去菲律賓怎麼選擇公司

『壹』 去菲律賓工作怎麼樣怎麼找一家靠譜的

在菲做了幾個月的HR。這邊的工作沒有想像中的好，但也沒有想像中的差。 工作不是很難，但也不能混日子。 針對外國人的消費很高，但忍住也能不花錢。 收入不能大富大貴，節約存錢也能老家2年首付。 工作時我們都心累，但發工資時一切辛苦也值得。 下班後有人吃喝嫖賭，也有人夜跑健身。 謠言說戰亂不休 ，但大家照樣深夜出去浪。「這里是菲律賓」 如果你在苦惱月月光，你處在迷茫期，你想挑戰高.薪，你還是啃老族，你希望買房有個窩 ，甚至你想看看更大的世界。想改變現狀的，我們聊一聊，沒准成為同事，下了班一起出去浪呢？「客服」：顧名思義，處理解答會員的各種問題，這就跟淘.寶客服似的崗位。工資穩定增長，普遍月.薪10K。 沒什麼壓力，旱澇保收。「推廣」：跟國內銷售狗差不多。開發維護會員，收入全看業績。我見過常年拿6K的，也見過入職三個月就拿20K的。耐得住寂寞，這是一個慢熱型崗位。爆發後躺在宿舍上班都沒人說你。「人事」：招人招人招人，要有招.聘渠道，招不來人會被打斷腿的。操心操心操心，新司機被仙人跳了你要去救，小哥哥吃吃喝喝花錢大手大腳你要勸著多存錢，小姐姐感情受挫了你要安撫。心累。「行政」：英語666級以上，口語沒毛病的那種。日常工作就是比如帶小哥哥去Shop mall配個眼鏡啊帶小姐姐去醫院看病啊主管要去辦事調車啊。月薪普遍10K .「電銷」：只招聲音甜的小姐姐，糙老爺們洗洗睡吧。也是個銷售崗位，收入同「推.廣」差不多。10086客服 知道嗎？接線員知道嗎？就是這種。如果你是技術崗位，例如「程序猿/媛」「運維」「設計」，薪.資看經驗，面議面議 「福.利」 包括但不限於：『確定任職意向後公司承擔機票、簽證、通關等』『包住：宿舍4-6人』『包吃：中國菜每日5餐』『免.費發放生活洗漱用品』『任職半年可帶薪15天休假，不休另有兩萬元獎勵』『上下班有專車接送』『免.費水果』『宿舍公寓有免.費游泳池與健身房』『每月KTV、聚餐等活動』『生日禮金』『年13薪水』『頭疼腦熱看病公司報銷』結語：站在HR的立場，我希望招的越多越好。但從旁觀者的角度來講，我希望你是一個勤奮、努力、自律的人。同為勞動階級，我希望你好好的，而不是發了工資就買了吃了賭了玩了。如果你有這些毛病，最好不要來。因為照樣存不到錢。微信曹駿：曹駿的小寫拼音然後520a

『貳』 有哪些人去菲律賓工作回來的，講下怎麼選擇崗位

您好，提問者，菲律賓工作的90%是菠菜行業居多，一般是半年免賠付帶薪回國休假15天，回國休假也是正常回去，沒有什麼問題的，這些都是公司會安排好。
我在菲律賓工作很久了作為一個HR人事也不想一直被誤解，說到菲律賓的時候，很多人總是說菲律賓窮，亂，不安全等等，可是他們了解過真正的菲律賓嗎，這里我說一下我在菲律賓工作的經驗，希望大家也能夠多了解下為什麼很多人到菲律賓來公司，有能力到哪裡都會有一席之地。
首先家裡經常有事情的別出來了，另外都是半年免賠，所以堅持半年為上策，如果做不久，不用猜也知道，BC行業又多了一個說自己被坑的人了，接下來我就分析下幾點

