① 菲律賓開發待遇怎麼樣
這個就要看技術了，一般來說經驗越多，這個工資就越高，主要是面談的。工資在15K-50K之間，當然技術好的大神，工資可能更高了。
一般你可以找獵頭給你推薦公司，主要是問清楚公司的以下情況。
一、工資待遇
二、工作詳細時間，一般是單休或者雙休。具體看公司了。雙休的公司要求更高，要求能夠立馬上手的，這個就和國內的公司一樣的，單休的公司要的是人才，能夠培養的。更好的公司，要的不光是人才，而且是能夠創造更多價值的。
三、住宿情況，一般技術住宿2-4人間。大部分公司都是可以申請房補的，你也可以自己在外面租房了
四、工作內容，我沒有做過技術，具體的工作內容可以面談的
面談的話是和技術總監面談的，盡量找正規的公司。個人建議找獵頭推薦。
如果還有疑問，可以留言了。
② 軟體開發的發展前景怎麼樣
就軟體開發而言，現在是信息技術時代，軟體人才的需求成比例增長，但是合格的軟體開發人才卻存在著大的缺口，因此軟體開發行業成為了名副其實的高薪行業，通常擁有1-2年開發經驗的工程師年薪在10萬以上的不在少數。目前中國的IT隊伍存在嚴重的結構失衡，既缺乏高級IT人才，也缺乏技能型、應用型信息技術人才，以及一大批能從事基礎性工作的技術人員。中國軟體人才的「金字塔」型合理結構並未實現，軟體產業健康、快速發展所需要三類人才：既懂技術又懂管理的軟體高級人才、系統分析及設計人員（軟體工程師）、熟練的程序員（軟體藍領）這三類由高到低的人才結構並未呈金字塔型。
軟體技術的就業前景樂觀的原因還包括中國軟體人才短缺，而產業的發展又十分迅速。中國在軟體總體設計，軟體研發等方面缺乏高層次人才。缺口較大、結構失衡、需求旺盛。軟體研發人才的匱乏已成為我國基礎軟體業發展緩慢的一大瓶頸。涉及到個人時，軟體技術的就業前景就與自身的能力有很大的關系了。以Java為例，Java軟體開發技術作為應用最廣泛的技術之一，在軟體方面的前景不言而喻，大至電子商務系統、銀行管理系統，小至手機游戲、網頁技術，Java軟體開發技術可謂無所不在。只要自身的能力水平達到了要求，學習軟體技術的就業前景是光明的。
③ 菲律賓 軟體開發 怎麼交流
軟體測試人員在測試出項目中bug的時候 應該提出充分的理由 去說服開發人員，指出項目中存在的問題，以及一些紕漏，從某種角度來看 一個公司的測試人員就相當於一個品檢官，所以，測試人員應該與軟體開發人員即時的溝通交互，檢查出項目中存在的問題
以及你們對問題共同的看法，一起商量解決的辦法，畢竟每個人不是十全十美的撒，常交流，互助，不提一些自己都捉摸不定的bug 這是我個人的想法，希望對你有用！
④ 最近獵頭招聘程序員去菲律賓馬尼拉工作是騙人的嗎公司叫global ted inc.
別去 是騙子 去了那邊跟你說的條件一個都實現不了 扣留護照啥的 你就出不去也回不了家了 只能默默被他們壓榨 就像中國的黑磚窯一樣 區別是在那被壓榨輸出代碼 休息不了多久 中國人就是坑中國人哈！老鄉見老鄉 背後打一槍！
⑤ 請問去馬尼拉從事java軟體開發工作，月薪20k，那裡生活到底怎麼樣，適不適合去。謝謝
軟體開發工資很高的，現在軟體工程師特別吃香，比計算機其他專業待遇要好的多，因為技術相對要高端，像普通編程人員一個月大概工資在五千到八千，如果像軟體工程師經驗豐富的可以達到年薪十萬以上，
⑥ 過幾天就去菲律賓做推廣到底可不可以，心裡很矛盾，會不會真是陷阱
這個問題有點兒年頭了，我的答案是給後面看到的人的。
建議心動的人搜一下「美女荷官，在線發牌」。[狗頭.jpg]
我說，下面那些「客服」打成「克服」、「微信」打成「信微」，搞得像地下組織黃色小廣告一樣的，看到的人心裡該有點兒數了，都成年人了，什麼該信什麼不該信都懂的吧？
你要說我是噴子，我也沒辦法，我這語氣也確實是是挺沖的。
那些「零要求，高福利」的工作你閉上眼睛就有了，何必花力氣找呢不是？真拿人老闆當扶貧辦的？
然後，你看第一的答案:「刑法里有一條中國公民只要是拉中國公民去賭博就算是違法的，所以作為推廣，千萬不要拉著自己的朋友到平台玩，我就遇到一個SB，叫自己朋友玩，回國就被抓了，肯定是朋友舉報了，這個是拉人賭，做推廣一般公司都有資源的，挖掘自己的資源就夠了」、「而且哪怕就是黑公司也不是不可以去，看老闆給你多少錢了，如果錢給的多也是可以考慮的，因為在這邊就算是被移民局查到沒有工作簽打黑工只要老闆肯花錢辦事也可以撈出來的」。鄙人保證，復制黏貼，無一字修改。
您品，您細品，教你怎麼「合法」干「體面事」呢。
我，網路噴子，用第一大哥循循誘導的良心，保證，他絕不是托兒。(支付寶到賬0.01元)——我才是！
