菲律賓勞務市場在哪裡

『壹』 國際勞務市場情況如何

國際勞務輸出在第二次世界大戰後獲得了較大發展，已成為許多國家開展對外經濟合作的一種重要形式。

勞務輸入國家和地區主要在中東、北非產油國，歐洲經濟共同體，北美和南美洲。其中中東、西歐、北美洲吸收的勞務量約佔世界總勞務量的80%。20世紀70年代以來中東已成為世界勞務洪流的主要指向。

勞務輸出國家和地區主要在亞洲，輸出的勞務量約佔世界勞務輸出總量的60%，主要有印度、巴基斯坦、斯里蘭卡、孟加拉國、泰國、菲律賓、韓國等。勞務輸出人員中，工人（主要是技術工人）佔70%，專業技術和管理人員佔30%。中國自20世紀80年代以來開始國際勞務輸出，但迄今輸出量很少，且大多是勞動密集型行業的勞務（建房、築路等）輸出。

在經濟全球化加速的背景下，隨著科技的發展及人民生活水平的提高和產業結構的調整，勞務需求行業也不斷發生變化，信息產業、生物工程、環保工程、計算機軟體和硬體、電信、金融、保險、旅遊業等朝陽產業對勞動力的需求日益增加，並逐步取代了傳統的建築、紡織、土木工程等產業，另外，醫務人員、律師、教師、農技人員的需求也在不斷增多。當代國際勞務市場出現了新的發展趨勢，主要表現在：普通勞務需求呈下降趨勢，高技術勞務需求普遍提高；臟、累、險崗位缺口日趨增加，服務型勞務呈明顯增長之勢；人口自然增長緩慢，老齡化嚴重，導致發達國家勞動力短缺；對外籍勞務特別是智力型和技術勞務的限制逐漸趨於松動。

『貳』 菲律賓打工靠譜嗎

菲律賓這邊一般是做菠菜的，我在這里說下菠菜怎麼回事
2017年下旬 開始在各大社交網站上看到大量菲律賓招聘信息，工資都是6000人民幣左右起步。然而高工資的招聘要求條件僅僅會聽說讀寫中文即可，作為全球華人或者國內的上班族，看到如此招聘條件，難免心動。
但，事實真的如招聘信息所說的只會聽說讀寫中文就能拿到6K底薪，月入上萬，迎娶白富美？
「菲律賓」大起底
以上內容作為鋪墊，為什麼從2017年下半年開始菲律賓招聘信息 大量充斥於網路？僅僅會聽說讀寫中文難道真的能輕松月入上萬？ 說到這或許大家都猜到了，這些招聘都是關於菠菜行業的相關職位招聘，只有這個行業能支撐起如此高成本的人力成本。當然也有很多招聘騙局，打著出國勞務的幌子收取個各種費用，然後就沒有然後了。
很多菲律賓菠菜公司也有招聘需求，他們大部分通過中介或者自己公司直聘，當然 ，招聘過來也是從事一些博彩相關行業的工作。
但是，菠菜行業在菲律賓卻是合法的，在國內一直以來是違法的，所以很多國內公司都搬到國外去了，亞洲首選之地就是菲律賓，菲政府支持這個行業，才得以發展到現在的規模。
「菠菜行業」全揭秘
進入這一行有些時間了，每天都有人從國內帶著希望而來，也有人帶著灰心喪氣無功而返，敢於揭露行業內幕、也客觀解析這個產業的現狀未來。
我先簡單的介紹一下這個行業
每天坐飛機到菲律賓的中國人百分之80都是從事這個行業，俗稱：菠菜行業、到底是幹嘛的，自己網路去吧。
這個行業已經有十多年的歷史，原來在國內，後來國內嚴打，基本都搬到了東南亞。菲律賓居多、其次是柬埔寨、然後是泰國、馬來西亞、緬甸也有，具我所知，國內依舊存在不少做這一行的。
由於此行業的特殊性，上手難度不大。只要有錢有點關系的都可以做，不傻基本都會撈到金。導致近幾年東南亞遍地開花。造就了許許多多的公司、小平台，黑平台。
