菲律賓人為什麼出國工作

A. 為什麼很多人去菲律賓打工請問什麼樣的人適合去菲律賓打工

你好，我就在這邊，我來回答下。

為什麼很多人來這邊打工，很簡單，賺錢。這個就像為什麼很多人去廣東沿海地區打工一樣的，因為工資高，如果老家的工資和其他地區的工資一樣高的話，我們也不會說舍近求遠了，而且這個是出國，相當於是遠之又遠了。網上說關於這邊的公司怎麼不好怎麼不好的，確實存在極個別的現象，但是不要懷疑出國打工的人的智商。你想想，都能夠出國打工的人，智商會很差嗎？

目前在菲工作的多人已經有幾十萬了，柬埔寨被柬中聯合執法後，菲律賓是最後的合法地帶了。所以更多的人也會聚集在這邊公司上班了。

這里我說下什麼樣的人適合來菲律賓打工，什麼樣的人不適合。

不適合的人了？

一、不能吃苦的人，畢竟我上面說了，很辛苦的，工作中肯定會想回國什麼的。如果沒有決心，那肯定做不了幾天就要離職。然後賠付，還說公司坑。這個不比打游戲，每天盯著電腦9個小時的，不停的學習和聊天，如果沒有做過類似的工作，剛開始真的很煎熬。有大概1-3個月的適應期了。

二、接受不了套路的人，特別是做推廣的，很多沒有做過銷售的人，總覺得套路就是騙人。只要是銷售，無論什麼銷售，都是有套路的，就算是賣西瓜的，也會說自己的西瓜是甜的。如果接受不了套路，那我還是建議你在工廠上班，接受工廠的套路吧。
三、不打算長期乾的人，出來之前只是抱著看看的心態，做得好就做，做不好就回國的人，給自己留太多後路的人。不適合來這里。還是說的，肯定會遇到困難的，這邊一沒有親戚，二不懂英文的。遇到什麼事情只能自己咬咬牙堅持了。如果不打算長期干，家裡有礦的話，還是在家挖礦把。
四、心比天高命比紙薄的人，別來，這邊不是養大爺的地方。這里不存在年齡的區別，也不存在經歷的區別，存在的就是業績的差別。做推廣，一切看業績說話，就算你以前有再牛逼的履歷，你來這邊也都是從零開始的。做好了就是大爺，做不好，還是乖乖點表現吧。畢竟出來是打工的，不是當老闆的。

適合什麼樣的人呢？
能吃苦，思想簡單，想賺錢，打算長期干。這里說的思想簡單的意思，這就是一個工作，做好工作就行，一切的想法是想著怎麼做好工作。就算在我最難熬的時候，在我感覺想回國的時候，我也是想著如何把工作做好的。

B. 為什麼很多朋友都去菲律賓打工

沒有很多人是去菲律賓打工的
很多人是想要出國打工的，但是去菲律賓的還是不多的
一般都是想要去新加坡這樣的國家的

C. 菲律賓poea是什麼組織 出國工作必須要做嗎

這個組織全名叫菲律賓海外勞工委員會。他是負責菲律賓人出國工作的組織。不是針對外國人來菲律賓工作的。如果是菲律賓人出國務工，比如說找的中介都是必須有POEA資質的。他們會保護海外菲律賓勞工的利益。

D. 為什麼都去菲律賓工作，我來詳細說一說

因為菲律賓都是招客服人員，就是在電腦上打字的，要求低，工作輕松，環境也好，，收入還客觀，這樣的工作年輕人都喜歡。找這樣的工作有個叫外聘網的有很多菲律賓企業直招的信息，可以上去看看。

