『壹』 到菲律賓工作怎麼樣
目前在菲律賓工作了2年了，作為一個HR人事也不想一直被誤解，我來說說具體情況吧，首先家裡經常有事情的別出來了，另外都是半年免賠，所以堅持半年為上策，如果做不久，不用猜也知道，BC行業又多了一個說自己被坑的人了，接下來我就分析下幾點
1、大公司競爭激烈，俗話說：弱肉強食，適者生存，自己承擔不了這份職責，公司會發你上萬元的薪資？【個人能力問題】量力而行，這樣的話才靠譜
2、作為同職人事，有的人或許為了公司任務而只用高薪去引誘入職者，盲目的過來，不思考自己能否勝任這份工作【雙方都有責任】注意分辨真假
3、或許其中有一個轉介紹的，這其中就太多因素了，無法說清楚，所以說多了解直招要好很多，這樣的話，就省了不少程序，當然中介就找大型的，靠譜有口碑，不然就找直招。
一般在菲律賓公司給的薪資都是真的，這邊主要是招聘【推廣，人事，客服】這些只要年齡35歲以下，會電腦操作打字速度不低於30分鍾一個字就可以的，像這邊東南亞國家主要是種「菠菜」這個你的自己去找下了，
薪資待遇一般如下：【先確定崗位再談薪資】量力而行，上來就問薪資的十有八九做不了就傳播負能量。
1、推廣底薪7000，第二個月轉正8000（每月遞增500）第一年10000封頂＋提成（公司提供資源，流水加負盈利雙提成）
2、人事無責任底薪8000，月基本任務三，第四個起男5000，女6000
3、客服試用期底薪7000+全勤+績效500~5000，轉正底薪每月漲500+全勤+績效500~10000
以上崗位均包吃住和生活用品，有菲佣打掃宿舍衛生。待遇差不多都是這樣的吧，相差無幾，另外就是崗位的區別了，在這里說幾點，大家要知道，作為一個客服，打字快是必須的，因為很多公司都是有相關規定的， 你作為後台客服人員，如果有玩家問你消息，你回答比較慢，超過了一個時間段，那不好意思，扣績效獎金（有績效的扣績效，大公司都是有績效的，小公司相反還沒有那麼嚴格的，但是沒有績效的話，漲工資比較慢了），你想想總會有那麼一個時間段是一個高峰期了，人太多的時候，你就會手忙腳亂了，打字慢，你不扣款才怪。然後打錯字還是要扣積分的，也就是扣工資了，整體來說，你除了要打字快，電腦操作熟練，在菲律賓幹活，沒有說很容易就干好的。是要吃苦的，客服算是最簡單的工作了，做好了，都是很賺錢的，一個客服兩三萬的工資也是有的
還有一些公司的客服，會做一些出入款的工作，所以要比較細心了，你不能出錯，出錯太多的話，會罰款，情節嚴重的有可能會被轉崗或者辭退的，但作為一個正常人來說做客服還是沒有問題的，畢竟熟能生巧，天天這樣做的話，也就沒什麼問題了。
但是目前一般很多好點的公司都只要女客服，不要男客服的，畢竟女的細心一點吧。
還有注意了，來菲律賓工作的人，一定不要去公司有牌照的公司，不要去太嚴格公司，有人說嚴格好，其實一點都不好。找個有牌照的公司好好乾。一般菲律賓最好的公司集中在makati pbcom，還有rcbc這邊，克拉克，趴賽也有一些好一點的公司
另外菲律賓對待華人算是很禮貌的，見人都是問好，另外上班的話一兩個月是賺不到錢的，作好做半年簽證費，飛機票費用的，大概也就2000內吧，畢竟開公司不是做慈善，讓你免費出國旅遊一趟對吧，所以說開始還是要有這樣的覺悟，但是半年後可以回國15天帶薪休假。
有人說菲律賓不禁槍，不禁槍不代表每個人都有槍，每個人發一把槍，一般都是安保，警察才有槍的，別人是安保人員。而且安全這個問題，都是相對的，不是覺得，沒有哪裡說絕對的安全的。菲律賓確實有很多亂糟糟的地方，比如貧民窟，但是安全的地方很多的，你不去就行了，一般工作的地方都是在富人區，各方面安全系數很好，你別浪，就不會有事情。
最後如果你在國內窮困潦倒，可以選擇博一下，底薪都是國內的兩三倍，如果你能潔身自好，不出去找燈紅酒綠【一般3000P左右】，你是可以存到一筆不錯的存款，比進工廠要輕松要舒服也沒那麼辛苦，吃的也還算好，可以說不用花什麼錢。
