韓國娛樂公司對外貌的標準是什麼

『壹』 去韓國SM娛樂公司做練習生需要具備什麼

首先是長相，稿友如果是男的，必須一定要讓女生看兄敬宴了之後就偷偷臉紅的那種，女生也必須起碼是長相清秀，然後就羨銀是實力，要麼是唱功優秀，要麼是舞蹈具有濃厚的爆發力與氣勢，如果你具備這些的話，相貌也就不是太重要了

『貳』 sm公司選藝人的標準是什麼（請有經驗或專業人士回答！！）

.可以發Email..在Email中寫上姓名性別塵冊國際(民族)年齡學校/年級聯系號碼(電話號碼和手機)地址身高體重等.
協商自己申請報名的部門和特長.在附件中，上傳自己的照片或者DV視頻[需要真實的生活照手機照相
電腦小型攝照貼紙照片還有經過電腦修改的照片均不能報名]
作詞部門要在電郵中附上歌詞.作曲部門必須在電郵中上傳以MP3，ASF,WAVE等格式的文件

Email地址：[email protected]

2.會的..
地址:韓國首爾市江南區押歐亭2洞521號
韓文地址:서울 강남구 압구정2동 521

3.等多久我就不知道了..
電話:02-3438-9800

4.直接寄的個人資料和Email內的要求一樣..

5.- -..我不在湖北不知道..

6.唱歌一般有兩種選擇.一英一韓和一韓一中
一些在SM選秀中很占優勢的消物歌：
女: Wax:渴望愛情.

Kiss:

S.E.S:I will..
Boa:離別風景
男:
:之愛
Fly to the sky:Day by day

:祈禱

&Hyesung:娃娃

歌手部門:無伴奏.不提供麥克風.流行原創都能選..

7.SM不是光靠一個鋼琴的..
一般分三種..
長的很出色的..唱歌很強的..或者是拿兄液舞蹈很強的..
= =+..記得
那孩子不..
在3000多個很強的中國人里挑出來的..
當時他18歲..已經是高齡了..

去到韓國什麼都要重新開始，培訓是非常辛苦的歌唱，舞蹈，表演，形體等 ，另外中國練習生還要學語言哦，不要忘記這個，時間不夠了。
SM公司的練習生都年紀很小（12-16歲左右），韓庚當年18歲進的公司算是特例了，他84年的。
是13歲進公司，89年生的。當時和韓庚一起選拔過去的還有兩個，現在也沒了消息。並不是所有的練習生都可以出道的，被淘汰的占很大部分

『叄』 韓國SM娛樂公司選秀需要什麼要求，韓語我在學，

韓國選秀制度很殘酷的，尤其是在SM這種大公司，首先要相貌過者州關，而且是特別出眾，其猜嫌慶次唱歌要好聽，唱歌不行跳舞必須帥氣，而如果你這兩樣都不具備的話，那真的要靠顏值了，練習生不限年齡，EXO的世勛小學時就被星探發現了，但不是每個練習生都會出道，而是要經過公司一系列的考驗，有的練習生一輩穗握子也沒有機會出道。

『肆』 韓國娛樂公司的藝人是不是都要經過練習生才能正式出道 SM公司是不是最注重相貌 才藝方面呢注重那些

1.韓國運拿對歌手的要求都很高，基本上都要經過很長一段時間的全方位練習，才有可能出道，當然也有一些條件出色能力過人的人訓練了幾個月就出道的，如冊圓果想直接出道的話除非你有內幕！
2.SM會有通過外貌大賞進入公司的練習生，SM公司的顏好也是大家都公認的，但是你實力突出，外貌也就位居次席了。才藝的話要看你是報哪個部門的，1.歌手部門 1）唱歌2）跳舞3）演奏【樂器】
2.演技部門
3.笑星部門
4.其它部門 1）模特【CF時尚】2）MC【主持人】3）VJ
5.作州悄塌詞作曲部門
還有年齡也是一個問題，年齡小的機會也就比較大一點。

3.目前有JYP,SM公司來中國選秀，小公司也就不清楚了。
JYP選秀貌似六，七月份就結束了吧，不過每年都會有的。
SM北京上海場的已經結束了，其他的還不清楚。
你也可以去韓國選秀的，那裡比較多。
希望採納，有什麼不懂的繼續提問。

『伍』 韓國JYP娛樂公司的選秀要求，還有舞曲風格

JYP比較傾向Hip-hop的風格，老闆大猩猩出身也是歌手藝人，它的要求相對於其他公司有些特別：
1.JYP有一條原則，在成為一個好歌手前，你必須是一個真誠、誠實、謙遜的好人；
2.JYP不需要什麼小清新小可愛，對外貌有要求但比起sm低一些，你一定要有自己的個性；
3.跳舞唱歌rap中至少得有一個專長；
4.年齡大概在12到20之間.
進入JYP的方法毫無疑問是面試選秀啦：1.JYP每周都有Weekly
Audition，在公司展開，在JYP官網上有詳細方式地址；
2.JYP現在網上開放的隨時隨地都可以上傳視頻音頻照片進行網路選秀，如果成功了你會收到郵件的.
還有什麼疑問都可以追問哦.真的是手打的，求採納～～

『陸』 韓國sm公司選人標準是什麼

sm原則上考慮年齡，但一般不會說。他們來中國一般找的不會是鎮斗特首指漂亮特帥的， 如果你外型者旅配很不錯，那麼嗓子的要求就不那麼高，但不能五音不全啊. 如果你外型不是很特別搶眼的話.那對唱功的要求就很高了（所謂的實力派）或者是跳舞要很強. 最重要的是,要給他們很有禮貌,有氣質的感覺.如果不是跳比較勁的舞的的話,最好不要穿的像男生那樣.SM的眼光比較偏向於氣質美女,你自己去看下那些練習生就知道了.不過最近可愛的也很受SM歡迎.女生是這樣,男生的話,不要很拽的那種感覺就好聊,有親和力很重要。另外會幾樣樂器會給自己加很多分的