1、大公司競爭激烈，俗話說：弱肉強食，適者生存，自己承擔不了這份職責，公司會發你上萬元的薪資？【個人能力問題】量力而行，這樣的話才靠譜

2、作為同職人事，有的人或許為了公司任務而只用高薪去引誘入職者，盲目的過來，不思考自己能否勝任這份工作【雙方都有責任】注意分辨真假

3、或許其中有一個轉介紹的，這其中就太多因素了，無法說清楚，所以說多了解直招要好很多，這樣的話，就省了不少程序，當然中介就找大型的，靠譜有口碑，不然就找直招。
所以說根據自己的能力來選擇，一般招聘有年齡和地區限制【HN、FJ】
客服一般控制在21-26歲，女生優先，男的條件就高點，
人事一般控制在21-28歲，男女不限，有條件和渠道的最好，時間短，輕松，能招聘到人就好
推廣一般是21-35歲，年齡放寬一些，薪資最有彈性的一個崗位，這個看自己的能力來。
一般在菲律賓公司給的薪資都是真的，這邊主要是招聘【推廣，人事，客服】這些只要年齡35歲以下，會電腦操作打字速度不低於1分鍾35個字就可以的，像這邊東南亞國家主要是種「菠菜」這個你的自己去找下了，
薪資待遇一般如下：【先確定崗位再談薪資】量力而行，上來就問薪資的十有八九做不了就傳播負能量。

1、推廣底薪7000，第二個月轉正8000（每月遞增500）第一年10000封頂＋提成（公司提供資源，流水加負盈利雙提成）
2、人事無責任底薪8000，月基本任務三，第四個起男5000，女6000
3、客服試用期底薪7000+全勤+績效500~5000，轉正底薪每月漲500+全勤+績效500~10000
以上崗位均包吃住和生活用品，有菲佣打掃宿舍衛生。待遇差不多都是這樣的吧，相差無幾，另外就是崗位的區別了
還有注意了，來菲律賓工作的人，一定不要去公司在別墅的公司，不要去太嚴格公司，有人說嚴格好，其實一點都不好。找個有牌照的公司好好乾。一般菲律賓最好的公司集中在makati pbcom，還有rcbc這邊，克拉克，趴賽也有一些好一點的公司
另外菲律賓對待華人算是很禮貌的，見人都是問好，另外上班的話一兩個月是賺不到錢的，作好做半年簽證費，飛機票費用的，大概也就2000內吧，畢竟開公司不是做慈善，讓你免費出國旅遊一趟對吧，所以說開始還是要有這樣的覺悟，但是半年後可以回國15天帶薪休假。

有人說菲律賓不禁槍，不禁槍不代表每個人都有槍，每個人發一把槍，一般都是安保，警察才有槍的，別人是安保人員。而且安全這個問題，都是相對的，不是覺得，沒有哪裡說絕對的安全的。菲律賓確實有很多亂糟糟的地方，比如貧民窟，但是安全的地方很多的，你不去就行了，一般工作的地方都是在富人區，各方面安全系數很好，你別浪，就不會有事情。

最後如果你在國內窮困潦倒，可以選擇博一下，底薪都是國內的兩三倍，如果你能潔身自好，不出去找燈紅酒綠【一般3000P左右】，你是可以存到一筆不錯的存款，比進工廠要輕松要舒服也沒那麼辛苦，吃的也還算好，可以說不用花什麼錢。
出國有成本，且行且珍惜，你自己要把握好，衡量自己的能力如何，大的公司不行就換中小型公司，總有一個合適你的，根據自己的能力來，能待下去的都能賺到錢，剛剛來肯定是有個過渡期的，挨過去就沒事了，賺錢的那麼多，自己出來問清楚就好。

還有什麼疑問的繼續留言，我看到會幫你解答

『叄』 小白即將來菲律賓有人介紹靠譜的公司嗎

我在菲律賓兩年多了，感覺挺好的。。收入年薪至少13W 。

『肆』 想去菲律賓工作,找哪家菲律賓中介公司最可靠費用是多少怎麼交易求詳細解答！！謝謝

這個要看你來菲律賓找什麼樣子的工作了，藉助中介可以不用的，自己辦個旅遊簽證過來，尋找菲律賓的相關網路群，有很多招聘的，或者登錄菲華網站，然後投遞簡歷，等通知面試就可以啦，中介很多比較黑的，費用也不菲，所以還是小心為好，希望可以對你有所有幫助，祝你順利！

『伍』 我想去菲律賓工作，怎麼辦理菲律賓出國勞務呢

中國公民申辦勞務出口一般應通過以下途徑：

1、通過專門從事勞務出口的國內企業公司辦理申請登記、培訓和派遣；

2、通過所在地或所在單位的勞動人事部門辦理；

3、通過個人在海外的親友辦理。

可以選擇正規的勞務派遣公司；通過外派勞務公司需要走以下流程：

1、審核證件、內部面試、家訪，組織考試面試等...