出國有成本，且行且珍惜，你自己要把握好，衡量自己的能力如何，大的公司不行就換中小型公司，總有一個合適你的，根據自己的能力來，能待下去的都能賺到錢，剛剛來肯定是有個過渡期的，挨過去就沒事了，賺錢的那麼多，自己出來問清楚就好。菲律賓等你我第一個詩字不要。
『貳』 為什麼很多人去菲律賓打工請問什麼樣的人適合去菲律賓打工
你好，我就在這邊，我來回答下。
為什麼很多人來這邊打工，很簡單，賺錢。這個就像為什麼很多人去廣東沿海地區打工一樣的，因為工資高，如果老家的工資和其他地區的工資一樣高的話，我們也不會說舍近求遠了，而且這個是出國，相當於是遠之又遠了。網上說關於這邊的公司怎麼不好怎麼不好的，確實存在極個別的現象，但是不要懷疑出國打工的人的智商。你想想，都能夠出國打工的人，智商會很差嗎？
目前在菲工作的多人已經有幾十萬了，柬埔寨被柬中聯合執法後，菲律賓是最後的合法地帶了。所以更多的人也會聚集在這邊公司上班了。
這里我說下什麼樣的人適合來菲律賓打工，什麼樣的人不適合。
不適合的人了？
一、不能吃苦的人，畢竟我上面說了，很辛苦的，工作中肯定會想回國什麼的。如果沒有決心，那肯定做不了幾天就要離職。然後賠付，還說公司坑。這個不比打游戲，每天盯著電腦9個小時的，不停的學習和聊天，如果沒有做過類似的工作，剛開始真的很煎熬。有大概1-3個月的適應期了。
二、接受不了套路的人，特別是做推廣的，很多沒有做過銷售的人，總覺得套路就是騙人。只要是銷售，無論什麼銷售，都是有套路的，就算是賣西瓜的，也會說自己的西瓜是甜的。如果接受不了套路，那我還是建議你在工廠上班，接受工廠的套路吧。
三、不打算長期乾的人，出來之前只是抱著看看的心態，做得好就做，做不好就回國的人，給自己留太多後路的人。不適合來這里。還是說的，肯定會遇到困難的，這邊一沒有親戚，二不懂英文的。遇到什麼事情只能自己咬咬牙堅持了。如果不打算長期干，家裡有礦的話，還是在家挖礦把。
四、心比天高命比紙薄的人，別來，這邊不是養大爺的地方。這里不存在年齡的區別，也不存在經歷的區別，存在的就是業績的差別。做推廣，一切看業績說話，就算你以前有再牛逼的履歷，你來這邊也都是從零開始的。做好了就是大爺，做不好，還是乖乖點表現吧。畢竟出來是打工的，不是當老闆的。
適合什麼樣的人呢？
能吃苦，思想簡單，想賺錢，打算長期干。這里說的思想簡單的意思，這就是一個工作，做好工作就行，一切的想法是想著怎麼做好工作。就算在我最難熬的時候，在我感覺想回國的時候，我也是想著如何把工作做好的。
『叄』 大佬，我朋友叫我去菲律賓的馬尼拉工作，我想知道怎麼分別一個公司好不好，反正是薪資待遇很誘惑
說的好的都是中介，面試不漏面都是高傭金，反而讓你自己過去的都是好公司。不過去的時候要那邊能不能報關
『肆』 在菲律賓工作是怎麼樣的，會被限制自由嗎會被壓護照嗎
你好，放心過來上班吧，這邊工作都挺好的。不會被限制自由。跟在國內上班一樣的，沒有什麼區別。福利工資各個方面都比國內要好。收入兩年保底30萬是有的。我在菲律賓工作2年半了。護照都是在公事保管的。因為方便員工的管理 。
『伍』 菲律賓的工作到底怎麼樣
現在越來越多的人來菲律賓工作了，我就在這邊工作，這里我說下具體情況，這邊大部分都是BC這個行業，因為BC在菲律賓是合法的，但是必須要是有牌照的， 一般在菲律賓寫字樓的公司都是有牌照的，入駐寫字樓的公司流程很復雜的，所有的員工都必須要在樓下物業登記辦理ID，沒有ID的人是不能進入大樓的，所以大家千萬不要去別墅，公寓辦公的公司，一般都是沒有牌照的，來這里打工的人都是在國內有飢荒，沒有一技之長無所事事的，當然也有生活不易想出來打拚賺錢的，不管出於什麼目的一定要考慮清楚，這里辛苦是必然的，壓力也是必然的， 因為你出來是掙qian，而不是出來享福的，你要想清楚再出來，這邊沒你想的那麼好，但也沒那麼糟糕，既然選擇出來就踏踏實實的做。
