柬埔寨菲律賓最近怎麼樣

⑴ 距離菲律賓最近的國家是什麼

距離菲律賓最近的國家首先是中國，因為南海諸島都屬於中國的固有領土（圖中綠色部分為我國南海）。其次是馬來西亞和印度尼西亞。

菲律賓位於亞洲東南部，北隔巴士海峽與中國台灣省遙遙相對，南和西南隔蘇拉威西海、巴拉巴克海峽與印度尼西亞、馬來西亞相望，西瀕南中國海，東臨太平洋。

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菲律賓共和國（他加祿語：Republika ng Pilipinas），簡稱菲律賓，位於西太平洋，是東南亞一個多民族群島國家，面積29.97萬平方公里，人口1.049億（2017年）。

菲律賓位於亞洲東南部，北隔巴士海峽與中國台灣省遙遙相對，南和西南隔蘇拉威西海、巴拉巴克海峽與印度尼西亞、馬來西亞相望，西瀕南中國海，東臨太平洋。總面積為29.97萬平方公里，共有大小島嶼7000多個，其中呂宋島、棉蘭老島、薩馬島等11個主要島嶼占菲律賓總面積的96%。海岸線長約18533公里。

菲律賓群島地形多以山地為主，占總面積3/4以上；有200多座火山，其中活火山21座。除少數島嶼有較寬廣的內陸平原外，大多數島嶼僅沿海有零星分布的狹窄平原。呂宋島東南的馬榮火山是最大的活火山；棉蘭老島東南部的阿波火山海拔2954米，為境內最高峰。

各島之間為淺海，多珊瑚礁。菲律賓群島兩側為深海，薩馬島和棉蘭老島以東的菲律賓海溝，最深達10479米，是世界海洋最深的地區之一。

參考資料：網路-菲律賓

⑵ 兄弟，菲律賓那的情況你真了解嘛

以下所寫本人兩年人事招聘的工作心得，寫給大家看一看，不論你是求職者還是剛入行的人事，對你都會有一定的幫助。聲明一下，僅為個人見解如果您有不同意的地方歡迎文明交流，網路噴子請右上角點叉
東南亞菠菜行業主要在兩個國家，菲律賓和柬埔寨。經常會有人問這兩個國家哪個好，這個如果從待遇來說的話我只能說哪裡都有待遇好的公司，哪裡都有差的，具體得看你去的那個公司待遇怎麼樣，你可以把兩個公司的待遇對比對比就知道高低了。然後從安全考慮我話這個問題算是一個仁者見仁智者見智了，在這里我就不評論了。

