菲律賓半導體產業怎麼樣

『壹』 半導體行業前景怎麼樣

半導體市場逐漸回暖

2019年，全球半導體市場錄得2009年大蕭條初期以來最不盡人意的表現。根據世界半導體貿易協會(WSTS)數據顯示，2019年全球半導體市場銷售額為4100億美元，同比下降12.5%。全球半導體市場銷售額大幅下滑主要是晶元供應商遭受了多年來最嚴重的收入滑坡，半導體產品領域也經歷了2009年以來最大的需求下降。

2020年全球半導體市場逐漸回暖，根據美國SIA公布數據顯示，2020年1-10月份全球半導體市場銷售額為3555億美元，同比增長4.6%。根據WSTS的預測數據顯示，2020年全球半導體銷售額將達到4330億美元，同比增長5.9%。

——以上數據及分析均來自於前瞻產業研究院《中國半導體設備行業市場需求前景與投資規劃分析報告》、《中國半導體材料行業市場需求前景與投資規劃分析報告》。

『貳』 如今半導體行業怎麼樣

據前瞻產業研究院發布的《2016-2021年中國半導體集成電路插座行業市場前瞻與投資規劃分析報告》顯示：
半導體設備是半導體產業發展的基礎，半導體設備行業的表現與整體半導體業的景氣度密不可分。受台積電大幅增加資本開支影響，台灣的主要半導體設備供應商漢微科、辛耘、家登等都紛紛擴充產能，並對今年營收前景樂觀，預期下半年訂單動能遠比上半年強勁。國內半導體產業的大步發展也將會對應用材料公司等半導體設備製造產商產生利好。
從宏觀來看，去年以來，全球半導體行業景氣度持續向好。行業分析師表示，智能電話及平板電腦將繼續成為半導體行業主要的貢獻者。汽車電子、能源管理設備、MEMS及CMOS影像感應器等其他應用亦將為半導體行業提供額外的增長渠道。雖然WSTS預估的2015全球半導體行業增長率與2014年下滑較多，PC、存儲器、封測等廠商的資本投資也相同。但是從總體來看，半導體行業仍然處於增長的態勢。

『叄』 有人知道菲律賓在中國的產業嗎，我告訴你們，永和大王和上好佳，不是天天在網上抱怨，報國無門嗎，開始吧

上好佳
上好佳（中國）有限公司是菲律賓LIWAYWAY公司於1993年在華投資的以食品工業為主的企業集團。 中國市場二十世紀七十年代，在施天賜的領導下，菲律賓晨光有限公司開始悄然進入新興的休閑食品領域並生產初了第一個產品——上好佳鮮蝦條。在1984年，施恭旗為事業的持續發展充當先鋒。富有冒險精神的施恭旗開始大膽地設想菲律賓以外的更廣闊的世界。他探索和尋求了解中國市場。當時，中國剛剛開始謹慎地向外商開放，選擇恰當的時機非常重要。他看中了曾經以中國商業中心而聞名的城市——上海。認為上海將成為中國經濟發展的中心。1993年，在那裡他成立了現在的上好佳控股有限公司在中國建立的第一家公司。上好佳在上海以外的戰略地區也設立了工廠，包括：哈爾濱、武漢、鄭州、長沙
上好佳、蘇州、寧波、徐州、昆明和江西。新產品的推介和都市及二、三級城市銷售網點的擴展，繼續加速了上好佳的成長。我們的公司最初由祖籍福建的施恭旗和施天賜先生在菲律賓馬尼拉創立的食品加工工場，以包裝澱粉和咖啡等食品為主，並做代理。自1974年起生產休閑食品，至今已具有相當的生產規模，積累了豐富的生產經驗和極高的市場佔有率。LIWAYWAY與上海蝦片食品廠合作組建的上海晨光蝦片食品有限公司生產的"鴿牌"龍蝦片，以產品時時新、產量年年增而行銷全球50多個國家和地區。現在，風靡全國的Oishi上好佳系列膨化食品是LIWAYWAY與上海食品雜貨總公司合作於1994年投入生產，至今的幾年時間內，已開發了100多種品味，以優良的品質、中等價位和優秀的服務，使"上好佳"系列休閑食品暢銷全國各大中心城市，深受消費者的青睞。上好佳公司是世界華商500強企業，是一家以食品工業為主的企業集團，其母公司（菲律賓LIWAYWAY公司）由旅居菲律賓的愛國華人施恭旗先生創立。十幾年來，上好佳以「守法為本，誠信至上」為經營宗旨，投資規模不斷擴大，產品品種不斷增加，憑借優良的品質、中等的價位和優秀的服務，贏得了廣大消費者的青睞。目前，該公司擁有100多個品種和口味的休閑產品，已在中國各地擁有15家全資分公司，建立了遍布中國所有一級城市，並深入滲透到各個二、三級城市的規模宏大的銷售網路，深受消費者的青睞。

