韓國公司面試有哪些

『壹』 去韓國公司面試,應該注意什麼啊

首先，韓國人普遍自恃清高，瞧不起中國人，如果你真要去他們公司，必須要放下自尊表現出很謙虛的狀態。
面試時，他們會了解一下你的韓語會話能力，學歷以及酒量，親屬關系等等，因為對於他們來說這些方面都會影響你的工作狀態。
需要注意的是，去韓國公司免試，不要表現的誇誇其談，目空一切，他們不喜歡比自己優秀的人。但是也不要表現的一無是處，扭扭捏捏，這樣會讓他們覺得你毫無用處。還有就是他說話時要仔細聽，盡量不要讓同一句話說第二遍，因為他們普遍耐性都不是很好，當他說完第一遍你說一句「我剛才沒聽清楚」好了，你的印象就會大打折扣的。所以，你只需要回答好他的專業問題和能表現出你能勝任的理由就可以了。
這些是韓國人在中國的中小企業的招聘事項，我想你要了解的應該是這些。對於三星，LG這樣的國際企業就不同了，你需要一份令人滿意的簡歷和干凈整潔的西裝和出眾的辦事能力。
另外，1樓的不要答非所問，韓國偶像跟企業招聘沒有一毛錢關系。

『貳』 去韓企面試需要注意什麼

韓國成為在華外企中對華投資額最高的國家，成為中國最大的貿易合作夥伴，在華韓企的數量也越來越多。在這里，在華韓企招聘網為大家介紹一下，在華韓企招聘面試時的注意事項。
一．禮節最重要
韓國企業不會因為你遲到一分鍾而將你拒之門外，但卻可能因為你一句不得體的言行而對應聘者本人產生不好的印象。所以，要注意保持彬彬有禮和恰當的衣著打扮。
二、了解企業文化。
應聘者必須事先對應聘的韓國企業有基本的了解，並且在問答的過程中表示出理解和接受的態度，這也是進入韓國企業的前提。韓企會通過履歷判斷求職者是否對原來的工作和公司有較強的忠誠度，通過游戲和問答的方式測試求職者是否有堅強的意志力和對新事物的接受程度等。
三．慎提薪酬
如果你去應聘一家美國公司，在面試的時候提出自己的薪金要求，有可能被當
場滿足；但如果去韓國公司應聘提出同樣的要求，你有可能失去這個機會。不是韓國公司小氣，而是他們覺得你在應聘時提出這樣的要求是一種不禮貌的行為。
當然，如果你是一位已經有了多年工作經驗的求職者，對自己的實力有足夠的把握，你大可不必遵循這條原則，如果你為自己提出一個高薪，韓國企業還會對你進一步地交流和考察，確定你是否真的是他們需要的「人才」，這種自信，有時還能夠為求職者加分。
四．突出教育背景
如果你是應屆生，沒有工作經驗，可以著重突出你的教育背景，從名牌大學畢業的，因為韓國公司首先挑學校和專業，其次才看工作經驗、創新能力和忠誠度等。在一些韓國公司看來，只要專業成績好，實習經驗甚至可以忽略不計。

『叄』 去韓國公司選秀有幾次面試要准備幾只歌曲幾個舞蹈

哪個公司？我對SM公司比較熟悉
SM選秀分兩次 第一次是公開選拔，在SM公司總部，很多人的。這個就看你報什麼部門，一般來說舞蹈和唱歌 這兩個部門人比較多，舞蹈是評委隨即放音樂，跟著節奏跳；唱歌最好准備兩首，具體的你看這個貼子歲返好了 http://tieba..com/p/2787699889 （如有問題可以留言，盡量雹悶點擊只看樓主）如果公開選拔評委認為你很優秀的話，現場二試，乎肆飢二試是給你照相、讓你再唱歌或跳舞。實力重要，長相也很重要。這個叫第一次選拔，選完之後等待通知
第二次選拔就是公司把你選秀時的視頻帶回去再篩選，認為你不錯的話就會讓你當練習生，當然很辛苦，選中幾率大約為0.01%。加油。
其他的公司也都大概是這個流程，如有問題，可追問，希望對你有幫助，純手打~

