韓國常務職務哪個好

『壹』 韓國的社長，會長，常務，代表，分別代表咱們的什麼職位

1、會長：會長指一個組織的最高領導人、決策者，在某種情況下會被稱為「老大」、「頭頭」等。在日本和韓國，用於公司職務則代表最高位階的董事長。

2、社長，韓國的一些店長、經理也稱社長。如我們經常在韓劇中聽到某某社長，這個社長通常是指店長，經理一類的人。

3、代表，這個職位相當於中國的總監。所以韓劇中經常出現的就是某人被叫做「XX代表」就類似於我們國內稱呼別人張總李總這種稱呼是一樣的。

4、常務：主持日常工作。如：常務委員；常務理事。一般情況下，常務領導比常規領導權力要大一些，比如常務委員比委員要大，常務副縣長比副縣長要大。

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韓國的其他職位：

1、本部長：本部是大企業里的大事業部，只有大企業才有本部的說法。 本部長的等級僅次於社長，本部長相當於一個區域地域或者領域的負責人。

2、次長：這是一個副職的稱呼，也是只有大型企業或者政府部門才會設置的職位。在部長和代表以下，負責輔助部長及代表的一個管理職位。

3、課長：這是一個小部門主管的職位，類似於中國公司的部門主管，因為韓文和日文里沒有主管這個詞，所以這個職位被稱作課長或者室長，職能與部門主管一樣。

『貳』 韓劇里的常務到底是個什麼職位

常務也是理事的一種，全稱叫常務理事，比理事高一個級別，常務理事上面還有專務理事，簡稱專務。

理事 - Director

常務 - Managing Director

專務 - Senior Managing Director

韓國公司里的職位名稱如下：會長，副會長，社長，副社長，專務理事，常務理事，理事，監事，顧問，部長，本部長，部長代理，次長，室長，課長，課長代理，代理，系長，主任，職員。

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常務的基本信息：

主持日常工作。如：常務委員；常務理事。一般情況下，常務領導比常規領導權力要大一些，比如常務委員比委員要大，常務副縣長比副縣長要大。

1. [day-to-day business;routine]∶日常的事務

2. [standing]∶主持日常工作的

常務委員

如：常務委員會。代表大會閉會期間執行代表大會日常工作的委員會。

『叄』 韓國公司中的職位是怎麼排列的

1.회장/會長

會長就是整個集團（由多個子公司組成）最高的職位了，相當於是董事長。一般由年紀威望比較大的人擔任，小公司可能沒有這個職位。

2.부회장/副會長

僅次於會長的就是副會長了。

3.사장/社長

接著是社長，相當於集團公司總經理，或單個子公司的最高決策人，CEO，法人代表（대표）。

4.이사/理事

理事一般就是公司的大股東，從高到低又有전무이사/專務理事，상무이사/常務理事，이사/理事，這些僅在法人企業（有限責任公司、股份有限公司）有。

5.부장/部長

部長就是某個大部門的最高領導者，管理一個部門的事物。

6.차장/次長

這個職位處於部長和課長之間，相當於副部長。

7.과장/科長/課長

科長：大學某個學科的學科長，或者醫院某個科室的科長。

課長：公司中一個相對獨立的小部門的責任人。

8.계장/系長

一般公司里這個職位在2000年後漸漸地就不再使用了，一些生產型的企業或者中小企業還依然會使用這個稱呼。

9.대리/代理

代理相當於副課長，一般是工作三至五年的社員。

10.주임/主任

一般是工作兩到三年的社員。

11.사원/社員

實習轉正後的職員。

12.인턴/實習生

新進公司的實習生，實習期一般為三個月。

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中國公司職位

1、董事,主席級別(3個級別-高級主席,主席,副主席),CEO需要向董事局匯報。

2、總裁,會長president(4個級別-高級總裁,總裁,高級副總裁,副總裁),向CEO匯報。

3、總經理(2個級別-總經理,副總經理)。

4、總監(相當於項目經理Project Manager,國內有些公司的項目經理只能算項目跟單員,電影的導演也是Director,由此可以知道一個項目經理的能耐)。