據不完全統計，菲律賓從事BC業直到現在至少有20萬人，而且這個趨勢還沒停止會不斷的上升。公司越來越多，需要的員工也就越來越多。所以各種公司也是魚龍混雜、參差不齊。
如果東南亞的BC業非得排個名的話，那菲律賓絕對算是龍頭老大了。菲律賓有一家專門的監管菠菜公司的機構(PAGCOR)
2017年10月之前PAGCOR部門頒發的BC證只有35家，直至現在也只有46家而已
第46家公司是BMM Testlabs編號OGL-17-0046也是做技術咨詢公司的。以上46家合法牌照公司大部分是BC技術公司。想要躋身到46家裡面不僅公司要有很大的實力，還要不菲的費用。
上面說道目前為止真正意義上的合法公司只有46家，但菲律賓多如牛毛的公司是否合法呢？
答案是合法的。大部分都是掛靠牌照、子公司。現在已經很少有黑公司了，但是還是有極少量的。
個別小島上大家千萬別去…菲律賓BC公司基本集中在馬卡蒂市趴賽市。其他地區也有，比如阿拉邦，拉斯，帕西格，奎松，克拉克，宿務等地。
BC在菲律賓合法，但是在國內非法，所以，為了保護員工的安全，BC公司一般都會經常換名字，即便你的工作簽證上寫公司的名字，國內也是不會知道你們公司的性質的。只要公司夠負責就根本不會出問題的。
說到公司名字的問題，我在和大家說一下。公司所用的名字很少是自己公司的名字。一般公司也沒名字。
他們招人用的XX公司一般都是：
【大樓名字】（例如solaier、馬卡蒂8棟大樓、金鼎源、雙龍、新雙龍）
【檯子名字】（例如XX彩漂、X沙、XX威尼斯人、大X家、太陽X）這邊公司檯子的名字很多都重名。
【集團名字】（例如雙龍集團、東方集團、鳳凰集團、九州XX....）但是！集團名字並不能代表你所應聘的那家公司好壞。因為XX集團就像一個XX商城，一個商城裡面有N個店鋪，N個老闆有賣假貨的有賣真貨的。
市面上也不斷的出現一些新公司的名字，如果網路搜索不到的話，個人不建議去，因為公司本身是掛靠的，所以名字這塊很多公司都是隨意更換的。很多公司的ID卡上也不會有公司的名字。所以有一些公司不是很好，網上有負面新聞很多，然後就會改名，比如以前的電力大廈，現在他們都統一叫做永城集團了。一般不管公司好壞，網上總是能夠搜索到一些新聞的。同理，如果告訴你英文地址的，建議在地圖上找一找，到現在我都不知道珍珠大廈、電力大廈、拉斯的英文名是什麼。
如何確定公司靠譜與怎樣選擇公司。
沒有很明確的辦法，因為你應聘的任何一家公司根本不會透露出有用的信息。
首先，要搞清公司地點（上面我也說了，菲律賓算是龍頭老大，如果要做這一行盡量選擇菲律賓，我沒有黑其他地方的人。因為菲律賓總體來說比較安全穩定）其次就是基本待遇（找公司先看基本待遇，別看那些福利提成獎金，這樣只會讓你亂花迷人眼。由於這邊公司越來越多，競爭也越來越大，所以員工的待遇也在競爭）
本地是否安全。
由於菲律賓本地人大部分信仰天主教，對人還是挺和善的。來了馬尼拉之後你可以發現，遍地華人。而且華人在這邊地位相對挺高的。馬尼拉很多行業的老闆都是華人（房地產、飯店、服務行業、旅遊業、甚至計程車行）
個人總結一下就是 「安全、機會多」 個人在這邊這么長時間是沒有被搶被偷過，但是本地人確實喜歡坑中國人，坑起來那叫一個狠，普遍認為我們人傻錢多

