韓國教師辭職怎麼辦

❶ 教師辭職有那些程序

辦理辭職手續程序

一、辭職人員首先應向所在單位或主管部門提出書面申請，陳述辭職的理由和去向；

二、所在單位或主管部門收到辭職申請後，應在3個月內予以辦理辭職手續；

三、所在單位或主管部門經審核批准後，向市人才交流服務中心轉交《辭職申請表》和人事檔案；

四、中小學教師辭職，審批許可權按調出教育系統的審批規定辦理；

五、國家統一分配的大中專畢業生，畢業研究生在規定的服務期限內，一般不得辭職；

六、辭職人員提出辭職申請超過3個月，所在單位仍不給辦理辭職手續的，辭職人員可直接向人才交流服務中心提出辭職申請；

七、行政機關的專業技術人員和管理人員辭職流動，可參照以上內容。

❷ 我是個在編教師，因為個人原因打算辭職。但是不清楚該辦理哪些手續辭職的程序是怎樣的

在職教師辭職該通過哪些程序?

1、教師個人提出辭職的，必須向所在單位提交書面，經單位負責人簽署意見後送交區教育局人事科待批。

2、教師個人不向所在單位提交書面而擅自離開工作崗位的，作自動離職處理;教師提交書面後，在教育局批准之前必須繼續在崗，如擅自離開工作崗位的作自動離職處理。作自動離職處理的教師的檔案、人事、工資關系均不作轉移。

3、教育局人事科將提出辭職的人員名單提交教育局局長辦公會議討論。

4、經局長辦公會議討論同意辭職的，到所在單位辦理辭職、工作移交等手續，並由所在單位負責人開具辦理完辭職、工作移交等手續的《證明》。

5、辭職者持所在單位的《證明》到教育局人事科開具《解除聘用合同證明書》，並將辭職教師的個人檔案、人事工資關系轉移至區人才交流中心。

6、辭職教師須持《解除聘用合同證明書》30日內到區人才交流中心辦理人事代理手續。

參考網站：教師辦理辭職程序_網路文庫 https://wenku..com/view/7625684c0b4e767f5acfcec6.html

關於離職後社保問題

1. 若找到新的用人單位，可以要求新的用人單位為你繳納。

2. 如若沒有找到新的用人單位，可找代交社保的公司為其繳納社保。

3. 或者可以也自由者的身份繳納城鎮居民養老保險。具體操作方法是：

• 可攜帶《職工養老保險手冊》以及失業證明、解除或終止勞動關系證明，到社會保險機構辦理接續養老保險關系。

• 接續養老保險關系後，繳費年限可以同以前在企業的繳費年限合並計算，且繳費年限滿15年以上的，到達法定退休年齡，由保管檔案單位代其辦理退休手續，按規定享受養老保險待遇。

❸ 教師辭職需要辦什麼手續

教師辭職手續如下：

1、教師本人只需要提前30天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職報告，不需要徵得用人單位的同意。

2、只要校長同意你的辭職，一般教育局是不會卡你的,然後他們局裡走流程就可以了。簽了學校給出的解約書，就正式離職了。解聘合同一式三份，別忘了把自己的一份拿走，後面提取公積金的時候需要。

3、離職後，需要把自己的檔案調走。如果你的下家還是事業單位類型的，肯定是需要你的檔案的。這個就需要去新單位開調檔函就可以了。

4、五險一金的轉移，先說一金（住房公積金）：這個需要你帶身份證，離職證明，以及住房公積金提取單才可以領到，關於住房公積金提取單，這個需要你原來學校的負責人蓋章簽字，所以你最好離開學校的時候就先讓他們給你填好，省的再走冤枉路。

5、保險的轉移：等你的下家單位或者公司給你交保險後，去原來交保的區縣人社局打一份交保憑證，送到新的人社局就可以了。

拓展資料

根據《中華人民共和國勞動合同法》，第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

（參考資料：網路：《中華人民共和國勞動合同法》）

❹ 教師辭職的問題

教師個人提出辭職的，必須向所在單位提交書面辭職報告，經單位負責人簽署意見後送交區教育局人事科待批。

2、教師個人不向所在單位提交書面辭職報告而擅自離開工作崗位的，作自動離職處理；教師提交書面辭職報告後，在教育局批准之前必須繼續在崗，如擅自離開工作崗位的作自動離職處理。作自動離職處理的教師的檔案、人事、工資關系均不作轉移。

