❶ 我們在工地上幹活，包工頭跑了，我們的工資應該怎麼辦
我們在工地上幹活，包工頭跑了，我們的工資應該怎麼辦？我認為如果你們的包工頭跑了的話，你們可以去公安局去報警，公安局會把你們的錢追回來。
❷ 在工地幹活包工頭拿錢跑了工人工資沒得到工人沒有證據要不到工錢怎麼辦
找當地的勞動局或者公安局反映情況，只要你們能提供你們包工頭的詳細情況和你們之間用工的事實情況，讓公安幫你們找人，，，，，現在關於拖欠農民工工資的事抓的挺厲害的……
不過以後的注意了，現在大多數的農民工和用人單位沒有用工合同，即便是拖欠工資了也很難要回來，
❸ 幹活老闆跑了怎麼辦
法律分析：幹活老闆跑了可以去申請勞動仲裁，要求拿回工資。勞動者給老闆幹活，老闆工資不發跑掉了，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付勞動者的工資，用人單位因此倒閉的，清算公司財產時應優先結算勞動者的工資。屬於勞動糾紛，承擔相應的行政處罰和賠償責任。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
❹ 跟小包工頭幹活,受了工傷,包工頭跑了,如何處理
向具有用工主體資格的承包單位主張工傷保險待遇。
無論是大小包工頭，都是自然人，不具有法定用工主體資格，具有法定用工主體資格的承包單位把工程轉包給包工頭，包工頭招用的工人，在從事承包業務中遭受工傷事故傷害，由具有法定用工主體資格的承包單位承擔工傷保險責任。工傷職工可以承包單位為用人單位申請工傷認定和勞動能力鑒定，向承包單位主張工傷保險待遇。
人力資源社會保障部
《關於執行<工傷保險條例>若干問題的意見》
人社部發〔2013〕34號
七、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。
最高人民法院
《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
法釋〔2014〕9號
第三條 社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持
（四）用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位；
前款第（四）、（五）項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險基金支付工傷保險待遇後，有權向相關組織、單位和個人追償。
❺ 幹完活老闆跑了怎麼辦
法律分析：可以向法院申請支付令；向勞動監察大隊投訴，勞動監察大隊會責令限期支付勞動報酬；向勞動仲裁委申請勞動仲裁。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按約付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
❻ 工頭拿著工人工資跑了怎麼辦
自己和工友們注意保留、收集證據。包工頭跑了，要發包方支付工資，首先得要證明自己在工地上干過活，干過幾天活，拖欠的工資是多少。一、注意保留、收集證據 首先得要證明自己在工地上干過活，干過幾天活，拖欠的工資是多少。我國適用「誰主張誰舉證」的舉證規則，勞動者向發包方主張工資，必須證明自己的勞動者身份如考勤卡、工資單等，還可提供工作證、標有施工單位名字的工作服或安全帽用以證明自己在該工地上幹活的事實。 總而言之，討要工資的我們要做個有心之人，注意保留、收集相應證據，以防在仲裁或訴訟中因證據不足，而得不到法律的支持。 二、向建築施工企業主張工資 法律規定建築施工企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織和個人，並且建築施工企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。倘若建築施工企業違反前述規定，將農民工工資發放給包工頭後，包工頭就攜款逃跑，建築施工企業就拖欠的工資承擔連帶清償責任。
❼ 包工頭做活做到一半跑了,工人讓我拿工資怎麼辦
報警處理，誰負責誰給錢，不能承擔不屬於自己的責任。
❽ 工地幹活老闆跑了怎麼辦
法律分析：工地幹活老闆跑了可以去申請勞動仲裁。根據相關規定，勞動者給老闆幹活，老闆工資不發跑掉了，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付勞動者的工資，用人單位因此倒閉的，清算公司財產時應優先結算勞動者的工資。申請勞動仲裁時應准備仲裁申請書、申請人身份證復印件、相關證據復印件以及企業登記信息等材料。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
❾ 正規手續去韓國打工公司給安排的工作太累 如果跑黑了會被罰款嗎
如果是有簽訂了正規合同的話，是私自跑掉了，那麼肯定會被罰款的。因為你違約了。