2、向國外提供材料、申請工作許可

3、辦理護照簽證；

4、預定機船票；

5、組織工作前的學習和適應性訓練；..

6、組織出國工作。

(5)去菲律賓怎麼選擇公司擴展閱讀：

關於選擇外派公司：

首先要了解招聘人員的公司是否具有商務部批準的外派勞務或境外就業經營資格，凡商務部批準的公司統稱經營公司。為避免上當受騙，您可以通過以下幾個途徑了解：

1、向當地政府的對外貿易經濟合作廳（局）的外經處了解；

2、向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴機構了解；

3、在外經貿部網站查詢；

另外，有些單位、部門或企業是受經營公司的委託招收出國勞務人員，您應了解清楚委託他們的經營公司的情況。

與經營公司和僱主簽訂合同時應該注意的問題：

1、和經營公司簽訂的合同叫做《外派勞務合同》，和外國僱主簽訂的合同叫做《僱傭合同》，這兩份合同的內容一定要和經營公司與外國僱主簽訂的《對外勞務合作合同》的內容基本一致。

要特別注意，不要同沒有提供經營公司的委託書復印件、經營公司與外國僱主簽訂的合同復印件的代理單位簽訂《外派勞務合同》。

2、在簽訂合同時，要特別注意合同中必須有下列內容：

工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。

3、出國後，外國僱主除支付您工資（工資不得低於我國外派勞務協調機構即中國對外工程承包商會規定的最低標准）和加班費外，

一般情況下，還負擔以下費用：伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅、醫療保險（有的國家如日本，牙病不在醫療保險之內）和人身傷亡保險、出國和回國的機票、勞動保護用品以及僱主向當地政府交納的保證金等。

『陸』 如何注冊菲律賓公司，菲律賓公司注冊需要哪些條件

一般在菲律賓注冊分建築公司注冊及一般公司注冊，以下介紹非建築公司的注冊，

菲律賓自然資源較為豐富多樣化。是一個典型的群島國，自然資源也豐富，生活費也比較低廉，因此需要的材料費人工費都會大大降低。

在菲律賓公司注冊手續較為簡單、快速。如果想要在菲律賓注冊（沒有行業限制的）外國公司，只需要在菲律賓指定的銀行存入二十萬美金即可，非常簡單。另外考慮到你的投資是否能為菲律賓帶來發展，菲律賓也做出了相關的規定，如果投資的技術先進那麼就可以為你免去十萬美金的存款額，也就是說你只需要存入十萬美金就能在菲律賓注冊公司了。如果你的公司能僱傭五十位菲律賓員工，同樣也可以享受這一政策。

移民菲律賓後能享受移民政策，語言也不是問題。由於菲律賓移民非常方便，手續辦理更加快捷，因此，不少菲律賓開公司的商人會選擇直接移民菲律賓，還能享受到相關的優惠政策。同時菲律賓人普遍會英語，他們是英語教學，因此語言不是問題。