E. 馬尼拉工作怎麼樣，為什麼很多人說菲律賓工作不好

我在菲律賓工作了兩三年了，我來說說我的觀點：

先來說說菲律賓工作好的一面
一、來菲律賓所有的費用都是公司承擔的，自己不需要出錢。相當於免費出國工作
二、一般公司的底薪都是六千起步，還包吃住，還有提成，做得好的人一個月收入好幾萬，十來萬的都有，我身邊每個月工資三四萬的人很多的。每天坐在電腦前，談談客戶都可以拿到。
三、生活住宿條件都不錯，每天六七個菜，葷素搭配，味道還不錯，早餐，夜宵什麼的都一應俱全的。住宿都是公寓，空調，沙發，游泳池，健身房，菲佣洗衣打掃衛生等。真的很棒。
四、每個月都有聚餐，各種海鮮大餐什麼的，想怎麼吃都行
五、休假的時候去海邊，去海島，那風景真的是美呀，我就特別喜歡去海邊。真的超級爽
六、偶爾修車，菲律賓的妹子漂亮，而且價格便宜，才400人民幣，都是年輕妹子，隨便挑。
七、辦公室、住宿樓都是高大氣派，算是菲律賓最好的大樓了。
八、出門都感覺高人一等的，因為菲律賓人窮呀，你有錢呀。想勾搭當地的菲妹很簡單的，就像中國女孩喜歡黑人一樣的。只要你會點英語什麼的，那絕對是閱女無數呀。
九、招人的要求真的很簡單了，只要會電腦打字，35歲以下，都是可以的。但是師傅領進門修行靠個人。剩下的就看你的努力了。
反正各種好，只有體會過，你就會知道，爽呀。在這邊呆習慣的人，讓他回去，他都不願意回去的，我朋友在菲律賓呆了五年了，我也快三年了。都沒有打算回去的。回去幹嘛，工資低，沒有技術，一個月三四千，不包吃住，那日子何時是個頭呀。

好了，說了這么多好的，我再來說說不好的，要不然為什麼很多公司都在招人呢？
一、治安沒有中國，不是什麼地方都能去的，都說菲律賓窮，那菲律賓的很多不法分子，肯定都是盯著外國人了，一旦抓到機會，那你就只能破財免災了。所以說菲律賓不是每個地方都能去的，盡量去一些安全的地方。安分賺錢才是最關鍵的。但是工作生活的地方都是很安全。樓下都是保安24小時看護的，外人不得入內的
二、不是每個員工都能適應這樣的工作的，很多人習慣不了公司的管理制度，有的公司管理確實靠吼的，但是大部分公司管理都是很人性化的，不過做推廣的話，壓力是隨時存在的，不能給員工壓力的主管不是好主管了。有的人接受不了這樣的銷售方式，大家知道的，感覺就是在套路客戶的錢，但是所有的銷售都是這樣的，國內賣保險的，賣服裝的，甚至搞抖音廣告的，都不是一樣的套路嗎？還有的人就是乾脆不能夠吃苦，但是各種原因讓大部分的人都還沒有入門，就被淘汰了。其實被淘汰的人，基本都是自己選擇的。然後結果就是賠付完了走人，錢賺了不多。有的甚至沒有賺到錢，還賠錢的。網路上的怨聲載道比比皆是的。
三、合法性，因為工作的人，其實大部分都是臨時工簽，如果有9G工簽那就天不怕地不怕了。之前有移民局要查的時候，我還沒有9G工簽，只是臨時工簽，每次出門的時候，都要看看有沒有移民局的人和車。被查到了，要花錢撈人呀。雖然是合法的，但是一定要有合法的簽證才能行，其實沒有也沒事，移民局出動，一般都是針對性的。之前rcbc被查了一層樓，為什麼不查別的樓，因為他們公司黑了代理的錢。
四、提防中國人，菲律賓的人盯著的是你錢包的錢，畢竟也沒有多少，但是這邊真的被中國人坑了，那就不是錢包裡面的人。不要得罪人，出來打工是賺錢的，踏踏實實的幹活就好了。
五、坑公司，黑公司很多，一不留神，就掉進去，特別是新人，不過絕大部分都還好。目前在菲的公司最少也有大幾千家了。因為這些坑公司，和好的公司看起來差不多的。在菲的老司機知道哪裡的公司好，哪裡的公司不好，然後問題一些問題，就知道這個公司坑不坑了。但是小白就不懂呀，就算你懂了一些了，但是你以為好崗位會缺人嗎？我這邊有一些在菲的人，推薦他們的愛人來我們公司，看了我的資料他說待遇沒有他們公司的好，我說你為什麼不讓你的愛人去你的公司呀，他說他們公司不招人。當然好的崗位，缺人少，他們招人的時候自然也會挑人了，比如年齡，性別，學歷，綜合素質等。所以找工作的時候也要先看看自己的情況。然後在根據自己的情況來選擇合適的工作了。
六、菲律賓很窮，所以很多基礎設施並不好，有時候想找一個垃圾桶，真的找不到，有時候想上廁所，發現竟然沒有。只能上肯德基上廁所了。