菲律賓這邊的優勢比柬埔寨來說社會相對穩定，（注意，我只是說相對穩定，這兩個國家的社會治安肯定是無法和中國相比的。）華人也多很多，如果是想著以後創業的話，我還是推薦來菲律賓這邊，因為大家都知道人多自然就有買賣可以做，像是馬尼拉這邊的中餐館，旅行社，中國超市等等，都是建立在這邊生活著數百萬中國人的基礎上的。
有人問在菲做菠菜行業安不安全，這個怎麼說呢，首先要說在菲律賓菠菜行業是合法的，但是中國人做這個網賭是違法的，違反中國法律（刑法里有一條中國公民只要是拉中國公民去賭博就算是違法的，所以作為推廣，千萬不要拉著自己的朋友到平台玩，我就遇到一個SB，叫自己朋友玩，回國就被抓了，肯定是朋友舉報了，這個是拉人賭，做推廣一般公司都有資源的，挖掘自己的資源就夠了）不過有一個問題就是，菠菜公司都設立在境外，中國JF在別的國家是沒有執法權的，所以不要聽某些謠言說中國JF去哪裡哪裡抓人，除非是中國JF向菲律賓政府申請聯合執法，但是這些菠菜公司在菲律賓給他們創造了大量的稅收利益，他們不會讓中國JC隨便動自己的搖錢樹的，有時候中國會用一些利益來讓菲律賓政府配合他們聯合執法，這個時候就會出現一批黑公司被抓的情況。這些公司沒有牌照，也不辦理工作簽證，並沒有給菲律賓提供多少利益，這個時候就會被當做炮灰。
那麼小白應該如何選擇公司呢，首先第一肯定要選擇合法可靠的公司了，我發現好多求職者向HR咨詢的時候都要求要看一下公司牌照。求職者基本是不會英文的，給你一個英文牌照你也看不懂，再者說就算照片上的牌照是真的，你怎麼能知道這個牌照就是這個公司的呢。我推薦大家盡量選擇在城市裡面辦公樓裡面的公司，在馬尼拉這邊的寫字樓開公司沒有點實力是不敢的，如果你是老闆你有牌照的話你也不會在舍近求遠去度假村租別墅開公司，畢竟租別墅和寫字樓租金價格相差很多。（我不是說在度假村的肯定就是黑公司，只是相比較而言）而且哪怕就是黑公司也不是不可以去，看老闆給你多少錢了，如果錢給的多也是可以考慮的，因為在這邊就算是被移民局查到沒有工作簽打黑工只要老闆肯花錢辦事也可以撈出來的，絕對不是說被抓了就一定要被遣返。在這里給新人們普及一個概念，移民局檢查公司不等於抓人，相關部門排查公司這個是很正常的，然後被抓了不等於一定被遣返，被遣返了不等於回國坐牢。
選擇公司除了合法性，第二個就是看待遇了。我見過很多求職者一上來就問你們家公司待遇怎麼樣啊，好不好啊坑不坑啊之類。我想要說的是沒有任何一個公司的待遇可以單純的說好或者壞。所有的待遇都要跟招聘要求相結合起來綜合來看。我打個比方，招聘客服，試用期8000轉正1萬，8小時4天假，包吃住。你單純的看這個公司的待遇肯定會有新人會說這個待遇多好啊，但是我要是跟你說公司的招聘要求是大學畢業，英文溝通沒問題，在菲客服工作經驗1年以上呢。單單是英文溝通沒問題這一點的人，他去應聘一個翻譯月薪也在1.5萬左右的，這個時候你回過頭來看你還覺得這個待遇有你之前想像的那麼好嗎。這就是我見過很多公司的崗位待遇很好，但是招人很難招到，因為有要求的，滿足要求的人很少。或者有一些公司待遇你一看明明就很差，為什麼還能招到人去，不是去的人都傻，是因為個人條件的原因去別的公司不符合要求沒的選擇（比如說一個35歲的男生，做不了推廣只能做客服，那麼他選擇的公司並不多不得已去那些待遇並不是很好的公司做客服）
所以選擇公司的一切前提是你能去，首先得確定你的個人基本情況滿足這個公司的招聘要求，你再看待遇好壞。待遇好的崗位、公司多了去了，你不能去等於0是不是。我見過很多求職者的求職順序弄反了，一上來不發簡歷就開始問公司待遇，機票簽證保關工作簽證，宿舍環境等等等等，問了一兩個小時，然後投簡歷說我要面試，人事一看說不好意思，客服只要90後，您的年齡不符合招聘要求（或者是其他條件不符合，比如說公司會限制同一個地方的人比例過多，不是地域歧視，而是同一家公司不能要太多一個地方的人，否則不方便管理的，你可以想像一下一個平台一百個人，山東的佔80個，那就會給管理造成困擾，他們會形成小團體的）然後有的求職者就會大罵HR說你為什麼不早說，浪費他的時間神馬神馬的。HR也是冤枉，我咋知道你多大？我哪知道你是哪裡人？我看你球球VX頭像我就知道你多大你是哪裡人嗎我又不會算命，讓你提前給我簡歷看一下你說不著急你先了解了解合適了再發簡歷的。其實有很多HR自己也都是新人，也都剛開始做招聘沒多久，你們可以多留意一下那些待遇好的公司招聘，群內發的招聘簡章最後面都會寫，求職請發簡歷到某某某郵箱，初審通過後會聯系你，私聊不回。好多人都說那些大公司、待遇好的公司HR都太高冷跟他們說話都不回的，其實你要是他們你也不會回復的，不是因為高冷，是因為實在忙不過來，當你每天收到幾十封上百封的求職簡歷，而你只招聘三五個人的時候，你還有那個閑心去一個個的私聊那些連個簡歷都沒有的人嗎，機會是交給有準備的人。
