⑴ 做人力資源怎麼樣
女性做人力資源管理優勢更大。在我國，各行各業中職業女性都起到了「半邊天」的作用。
今天的職業女性讓人們更多地看到了她們作為職場強有力的競爭者那種「巾幗不讓須眉」的獨立和堅強。在她們的身上有著某些可貴的特有品質。
首先，
我國的職業女性的勤奮和投入是有目共睹的。
從成功動機上看，今天的職業女性的事業成功內驅力顯然強於她們的前輩。許多職業女性工作時間都在8至12小時，對於中國女企業家工作狀況的調查顯示，
每天平均做家務時間是1.6小時，平均的娛樂時間是1小時，平均睡眠時間只有6小時。她們希望以自己的能力證明自己的實力和實現個人價值。
其次，良好的人際關系。
在市場經濟條件下，善於和各利益主體建立良好的人際關系，不僅可以促成交易與合作，降低成本和管理成本，減少交易風險，同時還可以增強組織的凝聚力，以提高組織效率。與男性相比，職業女性在職場關系協調中，常顯示出更細致、耐心，長於表達和溝通的特點。她們善解人意，善於洞察別人的潛台詞和形體語言背後的東西；善於通過贊美其他人來增強其信心，非常富有親和力。所以，職業女性天生具備了信息化社會所需求的、良好的人際關系能力。
第三，忍耐力和堅韌性。
一般而言，成功的職業女性大多非常勤奮、吃苦耐勞，具有很高的忍耐力和堅韌性。作為職業女性，她們知道必須具有更堅強的意志，才能克服重重的困難，取得最終的成功。她們中的很多人經歷了挫折和坎坷，往往更能隱忍和堅守，直至度過難關。因為她們知道，作為女性只有付出加倍的努力，才能獲得和男性一樣的成功。
第四，合作精神。
由於職業女性大多待人熱情友善、善解人意、可靠穩定、尊重他人，同時自我約束力又強，
因而她們善於協調組織內部上下左右的關系，使組織成員的各項活動在時間和空間上達到有機配合，產生一種團結一致的協作力！
⑵ 作為一個在菲律賓的hr怎樣才能招到人
作為你的同行簡短回答下你的問題吧！
第一當然是跟國內的中介公司合作，這個不用多說。
第二就是利用qq微信群人事相互甩人。
第三就是貼吧豆瓣微博等途徑打廣告咯。
⑶ 去菲律賓工作賺錢嗎
菲律賓看在哪裡工作，馬尼拉首都的消費與工資水平最高，如果中國人去菲律賓工作，一般在8000人民幣至2萬人民幣左右。
⑷ 菲律賓這邊上班，公司怎麼看才知道坑不坑
作為一個在菲律賓工作多年的人事，首先給你這么說，所有的公司人事都會告訴你，他們公司很好的，就連有名的萬和拳館（可以自己網路萬和拳館的由來），聽他們說，你都覺得是天堂的，所以這里我說一下你需要知道的幾個問題。
公司的地址，一定要馬尼拉的，像卡加延，宿務等，不是公司不好，環境差而已，有人說makati的公司好，makati也有坑人的公司
首先要問清楚假如離職了，是怎麼賠付的，賠付哪些東西，這個很重要
如果方便的話，可以問下公司怎麼扣款的，因為有些公司客服看著工資高，但是各種扣款
還有就是工作時間了
還有就是押金制度了
其實怎麼說呢，你沒有去工作過，真的坑公司臉上不會寫著坑，他們往往表現得比不坑的公司更好的，我遇到過有些公司給你說過去做客服，結果去了做推廣，說客服招滿了。
我也遇到過有些公司說起薪是8000，過去了說要完成一個不可能的任務才能拿到八千，現在只有六千。
總之你讓我判斷，我也只能看到表面的坑，除非我去公司當面談下。反正要來菲律賓盡量前期多了解一下，不要覺得休息多，工資高，就是好公司，去了你就知道了，出門在外，能拿到手的錢才是自己的錢。
⑸ 一個女生去菲律賓工作怎麼樣
一個女生去菲律賓工作充滿很多不確定因素。一方面女生一人去外國，尤其菲律賓很不安全。另一方面這個國家對中國人內心都有排心理，而且該國社會治安狀況較差。建議你不去為好。
⑹ 菲律賓工作做怎麼樣，是合法的嗎
你好，我在菲律賓工作兩年半了，這邊工作是正規的。放心過來吧。
以上待遇：
推廣：無責底薪8000-15000，加雙提成！綜合工資18000/月 12小時長白班 月休2
2.客服：8000-13000 12小時兩班倒 月休2
3.人事：9000-120000，10小時 月休4，男女不限 有無經驗均可
4.行政翻譯：底薪8000-12000，10小時 月休4，男女不限， 外籍也可 要求英語四級以上；
2、公司提供食宿，食堂24小時開放（八菜三湯），宿舍24小時熱水、空調，有專人菲佣打掃衛生，洗衣機洗衣服。公司為員工提供水果，每月定期發放生活日常用品。（包括牙刷、牙膏、沐浴露、、洗發水、毛巾、衣架、脫鞋、吹風機、被子。可以說自己不用花一分錢）。宿舍有健身房，游泳池等。
3、公司每月組織聚餐活動/K歌活動等團隊建設活動。
4、大陸來菲員工公司提供接送機保關服務。
5、提供每半年12-15天的年假、工簽、各種保險、機票簽證報銷、年終獎。（如果選擇不回家補貼8000）以此類推。
