怎麼知道菲律賓博彩公司有沒有牌照

『壹』 中國人去菲律賓工作需要注意什麼

. 聘請菲佣， 一定要清楚知道對方的家庭和背景。 之前因為有些華商， 因為貪小便宜， 以為請到了便宜的菲佣， 結果發現自己家裡的現金經常不見。 最後，
在妻子的調查之下， 才發現原來是菲佣拿走的。 但是， 華商的心腸還算不錯， 打算跟她說解僱， 結果菲佣惡人先告狀， 說要舉報他們家，對她不好， 虐待員工。
建議： 請找律師前來處理， 以免讓這樣的人得寸進尺！

2. 聘請司機， 一定要注意， 是否有無前科背景。 最近經常傳出有很多的華人或是中國人，
被自己的司機內神通外鬼， 泄露老闆的行蹤， 然後串謀他人， 綁架自己的老闆！ 所以， 一定要注意，司機是否有不正常的行為， 一旦， 發現他的行蹤鬼祟，
那麼各位就要小心了！ 建議： 不要讓司機知道自己的行蹤或是家人的信息， 這樣他會不擇手段達到目的。

3. 辦理公司文件， 一定要親力親為！
不要以為請到律師或是認識的人幫你處理文件， 就可以放心。 錯！！！ 你一定要自己親自過目， 然後看清楚裡面的文章及條令。 之前就有人因為相信自己的助理或是律師，
結果整間公司的資金都差點被掏空！ 建議： 如果自己看不懂， 那麼就找其他的人幫你看， 透過每個人給你的意見和消息，
你起碼可以分析紙張和文件是否沒問題！

4. 詐騙電話。 如果你收到不明的簡訊或是電話， 通知你中獎了，然後需要你提供證件或是金錢，
那麼請不要與他閑聊， 以免被騙！

5. 護照辦理。 請找合法的律師，或是有牌照的律師幫你處理。 不要因為貪小便宜， 而讓自己吃大虧！
現在在菲律賓的律師很多都是會騙人的， 事實上價錢並沒有那麼的貴， 但是他們會加東加西， 讓你不知不覺花了越來越多的錢， 結果到頭來，
自己吃大虧！

6. 辦理菠菜牌照或執照。 請找真正的大機構， 而且是有公司的。 不要相信朋友（因為他們可能也不了解當地的法律，
而誤傳了消息）的介紹或是因為便宜， 而去辦理。 在2013年， 菲律賓政府就已經說明卡格灣的牌照已經抵觸菲律賓當地的法律。 真正要合法的話，
就必須搬遷到卡格灣的經濟特區內辦公， 才屬於合法。 目前在城市內可以合法運營的公司是持有MEI或是莫榮經濟特區的菠菜牌照，才可以在奧爾迪卡斯(Ortigas
City)城市內辦公。

7. 搭計程車的時候，要注意安全。 最近聽說有不少的年輕中國女子， 被計程車司機載到偏遠地區或是貧民區，劫財和劫色！
所以， 建議這些女子在搭乘計程車前， 要馬上與家人或是好友聯系，然後報自己搭乘的計程車車牌號碼。 或是，在計程車上不斷與他人通話， 讓對方知道你現在是否安全。
也千萬不要在喝醉酒的時候， 自己一個人打車回家。 因為這是很容易讓別人下手的機會！

『貳』 兄弟，菲律賓那的情況你真了解嘛

以下所寫本人兩年人事招聘的工作心得，寫給大家看一看，不論你是求職者還是剛入行的人事，對你都會有一定的幫助。聲明一下，僅為個人見解如果您有不同意的地方歡迎文明交流，網路噴子請右上角點叉
東南亞菠菜行業主要在兩個國家，菲律賓和柬埔寨。經常會有人問這兩個國家哪個好，這個如果從待遇來說的話我只能說哪裡都有待遇好的公司，哪裡都有差的，具體得看你去的那個公司待遇怎麼樣，你可以把兩個公司的待遇對比對比就知道高低了。然後從安全考慮我話這個問題算是一個仁者見仁智者見智了，在這里我就不評論了。