『肆』 菲律賓工作做怎麼樣，是合法的嗎

你好，我在菲律賓工作兩年半了，這邊工作是正規的。放心過來吧。

以上待遇：

• 推廣：無責底薪8000-15000，加雙提成！綜合工資18000/月 12小時長白班 月休2

  2.客服：8000-13000 12小時兩班倒 月休2

  3.人事：9000-120000，10小時 月休4，男女不限 有無經驗均可

  4.行政翻譯：底薪8000-12000，10小時 月休4，男女不限， 外籍也可 要求英語四級以上；

  2、公司提供食宿，食堂24小時開放（八菜三湯），宿舍24小時熱水、空調，有專人菲佣打掃衛生，洗衣機洗衣服。公司為員工提供水果，每月定期發放生活日常用品。（包括牙刷、牙膏、沐浴露、、洗發水、毛巾、衣架、脫鞋、吹風機、被子。可以說自己不用花一分錢）。宿舍有健身房，游泳池等。
  3、公司每月組織聚餐活動/K歌活動等團隊建設活動。
  4、大陸來菲員工公司提供接送機保關服務。
  5、提供每半年12-15天的年假、工簽、各種保險、機票簽證報銷、年終獎。（如果選擇不回家補貼8000）以此類推。
  6、休息的時··候想出去玩，公司可安排司機接送。(3人以上）

  7、生日有補貼1000人民幣。

  8、年底春節禮包、紅包、補貼。以及豐富的公司聚餐和部門活動

  9、公司報銷往返機票，簽證等一切費用。

『伍』 半導體行業有發展前景嗎

半導體是指一種導電性可受控制，范圍可從絕緣體至導體之間的材料。無論從科技或是經濟發展的角度來看，半導體的重要性都是非常巨大的。現在大部分電子產品中的核心單元都和半導體有著極為密切的關聯。

一、2019年全球半導體材料市場銷售額達521.2億美元

SEMI報告指出，2019年全球半導體材料市場銷售額為521.2億美元，小幅下降-1.1%。分區域來看，中國台灣、韓國、中國大陸、日本、北美、歐洲半導體銷售額分別為113.4億美元、88.3億美元、86.9億美元、77.0億美元、56.2億美元、38.9億美元，分別佔全球半導體材料市場份額的22%、17%、17%、15%、11%、17%。中國大陸是2019年各地區中唯一增長的半導體材料市場，銷售規模位居第三。