然後就是對比篩選公司待遇了，我發現有很多求職者自己不會對比公司待遇。比如說有的公司試用期工資5000，三個月試用期轉正了直接1萬，另外一個試用期6000，三個月試用期轉正後每個月+500，一年一共就那麼12個月，你就是用最笨的方法，拿計算器一個月一個月的加12次，你也知道哪個公司的工資高了是吧，但是真的是有很多人都會去選擇6000起步的公司，他們就是覺得6000比5000多.....在休假和工作時間一樣的基礎上，兩家公司的工資高低，你用計算機加在一起就知道哪個工資高哪個工資低了。然後需要注意的一點是，在同樣是一萬封頂的情況下，7000+3000績效<8000+2000績效<10000，意思就是說同樣是在一萬封頂的工資裡面，績效所佔比重越小越好，最好就是1萬塊的工資是沒有績效的，因為績效是不能百分百全部拿到手的，能拿到多少績效是在公司不亂扣績效的情況下看個人工作態度犯錯多少了，通常來說2000績效一個月能拿到1000以上就算可以，一個月拿幾百那就比較差了
還有一種情況就是有些求職者想租房子，然後有兩家公司第一家公司是6萬P的工資+1萬P的房補到手一共7萬P，另外一個是5萬P的工資+1.5萬P的房補。然後有的求職者就說第二家的房補高，我和我對象租房子要25000P，第一家給的房補兩個人才2萬不夠，我要去第二家....大家可能會覺得很可笑，但是我跟大家說這種事我是經常碰到，有些公司是工資高補助少一些，有些是工資低補助多一些，這個看大家自己的實際需求來選擇，總歸就是一句話，每個月到手的錢多就行，你別管他是工資還是補助，到手裡總共的錢多就行。還有一點就是提醒大家，這個房補多少你不能只看錢多少，也要看公司的位置，看周邊的房租價格的，makati和passy同樣都是20幾平米的一室一廳，便宜的地方一萬一二千P貴的地方兩萬五六千P很正常，所以也要看公司周圍房租的價格，公司給房補的多少基本上都是按照兩個人租一間房的價格給的，比如說公司周圍房租是每個月2萬P那麼一個人房補就是1萬--八千這樣子。最後說一下，並不推薦新人一來就租房子，一是你剛來如果英文不好租房子每個月交水電網費就很麻煩，二是這邊租房子房租基本上最少也是押2付2的，簽一年合同的。剛來工作還沒有穩定，萬一工作不合適要離職，房子是個很大麻煩的。
還有工作簽證押金問題，好多人一上來就要求公司不能壓簽證押金，可是壓不壓真的就那麼重要嗎？我給大家舉個例子，比如說一家公司轉正9000元，需要壓1000的工作押金，另外一家公司轉正後8000，不壓工作簽押金。那麼你說所謂的不壓工資有意義嗎，所以說一切的前提都是總工資相同的情況下，才可以對比壓不壓工作簽押金。我可以跟大家說，我前面說的這兩個待遇其實就是一家公司，最開始的時候老闆定的是9000壓1000，招人很多人嫌需要壓工作簽押金，後來人事給提的意見，直接說轉正8000,果然招人好招了許多，招人的噱頭就是不壓工作簽押金....然後老闆還省錢了（一個月9000每個月壓的那1000一年後需要返還給員工的，8000不壓的話就不需要返還了）皆大歡喜
這邊百分之99的公司都沒有名字，（只有自己有牌照才可以自己注冊名字，上千家公司只有幾十個牌照比例自己想，大部分都是掛靠到大集團名下，但是這並不影響公司的安全，法律上完全合法）有一些公司自己會起個名字來區分，但是這個名字肯定不是注冊牌照的，並沒有什麼意義，或者是用自己平台網站的名字代替公司名字，總歸來說這些都不是公司真正的名字。這邊一個集團下面有幾百個分公司在下面，這些分公司只是租用了集團的牌照，具體這個公司的待遇，管理制度都是公司老闆自己制定的，集團不會插手過問的。所以如果你在集團下面的某一家分公司覺得待遇差，那麼只能說這一個公司坑，而你不能說集團是個坑就是這個原因，哪個集團下面都有待遇好的公司也都有待遇差的公司。
求職流程一般是先辦理好護照，盡量是先辦好護照了再面試，有些崗位要是著急用人的話就是有護照的優先了，因為有些時候給求職者預留了崗位但是等的半個月以後辦好了護照人又不來了。然後做一個簡歷，為什麼要做簡歷我前面寫過，既能節省大家的時間，又能保證你可以找到好的待遇，有好多人求職讓他做個簡歷他嫌棄麻煩，說有的公司不用看簡歷啊，所以他最後去的是那種沒有任何要求，你只要有人去他們就要的公司，你說這樣的公司待遇能好嗎，最後的結果就是這個人去公司干十天半個月後發現別人公司的待遇比自己的好，心理不平衡然後大罵公司坑，然後黯然回國，這樣的例子很多。確定好待遇覺得公司待遇可以接受那麼就可以約定時間面試了，電腦視頻面試，面試會測試一下打字速度，打字OK的話語言溝通一下看看求職者的思維能力反應能力工作態度等等。可以提醒大家的一點就是，面試的時候最重要的就是看求職的態度，好多人覺得這個工作就是打打字啊，誰不能幹啊，面試吊兒郎當沒有個求職者應該有的態度最後被淘汰掉。
