菲律賓軟體開發工資多少錢

Ⅰ 去菲律賓做IT技術支持，大概多少工資

這個要看你的技術了，一般來說是國內的1.5-2倍
我認識很多技術公司，只要你真的技術不錯，工資待遇肯定不會少的。一般年薪20-50萬，甚至更高了。

Ⅱ 軟體開發工作工資多少

軟體開發工程師薪資一般在8000元-20000元/月左右，不同的城市和級別薪資會有不同。如需學習軟體開發工程師推薦選擇達內教育。

軟體開發工程師的待遇不會差，不過不同地區的軟體開發工程師的薪資也各不相同，一般一線城市會更高而小城市會低一些，但這也比其他行業薪資水平要高很多。軟體開發全國平均薪資為12.4K/月，其中拿10K-15K工資的佔比最多，達30.5%。而且這個薪資水平要比平均工資7.8K/月，高58.4%。當然這是行業平均薪資，根據技術水平的高低，薪資水平也會有所不同。
秉承「名師出高徒、高徒拿高薪」的教學理念，是達內公司確保教學質量的重要環節。作為美國上市職業教育公司，誠信經營，拒絕虛假宣傳是該機構集團的經營理念。該機構在學員報名之前完全公開所有授課講師的授課安排及背景資料，並與學員簽訂《指定授課講師承諾書》，確保學員利益。

想了解更多有關軟體開發工程師的相關信息，推薦咨詢達內教育。達內與阿里、Adobe、紅帽、ORACLE、微軟、美國計算機行業協會（CompTIA）、網路等國際知名廠商建立了項目合作關系。共同制定行業培訓標准，為達內學員提供高端技術、所學課程受國際廠商認可，讓達內學員更具國際化就業競爭力。

Ⅲ 在菲律賓的工資待遇是什麼水平

菲律賓的工資水平也分地區的，首都金融區的工資水平肯定會比偏僻的島上高。以馬尼拉的金融區Makati和BGC為例（都是大約值，特殊情況除外）：

1. 菲佣，住家保姆：包吃包住7千比索沒有，不住家：8千－1萬P；

2. 剛畢業的大學生，1萬8千P至2萬P起價（2800RMB左右），有三至五年工作經驗，大學文憑。這個階段差別就比較大了，有些程序員可以拿到5-7萬P（8千RMB左右），但有些停留在3萬P上下（4千RMB左右）；

3. 高管／銀行資深員工，拿1-2萬RMB的也有，但是比較少高收入職業，比如做得比較好的房產中介，車行中介，一個月收入達到2-3萬RMB的都有；

4. 海外菲勞，經常有一些來菲律賓買房的客戶說，菲律賓房價也不低，當地人怎麼買得起，但是別忘了海外菲勞。菲律賓有龐大的海外勞動力，這些人源源不斷的給國內家屬寄錢。他們的收入水平拿到菲律賓來說還是很高的（海外菲勞不一定就是菲佣，至海外打工的菲律賓人也有很多是工程師，醫生等）;

5. 外國人，在菲律賓工作的外國人收入也比較高。2萬以上的很普遍。

Ⅳ 在菲律賓的朋友們，工資待遇什麼水平了

菲律賓的工資水平也分地區的，首都金融區的工資水平肯定會比偏僻的島上高。以馬尼拉的金融區Makati和BGC為例（都是大約值，特殊情況除外）：

1. 菲佣，住家保姆：包吃包住7千比索沒有，不住家：8千－1萬P；

2. 剛畢業的大學生，1萬8千P至2萬P起價（2800RMB左右），有三至五年工作經驗，大學文憑。這個階段差別就比較大了，有些程序員可以拿到5-7萬P（8千RMB左右），但有些停留在3萬P上下（4千RMB左右）；

3. 高管／銀行資深員工，拿1-2萬RMB的也有，但是比較少高收入職業，比如做得比較好的房產中介，車行中介，一個月收入達到2-3萬RMB的都有；

4. 海外菲勞，經常有一些來菲律賓買房的客戶說，菲律賓房價也不低，當地人怎麼買得起，但是別忘了海外菲勞。菲律賓有龐大的海外勞動力，這些人源源不斷的給國內家屬寄錢。他們的收入水平拿到菲律賓來說還是很高的（海外菲勞不一定就是菲佣，至海外打工的菲律賓人也有很多是工程師，醫生等）;