——以上數據來源於前瞻產業研究院《半導體矽片、外延片行業市場前景預測與投資戰略規劃分析報告》。

『陸』 菲律賓的工作到底怎麼樣

現在越來越多的人來菲律賓工作了，我就在這邊工作，這里我說下具體情況，這邊大部分都是BC這個行業，因為BC在菲律賓是合法的，但是必須要是有牌照的， 一般在菲律賓寫字樓的公司都是有牌照的，入駐寫字樓的公司流程很復雜的，所有的員工都必須要在樓下物業登記辦理ID，沒有ID的人是不能進入大樓的，所以大家千萬不要去別墅，公寓辦公的公司，一般都是沒有牌照的，來這里打工的人都是在國內有飢荒，沒有一技之長無所事事的，當然也有生活不易想出來打拚賺錢的，不管出於什麼目的一定要考慮清楚，這里辛苦是必然的，壓力也是必然的， 因為你出來是掙qian，而不是出來享福的，你要想清楚再出來，這邊沒你想的那麼好，但也沒那麼糟糕，既然選擇出來就踏踏實實的做。
大家最關心的應該就是這里的生活待遇和工資，我在這里就和大家普及一下，在這里吃飯每餐都是有肉，三葷三素，加一個湯，這是標配，一天四頓飯，保管你隨時都是飽飽的，住的是4-6人間，有獨立衛生間，24小時熱水，生活用品公司給發，有菲佣打掃洗衣服，所以你來的時候帶幾身換洗的衣服就可以了，這邊吃住環境好，生活上基本不用開銷，這里除了固定的工資，業績做的好的話你還會升職的，這個還會有補貼什麼的。所以一般人事給的簡章都是最基礎的工資待遇，實際上會更高的。這邊主要招聘職位：客服、推廣、人事，下面我給大家詳細介紹一下
第一、客服，這個工作一般適合女孩子。而且年齡不能太大，超過30歲的，基本能很多公司都不考慮了，特別是男的。客服的工作也很簡單，就是系統的後台客服，和淘寶客服差不多的，處理客戶的一些問題。在線回答。所以要求有耐心，責任心了。這個工作工資比較固定了。但是需要倒班，所以需要熬夜了。因為除了客服，其他崗位沒有倒班的，所以他的工作時間和其他崗位不一樣。因為工作時間的差別，所以接觸不多。關於工資待遇一般是試用期6k-8k了，轉正以後第一年了一般最少可以拿到10k的工資。第二年最少可以拿到12k/月的工資了。當然有的幹得久了，做個組長主管什麼的，也會額外有獎金的。
第二、推廣，這個職位讓人又愛又恨，業務行業嘛，做好了你就是大爺，在公司你都可以橫著走了，沒有人管你；做不好，那就慘了，度日如年，熬日子了，經常被批的人就是你了，想做滿合同期，那隻有硬著頭皮苦幹了。業務這個行業就是這樣的，優勝劣汰，能夠堅持下來的人，最後都會收獲很多，不能堅持下來的人，基本都會說這個行業不好。但是這個行業就是這么殘酷的。做業務剛開始不需要投機取巧的，要的是堅持和努力，還有吃苦的精神。你想公司把你當大爺養著，那也要你有實力以後才能行喲。至於工資待遇什麼的，頭半年了客服的待遇差不多的，過了半年，推廣的工資就可以把客服甩開很多了，具體甩開多少，就看個人實力了。
第三、人事，因為公司的人事比較少，人事多的公司基本都不怎麼靠譜的。一般公司人事看規模大概在2-6個人之間了。人事算是最輕松的活了。我做人事的，我這里說一下關於人事這塊了。一般招聘需要有經驗的，人事其實也是做業務的。每個月都有招聘任務的要求的，大部分公司要求招聘5個人，有的人說人事的提成很好。事實上人事的提成不高的，大部分公司的人事招滿5個人以後每個人提成500塊錢，但是招人這塊，一個月能夠完成任務就謝天謝地了，當然有優秀的人一個月十來個人的，那提成也就多了幾千塊錢而已，但是相對推廣，一個業績差的人都可以拿到幾千的提成。而且人事的話，公司不會提供任何資源給你，也基本沒有人教你怎麼做。要知道做業務最重要的就是客戶資源了。人事除了需要面對這邊無數公司的競爭，還要想盡各種辦法去引流，讓更多的人來咨詢。個人覺得人事的工資一般般，和比客服稍微多點點，但是比客服的壓力大很多。像我一個做了幾年的人事，有時候也會深陷壓力之中的。做人事不是靠你國內的人脈，所以不要覺得把國內的朋友叫過來，就可以完成任務了。這樣的想法100%堅持不了兩個月。
正規公司每半年有一次回國帶薪探親假，一次15天，公司承擔來回機票。若不休假者做滿一年公司獎勵15000RMB，總的來說這邊就是看業績說話，前期剛過來的時候，有一個艱苦的適應期了，適應了就好了。出國有成本，老闆花費這么大成本招你來，你不能給他創造利益肯定是不行的，混混日子每個月就能拿7-8K，在哪裡都沒這么好的事，當然只要你完成月基本指標，還是可以輕輕鬆鬆的，能力強的人一個月能賺幾萬甚至十幾萬的大有人在，但是首先要能堅持，這里每天工作8-10小時（除去吃飯和自由活動時間），月休2-4天，是不累，但是熬時間，還要時刻提醒自己別沉醉於花天酒地之中，吃住環境是好，待遇是高，但是要時刻提醒自己背井離鄉的目的是為了什麼！
個人建議：如果有意出國發展的話，需注意以下幾點
第一：選擇正規的公司，正規公司首先在當地經營是合法的，其次會為其員工辦理工作簽證、確保員工在菲工作安全合法。盡量選擇位於繁華地區的公司，一般繁華地區的公司待遇環境，工作機會和發展更好。
第二：與招聘方談的時候，盡量把薪資待遇及其他情況問詳細點，確認清楚後覺得合適再前往。一般來說工資待遇什麼的都是差不多的。
第三：記住，到菲律賓工作不是去撿錢的，是去工作。要抱有能吃苦耐勞的心態去工作，工作態度要端正，這樣才能長期發展下去。

