菲律賓菲佣哪裡最好

1. 菲律賓女傭比一般的保姆好在哪裡

菲佣素有「世界上最專業的保姆」之美譽。僱傭菲佣既是名牌效應又是身份的象徵。

菲佣特長：

1、菲律賓官方語言為英語；
2、菲律賓國民整體素質較高；
3、菲律賓當地教育系統十分注重培養女性家政教育；
4、菲佣對於持家，照顧老人、兒童、動物，護理花園及溝通的能力相對較高；
5、菲佣具有吃苦耐勞的精神，適應能力強；
6、菲佣熱情友善、為人溫和、工作態度積極；
7、教育程度高，一般菲佣都具備中學或大專程度，個人素質較高，且可以幫助小朋友溫習功課；
8、英語水平高，能說流利英語，能幫助小朋友鍛煉英語口語；
9、適應能力強，品性較聰敏，組織、溝通能力較強，易於和人相處；
10、工作經驗豐富，具有豐富的家佣經驗，特別適合照顧幼童等細致入微的工作；
11、具有專業資格，部分菲佣具備專業護士、助產士或教師資歷及經驗。

2. 請問請菲律賓女傭每個月要多少錢啊

菲律賓菲佣一個月工資不同的地方不同的價格。在香港一般是5000-6000港幣，英語、國語、粵語 都要會，這是基本的。如果想請合法菲佣並且自身也符合條件（或者能找到在上海北京廣東山東的港澳台朋友幫忙的），付給中介的費用（含中介費、阿姨第一年的簽證費、來回交通費等）大概在4萬左右，菲佣的工資大概在9000-10000一月（付給中介，再由中介發給阿姨）；然後還有第二年開始每年的簽證續簽費大概9000元。
阿姨的工資，根據家裡面積大小，有幾口人，幾個小孩，小孩多大，阿姨要做的主要工作(打掃，做飯，帶小孩，教小孩英文等)等不同而不同，菲佣一般8000-9000月休0-4天不等，印佣則再少個500-1000，緬佣則再少個500-1000。
僱傭一個菲佣與保姆對比：
1、語言，由於殖民因素，菲佣一般擁有一口流利的英語，給孩子營造一個良好的語言環境。
2、專業，菲佣擁有國際上最完善的職業操守和准則，最專業的服務與工作態度。很多菲佣在學校教育時期就開始進行家政服務的學習，她們經歷過最嚴格的專業系統化培訓，足以讓絕大多數的家庭滿意。而國內的保姆則是由於學歷較低找不到工作而半路出家，做家務照顧老人孩子並沒有一套科學合理的方法與准則，服務質量因人而異。
3、價格，菲佣的假期是每月四天，並無另外的節假日。當然僱主也可以根據實際情況跟菲佣來溝通加班或者請假事宜。
4、服務理念，菲佣的服務理念是忠誠，她們很少抱怨。而且她們國內工資待遇很低，在中國可以拿到她們在國內的十倍以上的工資，所以她們也抱著一顆感恩的心在工作。她們會以更換僱主或者被僱主解聘為恥。
5、職業心態，菲佣在菲律賓被譽為新時代的英雄，她們為了一家人的生活，不遠萬里來到中國賺取外快，是值得驕傲的。菲律賓政府在機場為菲佣開設特殊通道，菲佣回國時會鋪紅毯歡迎，菲佣代表甚至會得到總統的接見。國家的重視使菲佣產生良好的職業心態，她們認為服務是一種光榮，用心工作是值得尊重的。而在中國，保姆是一種感覺低人一等的工作，很多女性因為學歷低找不到更好的工作不得已才做了保姆這一行。即使是收入較高的月嫂，平時的生活里也是對自己的職業遮遮掩掩，職業心態不言而喻。

3. 為什麼菲律賓是出產傭人最多的國家

菲律賓又西區西方美國的文化教育體制，服務意識良好，英語也是亞洲國家中說的最好的。同時受菲律賓產業結構的影響，菲律賓國際經濟不發達，就業率低下，菲律賓本國沒有計劃生育政策，男女比例失衡(女多男少），這就造成了菲律賓成為女傭的高份額輸出國，從而為菲律賓本國賺得大量外匯，拉動菲律賓的經濟。同時菲佣素質也很受僱主的青睞。近年來由於中菲關系的降溫，導致菲佣對大陸的輸出量驟然下降，從而印尼女傭開始興起，進軍中國大陸和香港市場，據悉有十萬之多，以後還會攀升。