3、教育局人事科將提出辭職的人員名單提交教育局局長辦公會議討論。

4、經局長辦公會議討論同意辭職的，到所在單位辦理辭職、工作移交等手續，並由所在單位負責人開具辦理完辭職、工作移交等手續的《證明》。

5、辭職者持所在單位的《證明》到教育局人事科開具《解除聘用合同證明書》，並將辭職教師的個人檔案、人事工資關系轉移至區人才交流中心。

6、辭職教師須持《解除聘用合同證明書》30日內到區人才交流中心辦理人事代理手續。

❺ 我是在編教師 想辭職怎麼辦

一、與單位簽訂勞動合同的員工與單位的勞動關系適用《勞動法》，其辭職條件、辭職程序和辭職糾紛的解決均適用《勞動法》及調整勞動關系的行政法規程序如下：

1.辭職人員首先應向所在單位或主管部門提出書面申請，陳述辭職的理由和去向；

2.所在單位或主管部門收到辭職申請後，應在3個月內予以辦理辭職手續；

3.所在單位或主管部門經審核批准後，向市人才交流服務中心轉交《辭職申請表》和人事檔案。

4.中小學教師辭職，審批許可權按調出教育系統的審批規定辦理。

5.國家統一分配的大中專畢業生，畢業研究生在規定的服務期限內，一般不得辭職。

6.辭職人員提出辭職申請超過3個月，所在單位仍不給辦理辭職手續的，辭職人員可直接向人才交流服務中心提出辭職申請。

7.行政機關的專業技術人員和管理人員辭職流動，可參照以上內容。

二、不與單位簽訂勞動合同，這部分人員與單位的關系就不適用《勞動法》，其辭職適用國家相關人事管理法規。

依據《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》，全民所有制事業單位的專業技術人員和管理人員可以提出辭職，並按人事管理許可權，向所在單位或主管部門提出書面申請。

所在單位或主管部門應從收到辭職申請起三個月內，予以辦理辭職手續，發給辭職證明書，並且按國家關於流動人員人事檔案的規定，進行人事檔案移交、接轉手續，一般事業單位人員的辭職是沒有實質性的要件的，只需要履行提前通知的義務即可。

(5)韓國教師辭職怎麼辦擴展閱讀：

根據《人事部關於印發《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》的通知》

第三條辭職應遵循下列原則：

（一）有利於人才的分布與國民經濟發展的需要相適應；

（二）有利於更好地發揮人才作用；

（三）鼓勵和支持人才到邊遠地區、貧困地區、少數民族地區、工農業生產第一線及其他國家最需要的地區、行業和部門工作。

第四條辭職必須按人事管理許可權，向所在單位或主管部門提出書面申請。

第五條所在單位或主管部門從收到辭職申請起，除本規定第六條、第七條規定的情況外，應在三個月內，予以辦理辭職手續並發給辭職證明書。

第六條與所在單位訂有聘用合同的人員，其辭職按聘用合同的規定辦理。聘用合同沒有明確規定的，可按本規定的第五條或第七條辦理。

❻ 我是教師，辭職，教育局不願意怎麼辦

履行提前通知的義務即可辭職。

目前，我國大部分事業單位人員，比如學校的教師、科研院所的研究人員不與單位簽訂勞動合同，這部分人員與單位的關系就不適用《勞動法》，其辭職適用國家相關人事管理法規，依據《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》。

全民所有制事業單位的專業技術人員和管理人員可以提出辭職，並按人事管理許可權，向所在單位或主管部門提出書面申請，所在單位或主管部門應從收到辭職申請起三個月內，予以辦理辭職手續，發給辭職證明書，並且按國家關於流動人員人事檔案的規定，進行人事檔案移交、接轉手續。

一般事業單位人員的辭職是沒有實質性的要求的，只需要履行提前通知的義務即可。

(6)韓國教師辭職怎麼辦擴展閱讀：

以下四類人員辭職必須經過所在單位或主管部門批准，否則是不能辭職的：

1、國家和省、市(地區)重點科研項目的主要負責人和業務骨幹，辭職後對工作可能造成損失的;

2、在邊遠地區、少數民族地區工作的;

3、從事特殊行業、特殊工種的;

4、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，且在規定的保密期內的。

未與單位簽訂勞動合同的事業單位人員辭職爭議適用《人事爭議處理暫行規定》，爭議雙方應當在爭議發生之日起60日內，以書面形式向單位所在地人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

❼ 我是一名教師，想辭職，學校不同意，教育局不同意， 怎麼辦

那就沒辦法了，國家和學校都需要你，說明你是不可多得的人才，不象那些廢才不能幹事，好好乾吧，將來當個組長和主任什麼的，別總不安心！

❽ 我是一名教師，想辭職，學校不同意，該怎麼辦

引言：不是老師的人想要進入到老師這個行業當中，是老師的人呢，也想辭職離開這個行業，那麼作為一名老師想要辭職，但是學校不同意應該怎麼辦呢？今天就跟著小編一起來了解一下。

❾ 我是個公辦教師，想辭職了，怎麼辦

我現在面臨的也是這種情況，凡事各有利弊，現在工作就是穩定，一旦辭職，就需要從頭開始，不確定因素太多，我建議你不要辭職，教師這個行業假期挺多，壓力大的話，節假日出去散散心，調整好自己的心態，並且國家一直扶持教育行業，發展不錯，希望你堅持下去，加油！

❿ 有人知道在編教師辭職的流程嗎

1、教師個人提出辭職的，必須向所在單位提前30天提交書面辭職報告，一般都是給校長。這個時候，你要好好和校長談（因為如果校長不同意的話，你是辭不掉的）。詳細說明你要辭職的原因，爭取讓校長理解你的選擇。