韓國常務是什麼意思

① 韓國專務和常務區別

總務就是董事長，專務就是董事，常務就是經理。

韓國公司里的職位名稱如下：會長，副會長，社長，副社長，專務理事，常務理事，理事，監事，顧問，部長，本部長，部長代理，次長，室長，科長，科長代理，代理，系長，主任，職員。

總務總理各項事務，對單位內的行政後勤工作的保障，主要負責公司後勤保障、車隊管理、設施維護及維修、物品采購及發放、會議保障的實施機構。

專務負責公司的日常運作和管理工作。

常務負責公司的日常經營管理和行政事務。

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董事的義務

1、忠實義務。忠實義務是指董事應當遵守法律、法規和公司章程的規定，忠實履行職責，維護公司利益，不得自營或者為他人經營與其所任職公司有競爭關系的公司或者從事損害本公司利益的活動。具體說來，包括以下幾個方面：

（1）不得利用職權收受賄賂或其他非法收人；

（2）不得侵佔公司財產；

（3）不得挪用公司資金；

（4）不得將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；

（5）不得違反公司章程的規定，未經股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；

（6）不得違反公司章程的規定或者未經股東會、股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；

（7）未經股東會或者股東大會同意，不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬於公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務；

（8）不得接受他人與公司交易的傭金，歸為己有；

（9）不得擅自披露公司秘密；

（10）不得違反對公司忠實義務的其他行為。如董事（監事、高級管理人員）不得直接向公司或者子公司借款。

2、勤勉義務。勤勉義務是指董事、監事、高級管理人員在處理和安排公司事務時，以一個普通正常人的合理、謹慎的態度，恪盡職守，維護公司的利益。

② 經常在韓劇裡面看到的"代表""理事""常務"都是什麼職位的,什麼意思

韓國公司里的職位名稱如下：會長，副會長，社長，副社長，專務理事，常務理事，理事，監事，顧問，部長，本部長，部長代理，次長，室長，課長，課長代理，代理，系長，主任，職員

會長---集團董事長(集團,不用解釋了吧.由多個不同公司所共同組成)
社長---單個公司的負責人和最高權利人.類似集團公司下的總經理.
部長---同中國,公司內某個部門的負責人.
室長---某辦公室的小領導.類似我們的辦公室主任.

最小的叫組長,班長,系長
然後是課長,次長,部長
有的韓企還有室長
社長是指一個公司的董事長(社長同總經理不同,社長有股份,是董事會的成員,而總經理充其量就是一個理事會的成員.)
而會長就相當於一個集團的董事長啦(也就是最大職位啦)

③ 韓國的社長，會長，常務，代表，分別代表咱們的什麼職位

1、會長：會長指一個組織的最高領導人、決策者，在某種情況下會被稱為「老大」、「頭頭」等。在日本和韓國，用於公司職務則代表最高位階的董事長。

2、社長，韓國的一些店長、經理也稱社長。如我們經常在韓劇中聽到某某社長，這個社長通常是指店長，經理一類的人。

3、代表，這個職位相當於中國的總監。所以韓劇中經常出現的就是某人被叫做「XX代表」就類似於我們國內稱呼別人張總李總這種稱呼是一樣的。

4、常務：主持日常工作。如：常務委員；常務理事。一般情況下，常務領導比常規領導權力要大一些，比如常務委員比委員要大，常務副縣長比副縣長要大。

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韓國的其他職位：

1、本部長：本部是大企業里的大事業部，只有大企業才有本部的說法。 本部長的等級僅次於社長，本部長相當於一個區域地域或者領域的負責人。

2、次長：這是一個副職的稱呼，也是只有大型企業或者政府部門才會設置的職位。在部長和代表以下，負責輔助部長及代表的一個管理職位。

3、課長：這是一個小部門主管的職位，類似於中國公司的部門主管，因為韓文和日文里沒有主管這個詞，所以這個職位被稱作課長或者室長，職能與部門主管一樣。

④ 請問韓國公司里的常務、專務相當於我們的什麼職稱

韓國公司里的職位名稱如下：會長，副會長，社長，副社長，專務理事，常務理事，理事，監事，顧問，部長，本部長，部長代理，次長，室長，課長，課長代理，代理，系長，主任，職員

會長就是董事長 專務就是經理 常務就是董事

⑤ 韓國公司說的「專務、常務、總務」相當於中國的哪類職稱

專務：日韓株式會社職務名，比部長高，和理事平級。相當於中國的經理。

常務：常務的正式說法是「常務理事」，Managing Director，是董事會委任的，負責一定領域，主持和管理日常性事務。但並不供職於企業，不是企業職員編制。相當於中國的董事。

總務：是組織架構編制公司內部的一個部門經理；主要負責日常行政、後勤、對外溝通、協調等保證各項事物順利完成。相當於中國的後勤部經理。

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韓國公司的人員職位及職權具有突出的特點：

1、垂直和階層的控制，來自企劃部、財務部和人事部的控制功能體系。企劃部和財務部在執行總裁的領導下發揮的企業管理作用。

2、韓國企業中普遍存在高度的集權化。企業領導層在管理過程中享有巨大權威。80%的管理權集中於公司高層，中下級管理人員只擁有極其有限的權利。

3、韓國企業中的職業經理，如常務、專務等，會將其逐漸建立和培養起來的廣泛的個人關系網路影響公司結構。權利派系的形成也受某些社會關系的影響，比如來自同一地方或畢業於同一學校。

⑥ 韓國常務是什麼職位為什麼其他人都要奉承呢

韓國公司里的職位名稱如下：會長。副會長。社長。副社長。專務理事。常務理事。理事。監事

⑦ 常務是什麼意思韓國

下面圖片供你參考,應該可以讓你對韓國的職位有一個比較明顯的認知.

常務理事大概就是總經理,常務董事或者副總裁這個級別

⑧ 在韓國常務是什麼職務

希望採納~~~~~~~~~

韓國和日本的公司普遍的建制模式是一樣的，從上至下分別是：會長（副），社長（副），專務，常務（補），部長，次長，課長，代理，（助理），職員。社長和會長的簡單區別是：你要是開一個公司，老闆就叫社長，要是覺得不過癮，再領個營業執照隨便開一個別的什麼公司，那社長就升格成會長了。看一個韓國人的職務名稱，就大概知道他在公司的地位。常務以上級別是參與公司分紅的，或者說有公司的股份（當然可能是乾股）。

⑨ 韓國常務是什麼職位

韓國公司里的職位名稱如下：會長，副會長，社長，副社長，專務理事，常務理事，理事，監事，顧問，部長，本部長，部長代理，次長，室長，課長，課長代理，代理，系長，主任，職員

會長---集團董事長(集團,不用解釋了吧.由多個不同公司所共同組成)
社長---單個公司的負責人和最高權利人.類似集團公司下的總經理.
部長---同中國,公司內某個部門的負責人.
室長---某辦公室的小領導.類似我們的辦公室主任.

最小的叫組長,班長,系長
然後是課長,次長,部長
有的韓企還有室長
社長是指一個公司的董事長(社長同總經理不同,社長有股份,是董事會的成員,而總經理充其量就是一個理事會的成員.)
而會長就相當於一個集團的董事長啦(也就是最大職位啦