菲律賓15後二獎金是多少

❶ 菲律賓 所謂的 13薪 是什麼意思

菲律賓的國家普遍要求僱主要給員工每年13個月的工資，即一年12個月，每個月工資+年底再額外發一個月的作為獎金，就是13薪了。這是當地約定俗成的薪水發放制度，如果去經商，要遵守好。

❷ 菲律賓奧運會金牌得主得獎了，一冠成百萬富翁，獎勵百萬多不多

東京奧運會正在如火如荼地進行中，截至目前中國隊在舉重項目中已經拿下三枚金牌，原本有希望奪冠的廖秋雲最終以一公斤之差惜敗菲律賓選手迪亞茲，拿到了銀牌。對於迪亞茲來說，這一枚舉重金牌意義重大，這是菲律賓參加奧運以來第一枚舉重金牌，迪亞茲也會因為出色的表現而獲得嘉獎。獎勵百萬多不多？菲律賓奧運會金牌得主得獎了，一冠成百萬富翁！

奧運賽事還是繼續進行中，在27日的比賽中，中國女排0-3輸給了美國隊，開局兩連敗對女排造成了不小的打擊，同時也讓中國粉絲為女排捏了一把汗。女排是不會輕易放棄的，另外乒乓球混雙雖然錯失金牌，但是女單跟男單還是有機會奪金的，讓我們一起期待後續的賽事吧！

❸ 福利彩票15選5二等獎有多少獎金

二等獎:單注獎金額固定為10元。
附15選5規則：
第三章 設獎
第十一條15選5按當期銷售額的50%、15%和35%分別計提彩票獎金、彩票發行費和彩票公益金。彩票獎金分為當期獎金和調節基金，49%為當期獎金，1%為調節基金。
第十二條15選5當期獎金設為三個獎級，特別獎、一等獎為浮動等，二等獎為固定等。當期獎金減去固定獎獎金後的余額為浮動獎獎金。當期獎金設獎如下：
特別獎：獎金總額為當期浮動獎金的17%與獎池中累積的獎金之和，單注獎金按注均分，並以元為單位取整計算；
一等獎：獎金總額為當期浮動獎金的83%，單注獎金按注均分，並以元為單位取整計算；
二等獎:單注獎金額固定為10元。
第五章 中獎
第二十一條購買者所購彩票的投注號碼與當期開獎號碼對照，符合以下情況即為中獎。
特別獎：投注號碼與當期五個開獎號碼（其中至少有四個號碼為連號）全部相同（順序不即，下同），即中獎；
一等獎：投注號碼與當期五個開獎號碼全部相同，即中獎；
二等獎：投注號碼與當期開獎號碼中任意四個號碼相同，即中獎。
第二十二條浮動獎中獎者按當期中獎注數均分該獎等的獎金；固定獎中獎者按單注固定獎額獲得獎金。
第二十三條當期特別獎可兼中兼得當期一等獎，其餘每注投注號碼只有一次中獎機會，不能兼中兼得，特別設獎除外。

❹ 福彩15選5二等獎可是多少錢 啊有沒有三等獎

15選5沒有三等獎。「樂透型-5/15」的設獎獎金占彩票銷售總額的50%（其中49%為當期獎金，1%為預留獎金）。
「樂透型-5/15」的設獎分為低等獎和高等獎。高等獎採用浮動設獎，設特、一等獎二個獎級。低等獎採用固定設獎，設二等獎一個獎級。當期總獎金減去低獎等中出獎金後的余額為高獎等獎金。各獎等獎額規定如下：

特等獎：獎金額是當期高獎等獎金的15%加高等獎累積基金；
一等獎：獎金額是當期高獎等獎金的85%；
二等獎：單注獎額固定為10元；
特等獎：單注投注號碼與中獎號碼中5個號碼全部相同,並且其中有4個(含)以上的連續自然數號碼；
一等獎：單注投注號碼與中獎號碼中5個號碼全部相符；
二等獎：每注投注號碼與中獎號碼中任4個號碼相符。 單注獎金封頂500萬。

❺ 在菲律賓的朋友們，工資待遇什麼水平了

菲律賓的工資水平也分地區的，首都金融區的工資水平肯定會比偏僻的島上高。以馬尼拉的金融區Makati和BGC為例（都是大約值，特殊情況除外）：

1. 菲佣，住家保姆：包吃包住7千比索沒有，不住家：8千－1萬P；

2. 剛畢業的大學生，1萬8千P至2萬P起價（2800RMB左右），有三至五年工作經驗，大學文憑。這個階段差別就比較大了，有些程序員可以拿到5-7萬P（8千RMB左右），但有些停留在3萬P上下（4千RMB左右）；

