韓國企業是什麼

㈠ SM公司， YG公司， JYP公司有什麼不同

1、SM

韓國SM娛樂有限公司（SM.Entertainment）是一家大型藝人企劃和經紀公司，由歌手出身的李秀滿於1989年創立。包裝能力十分強，強大的策劃部營造出來的明星，藝人都是百里挑一的，如果能出道，唱歌跳舞綜藝方面都是不可能差的。非常注重外貌，外貌一般的肯定有自己的某項特長。

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1、SM公司

SM是韓國最大的造桐仔星夢想工廠。它的藝術家眾多，他們的選擇標準是完美主義。SM擁有比較全面的培訓機制和成功的明星案例，已經成為許多青少年成為明星的首選。

2、JYP公司

JYP是由韓國音樂教父朴真永創辦的娛樂公司。事實上，在朴金永做藝術家的時候，也想進入SM，但是因為長相不好被排除在SM之外。因此，在成為老闆之前身體被列為候選人的外表，這就是為什麼藝術家很少做整容手術。

3、YG公司

YG公司是韓國最著名的娛樂公慎輪鄭司。與此同時，YG也擁有最強大的藝術家。它的藝術家多種多樣。YG候選人的要求遠不如SM和JYP。

YG不挑剔外表，也不注重舞蹈技巧。老闆楊賢碩的開明態度，不限制藝術家的發展方向寬頌，使YG的藝術家個性鮮明，但對他們的演唱技巧和創作能力有嚴格的要求。

㈡ 韓國企業的企業文化是怎樣的

企業 文化 是客觀存在的一種社會文化現象，企業文化理論的產生和發展是當代 企業管理 的一場革命，是現代工業社會管理思想和管理理論歷經了 經驗 主義管理、科學管理、行為科學、現代管理後的發展和升華，被譽為企業管理之魂。下面一起看下韓國企業的企業文化是怎樣的?

許多韓國企業的成功有些有賴於他們重視新產品的研究開發，努力實現尖端技術的本土化;充分配合政府政策，獲得政府支援;為克服國內市場的局限性，積極開拓海外市場等等。而不可否認的是 人力資源管理 方面的原因是不可忽視的一個重要因素。

“人才第一”理念

韓國的優秀企業大都以“人才第一”為基點，通過建立企業內部的研修院或利用產業 教育 機構培育了大量優秀的人才，現在韓國主要的企業集團都已採用了科學的人力資源管理制度;一些專業性比較強的大企業和中小企業為了擁有自己的專業技術人才，還建立了相應的人才儲備系統，或是從銷售額中提取一定的比例持續進行教育投資。此外，韓國的優勢企業還普遍重視員工的海外研修工作，以促進員工的自我開發。

三星集團的創始人李秉哲會長生前就信奉“疑則不用，用則不疑”的信條，主張對三星的員工實行“國內最高待遇”。為此，三星公司採用了公開招聘錄用制度，新員工一旦被公司錄用就要接受三星公司徹底的培訓，目的是使之成為“三星之星”，以實現公司成為超一流企業的目標。三星公司在“企業即人”的創業精神指引下，徹底貫徹了“能力主義”、“適才適用”、“賞罰分明”等原則。為了挖掘企業員工的潛在能力，除了總公司建立有三星集團綜合研修院外，各分公司分別建立了自己的研修院，並通過海外研修等形式對員工進行有效的教育培訓。LG集團則通過建立“社長評價委員會”、“人事咨詢委員會”、“人才開發委員會”等機構，對高級管理人員進行系統的培育。

強調人和團結的共同體式企業文化

韓國的成功企業非常重視組織成員的人和團結，積極致力於創立能夠反映員工創造性建議和意見的企業文化，提倡每個員工的責任承擔，愛社心和主人精神，從而形成了共同體式的企業文化。東洋制果公司的“好麗友家族會議”，東洋證券公司的“青年理事會制度”等都是由企業的最高經營者直接聽取員工意見和建議的制度，而東洋水泥公司的“一起向前運動”則是由工會自發組織發起的經營革新運動。

此外，韓國大多數成功企業在“公司的成長與健康的勞資關系是同步的”這樣一種信念指導下，積極培育勞資共同體意識和勞資和解氣氛，從而使企業的經營活動能夠在穩定的勞資關系中順利的進行，韓國眾多的優秀企業都制定了諸如“修訂福利制度”、“員工持股制度”、“對員工採取家庭成員式待遇”、“通過提供經營情報誘導員工參與企業經營”、“終生員工”等一系列制度，特別是許多優秀的中小企業常常將企業的經營狀況向自己的員工公開，通過經營者與員工之間堅實的人際關系實現勞資和解。正因為有勞資間的相互信任，才克服了許許多多意想不到的經營危機。