菲律賓這邊的優勢比柬埔寨來說社會相對穩定，（注意，我只是說相對穩定，這兩個國家的社會治安肯定是無法和中國相比的。）華人也多很多，如果是想著以後創業的話，我還是推薦來菲律賓這邊，因為大家都知道人多自然就有買賣可以做，像是馬尼拉這邊的中餐館，旅行社，中國超市等等，都是建立在這邊生活著數百萬中國人的基礎上的。
有人問在菲做菠菜行業安不安全，這個怎麼說呢，首先要說在菲律賓菠菜行業是合法的，但是中國人做這個網賭是違法的，違反中國法律（刑法里有一條中國公民只要是拉中國公民去賭博就算是違法的，所以作為推廣，千萬不要拉著自己的朋友到平台玩，我就遇到一個SB，叫自己朋友玩，回國就被抓了，肯定是朋友舉報了，這個是拉人賭，做推廣一般公司都有資源的，挖掘自己的資源就夠了）不過有一個問題就是，菠菜公司都設立在境外，中國JF在別的國家是沒有執法權的，所以不要聽某些謠言說中國JF去哪裡哪裡抓人，除非是中國JF向菲律賓政府申請聯合執法，但是這些菠菜公司在菲律賓給他們創造了大量的稅收利益，他們不會讓中國JC隨便動自己的搖錢樹的，有時候中國會用一些利益來讓菲律賓政府配合他們聯合執法，這個時候就會出現一批黑公司被抓的情況。這些公司沒有牌照，也不辦理工作簽證，並沒有給菲律賓提供多少利益，這個時候就會被當做炮灰。
那麼小白應該如何選擇公司呢，首先第一肯定要選擇合法可靠的公司了，我發現好多求職者向HR咨詢的時候都要求要看一下公司牌照。求職者基本是不會英文的，給你一個英文牌照你也看不懂，再者說就算照片上的牌照是真的，你怎麼能知道這個牌照就是這個公司的呢。我推薦大家盡量選擇在城市裡面辦公樓裡面的公司，在馬尼拉這邊的寫字樓開公司沒有點實力是不敢的，如果你是老闆你有牌照的話你也不會在舍近求遠去度假村租別墅開公司，畢竟租別墅和寫字樓租金價格相差很多。（我不是說在度假村的肯定就是黑公司，只是相比較而言）而且哪怕就是黑公司也不是不可以去，看老闆給你多少錢了，如果錢給的多也是可以考慮的，因為在這邊就算是被移民局查到沒有工作簽打黑工只要老闆肯花錢辦事也可以撈出來的，絕對不是說被抓了就一定要被遣返。在這里給新人們普及一個概念，移民局檢查公司不等於抓人，相關部門排查公司這個是很正常的，然後被抓了不等於一定被遣返，被遣返了不等於回國坐牢。
選擇公司除了合法性，第二個就是看待遇了。我見過很多求職者一上來就問你們家公司待遇怎麼樣啊，好不好啊坑不坑啊之類。我想要說的是沒有任何一個公司的待遇可以單純的說好或者壞。所有的待遇都要跟招聘要求相結合起來綜合來看。我打個比方，招聘客服，試用期8000轉正1萬，8小時4天假，包吃住。你單純的看這個公司的待遇肯定會有新人會說這個待遇多好啊，但是我要是跟你說公司的招聘要求是大學畢業，英文溝通沒問題，在菲客服工作經驗1年以上呢。單單是英文溝通沒問題這一點的人，他去應聘一個翻譯月薪也在1.5萬左右的，這個時候你回過頭來看你還覺得這個待遇有你之前想像的那麼好嗎。這就是我見過很多公司的崗位待遇很好，但是招人很難招到，因為有要求的，滿足要求的人很少。或者有一些公司待遇你一看明明就很差，為什麼還能招到人去，不是去的人都傻，是因為個人條件的原因去別的公司不符合要求沒的選擇（比如說一個35歲的男生，做不了推廣只能做客服，那麼他選擇的公司並不多不得已去那些待遇並不是很好的公司做客服）
所以選擇公司的一切前提是你能去，首先得確定你的個人基本情況滿足這個公司的招聘要求，你再看待遇好壞。待遇好的崗位、公司多了去了，你不能去等於0是不是。我見過很多求職者的求職順序弄反了，一上來不發簡歷就開始問公司待遇，機票簽證保關工作簽證，宿舍環境等等等等，問了一兩個小時，然後投簡歷說我要面試，人事一看說不好意思，客服只要90後，您的年齡不符合招聘要求（或者是其他條件不符合，比如說公司會限制同一個地方的人比例過多，不是地域歧視，而是同一家公司不能要太多一個地方的人，否則不方便管理的，你可以想像一下一個平台一百個人，山東的佔80個，那就會給管理造成困擾，他們會形成小團體的）然後有的求職者就會大罵HR說你為什麼不早說，浪費他的時間神馬神馬的。HR也是冤枉，我咋知道你多大？我哪知道你是哪裡人？我看你球球VX頭像我就知道你多大你是哪裡人嗎我又不會算命，讓你提前給我簡歷看一下你說不著急你先了解了解合適了再發簡歷的。其實有很多HR自己也都是新人，也都剛開始做招聘沒多久，你們可以多留意一下那些待遇好的公司招聘，群內發的招聘簡章最後面都會寫，求職請發簡歷到某某某郵箱，初審通過後會聯系你，私聊不回。好多人都說那些大公司、待遇好的公司HR都太高冷跟他們說話都不回的，其實你要是他們你也不會回復的，不是因為高冷，是因為實在忙不過來，當你每天收到幾十封上百封的求職簡歷，而你只招聘三五個人的時候，你還有那個閑心去一個個的私聊那些連個簡歷都沒有的人嗎，機會是交給有準備的人。