5. 外國人，在菲律賓工作的外國人收入也比較高。2萬以上的很普遍。

Ⅳ 菲律賓IT工程師月平均工資水平是多少

人民幣 1萬以上，2萬以下

Ⅵ 請問去馬尼拉從事java軟體開發工作，月薪20k，那裡生活到底怎麼樣，適不適合去。謝謝

軟體開發工資很高的，現在軟體工程師特別吃香，比計算機其他專業待遇要好的多，因為技術相對要高端，像普通編程人員一個月大概工資在五千到八千，如果像軟體工程師經驗豐富的可以達到年薪十萬以上，

Ⅶ 菲律賓找工作靠譜嗎菲律賓的工作騙局有哪幾種呢

菲律賓找工作靠譜嗎？菲律賓的工作騙局有哪幾種呢？

菲律賓騙子招騁：軟體開發、在線客服、會計、市場銷售主管、打字員兼職等。當有人用高薪職位、好的工作環境來你出國務工。要謹慎留意!因為這些騙子是成群結伴的!如果你進入一個菲律賓的群，無論哪種類型的群都是有這種騙子犯罪團伙。大部分是你們掌控的!

然後會先問你什麼時候以往菲律賓。想要你明確日期!他就會發一份上崗引導，而這份東西上面就有一些黑心旅遊社或個人的賬號，說直接打錢到這個賬號就可以得到便宜的機票，而且這些飛機票可以退的。如果不想直接打錢還可以，有一個淘寶，專賣店一些不有關的虛擬物品叫你拍下支付。說這樣方便你!如果你沒有簽證辦理得話也要匯錢給某些人幫簽。

為何不自己簽?

由於騙子明確提出他了解的人能夠非常迅速並且沒問題。你問他為什麼要這樣買機票，他們也會說「之前有些人說過來的，但到了飛機場就不過來了。」以這種等托詞說想要你買機票。有時候還再加上，你省份有人在這兒干(實際上你一直在個人簡歷上面早已標有了你的信息了)。

還有很多很多托詞!她們一般是做「菠彩」行業。由於那裡是合法的!都知道很多人想過去干一翻「大事業」。他們就抓住人這些想法和心理進行詐騙。電話是菲律賓的手機號。她們犯罪團伙就在那那裡!中國也是有。有沒有什麼獵頭招聘大家也不要堅信!他說道吹自己與那邊的企業啥的太熟很熟。他們也是騙子的!

留意!「菠彩」領域較多騙子!每一個菲律賓的群里都是有一大幫人是他們的。如果你一說他的事兒，她們就會有一堆人出去裝飾這件事情。大夥兒別上當!

Ⅷ 軟體開發工程師工資一般多少

一般一線城市象北京、上海、深圳等城市剛畢業的大概在4k左右（當然也有高的，好公司有畢業生就5k以上甚至8k的），工資會逐漸增加，工資高的可以拿到2萬元。
軟體開發程序員是十大高新職業之一。
根據數據統計未來公司的很多事情將在「雲」上進行，在未來的前景的話「雲」的前景應該是最好的，但也不是說其他的前景不行。
因為一個軟體的開發是需不同的語言來開發的，還有其他系統的開發。
總體來說軟體開發還是很有前景的。隨著軟體產業的發展，軟體產品的質量控制與質量管理正逐漸成為軟體企業生存與發展的核心。
幾乎每個大中型IT企業的軟體產品在發布前都需要大量的質量控制、測試和文檔工作。
而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術的專業軟體人才來完成。軟體測試工程師就是這樣的一個企業重頭角色。