面試通過後就要辦理簽證了，第一次來的時候是辦理旅遊簽證，分為2種方式，一種是求職者個人自己辦理了去公司以後報銷，第二種是公司直接給辦理，辦理時間為加急2-3個工作日，普通5個工作日。簽證辦理OK的以後就要訂機票出發了，機票和簽證都一樣也是分為這兩種的，一般公司都是直接給員工辦簽證訂機票的，除非是待遇比較好的公司會要求員工自己辦理入職以後報銷。原因是公司直接給辦理經常有人因為個人原因不來了，人後人也消失不見了，給公司造成損失，在這里鄙視一下這些人，如果真是有事不能來，你可以和公司聯系一下，把簽證和退票費用結算一下，沒多少錢的，千八百塊而已，你的誠信真的只值這點錢嗎。
到公司入職了以後，有些公司會給員工辦理SWP也就是臨時工作許可證，有的會選擇續簽旅遊簽，轉正了以後會統一辦理工作簽證，有好多在這邊上班的人公司跟他們說已經辦理了工作簽證但是工作半年回國的時候還是旅遊簽，那是因為這邊工作簽證辦理很慢的，正常的話大約要2-3個月，有時候也可能會拖到3-4個月，也就是說，轉正三個月以後回國是有可能工作簽證沒有辦理下來的。（我只是說有可能沒辦下來，不排除有些公司是真的沒辦工簽）。
關於壓護照的事情這個事在這一行是很普遍的情況，大家不必要過於擔心的，你正常上班正常辭職不會不讓你走的，不可能限制你的人身自由的。平時下班了以後也是可以隨便出去處理自己的事，只要不耽誤工作，公司不會過問的，菲律賓這邊很少有公司會限制下班以後出門的。網上看到有些人說壓著護照不給，還有客戶也經常問我，這些人說話太片面了，因為我們本身是做菠菜行業的，在一年前有很多公司的人事面試的時候沒有說過去做的是菠菜行業，而中介怕員工知道是菠菜不想去了，所以也沒有告訴具體做什麼的，結果有些員工過來上班了就接受不了，覺得是違法的，不能做，覺得中介騙了他們，所以就要求回來，回來肯定是要護照的，作為我們菠菜公司，簽證機票都是公司出錢的，既然你要回去，那可以呀，把這個錢給我們就行了，我們給你護照，送你到機場，這個時候員工就更加覺得被騙了，因為中介交錢的時候說了是包機票簽證的，為什麼我要回去還要出錢，但是最後肯定是沒有辦法的，還是要交錢走人的，不可能讓這個員工免費來菲律賓旅遊一趟的，所以現在我們面試員工的時候，必須要要問的問題就會有一個，知道我們是什麼行業嗎，一般我們會把這個行業給他簡單的說下的，免得過來了不能接受，所以壓護照這個不存在的，再說了就算真的擔心壓護照了，咱們還有駐菲大使館了，可以求助於使館，使館可以給你補辦護照的。因為公司員工比較多，而且護照也是很重要的證件，公司也有專人去辦理簽證手續的，讓員工自己拿著，哪一天掉了怎麼辦，這個也算作雙重保護吧，公司有自己利益的考慮也有適用性的考慮。
提醒大家一點，出國有成本，出國需謹慎。既然選擇出國打工我相信大家的生活水平都不是很好，所以出國之前自己要做好准備，別出來了三五天就回去了，雖然說來的時候機票簽證保關費用都是公司給你出的，但是你來幾天就辭職，這個錢是需要還給公司的。
和大家說點這邊公司的規矩吧，最重要的一點就是不能賭博，公司都是嚴禁自己公司員工賭博的，因為有的人賭博輸了很多錢以後就開始鋌而走險想要搞公司的錢。這種人我見過很多，有成功的，也有失敗的。成功了偷了公司錢的回國以後基本上這個錢最後也還是賭博輸掉，能夠存下來買房買車的很少。失敗的那就更不用說了，命都丟掉的也不是沒有。（這就是為什麼公司會壓護照的原因，怕員工轉走公司的錢跑掉）
和那些想做人事招聘的或者是剛做人事招聘不久的朋友說一下，人事崗位說白了就是推廣，（我說的是招聘人事不是行政人事，行政人事需要會英文，不會英文的人事工作內容主要就是招聘）壓力也很大，流動性很大，甚至有些公司有十幾二十幾個人事，新來的，干不下去辭職的很多。給那些想做去人事的朋友點建議，你求職人事的時候首先要看的不是人事的待遇，而是你作為人事你招聘崗位的待遇，比如說人事工作需要招聘客服，出入款，推廣這幾個崗位，那麼只要公司這幾個崗位的待遇好，你作為人事你招聘就容易，招聘的就多，招聘人數上來了你的待遇不可能差，（人事的待遇是可以和公司談的）。
人事基本上都是有任務的，有的是一個月5個任務，有的是10個，好多人找人事工作都說同樣是一萬塊的工資肯定去5個任務那，任務少好完成啊。我跟你說，不見得。這個得看公司你招聘的那些崗位的待遇，待遇好了，很可能10個人的任務完成起來比5個要輕松的。然後就是人事的工作時間也不重要，好多求職者做人事要求8小時9小時的，你做人事不是客服，你下班了以後你一樣還是需要坐在電腦前面，盯著手機。總不能有人咨詢工作，你跟人家說7點了你下班了吧，你還是需要給求職者回復的，在你沒睡之前下班和不下班區別不大，休假時同理。我是親身做過其他崗位以後才去做招聘的，所以各個崗位我都懂一些，想要做一個厲害的人事，你至少得能做到看一眼這個公司待遇和要求你就知道能不能招到人，我也歡迎做人事的朋友加我球球或者VX大家交個朋友溝通一下工作心得，共同進步。
好多求職者問我推廣好不好做啊，客服好還是推廣好啊之類。我只能說推廣這個崗位，你自己不去做永遠沒有人能知道你能做到什麼程度，客服的優點在於穩定，推廣的優點在於有無限的可能。我覺得你可以去嘗試一下，做不下去無非也就是幾個月後再換一份客服的工作而已，並沒有多大損失，可是一旦成功了你做推廣能拿到的工資都比客服要高很多的，拿這點微不足道的代價去換一個未來的可能性我是覺得值得干，建議僅供參考，還是需要求職者結合自身情況選擇。