然後就是對比篩選公司待遇了，我發現有很多求職者自己不會對比公司待遇。比如說有的公司試用期工資5000，三個月試用期轉正了直接1萬，另外一個試用期6000，三個月試用期轉正後每個月+500，一年一共就那麼12個月，你就是用最笨的方法，拿計算器一個月一個月的加12次，你也知道哪個公司的工資高了是吧，但是真的是有很多人都會去選擇6000起步的公司，他們就是覺得6000比5000多.....在休假和工作時間一樣的基礎上，兩家公司的工資高低，你用計算機加在一起就知道哪個工資高哪個工資低了。然後需要注意的一點是，在同樣是一萬封頂的情況下，7000+3000績效<8000+2000績效<10000，意思就是說同樣是在一萬封頂的工資裡面，績效所佔比重越小越好，最好就是1萬塊的工資是沒有績效的，因為績效是不能百分百全部拿到手的，能拿到多少績效是在公司不亂扣績效的情況下看個人工作態度犯錯多少了，通常來說2000績效一個月能拿到1000以上就算可以，一個月拿幾百那就比較差了
還有一種情況就是有些求職者想租房子，然後有兩家公司第一家公司是6萬P的工資+1萬P的房補到手一共7萬P，另外一個是5萬P的工資+1.5萬P的房補。然後有的求職者就說第二家的房補高，我和我對象租房子要25000P，第一家給的房補兩個人才2萬不夠，我要去第二家....大家可能會覺得很可笑，但是我跟大家說這種事我是經常碰到，有些公司是工資高補助少一些，有些是工資低補助多一些，這個看大家自己的實際需求來選擇，總歸就是一句話，每個月到手的錢多就行，你別管他是工資還是補助，到手裡總共的錢多就行。還有一點就是提醒大家，這個房補多少你不能只看錢多少，也要看公司的位置，看周邊的房租價格的，makati和passy同樣都是20幾平米的一室一廳，便宜的地方一萬一二千P貴的地方兩萬五六千P很正常，所以也要看公司周圍房租的價格，公司給房補的多少基本上都是按照兩個人租一間房的價格給的，比如說公司周圍房租是每個月2萬P那麼一個人房補就是1萬--八千這樣子。最後說一下，並不推薦新人一來就租房子，一是你剛來如果英文不好租房子每個月交水電網費就很麻煩，二是這邊租房子房租基本上最少也是押2付2的，簽一年合同的。剛來工作還沒有穩定，萬一工作不合適要離職，房子是個很大麻煩的。
還有工作簽證押金問題，好多人一上來就要求公司不能壓簽證押金，可是壓不壓真的就那麼重要嗎？我給大家舉個例子，比如說一家公司轉正9000元，需要壓1000的工作押金，另外一家公司轉正後8000，不壓工作簽押金。那麼你說所謂的不壓工資有意義嗎，所以說一切的前提都是總工資相同的情況下，才可以對比壓不壓工作簽押金。我可以跟大家說，我前面說的這兩個待遇其實就是一家公司，最開始的時候老闆定的是9000壓1000，招人很多人嫌需要壓工作簽押金，後來人事給提的意見，直接說轉正8000,果然招人好招了許多，招人的噱頭就是不壓工作簽押金....然後老闆還省錢了（一個月9000每個月壓的那1000一年後需要返還給員工的，8000不壓的話就不需要返還了）皆大歡喜
這邊百分之99的公司都沒有名字，（只有自己有牌照才可以自己注冊名字，上千家公司只有幾十個牌照比例自己想，大部分都是掛靠到大集團名下，但是這並不影響公司的安全，法律上完全合法）有一些公司自己會起個名字來區分，但是這個名字肯定不是注冊牌照的，並沒有什麼意義，或者是用自己平台網站的名字代替公司名字，總歸來說這些都不是公司真正的名字。這邊一個集團下面有幾百個分公司在下面，這些分公司只是租用了集團的牌照，具體這個公司的待遇，管理制度都是公司老闆自己制定的，集團不會插手過問的。所以如果你在集團下面的某一家分公司覺得待遇差，那麼只能說這一個公司坑，而你不能說集團是個坑就是這個原因，哪個集團下面都有待遇好的公司也都有待遇差的公司。
求職流程一般是先辦理好護照，盡量是先辦好護照了再面試，有些崗位要是著急用人的話就是有護照的優先了，因為有些時候給求職者預留了崗位但是等的半個月以後辦好了護照人又不來了。然後做一個簡歷，為什麼要做簡歷我前面寫過，既能節省大家的時間，又能保證你可以找到好的待遇，有好多人求職讓他做個簡歷他嫌棄麻煩，說有的公司不用看簡歷啊，所以他最後去的是那種沒有任何要求，你只要有人去他們就要的公司，你說這樣的公司待遇能好嗎，最後的結果就是這個人去公司干十天半個月後發現別人公司的待遇比自己的好，心理不平衡然後大罵公司坑，然後黯然回國，這樣的例子很多。確定好待遇覺得公司待遇可以接受那麼就可以約定時間面試了，電腦視頻面試，面試會測試一下打字速度，打字OK的話語言溝通一下看看求職者的思維能力反應能力工作態度等等。可以提醒大家的一點就是，面試的時候最重要的就是看求職的態度，好多人覺得這個工作就是打打字啊，誰不能幹啊，面試吊兒郎當沒有個求職者應該有的態度最後被淘汰掉。
