A. 出國工作去菲律賓怎麼樣，公司直聘的！
打字？不算是什麼技術活，不太靠譜！
勞務派遣到國外工作的人大多都是欠債跑路過來的，尤其是貧困地區，還有很多有過前科的人，當然也有一部分剛從學校出來的小白。這么一來，圈子很混亂，不怕一萬 就怕萬一，走上歪路！
一：只要是提前收錢的都是騙子，如果你不是專業技術人員，那邊的公司要你去干什麼？菲律賓的人工很便宜，沒必要給你高工資找你去做本地人都可以做的工作吧，兩年才有一個月假期可以回國，每月收入也就人民幣3000元左右。慎重！
二：去菲律賓打工確實是可以，但是工資沒有那麼高，而且很多博彩公司在菲律賓也是非法的，這點請注意。到那裡，你每天都要工作十多個小時，還不能跟家人聯絡。
B. 菲律賓前端開發安全嗎
我有個朋友今年6月份的時候去的，他是PHP工程師 聽說給他開的50萬年薪，他說福利待遇還不錯。現在偶爾跟他視頻，看那邊環境和國內城市也差不多住的也挺好的。他們公司在那個什麼馬卡提的地方 看起來還是挺繁華的都是寫字樓。
C. 前端學習到什麼程度可以找工作
對學習前端的同學來說，你能力越高就越好找工作。因為現在的前端求職市場不缺初級前端，初級前端已經飽和了。一大批剛學完三大項的人就急沖沖除去找工作了，這就導致找不到工作的同時、公司也找不到人。那到底要學到什麼樣子呢？
入門: 能用html css實現任何網站的靜態布局。 這個難度不大，能做到就能達到切圖仔的水平
可以幹活: 能用js寫基本動態效果， 綁定事件， 用原生或jq操作dom。
勉強合格: 以上兩項達到熟練， 並可以用js寫較復雜的交互。 到這里就可以找到前端的工作並幹活了。
合格: 知道如何實現js的繼承，能說出一個new的過程， 會合理用閉包， 會用promise， amd cmd模塊化， 會用underscore，能寫正則。 會其中兩到三項。 到這里應該可以找到缺人並還算不錯的互聯網公司前端工作
還行: 能手寫js的原型鏈繼承， 知道一個promise的實現機制， 能寫出underscore中大部分函數， 手寫delegate， 隨便找個庫基本能看明白是幹嘛。 到這里應該可以沖bat了吧。
不錯: 對頁面性能的優化有研究， mvc框架能夠分析出個優缺點所以然來， 對打包發布工具有研究。 到這份上能算靠譜的前端了吧
牛人： 根據業務需要寫所需的打包發布模塊化工具， 有能力自己寫框架， 對開發流程和方式有自己的見解， 不依賴類庫， 項目需要啥就隨手寫一個模塊， 造過輪子無數。 到這份上國內前端工作可以任挑了。
D. 菲律賓什麼工作 有年齡限制嗎
你好，我也在菲律賓工作的，這邊具我所知是有年齡限制的。38歲以下的。
推廣：無責底薪8000-15000，加雙提成！綜合工資18000/月 12小時長白班 月休2
2.客服：8000-13000 12小時兩班倒 月休2
3.人事：9000-120000，10小時 月休4，男女不限 有無經驗均可
4.行政翻譯：底薪8000-12000，10小時 月休4，男女不限， 外籍也可 要求英語四級以上；
2、公司提供食宿，食堂24小時開放（八菜三湯），宿舍24小時熱水、空調，有專人菲佣打掃衛生，洗衣機洗衣服。 公司為員工提供水果，每月定期發放生活日常用品。（包括牙刷、牙膏、沐浴露、、洗發水、毛巾、衣架、脫鞋、吹風機、被子。可以說自己不用花一分錢）。宿舍有健身房，游泳池等。
3、公司每月組織聚餐活動/K歌活動等團隊建設活動。
4、大陸來菲員工公司提供接送機保關服務。
5、提供每半年12-15天的年假、工簽、各種保險、機票簽證報銷、年終獎。 （如果選擇不回家補貼8000）以此類推。
6、休息的時··候想出去玩，公司可安排司機接送。(3人以上）
7、生日有補貼1000人民幣。
8、年底春節禮包、紅包、補貼。以及豐富的公司聚餐和部門活動
9、公司報銷往返機票，簽證等一切費用。
E. 有哪些人去菲律賓工作回來的，講下怎麼選擇崗位
在菲律賓工作的絕大多是從事與菠菜相關的行業，具體又分為技術性崗位和常規性崗位，比如SEO JAVA 等就屬於技術性崗位，常規性崗位無非就是人事推廣和客服，基本上絕大部分都是應聘的常規性崗位。
人事：利用各大招聘渠道為公司招納新人的職位，一般底薪6000-10000之間（根據任務的不同） 需要有想法、對各大社交軟體有熟悉的運用和掌握，有一定的文學功底最佳。見識過不少在國內有過人事經驗的到這邊結果一臉懵逼，招聘模式完全不同於國內，這邊基本只能依靠網路招聘。人事的優點就是時間短（一般9小時10小時，月休2-6天不等） 缺點就是壓力比較大，從某種意義上來說比推廣壓力還大，招不來人容易祭天（被辭退或者調崗）尤其是新人前期會很難。
推廣：根據公司是否提供資源、分為天推和地推，相對來說公司給資源的天推要比什麼都靠自己來的地推好做，但是資源的質量也很關鍵，話又說回來，資源質量好、任務肯定會調高的；反之資源質量差、任務也會降低。推廣絕大部分底薪6000起、12小時月休2天（有的號稱10小時結果落地就變12小時）當然也確實有10小時底薪8000起的，但是這又要看自己的能力，時間短底薪高的公司就意味著淘汰率高壓力也大，能力不行業績差，可能隨時就得准備賠付走人，公司不養閑人。
客服：好處就是沒有業績壓力，缺點就是需要對數字敏感、需要熬夜。底薪一般也是6000起，基本都是女生優先的，女孩子做事相對比較細心，客服都會涉及到出款入款的，出入款出現錯誤，一般是需要從自己的工資扣除賠付的，所以說無論哪個崗位都有不好的一面，關鍵看自己的能力和性格，以及為人處世的素養，剛去的話，給來員工約個煙（吸煙得到指定場所） 手頭充裕點的請他們吃個宵夜也沒多少錢，從中可以快速學到一些經驗對你沒壞處的。