『壹』 韓國日本 哪個醫保更好
1、旅遊休閑的話建議韓國，性價比更高。
2、個人認為地震影響不大。但最近許多遊客因為這個原因放棄了度假計劃
3、濟州，釜山，大邱，首爾
『貳』 韓國醫院收費很高，我現在在韓國，請問辦什麼醫療保險適合。我老公在這里度研究生，我跟著辦F3簽證過來的。
您好！對於韓國那邊的醫療保險制度，請寬恕我知識的缺乏，我不得說我不是很清楚，不過，您可以向您老公咨詢。
另外，去外地之前，您也應該買份醫療保險，在國外治療，回國後是可以進行報銷的，不過，現在說這個已經晚了的。
希望以上回答可以幫到您，若您還想了解更多信息，您可以點擊下方的logo，抑或查詢我的網路空間，您可以通過網路hi和微博與我進行互動。
『叄』 韓國的社會醫療保險和中國醫療保險的看法，了解和優缺點是什麼
我的感覺是韓國的醫療保險制度比國內的相對完善
我朋友在韓國得了急性闌尾炎 還在急症室等做手術室的時候 保險公司的負責人就來了 住院手續還有手術費之類的 都是保險公司負責人給辦的 根本沒用我們操心
國內的醫保制度是 自己先出錢 然後要拿到醫院的費用證明 醫保證明之類的手續以後 去保險公司申請辦理 這個辦理的時間還要看你有沒有熟人 很可能會一直拖著
不過天下的烏鴉一般黑 我快畢業時候 學校有個中國人出車禍死了 他父母來辦手續 肇事者有車險 所以保險公司要負責賠償 可能保險公司是欺負他們父母不能在韓國常呆吧 一直拖著 聽說拖了大概一個月 他父親也病倒了 保險公司這才著急 怕事情鬧大 才給予了賠償
『肆』 在韓國醫療保險怎麼用
在韓國正式工作都會繳納4大保險的，分別是國民年金（即韓國養老保險），健康保險，僱傭保險，工傷保險。下面給大家詳細介紹一下
國民年金
一、簡介
國民年金是因年老、傷殘或死亡收入減少後支付一定薪金以保障收入的社會保險之一，支付的年金薪金包括老齡年金（在年老無法從事收入活動時支付）、遺屬年金（收入主要來源者死亡後為了維持生計的支付）和傷殘年金（患病或受傷，完全治癒後仍留下身體或精神傷殘時的補償）等補助金。從而促進生活穩定，增進國民福利。
二、領取方法
若外國人符合老齡年金、遺屬年金和傷殘年金的領取條件，根據國民年金法，可享受與本國人同等的年金待遇。
原則上社會保障協定或互惠原則的非簽署國的國民回原國時，不能領取一次性返還金，但2007年5月11日後加入國民年金的研修就業（E-8）、非專門就業（E-9）和訪問就業（H-2）簽證持有者，可領取一次性返還金。
註：若外國人以回本國的理由申請一次性返還金，能證明2007年8月29日後處境事實,可領取一次性返還金（若能提交飛機票等可證明1個月內的出境資料，出境前可申請一次性返還金）。
1.確認返還與否
2.到國民年金管理公團各分公司申請
提交材料:申請書、護照、本人存摺、飛機票(可證明1個月內出境的事實)
3.韓國戶頭的匯款期間為1周，海外戶頭的匯款期間為1個月
4.一次性返還金計算方法：國民年金（員工+僱主的捐款）+利息(5)在國民年金管理公團各分公司進行確認程序
註：若當事人居住海外，可通過代理人領取的方法或郵政申請。但確認方法均有所不同。
醫療保險
一、簡介
在韓國加入醫療保險未必是義務，但外國人參加職業活動時，必須加入醫療保險。若外國人出境超過1個月以上，國民健康保險公團收到出入境管理事務所的通知後，將自動解除醫療保險。
二、保險費
月薪×保險費率（5.08%），總保險費應由僱主和勞動者各承擔50%。
三、醫療保險范圍
1.醫療治療:疾病、傷殘、預防、診斷、治療、康復、分娩、死亡等。
2.醫療檢查:為預防疾病、保持健康，每2年進行1次健康檢查。體力勞動者須每年進行健康檢查。
僱用保險
一、簡介
僱用保險是一種社會保障保險。失業保險的目的是一旦失業時可以保障基本生活，還能保障重新就業。並且與僱用穩定事業或就業能力事業等勞動市場積極聯系，促進有關事業。
二、對象及申請方法
1998年10月1日起，有1人以上員工的僱主必須加入僱用保險。
A.不須參保的對象
針對公司規模及其行業特色進行考慮，判斷為對員工難以管理的行業如下。