公司注冊所需材料：

有限責任公司

1.公司名稱申請

2.公司章程和組織大綱

3.財務負責人宣誓書

4.兩名公司創辦人的聯合證詞，如菲律賓證券交易委員會要求，可有權更改公司名稱

5.至少五名董事（若不超過40%的股份由境外人士持有，三名需為菲律賓當地居民）

6.至少三名公司主管：總裁（需為菲律賓當地居民，至少持1股），公司秘書（需為菲律賓當地居民），財務負責人（需為當地居民，至少持1股）

7.（1）最低注冊資金20 萬美元（若公司大於40%的股份由境外人士持有）

（2）最低注冊資金依據業務類型而定（若不超過40%的股份由境外人士持有）

（3）無最低注冊資金要求（若公司有至少60%出口業務）

分公司

1. 菲律賓公司注冊申請表

2. 經菲律賓大使館公證的董事會決議，公證a.分公司的成立b.當地代理人的委任

3. 母公司最近一期財務報表，要求日期不得早於提交申請前的一整年，經由本國獨立的注冊會計師審計通過，且經菲律賓大使館公證

4. 母公司設立的相關證明文件復印件，或本國的注冊文件，若為外文需提供譯文，經菲律賓大使館公證

5. 最低注冊資金的菲律賓銀行證明

6. 當地代理人簽名的委任書（若在菲律賓簽署，無需公證）

7. 一名當地代理人

8. 最低注冊資金20 萬美元（若公司有至少60%出口業務，則無最低注冊資金）

代表處（不能有營業收入）

1. 菲律賓公司注冊申請表

2. 經菲律賓大使館公證的董事會決議，公證a.代表處的成立b.當地代理人的委任

3. 母公司最近一期財務報表，要求日期不得早於提交申請前的一整年，經由本國獨立的注冊會計師審計通過，且經菲律賓大使館公證

4. 母公司設立的相關證明文件復印件，或本國的注冊文件，若為外文需提供譯文，經菲律賓大使館公證

5. 最低注冊資金的菲律賓銀行證明

6. 當地代理人簽名的委任書（若在菲律賓簽署，無需公證）

7. 一名當地代理人（菲律賓籍）

8. 最低注冊資金3 萬美元

注冊完成需：6-8 周

流程：

1) 公司名稱核准

2) 准備注冊文件和章程等

3) 向公司創辦人分發文件簽署

4) 提交菲律賓證券交易委員會（SEC）審核文件

5) 辦理公司營業執照

6) 至此，公司注冊完成

如有相關疑問歡迎私信聯系

『柒』 我打算去菲律賓工作，如何選擇一個更好的公司呢

你好，我在菲律賓工作了兩三年了，我來回答一下這個問題。
相信遠在國內的求職者，想到菲律賓工作，都很怕遇到不好的公司，也很擔心到了菲律賓工作以後和人事說得不一樣。這里我要說下。
一、肯定和你想像的不一樣，就算有很多時候我給了說得再清楚，你沒有聲臨其境的來過。和你想像的完全都有偏差。比如
1、總是擔心安全的人，來了菲律賓基本都安全得很，因為他們安全意識強。這邊工作生活的地方都很安全，我在這邊就從來沒有遇到什麼關繫到人身安全的事情，包含我身邊的朋友，但是偶爾聽說有人半夜去什麼酒吧，娛樂等魚龍混雜的地方去，然後遇到了危險。但是有時候一個偶然事件可以說上一整年，甚至幾年。對於小白來說，在菲的人他們說起自己的所見所聞的時候，小白都喜歡聽，也不管哪一年的事情，都可以給你講上幾個小時的。所以有的事情，只是偶然事件，但是還是需要注意安全。你的擔心有必要，但是只要注意安全，這些都不什麼重要的事情。
2、總是擔心被開除，這樣的人基本不會被開除，擔心被開除的人，都是想好好乾，想賺錢的人，公司進進出出很多人，對於菲律賓公司，一般很少開除人的，之前我在一個公司做了半年，員工有幾百人，半年的時間內，我就見到過開除了四個人，其中還有一個是我招聘來的。不是那個人業績不好，而是那個人理解能力太差，每年對同事，新同事說公司這不好，那不好。工作態度好是好，但是行為嚴重影響了公司的氛圍。那理解能力真的我服了，比如最少算賠付的時候，我們主管給他算了最少不下10遍，就那麼幾項。我認為我也是個有耐心的人，我也給他算了十來遍，我們主管都冒火了。給他算工簽的事情，我說工簽和旅遊簽是一起使用的，但是呢？他這個問題問了十來遍，為什麼是這樣的呢？還有其他問題，我就不一一說明了。我招聘來的另外一個人，總是說業績不好，然後他也經常告訴我說，主管要開除他，因為業績不好，但是依然沒有開除，最後成功做滿了合同期，做滿合同期後，我沒有聯系他了，也不知道他怎麼樣了，剩下的人，有的繼續在做，有的自己離職了。所以說工作態度認真，業績差點，也沒事，不會被開除，一般公司開除的是不服從公司管理的人，剩下離開的都是自己辭職的人。
3、擔心遇到傳銷，割腎什麼的，我也是醉了，這樣的人一點頭腦都沒有。做菠菜不賺錢，而且在菲合法的。要做這些不合法的生意，而且不合法。再說了，菲律賓人那麼多，腎還不夠嗎？在中國割腎可以買蘋果，在菲律賓估計什麼都買不到。