5、經理Manager(3個級別-高級經理,經理,副經理)。

6、主任,主管Supervisor(3個級別,高級主任,主任,副主任)。

7、組長,拉長line Leader(2個級別,組長,副組長)。

8、普通員工Worker(可以封2-3個級別)。

『肆』 韓國企業職位區分，社長，會長，理事，課長，次長，部長，代理，大小怎麼排列。相當國企什麼職位。

韓國企業的職位大小排列如下：會長、社長、理事、部長、次長、課長、代理。

1、會長相當於中國公司的董事長。

2、社長相當於中國公司的總經理。單個公司的負責人和最高權利人，類似公司的總經理。職位僅次於會長。

3、理事相當於中國公司的董事會。

4、部長相當於中國的公司內某個部門負責人。

5、次長相當於某部門的副負責人。

6、課長相當於相當於部門主管。

7、代理相當於正式職員。

這七個職位中會長，社長、理事、部長屬於高層；次長、課長屬於中層；代理屬於低層。

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韓國公司里的職位一般有：

會長，副會長，社長，副社長，專務理事，常務理事，理事，顧問，部長，本部長，部長代理，次長，室長，課長，課長代理，代理，系長，主任，職員。

會長一般指一個組織的最高領導人、決策者，在某種情況下會被稱為「老大」、「頭頭」等。在日本和韓國，用於公司職務則代表最高位階的董事長。

韓國的一些店長、經理也稱社長。如我們經常在韓劇中聽到某某社長，這個社長通常是指店長，經理一類的人。

『伍』 韓國專務和常務區別

總務就是董事長，專務就是董事，常務就是經理。

韓國公司里的職位名稱如下：會長，副會長，社長，副社長，專務理事，常務理事，理事，監事，顧問，部長，本部長，部長代理，次長，室長，科長，科長代理，代理，系長，主任，職員。

總務總理各項事務，對單位內的行政後勤工作的保障，主要負責公司後勤保障、車隊管理、設施維護及維修、物品采購及發放、會議保障的實施機構。

專務負責公司的日常運作和管理工作。

常務負責公司的日常經營管理和行政事務。

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董事的義務

1、忠實義務。忠實義務是指董事應當遵守法律、法規和公司章程的規定，忠實履行職責，維護公司利益，不得自營或者為他人經營與其所任職公司有競爭關系的公司或者從事損害本公司利益的活動。具體說來，包括以下幾個方面：

（1）不得利用職權收受賄賂或其他非法收人；

（2）不得侵佔公司財產；

（3）不得挪用公司資金；

（4）不得將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；

（5）不得違反公司章程的規定，未經股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；

（6）不得違反公司章程的規定或者未經股東會、股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；

（7）未經股東會或者股東大會同意，不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬於公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務；

（8）不得接受他人與公司交易的傭金，歸為己有；

（9）不得擅自披露公司秘密；

（10）不得違反對公司忠實義務的其他行為。如董事（監事、高級管理人員）不得直接向公司或者子公司借款。

2、勤勉義務。勤勉義務是指董事、監事、高級管理人員在處理和安排公司事務時，以一個普通正常人的合理、謹慎的態度，恪盡職守，維護公司的利益。

『陸』 在韓國專務理事、常務理事誰的職務高

韓國企業職位排名

會長
副會長
社長
副社長
專務理事
常務理配寬事
理事
監事
顧問
部長
本部
長部長
代理次長
室培扒亮長
課長
課長代理
代理系長
主任
職員此晌

『柒』 請問在韓國，本部長和常務哪個大分別具體管什麼工作如果知道的話請詳細排一下公司高層的職位權力大小~

常務，常務是指一個公司的董事長(社長同總經理不同，社長有股份，是董事會的成員，而總經理充其量就是一個理事會的成員.)
韓國公司里的職位名稱如下：會長，副會長，社長，副社長，專務理事，常務理事，理事，監事，顧問，部長，本部長，部長代理，次長，室長，課長，課長代理，代理，系長，主任，職員
會長---集團董事長(集團，不用解釋了吧.由多個不同公司所共同組成)
社長---單個公司的負責人和最高權利人.類似集團公司下的總經理.
部長---同中國，公司內某個部門的負責人.
室長---某辦公室的小領導.辦公室
最小的叫組長，班長，系長 然後是課長，次長，部長 有的韓企還有室長
會長就相當於一個集團的董事長啦(也就是最大職位啦
拓展資料：
一、會社在韓語中也是一個詞彙，表示公司，有限公司等。
二、韓國公司中的職位排列：
1.__/會長
會長就是整個集團（由多個子公司組成）最高的職位了，相當於是董事長。一般由年紀威望比較大的人擔任，小公司可能沒有這個職位。
2.___/副會長
僅次於會長的就是副會長了。
3.__/社長
接著是社長，相當於集團公司總經理，或單個子公司的最高決策人，CEO，法人代表（__）。
4.__/理事
理事一般就是公司的大股東，從高到低又有____/專務理事，____/常務理事，__/理事，這些僅在法人企業（有限責任公司、股份有限公司）有。
5.__/部長
部長就是某個大部門的最高領導者，管理一個部門的事物。
6.__/次長
這個職位處於部長和課長之間，相當於副部長。
7.__/科長/課長
科長：大學某個學科的學科長，或者醫院某個科室的科長。
課長：公司中一個相對獨立的小部門的責任人。
8.__/系長
一般公司里這個職位在2000年後漸漸地就不再使用了，一些生產型的企業或者中小企業還依然會使用這個稱呼。
9.__/代理
代理相當於副課長，一般是工作三至五年的社員。
10.__/主任
一般是工作兩到三年的社員。
11.__/社員
實習轉正後的職員。
12.__/實習生
新進公司的實習生，實習期一般為三個月。
三、韓國和日本都是株式會社的公司，所以在韓國的公司名稱里一般都能看到（株）的字樣，韓國基本都是類似中國的股份有限制似的公司，一般都是私有公司