『肆』 韓國企業面試時 通常會提什麼問題

韓國企業面試時和其它企業沒什麼不同.大部分的企業在面試問題中會有壓力面試,其1是,嚴肅.不說話,只聽你自我介紹。我的應對方法是,他不開口，你就別停,不停的說,直到逼著他開口.因為他跟你耗時間,他耗不起!其2是,快速的用一大堆讓你難堪的問題攻破你的心理防線,審視真實的你.切記不要自亂陣腳,語速偏慢,他強由他強,清風撫山岡,他橫由他橫,明月照大江.懂了這句話就好了!!而還一部分問題是屬於矛盾問題,比如,領導交給你一件影響你名譽和前途的事,你會怎麼辦?碰到矛盾類的問題.千萬不能有肯定的答案,這么或者那麼.怎麼選怎麼錯.比如上面題目,你說我會盡力完成,錯.你說我會拒絕,也錯!!!應該努力化解矛盾.最好回答是,我會在完成任務的同時,將對我的影響減到最低.現在很多企業喜歡新的面試方法,比如喜歡限時做IQ,EQ題,測試智商和性格,我曾經還遇到過一次無領導小組討論LGD.反正你多瀏覽一下最新面試信息吧.有好處!!這是我大半年裡面試碰到容易出問題的情況，大致的說了一下,看你能不能領會了!面試首先應當克服自己的畏懼心理，因為只有如此才能在平和的心態下把自己的表達能力，以及對自己所學知識，所具備的能力等做到最大限度的發揮，才能在第一印象當中處於上風，怎樣才能克服自己的畏懼心理呢？其實最好的方法就是暗示自己，把你的面試官當作是你的朋友，你是在向你的朋友訴說，而這樣，你在你的面試官眼中並不會因此而使你的形象折扣，反而會使他感覺你是一個有內涵的人，也就是肚子里有「墨水」，其次是語言的組織能力上，最好把自己想說的東西以及自己預測的能夠面試到的東西有所准備，不打沒有準備的仗，還有一點還是心理暗示：之所以你面試是因為你想求的一份糊口的工作，而你的這種願望無形當中會增加你的心理上的壓力，而這種壓力會使你在面試時打顫，你可以對自己說，我沒什麼，這次不成功還有下次，這樣你的壓力會很快減少直到消失

『伍』 在韓國SM公司面試的大概過程

其實應該會有人翻譯，但如果懂得英語的話會不錯，SM公司會先叫你去唱歌慧枝或者是跳舞，然後他們會問你一些問題，切前銷敏記千萬不要表現太過著斗賀急，要從容，還可以個評審鞠躬，加強他們對你的印象。。畢竟韓國是一個注重利益的國家。。。
↖(^ω^)↗加油哦！！！！

『陸』 韓亞銀行面試會問哪些

韓亞銀行會問以下問題：
問題一：「請你自我介紹一下」
問題二：「談談你的家庭情況」
問題三：「你有什麼業余愛好?」
問題四：「談談你的一次失鎮尺賣敗經歷」
問題五：「你為什麼選擇我們」
問題六：「對這項工作，你有哪些可預見的困難?」
面試問題七：「與上級意見不一致，你將怎麼辦?」等。每個企業的hr著重點不困跡同問的問題也會有所不同，勇於面試，你就御逗是成功了一半。
韓亞銀行是韓國第二大金融集團---韓亞金融集團的全資子公司，總部設在首爾。是韓國第三大商業銀行。

『柒』 去韓企面試注意什麼

去韓企面試注意什麼

韓企面試要注意的事項

第一，守時。

面試成功的秘訣是了解韓國人守時認真的性格特點。如果面試時間定在下午1：30，那麼按照韓國人的思維習慣他會在1：25左右到場，而參加面試的你也必須提前三五分鍾到場才行。在日本人看來，守時是一個人的必備品質，如果面試已經開始，你才匆匆忙忙趕到，那麼你不用拿出簡歷就已經被炒了。

第二，注意細節。

要穿戴整潔，不能蓬頭垢面;著裝要得體，到不同性質的企業面試或競聘不同的工作崗位要穿不同款式的服裝，最好穿職業裝。面試時眼睛要直視面試官，不能左顧右盼，否則日本人會認為你並沒有在聽他講話，這在他看來是非常不尊重人的。面試時要“站如鍾，坐如松”，雙手一般放在身前，充分展現自己積極向上的精神狀態。最後，無論面試成功與否你都要對面試官道謝和道別