3. 高管／銀行資深員工，拿1-2萬RMB的也有，但是比較少高收入職業，比如做得比較好的房產中介，車行中介，一個月收入達到2-3萬RMB的都有；

4. 海外菲勞，經常有一些來菲律賓買房的客戶說，菲律賓房價也不低，當地人怎麼買得起，但是別忘了海外菲勞。菲律賓有龐大的海外勞動力，這些人源源不斷的給國內家屬寄錢。他們的收入水平拿到菲律賓來說還是很高的（海外菲勞不一定就是菲佣，至海外打工的菲律賓人也有很多是工程師，醫生等）;

5. 外國人，在菲律賓工作的外國人收入也比較高。2萬以上的很普遍。

❻ 拿一塊奧運金牌能搞到多少鈔票

雅典奧運會中國開出了有史以來最高的奪牌獎金，其中金牌運動員可獲得20萬元人民幣，約合2.4萬美元。銀牌和銅牌的獎勵分別是12萬元人民幣和8萬元人民幣。金牌大戶美國開出的獎金與中國接近。由於兩國最終奪牌的運動員將多達幾十甚至上百人，因此開出的總獎金

支票都會超過百萬美金。

體育強國德國這回似乎有些吝嗇，他們為冠軍選手開出的獎金僅僅是1.5萬歐元。這與歐洲的其他國家相比實在有些寒磣。西面的近鄰法國驕傲的宣布，冠軍選手可以獲得4萬歐元的獎勵，而東面的窮兄弟波蘭也口氣不小，一枚金牌意味著大約3.36萬歐元的收入。

在歐洲國家之中，最為財大氣粗的當數東道主希臘。為了在獎牌榜上爭得一個好名次，他們為獲得獎牌的選手開出了天價獎金，金牌選手將獲得20萬歐元，奪得銀牌和銅牌的運動員則分別可以拿到15萬歐元和10萬歐元的收入。當然以希臘代表團的綜合實力，他們很難在第二集團中躋身前列，所以最終付出的總獎金決不會超出希臘政府的承受底限。

在亞洲國家中，日本為奪金運動員懸賞2.7萬美元，韓國的價格則是1.3萬美元。不過一山更比一山高，菲律賓開出金牌獎金達到了14.3萬美元，印度方面更是突破極限，懸賞21.5萬美元鼓勵本國運動員在雅典站上最高領獎台。當然，這兩個國家有開空頭支票之嫌，因為上屆的悉尼奧運會上，印度和菲律賓在金牌榜上不見蹤影，本屆的雅典奧運會，情況顯然不會有大的改觀。

當然在來雅典的代表團中也有摳門的，包括紐西蘭在內的少數國家已經表示不會給運動員任何的金錢獎勵，奪得冠軍看來只能是一種不能帶來財富的榮耀了。

自從1992年巴塞羅那奧運會以來，國際奧委會逐步放寬了職業運動員參賽的限制。到了本屆奧運會，大批的體壇明星湧入雅典以期在奧運會上獲得一個不同尋常的冠軍。對於那些征戰歐羅巴的綠茵驕子，拼搏NBA的大牌明星以及職業網壇的貴族而言，參加奧運會所帶來的收入僅僅是九牛一毛。他們更多的是為了祖國的榮譽而戰。

當然不能否定的是，對於那些非主流體育項目的運動員來說，奧運會是他們四年一度爭名奪利的最好機會。獲取冠軍，贏得榮譽並由此產生名人效應，隨之而來的自然是滾滾財源。必須承認，這也是他們四年艱苦訓練所應得的回報

❼ 在菲律賓的工資待遇是什麼水平

菲律賓的工資水平也分地區的，首都金融區的工資水平肯定會比偏僻的島上高。以馬尼拉的金融區Makati和BGC為例（都是大約值，特殊情況除外）：

1. 菲佣，住家保姆：包吃包住7千比索沒有，不住家：8千－1萬P；

2. 剛畢業的大學生，1萬8千P至2萬P起價（2800RMB左右），有三至五年工作經驗，大學文憑。這個階段差別就比較大了，有些程序員可以拿到5-7萬P（8千RMB左右），但有些停留在3萬P上下（4千RMB左右）；

3. 高管／銀行資深員工，拿1-2萬RMB的也有，但是比較少高收入職業，比如做得比較好的房產中介，車行中介，一個月收入達到2-3萬RMB的都有；

4. 海外菲勞，經常有一些來菲律賓買房的客戶說，菲律賓房價也不低，當地人怎麼買得起，但是別忘了海外菲勞。菲律賓有龐大的海外勞動力，這些人源源不斷的給國內家屬寄錢。他們的收入水平拿到菲律賓來說還是很高的（海外菲勞不一定就是菲佣，至海外打工的菲律賓人也有很多是工程師，醫生等）;