我們找工作的時候，也要注意以下幾點
第一：選擇正規的公司，正規公司首先在當地經營是合法的，其次會為其員工辦理工作簽證、確保員工在菲工作安全合法。盡量選擇位於繁華地區的公司，這樣下班後才有得玩.
第二：與招聘方談的時候，盡量把薪資待遇及其他情況問詳細點，確認清楚後覺得合適再前往
第三：記住，到菲律賓工作不是來撿錢的，是來工作。要抱有能吃苦耐勞的心態去工作，工作態度要端正，這樣才能長期發展下去

小白找工作的誤區或者擔心的誤區
一、合法性，這個是每個人來這邊擔心的，但是這個問題是最不該擔心的，做了這么久，我就遇到過一個求職者去了別墅的公司，這邊招聘的公司都是合法的，不管是好公司還是坑公司。都是在寫字樓工作的。不合法的公司一般都是偷偷在別墅搞的公司，他們不會輕易招人的，一般只會找親戚朋友等親信的，他們也怕被舉報呀，如果你真的真的那麼倒霉進去了，那你出來的時候直接找老闆要護照了，告訴他們，不給護照就舉報了。或者去大使館補辦了。
二、擔心不發工資，有的人說只要公司按時發工資那就行了。我只能說你對公司的要求標准太低了，公司上班和工地上班是不一樣的，公司上班都是按月發工資的，工地上班可能是活幹完了結賬。你在公司上班，到了發工資的時候不發工資，你看還有人幹嘛。
三、安全性，那上面說了，我這里補充下了。在菲的中國人有錢呀，什麼酒吧，夜店什麼的，到處浪，喝酒了什麼車都敢上的。本身菲律賓確實沒有中國安全，你還不注意，遇到了事情，就說不安全，那我也能夠理解了。但是對於安分的人來說。基本都沒有遇到什麼太多事情，最多就是遇到小偷偷東西了。安分守己的人在哪裡都是安全的。所以小白過來的話注意點了。這個不是主要關心的問題。
四、擔心去的不是BC公司，我想說的是，還有什麼行業比這個行業更賺錢。而且這個行業在當地是合法的
五、你最應該關心的應該是，你有堅持下來的心嗎？你遇到困難了會退縮嗎？你能夠吃苦嗎？你能夠承受壓力嗎？還有你選擇的公司怎麼樣？來這邊如果工作中遇到什麼問題了，記住了，咬咬牙堅持堅持了。
六、包機票，全程包機票的公司服務好，肯定是好公司，需要自己買機票的公司，都不怎麼好。事實正好相反，越是好的公司，越是讓你自己辦理手續的。除非你是人才了。
七、關於賠付，現在到菲律賓工作，一般都會告訴你合同期是多久的， 沒有坐滿的話，賠付什麼東西，一般無非是簽證機票保關工簽的費用了，現在大部分公司的賠付都是幾千塊錢的。這個對於出來工作的人來說，費用很少了，而且大部分公司工作半年就不需要賠付了。要是不是做BC這塊的工作，比如日本，新加坡，中介費都是兩三萬的，像日本都是三年合同，沒有做滿合同， 你跑人了，公司還告你，賠償10萬給中介，不信的話，你可以上網看看，還有法院的文件的。其實菲律賓的工作難不難，個人認為不難。基本上99%的人都可以做得好。為什麼很多人離職，無非就是怕吃苦，壓力大，不願意堅持，最關鍵的就是不想做、不想做、不想做。重要的事情說三遍，有人說遇到的公司很坑。那我想問的是，公司不發工資了，公司打你了。無非就是你沒有來之前覺得壓力不大，然後你來了以後發現上班時間壓力很大。真心想做好的人，會想方設法的去學習，去努力做好的。
所以總結一次哈，這邊真的那麼好嗎？是的，但是也有很多不好的一面。不管它是好是壞，你要知道出來的目的是什麼，每個行業都有好的一面，都有人能夠賺到錢，也有人落荒而逃的，我希望你是那個迎難而上的人。當你在公司有價值了，你才會變得更加值錢。當你能夠解決別人解決不了的困難的時候，你才能不斷的往上爬。