『柒』 韓國很多藝人都是通過星探而進入演藝圈的，這些星探在選人方面有哪些標准

星探選人，首先就是要外貌和氣質出眾，星探發現一個人最先看到的就是他的外貌，如果他好看的話，自然會吸引人的眼球。沒辦法，就是看你的顏值，顏值好確實是通行證，畢竟廣告、宣傳片還是需要高大上、白富美。

星探關注無時不刻，現在看韓國的星探更為成熟，他們會唱出沒在一個地區，就像我們北京的飄home，糊塗酒店。對，醒醒吧這些才是他們撈演員的地方。經人介紹的是有，但新人更加努力。新聞出版具有普通人不具有的主流話語權，影視領域從業人員的行為對公眾具有示範效應。所以，無論是從做人還是外貌，都需要是一流的才會被選中。

『捌』 韓國公司在選擇練習生時，會怎樣判斷一個人的可塑性強不強

一般來說，公司都會通過普通的面試，試試這個人唱歌的歌喉以及舞蹈水平的先天條件，以便後期培養。除此之外每個公司有自己獨特的特點，還是要以公司為主。

jyp重人品
個人認為jyp這間公司非常注重這練習生是否有路人緣，除此之外更喜歡那些聽話的員工，如果說sm這間公司是在創造夢想，而yg是野心勃勃的企業家，那麼jyp就可以說他們是真正在追求浪漫藝術的人，它是引領時尚的公司，所以進入jyp的人可以真正的稱之為是才華橫溢。能夠進入jyp公司空念的練習生，都是那些可以激發原創，又可以很好的表現出這首歌里內涵的人這間公司一直都是女團，要比男團表現的更亮眼，這是因為老闆更知道怎麼去體現女孩子身上的那份清純與美好。
總的來說，如今韓國在選練習生的時候基本上都會以顏值作為一個基礎，再來判斷這個人的可塑性如何，實際上能夠去娛樂公司面試的人唱跳基礎基本上都是不會差到哪裡去的，剩下的也就是吸粉能力和路人緣了。所以與其關注韓國公司是怎樣判斷一個人的可塑性，還不如抓緊時間提煉出自己身上那份獨特的氣質，能夠讓人記住你才是哪彎可行之道。

『玖』 韓國明星出道時都有哪些嚴格的要求

相信廣大網友們都知道，韓國的練習生標准非常的高，在出道之前。他們就要經過多年的訓練，並且要達到合格的標准才能夠出道。比如說像他們的唱功啊，身材和舞蹈功底都要非常的優秀之後才能夠成團出道。所以韓國的一些組合從出道開始就一直是實力非常強的，因為經過多年的訓練生涯，他們早就已經能夠游刃有餘的面對舞台。

而對於韓國訓練生來說《周末選秀》無疑是他們出名的最好選拔方式，在這些選秀節目中，他們必須要展示自己的舞蹈，歌唱實力。最重要的就是有沒有可塑性，在韓國這個不大不小的地方，也是出了很多我們喜歡的韓國明星。像李敏鎬，林允兒，張娜拉都是我們非常熟悉的明星。

像最近參加綜藝的黃子韜，宋茜，鹿晗他們站在一塊的時候，連站姿都是一模一樣。三人也同樣是在韓國訓練後出道的明星，可以看出來在韓國出道的明星標准有多高。如此高的標准也是為了明星在出道的時候，能夠給觀眾呈現最好的狀態和最出色的舞台表演。

『拾』 關於s.m選拔

1、公開招收，內部面試。
2、星探只是會提供面試的信息給你，其他的不保證一定招收。
3、可以組合一起去面試，但是是否能一起合格還要看你自己，而且不能保證組合能繼續下去。
4、基本的規程都大同小異，但是各個公司的側重點都不一樣，發揮你的長項吧。
5、聲音：嗓音質量，音域廣度，變沒納御聲期素質，變聲期後素質茄友（因為好多孩子還是很小，沒有變聲就進入公司了，誰也不能保證他們嗓音之後沒有變化），自身定key，節奏感，樂感等。
舞蹈：這個不是一定的標准，會舞蹈只是可以一定程度上減少公司在你身上的培訓費而已。
外貌：五官端正，至於容貌方面看面試專家的外貌趨向。
性格：人品（其實這個頭一眼是看不出來滴）無不良嗜好，合作程度，個性趨向（個性不好的可不容易管理）。
體型不勻稱，記住要用服裝適當彌補。
6、分三段合約，練習生階段會簽訂培訓合約，主要是標明培訓期間不得和其他公司有合約，有約束作用，出道合約，也是正式的藝人合約，標明薪酬分配等等，續約，出道合約到期後，是否繼續等。
整容？？你是長的很差還是如何？在培訓合約期間，違約金並不是太高，只不過是將所有培訓費自己承擔而已。
7、s.m選拔的外貌獎是說由外貌是否出眾來評判？ 主要是由專業老師來評選出外貌角度好，有鏡頭感，立體感強的外貌出眾的人，只是個評選，為將來出道謀求話題而已。
8、選拔的枯岩時候得看你是屬於哪個方面，是舞技擅長，還是唱功擅長，另外詞曲創作的話，會加分不少。
9、一般是一個半月——三個月，得看面試後的篩選工作進行多久。