點右上角的「叉」叭~
⑦ 我現在有一個到菲律賓工作的機會，我想了解下那邊軟體開發的工資情況，以及那邊生活狀況。
主要看你在什麼公司工作，如果是在博彩公司工作，待遇肯定很好，三到五萬人民幣一個月也是正常的，一般的公司，不太清楚，但是軟體開發在這邊的工資普通還是比較高的，不會比國內差，生活和辦公條件也不會比國內差，生活質量應該說遠遠高於國內。
⑧ 去菲律賓工作靠譜嗎
目前在菲律賓工作了2年了，作為一個HR人事也不想一直被誤解，我來說說具體情況吧，首先家裡經常有事情的別出來了，另外都是半年免賠，所以堅持半年為上策，如果做不久，不用猜也知道，BC行業又多了一個說自己被坑的人了，接下來我就分析下幾點
1、大公司競爭激烈，俗話說：弱肉強食，適者生存，自己承擔不了這份職責，公司會發你上萬元的薪資？【個人能力問題】量力而行，這樣的話才靠譜
2、作為同職人事，有的人或許為了公司任務而只用高薪去引誘入職者，盲目的過來，不思考自己能否勝任這份工作【雙方都有責任】注意分辨真假
3、或許其中有一個轉介紹的，這其中就太多因素了，無法說清楚，所以說多了解直招要好很多，這樣的話，就省了不少程序，當然中介就找大型的，靠譜有口碑，不然就找直招。
一般在菲律賓公司給的薪資都是真的，這邊主要是招聘【推廣，人事，客服】這些只要年齡35歲以下，會電腦操作打字速度不低於30分鍾一個字就可以的，像這邊東南亞國家主要是種「菠菜」這個你的自己去找下了，
薪資待遇一般如下：【先確定崗位再談薪資】量力而行，上來就問薪資的十有八九做不了就傳播負能量。
1、推廣底薪7000，第二個月轉正8000（每月遞增500）第一年10000封頂＋提成（公司提供資源，流水加負盈利雙提成）
2、人事無責任底薪8000，月基本任務三，第四個起男5000，女6000
3、客服試用期底薪7000+全勤+績效500~5000，轉正底薪每月漲500+全勤+績效500~10000
以上崗位均包吃住和生活用品，有菲佣打掃宿舍衛生。待遇差不多都是這樣的吧，相差無幾，另外就是崗位的區別了，在這里說幾點，大家要知道，作為一個客服，打字快是必須的，因為很多公司都是有相關規定的， 你作為後台客服人員，如果有玩家問你消息，你回答比較慢，超過了一個時間段，那不好意思，扣績效獎金（有績效的扣績效，大公司都是有績效的，小公司相反還沒有那麼嚴格的，但是沒有績效的話，漲工資比較慢了），你想想總會有那麼一個時間段是一個高峰期了，人太多的時候，你就會手忙腳亂了，打字慢，你不扣款才怪。然後打錯字還是要扣積分的，也就是扣工資了，整體來說，你除了要打字快，電腦操作熟練，在菲律賓幹活，沒有說很容易就干好的。是要吃苦的，客服算是最簡單的工作了，做好了，都是很賺錢的，一個客服兩三萬的工資也是有的
還有一些公司的客服，會做一些出入款的工作，所以要比較細心了，你不能出錯，出錯太多的話，會罰款，情節嚴重的有可能會被轉崗或者辭退的，但作為一個正常人來說做客服還是沒有問題的，畢竟熟能生巧，天天這樣做的話，也就沒什麼問題了。
但是目前一般很多好點的公司都只要女客服，不要男客服的，畢竟女的細心一點吧。
還有注意了，來菲律賓工作的人，一定不要去公司有牌照的公司，不要去太嚴格公司，有人說嚴格好，其實一點都不好。找個有牌照的公司好好乾。一般菲律賓最好的公司集中在makati pbcom，還有rcbc這邊，克拉克，趴賽也有一些好一點的公司
另外菲律賓對待華人算是很禮貌的，見人都是問好，另外上班的話一兩個月是賺不到錢的，作好做半年簽證費，飛機票費用的，大概也就2000內吧，畢竟開公司不是做慈善，讓你免費出國旅遊一趟對吧，所以說開始還是要有這樣的覺悟，但是半年後可以回國15天帶薪休假。
有人說菲律賓不禁槍，不禁槍不代表每個人都有槍，每個人發一把槍，一般都是安保，警察才有槍的，別人是安保人員。而且安全這個問題，都是相對的，不是覺得，沒有哪裡說絕對的安全的。菲律賓確實有很多亂糟糟的地方，比如貧民窟，但是安全的地方很多的，你不去就行了，一般工作的地方都是在富人區，各方面安全系數很好，你別浪，就不會有事情。
最後如果你在國內窮困潦倒，可以選擇博一下，底薪都是國內的兩三倍，如果你能潔身自好，不出去找燈紅酒綠【一般3000P左右】，你是可以存到一筆不錯的存款，比進工廠要輕松要舒服也沒那麼辛苦，吃的也還算好，可以說不用花什麼錢。
出國有成本，且行且珍惜，你自己要把握好，衡量自己的能力如何，大的公司不行就換中小型公司，總有一個合適你的，根據自己的能力來，能待下去的都能賺到錢，剛剛來肯定是有個過渡期的，挨過去就沒事了，賺錢的那麼多，自己出來問清楚就好。菲律賓等你我第一個灰字不要。