『捌』 韓國常務是什麼職位

問題一：韓國中的常務是什麼職位? 韓國和日本的公司普遍的建制模式是一樣的，從上至下分別是：會長（副），社長（副），專務，常務（補），部長，次長，課長，代理，（助理），職員。社長和會長的簡單區別是：你要是開一個公司，老闆就叫社長，要是覺得不過癮，再領個營業執照隨便開一個別的什麼公司，那社長就升格成會長了。看一個韓國人的職務名稱，就大概知道他在公司的地位。常務以上級別是參與公司分紅的，或者說有公司的股份（當然可能是乾股）。

問題二：韓國的社長，會長，常務，代表，分別代表咱們的什麼職位？ 社長類似國內的總經理。會長類似國內的董事長。
常務類似國內在副總經理。代表類似國內的部門主管。本部長類似國內的區域主管。

問題三：韓國的課長，理事，常務，社長等於中國的什麼職位？ 韓國公司的職位排列如下：
1、會長=董事長
2、副會長
3、社長=總經理
4、副社長
5、專務理事
6、常務理事
7、理事
8、監事
9、顧問
10、部長
11、本部長12、部長代理
13、次長
14、室長
15、課長（也就是科長）=中國公司的主任
16、課長代理
17、代理
18、系長
19、主任
20、職員
至於他們是管什麼的嘛！會長和社長、中國公司的董事長總經理的性質一樣。
專務理事、常務理事和理事組成的理事會性質就和中國公司的董事會的性質是一樣的，他們大部分都是公司的大股東。
剩下的職位就要看他們的部門而定了，一般都會有生產部、管和數春理部、生產管理部、購買部、計劃室等諸多部門，各自的部長、次長、課長負責管理自己部門的事情

問題四：韓國公司里理事是什麼職務 韓國的會長是董事長；社長是CEO,可以說是總經理或總裁，在韓國通常是公司法定代表；在韓國理事是與一般員工區別的公司高層管理者，理事職位相當於中國的董事職位、韓國理事通常有專務理事、常務理事、理事。韓國公司的部長、次長、科長等都是理事以下的職位，是中層管理者。

問題五：韓國的社長，會長，常務，代表，分別代表咱們的什麼職位？ 社長類似國內的總經理。會長類似國內的董事長。常務類似國內在喚耐副總經理。代表類似國內的部門主管。本部長類似國內的區域主管。

問題六：在韓國，「科長」和「會長」分別相當於中國的什麼職務？

問題七：韓國代表是什麼職位 代表是什麼職位具體要看是什麼代表，是理事代表還是什麼。
韓國公司的職位：
1，會長（相當於董事長)
2，社長（相當於總經理，也可以是海外駐中國公司的董事長）
3，專務理事
4，常務理事
5，理事
6，理事部長
7，部長
8，次長
9，科長
10，代理
11，主任
12，社員
我們的韓國公司，差不多就是這種職級。
希望可以幫到你。

問題八：常務是什麼意思韓國 下面圖片供你參考,應該可以讓你對韓國的職位有一個比較明顯的認知.
常務理事大概就是總經理,常務董事或者副總裁這個級別

問題九：韓國公司職位名稱是怎麼排的？ 韓國公司的職位排列如下：1，會長（相當於中國公司的董事長)2，社長（相當於中國公司的總經理）3，專務理事4，常務理事5，理事6，理事部長7，部長8，次長9，科長（相當於中國公司的主任）以上就是韓國公司的職位排列。至於他們是管什麼的嘛！只能大概得給你介紹一下了！會長和社長和中國公司的董事長總經理的性質一樣！專務理事，常務理事畢讓和理事組成的理事會性質就和中國公司的董事會的性質是一樣的，他們大部分都是公司的大股東！剩下的職位就要看他們的部門而定了，一般都會有生產部，管理部，生產管理部，購買部，計劃室等諸多部門，各自的部長，次長，科長負責管理自己部門的事情了！希望你能明白吧！哈哈！