在說一下公司安全問題。
每年的年底（聖誕節前後1個月）都是這邊的嚴打期，菲律賓X府的腐敗會遠超你對腐敗的認知。當然了，沒有牌照沒有認可的一些黑公司肯定就扛不住了，但有資質跟牌照的正規企業就仍然受當地X府所保護
2017年菲律賓的公司相比往年情況已經大有好轉，檢察力度在東南亞也算是最弱的了。
但是每年年底的一次大查還是有的，最近的Burgandy（勃艮第）事件（自己網路）已經算影響最大的了。
BC業需要的職位和工種一般都是：
推廣（帶提成的職位，很賺錢，但有一定的壓力）
客服（混日子的工作，仔細一點就行）
人事（待遇稍高但也有壓力，個別公司人事行政不分家）
行政（要求英語，處理需要英語的工作，身體力行）
技術（開發web、SEO、美工、運維等等，相比國內待遇較高，比較吃香）
財務（做表格，做賬，公司金錢往來，公司財務標准差距較大）
還有一些風控、市場、、主播、策劃等等。每一行都不好做，所以說根本沒什麼躺著賺錢的活
繼續說一說公司安全問題。
1：公司只要不是黑檯子，入職最快給員工辦工簽（如果公司不盡早給員工辦工簽，那風險是很大的），黑檯子就是詐騙了，在菲也是違法的，一旦被查，後果嚴重。
2：自己不作死（這邊一定要注意自己的隱私，私人手機私人微信不要連公司的網，千萬不要。個人的信息不要隨便說。管好自己的嘴，別瞎說）
3：不要去那些限制員工人身自由的公司。發現公司領導對員工有暴力和語言侮辱也不要留著。有的公司離職需要私人手機恢復出廠設置，有的離職會被關起來，當然占據極少數，大部分公司上班除了工作時間長一點，下班後別的和國內都一樣的，沒有人會管你，你想做什麼就做什麼了。
簡單來說必須注意的事情也就這幾點。下面給你們看看有些小夥伴遇到的
先說一下Burgandy（勃艮第）事件。勃艮第是一棟辦公大樓，屬於馬卡蒂8棟特殊辦公大樓的一棟。
勃艮第位於馬尼拉的馬卡蒂市。為什麼說博甘地事件影響深呢，請看下文。
以下內容大部分是我問我的一些朋友，還有我的一些猜想，哪裡說錯了，也別罵。
Burgundian（勃艮第）事件：
2017年11月7日當晚8點多，國內的7名人民公僕與菲律賓的人民公僕突襲Burgundy博甘地大廈29樓某菠菜公司（一棟大樓N家公司），抓捕80餘名做網路菠菜的中國人送至移民局。（這個事情還上過本地電視台）
起因：
為什麼會突然突襲這家公司呢。
原因是主要抓的是那家公司老闆之一，而且不是因為網路菠菜。
這個老闆在國內做網路融資理財產品跑路，跑到公司，其餘人只是順帶。
我只能簡單說一下，為什麼抓員工呢？
因為當時突擊到樓上的時候，本地公僕檢查他們的個人信息和移民局對比不上。
就是說他們沒有合法的工作簽證。員工無正式工簽引起的一場鬧劇。
這個事情不能具體說，發不出來。只能簡單的說一下。
結尾：80多人送至移民局做調查，最後23人被送至國內，2人釋放，關押21人。這些人均來自一家公司。
此事第二日波及到，馬卡蒂8棟大樓之一的techzon大樓（無人被抓）應該算是一個警告。
當日，大大小小的公司基本給沒有正規簽證的員工放了帶薪休假。要不就送去solaier辦公或者在宿舍辦公。
經過勃艮第事件，大家都認知到了簽證的問題。
簽證：
菲BC行業通用簽證有兩種，9G和CEZA（菠菜專用簽證），臨時簽就不說了大家都懂。
不過CEZA的簽證由於回國有可能被查水表基本已經全部停用
所以本次只介紹9G簽證。9G工簽是正規合法的工作簽證但是價格很貴，現在的價格是兩年84000P。
一般BC公司都會壓護照，我很少聽到不壓護照的公司。
原因就是，異鄉打工，公司沒辦法和當地部門有效的監管員工。如果不壓護照某些員工做了些下三濫的事情就能直接跑路。比如轉走公司資金、帶走公司客戶資源等等。
壓護照只是公司用來限制員工的一種手段。就算護照被壓，還是有不少人冒著風險做了些下三濫的事情。例如：偷偷轉移公司資金到自己的賬戶，然後跑路。
這一點大家千萬別學，因為這行沒有監管員工挪走公司資金沒有機構能監管，然後員工被公司抓到，對員工做一些匪夷所思的事情也沒有機構能夠監管。
平時下班了以後也是可以隨便出去處理自己的事，只要不耽誤工作，公司不會過問的，菲律賓這邊很少有公司會限制下班以後出門的。
那麼繼續講講這邊的幾棟大樓還有馬卡蒂的八棟大樓。種菜一般都聚集在這幾棟大樓 pasay區的：
solaier大樓（東方）還有icon（雙龍）還有COD邊的珍珠大廈（基本是東方搬進去的）還有什麼FCBC還有什麼亂七八糟的 不想提起COD。
makati區的八棟大樓：RCBC大樓、博甘地大樓、techzon大樓、PBCOM大樓、 Marvin Plaza大樓、HSBC大樓、Zueiling Tower大樓、Robinsons大樓。
「菲律賓」求職篇
待遇好的崗位、公司多了去了，你不能去等於0是不是。我見過很多求職者的求職順序弄反了，一上來不發簡歷就開始問公司待遇，機票簽證保關工作簽證，宿舍環境等等等等，問了一兩個小時，然後投簡歷說我要面試，人事一看說不好意思，客服只要90後，您的年齡不符合招聘要求（或者是其他條件不符合，比如說公司會限制同一個地方的人比例過多）
求職流程一般是先辦理好護照
然後做一個簡歷
確定好待遇覺得公司待遇可以接受那麼就可以約定時間面試了，電腦視頻面試，面試會測試一下打字速度，打字OK的話語言溝通一下看看求職者的思維能力反應能力工作態度等等。可以提醒大家的一點就是，面試的時候最重要的就是看求職的態度，好多人覺得這個工作就是打打字啊，誰不能幹啊，面試吊兒郎當沒有個求職者應該有的態度最後被淘汰掉。
面試通過後就要辦理簽證了，一般公司會給求職者辦理簽證
簽證辦理OK的以後就要訂機票出發了，一般是求職者自己訂機票，到了公司之後報銷。
到馬尼拉下飛機以後這邊公司會保關和接機。
到公司入職了以後，有些公司會給員工辦理SWP也就是臨時工作許可證，有的會選擇續簽旅遊簽，轉正了以後會統一辦理工作簽證。
「友情提示」