好多求職者出國前都是心懷忐忑，其實大可不必要這樣。我記得我當初出國的時候也是生活所迫，可以說身無分文，那時候我就一條心，想著就是死也要死在這了，我也時常感慨人有時候沒有選擇也是一種幸運。沒有了選擇就多了一份勇往直前的勇氣。出來只不過是一份工作，乾的不舒心頂多干一個月以後發了薪水買張機票回國而已，這世間任何事不自己去親身經歷過，別人說的再多也不過是小馬過河而已。
說說保關問題
有求職者問我這個保關是在登機口接機還是在海關口接機。
以前有那種騙人的保關，他們說是給來菲的人保關了，其實是沒保，就讓你自己過海關，他在海關外面等你出來，你自己出來了，他就上來跟你要保關費，你要是被遣返了他就消失了。
然後有的人想出來一個方法就是讓保關的人進到海關裡面也就是登機口那個地方接人，能進去的人肯定是有關系的，是真保關。
其實這個方法只適用於自己找保關的人好用，對於那種公司給你包機票簽證保關的人沒有意義，你這么想，公司給你買的機票簽證，你進不來損失的都是公司的錢，他肯定會找靠譜的保關的，而且公司找的保關長期招人的話肯定不是一次合作的，肯定之前都合作過很多次了。
現在公司找的保關一般不會去接人，如果你被帶進海關的辦公室他會去撈你，直接過去了就不露面了，然後接機的一般是公司派司機去接，也有保關的派人去接機送到公司的。
也就是說如果是公司花錢給你保關你就不必要糾結是在哪裡接你的。
還有這個博彩牌照問題
自己申請的牌照和掛靠牌照在法律上是沒有任何區別的，所以大家不要一聽到掛靠的牌照就覺得是黑公司，黑公司指的是那種沒有牌照也沒掛靠到別人牌照下面的公司。
有很多求職者擔心去公司干一兩個月公司主動給他開除了，我給大家分析一下
菠菜這個哪怕你就是做個客服，你一開始去你也不能立馬就能幹活給公司產生效益的，你剛開始去公司要給你發工資試用期5000-6000吃飯+住宿2000-3000，還要找人帶你，你幹了一個月辭職了，因為你沒有給公司帶人任何利益，所以這些錢公司是白白拿出來的，而公司讓你自己承擔的的只是你來的時候機票，簽證，保關費用，並沒有讓你多承擔什麼額外的費用。
所以如果員工干一兩個月不幹了，損失最大的肯定是公司，所以公司是不可能無緣無故開除人的。
有好多求職者讓HR給他們發一下公司的工作照片還有宿舍的照片
我介紹這個真的沒有必要，首先工作環境如果是在辦公樓辦公的話，都是各種辦公室都是一樣的，還沒有那種很破的寫字樓就是讓你接受不了的，我經常說能出國干這個的人在國內的工作條件百分之90的人是不如這邊的。
然後宿舍環境，馬尼拉這邊的公司宿舍，都是公司就近租一些公寓樓，肯定會離公司很近，走路5-10分鍾。如果稍微有點遠的話公司會派車上下班接送，安全問題不用擔心。然後這邊租房子說實話不便宜，兩室一廳80平米以上的房子房租一個月要一萬人民幣以上了，而且我前面說過租房子最少也要壓2付2，公司不可能說是先花個四五十萬租個十來套宿舍放在那裡然後再等著招人進來入住，一般都是安排好下個禮拜有一批人到公司入職，這個周才會租宿舍的，所以你在面試的時候HR也不能確定你住哪個宿舍，但可以發一些曾經其他員工住進去的宿舍的照片，不過這個也只能是大體差不多，不可能完全一樣的，有時候會碰到那種情況，你給他發了一個三室一廳的，他來了以後住個兩室一廳的然後就大罵HR坑人了...圖片和實際不符....所以現在我是真的發照片很慎重，就是發也要和他們說一下上面的那些話。
總之廣大的求職者，你應聘的時候，你相信人家的話就相信，你要是存著懷疑的態度你就沒必要聊下去了，就像很多加我的人，讓我發發照片，做個手勢錄個小視頻證明我在菲律賓，完全沒必要的兄弟，你信我我不用說太多，你不信我我就是跟你說上一天一夜你也覺得我在忽悠你，在給你洗腦。
所以，沒必要讓人家發公司照片，發牌照照片，說實話，HR真的騙你的話，就是給你發了照片你能辨別真假嗎，給你發個牌照照片你能看懂英文嗎，就算你能辨別這個牌照是真的，你又怎麼能知道照片上的牌照就是這家公司的呢？
就像很多人咨詢我，上來就問老哥你知道那個某某某公司嗎，我說知道啊，然後求職者問我公司怎麼樣啊，這有什麼意義啊，你說的這個公司是不是這個名字誰也不能確定，說不定人家只是套用的一個很有名的公司的名字呢。還不如直接說公司待遇，然後看看你的簡歷，看看按照你這個簡歷我可以給你安排什麼樣待遇的公司，你自己對比對比，你非要去糾結那個公司叫什麼名字有什麼意義呢，公司都是基本都是掛牌，自己公司的名字不是注冊的，都是隨便起來叫的，叫阿貓阿狗也可以。
好多人都發帖說小白求職者擦亮眼不要被騙，那你倒是詳細的說說具體要怎麼做才不會被騙啊，你光說小心點，擦亮眼我也是醉啦....哈哈哈。
總結就是公司名字不重要，沒有必要去問。
想要調查一個公司的話最有效的方法是問公司的地址，在馬尼拉哪個大樓幾層樓哪個區，這個比公司名字可靠譜多了。

