怎麼招聘菲律賓外教

❶ 請菲律賓人來中國當外教

您需要辦理外國專家證，黑龍江省就業的話需要到哈爾濱辦理，部門是黑龍江省外國專家局辦理。謝謝您的提問！

❷ 菲律賓外教老師怎麼樣想給孩子找個外教，練習一下口語，或者有沒有推薦的機構

樓主您好:不管哪裡的老師肯定水平有好有差，就菲律賓外教來看的話肯定也是這樣，水平肯定也是有好有壞的啊。你找那種發音準確、有豐富教學經驗外教有愛心和耐心的菲教就不見得比你請個歐美外教差啊。在國內菲教外教這一塊，學而思那邊招的那些外教老師就都很不錯啊，我家孩子就在那裡上的，感覺比同事家上歐美外教的孩子沒有差別

❸ 福州哪裡招聘外教，有一個菲律賓的女教師求職

福州外國語學校呀，還有一些私立初中都招的
有些外語培訓學校也有，比如王桑外語培訓學校

❹ 如何給孩子選擇外教老師

第一：要認准外教母語是否真的是英語。不要只看他的膚色、國籍。要知道有很多白人不會說標準的英語，也有很多人從非英語國家移民到英語國家，所以可能母語並非英語。同時很多亞洲國家的官方語言就是英語，比如在菲律賓，英語就是官方語言，菲律賓外教其實也是非常不錯的，只是國內對菲教存在比較大的偏見。目前來看，採用菲教教學的國內機構也比較多，像學而思的青少年外教品牌——樂外教就採用的全菲教教學，學生反饋也都很不錯。 第二：看一下外教的學歷，最起碼要正規的大學本科畢業，如果專業是教育學和心理學最好，正規的學歷背景至少能判斷 第三：外教要有專業的教學證書，也就是他本人的教學資格。目前在國內基本上tesol、tefl和tesl證書都已經被混用了，三者沒有被嚴格的區別，都被作為外教資格證來看待。目前國內高校和稍微專業一點的英語培訓中心招聘外教都會要求三個證書之一。 第四： 和教學證書比較起來，教學經驗是更為重要的。我們最好請在中國有教學經驗的老師，因為他們更了解亞洲人學英語的優缺點，知道我們最需要的是什麼，他們總結出來的往往都是我們學習期間最常見的問題。 第五： 外教的性格很重要，最好是隨和、容易溝通，並能時時鼓勵學生。要看他們是否有耐心，是否能在老師教和學生學之間做好互動，並控制好兩者互動的時間。 第六：看教材，是否有統一的教學體系是非常重要，因為孩子的基礎不一樣，有科學合理的教學體系，一對一有針對性的教學是非常重要的。這樣才能確保孩子學習的進度剛好適合孩子當前的水平，高效合理。

❺ 在網上看到說有菲律賓的外教老師，不知道怎麼樣

以英語為第二母語的菲律賓教育成本低且高效，而請歐美外教要支付高昂費用，所以菲律賓外教是如今英語市場的重點發展項目。

這里從師資質量和性價比兩個方面出發分析：

一、教學質量

據了解，菲律賓是全世界非英語母語國家中英語口語說得最好的，其教材讀物基本上都是英語，正式文件、報紙等也全部是英語，是一個英語普及度特別高的國家。

菲律賓號稱「服務立國」，相對來說外教服務意識好，能對待學生認真負責。而且同為亞洲人，菲律賓外教更懂得怎麼去教中國學生。

二、性價比

歐美外教150元左右一節課，北美外教120左右一節課，而菲教才40元左右一節課。

❻ 公司急求招聘菲律賓籍外教，請問是否有推薦

Littlebylittle.
Ifsuddenlyyouforgetme

❼ 招聘菲律賓教師，需要到領事館進行商事認證還是領事認證流程是啥樣的需要什麼材料嗎

領事認證包括民事認證和商事認證，所以您辦理的是領事認證。
如果您是中國國籍需要辦理在菲律賓使用文件的認證，辦理流程如下：
1. 公證：帶上您的相關文件到當地涉外公證處進行公證。
2. 認證：在拿到公證書後，前往外交部或地方外事辦公室去做認證，再將其公證書遞交菲律賓駐華使領館進行認證。以上的認證程序就是我們常說的雙認證。
具體需要什麼材料還要看菲律賓相關部門對您的要求。