因為國內太多的人有過被騙經歷
被親朋好友騙進傳銷
因為扶起跌倒老人而被敲詐
所以每個人都活得很累，活得很小心翼翼。當太多的人被騙後，人與人之間的信任就慢慢的減低了。

怎麼說呢，這一行業本來就是放不上檯面的；太多人靠套路招人，可是我偏偏不是一個會套路的人，怎麼辦？
然後還有一點我想和大家說的是，我寫這個帖子目的是為了教給一些求職者一些經驗
結尾篇
到此為止，發布此文，可以說客觀真實地反映了「菲律賓」特色的菠菜文化和情況，希望能幫助大家對菲律賓有個全新的認知和了解，寫此文章，旨在揭秘一個真實的「菲律賓」。在此友情提示： 出國勞務 套路重重 不要總是想著外國的月亮會比較圓，雖然外國的錢會比較好賺，其實，是金子在哪裡都會發光的！
畢竟，點背不能怪社會,命苦不能怨政府，未來的路是靠自己闖出來的！

『叄』 菲律賓工作

可能有人在一些社交網站或者是招聘平台上看到關於菲律賓工作的一些帖子，而且大部分都是高薪工作，當然給人的第一想法是不是騙子，畢竟想著菲律賓又窮又落後，怎麼會有這么高薪的工作，肯定是騙人的，就算不是騙人的肯定也不是什麼正經公司。其實這種想法真的不少見，不過我覺得既然問了，還是和對這邊工作感興趣的朋友做個簡單的介紹，先介紹一下，我目前是在這邊工作，主要負責也是招聘這一塊，所以可能對這邊的情況要比其他的崗位要清楚一些，回答主要是圍繞菲律賓工作是什麼，靠譜靠譜以及從此延伸的一些問題，但是這個回答只是用我個人的一個角度出發的，如果你不接受可以出門左拐，都是文明網路社會，好好說話不是很難的事哦~

總結來說這邊的工作靠譜還是挺靠譜的就是選擇的時候水比較深，對於真正想賺錢的人來說，其實這些問題都不是問題

『肆』 為什麼印尼多水手菲律賓多傭人

菲律賓多傭人原因：
28年前，鑒於國內經濟不景氣和政治上反對勢力滋生等原因，菲律賓強人總統馬科斯開啟國門，准許和鼓勵本國人民赴海外打工，期許改善國內民生的同時，舒緩政治壓力。自那時起，OFW———海外菲勞，漸漸成了菲律賓社會生活中不可或缺的重要角色。其中，菲律賓女傭更是成為國際勞務市場上的一大亮點。
菲律賓政府非常重視海外勞工，每年聖誕節外勞集中歸國探親時，政府就會在首都國際機場為他們鋪紅地毯，設立特殊快速通道。總統及海外勞工福利署等部門的官員還會專門搞一次接機歡迎式。
除了女傭，菲律賓的海外勞工還包括男性技工、海員和建築工人等。這些海外勞工的匯款是菲律賓政府重要而穩定的收入，海外勞工也因此成為國家的「新英雄」。有統計表明，1999年，菲律賓收到海外勞工通過合法途徑的匯款為67.9億美元，2001和2002年均超過了80億美元，佔GDP的5.6% 以上。
因此，稱OFW為菲國家經濟的「新英雄」決非溢美之詞。維護海外勞工權益一直是菲律賓的三大外交政策之一。維護女傭權益更是重中之重。幾年前，菲律賓就曾因保護本國女傭權益，差點和鄰居新加坡動真格的，兩國關系一度緊張得不行。
菲佣就是來自菲律賓的高級傭工，也就是家政服務專業人員。菲佣有文化、懂英語。素有「世界上最專業的保姆」之美譽。在世界家政行業中「菲佣」可以算得上是一個世界知名品牌。
菲佣的足跡可以說遍布全球。這與菲律賓多年來樹立起的「世界家政服務」品牌密不可分。菲律賓人非但不會瞧不起女傭，相反還覺得一個家庭有女性到海外務工，是件很光彩的事情，許多受教育程度高的女性都願意出外當家佣。
菲佣出現在中國，最先是在香港，香港「第一代」菲律賓女傭出現在上世紀70年代，1970年時香港大約有50名菲佣，她們主要受聘於居港的英美人士家庭；菲佣風行香港是上世紀80年代之後的事情，隨著香港經濟起飛，上世紀80年代香港婦女紛紛走出家庭就業，家務勞動需要「假手於人」，不少香港家庭開始僱用菲佣當家佣。至2001年高峰期時，香港菲佣多達15.5萬人。
菲佣在2006年3月中下旬悄然登陸中國北京。但由於價格、政策和生活習慣等種種原因，北京的菲佣市場沒有出現想像中的火爆。
價格昂貴是北京市民對菲佣「敬而遠之」的一大理由。媒體曾經報道菲佣的月薪是2800元到3200元人民幣之間，實際費用還遠不止這個數字。
相信在不久的將來，隨著中國經濟的發展，菲佣也一定會在中國火爆起來。

