韓國女孩應聘不知道哪個是老闆

『壹』 去韓企面試注意什麼

去韓企面試注意什麼

韓企面試要注意的事項

第一，守時。

面試成功的秘訣是了解韓國人守時認真的性格特點。如果面試時間定在下午1：30，那麼按照韓國人的思維習慣他會在1：25左右到場，而參加面試的你也必須提前三五分鍾到場才行。在日本人看來，守時是一個人的必備品質，如果面試已經開始，你才匆匆忙忙趕到，那麼你不用拿出簡歷就已經被炒了。

第二，注意細節。

要穿戴整潔，不能蓬頭垢面;著裝要得體，到不同性質的企業面試或競聘不同的工作崗位要穿不同款式的服裝，最好穿職業裝。面試時眼睛要直視面試官，不能左顧右盼，否則日本人會認為你並沒有在聽他講話，這在他看來是非常不尊重人的。面試時要“站如鍾，坐如松”，雙手一般放在身前，充分展現自己積極向上的精神狀態。最後，無論面試成功與否你都要對面試官道謝和道別

第三，知道自己想干什麼。

在中國，一般的面試過程是你把簡歷交上去，等待用人單位給你安排工作崗位，或者是你根據用人單位的需求覺得自己可以勝任才去面試。可是韓資企業的面試卻不是這樣的。參加面試之前，你需要清楚地知道自己的優勢與劣勢，然後對面試官“坦誠相告”。比如說：你是一個性格內向的人，不善於與人交流，但是邏輯思維能力和電腦操作能力卻很強，面試時你需要把這些都告訴面試官。但是不必擔心，你不會因此而失去在韓企工作的機會，相反你會找到更適合你的工作崗位，比如：文字翻譯，財務總監，計算機中心負責人等等，這些工作會比公關經理或人事部經理更適合你。曾經在韓企工作兩年，後來又在韓本留學四年的崔平老師說：“韓本老闆的想法是工作崗位要因人而異，他們希望充分挖掘每一位員工的'潛能，讓他們在適合自己的崗位上為公司創造更大的利潤。”

如果你已經順利通過面試，那麼恭喜你了!但是對於接下來的考驗也不能掉以輕心。一般的韓資企業都不會“養”一個專職的翻譯，尤其是中小型的企業，它們更多的是需要“多面手”，你的工作也多是翻譯兼秘書，或兼某個部門的負責人等等。所以進入韓資企業之後還要多角度的鍛煉自己，注意培養實踐能力和創新能力，這是韓國老闆最看中的兩種能力，也是你在韓企站穩腳跟的籌碼。

韓企面試常見問題

1. 우리 회사를 지원한 특별한 이유는?

1.你來我公司求職有什麼特別的理由嗎?

2. 자신의 취미를 말해 보십시오.

2.請說一下你的興趣愛好。

3. 자신의 장단점을 말해 보십시오.

3.請說一下你的長處和短處。

4. 타인이 바라보는 나는 어떤 사람입니까?

4.別人對你的看法是?

5. 좌절한 적이 있습니까?

4.經歷過什麼挫折嗎?

6. 자신의 인생관에 채해 얘기해 보십시오.

6.請結合你的人生觀敘述一下。

7. 학교성적에 대해 말해 보십시오.

7.請說一下你在學校的學習成績。

8. 현재 가장 하고 싶은 일은 무엇입니까?

8.現在最想做的事情是?

9. 바람직한 직장인상에 대해 설명해 보십시오.

9.請說一下你覺得最理想的職場印象。

10. 최근 뉴스에서 가장 관심이 있는 화제는?

10.在最近的新聞中你最關心的話題是?

11. 자신의 적성이 어느 부서에 맞다고 생각하십니까?

11.你覺得你的個性適合在哪個部門工作?

12. 입사한다면 가장 먼저 하고 싶은 일은 무엇입니까?

12.如果進公司的話你最想先做什麼事?

13. 사회봉사활동에 참가해 보셨습니까?

13.你曾經參加過社會公益活動嗎?

14. 휴일에는 주로 무엇을 합니까?