒的比較多，需要加班熬夜，許多人不願上夜班。工資雖然比較高，但工作時間和環境的不適應造成不願意到工廠上班。
3、互聯網的發展造成人們的工作方式發生較大的改變，年輕人可以通過網路擇業、就業和創業。收入也比較可觀。現在經濟發展，年輕人的背後有父母和家庭經濟做支撐。他們喜歡安逸的生活，不求工資很高，差不多就行。
給大家普一下常識，很多人不知道勞動派遣公司是怎麼賺錢的。有的人只知道勞務派遣公司很黑，但是不知道是怎麼個黑法。接下來我就給大家分享一下其中的一些貓膩。勞務派遣公司，也就是我們俗稱的中介公司。由於現在很多公司招人很難，所以說就誕生了很多中介公司，以這些企業進行合作。這些中介公司專門負責招人，然後輸送到這些企業。基本上是以大廠為主，小產，基本上中介公司不與他合作。然後再說說，中介公司是怎麼賺錢的。比如說今天某個中介公司招了10個人。然後把他推薦到A廠裡面去上班。然後a廠給到這10個員工的。待遇是底薪比如說是3200。加班費是每個小時20塊。每個月按加班60個小時來算。總加班費就是20×60等於1200。所以正常來講，一場實際給員工支付的工資等於4400元。然而實際上員工並不能拿到這么多。員工所能拿到的工資。約等於。底薪3000元左右加加班費每個小時18塊錢左右。所以這個員工這個月可以拿到4080塊錢左右。也就是說，這個中介公司每周一個人每個月大約可以給中介公司創造三百二十塊錢左右的利潤。乘以10個人也就是3200塊。這種中介公司還算是比較正規的。下面介紹一下a公司與中介公司的工資結算流程。首先中介公司會要求a公司把這10個員工的工資全部打入中介公司的賬戶。然後由中介公司再發放給這10個員工。這里就說到重點了。正規的中介公司可能會把這個工資發給員工，不正規的這時候就可能攜款逃跑了。這里只舉了10個員工，其實實際上每一家中介公司都不止10個，至少有幾十個，幾百個甚至上千個的都有。所以可以看到這里可以算一下，一年下來平均每個員工可以給中介公司創造多少利潤，如果把所有的加起來，可以算一下這個蛋糕有多大，裡面有多少油水。
愛上職場很高興為您回答這一問題！
當前招工難、招聘難的現實情況，不單單局限於勞務派遣行業這塊，其它大部分行業同樣遇到這一難點問題，這是當今 社會 的一個共性問題！當今的 社會 發展太快了，讓人眼花繚亂！變得也太快了，讓人目不暇接。在這里我就簡單的分享一下，希望能對大家有所幫助。喜歡分享交流的朋友關注下哦！
1、網路信息的高速發展——工作方式變化。
1）十幾年前信息閉塞，需要勞務派遣公司做為中介上下溝通傳遞
2）網路發達：年輕一代待業減少，職業五花八門掙錢路子廣，網路溝通便捷，大部分不用中介介紹
2、人口年齡結構的變化——人口紅利。
1）十幾年前，人多活少，年輕人只能背井離鄉通過勞務派遣公司去國外打工，從事粗笨的行業。
2）當前老齡化嚴重，獨生子女增多，年輕人可選擇性變大，不願從事密集型體力工作。
3、對勞務派遣行業——信任度缺失。
1）部分勞務派遣公司職業操守缺失：將人利誘出國後，組織販毒、賣淫、走私等，讓人談虎色變。
2）勞務派遣缺乏保障---販賣人口：多年來時有勞工被販賣情況發生，使得大部分人不敢以身犯險。
3）勞務派遣公司等同黑中介：以訛傳訛讓人失去信任，怕被黑，不敢去派遣公司應聘。
1、 外派工作主要是粗放型、密集型加工、建築企業為主
2、 現在年輕人都喜歡網路擇業、創業等，很少選擇密集型的加工建築等行業，又成為勞動派遣公司招聘難的主要因素。
1、 勞動派遣公司中間提成費用過高
2、 勞動派遣公司招聘要求鬆散，招聘人員濫竽充數、良莠不齊，時間一長，沒有好企業接收，形成惡性循環。
3、 無正規合同，保險、福利等無保障，出現問題血本無歸。
4、 勞動派遣公司派遣的勞務人員地位低，沒晉升空間。
1、80後以前的幾代年輕人：法律意識淡泊，有百分之一的希望都想試-試、闖一闖。
2、現今年輕人，風險意識增強，網路信息靈通，無端冒險的事情不想去做、不願去做，又成為了勞動派遣公司招工難的主要因素。
環境在變化、 社會 在崛起、一切都在進步，一個行業的衰敗就會有一個行業崛起，只要我們用心觀察、踏實做事，就一定會收獲成功，希望我的分享能幫助到大家！
勞務派遣工，最初是在上世紀70年代末出現的，當時是國家政府出於安全考慮派往各駐華領使館的工作人員。