印尼多水手:
原因與印尼本身的地理位置有關。水上交通的方便，「千島之國」的便利.
位於亞洲東南部，地跨赤道。由太平洋和印度洋之間1．7508萬個大小島嶼組成，其中約6000個有人居住。陸地面積為1,904,443平方公里，素稱千島之國。領海面積約是陸地面積的4倍。北部的加里曼丹島與馬來西亞接壤，新幾內亞島與巴布亞紐幾內亞相連。東北部面臨菲律賓，東南部是印度洋，西南與澳大利亞相望。海岸線長3.5萬公里。熱帶雨林氣候，年平均溫度25－27℃。
印度尼西亞是東南亞的群島國，它橫貫赤道，領土有190多萬平方千米，人口1400萬。論面積，居亞洲第4位，論人口。居亞洲第5位，可是，它的島嶼數卻名列世界前茅，達13667個，素有「千島之國」的稱號。實際上，它是名副其實的「萬島之國」！僅國內的千島縣，一個縣就有島嶼1千多個。廖內縣則更多，達2500個。無論就島嶼總數說，還是從群島的總面積看，印度尼西亞的「千島之國」之名，都是名不虛傳、單就它的名字來看，其中「印度」一詞，在梵文中意為「海」，」尼西亞」在希臘語中意為「島嶼」，印度尼西亞一名，就是「海」和「島」的合稱。此外，印度尼西亞還有一個動聽的土著名稱叫「奴山打拉（NU一santara），也正是「群島之國」的意思。由於島多而分散，全國重要的海和海峽就有十多個，因此印尼又被稱為世界最大的「海國」。
在印尼所轄的這些繁若星辰的海島中，名列前茅的部分世界大島也在這里。伊里安島，是太平洋上最大的一個島，它東西長2400千米，中部寬 640千米．面積 78．5萬平方千米，僅次於格陵蘭島，為世界第二大島。它的西部地區，屬於印尼領土。加里曼丹島，位於中國海以南，馬來群島之中，面積約73.4萬平方千米，是僅次於伊里安島的世界第三大島，它的2/3的面積屬於印尼領土。位於安達曼海以南的蘇門答臘島，面積42.5萬平方千米，為世界第六大島，全部屬於印尼領土。除了這些顯赫的世界大島之外，在印尼所屬的島嶼中，面積超過萬余平方千米的有9個，超過千餘平方千米的有15個，這些氣勢磅礴的大島，構成了印尼的無與倫比的海島世界。