面試通過後就要辦理簽證了，第一次來的時候是辦理旅遊簽證，分為2種方式，一種是求職者個人自己辦理了去公司以後報銷，第二種是公司直接給辦理，辦理時間為加急2-3個工作日，普通5個工作日。簽證辦理OK的以後就要訂機票出發了，機票和簽證都一樣也是分為這兩種的，一般公司都是直接給員工辦簽證訂機票的，除非是待遇比較好的公司會要求員工自己辦理入職以後報銷。原因是公司直接給辦理經常有人因為個人原因不來了，人後人也消失不見了，給公司造成損失，在這里鄙視一下這些人，如果真是有事不能來，你可以和公司聯系一下，把簽證和退票費用結算一下，沒多少錢的，千八百塊而已，你的誠信真的只值這點錢嗎。
到公司入職了以後，有些公司會給員工辦理SWP也就是臨時工作許可證，有的會選擇續簽旅遊簽，轉正了以後會統一辦理工作簽證，有好多在這邊上班的人公司跟他們說已經辦理了工作簽證但是工作半年回國的時候還是旅遊簽，那是因為這邊工作簽證辦理很慢的，正常的話大約要2-3個月，有時候也可能會拖到3-4個月，也就是說，轉正三個月以後回國是有可能工作簽證沒有辦理下來的。（我只是說有可能沒辦下來，不排除有些公司是真的沒辦工簽）。
關於壓護照的事情這個事在這一行是很普遍的情況，大家不必要過於擔心的，你正常上班正常辭職不會不讓你走的，不可能限制你的人身自由的。平時下班了以後也是可以隨便出去處理自己的事，只要不耽誤工作，公司不會過問的，菲律賓這邊很少有公司會限制下班以後出門的。網上看到有些人說壓著護照不給，還有客戶也經常問我，這些人說話太片面了，因為我們本身是做菠菜行業的，在一年前有很多公司的人事面試的時候沒有說過去做的是菠菜行業，而中介怕員工知道是菠菜不想去了，所以也沒有告訴具體做什麼的，結果有些員工過來上班了就接受不了，覺得是違法的，不能做，覺得中介騙了他們，所以就要求回來，回來肯定是要護照的，作為我們菠菜公司，簽證機票都是公司出錢的，既然你要回去，那可以呀，把這個錢給我們就行了，我們給你護照，送你到機場，這個時候員工就更加覺得被騙了，因為中介交錢的時候說了是包機票簽證的，為什麼我要回去還要出錢，但是最後肯定是沒有辦法的，還是要交錢走人的，不可能讓這個員工免費來菲律賓旅遊一趟的，所以現在我們面試員工的時候，必須要要問的問題就會有一個，知道我們是什麼行業嗎，一般我們會把這個行業給他簡單的說下的，免得過來了不能接受，所以壓護照這個不存在的，再說了就算真的擔心壓護照了，咱們還有駐菲大使館了，可以求助於使館，使館可以給你補辦護照的。因為公司員工比較多，而且護照也是很重要的證件，公司也有專人去辦理簽證手續的，讓員工自己拿著，哪一天掉了怎麼辦，這個也算作雙重保護吧，公司有自己利益的考慮也有適用性的考慮。
提醒大家一點，出國有成本，出國需謹慎。既然選擇出國打工我相信大家的生活水平都不是很好，所以出國之前自己要做好准備，別出來了三五天就回去了，雖然說來的時候機票簽證保關費用都是公司給你出的，但是你來幾天就辭職，這個錢是需要還給公司的。
和大家說點這邊公司的規矩吧，最重要的一點就是不能賭博，公司都是嚴禁自己公司員工賭博的，因為有的人賭博輸了很多錢以後就開始鋌而走險想要搞公司的錢。這種人我見過很多，有成功的，也有失敗的。成功了偷了公司錢的回國以後基本上這個錢最後也還是賭博輸掉，能夠存下來買房買車的很少。失敗的那就更不用說了，命都丟掉的也不是沒有。（這就是為什麼公司會壓護照的原因，怕員工轉走公司的錢跑掉）
和那些想做人事招聘的或者是剛做人事招聘不久的朋友說一下，人事崗位說白了就是推廣，（我說的是招聘人事不是行政人事，行政人事需要會英文，不會英文的人事工作內容主要就是招聘）壓力也很大，流動性很大，甚至有些公司有十幾二十幾個人事，新來的，干不下去辭職的很多。給那些想做去人事的朋友點建議，你求職人事的時候首先要看的不是人事的待遇，而是你作為人事你招聘崗位的待遇，比如說人事工作需要招聘客服，出入款，推廣這幾個崗位，那麼只要公司這幾個崗位的待遇好，你作為人事你招聘就容易，招聘的就多，招聘人數上來了你的待遇不可能差，（人事的待遇是可以和公司談的）。
人事基本上都是有任務的，有的是一個月5個任務，有的是10個，好多人找人事工作都說同樣是一萬塊的工資肯定去5個任務那，任務少好完成啊。我跟你說，不見得。這個得看公司你招聘的那些崗位的待遇，待遇好了，很可能10個人的任務完成起來比5個要輕松的。然後就是人事的工作時間也不重要，好多求職者做人事要求8小時9小時的，你做人事不是客服，你下班了以後你一樣還是需要坐在電腦前面，盯著手機。總不能有人咨詢工作，你跟人家說7點了你下班了吧，你還是需要給求職者回復的，在你沒睡之前下班和不下班區別不大，休假時同理。我是親身做過其他崗位以後才去做招聘的，所以各個崗位我都懂一些，想要做一個厲害的人事，你至少得能做到看一眼這個公司待遇和要求你就知道能不能招到人，我也歡迎做人事的朋友加我球球或者VX大家交個朋友溝通一下工作心得，共同進步。
好多求職者問我推廣好不好做啊，客服好還是推廣好啊之類。我只能說推廣這個崗位，你自己不去做永遠沒有人能知道你能做到什麼程度，客服的優點在於穩定，推廣的優點在於有無限的可能。我覺得你可以去嘗試一下，做不下去無非也就是幾個月後再換一份客服的工作而已，並沒有多大損失，可是一旦成功了你做推廣能拿到的工資都比客服要高很多的，拿這點微不足道的代價去換一個未來的可能性我是覺得值得干，建議僅供參考，還是需要求職者結合自身情況選擇。