『柒』 半導體行業的就業前景好嗎

從大的方面，前途有限。
隨著東南亞的廉價勞動力漸漸超過中國，未來10年以相對低端代工為主的大陸製造業 前途其實不能算很樂觀的，如果國家不下大力氣引導行業重點轉移的話。

半導體行業確實是電子行業的基石。
但是 絕大多數利潤都被上游design house和下游數碼終端消費類電子產品製造商所獲得。
而剩下的半導體封裝製造業 只是喝喝湯而已。

小的方面，其實一直以來行業競爭都很激烈的，而非所謂的近兩年，而且每年都會有不太景氣的時候，每3~5年都會出現很不景氣的時候。
這個是全球而絕非只是中國大陸的產能過剩造成的。

『捌』 菲律賓在中國 的產業有哪些

好多石油公司呢，都在爭議區域（明明是固有領土，搞什麼爭議啊）偷油，然後賺來的錢買美國的飛機大炮，用來制衡中國。也算是「羊毛出在羊身上」了。

『玖』 請問半導體這個行業怎麼樣、、、

過了暴利年代，看看你電腦內存的價格就能了解了。
已經變成傳統行業了，不過還沒到夕陽產業的程度，需求一直有的。
但從產業鏈看，越是上游的環節越是賺錢。
不知道樓上的是做哪兒一塊的，設計，代工，還是最終銷售。
工資待遇初期比別的行業高一點點，後面就看各人的機遇和能力了。