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『伍』 朋友介紹我去菲律賓馬尼拉工作

首先華人來菲律賓十有八九是過來工作的，旅遊的也有，所謂出門一時爽，哭到火葬場，下面作為一個在菲的，我來講下一些基本的注意事項吧！
一、菠菜行業，說了太多，知道就好，然後自己確定崗位，根據自己的能力來，量力而行，有的崗位有年齡限制，所以說，不要逞強。
不要去一些比較偏遠的地方，我覺得是沒什麼事情的，怎麼說咧，國內不也有人去旅遊到一些偏僻的地方，然後被別人強制性的買東西啥的，這樣的事情在哪裡都是屢見不鮮的。
首先華人來菲律賓十有八九是過來工作的，旅遊的也有，去的也是繁華的地方，不會是一些貧民窟，另外財不外露，你不要隨便的炫富能有什麼關系，這邊的紅燈服務行業是很多的，很多人就搜附件都能找到『一夜』那啥，這個肯定是花錢的，如果碰到像；類似國內的「仙人跳」你說能不有冤大頭么，所以說，亂與不亂，看個人來的，耐得住寂寞，守得住繁華，你想在這邊賺錢，就踏實的工作，不要去想其他的事情，不然神仙也救不了你【做人潔身自好】
二、崗位區別：每個崗位需要的人才不一樣，薪資待遇也不一樣。
1． 在線客服：這是招聘非技術崗位上，最基礎最基礎的職位，也是最常見的職位， 因為不管你想做其他非技術人員的任何職位，你都必須從客服做起，做客服可以學習到整個公司到底是怎麼運營的，怎麼操作等等的基礎。客服並不是像國內10086那種帶著耳機接電話的客服，說在線客服和淘寶客服所做的一樣那是最恰當的比喻。就是在電腦面前和那些點擊了聯系在線客服的人聊天，比如玩家遇到充值問題就要問你，你要教他，或者玩家下注沒中獎問你為什麼你要能解答出來等等所有關於博彩平台的知識你都可以鍛煉出來，並且最鍛煉的就是打字速度，當初才來菲律賓的時候我自認為自己90字/分鍾已經十分的快了，但是現在打字速度已經到了170+字/分鍾了。打字速度也是面試的一個基礎，等會兒也會說道。在線客服的工作基本就是這些，十分的簡單，我也問過在國內做客服的朋友。工資能有這里三分之一已經是頂天了，而且工作強度和時間根本就是不能比的，菲律賓實在輕松太多。
2． 風險控制：這是經過在線客服培訓後，會由公司安排調動的工作，薪水也相對於在線客服高出一部分，對於數字敏感，玩法熟悉，工作細心的員工公司會優先考慮調動到這個崗位上來。這個崗位主要的職責就是審核玩家提款是否達到流水，是否有各種活動的領取資格，審核客戶IP等等是否有套利或者是虛假客戶等等的東西，具體的東西在您們當半個月的在線客服後都會了解到。
3． 市場推廣：博彩公司當然是以盈利為主，要有玩家才可以盈利。所以市場推廣說俗氣點就是玩游戲裡面所謂的托~會培訓你混在玩家中間，帶領玩家到你這個平台來玩，他們輸得越多，你就賺得越多，輸的越少你就賺的越少。這個你就很容易理解了，具體怎麼做公司也會有培訓。這也是工資彈性最大的一個崗位，你的底薪也和在線客服差不多了，獎金就要看自己的努力咯，這個崗位就比較適合於愛挑戰愛銷售和會為人處世打交道的人了。
4． 財務部門：這個部門不用多說大家也明白，和錢打交道，核實玩家的充值，上分，進出款。這個崗位一般都會讓比較細心的女孩子去做。
以上崗位薪資：推廣＞人事＞客服＞財務【只是常招聘的幾個崗位，還有很多，基本穩定的很，像行政呀，一些技術之類的，每天踏實做事，另外還有專門養號的崗位等】
三、為什麼要那麼高薪招聘中國人？公司會不會是騙子？合法嗎？
可能看完上面大家就知道為什麼要招聘中國人了，因為玩家都是中國人，都是使用中文打字，同事也是中國人，這點就很明白了。公司會不會是騙子呢？這個問題就比較重要了，工作在外，而且還是國外，這也是大家最擔心的問題。菲律賓博彩公司95%以上都不會是騙子，只是菲律賓博彩公司有大有小，有合法有不合法的（在菲律賓賭博是合法的這點可以去查詢，主要合法不合法在於公司是否有正規的博彩營業執照），所以就慢慢誕生了中介了，相對於中介的話，自己找招聘公司，公司直招，相對來說說沒有那麼復雜，自己衡量考核清楚後，公司一切可行，就可以去工作，沒有什麼說不安全的。
四、公司直招與中介區別
中介介紹工作有抽成的，有些人自己能力就那樣，還想做謀個崗位，例如客服，你大於28歲了，就不要想著去做客服了，推廣走起吧，所以說：明知不可為而為之，結果變成落地成「狗推」，崗位再三確認好，直招的話，公司一般都是需要這個崗位才招聘的，不然也不會招聘的，其中沒有任何的利益糾紛很直接的，當然有的大型中介也是靠譜的，也有穩定合作的公司，任何都有好與不好，自己斟酌，別一桿子打翻一船人。
直招一般都是：0費用出國，自己有本護照就可以啦，然後面試好後，公司會辦理好簽證，根據個人行程確定好機票，安排接機，到崗任職，一氣呵成。
菲律賓這邊常年夏季，一般溫度在22—35度左右，所以說過來的行李別帶錯啦，夏裝，薄外套就好【公司空調有時開的低】，那些羽絨服呵呵，丟家裡壓箱底吧。
出門在外，求職者謹慎，問好具體情況，再打算，切勿亂花迷人眼，看到高薪就沖，國內也有高薪，公司一定是：知人善用，此乃王道，個人：量力而行，切勿好高騖遠 第一個滴去掉咨詢

『陸』 有人去菲律賓工作過嗎

1.在菲律賓工作，只要你勤懇耐勞，很多發展機會的。

2.只是菲律賓社會治安很不好，中國人在那人身、財產沒有保障，而且這個國家貧富差距非常大。

3.去菲律賓第一要考慮語言，生活習慣的問題，如果是有人帶團過去的話，就會有保障一些。

菲律賓共和國，簡稱菲律賓，位於西太平洋，是東南亞一個多民族群島國家，面積29.97萬平方公里，人口1億100萬。

菲律賓主要分呂宋、米沙鄢和棉蘭老島三大島群，共有大小島嶼7000多個，種族與文化為數眾多，融合了許多東西方的風俗習慣，史前的尼格利陀人可能是菲律賓最早的居民，隨後民族的遷徙陸續帶來了馬來文化、隨著宗教與貿易發展也帶來了印度文化、華夏文化和伊斯蘭文化。