第三，知道自己想干什麼。

在中國，一般的面試過程是你把簡歷交上去，等待用人單位給你安排工作崗位，或者是你根據用人單位的需求覺得自己可以勝任才去面試。可是韓資企業的面試卻不是這樣的。參加面試之前，你需要清楚地知道自己的優勢與劣勢，然後對面試官“坦誠相告”。比如說：你是一個性格內向的人，不善於與人交流，但是邏輯思維能力和電腦操作能力卻很強，面試時你需要把這些都告訴面試官。但是不必擔心，你不會因此而失去在韓企工作的機會，相反你會找到更適合你的工作崗位，比如：文字翻譯，財務總監，計算機中心負責人等等，這些工作會比公關經理或人事部經理更適合你。曾經在韓企工作兩年，後來又在韓本留學四年的崔平老師說：“韓本老闆的想法是工作崗位要因人而異，他們希望充分挖掘每一位員工的'潛能，讓他們在適合自己的崗位上為公司創造更大的利潤。”

如果你已經順利通過面試，那麼恭喜你了!但是對於接下來的考驗也不能掉以輕心。一般的韓資企業都不會“養”一個專職的翻譯，尤其是中小型的企業，它們更多的是需要“多面手”，你的工作也多是翻譯兼秘書，或兼某個部門的負責人等等。所以進入韓資企業之後還要多角度的鍛煉自己，注意培養實踐能力和創新能力，這是韓國老闆最看中的兩種能力，也是你在韓企站穩腳跟的籌碼。

韓企面試常見問題

1. 우리 회사를 지원한 특별한 이유는?

1.你來我公司求職有什麼特別的理由嗎?

2. 자신의 취미를 말해 보십시오.

2.請說一下你的興趣愛好。

3. 자신의 장단점을 말해 보십시오.

3.請說一下你的長處和短處。

4. 타인이 바라보는 나는 어떤 사람입니까?

4.別人對你的看法是?

5. 좌절한 적이 있습니까?

4.經歷過什麼挫折嗎?

6. 자신의 인생관에 채해 얘기해 보십시오.

6.請結合你的人生觀敘述一下。

7. 학교성적에 대해 말해 보십시오.

7.請說一下你在學校的學習成績。

8. 현재 가장 하고 싶은 일은 무엇입니까?

8.現在最想做的事情是?

9. 바람직한 직장인상에 대해 설명해 보십시오.

9.請說一下你覺得最理想的職場印象。

10. 최근 뉴스에서 가장 관심이 있는 화제는?

10.在最近的新聞中你最關心的話題是?

11. 자신의 적성이 어느 부서에 맞다고 생각하십니까?

11.你覺得你的個性適合在哪個部門工作?

12. 입사한다면 가장 먼저 하고 싶은 일은 무엇입니까?

12.如果進公司的話你最想先做什麼事?

13. 사회봉사활동에 참가해 보셨습니까?

13.你曾經參加過社會公益活動嗎?

14. 휴일에는 주로 무엇을 합니까?

『捌』 韓國SM公司面試流程大概是什麼

一般都是李秀滿面試，旁邊很少會有拍攝，應該都是評委，大概有3.4個，然後就要才藝表演，唱歌兩首，(一韓，一中。一韓一英這樣的)，選秀，舞蹈，公司會隨機播放音樂，然後要馬上跳出來，過了之後公司會通知你

『玖』 JYP,SM,YG想這些韓國娛樂公司一般面試都考些什麼需要准備些什麼謝謝指教！

有很多部門 歌手部門的話就是清唱 不會悔豎給你很長的時間 打開碧沖大一分鍾左右 如判碼果你唱得好的話會多給你些時間
還有就是跳舞 不過不會跳也沒關系 其實要是外貌比較搶眼 對實力的要求機會降低一些

『拾』 應聘韓國企業銷售員，課長復試會問點什麼急，明天面試啊

他們會測試一下你的韓語好不好,你的口才好不好,是否有銷售方面的經驗,對與他們公司的產品是否熟悉.他們會給你他們的產品讓你推銷一下,如果你能敏輪讓他們買下你的產告凱品,那我想他們一定會應聘你的，橋友信你面對他們要表現的大方,不能表現出緊張的樣子.