Ⅸ 到菲律賓打工工資高嗎

你好，如果剛剛到菲律賓的話，工資不會有一萬，一般有六七千了。做滿半年一般都可以拿到一萬以上的工資。當然有做得好的，第一個月就一萬的工資了。關鍵是看你做的什麼職位。
在菲律賓一般普通崗位有推廣，人事，客服，行政，財務等崗位，普通的崗位起薪低，但是做得久了一萬以上沒有問題的。一般做滿一年的話很多人工資都有兩萬的。有些做得出色的一個月幾萬，幾十萬也有的，當然只是極少數，我這里說的是大部分情況。
還有就是技術崗位。主要是IT軟體這塊的，比如PHP、UI、IOS、安卓、SEO(白帽 黑帽)、NET、Java、C++、Python、DBA、linux運維、H5、測試、滲透、美工、產品經理、網管、產品運營、產品策劃、前端開發、架構師、技術總監等崗位，這個崗位的工資一般是年薪20-50萬之間，具體的看你的技術了。技術好的，工作有可能更高。
一個公司普通員工是最多的，所以每個公司的推廣和客服基本占據了員工的90%以上。根據職位不一樣，工資待遇也不一樣，這里我把常見的職位我寫出來，以供大家參考了。
第一、客服，這個工作一般適合女孩子。而且年齡不能太大，超過30歲的，基本能很多公司都不考慮了，特別是男的。客服的工作也很簡單，就是系統的後台客服，和淘寶客服差不多的，處理客戶的一些問題。在線回答。所以要求有耐心，責任心了。這個工作工資比較固定了。但是需要倒班，所以需要熬夜了。因為除了客服，其他崗位沒有倒班的，所以他的工作時間和其他崗位不一樣。因為工作時間的差別，所以接觸不多。關於工資待遇一般是試用期6k-8k了，轉正以後第一年了一般最少可以拿到10k的工資。第二年最少可以拿到12k/月的工資了。當然有的幹得久了，做個組長主管什麼的，也會額外有獎金的。
第二、推廣，這個職位讓人又愛又恨，業務行業嘛，做好了你就是大爺，在公司你都可以橫著走了，沒有人管你；做不好，那就慘了，度日如年，熬日子了，經常被批的人就是你了，想做滿合同期，那隻有硬著頭皮苦幹了。業務這個行業就是這樣的，優勝劣汰，能夠堅持下來的人，最後都會收獲很多，不能堅持下來的人，基本都會說這個行業不好。但是這個行業就是這么殘酷的。做業務剛開始不需要投機取巧的，要的是堅持和努力，還有吃苦的精神。你想公司把你當大爺養著，那也要你有實力以後才能行喲。至於工資待遇什麼的，頭半年了客服的待遇差不多的，過了半年，推廣的工資就可以把客服甩開很多了，具體甩開多少，就看個人實力了。
第三、人事，因為公司的人事比較少，人事多的公司基本都不怎麼靠譜的。一般公司人事看規模大概在2-6個人之間了。人事算是最輕松的活了。我做人事的，我這里說一下關於人事這塊了。一般招聘需要有經驗的，人事其實也是做業務的。每個月都有招聘任務的要求的，大部分公司要求招聘5個人，有的人說人事的提成很好。事實上人事的提成不高的，大部分公司的人事招滿5個人以後每個人提成500塊錢，但是招人這塊，一個月能夠完成任務就謝天謝地了，當然有優秀的人一個月十來個人的，那提成也就多了幾千塊錢而已，但是相對推廣，一個業績差的人都可以拿到幾千的提成。而且人事的話，公司不會提供任何資源給你，也基本沒有人教你怎麼做。要知道做業務最重要的就是客戶資源了。人事除了需要面對這邊無數公司的競爭，還要想盡各種辦法去引流，讓更多的人來咨詢。個人覺得人事的工資一般般，和比客服稍微多點點，但是比客服的壓力大很多。像我一個做了幾年的人事，有時候也會深陷壓力之中的。做人事不是靠你國內的人脈，所以不要覺得吧國內的朋友叫過來，就可以完成任務了。這樣的想法100%堅持不了兩個月。
還有比如財務，行政等崗位，我就不說了。
最後說一下，如果有意出國發展的話，需注意以下幾點
第一：選擇正規的公司，正規公司首先在當地經營是合法的，其次會為其員工辦理工作簽證、確保員工在菲工作安全合法。盡量選擇位於繁華地區的公司，這樣下班後才有得玩.
第二：與招聘方談的時候，盡量把薪資待遇及其他情況問詳細點，確認清楚後覺得合適再前往
第三：記住，到菲律賓工作不是去撿錢的，是去工作。要抱有能吃苦耐勞的心態去工作，工作態度要端正，這樣才能長期發展下去

Ⅹ 菲律賓開發待遇怎麼樣

這個就要看技術了，一般來說經驗越多，這個工資就越高，主要是面談的。工資在15K-50K之間，當然技術好的大神，工資可能更高了。
一般你可以找獵頭給你推薦公司，主要是問清楚公司的以下情況。
一、工資待遇
二、工作詳細時間，一般是單休或者雙休。具體看公司了。雙休的公司要求更高，要求能夠立馬上手的，這個就和國內的公司一樣的，單休的公司要的是人才，能夠培養的。更好的公司，要的不光是人才，而且是能夠創造更多價值的。
三、住宿情況，一般技術住宿2-4人間。大部分公司都是可以申請房補的，你也可以自己在外面租房了
四、工作內容，我沒有做過技術，具體的工作內容可以面談的
面談的話是和技術總監面談的，盡量找正規的公司。個人建議找獵頭推薦。
如果還有疑問，可以留言了。