韓國飯店工作什麼簽證

㈠ 什麼是E71韓國工作簽證

出國勞務首選韓國正規工作簽證E71
疑問一：眾多國家勞務簽證為何首選韓國？
原因1：非洲酷熱？俄羅斯太冷？日本地震？歐美費用高？韓國氣候適宜，與中國氣候最為接近無需擔憂適應不了天氣氣候，韓國與中國時差僅僅相差一小時。
原因2：韓國政局穩定，中韓勞務往來多年，兩國間勞務合作非常規范、穩定，工人與韓國當地居民享受同等國民待遇，無歧視。
原因3：無語言要求，公司主要往韓國中餐館飯店派送工人，每個飯店都有中國人，很多飯店老闆都是華僑，無需語言培訓。
原因4：正規工作簽證，每年有探親假，合同3年可以續簽2年，除工資外每年享受退職金120w韓幣，5年退職金相當於4萬左右人民幣，5年退職金可達4萬左右，幾乎是免費出國。
原因5：有廚藝者月收入130w-150w起步，無技術也可，公司定點免費培訓，培訓合格按廚師底薪派遣。年收入10萬以上，工資每年至少漲一次，一般試用期過後漲工資。
原因6：日本、新加坡等國吃住自理，韓國包吃住，你的收入為純利潤。
疑問二：為何去韓國首選世達勞務？
國僱主親自來公司面試，月月面試，月月走人。有著多年派遣經驗，保證簽證成功率，簽證成功率可達95%以上。
疑問三：如今匯率比較低，出國是否合適？
近年來人民幣升值，韓幣、日幣、新幣匯率比較低，但有基礎金融常識的人都應該知道，外匯匯率如同股票一樣，一直都處在波動的狀態，韓幣匯率不可能長久停留在低位。如果不是急需用錢，在匯率比較低的時候可以暫不兌換或兌換一部分，等韓幣匯率漲上來再行兌換。

㈡ 中國人想去韓國打工辦什麼簽證

去韓國打工需要辦什麼簽證：

如果申請人想要去韓國打工，需要辦理韓國訪問就業簽證(H-2)，然後根據自己的情況提供提供相應的簽證材料，然後交由使館審核。

韓國訪問就業簽證的主要有以下幾種形式：

一、緣故訪問就業(H-2-1)

1、獲得韓國國籍及永住資格

簽發對象：在韓國國內有住所的大韓民國國民或符合取得韓國國籍的條件而獲得韓國永住資格。

滯留資格：F-5-7(E)中國同胞邀請2寸以內親屬。

停留期：一年

有效期：三年

簽發對象：訪問就業前申請後被機選抽中的中國同胞

有效期：3年

停留期：1年

三、到期訪問就業(H-2-7)

簽發對象：以訪問就業期滿出國的外國籍同胞，以出國日基準，經過6個月以上，未滿60周歲者。

停留期：一年

有效期：三年

申請人如果想去韓國合法打工可以申請以上類型的韓國簽證，但由於一般機構都不受理打工簽證，所以具體要求申請人需自行去使館了解。

㈢ 韓國工作簽證有幾種

生活中有些朋友可能會在國內打工，但是也有一些朋友會去其他國家打工。如果要去韓國打工的話，就需要申請韓國工作簽證，每個人的實際情況不同，那麼所申請的韓國工作簽證也是不一樣的，那麼韓國工作簽證有幾種呢？韓國工作簽證種類有三種。1、訪問就業類工作簽證，有緣故訪問就業H-2-1、留學訪問就業H-2-2等。2、非專職就業類工作簽證，有製造業E-9-1、建設業E-9-2等。3、專職就業類工作簽證，有短期就業C-4、求職活動D-10-1、學校輔助教師E-2-2、藝術演藝E-6-1、酒店娛樂E-6-2等。