4、喜歡看公司的吃住，上班環境的照片視頻什麼的，其實所有的公司都差不多的。這個還真的沒有必要看。一般問問，公司在什麼大樓，然後住宿是幾個人，公寓還是別墅，有沒有wifi就夠了。個人還是喜歡住宿在公寓，比較自由。這邊住宿都是有菲佣打掃衛生的。
5、將工作想的很簡單，覺得不就是上網聊聊天嗎？做過腦力勞動的人，都知道有時候腦力勞動很累的。這就是為什麼我們公寓的健身房，游泳池幾乎沒有人去過，我都只去過一次的。而且去的時候發現才兩個人。因為太累了，大家下班就休息了，看看電視，吃吃喝喝，然後睡覺了。早上也不想起早床。特別是剛來的人，什麼都不懂，什麼都要學習，這個時候最辛苦了，如果你什麼都學會了，相對就輕松多了。
6、擔心工作生活的環境很差，我剛來的時候就擔心這個，實際上我到的第一天我就感覺很滿意，至少比我以前大學的環境好，四個人一個房間，有洗衣機，空調，還有費用，獨立的衛生間。伙食上面，感覺也很棒，海鮮，葷素搭配的。都是很豐富的。隨便吃，自助的。不過我後來去的公司，住宿的環境更好了。
說了這么多，我再來說說如何選擇一個公司。
菲律賓這些年確實是發展很多，這邊的中國公司也越來越多了，初步估計最少幾千家了。公司多了，自然有好公司就有壞公司。
一、看公司的發展是否好，如果一個公司都快垮掉了，你工資再高有什麼用。所以要找到一個有發展前期的公司。如何看公司的發展前期
1、看規模，一般幾十個人的公司，這樣的公司都是起步階段。有做得好的，也有做的不好的。我剛到菲律賓的時候，去的公司就是幾十個人，雖然老闆有其他的盤口，推廣大概三四十人，我和他們都很熟，每個人都想著離開公司，如果不是因為賠付，所有的人都走了。但是後來怎麼樣，我就不知道了。但是這樣的公司能發展起來很難，我走了以後一個招聘的人事都沒有。個人認為一般穩定的工資起碼要200人以上。
2、看管理了，一個人性化管理的公司，大家會更加喜歡了。但是你沒有去工作過，所以對公司的管理可能並不清楚了。一般正常好點的公司人事大概3-6個了，如果超過了，或者低於這個數目的，說明管理有問題。這里說下原因。人事太少了，說明人事都看不下去了，公司太坑了。如果人事太多了，說明公司的離職率太高。不然要這么多人的人事幹嘛呢？
3、看制度了，這個就是看人事給你的簡章了，一般正規的公司，大點的公司，資料都是很詳細的。只有小公司的資料才不完善。我上班的第一個公司，資料很多都不完善，我做了一個月和他們推廣交流，才了解了完善的資料，然後修改，發現很多錯別字什麼的。所以資料不要覺得不重要，越是詳細，說明制度越完善。
二、看是否適合自己，這邊推廣一般有地推，和天推，相信大家都喜歡做天推了，有資源，做起來輕松，地推相對來說工作時間短，提成高，但是壓力大。靠的是個人的能力。天推的話，壓力小，但是工作時間長，但是穩定。
1、有的公司提成是按照個人來提成的，一般這樣的公司工作時間稍微短點，這個和地推有點像，雖然是提供資源，但是如果按照個人業績來算的話，壓力就大了。都壓在你一個人的身上，
2、有的公司是按照團隊來算的，每個人分工不一樣，業績也是平分的，這個就看組長的能力了，組長帶著你們一起做，業績都在組長哪裡。這樣的工資就很平均，但是相對壓力小，比較穩定的。
不管怎麼說，態度好，就能夠賺到錢。你自己覺得比較適合什麼樣的公司呢？團隊來算的，還是個人來算的，關鍵看你自己了
三、看公司地理位置。這個很關鍵，一般一個大樓的公司，有時候都是很相似的。
一、菲律賓就是個牌照，為什麼那麼多公司呢？有時候一個大樓就是一個牌照，然後入駐的公司全部都是掛靠的，像工簽，續簽什麼的，都是總公司安排的，而且一棟樓的老闆很多都認識的，所以賠付簽證的時候，都是一樣的，因為簽證是總公司辦理的。待遇有時候也差不多了。
二、個人認為，拉斯，阿拉邦不怎麼樣。其他地區的都差不多的。我離開阿拉邦後，遇到很多離職的人，阿拉邦，拉斯佔了很多一部分。相反，我們經常說的珍珠大廈，索萊爾等地方的公司，很少離職的。雖然網上負面多，但是大家都是為了賺錢的。如果不好，肯定也會離開的，包含我朋友也在珍珠大廈做了三年了。我讓他來makati，他都不願意的。他做習慣了，說能夠賺到錢。
如果有人想問我具體一個公司怎麼樣，我可能不會知道，這邊的公司和國內不一樣。在國內的時候，我們可以自由出入寫字樓公寓等，但是在這邊不行的。所有的辦公樓都是有保安的，必須要該大樓的ID卡才能夠進入的。所以沒有去過其他的公司，我也不能夠說得很清楚。只能憑著經驗，還有他們的具體資料來判斷了。
反正記住最重要的一點就是願意垃圾公司，尋找適合自己的公司。這樣你就能夠賺到錢，如果確實遇到了坑人的公司，那就認了。換一個好點的公司繼續干吧，因為我曾經也遇到過坑逼的公司，剛來的四個月基本白幹了。後來換了公司，感覺幹得也開心多了。學到的東西也多了，公司環境什麼的，也更好了。