菲律賓是東盟（ASEAN）主要成員國，也是亞太經合組織（APEC）的24成員國之一。菲為發展中國家、新興工業國家及世界的新興市場之一，但貧富差距很大。獨立至今，菲經歷數次經濟快速成長，然而政局時常動盪，政府貪污腐敗，社會的不安定已成為阻礙其發展的一大因素。

『柒』 勞務市場的國內外

國際勞務輸出在第二次世界大戰後獲得了較大發展，已成為許多國家開展對外經濟合作的一種重要形式。據世界銀行1986年統計，世界勞務市場的勞務容量約為2000萬人。勞務輸入國家和地區主要在中東、北非產油國、歐洲經濟共同體、北美和南美洲。其中中東、西歐、北美洲吸收的勞務量約佔世界總勞務量的80%。20世紀70年代以來中東已成為世界勞務洪流的主要指向。勞務輸出國家和地區主要在亞洲，輸出的勞務量約佔世界勞務輸出總量的60%，主要有印度、巴基斯坦、斯里蘭卡、孟加拉國、泰國、菲律賓、南朝鮮等。勞務輸出人員中，工人（主要是技術工人）佔70%，專業技術和管理人員佔30%。中國自80年代以來開始國際勞務輸出，但迄今輸出量甚少，且大多是勞動密集型行業的勞務（建房、築路等）。
國內勞務輸出規模較大，種類多樣，有工程性勞務（建築等）、技術性勞務和城市服務性勞務（包括家庭服務、環境衛生、園林、搬運等），以工程性勞務居多。勞務輸入地區主要是大規模開展基本建設的地區；勞動強度大、勞動條件差的工礦區；技術力量不足地區（廣大鄉村鄉鎮企業），以及結構性勞力不足的大城市。勞務輸出的地區主要是廣大鄉村勞動力富餘地區和貧困地區（邊遠山區和災區）。勞務輸出是實現勞動力資源合理利用的重要形式，對解決鄉村富餘勞動力的出路，滿足勞動力不足地區的需要，加速基本建設的進程和經濟全面發展，以及加強國內外交流等具有重要意義。大力發展勞務輸出已成為必然趨勢。

『捌』 塞普勒斯勞務派遣市場怎樣

巨龍出國集團專業顧問給您解答：
總體來講，塞普勒斯勞務市場較小，目前在塞合法外來勞務人員約5.7萬人，約占塞就業人數的13%，主要集中在專業性強或工作條件差、報酬較低的行業，如國際海員、餐館廚師、酒店餐飲業服務員、加油站勤雜人員、家政服務、垃圾清理、農場勞工、建築工人、搬運工人等。與歐盟國家和菲律賓、斯里蘭卡等國相比，中國在塞勞務人員所佔比例較低，主要從事中餐館廚師、家政、農工等行業。

『玖』 請問請菲律賓女傭每個月要多少錢啊

菲律賓菲佣一個月工資不同的地方不同的價格。在香港一般是5000-6000港幣，英語、國語、粵語 都要會，這是基本的。如果想請合法菲佣並且自身也符合條件（或者能找到在上海北京廣東山東的港澳台朋友幫忙的），付給中介的費用（含中介費、阿姨第一年的簽證費、來回交通費等）大概在4萬左右，菲佣的工資大概在9000-10000一月（付給中介，再由中介發給阿姨）；然後還有第二年開始每年的簽證續簽費大概9000元。
阿姨的工資，根據家裡面積大小，有幾口人，幾個小孩，小孩多大，阿姨要做的主要工作(打掃，做飯，帶小孩，教小孩英文等)等不同而不同，菲佣一般8000-9000月休0-4天不等，印佣則再少個500-1000，緬佣則再少個500-1000。
僱傭一個菲佣與保姆對比：
1、語言，由於殖民因素，菲佣一般擁有一口流利的英語，給孩子營造一個良好的語言環境。
2、專業，菲佣擁有國際上最完善的職業操守和准則，最專業的服務與工作態度。很多菲佣在學校教育時期就開始進行家政服務的學習，她們經歷過最嚴格的專業系統化培訓，足以讓絕大多數的家庭滿意。而國內的保姆則是由於學歷較低找不到工作而半路出家，做家務照顧老人孩子並沒有一套科學合理的方法與准則，服務質量因人而異。
3、價格，菲佣的假期是每月四天，並無另外的節假日。當然僱主也可以根據實際情況跟菲佣來溝通加班或者請假事宜。
4、服務理念，菲佣的服務理念是忠誠，她們很少抱怨。而且她們國內工資待遇很低，在中國可以拿到她們在國內的十倍以上的工資，所以她們也抱著一顆感恩的心在工作。她們會以更換僱主或者被僱主解聘為恥。
5、職業心態，菲佣在菲律賓被譽為新時代的英雄，她們為了一家人的生活，不遠萬里來到中國賺取外快，是值得驕傲的。菲律賓政府在機場為菲佣開設特殊通道，菲佣回國時會鋪紅毯歡迎，菲佣代表甚至會得到總統的接見。國家的重視使菲佣產生良好的職業心態，她們認為服務是一種光榮，用心工作是值得尊重的。而在中國，保姆是一種感覺低人一等的工作，很多女性因為學歷低找不到更好的工作不得已才做了保姆這一行。即使是收入較高的月嫂，平時的生活里也是對自己的職業遮遮掩掩，職業心態不言而喻。