⑶ 菲律賓安全嗎治安和國內比怎麼樣

菲律賓安全嗎?治安和國內比怎麼樣？

菲律賓這一國家聽上去確實滿超級可愛的，問一問周邊的人對這個國家的體驗，絕對的二級分裂。來菲律賓生活過的人，大多數很愛這里，並且有一種來啦就要走不了的魔法。並沒有到過的人，卻對這個國家抱有極大的害怕。

亞洲別的國家哪裡去了，大家都很總去的其他東南亞網路熱點國家呢?大家一個一個看來。印度第60名，56.04分。馬爾地夫旅遊第69名，53.02分。印度尼西亞第78名，50.32分。中國遊人第一大旅行目的地泰國是第79名，50.22分。越南第89名，47.04分。柬埔寨第94名，45.39分。馬來西亞第108名，35.25分。

對的，你沒看錯，再擦一遍雙眼。在東南亞國家裡，菲律賓是排到新加坡以後的第二名，是東南亞國家裡最安全的國家之一。所以很多時候，大夥兒的判斷是靠片面的一些精彩片段，不完整的新聞報導，或是數據的欠缺，一些商業服務的宣傳，造成了極大印像誤差。假如你敢去泰國，馬來西亞去旅行，儋州市可放下心來好好在菲律賓度過舒適的假日了。

菲律賓工作安全嗎

需看你做什麼工作咯，是自己緣故出門，或是企業派遣去菲律賓，並且在菲律賓每個地方，危險系數也不一樣。只需沒去菲律賓的南邊就行了!北邊是沒有問題的，南邊彷彿許多戰爭。馬尼拉的社會治安還能夠，中國人也比較多。主要還是看在哪兒。

⑷ 柬埔寨和菲律賓哪個國家現在好掙錢

這兩個國家有一哥共同的行業就是種菜了，最近柬埔寨不能種菜了，洪森下令要在1月日前整頓好，所以很多的公司都會搬家的，還有就是柬埔寨的治安也不太，我待過幾個月，在那邊到處可以看見槍，比較亂的。
菲律賓這邊杜特爾特一直支持菠菜，在這邊是完全合法合規的，所以如果是要來種菜的話可以選擇菲律賓這邊，一般是在馬尼拉是比較安全的，畢竟是首都，馬尼拉也有「亞洲紐約之稱」治安經濟各方面都還不錯，說賺錢的話這個行業就是比較賺錢的，比國內的一般的工作的工資肯定要高點。咱們可以在安全的情況下去賺錢，這才是最靠譜的。 有事嗎問題可以 私我

⑸ 柬埔寨涼涼了嗎

柬埔寨沒有涼，只是經濟不發達，只要有個合適的領導人，發展起來也不會很難，畢竟體量小，發展也容易。

⑹ 當今東南亞地區國家的基本情況如何

菲律賓，印尼，汶萊，新加坡，馬來西亞，泰國，越南，緬甸，柬埔寨，寮國
基本情況參見網址http://www.aftabiz.com/wljj.php。
菲律賓位於亞洲東南部。北隔巴士海峽與中國台灣省遙遙相對，南和西南隔蘇拉威西海、巴拉巴克海峽與印度尼西亞、馬來西亞相望，西瀕南中國海，東臨太平洋。共有大小島嶼7107個，其中呂宋島、棉蘭老島、薩馬島等11個主要島嶼佔全國總面積的96%。海岸線長約18533公里。屬熱帶海洋性氣候，高溫多雨，濕度大。年均氣溫27℃，年降水量2000－3000毫米。第三產業比重較大，產值約佔GDP的一半，第一、二產業在國民經濟中也佔有相當重要的地位。六十年代後期採取經濟開放政策，積極吸引外資，經濟發展取得一定成效。1982年被世界銀行列為「中等收入國家「。此後受西方經濟衰退和自身政局動盪影響，經濟呈下滑趨勢。90年代初拉莫斯總統執政後，為振興經濟採取了一系列積極措施，經濟開始全面復甦，並保持較高增長速度。1997年亞洲金融危機期間，菲經濟受到的影響相對較小。1999年，菲經濟逐漸開始恢復。2000年，由於政局動盪，菲金融形勢一度惡化，匯率創歷史新低，股市亦跌至兩年來最低水平。2001年阿羅約總統執政後，推進經濟改革，重點提高農業生產力。受全球經濟減速和政局動盪的影響，菲僅保持緩慢增長，經濟走勢低迷。外貿下滑，外來投資減少，政府債務負擔加重，貧困問題仍較突出。