大家最關心的應該就是這里的生活待遇和工資，我在這里就和大家普及一下，在這里吃飯每餐都是有肉，三葷三素，加一個湯，這是標配，一天四頓飯，保管你隨時都是飽飽的，住的是4-6人間，有獨立衛生間，24小時熱水，生活用品公司給發，有菲佣打掃洗衣服，所以你來的時候帶幾身換洗的衣服就可以了，這邊吃住環境好，生活上基本不用開銷，這里除了固定的工資，業績做的好的話你還會升職的，這個還會有補貼什麼的。所以一般人事給的簡章都是最基礎的工資待遇，實際上會更高的。這邊主要招聘職位：客服、推廣、人事，下面我給大家詳細介紹一下
第一、客服，這個工作一般適合女孩子。而且年齡不能太大，超過30歲的，基本能很多公司都不考慮了，特別是男的。客服的工作也很簡單，就是系統的後台客服，和淘寶客服差不多的，處理客戶的一些問題。在線回答。所以要求有耐心，責任心了。這個工作工資比較固定了。但是需要倒班，所以需要熬夜了。因為除了客服，其他崗位沒有倒班的，所以他的工作時間和其他崗位不一樣。因為工作時間的差別，所以接觸不多。關於工資待遇一般是試用期6k-8k了，轉正以後第一年了一般最少可以拿到10k的工資。第二年最少可以拿到12k/月的工資了。當然有的幹得久了，做個組長主管什麼的，也會額外有獎金的。
第二、推廣，這個職位讓人又愛又恨，業務行業嘛，做好了你就是大爺，在公司你都可以橫著走了，沒有人管你；做不好，那就慘了，度日如年，熬日子了，經常被批的人就是你了，想做滿合同期，那隻有硬著頭皮苦幹了。業務這個行業就是這樣的，優勝劣汰，能夠堅持下來的人，最後都會收獲很多，不能堅持下來的人，基本都會說這個行業不好。但是這個行業就是這么殘酷的。做業務剛開始不需要投機取巧的，要的是堅持和努力，還有吃苦的精神。你想公司把你當大爺養著，那也要你有實力以後才能行喲。至於工資待遇什麼的，頭半年了客服的待遇差不多的，過了半年，推廣的工資就可以把客服甩開很多了，具體甩開多少，就看個人實力了。
第三、人事，因為公司的人事比較少，人事多的公司基本都不怎麼靠譜的。一般公司人事看規模大概在2-6個人之間了。人事算是最輕松的活了。我做人事的，我這里說一下關於人事這塊了。一般招聘需要有經驗的，人事其實也是做業務的。每個月都有招聘任務的要求的，大部分公司要求招聘5個人，有的人說人事的提成很好。事實上人事的提成不高的，大部分公司的人事招滿5個人以後每個人提成500塊錢，但是招人這塊，一個月能夠完成任務就謝天謝地了，當然有優秀的人一個月十來個人的，那提成也就多了幾千塊錢而已，但是相對推廣，一個業績差的人都可以拿到幾千的提成。而且人事的話，公司不會提供任何資源給你，也基本沒有人教你怎麼做。要知道做業務最重要的就是客戶資源了。人事除了需要面對這邊無數公司的競爭，還要想盡各種辦法去引流，讓更多的人來咨詢。個人覺得人事的工資一般般，和比客服稍微多點點，但是比客服的壓力大很多。像我一個做了幾年的人事，有時候也會深陷壓力之中的。做人事不是靠你國內的人脈，所以不要覺得把國內的朋友叫過來，就可以完成任務了。這樣的想法100%堅持不了兩個月。
正規公司每半年有一次回國帶薪探親假，一次15天，公司承擔來回機票。若不休假者做滿一年公司獎勵15000RMB，總的來說這邊就是看業績說話，前期剛過來的時候，有一個艱苦的適應期了，適應了就好了。出國有成本，老闆花費這么大成本招你來，你不能給他創造利益肯定是不行的，混混日子每個月就能拿7-8K，在哪裡都沒這么好的事，當然只要你完成月基本指標，還是可以輕輕鬆鬆的，能力強的人一個月能賺幾萬甚至十幾萬的大有人在，但是首先要能堅持，這里每天工作8-10小時（除去吃飯和自由活動時間），月休2-4天，是不累，但是熬時間，還要時刻提醒自己別沉醉於花天酒地之中，吃住環境是好，待遇是高，但是要時刻提醒自己背井離鄉的目的是為了什麼！
個人建議：如果有意出國發展的話，需注意以下幾點
第一：選擇正規的公司，正規公司首先在當地經營是合法的，其次會為其員工辦理工作簽證、確保員工在菲工作安全合法。盡量選擇位於繁華地區的公司，一般繁華地區的公司待遇環境，工作機會和發展更好。