改革開放後，很多外企陸續來華辦廠，於是很多人才中介便順勢開啟了勞務派遣工的服務模式。剛開始興起時，確實受到過用工單位和求職人士的青睞，特別是一些企業因訂單有淡季和旺季之分時，會依賴中介公司的派遣工，主要是方便快捷，隨叫隨到，不要時，聯系退回，只是多支付一部分管理費而已，卻避免了勞務糾紛。而一些技能學校可提供大批有素質的學生工，因此，供需雙贏！
不過，隨著形式發展，很多90後和00後不願意進工廠，中介公司只能在 社會 上招聘，良莠不齊，濫竽充數，一股腦兒的丟給企業，甚至犯罪人員也夾雜其中，所以企業很頭疼，一些好的知名外企，像佳能等直接去一些技工學校去招了，這樣一來，好的企業進不去，更加讓勞務派遣難招工了，名聲不好了！這是一方面。
另一方面，由於計生原因，年輕人員本來就減少了很多，又加上第三產業，物流快遞，大型超市及 娛樂 中心的興起，年青人選擇空間大了，所以人員就難招了！
最後一條，也是最關鍵的原因，勞務派遣管理混亂，沒有與時俱進，且賺取大量黑心錢，所以沒有人願意去做勞務派遣工。
豈止是勞務派遣公司招工比較難，現在哪個企業招工不難呢？
這其中有個供需矛盾的問題，年輕人不願意做那些重復性體力勞動，覺得沒有價值；而公司需要的就是這種人，想找也找不到。
勞務派遣公司的出現本來是為了緩解這種情況，但是目前看來緩解的並不好。
核心還在於，企業的競爭壓力越來越大，人是當中最不穩定的因素。減少不穩定因素的方法有很多，比如說乾脆不擴大規模或者用機器取代人，或者乾脆關門總值，現在沒有招聘起來比較容易的公司，無論是派遣公司還是用人公司。
看一下富士康就知道了。
招工難，今年尤其難，這和勞務派遣公司的盈利模式、招聘年齡限制、、人口紅利的消失、快遞行業和外賣行業的發展都有很大關系。
什麼是勞務派遣？勞務派遣就是A公司招聘大量的人員並與其簽訂勞動合同，雙方就形成了僱傭關系，但是並不發生事實的勞動關系。
這時B公司正好需要大量的人員，於是就與A公司達成協議，把A公司的人員派遣到B公司，B公司全面負責人員的管理工作。這就是整個派遣的過程。
那它是怎樣盈利的呢？A公司收取管理費，也就是我們常說的人頭費。比如B公司是按照每人每小時18元發放工資的，等工資到了A公司時，A公司就會按照每人每小時13到15元的標准發放工資的，中間的3到5元就是它們收取的管理費。
鑒於這樣的盈利模式，無形之中就降低了勞動者的薪資待遇，這也是很多人不願意通過勞務派遣公司找工作的原因。
勞務派遣公司主要對接的是電子廠、服裝廠、 汽車 零部件生產廠等工廠，由於這些工廠都基本是12小時工作制，年齡太大的身體承受不了如此強度的工作，所以很多工廠招聘都把年齡限制在40歲之前，這就導致了很多四五十歲想進工廠打工的進不去。
而現實是我國老齡化嚴重，老年人口不斷增多，現在獨生子女有多，所以年輕人現在又不願意進廠工作了。所以招不到人很正常的。
春節過後大量媒體報道快遞員和送外賣月薪過萬不成問題，甚至報道出送外賣送快遞的都買車買房了，這對躁動的年輕人刺激很大。
大家看到新聞後大批量的求職人員選擇了送外賣送快遞，想想我們也是可以理解的。
在工廠每天都加班，每月工資也不過五六千塊錢，而且每天都是車間、食堂、宿舍三點一線的生活，完全不合符年輕人的生活態度了。
再加上工廠管理方式比較粗放，現在的年輕人那能受得了這樣的委屈啊。
相比工廠，送外賣送快遞就完全不一樣了，管理比較鬆懈，自由度也比較大，每天都可以碰到不同的人，發生不同的故事，依然生活也就豐富多彩了些。
關鍵是自己每月掙五六千塊錢不用十幾個小時了，每天只需要八九個小時自己就能掙到五六千塊錢，而且自己就算加班辛苦，但是自己掙錢了，每天工作十二個小時每月就可以掙到七八千啦，為什麼還去工廠啊。
所以，自己有機會打破三點一線的生活，錢掙得又多，幹嘛要回去啊。
總之，隨著年輕人需求的不同，新行業的出現或發展，正在擠壓勞務派遣公司的生存空間，唯一的出路就是和對接的工廠一起做出改變。
⑨ 在韓國打臨時工
樓上的提供的首爾的，我就提供地方的吧。學費和房費比首爾便宜多了，但貌似打工的錢差不多一樣。我們這也是干飯店4000左右一個小時。發傳單也差不多把，但是抓得很厲害。找會社干日檔也可以。但是，最後忠一句，現在的韓國不比從前，中國人太多了，不是那麼好找工作了。畢業後前景也很一般了。人真的太多了。也不是那麼保險來了就很好找工作啊。