『拾』 菲律賓工作怎麼樣

既然你問到菲律賓的工作，那我就把默認成BC 行業了，這邊作也就這樣，對於在國內賺不到什麼錢，存不到錢或者想在幾年之間攢個一筆小錢來說是個可以考慮的地方，高薪包吃住的確很誘人，畢竟對國內來說是灰色產業，賺錢肯定是賺錢的，但是如果你在國內的工作挺穩定或者在國內就很愛玩的人，我個人是建議可以選擇不來的，就算來了你也攢不到錢。特別是那些覺得這個行業難以接受的，那有何必來了給自己找不痛快，其實想賺錢的話，你想問的那些問題都不是問題。不過因為個人情況特別想賺錢覺得在國內找不到適合自己的工作了，下定決心的話，那麼為了避免踩坑，還是要做一些准備工作，你就光問一個菲律賓這邊工作怎麼樣，回答你的肯定都是這邊招聘的人事。回答那肯定都是好。但是這邊的水還是很深的，自己心裡要有個數，不然很容踩坑，那就真的賺錢不得可能還會賠錢。就說一下你需要注意的幾個問題：
1、盡量選擇人事直招避免中介，你要問我去哪裡去找人事直招，我就是一個，當然你也可以去貼吧或者從評論中挑選，那基本上都是的，不過可能也會有中介夾雜其中，那麼再問的時候第一個問題就是中介還是直招，如果他說是直招，你就問有沒有什麼證明，一般的話直招對公司的一個崗位情況和待遇都是了解的比較的清楚，不會含糊其次
2、就問公司有沒有牌照，這個是重點，雖然BC行業在菲律賓合法，但是沒有牌照的公司算是非法經營，如果被檢查到了是要被抓走的，如果你是朋友或者老鄉介紹的，也要留個心眼，因為這邊給公司招聘是可以拿到返佣。也就是說他介紹你他能拿到錢，可能說的是這家公司然後轉眼就給你賣到其他公司去了，應聘的可能是客服崗位一下飛機就變推廣了，這些都是坑，這也是有運氣加成在裡面的，就拿我來說，我就面試了兩家公司，我還真沒怎麼問，也不太懂。最後來了這家公司就很好，傻人有傻福吧。
3、關於護照和簽證問題，不要再問公司壓不壓護照這個傻問題了，這里就算不是BC業也都是會壓護照的，就別說BC了，為啥壓護照，你要是來了之後工作沒兩天甩手說不做就不做，公司還給買了機票，自己轉手定個機票就走了，公司是做慈善的嘛，不動腦子想想，而且這個行業每天的流水那麼大，有些心懷不軌的，想從公司撈油水的，不壓護照公司找誰去。所以乖 ，不壓護照的公司畢竟少數，那種歐美企業反正你也進不去就不用想了。
那簽證呢，一般公司前三個月是個試用期，公司會給辦理臨時工簽並且續旅遊簽，通過了基本上就會告訴你要不要辦理工簽，有工簽你才算是在這里合法工作，自己不想辦的你是自己想當非法移民工作者嘛。是要被抓起來的，送你回家的，傻瓜。如果碰到穩定的公司就長期的做下去，做個半年只要你不去吃喝**,錢還是可以存的到的，不過運氣不好的話聽信別人的誘惑，啥都不要的那種，嗯，那就自求多福的，頂多就是多賠點錢沒事，堅強。
3、關於賠付的問題，一般公司會簽訂合同，其實賠付就算是一種違約金吧，不過看公司的好壞，違約金的數量也是不一的，比較穩定點的公司其實只要做滿試用期基本上就免賠了，比如我們公司，做滿試用期你就開開心心的工作吧，離開公司也不會扣你一分錢，如果你面試的時候好好地，來之後各種不願意要走，那就不好意思，公司可是花了錢給你買機票，辦簽證，保關和飲食住宿費的，要走可以，至少給公司帶來的損失是要自己來承擔的，我們公司你來了七天之內要走的話，那就把我們給你的機票錢和報關費給付了，畢竟大公司，住宿費啥的就算了，你要是運氣不好，碰到某些公司，做久也就還好，要是剛來沒多久就想走，那他們自己本來資本就不高，肯定是想多掏一點，什麼住宿費，飲食費，桌椅損壞費，可能你剛來還沒賺到錢，就要掏錢了。所以一定要問清楚賠付的款項啊！別傻傻的人家說啥你都信。所以既然已經決定要賺錢要發展，那就不要意氣用事，都是成年人了，判斷觀察什麼的emmm，不說了有數就OK，如果想過來看一眼新世界那也沒人攔你。
工作的內容，如果有績效，績效的計算，休息時間，上班時間，一般你去問都有簡章的，直接說給我看看簡章，都會比較清楚，如果遇到簡章特別簡單劣質的，就不要考慮了，一個連簡章都不用心做的，最基本的都做不好，公司還能好到哪去。