好多求職者出國前都是心懷忐忑，其實大可不必要這樣。我記得我當初出國的時候也是生活所迫，可以說身無分文，那時候我就一條心，想著就是死也要死在這了，我也時常感慨人有時候沒有選擇也是一種幸運。沒有了選擇就多了一份勇往直前的勇氣。出來只不過是一份工作，乾的不舒心頂多干一個月以後發了薪水買張機票回國而已，這世間任何事不自己去親身經歷過，別人說的再多也不過是小馬過河而已。
說說保關問題
有求職者問我這個保關是在登機口接機還是在海關口接機。
以前有那種騙人的保關，他們說是給來菲的人保關了，其實是沒保，就讓你自己過海關，他在海關外面等你出來，你自己出來了，他就上來跟你要保關費，你要是被遣返了他就消失了。
然後有的人想出來一個方法就是讓保關的人進到海關裡面也就是登機口那個地方接人，能進去的人肯定是有關系的，是真保關。
其實這個方法只適用於自己找保關的人好用，對於那種公司給你包機票簽證保關的人沒有意義，你這么想，公司給你買的機票簽證，你進不來損失的都是公司的錢，他肯定會找靠譜的保關的，而且公司找的保關長期招人的話肯定不是一次合作的，肯定之前都合作過很多次了。
現在公司找的保關一般不會去接人，如果你被帶進海關的辦公室他會去撈你，直接過去了就不露面了，然後接機的一般是公司派司機去接，也有保關的派人去接機送到公司的。
也就是說如果是公司花錢給你保關你就不必要糾結是在哪裡接你的。
還有這個博彩牌照問題
自己申請的牌照和掛靠牌照在法律上是沒有任何區別的，所以大家不要一聽到掛靠的牌照就覺得是黑公司，黑公司指的是那種沒有牌照也沒掛靠到別人牌照下面的公司。
有很多求職者擔心去公司干一兩個月公司主動給他開除了，我給大家分析一下
菠菜這個哪怕你就是做個客服，你一開始去你也不能立馬就能幹活給公司產生效益的，你剛開始去公司要給你發工資試用期5000-6000吃飯+住宿2000-3000，還要找人帶你，你幹了一個月辭職了，因為你沒有給公司帶人任何利益，所以這些錢公司是白白拿出來的，而公司讓你自己承擔的的只是你來的時候機票，簽證，保關費用，並沒有讓你多承擔什麼額外的費用。
所以如果員工干一兩個月不幹了，損失最大的肯定是公司，所以公司是不可能無緣無故開除人的。
有好多求職者讓HR給他們發一下公司的工作照片還有宿舍的照片
我介紹這個真的沒有必要，首先工作環境如果是在辦公樓辦公的話，都是各種辦公室都是一樣的，還沒有那種很破的寫字樓就是讓你接受不了的，我經常說能出國干這個的人在國內的工作條件百分之90的人是不如這邊的。
然後宿舍環境，馬尼拉這邊的公司宿舍，都是公司就近租一些公寓樓，肯定會離公司很近，走路5-10分鍾。如果稍微有點遠的話公司會派車上下班接送，安全問題不用擔心。然後這邊租房子說實話不便宜，兩室一廳80平米以上的房子房租一個月要一萬人民幣以上了，而且我前面說過租房子最少也要壓2付2，公司不可能說是先花個四五十萬租個十來套宿舍放在那裡然後再等著招人進來入住，一般都是安排好下個禮拜有一批人到公司入職，這個周才會租宿舍的，所以你在面試的時候HR也不能確定你住哪個宿舍，但可以發一些曾經其他員工住進去的宿舍的照片，不過這個也只能是大體差不多，不可能完全一樣的，有時候會碰到那種情況，你給他發了一個三室一廳的，他來了以後住個兩室一廳的然後就大罵HR坑人了...圖片和實際不符....所以現在我是真的發照片很慎重，就是發也要和他們說一下上面的那些話。
總之廣大的求職者，你應聘的時候，你相信人家的話就相信，你要是存著懷疑的態度你就沒必要聊下去了，就像很多加我的人，讓我發發照片，做個手勢錄個小視頻證明我在菲律賓，完全沒必要的兄弟，你信我我不用說太多，你不信我我就是跟你說上一天一夜你也覺得我在忽悠你，在給你洗腦。
所以，沒必要讓人家發公司照片，發牌照照片，說實話，HR真的騙你的話，就是給你發了照片你能辨別真假嗎，給你發個牌照照片你能看懂英文嗎，就算你能辨別這個牌照是真的，你又怎麼能知道照片上的牌照就是這家公司的呢？
就像很多人咨詢我，上來就問老哥你知道那個某某某公司嗎，我說知道啊，然後求職者問我公司怎麼樣啊，這有什麼意義啊，你說的這個公司是不是這個名字誰也不能確定，說不定人家只是套用的一個很有名的公司的名字呢。還不如直接說公司待遇，然後看看你的簡歷，看看按照你這個簡歷我可以給你安排什麼樣待遇的公司，你自己對比對比，你非要去糾結那個公司叫什麼名字有什麼意義呢，公司都是基本都是掛牌，自己公司的名字不是注冊的，都是隨便起來叫的，叫阿貓阿狗也可以。
好多人都發帖說小白求職者擦亮眼不要被騙，那你倒是詳細的說說具體要怎麼做才不會被騙啊，你光說小心點，擦亮眼我也是醉啦....哈哈哈。
總結就是公司名字不重要，沒有必要去問。
想要調查一個公司的話最有效的方法是問公司的地址，在馬尼拉哪個大樓幾層樓哪個區，這個比公司名字可靠譜多了。