6、休息的時··候想出去玩，公司可安排司機接送。(3人以上）
7、生日有補貼1000人民幣。
8、年底春節禮包、紅包、補貼。以及豐富的公司聚餐和部門活動
9、公司報銷往返機票，簽證等一切費用。
⑺ 我在菲律賓做人事，老招不到人怎麼辦，有沒有中介介紹人過來這邊工作呢。
親，做人事找不到人，說明沒有找到方式方法，還有工作不是埋頭苦幹就行了的，需要不斷的思考
⑻ 想去菲律賓工作，希望不要被坑
你想不被坑還想去菲律賓工作的話大概率會被坑。畢竟這個正規的勞務中介的話，很多東西你可能是受不了吧，非正規的說的天花亂墜，你可能心動了就去了，到時候就被扣了。
⑼ 目前在菲律賓做一名人事，怎麼樣才可以更好的做好這份工作
我也想知道，，，，做人太難了
⑽ 有哪些人去菲律賓工作回來的，講下怎麼選擇崗位
您好，提問者，菲律賓工作的90%是菠菜行業居多，一般是半年免賠付帶薪回國休假15天，回國休假也是正常回去，沒有什麼問題的，這些都是公司會安排好。
我在菲律賓工作很久了作為一個HR人事也不想一直被誤解，說到菲律賓的時候，很多人總是說菲律賓窮，亂，不安全等等，可是他們了解過真正的菲律賓嗎，這里我說一下我在菲律賓工作的經驗，希望大家也能夠多了解下為什麼很多人到菲律賓來公司，有能力到哪裡都會有一席之地。
首先家裡經常有事情的別出來了，另外都是半年免賠，所以堅持半年為上策，如果做不久，不用猜也知道，BC行業又多了一個說自己被坑的人了，接下來我就分析下幾點
1、大公司競爭激烈，俗話說：弱肉強食，適者生存，自己承擔不了這份職責，公司會發你上萬元的薪資？【個人能力問題】量力而行，這樣的話才靠譜
2、作為同職人事，有的人或許為了公司任務而只用高薪去引誘入職者，盲目的過來，不思考自己能否勝任這份工作【雙方都有責任】注意分辨真假
3、或許其中有一個轉介紹的，這其中就太多因素了，無法說清楚，所以說多了解直招要好很多，這樣的話，就省了不少程序，當然中介就找大型的，靠譜有口碑，不然就找直招。
所以說根據自己的能力來選擇，一般招聘有年齡和地區限制【HN、FJ】
客服一般控制在21-26歲，女生優先，男的條件就高點，
人事一般控制在21-28歲，男女不限，有條件和渠道的最好，時間短，輕松，能招聘到人就好
推廣一般是21-35歲，年齡放寬一些，薪資最有彈性的一個崗位，這個看自己的能力來。
一般在菲律賓公司給的薪資都是真的，這邊主要是招聘【推廣，人事，客服】這些只要年齡35歲以下，會電腦操作打字速度不低於1分鍾35個字就可以的，像這邊東南亞國家主要是種「菠菜」這個你的自己去找下了，
薪資待遇一般如下：【先確定崗位再談薪資】量力而行，上來就問薪資的十有八九做不了就傳播負能量。
1、推廣底薪7000，第二個月轉正8000（每月遞增500）第一年10000封頂＋提成（公司提供資源，流水加負盈利雙提成）
2、人事無責任底薪8000，月基本任務三，第四個起男5000，女6000
3、客服試用期底薪7000+全勤+績效500~5000，轉正底薪每月漲500+全勤+績效500~10000
以上崗位均包吃住和生活用品，有菲佣打掃宿舍衛生。待遇差不多都是這樣的吧，相差無幾，另外就是崗位的區別了
還有注意了，來菲律賓工作的人，一定不要去公司在別墅的公司，不要去太嚴格公司，有人說嚴格好，其實一點都不好。找個有牌照的公司好好乾。一般菲律賓最好的公司集中在makati pbcom，還有rcbc這邊，克拉克，趴賽也有一些好一點的公司
另外菲律賓對待華人算是很禮貌的，見人都是問好，另外上班的話一兩個月是賺不到錢的，作好做半年簽證費，飛機票費用的，大概也就2000內吧，畢竟開公司不是做慈善，讓你免費出國旅遊一趟對吧，所以說開始還是要有這樣的覺悟，但是半年後可以回國15天帶薪休假。
有人說菲律賓不禁槍，不禁槍不代表每個人都有槍，每個人發一把槍，一般都是安保，警察才有槍的，別人是安保人員。而且安全這個問題，都是相對的，不是覺得，沒有哪裡說絕對的安全的。菲律賓確實有很多亂糟糟的地方，比如貧民窟，但是安全的地方很多的，你不去就行了，一般工作的地方都是在富人區，各方面安全系數很好，你別浪，就不會有事情。
最後如果你在國內窮困潦倒，可以選擇博一下，底薪都是國內的兩三倍，如果你能潔身自好，不出去找燈紅酒綠【一般3000P左右】，你是可以存到一筆不錯的存款，比進工廠要輕松要舒服也沒那麼辛苦，吃的也還算好，可以說不用花什麼錢。
出國有成本，且行且珍惜，你自己要把握好，衡量自己的能力如何，大的公司不行就換中小型公司，總有一個合適你的，根據自己的能力來，能待下去的都能賺到錢，剛剛來肯定是有個過渡期的，挨過去就沒事了，賺錢的那麼多，自己出來問清楚就好。
還有什麼疑問的繼續留言，我看到會幫你解答