問題十：韓劇中常務相當於什麼職務？ 韓國公司里的職位名稱如下：會長，副會長，社長，副社長，專務理事，常務理事，理事，監事，顧問，部長，本部長，部長代理，次長，室長，課長，課長代理，代理，系長，主任，職員 會長---集團董事長(集團,不用解釋了吧.由多個不同公司所共同組成) 社長---單個公司的負責人和最高權利人.類似集團公司下的總經理. 部長---同中國,公司內某個部門的負責人. 室長---某辦公室的小領導.類似我們的辦公室主任. 最小的叫組長,班長,系長 然後是課長,次長,部長 有的韓企還有室長 社長是指一個公司的董事長(社長同總經理不同,社長有股份,是董事會的成員,而總經理充其量就是一個理事會的成員.) 而會長就相當於一個集團的董事長啦(也就是最大職位啦)

『玖』 韓國公司職位等級

韓國公司里的職位等級：會長、副會長、社長、副社長、專務理事、常務理事、理事、監事、顧問、部長、部長代理、次長、室長、課長、課長代理、代理、系長、主任、職員 。

韓國公司的會長一般指一個組織的最高領導人、決策者，在某種情況下會被稱為老大、頭頭等。然而由於社會文化的不同，在日本和韓國，會長一詞則會用於公司職務則代表最高位階的董事長。

另外，韓國的一些店長、經理也稱社長。社長通常是指店長，經理一類的人，也是這個店的最高負責人。

社長是韓國公司最常見的頭銜， 就像中國的老闆一樣。 有時根據每個公司的情況職位設置會略有不同。

韓國公司職位等級與國內公司職位等級對應：

會長相當於董事長/總裁，常務/理事相當於董事，次長相當於大公司部門經理/中小企業副總，部長相當於部門經理，課長相當於主管， 一個小部門的負責人，社長相當於老闆、老總。

室長相當於主管，比課長低一級，有的公司沒有此崗位，代理相當於一般工作經驗3年就自動成為代理，是基層員工，社員相當於普通員工，代理也屬於社員一級。

(9)韓國常務職務哪個好擴展閱讀：

韓國公司職位等級與國內公司職位等級對應：

會長相當於董事長/總裁，常務/理事相當於董事，次長相當於大公司部門經理/中小企業副總，部長相當於部門經理，課長相當於主管， 一個小部門的負責人，社長相當於老闆、老總。

室長相當於主管，比課長低一級，有的公司沒有此崗位，代理相當於一般工作經驗3年就自動成為代理，是基層員工，社員相當於普通員工，代理也屬於社員一級。

員工都會止步於科長一級， 通常想當上科長需要8年以上的工作經驗， 而如果能當上部長、 次長， 那麼一般會被看作是成功人士。只有少數上班族能成為部門經理， 極少數人能上升到副總裁一級。

『拾』 韓國公司職位等級代表有哪些

韓國公司職位等級代表有：會長、社長、理事、部長、次長、課長、代理。

會長：韓國企業的會長一般指一個組織的最高領導人、決策者。然而由於社會文化的不同，在日本和韓國，會長一詞則會用於公司職務則代表最高位階的董事長。

社長：是韓國公司最常見的頭銜，就像中國的老闆一樣。有時根據每個公司的情況職位設置會略有不同。

理事：相當於董事的一個職位，也就是可以是負責具體事務，也可以不負責具體事物的一個頭銜，通常被叫做理事的職位一般沒有實權，例如常務理事，專務理事等。

次長：這是一個副職的稱呼，也是只有大型企業或者政府部門才會設置的職位。在部長和代表以下，負責輔助部長及代表的一個管理職位。

課長：這是一個小部門主管的職位，類似於中國公司的部門主管，因為韓文和日文里沒有主管這個詞，所以這個職位被稱作課長或者室長，職能與部門主管一樣。

韓國公司里的職位有：

會長，副會長，社長，副社長，專務理事，常務理事，理事，顧問，部長，本部長，部長代理，次長，室長，課長，課長代理，代理，系長，主任，職員。

會長一般指一個組織的最高領導人、決策者，在某種情況下會被稱為「老大」、「頭頭」等。在日本和韓國，用於公司職務則代表最高位階的董事長。

韓國的一些店長、經理也稱社長。如我們經常在韓劇中聽到某某社長，這個社長通常是指店長，經理一類的人。