那些被淘汰的人，正好印證了你的堅持不懈

網上很多人都寫可關於菲律賓行業的合法性，安全性等等，其實當你到了菲律賓以後你發現這些都不重要，重要的是公司怎麼樣，你在公司發展怎麼樣，你能夠在公司賺到多少錢。
感謝各位讀者朋友們，祝你們幸福！

F. 為什麼菲律賓女人都在澳洲打工

澳大利亞是一個發達的資本主義國家，用工需求非常強烈，工資水平也相對較高，尤其是，菲律賓從地域上來看也比較接近澳大利亞，所以如此。

G. 菲律賓海外勞務輸出對本身經濟發展的影響

菲律賓由於大量輸出勞務，因此，身處海外的人民每年都會從世界各地匯回大量的外匯，支撐菲律賓本土經濟的發展。
隨著菲律賓政府將勞務輸出作為其社會經濟發展戰略的一部分而予以積極鼓勵和直接參與，
菲律賓的勞務輸出日益制度化，菲律賓也因之成了一個勞務輸出大國。但是，大規模的、有組織的、
持續不斷的勞務輸出對菲律賓社會經濟有何影響?目前，菲律賓國內輿論的看法不盡一致.支持者
認為，在菲律賓經濟發展一直遲緩的狀況下，大規模的勞務輸出可以解決國內的失業問題。但持相
反意見者認為，出國者多為在職工人，其中許多人還是有技術的工人，他們出國後，國內新的就業人
員並不能頂替他們的崗位，一些關鍵部門的人才實際上更為短缺。如一些年輕教師出國當保扭，導
致國內中小學師資短缺，她們留下的空缺也無法解決國內一般人的就業問題.支持者認為，大t勞
務輸出可為國家賺取外匯.據稱，近年來，菲律賓1/4的外匯收入來自出國人員的匯救，這些外匯有
利於菲律賓政府統籌發展經濟和償還外彼.如果沒有這些匯款，菲律賓欠的外債要比現在多得多.
但是，持相反意見者認為，大部分出國人員的收入實際上並沒有通過政府的金融機構匯回，而是通
過種種途徑流入了黑市，對菲律賓的經濟發展並沒有什麼益處.支持者認為。出國人員收入增加，使
菲律賓國民儲蓄率大幅度增加.他們舉例說，1965年菲律賓的國民儲蓄率為17.1寫，到1973年至
1978年間，增為23 Yo。調查還表明，大多數出國人員家庭的儲蓄率都比較高，這有助於國內資本積
解和發展生產.但持相反意見者認為，許多出國人員的收入最終都用來購買高檔耐用消費品了.他
們也有人作了一個調查，認為出國人員帶回的外匯大部分都是用來買汽車、益房子等，因此，不但對
生產無益，還引起通貨膨脹。持相反意見者還認為，大批菲律賓人出國工作，一去數載，而這些人中
多數是已婚者，這就還會引起許多社會間題，許多家庭的破裂就是長久分居的結果，此外，他(她)們
一去數載，使許多「無父親」或「無母親」的孩子難以健康成長。

確實，要評價菲律賓大規模勞務輸出對社會經濟的影響，還需作進一步深入系統的研究.而且，
在不同國家和地區，勞務輸出對社會經濟的影響也不完全一樣.例如，有學者研究認為，韓國當年也
把大盤輸出勞務人員作為政府工業化政策的一個組成部分，而政府有效地利用勞務輸出賺取的外
匯購買了所需的生產資料，回國的勞務人員也先後帶回了先進的技術、經驗和觀念，從而為國家的
現代化作出了貢獻.

但也有輸出勞務導致國內勞力和技術短缺的例子.如約旦，一方面許多人出國工作，另一方面
卻又不得不從鄰國引進勞力。又如埃及，由於許多人出國工作，國內某些勞動密集型工業中就出現
了勞動力短缺的問題.國外勞務人員匯款回國搶購消費品，確實也會引起通貨膨脹，這在葉門較為
明顯。

此外，如果因某種原因導致輸出勞務人員大批返國，勢必加劇國內的失業問題。最明顯的例子
便是海灣戰爭期間，大批勞工紛紛返回祖國，一時在許多勞務輸出國造成失業率陡增，進而出現其
他一些社會間題.