❽ 除了找中介還可以怎麼招聘到菲律賓的人

你好，我在菲律賓工作兩年半了，這邊工作是正規的。放心過來吧。公司是做網路游戲的。

以下是待遇：

• 推廣：無責底薪8000-15000，加雙提成！綜合工資18000/月 12小時長白班 月休2

  2.客服：8000-13000 12小時兩班倒 月休2

  3.人事：9000-120000，10小時 月休4，男女不限 有無經驗均可

  4.行政翻譯：底薪8000-12000，10小時 月休4，男女不限， 外籍也可 要求英語四級以上；

  2、公司提供食宿，食堂24小時開放（八菜三湯），宿舍24小時熱水、空調，有專人菲佣打掃衛生，洗衣機洗衣服。公司為員工提供水果，每月定期發放生活日常用品。（包括牙刷、牙膏、沐浴露、、洗發水、毛巾、衣架、脫鞋、吹風機、被子。可以說自己不用花一分錢）。宿舍有健身房，游泳池等。
  3、公司每月組織聚餐活動/K歌活動等團隊建設活動。
  4、大陸來菲員工公司提供接送機保關服務。
  5、提供每半年12-15天的年假、工簽、各種保險、機票簽證報銷、年終獎。（如果選擇不回家補貼8000）以此類推。
  6、休息的時··候想出去玩，公司可安排司機接送。(3人以上）

  7、生日有補貼1000人民幣。

  8、年底春節禮包、紅包、補貼。以及豐富的公司聚餐和部門活動

  9、公司報銷往返機票，簽證等一切費用。

❾ 公司想招聘菲律賓籍英語教師，有的介紹一下

菲律賓籍英文老師建議你還是去菲律賓當地尋找。。。 大陸和香港的都是菲佣。英文不純正。

❿ 作為一個菲律賓菠菜的人事，有哪些方法招人

同樣作為一個人事，我說下我的看法了。
首先你要根據公司的工資待遇，來確定你的主要招聘對象的來源，是直招，還是中介，當然肯定是兩個一起努力的，因為每天時間會很多的， 除非你很忙了。
怎麼判斷你是找中介，還是直招，很簡單，你們公司工資待遇，還有就是返佣如何了，返佣高的話，可以找中介合作，返佣低就多找一些直招的，還是那句話，雙管齊下，雖然有時候有側重點，但是這個也不能說是絕對的。
如果找尋中介，在這里我說幾個辦法。
1、就是大家常見的，上各大網站搜索中介機構，然後給他們打電話，加微信，加QQ什麼的，然後給他們推銷公司的招聘計劃等。
2、就是通過QQ搜索了，這個估計也是很多人經常做的。
3、就是QQ群發廣告了，因為很多出國勞務群的，每天發廣告還是有效果的，但是現在QQ群廣告已經開始屏蔽了，所以建議發5條廣告，然後換不同的廣告發。
4、QQ群郵件了，這個有點點效果吧，效果不大了。
5、可以問一些求職者，因為這些人往往事先咨詢過中介，他們手上估計也會有一兩個中介資源了。
尋找中介，主要是要主動出擊，找的多了，自然會有中介給你合作的。
如果是直招的話，個人建議主要是發不廣告為主
1、上各大招聘網站打廣告，不過這個要繳費的
2、寫帖子，貼吧，論壇等，盡量寫一些精品貼，不要水貼
總結了下，就這么多吧，當然還有更多的細節，和更多的注意事項，比如寫貼會刪帖，加中介多了，會出現異常，或者直接加不了等等這些，還有談客戶的心態，中介的心態，談客戶的方式方法等，這個裡面還是有很多需要我們一起去學習的，我也希望你在努力的過程中慢慢摸索了。我相信努力總會有好的結果的，如果你有什麼好的方法，也可以說出來，我也希望能夠一起合作學習了。