㈣ 韓國工作簽證怎麼辦理流程

法律分析：韓國工作簽證辦理流程。韓國法律規定入境韓國工作人員必須辦理工作簽證。韓國工作簽證有效期一般為1-5年，簽證到期後一般可以續簽，續簽可在韓國當地辦理。

一、韓國工作簽證辦理流程

1、咨詢專業韓國工作簽證辦理機構，了解韓國工作簽證辦理相關信息

2、准備辦理相關材料，如護照，學歷證，身份證、二寸照片等

3、簽定服務協認議，交納費用，以及相關辦理材料

4、當收到您的韓國簽證申請資料和費用後,當日整理和審核簽證材料，盡快安排外勤人員遞交簽證申請

5、下返簽號，通知簽證結果，返還護照

二、韓國工作簽證申請要求

1、年齡要求20-40歲

2、學歷、語言根據工種而定

3、身體健康，無傳染疾病

4、無韓國拒簽史

5、無韓國跑黑史

韓國工作簽證持有入境韓國後，您需要到韓國出入境管理處辦理辦理居住許可證，才可合法在韓國居住。工作後僱主會給雇員交納醫療、工傷等四大保險，掙取的工作待遇也較高。

法律依據：《中華人民共和國護照法》 第五條 公民因前往外國定居、探親、學習、就業、旅行、從事商務活動等非公務原因出國的，由本人向戶籍所在地的縣級以上地方人民政府公安機關出入境管理機構申請普通護照。

㈤ 中國人想去韓國打工辦什麼簽證

中國人想去韓國打工應該辦韓國工作簽證，赴韓工作的簽證類型有3大類：訪問就業類、專職就業類、非專職就業類工作簽證。

一、訪問就業類（H-2）

 1、緣故訪問就業H-2-1
 根據《關於在外同胞出入境和法律地位的法律》，年滿25周歲以上的外國國籍同胞，且符合以下任意一項者：
 （1）出生時為大韓民國國民者，並在大韓民國家族關系登錄簿·閉鎖登錄簿或是在除籍簿上有記載的人員。
 （2）父母一方或祖父母一方曾擁有大韓民國國籍的人員。
 （3）受到在韓國國內有住所的大韓民國國民，或具備《國籍法》規定的取得國籍資格而取得永住（F-5-7）資格的人邀請的人員 （邀請人與被邀請人之間的關系在8寸以內血親或是4寸以內姻親）。
 （4）屬於《關於國家有功者等的禮遇及支援的法律》規定的國家有功者及其遺屬，或屬於《關於獨立有功者禮遇的法律》中規定的獨立有功者及其遺屬或家屬。
（5）對大韓民國有特殊貢獻或為增進大韓民國國家利益做出貢獻的人員。
2、留學訪問就業H-2-2
 根據《關於在外同胞出入境和法律地位的法律》，年滿25周歲以上的外國國籍同胞，被以留學（D-2）資格在校一學期以上的子女邀請的父母及配偶。
3、抽簽訪問就業H-2-5
 根據《關於在外同胞出入境和法律地位的法律》，年滿25周歲以上的外國國籍同胞，且符合以下任意一項者：
 （1）訪問就業事前申請後被機選抽中的中國同胞。
 （2）各國家分配名額內前蘇聯(CIS)地區的全部申請者。
4、到期訪問就業H-2-7
 根據《關於在外同胞出入境和法律地位的法律》，年滿25周歲以上的外國國籍同胞，訪問就業期滿歸國者中最終離境日為准未滿60周歲者。