『拾』 菲律賓海外勞務輸出對本身經濟發展的影響

菲律賓由於大量輸出勞務，因此，身處海外的人民每年都會從世界各地匯回大量的外匯，支撐菲律賓本土經濟的發展。
隨著菲律賓政府將勞務輸出作為其社會經濟發展戰略的一部分而予以積極鼓勵和直接參與，
菲律賓的勞務輸出日益制度化，菲律賓也因之成了一個勞務輸出大國。但是，大規模的、有組織的、
持續不斷的勞務輸出對菲律賓社會經濟有何影響?目前，菲律賓國內輿論的看法不盡一致.支持者
認為，在菲律賓經濟發展一直遲緩的狀況下，大規模的勞務輸出可以解決國內的失業問題。但持相
反意見者認為，出國者多為在職工人，其中許多人還是有技術的工人，他們出國後，國內新的就業人
員並不能頂替他們的崗位，一些關鍵部門的人才實際上更為短缺。如一些年輕教師出國當保扭，導
致國內中小學師資短缺，她們留下的空缺也無法解決國內一般人的就業問題.支持者認為，大t勞
務輸出可為國家賺取外匯.據稱，近年來，菲律賓1/4的外匯收入來自出國人員的匯救，這些外匯有
利於菲律賓政府統籌發展經濟和償還外彼.如果沒有這些匯款，菲律賓欠的外債要比現在多得多.
但是，持相反意見者認為，大部分出國人員的收入實際上並沒有通過政府的金融機構匯回，而是通
過種種途徑流入了黑市，對菲律賓的經濟發展並沒有什麼益處.支持者認為。出國人員收入增加，使
菲律賓國民儲蓄率大幅度增加.他們舉例說，1965年菲律賓的國民儲蓄率為17.1寫，到1973年至
1978年間，增為23 Yo。調查還表明，大多數出國人員家庭的儲蓄率都比較高，這有助於國內資本積
解和發展生產.但持相反意見者認為，許多出國人員的收入最終都用來購買高檔耐用消費品了.他
們也有人作了一個調查，認為出國人員帶回的外匯大部分都是用來買汽車、益房子等，因此，不但對
生產無益，還引起通貨膨脹。持相反意見者還認為，大批菲律賓人出國工作，一去數載，而這些人中
多數是已婚者，這就還會引起許多社會間題，許多家庭的破裂就是長久分居的結果，此外，他(她)們
一去數載，使許多「無父親」或「無母親」的孩子難以健康成長。

確實，要評價菲律賓大規模勞務輸出對社會經濟的影響，還需作進一步深入系統的研究.而且，
在不同國家和地區，勞務輸出對社會經濟的影響也不完全一樣.例如，有學者研究認為，韓國當年也
把大盤輸出勞務人員作為政府工業化政策的一個組成部分，而政府有效地利用勞務輸出賺取的外
匯購買了所需的生產資料，回國的勞務人員也先後帶回了先進的技術、經驗和觀念，從而為國家的
現代化作出了貢獻.

但也有輸出勞務導致國內勞力和技術短缺的例子.如約旦，一方面許多人出國工作，另一方面
卻又不得不從鄰國引進勞力。又如埃及，由於許多人出國工作，國內某些勞動密集型工業中就出現
了勞動力短缺的問題.國外勞務人員匯款回國搶購消費品，確實也會引起通貨膨脹，這在葉門較為
明顯。

此外，如果因某種原因導致輸出勞務人員大批返國，勢必加劇國內的失業問題。最明顯的例子
便是海灣戰爭期間，大批勞工紛紛返回祖國，一時在許多勞務輸出國造成失業率陡增，進而出現其
他一些社會間題.

但總的說來，這些問題在菲律賓尚未出現，或者說雖然有但影響不大，菲律賓政府一直認為，在
菲律賓，勞務輸出的積極影響要大於消極影響，正因如此，菲律賓政府才一直把勞務輸出作為解決
國內社會經濟間題和促進社會經濟發展的戰略內容而加以鼓勵。

從目前的情況來看，由於許多發展中國家都開始把勞務輸出當作解決國內社會經濟問題和促
進社會經濟發展的一項戰略內容而加以鼓勵，力圖使其在現代化進程中發揮應有的積極作用，因
此，對菲律賓來說，其勞務輸出將面臨許多發展中國家的更激烈的競爭。今後，菲律賓還能不能佔領
原先的勞務市場?還能不能保持其勞務輸出大國的地位?這才是菲律賓政府和許多有關人士目前
所最為關注的一件事。