4. 菲律賓女傭究竟好用在哪裡為何老闆們都喜歡

世界之大無奇不有，人類生存在這個64億年的地球已經有數百萬年了，人類社會從原始時期到如今現代這個時代，衍生出了太多的文化了，就單單說中國上下五千年的文化，光是朝代就讓人數也數不清了，而在人類文明發展之後就衍生出了很多職業。

當然一般的家庭是承擔不起僱傭菲佣的價錢的，就在2006年時候菲佣的月薪就已經在3000人民幣左右了，一般只有大老闆或者是大家族這種會雇菲佣。

5. 菲律賓女傭都是高學歷,不知道的菲律賓冷知識

說起菲律賓這個國家，人們首先想到的是「菲佣」。為什麼這么說呢？因為「菲佣」代表著世界家政服務行業的最高水平，菲律賓是東南亞一個多民族群島國家，地理位置優越，島嶼豐富，季風型熱帶雨林氣候，常年多雨，森林面積佔地多，自然風光資源優美，旅遊業發達，人口超過1億人，對外輸出人才資源比較多。

隨著社會要求，對於從業人員的素質和要求也不斷提升，但是國內的要求還是遠遠達不到菲律賓的水平，畢竟菲律賓是家政服務類先驅的國家，菲佣的工資也是很高，責任心強，客戶好評度高，種種細節體現著菲佣的專業性。