第二：與招聘方談的時候，盡量把薪資待遇及其他情況問詳細點，確認清楚後覺得合適再前往。一般來說工資待遇什麼的都是差不多的。
第三：記住，到菲律賓工作不是去撿錢的，是去工作。要抱有能吃苦耐勞的心態去工作，工作態度要端正，這樣才能長期發展下去。
『陸』 金寶菲律賓工廠待遇
平均工資為5928元/月。
菲律賓的薪資比國內一線工資相應的工種是較高的，同時又包吃住，根據網友分享統計，金寶電子有限公司平均工資為5928元/月，其中40%的工資收入位於區間5000-6000元/月，20%的工資收入位於區間7000-8000元/月，還有年終獎平均5800元。
金寶電子（中國）有限公司是一家台資集團企業。集團在泰國設立泰金寶，江蘇設立華寶，上海仁寶等總計17家子公司。公司規模宏大，競爭力強，主要服務於HP，DELL，IBM等國際知名企業。
『柒』 菲律賓工作到底怎麼樣，真的有說的那麼好嗎
沒有表面上說的那麼好，也沒私底下說的那麼差，能在這邊生存下來的人群都是賺錢的，只有那些被淘汰掉的人，才會說這邊的不是，畢竟沒賺到錢，不適合這個行業。
『捌』 菲律賓工作做怎麼樣，是合法的嗎
你好，我在菲律賓工作兩年半了，這邊工作是正規的。放心過來吧。
以上待遇：
推廣：無責底薪8000-15000，加雙提成！綜合工資18000/月 12小時長白班 月休2
2.客服：8000-13000 12小時兩班倒 月休2
3.人事：9000-120000，10小時 月休4，男女不限 有無經驗均可
4.行政翻譯：底薪8000-12000，10小時 月休4，男女不限， 外籍也可 要求英語四級以上；
2、公司提供食宿，食堂24小時開放（八菜三湯），宿舍24小時熱水、空調，有專人菲佣打掃衛生，洗衣機洗衣服。公司為員工提供水果，每月定期發放生活日常用品。（包括牙刷、牙膏、沐浴露、、洗發水、毛巾、衣架、脫鞋、吹風機、被子。可以說自己不用花一分錢）。宿舍有健身房，游泳池等。
3、公司每月組織聚餐活動/K歌活動等團隊建設活動。
4、大陸來菲員工公司提供接送機保關服務。
5、提供每半年12-15天的年假、工簽、各種保險、機票簽證報銷、年終獎。（如果選擇不回家補貼8000）以此類推。
6、休息的時··候想出去玩，公司可安排司機接送。(3人以上）
7、生日有補貼1000人民幣。
8、年底春節禮包、紅包、補貼。以及豐富的公司聚餐和部門活動
9、公司報銷往返機票，簽證等一切費用。
『玖』 你好，在嗎，想了解一下菲律賓的工作怎麼樣
現在很多人都來菲律賓工作，包括我自己也是在菲律賓工作，目前我是做人事的崗位，下面我來講講關於菲律賓工作是怎樣的吧：
工作時間：不要問工作幾個小時 ，要問上班時間是幾點到幾點（休息吃飯時間是多久）那種簡章上面寫的不清不楚，回答也不是含糊不清的直接就不要考慮了
薪資待遇：底薪是多少，提成怎麼算？是否一月一發，幾號發，現金還是轉賬，壓不壓工資，工資怎麼漲，漲到多少封頂第一年，漲工資有什麼條件，如果完不成扣不扣錢（試用期多久，試用期是否有提成，是否可以提前轉正，提前轉正的要求是什麼，如果回答你的是具體的看錶現這種也是不靠譜的）
獎懲制度：有沒有涉及到罰款的制度？都什麼情況會被處罰的？什麼形式處罰
賠付詳情：多久免賠付？辭退要不要賠付？賠付包含哪些內容怎麼計算能不能詳細說明？（有的公司離職要把伙食費住宿費從工資里扣掉，簽證保關加倍算，極個別公司還有鍵盤磨損費地板摩擦費）。
大可盡管放心的去問，不要擔心，一家公司坑不坑，問完這些你心裡也差不多有個底了，當然這個人說的具體是怎麼樣的，我們自己也要有自己的判斷，根據對方的態度，反應和具體的回答
另外，不要聽風就是雨，成年人都要有自己的自主判斷能力好嗎親？既然選擇了做這行，抗壓能力和適應能力都是必須要具備的，否則你很快就會被淘汰掉，感謝各位讀者朋友，祝你們幸福。
『拾』 菲律賓有多少椰子加工廠以生產什麼椰子產品為主
您好菲律賓有不少椰子加工廠，主要生產
椰子汁
椰子干
椰子油
和
椰子藝術品
等周邊產品。
工廠一般分布在菲律賓的
VISAYAS
區