韓國社長助理是干什麼的

1. 請問下韓國娛樂公司里代表一職和社長有什麼區別，哪個職位更高，會長呢，謝謝，急，在線等

社長一般指公司的最高持有人，公司可大可小。會長一般是規模大的公司，往往有的是多人合作的大企業；代表就相當於CEO；本部長其實就是公司總部的執行人，有點秘書長的意思，總經理助理之類的

2. 社團中的社長助理應該怎麼做

社團中的社長助理工作內容：（1）文案小編~微信群，公眾號文案編輯，日常維護（2）平面設計，網路微信宣傳工具製作，提供文案所需的圖片視頻（3）活動組織策劃智囊，活動實施小夥伴。

3. 文學社社長助理是干什麼的啊

根據不同情況可以有不同的分工，一般來講都是做秘書類的工作，例如整理資料、做會議記錄、上傳下達等等，當然有的會和理事長、副社長或者秘書長的工作交叉。

4. 在韓國代表是什麼稱呼，是個職位還是什麼

代表是什麼職位具體要看是什麼代表，是理事代表還是什麼。

韓國公司里的職位名稱如下：會長，副會長，社長，副社長，專務理事，常務理事，理事，監事，顧問，部長，本部長，部長代理，次長，室長，課長，課長代理，代理，系長，主任，職員。
這里不包括代表。

(4)韓國社長助理是干什麼的擴展閱讀：

1、會長：集團董事長。

2、社長：單個公司的負責人和最高權利人，類似集團公司下的總經理。

3、部長：同中國,公司內某個部門的負責人。

4、室長：某辦公室的小領導.類似我們的辦公室主任。

5、代表有可能是公司臨時派出去的某個項目的負責人，一般是代表公司的，職位比較特殊，還是相當高的。

5. 在韓國，專務 課長 理事 科長 常務 等等一些官職名稱的大小是怎樣的在中國對應的官職是什麼

韓國和日本的公司普遍的建制模式是一樣的，從上至下分別是：會長（副），社長（副），專務，常務（補），部長，次長，課長，代理，（助理），職員。社長和會長的簡單區別是：你要是開一個公司，老闆就叫社長，要是覺得不過癮，再領個營業執照隨便開一個別的什麼公司，那社長就升格成會長了。看一個韓國人的職務名稱，就大概知道他在公司的地位。常務以上級別是參與公司分紅的，或者說有公司的股份（當然可能是乾股）。

6. 請問社長，會長，代表，本部長在韓國分別代表什麼職務啊

會長：相當於中國公司的董事長，總裁，執行者，為公司的所有者。

社長：相當於中國公司的總經理，單個公司的負責人和最高權利人。

代表：相當於中國的部門主管。

本部長：相當於中國的區域主管。

韓國和日本都是株式會社的公司，所以在韓國的公司名稱里一般都能看到（株）的字樣，韓國基本都是類似中國的股份有限制似的公司，一般都是私有公司 。

(6)韓國社長助理是干什麼的擴展閱讀：

會社在韓語中也是一個詞彙，表示公司，有限公司等。

韓國公司中的職位排列：

1.회장/會長

會長就是整個集團（由多個子公司組成）最高的職位了，相當於是董事長。一般由年紀威望比較大的人擔任，小公司可能沒有這個職位。

2.부회장/副會長

僅次於會長的就是副會長了。

3.사장/社長

接著是社長，相當於集團公司總經理，或單個子公司的最高決策人，CEO，法人代表（대표）。

4.이사/理事

理事一般就是公司的大股東，從高到低又有전무이사/專務理事，상무이사/常務理事，이사/理事，這些僅在法人企業（有限責任公司、股份有限公司）有。

5.부장/部長

部長就是某個大部門的最高領導者，管理一個部門的事物。

6.차장/次長

這個職位處於部長和課長之間，相當於副部長。

7.과장/科長/課長

科長：大學某個學科的學科長，或者醫院某個科室的科長。

課長：公司中一個相對獨立的小部門的責任人。

8.계장/系長

一般公司里這個職位在2000年後漸漸地就不再使用了，一些生產型的企業或者中小企業還依然會使用這個稱呼。

9.대리/代理

代理相當於副課長，一般是工作三至五年的社員。

10.주임/主任

一般是工作兩到三年的社員。

11.사원/社員

實習轉正後的職員。

12.인턴/實習生

新進公司的實習生，實習期一般為三個月。

參考資料來源：網路-會社

7. 我想問一下韓劇裡面說的社長，組長，會長是什麼意思

社長是總經理——主管公司業務
會長是董事會會長，就是董事長~——主管股權及公司的重大事項
組長就是部長之類的，比如財務部長

8. 會長助理的職責是什麼

主要職責:
首先你要明白一點就是，你確實只是個打雜的，重點是如何在打雜的過程中學習到你想學的東西。
打雜，要求你有足夠的細心和耐性。產品文檔的撰寫，畫產品原型，根據產品經理的要求寫競品分析產品體驗報告等。還包括，產品bug收集，跟蹤，與技術協調修復等。總而言之，先練成一個強大的文檔小子，原型小子，以及跑腿小子。

從上面這些所謂的打雜事情里，如果認認真真地做好了，那麼你會發現其實你一直在培養產品經理所需的基本素質。如產品感覺，產品業務邏輯，溝通協調能力等。

當然，我覺得很重要的一點就是，主動的去學習。你的產品經理，設計師，工程師等等，在實習的空餘時間，多交流，嘗試去理解不同角色的思維特點，對以後自己做產品設計時非常有幫助。

還有一點就是，要勇敢地提出自己的觀點，同時要找到合理的有說服力的論據支撐你的想法，包括數據，競品分析等途徑去獲取。這是學習生想真正負責產品某一個功能或板塊的好機會，一般來說，如果產品經理覺得你的想法可以就會讓你去做，然後你就可以帶著自己的工程師和設計師真正干起來！相信我，這感覺非常棒。

我說的肯定不全，而且不同公司不同產品對實習生的要求也不完全一樣。但是做什麼不是重點，重點是想明白為什麼做以及怎麼做。加油吧騷年，希望對你有幫助。

9. 韓國公司會長助理和社長助理是一個級別嗎

兩種情況：
一種是一樣的，另一種是會長高於社長。
會長可能年紀比較大的，比如會長是爸爸，社長是兒子，這種~~~