6. 我打算去菲律賓工作，如何選擇一個更好的公司呢

你好，我在菲律賓工作了兩三年了，我來回答一下這個問題。
相信遠在國內的求職者，想到菲律賓工作，都很怕遇到不好的公司，也很擔心到了菲律賓工作以後和人事說得不一樣。這里我要說下。
一、肯定和你想像的不一樣，就算有很多時候我給了說得再清楚，你沒有聲臨其境的來過。和你想像的完全都有偏差。比如
1、總是擔心安全的人，來了菲律賓基本都安全得很，因為他們安全意識強。這邊工作生活的地方都很安全，我在這邊就從來沒有遇到什麼關繫到人身安全的事情，包含我身邊的朋友，但是偶爾聽說有人半夜去什麼酒吧，娛樂等魚龍混雜的地方去，然後遇到了危險。但是有時候一個偶然事件可以說上一整年，甚至幾年。對於小白來說，在菲的人他們說起自己的所見所聞的時候，小白都喜歡聽，也不管哪一年的事情，都可以給你講上幾個小時的。所以有的事情，只是偶然事件，但是還是需要注意安全。你的擔心有必要，但是只要注意安全，這些都不什麼重要的事情。
2、總是擔心被開除，這樣的人基本不會被開除，擔心被開除的人，都是想好好乾，想賺錢的人，公司進進出出很多人，對於菲律賓公司，一般很少開除人的，之前我在一個公司做了半年，員工有幾百人，半年的時間內，我就見到過開除了四個人，其中還有一個是我招聘來的。不是那個人業績不好，而是那個人理解能力太差，每年對同事，新同事說公司這不好，那不好。工作態度好是好，但是行為嚴重影響了公司的氛圍。那理解能力真的我服了，比如最少算賠付的時候，我們主管給他算了最少不下10遍，就那麼幾項。我認為我也是個有耐心的人，我也給他算了十來遍，我們主管都冒火了。給他算工簽的事情，我說工簽和旅遊簽是一起使用的，但是呢？他這個問題問了十來遍，為什麼是這樣的呢？還有其他問題，我就不一一說明了。我招聘來的另外一個人，總是說業績不好，然後他也經常告訴我說，主管要開除他，因為業績不好，但是依然沒有開除，最後成功做滿了合同期，做滿合同期後，我沒有聯系他了，也不知道他怎麼樣了，剩下的人，有的繼續在做，有的自己離職了。所以說工作態度認真，業績差點，也沒事，不會被開除，一般公司開除的是不服從公司管理的人，剩下離開的都是自己辭職的人。
3、擔心遇到傳銷，割腎什麼的，我也是醉了，這樣的人一點頭腦都沒有。做菠菜不賺錢，而且在菲合法的。要做這些不合法的生意，而且不合法。再說了，菲律賓人那麼多，腎還不夠嗎？在中國割腎可以買蘋果，在菲律賓估計什麼都買不到。
4、喜歡看公司的吃住，上班環境的照片視頻什麼的，其實所有的公司都差不多的。這個還真的沒有必要看。一般問問，公司在什麼大樓，然後住宿是幾個人，公寓還是別墅，有沒有wifi就夠了。個人還是喜歡住宿在公寓，比較自由。這邊住宿都是有菲佣打掃衛生的。
5、將工作想的很簡單，覺得不就是上網聊聊天嗎？做過腦力勞動的人，都知道有時候腦力勞動很累的。這就是為什麼我們公寓的健身房，游泳池幾乎沒有人去過，我都只去過一次的。而且去的時候發現才兩個人。因為太累了，大家下班就休息了，看看電視，吃吃喝喝，然後睡覺了。早上也不想起早床。特別是剛來的人，什麼都不懂，什麼都要學習，這個時候最辛苦了，如果你什麼都學會了，相對就輕松多了。
6、擔心工作生活的環境很差，我剛來的時候就擔心這個，實際上我到的第一天我就感覺很滿意，至少比我以前大學的環境好，四個人一個房間，有洗衣機，空調，還有費用，獨立的衛生間。伙食上面，感覺也很棒，海鮮，葷素搭配的。都是很豐富的。隨便吃，自助的。不過我後來去的公司，住宿的環境更好了。
說了這么多，我再來說說如何選擇一個公司。
菲律賓這些年確實是發展很多，這邊的中國公司也越來越多了，初步估計最少幾千家了。公司多了，自然有好公司就有壞公司。
一、看公司的發展是否好，如果一個公司都快垮掉了，你工資再高有什麼用。所以要找到一個有發展前期的公司。如何看公司的發展前期
1、看規模，一般幾十個人的公司，這樣的公司都是起步階段。有做得好的，也有做的不好的。我剛到菲律賓的時候，去的公司就是幾十個人，雖然老闆有其他的盤口，推廣大概三四十人，我和他們都很熟，每個人都想著離開公司，如果不是因為賠付，所有的人都走了。但是後來怎麼樣，我就不知道了。但是這樣的公司能發展起來很難，我走了以後一個招聘的人事都沒有。個人認為一般穩定的工資起碼要200人以上。
2、看管理了，一個人性化管理的公司，大家會更加喜歡了。但是你沒有去工作過，所以對公司的管理可能並不清楚了。一般正常好點的公司人事大概3-6個了，如果超過了，或者低於這個數目的，說明管理有問題。這里說下原因。人事太少了，說明人事都看不下去了，公司太坑了。如果人事太多了，說明公司的離職率太高。不然要這么多人的人事幹嘛呢？
3、看制度了，這個就是看人事給你的簡章了，一般正規的公司，大點的公司，資料都是很詳細的。只有小公司的資料才不完善。我上班的第一個公司，資料很多都不完善，我做了一個月和他們推廣交流，才了解了完善的資料，然後修改，發現很多錯別字什麼的。所以資料不要覺得不重要，越是詳細，說明制度越完善。
二、看是否適合自己，這邊推廣一般有地推，和天推，相信大家都喜歡做天推了，有資源，做起來輕松，地推相對來說工作時間短，提成高，但是壓力大。靠的是個人的能力。天推的話，壓力小，但是工作時間長，但是穩定。
1、有的公司提成是按照個人來提成的，一般這樣的公司工作時間稍微短點，這個和地推有點像，雖然是提供資源，但是如果按照個人業績來算的話，壓力就大了。都壓在你一個人的身上，
2、有的公司是按照團隊來算的，每個人分工不一樣，業績也是平分的，這個就看組長的能力了，組長帶著你們一起做，業績都在組長哪裡。這樣的工資就很平均，但是相對壓力小，比較穩定的。
不管怎麼說，態度好，就能夠賺到錢。你自己覺得比較適合什麼樣的公司呢？團隊來算的，還是個人來算的，關鍵看你自己了
三、看公司地理位置。這個很關鍵，一般一個大樓的公司，有時候都是很相似的。
一、菲律賓就是個牌照，為什麼那麼多公司呢？有時候一個大樓就是一個牌照，然後入駐的公司全部都是掛靠的，像工簽，續簽什麼的，都是總公司安排的，而且一棟樓的老闆很多都認識的，所以賠付簽證的時候，都是一樣的，因為簽證是總公司辦理的。待遇有時候也差不多了。
二、個人認為，拉斯，阿拉邦不怎麼樣。其他地區的都差不多的。我離開阿拉邦後，遇到很多離職的人，阿拉邦，拉斯佔了很多一部分。相反，我們經常說的珍珠大廈，索萊爾等地方的公司，很少離職的。雖然網上負面多，但是大家都是為了賺錢的。如果不好，肯定也會離開的，包含我朋友也在珍珠大廈做了三年了。我讓他來makati，他都不願意的。他做習慣了，說能夠賺到錢。
如果有人想問我具體一個公司怎麼樣，我可能不會知道，這邊的公司和國內不一樣。在國內的時候，我們可以自由出入寫字樓公寓等，但是在這邊不行的。所有的辦公樓都是有保安的，必須要該大樓的ID卡才能夠進入的。所以沒有去過其他的公司，我也不能夠說得很清楚。只能憑著經驗，還有他們的具體資料來判斷了。
反正記住最重要的一點就是願意垃圾公司，尋找適合自己的公司。這樣你就能夠賺到錢，如果確實遇到了坑人的公司，那就認了。換一個好點的公司繼續干吧，因為我曾經也遇到過坑逼的公司，剛來的四個月基本白幹了。後來換了公司，感覺幹得也開心多了。學到的東西也多了，公司環境什麼的，也更好了。