鮮京集團把在勞資協商中能夠提及的事項(工資、福利等)和不能提及的事項(經營決策權、人事權等)嚴格區分，分別採取不同的政策;同時公司還將經營狀況向員工公開，培育了讓工會自己判斷企業經營能力的土壤，其結果遏制了因勞資糾紛而導致的經營損失。錦湖電器公司則規定每月召開一次的經營計劃會議必須有工會代表參加，將公司所有的經營情況向員工全部公開，以排除勞資不信任的陰影，建立良好的相互信任關系，工會方面也自己分析公司每周的生產情況，積極向自己的會員說明企業的現狀。“勞資不疑”的精神深深植根於企業內部，正是這種勞資和解的氛圍有力地推動了韓國企業的發展。

構築經營責任體制

韓國通過任用有能力的職業經理(專門經營者)，從而創立了經營責任體制，並培育了責任經營的風氣，其主要的企業集團都建立了事業本部制，根據經營活動多元化的要求採用具備專門經營能力的經營者這一制度，有力地推動了企業的良性發展;專門行業的大企業則通過按產品組建事業部、將經營者分為管理主管和經營主管、按事業部實施獨立資產等方式確立了經營責任體制。伴隨著企業經營的多元化，鮮京集團迎入了一批職業經理人，公司將經營權委託給他們，同時要求他們對自己的經營決策負責，這一 措施 使公司的市場分析和經營預測能力得到了明顯的提高。

㈢ 韓資企業是什麼意思

韓資企業意思是，韓國在中國的褲純企業。根據相關公開信息查詢：韓資企業指韓國的公司、企業、其他經濟組織或者個人，依照中國法律在中國境內設立的全部資本由外國漏知投資者投胡搜咐資的企業。

㈣ 在中國的韓國企業是什麼類型的

一般都是製造業，以電子電器為主，包括塑膠，禮品工藝品，文具，五金等行業，他們的和國內的的企業一樣，大都在自己工廠設立銷售部面向全進行銷售，所以這些韓國龜兒子也在中國成熟了很多韓國人的品牌，在中國大賺農民工的血汗錢。

㈤ 韓國的國有企業有哪些

有三星集團，SK 海力士，大宇集團，樂金集團(LG)，雖然表面是私企，但他們是韓國的國企，非常厲害的。

㈥ 韓國三大企業分別是哪三個

韓國三大企業分別是：LG集團 、三星集團 、現代集團。

韓國LG集團於1947年成立於韓國首爾，位於首爾市永登浦區汝矣島洞20號。是領導世界產業發展的國際性企業集團。LG集團目前在171個國家與地區建立了300多家海外辦事機構。事業領域覆蓋化學能源、電子電器、通訊與服務等領域。

三星集團是韓國第一大企業，同時也是一家大型跨國企業集團，為三井住友（三井財團）的子公司。三星集團包括眾多的國際下屬企業，旗下子公司有：三星電子、三星物產、三星航空、三星人壽保險等等，業務涉及電子、金融、機械、化學等眾多領域。

現代集團曾是韓國5大財團之一，世界五百強排名36名。創始人鄭周永從1946年至1951年期間先後創建了現代汽車、現代土建、現代建設等公司，70年代又建立了現代重工業公司，從而使現代集團成為以建築、造船、汽車行業為主，兼營鋼鐵、機械、貿易、運輸、水泥生產、冶金、金融、電子工業等幾十個行業的綜合性企業集團。

㈦ 韓國十大集團 是什麼

三星SAMSUNG，現代HYUNDRI，鮮京SK，樂金LG，樂天LOTTE，
韓進集團HANJIN，浦項制鐵公司POSCO，加德士GS，韓華集團HANWHA1，斗山集團DOOSAN。
1、三星SAMSUNG

韓國最古老、規模最大、市值最大的家族財團之一，在韓國財團中排名榜首，2019年資產總額415兆韓元，占韓國生產總值的15%-20%，占韓國股市總市值的30%以上。三星在近70個國家和地區建立了近300個法人及辦事處，員工總數19.6萬人，業務涉及電子、金融、機械、航空、軍火等眾多領域。

2、現代HYUNDRI

韓國財閥現代的旗下共53家以上的企業，除了現代汽車，還有現代土建、現代建設、現代重工業等，現已成為以建築、造船、汽車行業為主，兼營鋼鐵、機械、貿易、運輸、水泥生產、冶金、金融、電子工業等幾十個行業的綜合性企業集團，2019年資產總額224兆韓元。

3、鮮京SK

SK旗下共111家企業，分布在能源化工、信息通訊、貿易、海運、建設、金融證券、服務等領域，2019年資產總額218兆韓元。作為韓國四大財團之一，SK掌控著韓國能源化工和信息通信兩大支柱產業。韓國是「貧油之國」，但SK集團所屬的蔚山煉油廠卻是世界規模最大的單產煉油廠。

㈧ 韓國的三大娛樂公司是什麼

1、S.M.Entertainment：

S.M是Star Museum的縮寫，意為明星博物館、名人殿堂，在韓國有「造星工廠」之稱。李秀滿於1995年創辦了韓國SM娛樂有限公司，並在2000年4月成為韓國第一個娛樂文化股份公司。其旗下代表藝人有BoA、東方神起、Super Junior、少女時代、SHINee、f(x)、EXO等。

