菲律賓工人告老闆去哪裡告

1. 老闆不發工資，我該到哪個部門去告他

拖欠工人工資的，可以到當地的勞動監察部門申訴控告，對處理結果不服的，可以向法院提起民事訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第四條
發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第九條
用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

2. 老闆欠農民工的錢 農民工該去什麼地方告他

1.老闆欠農民工工資，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令要求支付工資。
2.也可以向當地勞動監察大隊或者勞動局投訴。
3.可以向政府部門反映情況，農民問題是很重視的，他們會及時解決的。

3. 老闆拖欠工資怎麼辦+沒簽合同的去哪裡告

信訪流程:流程其實很簡單就是把所准備好的材料提交給工作人員隨後填勞動爭議來信來訪登記表按指印之後大概兩天就能接到公司打來的調解電話拿到工資撤訴搞定

二:所需材料身份證復印件勞動合同(交復印件)如果沒簽勞動合同或者不小心不見了那麼就去列印釘釘打卡記錄工資簽收表工卡微信聊天記錄等任何能證明你在這家公司上班的材料企業商事注冊基本材料一份 需要自行去國家企業信用系統列印在文末會放找材料的步驟以及列印格式
其他去銀行列印工資流水賬有用的微信聊天記錄也可以列印一份
三:注意:去勞動局前要先自行溝通未果則可以走勞動信訪或勞動仲裁流程復印- -份合同上交(保留原件)勞動局即勞動資源和社會保障局要去單位或公司所在區域所在街道的勞動單位如果你不清楚要去的勞動局的具體位置可以打人力資源與社會保障服務熱線(12333)咨詢轉接人工服務後講述你所想咨詢的事(如被拖欠了工資要怎麼去勞動局解決要准備什麼材料告訴他公司的位置並咨詢所要去的勞動局的具體位置)直接帶著准備好的材料過去就可以了建議先走勞動信訪流程比較省時省力如果信訪不行再選擇勞動仲裁
我是王律師，感謝採納和關注。

4. 菲律賓這邊工作生活的話，如果遇到黑心老闆扣護照簽證怎麼辦

無論哪裡都會有好人壞人，大問題不會有但是小問題還是會有的，如果真的遇到了兩個辦法第一直接去移民局舉報，另外直接當作遺失到大使館申請重新辦理，重新辦理的話辦理臨時的幾天就搞定，也很方便。如果期間遇到其他問題，可到「博牛社區」尋求幫助。

5. 老闆不發工資，我該到哪個部門去告他

如果用人單位不發工資，可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。如果投訴沒有效果，可以搜集證據申請勞動仲裁，如果對仲裁不服，還可以向當地人民法院提起訴訟。

6. 在菲律賓工作被老闆解僱可以要老闆賠錢嗎

在國外工作，那麼需要根據國外的法律執行。中國的法律是無法規定境外公司的賠償的。
員工可以向菲律賓當地勞動部門咨詢，如果有糾紛可找中國大使館。

7. 菲律賓，樂博國際，詐騙游戲，去哪裡投訴

菲律賓，樂博國際，詐騙游戲，去警察局投訴。

根據《最高人民法院、最高人民檢察院關於辦理詐騙刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》：

第一條 詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的，應當分別認定為刑法第二百六十六條規定的「數額較大」、「數額巨大」、「數額特別巨大」。

各省、自治區、直轄市高級人民法院、人民檢察院可以結合本地區經濟社會發展狀況，在前款規定的數額幅度內，共同研究確定本地區執行的具體數額標准，報最高人民法院、最高人民檢察院備案。

根據《中華人民共和國刑法》：

第二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。

8. 我是個打工的，現在老闆不給錢，我們該去哪裡告他啊

拖欠數額較大的工資是犯罪行為，直接去公安局報案。
《勞動法》第五十條規定：「 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。」如果是無故超過雙方約定或單方決定的日期支付工資的，或者沒有超過規定的日期但是未足額支付工資的，都屬於拖欠工資，違反了上述勞動法規的規定。
勞動部《對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定》勞部發〈1995〉226號第四條規定：《規定》(勞部發〈1994〉489號)第十條所稱「無故拖欠」系指用人單位無正當理由由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。
《刑法修正案八》在侵犯財產類犯罪中增加了一個新罪名——惡意欠薪罪。
《刑法修正案八》四十一規定：在刑法第二百七十六條後增加一條，作為第二百七十六條之一：「以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
「單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。 「有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。」
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9. 求：老闆拖欠工人工資去哪裡告發

你可以向勞動行政部門投訴。《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。