汶萊位於加里曼丹島北部，北瀕南中國海，東南西三面與馬來西亞的沙撈越州接壤，並被沙撈越州的林夢分隔為不相連的東西兩部分。海岸線長約161公里，沿海為平原，內地多山地，有33個島嶼。屬熱帶雨林氣候，終年炎熱多雨。年均氣溫28°C。汶萊是東南亞第三大產油國和世界第四大液化天然氣生產國。石油和天然氣是經濟支柱，占國內生產總值的36％和出口總收入的95％。近年非油氣產業的比重有所上升，2001年占國內生產總值的比重約為66％。近年來，汶萊政府大力推行經濟多元化和私營化政策，力圖改變過分依賴石油和天然氣的單一經濟結構。近年來建築業發展較快，成為僅次於油氣工業的重要產業。服裝業亦有較大發展，已成為繼油氣業之後的第二大出口收入來源。經濟發展中存在的主要問題是國內市場狹小、基礎設施薄弱以及技術和勞動力嚴重匱乏等。

新加坡經濟以電子、石油化工、金融、航運、服務業為主，對美、日、歐、和周邊市場依賴性很大。獨立後堅持自由經濟政策，加緊發展資本密集、高增值的新興工業。大力投資基礎設施建設，力求以最優越的商業環境吸引外來投資。以製造業和服務業作為經濟增長的雙引擎。為進一步促進經濟增長，自90年代起大力推行「區域化經濟發展戰略「，加速向海外投資。1997年亞洲金融危機爆後，新加坡經濟所受沖擊較小，並迅速回升，2000年經濟增長率達9.9％。受全球經濟增長放緩和國際電子產品周期性衰退等因素影響，2001年新加坡經濟陷入獨立以來最嚴重的衰退，全年負增長2％。為此，政府兩次出台總值相當於GDP8.4%的配套計劃刺激經濟，同時開始醞釀調整經濟發展戰略，提出要攀登知識經濟的新高峰，「打造新的新加坡「。
緬甸自然條件優越，資源豐富。但多年來工農業發展緩慢。1987年12月被聯合國列為世界上最不發達國家之一。1989年3月31日，政府頒布《國營企業法》，宣布實行市場經濟，並逐步對外開放，允許外商投資，農民可自由經營農產品，私人可經營進出口商貿。目前私營經濟佔主導地位，約占國民生產總值的75％。1992-95年緬甸經濟得到較快的發展，年均增長率達7.5 %。1995年緬政府制訂了1996／1997年度至2000／2001年度五年經濟發展計劃，力圖通過優先發展農業，帶動其它產業的發展。五年發展計劃期間，緬甸年均經濟增長率達8.4%。2001年度,政府制訂了2001/2002-2004/2005四年經濟發展計劃，並制定經濟年均增長10%的目標。同時繼續加強基礎設施建設，降低通貨膨脹，使經濟走上健康、持續發展的軌道。由於美等西方國家的長期制裁，及本身經濟結構的封閉性和脆弱性，緬甸經濟仍然未走出困境。
馬來西亞自然資源豐富。橡膠、棕油和胡椒的產量和出口量居世界前列。70年代以前經濟以農業為主，依賴初級產品出口。70年代以來不斷調整產業結構，大力推進出口導向型經濟，電子業、製造業、建築業和服務業發展迅速。80年代中期受世界經濟衰退影響，經濟出現下滑。政府採取刺激外資和私人資本等措施後，經濟明顯好轉。1987年後經濟持續高速發展，年均國民經濟增長率一直保持在8％以上。1997年發生的東南亞金融危機使馬經濟遭受嚴重打擊，馬貨幣林吉特對美元匯率下跌幅度曾達46％，股市綜合指數下挫過半。1998年，馬經濟出現13年來首次負增長(－7.5％)，失業率和通膨率上升。1998年9月，馬政府採取擴張性財政貨幣政策，並出台選擇性資金、貨幣管制措施。其主要內容是對短期外資進行監管，將林吉特兌美元匯率固定在3.8：1水平以及禁止岸外林吉特交易等。馬金融形勢趨於穩定，股市逐步回升。1999年2月，馬政府以徵收撤資稅取代對短期外資的管制，外資開始迴流。1999年第二季度，馬經濟開始復甦，全年經濟增長5.4%。2000年，馬經濟在1999年復甦基礎上保持穩定增長勢頭，各項經濟指數基本恢復金融危機前水平，經濟增長率達8.5％。2000年10月，馬政府取消了撤資稅，但仍保留貨幣管制措施。受美、日經濟不振影響，2001年經濟增速明顯放緩.
越南屬經濟不發達國家之一，經濟以農業為主。1986年越共「六大」確定實行革新開放路線，1996年越共「八大」制定（2001年「九大「重申）2020年基本實現國家工業化現代化的發展目標。越共九大確定「建立社會主義定向的市場經濟體制「，包括6種經濟成份（國有經濟、集體經濟、個體和小業主經濟、私人資本主義經濟、外資經濟）。近年經濟持續以較快速度增長。1996年至2000年五年計劃期間，GDP年均增長6.7%，第一、二、三產業年均增長分別為5％、12.2％和6.4％，糧食產量年均增長130萬噸，大米、咖啡出口躍居世界第二、三位。5年共吸引外國直接投資247億美元。2000年GDP增長6.7％，其中農業增長4.9％，工業增長15.7％，出口增長24%（計劃增長11－12％），進口增長30.8％， 外匯儲備有所增加。2001年繼續貫徹「以經濟建設為中心「方針，努力推進國企改革和金融機構改革、加大科技投入、進一步改善投資環境、刺激消費、加大扶貧力度。在世界經濟增速放緩、國內自然災害嚴重情況下，GDP仍保持穩定增長。
泰國自1961年起開始實施國家經濟和社會發展五年計劃，2002年起實施第九個五年計劃。實行自由經濟政策，鼓勵私人投資和競爭，引導私營部門在國民經濟發展中起主導作用；增加政府在基礎設施上的投資，改善投資環境，大力引進外資和技術，努力擴大出口。加快經濟體制改革步伐，解除經常項目下外匯交易管制，允許外國銀行在曼谷經辦「離岸業務「（BIBF）。此外，積極參與區域性經濟合作，加入亞太經濟合作組織（APEC）和東盟自由貿易區（AFTA），積極參加湄公河次區域合作，推動泰、馬、印尼「成長三角「合作。隨著製造業和服務業的發展，尤其是旅遊業的崛起，泰經濟結構已發生重大變化，由過去以農產品出口為主的農業國逐步向新興工業國轉化，工業製成品成為泰國主要出口商品。1990年至1996年，泰經濟年平均增長率約達8%。1995年泰國人均國民收入超過2500美元，世界銀行將泰列入中等收入國家。1997年亞洲金融危機對泰國帶來巨大沖擊，當年經濟增長－1.4％，1998年經濟大幅衰退，增長率為－10.5％。1999年下半年起，泰經濟開始走出低谷，當年增長4.4％。2000年6月，泰國宣布脫離IMF監管，經濟逐步回升，當年GDP增長4.3%。2001年，泰國繼續實行擴張性積極財政政策，增加政府投資和支出，鼓勵消費，拉動內需，擴大出口。在努力吸收國外直接投資的同時，實施一系列經濟改革措施，主要有：成立國家資產管理公司處理銀行呆壞帳，成立人民銀行，扶持中小型企業，延緩農民償債三年，實施「鄉村百萬銖發展基金「和「30銖醫療計劃「，發展地方特色產品以及大力發展旅遊業等，外債有所減少，外匯儲備略有增加，股市緩慢回升。截止2001年底，外債降至694億美元，外匯儲備增至330億美元。
寮國以農業為主，工業基礎薄弱。1988年以來，推行革新開放路線，調整經濟結構，即農林業、工業和服務業相結合，優先發展農林業；取消高度集中的經濟管理體制，轉入經營核算制，實行多種所有制形式並存的經濟政策，逐步完善市場經濟機制，努力把自然和半自然經濟轉為商品經濟；對外實行開放，頒布外資法，改善投資環境；擴大對外經濟關系，爭取引進更多的資金、先進技術和管理方式。1991年至1996年，國民經濟年均增長7%。1997年受亞洲金融危機沖擊，寮國貨幣基普急劇貶值。寮國政府通過採取加強宏觀調控、整頓金融秩序、擴大農業生產等措施，基本上保持了社會安定和經濟的穩定。2001年寮國黨「七大「制定了2001年至2005年經濟發展規劃，今後五年寮國GDP年均增長速度不低於7％，重點發展農業、能源、礦產、旅遊等優勢產業，增加出口。至2020年人均GDP翻三番，達到1500美元。
印度尼西亞1968年以來，特別是80年代調整經濟結構和產品結構後，經濟發展取得一定成就。第一個25年長期建設計劃中，國民生產總值年均增長6％，通貨膨脹控制在10％以內。1994年4月進入第二個25年長期建設計劃，即經濟起飛階段。政府進一步放寬投資限制，吸引外資，並採取措施大力扶持中小企業、發展旅遊、增加出口。1997年受東南亞金融危機重創，經濟大幅衰退，貨幣貶值、通膨高踞。為擺脫經濟困境，政府被迫向國際貨幣基金組織（IMF）求援。1999年經濟開始緩慢復甦，但整改阻力較大，私企外債、銀行呆賬等問題難以解決。
柬埔寨是農業國，屬世界上最不發達國家之一，貧困人口占總人口36％。1993年王國政府成立後，實行自由市場經濟，推行經濟私有化和商貿自由化。1998年新政府成立後，把發展經濟、消除貧困作為首要任務和工作重點，把農業、基礎設施建設及人才培訓作為優先發展領域；出台多項改革措施，改善投資環境，吸引外資；裁減軍政官員，減少行政開支。2001年，柬努力推進行政、稅務、金融和司法等方面的改革，經濟發展取得新成就，主要經濟數字如下： 國內生產總值（GDP）：36.48億美元。