S.M的藝人有自己的節目，有最好的宣傳策劃，有最好的播出時段，有最頻繁的曝光率。但因為公司運營實力極強，不平等條約的約束，藝人自主性極差，一切以公司利益為目的。

所以就藝人的個人發展來說，「想要做自己的音樂」這種事情在S.M.是很難實現的，一切都得按照公司的企劃來。導致不少藝人離開，如EXO的吳亦凡、鹿晗等。

2、YG Entertainment：

YG娛樂由前徐太志和楊賢石在1996年組合解散後成立。YG意為『楊君』(Yang Goon),也就是它的社長楊賢石的名字首字母。

YG是韓國最具代表性的專注於R&B和Hip hop音樂的娛樂公司。目前在韓國眾多娛樂公司中，YG是擁有最多真正全能實力派的公司，也是韓國聲譽最好、眾明星最和諧的公司。YG的明星比較注重音樂上的成就。

在YG長相什麼的都是浮雲，但是最起碼要有特點，要麼唱得好，要麼跳得好，要麼作詞作曲要潛力才行。大家熟知的當紅男子組合BIGBANG，個性張揚的女子組合2NE1，R&B歌手SEV7EN，韓版《流星花園》里的「杉菜」具惠善，劉仁娜都是YG旗下的藝人。

3、JYP Enterainment center

創辦人朴振英是被譽為韓國音樂教父，同時是歌手、創作人及製作人，其於1997年11月，在朋友的幫助下以5000萬韓元注冊了一家名為「泰宏」的小型經紀公司。

2001年正式更名為JYP Entertainment（簡稱JYP）。旗下有JYP、miss ATwice、2AM、2PM、GOT7等當紅藝人及組合。

聽著黑人音樂長大的朴振英在公司管理上也奉行「美國式的自由」，管理更為人性，所以即使是藝人離開了該公司也很少有說該公司壞話的。但同時也是因為「自由」導致前段時間「抵制JYP」事件的發生。

1月8號被黃安舉報後JYP方面沒有及時進行公關處理，而且拒絕退還安徽衛視的演出費用，後續的道歉聲明在事件發生24小時後才在微博上發布。然而滯後和敷衍的公關並沒有取得大陸網友的原諒。

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韓國娛樂一直有「三大社」的說法，長期由SM、JYP、YG霸佔，不過由於BIGBANG勝利事件不斷升級，多家娛樂公司退出三大競爭。YG娛樂首當其沖，包庇勝利使得公司形象徹底崩塌，勝利宣布退出娛樂圈後，市值持續蒸發近10億，股價跌幅超20%。

憑借SJ、東方神起、EXO、少女時代、RED VELVET等一大票超人氣偶像組合，SM娛樂常年穩坐三大之首的位置。旗下藝人yuri、吳世勛雖然被勝利事件波及，但是很快得到了澄清。

但是今年第一季度SM回歸藝人很少，加上EXO入伍問題，投資者不是很看好今年的SM，所以SM股價跌幅也超過10%了，但是瘦死的駱駝比馬大，今年三大還是有SM一席之地。

JYP是所有娛樂公司中最堅挺的了，股價僅僅下跌3%，社長朴振榮的藝人管理理念得到一致好評。上個月JYP推出了新人女團ITZY，這是繼(G)I-DLE、IZONE之後，又一支出道即一位的怪物新人，未來可期。

㈨ 韓國十大集團 是什麼

韓國十大集團是指以下十家大型企業：

1、現代企業集團 （1951年創建）創始人：鄭周永

2、三星企業集團 （1938年創建）創始人：李秉哲

3、大宇企業集團 （1967年創建）創始人：金宇中

4、LG（樂喜金星集團） （1947年創建）創始人：具仁會

5、鮮京集團（SK公司） （1953年創建）創始人：崔舜健

6、雙龍集團 （1948年創建）創始人：金成坤

7、樂天企業集團 （1958年創建）創始人：辛格浩

8、韓進企業集團

9、錦湖企業集團 （1960年創建）

10、韓國火葯企業集團

三星集團是韓國最大的跨國企業集團，三星集團包括眾多的國際下屬企業，旗下子公司有：三星電子、三星物產、三星人壽保險等，業務涉及電子、金融、機械、化學等眾多領域。三星集團成立於1938年，由李秉_創辦。

三星集團是家族企業，李氏家族世襲，旗下各個三星產業均為家族產業，並由家族中的其他成員管理，集團領導人已傳至李氏第三代，李健熙為現任集團會長，其子李在_任三星電子副會長。

旗下子公司包含：三星電子、三星SDI、三星SDS、三星電機、三星康寧、三星網路、三星火災、三星證券、三星物產、三星重工、三星工程、三星航空和三星生命等，由家族內的李氏成員管理，其中三間子公司被美國《財富》雜志評選為世界500強企業。

三星電子是旗下最大的子公司，2009年全球500強企業中，三星電子占據了第40位的一席之地。全球最受尊敬企業排名第50位，三星的品牌價值排名第19位，較2008年又有了2位的進步。在2011年的全球企業市值中為1500億美元。

㈩ 韓國的國有企業有哪些

有三星集團，SK
海力士，大宇集團，樂金集團(LG)，雖然表面是私企，但他們是韓國的國企，非常厲害的。