『叄』 菲律賓網路科技有限公司有執照嗎

菲律賓網路科技有限公司在菲律賓當然的執照的，但人家不叫營業執照

『肆』 如何鑒別菲律賓BC工作是否正規

1.不管什麼行業，我們求職都是想找一個各方面都好的公司去為之奮斗。但是在這個行業，而且你還是小白，你想找到優質的老牌的BC公司，告訴你，去做夢吧。為什麼這么說呢？1）老牌公司福利待遇好，月休6天，年休6次可回國，對待基層員工福利待遇好，這種企業人員流動性較小。2）他們需要有經驗的人，需要能長期在這個行業沉浸的人，而且他們大多都是地推，需要自己開發資源。而我們接觸到的人事說的推廣基本都是天推，公司給引流 3)老牌公司招聘都是在海外有專門的招聘場地以及招聘網站，應聘成功會發放OFFER。而且面試流程很嚴格，哪怕是面試一個推廣，並不是一個簡單的視頻面試就能搞定的。而且每年可能就那麼幾個時間段會有招聘，其餘時間都是很低調的，並不會時時刻刻招人。

2.選擇地點，因為你沒來過這邊，人生地不熟，所以盡量應該降低被坑的風險。為了人身的自由和安全，我們應該選擇中心地段的公司，例如首都馬尼拉的趴賽市，馬卡提市。小島，別墅等偏遠城市和地區，也有待遇很好的地方，但是風險太大，不建議第一家公司就選擇。在和人事溝通公司地址的時候一定要問清楚公司所在的具體位置，包括大樓名字，樓層等。如果有信得過的熟人的話，當然應該多聽聽熟人的建議。

3.選擇崗位，過來的人大多數都是沒有太多經驗的，這里崗位無非熱門的就是客服，人事，推廣。當然還有行政崗，IT類技術崗。現在我主要說一下人事客服和推廣。客服是當之無愧的養老崗位，相信大家都可以理解，時間長一點，需要倒班，但是如果你幹得久，那麼你的待遇也會慢慢的穩步提升，適合喜歡養魚的人。推廣的話，BC公司的產品由技術部門研發維護後，主要盈利就是靠推廣這群人，推廣人數是最多的，分小組，分線，分盤口。他們看似底薪相對其他崗位低點，但是如果說這個盤口各方面都很優質，那麼推廣的收入應該是最有空間和潛力的，就相當於推廣銷售一樣，和業績掛鉤。人事的話，就是主要招聘推廣和其他崗位的人，人事分國內直招，在菲招，以及中介甩人。總的來說只有人事和推廣有很大的工作壓力，如果是初期的話人事壓力更大，但是人事經過一個積累期後，會很輕松。推廣的話，當你業務能力積累了之後，你就可以考慮去更大的平台發展了。

4.住宿情況，技術人員基本住宿在2人間。HR在招聘簡章里會寫到幾個關鍵詞，2-4人間，菲佣打掃等。其實不然，當求職者問到住宿問題的時候，人事就會熟練的給你發一些食堂照片，宿舍視頻，當然這些東西都是真的，但是他只是特例。現在只針對市中心的住宿情況，這邊的BC公司基本都是包租的酒店式公寓，然後公司站在成本控製得角度，會按照公寓大小放置上下鋪床位，大一點的可能放置4-5張床位，中的就是3張，再小的就是2張。酒店式公寓的游泳池，健身房，籃球場等設施大多都是存在的，而且免費。公寓裡面24小時熱水，洗衣機，空調，也有廚房，衛生間，陽台，都是坐便馬桶。設施上基本沒有問題。但是小的房間有的人住了憋屈，大的房間有的人覺得別人打擾他的休息，這個因人而異。然後提供住宿用品，枕頭，褥子，被子，四件套，以上這些都是必須的。剩下的就是一些比較模糊的和有爭議的，提供生活用品，比如牙刷，毛巾，提供了你會用嗎？WIFI，有的是需要自己花錢選擇網速，提供WIFI的網速也是有快有慢。總之我們選擇的是在繁華地段的商業區的公司，住宿情況肯定和地理位置以及成本是離不開的。基本的能滿足也算是合格了。

5.待遇福利情況，根據公司的不同，待遇差別在工資水平上是基本在一個線上，但是在福利待遇上區別就有些大了。我挑一些說一下。一般公司都是機票保關電話卡充值卡都是包乾的，而且還有每個月的零花津貼。有的公司會說自己買機票過來報銷，那也太小家子氣了。提供生活用品，提供葯品屬於一個模糊說法，買葯還是有點貴的，我買了一個感康一個999花了我70元多。食堂一般大樓都有，是幾個公司或者分公司一起用餐的地方，免費。然後半年休假15天，補休補貼一大坨，這里可以劃重點，一句話二句話說不清楚，總之如果你繼續干好拿，不幹了就不好拿。各種節日禮包，年終，生日這些大多都不會太多。不要被這些細枝末節誘惑到了。主要還是看待遇，待遇相信你們都了解，值得關注的就是績效，完成任務了才有績效。不要盲目的把績效也算在工資里了。總之，剛來國外，跟在國內工作是一個道理，眼光放長遠的，別計較一時得失，把重心找好。才有利於以後發展。