但總的說來，這些問題在菲律賓尚未出現，或者說雖然有但影響不大，菲律賓政府一直認為，在
菲律賓，勞務輸出的積極影響要大於消極影響，正因如此，菲律賓政府才一直把勞務輸出作為解決
國內社會經濟間題和促進社會經濟發展的戰略內容而加以鼓勵。

從目前的情況來看，由於許多發展中國家都開始把勞務輸出當作解決國內社會經濟問題和促
進社會經濟發展的一項戰略內容而加以鼓勵，力圖使其在現代化進程中發揮應有的積極作用，因
此，對菲律賓來說，其勞務輸出將面臨許多發展中國家的更激烈的競爭。今後，菲律賓還能不能佔領
原先的勞務市場?還能不能保持其勞務輸出大國的地位?這才是菲律賓政府和許多有關人士目前
所最為關注的一件事。

H. 菲律賓工作為什麼要辦理旅遊簽證，菲律賓工作簽證怎麼辦理

我來說下具體的情況。

一般我們出國工作都是必須要辦理工簽的。辦理工作簽證基本都是移民局來弄的，菲律賓的大使館不具備辦理工簽的功能，也就是菲律賓政府沒有給大使館辦理工簽的權利，那就只能到旅遊簽證到了菲律賓，然後去移民局辦理工簽了。
有一些歐美國家的工簽，大使館是可以審核的，給工簽紙，但是到了目的國後，還是需要到移民局去辦理勞工卡的。菲律賓的9G工簽也是一個卡片。
對於很多不發達國家來說，不存在什麼非法務工的情況，而且花錢就可以辦理工簽的。所以大部分都是採取的旅遊簽證到了目的地，然後再辦理工簽。而發達國家就不一樣了，有錢也辦理不到工簽的，但是很多人願意留在當地非法務工，工簽就很難搞到手的。所以通過旅遊簽證過去是拿不到工簽的。
所以來菲律賓工作的人，都是旅遊簽證到了這邊。然後辦理工簽的
一般來說這邊的工簽是包含了長期的工作簽證，還有臨時工簽。
一、我們常見的9G工簽就是長期的工簽了，這個簽證就相當於id了，可以在當地買房，住酒店，辦理銀行卡，都是沒有問題的。有效期有一年的，兩年的，三年的。價格一般要1-2萬人民幣的。而且政府也給菠菜從業者專門的工簽，但是幾乎沒有人用過，因為不想拿著這個工簽回國。9g工簽的話是通用的，國內不知道了在幹嘛。
二、臨時工簽，有效期是三個月了。因為是臨時工簽的，所以你的旅遊簽證也不能夠過期。一般現在旅遊簽證有效期是14天，7天，30天等。來公司辦理臨時工簽後，旅遊簽證快到期的時候，公司也會給了辦理旅遊簽證，特別是7天有效期的，來到了公司，公司立馬就會去給了續簽旅遊簽證和臨時工簽了。所以如果離職的話，有的人賠付就多了，因為續簽旅遊簽，臨時工簽加起來基本要花上四五千人民幣的費用的。這個還不包含過來的機票簽證保關等費用的。
所以總的來說想來工作的人都知道的，合同期，如果不想吃苦，如果不打算長期干，建議不要來這邊的。如果長期乾的。這邊是很好的選擇的

I. 為什麼在台灣有這么多菲律賓傭人

台灣作為中國的繁華都市，有著高速發展的經濟，本地的生活水平極其的高，一直都享有盛名，在台灣也有很多的菲律賓傭人，我認為之所以出現這種現象，與台灣的經濟與政治、文化脫不開關系，下面我將一一解釋一下。

三、文化方面。

還有一個重要原因就是台灣的文化了，台灣的文化很大一方面是比較偏開放與自由的，這種文化很寬松，給了外國人進入台灣的機會，在這種文化背景，很多事物會變得非常好接受，因此菲律賓人會來台灣進行工作，他們認為這種自由開放的文化可以充分的包容接納自己，所以都會很喜歡到台灣來，喜歡台灣的這種不同於其他城市的獨特氛圍，並且在台灣中也可以看到其他外國人，很自由也很寬松。

台灣作為一個經濟大省，有著自己十足的魅力，他那獨樹一幟的文化展現了自己的自由作風，繁榮的經濟，獨特的體制都是吸引菲律賓人來打工做傭人的重要原因。