二、專職就業類

1、短期就業C-4：
 以短期演出、廣告、時裝模特、講課、講演、研究、技術指導等營利目的進行短期就業的人。
2、求職活動D-10-1
 為了在教授(E-1)、會話指導(E-2)、研究(E-3)、技術指導(E-4)、專門職業(E-5)、藝術演出(E-6)*、特定活動(E-7)簽證中的領域就業，欲入韓進行研修或求職活動的人員 - 包括韓國國內企業或團體組織的招聘活動以及正式就業前所領取研修費並進行的短期實習課程 *但，藝術演出（E-6）資格中不包括娛樂場所等的演出活動（E-6-2）,僅允許純藝術領域及體育領域。
3、技術創業活動D-10-2
 准備符合企業投資(D-8)資格中『da』項內容的技術創業的人員
 - 參加創業移民教育項目、申請或准備申請知識產權等專利、准備成立創業法人等與創業相關的各種准備活動。
4、教授E-1 
 具備《高等教育法》規定的資格條件的外國人，希望在專科大學以上教育機構以及其他與此相當的機構從事專業領域的教育、研究、指導活動的人員。
5、普通會話講師E-2-1
 具備法務部長官所指定資格條件的外國人，希望在外國語專門學院、小學以上的教育機構及其附屬語言學研究所，電視台及企業的附屬語言學研修院，以及與此相當的機構或團體從事外語會話指導的人員。
6、學校輔助教師E-2-2
 具備法務部長官所定的資格條件的外國人，與教育部長官(市、道教育監)簽訂僱傭合同並希望在小學、初中、高中從事外國語輔助教師工作的人員。
7、研究E-3 
 受韓國國內的公、私機構邀請，在各類研究所從事自然科學領域的研究或高科技產業技術的研發人員[教授(E-1)滯留資格者除外]。
8、技術指導E-4
 為提供自然科學領域的專業知識或者特殊產業領域的相關技術，受韓國國內公、私機構邀請的人員。
9、專門職業E-5
 根據韓國法律被承認資格的外籍律師、注冊會計師、醫生以及其他具有國家公認資格，希望從事韓國法律所允許的法律、會計、醫療等專業工作的人員[教授(E-1)滯留資格者除外]。
10、藝術演藝E-6-1
 從事具有盈利性質的有關音樂、美術、文學等藝術活動及專業電視演出的人員，以及希望根據《演出法》從事專業演藝活動的人員。
11、酒店娛樂E-6-2
 根據《觀光振興法》，在酒店業設施場所及娛樂場所等地從事演出或演藝活動的人員（不包括音樂、美術、文學等藝術活動，專業演戲或依照《演出法》而進行的專業演出活動）。
12、運動E-6-3
 足球、棒球、籃球等職業運動員及其隨行經紀人等從事運動領域工作的人員。
13、特定活動E-7-1
 根據與韓國國內公或私機構簽署的合同，從事法務部長官為提高國家競爭力而指定的特別需要引進的，具備專業知識、技術或技能的外國人才。
14、特定能力F-5-11
 在科學、經營、教育、文化藝術、體育等特定領域，具有卓越能力的人員中被法務部長官所認定的人員。

三、非專職就業類

1、製造業E-9-1
 已具備《外籍勞工僱傭相關法律》所規定的國內就業條件，並在製造業就業的人員。
2、建設業E-9-2 
 已具備《外籍勞工僱傭相關法律》所規定的國內就業條件，並在建築工程業就業的人員。
3、農業E-9-3
 已具備《外籍勞工僱傭相關法律》所規定的國內就業條件，並在農業、畜牧業就業的人員。
4、漁業E-9-4
 已具備《外籍勞工僱傭相關法律》所規定的國內就業條件，並在沿海及近海漁業、養殖漁業及煉鹽業就業的人員。
5、服務業E-9-5
 已具備《外籍勞工僱傭相關法律》所規定的國內就業條件，並在建築廢棄物處理、冷藏冷凍倉庫、可回收材料收集及銷售、其他出版業等就業的人員。
6、內航船員E-10-1
 從事內航定期旅客運輸業、內航非定期旅客運輸業及內航貨物運輸業的經營者，及與該企業簽訂6個月以上船員勞動合同的部員。
7、漁船船員E-10-2
 利用定置網漁業及動力漁船並按照近海漁業規定經營事業的人員，及與該企業(20噸以上漁船)簽訂6個月以上船員勞務合同的部員。
8、巡航船員E-10-3
 巡航旅客運輸業經營者，及與該企業簽署6個月以上的船員勞動合同並搭乘2千噸以上的豪華客輪的部員。
9、外交家政服務人員F-1-21
 在駐韓外國使館從事家政服務的人員。
10、高額家政服務人員F-1-22
 與高額投資者簽訂合同從事家政服務的人員。
11、尖端家政服務人員F-1-23
 與尖端投資者簽訂合同從事家政服務的人員。
12、專門家政服務人員F-1-24
 與具有優秀專業人才滯留資格的人員簽訂合同從事家政服務的人員。