1.農業、林業、漁業和狩獵業不屬於法人公司，而全職員工數不到4人的僱主。
2.總施工費用低於勞動部所規定金額（以2004年為准20,000,000韓元）的建設施工或總面積低於200平方米建築物的修理施工。
3.家庭服務業,
B.可以申請僱用保險的外國勞動者
1.有資格在韓國就業的外國人，或持有短期勞動者、教授、產業研修生和居住簽證者。2.在上述未提到的外國勞動者不屬於僱用保險對象。
*通過投資移民取得韓國F2身份的居民，在韓國居住滿3個月，便可以申請此保險。
工傷保險
一、簡介
工傷保險是一種義務保險。政府根據勞動基準法，將保障工傷勞動者及其家屬的生活。政府從僱主徵收保險費後，勞動者遭遇預想不到的事故時，代替僱主給受害者或死亡者家屬提供適當的補償。目前的工傷保險范圍擴大到新的產業疾病、加班和工作壓力等。
二、參保資格及申請程序
2000年7月1日起，有1人以上員工的公司須加入工傷保險。
A.不須參保的對象
1.農業、林業、漁業和狩獵業等（伐木業除外），僱用員工不到5人的僱主（但5人以下的法人公司須參保）。
2.未持建設業許可證者在建造建築物或進行大規模裝潢工程的情況時，總面積低於3303.家庭服務業
B.可以申請僱用保險的外國勞動者
1.與韓國公司或僱主簽訂合同後，提供勞動服務而獲得固定收入的外國勞動者，可享受與韓國勞動者同等的保險待遇。若僱主已申請工傷保險，外國人也同樣有資格領取。
2.沒有適當的簽證，在韓國FFA提供勞動的外國勞動者也可納入工傷保險的范圍，不論是否有簽證，都可享受工傷保險。
三、申請程序
1.為領取工傷保險金，首先要向勞動福利公團申請，在申請書上除申請者的陳述外，還應有目擊者對事實的陳述。此外，還須提交申請書、僱主確認書和醫生診斷書。
2.勞動福利公團收到申請書後，對申請人、見證人和僱主進行審核，根據調查結果，勞動福利公團有可能要求更多的證據資料和申請資料。所有的文件和調查程序結束後，勞動福利公團將決定申請人是否屬於工傷保險支付對象。
3.勞動者死亡時，其家屬申請喪禮費和遺屬工資。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，
『伍』 進行韓國移民後如何投醫療保險
韓國醫保有兩種。
一是國家的"國民健康保險"，長居外國人入境90天以後即可加入的。向國民健康管理公團申請就可以。
有工作，公司會加入四大保險，其中之一就是醫保，公司和個人各付一半，這叫保"職場人醫保"。沒有工作的，按"地區加入者醫保"計算，大約8~9萬韓幣。如果結婚且丈夫或妻子已加入"職場人醫保"作為家屬跟他就省錢。
二是民間保險，就是各大保險公司的。商品較多，貨比三家是必須的。
『陸』 韓國國民醫療保險費2022年3月份交多少錢
2022年韓國國民健康保險費上調1。89%，月平均12萬4770韓元。
隨著健康保險保障性持續擴大及醫療報酬提高等，2022年1月起，韓國國民保險費率及平均保險費標准將發生變更。具體內容如下：健康保險費：上調1。89%，單位加入者健康保險費率：6。86%，健康保險費率將上調1。89%，長期療養保險費率將上調0。75%p。
據中韓人力網獲悉，韓國保健福祉部29日表示，明年醫療保險費率定為6。24%，較今年提高0。12個百分點。職工醫保繳費標准提高到每人每月10。2242萬韓元（約合人民幣600元），居民醫保繳費標准提高到每戶每月9。1786萬韓元，增幅都不到2000韓元。
『柒』 我在韓國工作，家裡的醫療合作保險用不用交
這個家裡的醫療保險是以家為單位交的
『捌』 韓國有哪些商業醫療保險
百萬醫療險，小額醫療險。
醫療險是一種對被保人治病產生的合理且必要的醫療費用進行報銷的險種。一般來說分兩個大類，分別是社會醫療保險和商業醫療保險。社會醫療保險就是我們常說的醫保，是國家和社會根據法律法規，在參保人患病時提供基本醫療需求的社會保險制度。保障國民的收入，醫療，康復和就業。
繳納社保是投保商業醫療保險的有利條件，配置商業醫療保險也可以很好地補充了社保的保險范圍。