5. 外國人，在菲律賓工作的外國人收入也比較高。2萬以上的很普遍。

❽ 到菲律賓打工工資高嗎

你好，如果剛剛到菲律賓的話，工資不會有一萬，一般有六七千了。做滿半年一般都可以拿到一萬以上的工資。當然有做得好的，第一個月就一萬的工資了。關鍵是看你做的什麼職位。
在菲律賓一般普通崗位有推廣，人事，客服，行政，財務等崗位，普通的崗位起薪低，但是做得久了一萬以上沒有問題的。一般做滿一年的話很多人工資都有兩萬的。有些做得出色的一個月幾萬，幾十萬也有的，當然只是極少數，我這里說的是大部分情況。
還有就是技術崗位。主要是IT軟體這塊的，比如PHP、UI、IOS、安卓、SEO(白帽 黑帽)、NET、Java、C++、Python、DBA、linux運維、H5、測試、滲透、美工、產品經理、網管、產品運營、產品策劃、前端開發、架構師、技術總監等崗位，這個崗位的工資一般是年薪20-50萬之間，具體的看你的技術了。技術好的，工作有可能更高。
一個公司普通員工是最多的，所以每個公司的推廣和客服基本占據了員工的90%以上。根據職位不一樣，工資待遇也不一樣，這里我把常見的職位我寫出來，以供大家參考了。
第一、客服，這個工作一般適合女孩子。而且年齡不能太大，超過30歲的，基本能很多公司都不考慮了，特別是男的。客服的工作也很簡單，就是系統的後台客服，和淘寶客服差不多的，處理客戶的一些問題。在線回答。所以要求有耐心，責任心了。這個工作工資比較固定了。但是需要倒班，所以需要熬夜了。因為除了客服，其他崗位沒有倒班的，所以他的工作時間和其他崗位不一樣。因為工作時間的差別，所以接觸不多。關於工資待遇一般是試用期6k-8k了，轉正以後第一年了一般最少可以拿到10k的工資。第二年最少可以拿到12k/月的工資了。當然有的幹得久了，做個組長主管什麼的，也會額外有獎金的。
第二、推廣，這個職位讓人又愛又恨，業務行業嘛，做好了你就是大爺，在公司你都可以橫著走了，沒有人管你；做不好，那就慘了，度日如年，熬日子了，經常被批的人就是你了，想做滿合同期，那隻有硬著頭皮苦幹了。業務這個行業就是這樣的，優勝劣汰，能夠堅持下來的人，最後都會收獲很多，不能堅持下來的人，基本都會說這個行業不好。但是這個行業就是這么殘酷的。做業務剛開始不需要投機取巧的，要的是堅持和努力，還有吃苦的精神。你想公司把你當大爺養著，那也要你有實力以後才能行喲。至於工資待遇什麼的，頭半年了客服的待遇差不多的，過了半年，推廣的工資就可以把客服甩開很多了，具體甩開多少，就看個人實力了。
第三、人事，因為公司的人事比較少，人事多的公司基本都不怎麼靠譜的。一般公司人事看規模大概在2-6個人之間了。人事算是最輕松的活了。我做人事的，我這里說一下關於人事這塊了。一般招聘需要有經驗的，人事其實也是做業務的。每個月都有招聘任務的要求的，大部分公司要求招聘5個人，有的人說人事的提成很好。事實上人事的提成不高的，大部分公司的人事招滿5個人以後每個人提成500塊錢，但是招人這塊，一個月能夠完成任務就謝天謝地了，當然有優秀的人一個月十來個人的，那提成也就多了幾千塊錢而已，但是相對推廣，一個業績差的人都可以拿到幾千的提成。而且人事的話，公司不會提供任何資源給你，也基本沒有人教你怎麼做。要知道做業務最重要的就是客戶資源了。人事除了需要面對這邊無數公司的競爭，還要想盡各種辦法去引流，讓更多的人來咨詢。個人覺得人事的工資一般般，和比客服稍微多點點，但是比客服的壓力大很多。像我一個做了幾年的人事，有時候也會深陷壓力之中的。做人事不是靠你國內的人脈，所以不要覺得吧國內的朋友叫過來，就可以完成任務了。這樣的想法100%堅持不了兩個月。
還有比如財務，行政等崗位，我就不說了。
最後說一下，如果有意出國發展的話，需注意以下幾點
第一：選擇正規的公司，正規公司首先在當地經營是合法的，其次會為其員工辦理工作簽證、確保員工在菲工作安全合法。盡量選擇位於繁華地區的公司，這樣下班後才有得玩.
第二：與招聘方談的時候，盡量把薪資待遇及其他情況問詳細點，確認清楚後覺得合適再前往
第三：記住，到菲律賓工作不是去撿錢的，是去工作。要抱有能吃苦耐勞的心態去工作，工作態度要端正，這樣才能長期發展下去

❾ 菲律賓工作怎麼樣

怎麼講呢……除了工資高，好像沒有什麼與國內不一樣的呢。