㈥ 去韓國打工（廚師）需要哪些手續

訪問韓國的外國人必須攜帶有效護照，抵達韓國前必須獲得簽證。
如果要去韓國務工做廚師或免稅店售貨員等，就要獲得E-7工作簽證才能在韓國合法打工。
E-7工作簽證
是韓國法務部規定聘外籍廚師在韓國工作系特殊人才聘用，簽證種類是特殊人才聘用簽證-韓國E7工作簽證。目前韓國E7工作簽證成功率90%以上（無韓國拒簽史者），面試通過後3個月左右就可以獲得批准，最長不超過6個月。
工作簽證的申請在韓國辦理（由用人單位），但本人必須在本國拿到簽證才可進入韓國。即使本人在韓國也一定要重返一次自己的國家，再次回到韓國後才可合法就業。工作簽證有效期為3年，申請一般需要1~2周時間，停留資格不同，申請時間也會有所不同。不換用人單位繼續延長簽證時，可在韓國境內辦理。持工作簽證入境後，需到出入境管理處 (Immigration Office)辦理居住許可證(residence permit)。沒有工作簽證在韓國工作屬非法打工，被發現時，需要交納罰款或被遣送出國。
非專職就業簽證的有效期為3年，在同一個用人單位的要求下可延長為4年零10個月。專職或技術類簽證，根據職業種類，有效期分別為2年、5年和7年等。
申請材料：
1、廚師工作申請表 （中、韓文各1份）
2、廚師個人簡歷 （中、韓文各1份）
3、身份證 （復印件1份）
4、護照 （復印件1份）
5、全家戶口本 （復印件1份）
6、彩色白底近照 （照片 4張）
7、工作近照 （照片 3張）
8、《廚師資格證》、公證書及中國外交部認證、韓國領事館認證 （原件 各1份）
9 、《廚師資格證》供可查詢網址下載頁面 （列印件 1份）
10、《廚師工作證明》、公證書及中國外交部認證、韓國領事館認證 （原件1份）
11、曾工作過餐館營業執照副本 （復印件 1份）
12、標准合同書 （原 件 1份

㈦ 中國人想去韓國打工能簽什麼簽證

中國人想去韓國打工可以簽短期就業簽證、訪問就業簽證、求職簽證。

1、短期就業簽證簽發對象：

以短期演出、廣告、時裝模特、講課、講演、研究、技術指導等營利目的進行短期就業活動者。以安裝維修進口機器、製作監督造船及產業設備為目的，被派遣至韓國國內的公/私機構工作的人。季節工(SeasonalWorker)申請短期就業簽證須提交肺結核檢測證明。

2、訪問就業簽證簽發對象：

在韓國國內有居住地的韓國公民或永住資格者（具備國籍法規定的獲得國籍所需條件並已取得永住資格的外籍同胞）邀請的2寸以內親屬。

符合<國家有功者禮遇及支援法律>規定的國家有功者及其遺屬，符合<獨立有功者禮遇法律>規定的獨立有功者及其遺屬或家屬。

對大韓民國有特殊功勞或為增進大韓民國國家利益做出貢獻者。

3、求職簽證簽發對象：

為了在教學（E-1）、會話指導（E-2）、研究(E-3)、技術指導（E-4）、專門職業（E-5）、藝術演出（E-6）、特定活動（E-7）領域就業，希望進行相關研修或求職活動的申請人（但酒店娛樂<E-6-2>活動除外）。

(7)韓國飯店工作什麼簽證擴展閱讀

入境韓國注意事項：

若所帶的物品價值不超600美元、所持外幣不超1萬美元時，皆可由免課稅的簡便櫃台辦理手續。免稅范圍為：酒類1瓶（1升以內，400美元以下），卷煙200支、香水60毫升（未滿19歲者不包括酒類和香煙）。進入韓國時，如帶有1萬美元以上的錢款，須向海關人員申報。

攜帶動物、動物產品入境時，必須到韓國國立獸醫科學檢疫院提交輸出國政府動物檢疫機構簽發的動物檢疫證明，並且接受檢疫；攜帶植物入境時，需要出示出口國發行的植物檢疫證，並且到植物檢疫所接受檢疫；對大部分的生水果、蔬菜、核桃和帶有泥土的植物禁止進口，如果攜帶植物類不申報者，將被處以罰款。

㈧ 你好在韓國濟州島飯店工作e7簽證必須在指定飯店工作嗎 不可以換別的

不可以，e7是你現在工作的飯店給你的簽證，所以你要是換地方簽證也就沒有了，你可以考慮從e7更換F2居住簽證，這樣的話可以換地方工作。
加班費的問題，你可以留下證據，去告勞動部