6.還能想到的一些問題。有些公司押工資，這個就像你來公司押護照是一個道理，他們擔心你來了會走，就會用這些手段來限制，也是一種降低公司損失的手段。不能說押工資的公司就扯淡，這個得客觀的來看。但是對於我們來講，不押工資貌似更人性化一點。然後還有的公司發工資是現金或者美金發放，然後再去找錢庄存，或者兌，反正我是不接受這種。

7.辦公環境，辦公環境大多都是5A級寫字樓級別的，一般在國內只有白領級別的才能有這種辦公環境，然後主要是電腦辦公。進入公司會有安保人員查牌，吃飯也要查，每個公司的管理制度也不一樣，但是大體就是你去公司了會有個儲物櫃讓你放置自己的私人用品，私人手機最好是關閉定位等功能。然後抽煙吃飯的時間都有他的規定。工作節奏還是看管理人員的辦事風格，概括來講，工作節奏並不是很緊張，有的地方可以說還很休閑。雖然說上班都是9-12小時，看似長，但是不會太累。辦公環境興許是許多人都會一致滿意的一個點了吧。

8.

說實話，就算你看了這么多，可能最終選擇一家公司在你那還是撞大運。我也是這么過來的，想多點是人之常情，但是一定不要偏離主線。回到最初，不管人事怎麼給你美化，你自己心裡都要有一桿秤，你是O經驗，天下沒有白吃的午餐。認清自己認清現實。比如，先找家中規中矩的，先干半年，自己成熟了，再選擇，這就是一個很成熟的思路。不要好高騖遠，自己的心態很重要。祝大家都能找到一份合適的工作。