人均國內生產總值：273美元。

國內生產總值增長率：5.2%。

⑺ 最近疫情好轉很多了，菲律賓簽證什麼時候可以恢復呢

估計快了，現在工簽和有邀請函的都可以去菲律賓了。普通9a旅遊簽證國內還沒開放，從柬埔寨泰國等地過來的，都可以辦理。只是現在菲律賓的疫情還是比較尷尬的，呆在國內相對會安全很多，如果不是什麼急事，建議還是多等一段時間。

⑻ 菲律賓最近安全嗎打算過幾天去馬尼拉工作了。我該注意些什麼

菲律賓一直都是很安全的，因為這邊沒有和任何管家的領土挨著，也沒有戰亂。經濟也在發展，雖然比中國窮，但是對於安分守己的我來說，算是比較安全的。

我來說說這邊的具體情況。現在在菲律賓工作的中國人，大部分都是聚集在馬尼拉的。這邊上班都是寫字樓，下班了，住宿基本都是公寓，少部分在別墅居住的。
1、首先說下辦公樓的安全系數，這個算是最安全的。我們每一個到了菲律賓上班的人，必須要辦理一個該大樓的ID卡，這個公司拿到總公司去辦理的， 只有有了該大樓的ID卡，我們才能只有的進入，哪怕你是該大樓的員工，沒有帶上ID卡，你也無法入內。所以這個安全措施是做得非常好的。基本不會出現任何問題，哪怕有人找你尋仇。你在辦公樓，他們也是無法進入的。
2、住宿的安全，如果是別墅住宿的話，別墅門口也是有保安的，因為別墅一般原理高樓。周邊沒有那麼繁華，所以都是車接車送的，到了宿舍不能夠外出的。所以安全沒有任何問題的。如果是公寓的話，這個就和寫字樓差不多的， 樓下都是有保安的，不是該大樓的人，不能夠入內的。之前我一個同事和別的公司同事吵架了，然後約架，對方到了宿舍樓下，我那個慫貨同事就在公寓樓下的大廳不出來，就對外面約架的人說，有本事你進來呀。但是對方是進不來的，門口有好幾個保安了，不會讓他們入內的。所以安全措施很好的。
3、上班途中的安全。一般來說住宿比較遠的，公司都是車接車送的。這個安全是完全沒有問題的。如果上班畢竟進的話，上班途中沒有危險。基本都是走路的。一般走路不會超過十分鍾。相反可能等電梯的時間比較長。
4、不安全的地方，貧民窟，搶劫的。貧民窟我是沒有去過的，不過當地的居民區我去過，感覺很安全，貧民窟據說很不安全，因為那邊窮，所以沒有任何安保措施的。也沒有任何攝像頭，如果了在裡面遇到危險了。 我也不知道會怎麼樣。反正沒有中國人會傻到去貧民窟的。再來說搶劫的，一般是仙人跳，和司機了。仙人跳的話，你說你修個車，非要去別人的地盤，別人騙的就是這樣的人。明明知道有為危險，那就要小心點。
5、還有就是司機了，一般是計程車司機。出事基本都是在網上，而且都是長途。我也經常打車，網上我基本都是用GRAB，白天也是用這個的。因為這個就和滴滴一樣的，是多少錢就是多少錢。之所以很少打車，一方面是網上擔心安全問題，二方面很多司機看到中國人，都會多要錢的。所以如果打車遇到壞司機了，那隻能怪自己說自己不注意安全了。
整體來說，菲律賓算是很安全的，來的時候老員工都告訴我哪些是不安全，哪些是安全的。所以我都記住了，平時休假的時候，我也到處玩，去過很多城市，有時候也會請假去很遠的地方，比如長灘島，巴拉望等。主要注意點，基本沒事。但是偶爾有一些喜歡喝酒鬧事的人會遇到破財消災的事情了。
你第一次來菲律賓的話，我來說說要注意什麼
一、找個好公司，這個真的是重中之重，很多人第一次來遇到坑人的公司，就回國了，有的人選擇換一個公司。如果第一次來這邊，遇到一個好公司，那也不會有那麼糟心的事情了。有很多求職者在來菲之前問我，這個公司怎麼樣，那個公司怎麼樣，我都告訴他了，但是他們覺得我有目的，然後去了，發現確實被坑了，想換個公司，結果需要賠付很多。還有這邊的工作和國內的工作不一樣的。而且很多人在國內的時候都沒有在公司上班過的，根本不知道怎麼區分好公司和壞公司。他們覺得公司能夠發工資就是好公司了。估計他們以前在工地上上班的時候，經常被拖欠工資了。所以才會這么說的，但是在這邊幾乎沒有不發工資的公司。有句話說的好，聽人勸吃飽飯。具體什麼樣的公司比較好，這個起碼要寫上幾萬字，我就不過多說了。
二、注意安全，上面我說了。比如打車盡量用GRAB，修車的話，如果沒有熟人，盡量帶上他們到你的底盤了，出去玩的話。保護好財物了。
三、努力工作、無論多麼好的公司，都不可能讓你白吃白喝的。有時候越好的公司，要求越好，壓力越大。但是給的福利就越好，如果你本身綜合能力不好，你去了，也是被淘汰的。但是無論去了什麼公司，努力工作。總是瞻?前顧後，總想跳槽，必然做不好工作的。這么說下什麼是綜合實力，有人說不都是電腦打字嗎?都一樣的呀。其實不一樣，比如主管教你一個專業知識，學習力錢的人很快就學會了，而且還會舉一反三，做得甚至比很多人好。但是有的人教了很多遍都學得很慢，這個就是實力的差距，但是這個可以在工作中慢慢趕上來。
四、保護好個人隱私，不要告訴別人你的太多秘密。畢竟我們還是要回國的。
好了，說了這么多，希望你的工作順利了

⑼ 2021菲律賓什麼時候恢復正常

估計快了，現在工簽和有邀請函的都可以去菲律賓了。普通9a旅遊簽證國內還沒開放，從柬埔寨泰國等地過來的，都可以辦理。只是現在菲律賓的疫情還是比較尷尬的，呆在國內相對會安全很多，如果不是什麼急事，建議還是多等一段時間。據菲律賓世界 ，菲律賓航空公司2月10日宣布，將延長中國大陸、香港和澳門的停航時間。

菲律賓航空在一份公告中說，上述目的地的航班停飛時間已從此前宣布的日期2月29日延長到3月28日。被延長停飛時間的包括從馬尼拉飛往北京、香港、廣州、上海、廈門、泉州(晉江)和澳門的航班。菲航表示：「考慮到本國政府針對新冠肺炎疫情採取的公共衛生安全措施，我們不得不在3月28日之前取消這些航班。」

目前菲律賓具體的旅行限制規定如下：

1、菲律賓公民和持有本國政府簽發的永久居留簽證的外國人外，來自中國大陸及其特別行政區，及在抵達菲律賓前14天曾到過中國及其特別行政區的外國人不得入境。

2、禁止菲律賓人前往中國大陸和中國特別行政區。
【(9)柬埔寨菲律賓最近怎麼樣擴展閱讀】
因上述禁令中還包括執行飛行任務的菲航機組人員，因此菲律賓航空公司無法執飛上述航班。

聲明稱：「由於旅行禁令沒有明確的終止日期，因此3月28日之後我們是否可以恢復飛行還不確定，我們無法為被取消航班的乘客提供自動換機服務。一旦旅行禁令被解除，我們就會恢復往返中國大陸、香港和澳門的航班，您可以在您的機票有效期內重新預訂、更改航線或退款，並免除重新預訂、更改航線或退款產生的服務費。」

另據 ，早在2月5日，中國駐菲律賓大使館的消息稱，因菲律賓政府自2月2日採取臨時入境限制措施，宿務太平洋、菲律賓航空、亞洲航空等菲方航空公司在未及時通知乘客的情況下，取消了菲律賓至中國境內的全部航班，導致大量中國旅客在菲滯留。為應對此突發狀況，中國駐菲律賓大使館緊急協調國內各大航空公司，採取增加班次、「小飛機」換「大飛機」等措施增加航空運力，確保中國旅客順利返回國內。

⑽ 菲律賓局勢怎麼樣

不樂觀,不一定會打,但經濟肯定受影響,中國會有制裁手段的