7. 為什麼菲佣那麼出名

1.菲律賓官方語言為英語 ；

2.菲律賓國民整體素質較高；

3.菲律賓當地教育系統十分注重培養女性家政教育；

4.菲佣對於持家，照顧老人、兒童、動物，護理花園及溝通的能力相對較高；

5.菲佣具有吃苦耐勞的精神，適應能力強；

6.菲佣熱情友善、為人溫和、工作態度積極。

8. 想請一個菲律賓保姆,請問哪裡有請

摘要 您好，很高興為您解答:想請一個菲律賓保姆，在中國內地是很少有菲佣服務的，只有北京，上海等一些大城市有少數家政公司有，相比，像台灣，香港就有比較多的菲佣家政公司。

9. 菲律賓女傭比一般的保姆好在哪裡

菲佣

菲佣是來自菲律賓的高級傭工，就是家政服務。

菲佣素有「世界上最專業的保姆」之美譽。僱傭菲佣既是名牌效應又是身份的象徵。

菲佣特長：

1、菲律賓官方語言為英語；
2、菲律賓國民整體素質較高；
3、菲律賓當地教育系統十分注重培養女性家政教育；
4、菲佣對於持家，照顧老人、兒童、動物，護理花園及溝通的能力相對較高；
5、菲佣具有吃苦耐勞的精神，適應能力強；
6、菲佣熱情友善、為人溫和、工作態度積極；
7、教育程度高，一般菲佣都具備中學或大專程度，個人素質較高，且可以幫助小朋友溫習功課；
8、英語水平高，能說流利英語，能幫助小朋友鍛煉英語口語；
9、適應能力強，品性較聰敏，組織、溝通能力較強，易於和人相處；
10、工作經驗豐富，具有豐富的家佣經驗，特別適合照顧幼童等細致入微的工作；
11、具有專業資格，部分菲佣具備專業護士、助產士或教師資歷及經驗。

10. 西安哪裡能請到菲律賓女傭

沒有的，政策問題，北京上海廣州香港才有，都很貴，香港台灣的比較便宜，菲律賓本土的最便宜，300一個月