如果你不想通過中介來菲律賓工作，想找個靠譜的正規的工作。其實我之前寫的一篇《在菲律賓BC行業，崗位有騙局么？》直接網路都能搜到。（文章右邊個人資料有連細芳室）

『伍』 如何鑒別菲律賓BC工作是否正規

鑒別菲律賓BC工作是否正規的方法：

1. 這個公司得是正規注冊的。正規注冊的一定是有個SEC注冊英文名字的公司。

2. 這個公司應該是在正規的辦公大樓里。

3. 這個公司需要有菲律賓合法的BC牌照。

4. 如果你想受到保護，那麼你的合同應該是英文的。中文的有了糾紛，沒有什麼用。

5. 公司需要承諾你在抵達菲律賓後，給你辦理工作簽證。

『陸』 朋友辦了工作簽證去菲律賓做菠菜行業會有問題嗎

都是旅遊簽證過來入職再轉工作簽證，這邊二十萬華人在做這個，只要是正規公司有牌照一般問題不大

『柒』 朋友介紹我去菲律賓馬尼拉工作

首先華人來菲律賓十有八九是過來工作的，旅遊的也有，所謂出門一時爽，哭到火葬場，下面作為一個在菲的，我來講下一些基本的注意事項吧！
一、菠菜行業，說了太多，知道就好，然後自己確定崗位，根據自己的能力來，量力而行，有的崗位有年齡限制，所以說，不要逞強。
不要去一些比較偏遠的地方，我覺得是沒什麼事情的，怎麼說咧，國內不也有人去旅遊到一些偏僻的地方，然後被別人強制性的買東西啥的，這樣的事情在哪裡都是屢見不鮮的。
首先華人來菲律賓十有八九是過來工作的，旅遊的也有，去的也是繁華的地方，不會是一些貧民窟，另外財不外露，你不要隨便的炫富能有什麼關系，這邊的紅燈服務行業是很多的，很多人就搜附件都能找到『一夜』那啥，這個肯定是花錢的，如果碰到像；類似國內的「仙人跳」你說能不有冤大頭么，所以說，亂與不亂，看個人來的，耐得住寂寞，守得住繁華，你想在這邊賺錢，就踏實的工作，不要去想其他的事情，不然神仙也救不了你【做人潔身自好】
二、崗位區別：每個崗位需要的人才不一樣，薪資待遇也不一樣。
1． 在線客服：這是招聘非技術崗位上，最基礎最基礎的職位，也是最常見的職位， 因為不管你想做其他非技術人員的任何職位，你都必須從客服做起，做客服可以學習到整個公司到底是怎麼運營的，怎麼操作等等的基礎。客服並不是像國內10086那種帶著耳機接電話的客服，說在線客服和淘寶客服所做的一樣那是最恰當的比喻。就是在電腦面前和那些點擊了聯系在線客服的人聊天，比如玩家遇到充值問題就要問你，你要教他，或者玩家下注沒中獎問你為什麼你要能解答出來等等所有關於博彩平台的知識你都可以鍛煉出來，並且最鍛煉的就是打字速度，當初才來菲律賓的時候我自認為自己90字/分鍾已經十分的快了，但是現在打字速度已經到了170+字/分鍾了。打字速度也是面試的一個基礎，等會兒也會說道。在線客服的工作基本就是這些，十分的簡單，我也問過在國內做客服的朋友。工資能有這里三分之一已經是頂天了，而且工作強度和時間根本就是不能比的，菲律賓實在輕松太多。
2． 風險控制：這是經過在線客服培訓後，會由公司安排調動的工作，薪水也相對於在線客服高出一部分，對於數字敏感，玩法熟悉，工作細心的員工公司會優先考慮調動到這個崗位上來。這個崗位主要的職責就是審核玩家提款是否達到流水，是否有各種活動的領取資格，審核客戶IP等等是否有套利或者是虛假客戶等等的東西，具體的東西在您們當半個月的在線客服後都會了解到。
3． 市場推廣：博彩公司當然是以盈利為主，要有玩家才可以盈利。所以市場推廣說俗氣點就是玩游戲裡面所謂的托~會培訓你混在玩家中間，帶領玩家到你這個平台來玩，他們輸得越多，你就賺得越多，輸的越少你就賺的越少。這個你就很容易理解了，具體怎麼做公司也會有培訓。這也是工資彈性最大的一個崗位，你的底薪也和在線客服差不多了，獎金就要看自己的努力咯，這個崗位就比較適合於愛挑戰愛銷售和會為人處世打交道的人了。
4． 財務部門：這個部門不用多說大家也明白，和錢打交道，核實玩家的充值，上分，進出款。這個崗位一般都會讓比較細心的女孩子去做。
以上崗位薪資：推廣＞人事＞客服＞財務【只是常招聘的幾個崗位，還有很多，基本穩定的很，像行政呀，一些技術之類的，每天踏實做事，另外還有專門養號的崗位等】
三、為什麼要那麼高薪招聘中國人？公司會不會是騙子？合法嗎？
可能看完上面大家就知道為什麼要招聘中國人了，因為玩家都是中國人，都是使用中文打字，同事也是中國人，這點就很明白了。公司會不會是騙子呢？這個問題就比較重要了，工作在外，而且還是國外，這也是大家最擔心的問題。菲律賓博彩公司95%以上都不會是騙子，只是菲律賓博彩公司有大有小，有合法有不合法的（在菲律賓賭博是合法的這點可以去查詢，主要合法不合法在於公司是否有正規的博彩營業執照），所以就慢慢誕生了中介了，相對於中介的話，自己找招聘公司，公司直招，相對來說說沒有那麼復雜，自己衡量考核清楚後，公司一切可行，就可以去工作，沒有什麼說不安全的。
四、公司直招與中介區別
中介介紹工作有抽成的，有些人自己能力就那樣，還想做謀個崗位，例如客服，你大於28歲了，就不要想著去做客服了，推廣走起吧，所以說：明知不可為而為之，結果變成落地成「狗推」，崗位再三確認好，直招的話，公司一般都是需要這個崗位才招聘的，不然也不會招聘的，其中沒有任何的利益糾紛很直接的，當然有的大型中介也是靠譜的，也有穩定合作的公司，任何都有好與不好，自己斟酌，別一桿子打翻一船人。
直招一般都是：0費用出國，自己有本護照就可以啦，然後面試好後，公司會辦理好簽證，根據個人行程確定好機票，安排接機，到崗任職，一氣呵成。
菲律賓這邊常年夏季，一般溫度在22—35度左右，所以說過來的行李別帶錯啦，夏裝，薄外套就好【公司空調有時開的低】，那些羽絨服呵呵，丟家裡壓箱底吧。
出門在外，求職者謹慎，問好具體情況，再打算，切勿亂花迷人眼，看到高薪就沖，國內也有高薪，公司一定是：知人善用，此乃王道，個人：量力而行，切勿好高騖遠 第一個滴去掉咨詢

『捌』 菲律賓做客服靠譜嗎合法嗎

他媽啊，現在做人事的文采也要好啊！不然騙不到人。明明是不合法的，說的好感人好激動人心啊！忍不住想去啊！可惜，天哪裡會掉餡餅？陷阱就有。中國被騙去菲律賓的人都形成一個產業了。中國人做人事部，騙中國國人入職，再騙中國國人賭博。真的皆大歡喜啊！

『玖』 只有公司名字，百度上能不能查菲律賓的公司信息

你是想查詢菲律賓的菠菜公司把，這個是查不到的，在菲律賓公司名字想怎麼取就怎麼取，也許今天叫做寶盈，明天就可以叫做萬和，這個都是不固定的， 只要公司有牌照就行了，名字不重要，真不重要。

『拾』 菲律賓賭博合法不

法律分析：菲律賓公開支持鼓勵發展博彩業，有合法現場賭場的和網路虛擬賭場。但是只有取得菲律賓合法牌照的公司，才能合法經營賭場。如果當事人在菲律賓合法賭場工作或者賭博，那麼當事人的行為是不會觸犯菲律賓法律的。如果當事人工作或者賭博的賭場沒有取得相關合法牌照，那麼當事人的行為就構成犯罪。但是在我國依舊是違法的，中華人民共和國公民在我國領域外周邊地區聚眾賭博、開設賭場，以吸引中華人民共和國公民為主要客源，構成賭博罪的，可以依照刑法規定追究刑事責任。

法律依據：《中華人民共和國刑法》 第三百零三條 以營利為目的，聚眾賭博或者以賭博為業的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金。開設賭場的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金；情節嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。組織中華人民共和國公民參與國（境）外賭博，數額巨大或者有其他嚴重情節的，依照前款的規定處罰。開設賭場的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。

《中華人民共和國治安管理處罰法》

第七十條 以營利為目的，為賭博提供條件的，或者參與賭博賭資較大的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節嚴重的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上三千元以下罰款。

第七十六條 有本法第六十七條、第六十八條、第七十條的行為，屢教不改的，可以按照國家規定採取強制性教育措施。