『捌』 大佬，我朋友叫我去菲律賓的馬尼拉工作，我想知道怎麼分別一個公司好不好，反正是薪資待遇很誘惑

說的好的都是中介，面試不漏面都是高傭金，反而讓你自己過去的都是好公司。不過去的時候要那邊能不能報關

『玖』 你好，我想去菲律賓工作需要什麼條件

1、任何希望在菲律賓工作的外國人必須獲得有效的工作簽證，稱為9(G)簽證。這應該在開始在該國就業之前安排。9(G)簽證允許外國人進入菲律賓從事合法職業。

一般而言，必須表明外國人的服務對於當地或當地公司的管理，運營，管理或控制是必不可少的。公司必須請求其員工獲得此簽證。

如果轉讓的期限少於六個月，可向當局提交特殊工作許可申請。如果轉讓超過六個月，受讓人可以在菲律賓或通過菲律賓領事館申請。除主要工作簽證申請外，還需要申請單獨的菲律賓外國人就業許可證(ACR)。這不是旅行證件; 它由菲律賓勞工和就業部發布。

2、菲律賓工作一般要求是27歲以下，打字速度快，一分鍾最少30個，超過了27歲就只能做推廣了。

菲律賓需求的職位還是很多的，推廣，財務，人事，翻譯，IUI，運維，計算機工程師，郵件專員等等，建議出國後找專業的中介辦理。正規又專業的中介可以根據詳細情況安排最合適的職位。

3、如果要辦理去菲律賓的正規工作簽證，必須由菲律賓公司出示僱傭函，然後統一遞交到菲律賓駐中國的大使館或者是領事館。

公司不給出手續，自己在網上辦理簽證，只能找旅行社辦理旅遊簽證，用旅遊簽證入境菲律賓，這樣沒辦法長期待在菲律賓。

4、除了外國人就業許可證外，在獲得9(G)簽證批准之前，外國公民必須獲得臨時工作許可。該許可證由移民局簽發，通常有效期為自簽發之日起三個月。除非獲得DOLE的AEP，否則移民局不會簽發9(G)工作簽證。

5、外國人就業許可證(AEP)是菲律賓勞工和就業部頒發的一份文件，允許外國人在菲律賓工作。這通常適用於9(G)就業簽證。

員工必須由其公司申請，並且必須證明菲律賓沒有人願意或有資格履行外國公民所聘用的服務。

AEP的有效期為一年，除非就業合同，咨詢服務或其他參與模式或選舉官員的任期規定較長時間。居住外國人的許可證對多個僱主有效，前提是他們向頒發許可證的DOLE區域辦事處報告其僱傭狀況和僱主身份的變化。

(9)去菲律賓怎麼選擇公司擴展閱讀：

在菲律賓需要注意的事項

1、遠離賭博，潔身自好。近段時間，涉賭綁架案件高發，給當事人及其家庭帶來經濟上和精神上的重大傷害。駐菲使館再次提醒在菲中國公民，參與賭博或從事賭博業（包括網上賭博）均違反中國法律，違背中華美德，務請遠離。

2、注意水上活動安全。參與水上項目，請務必客觀評估自身健康狀況，切勿逞強好勝。遵守景區規定，選擇安全的水上交通工具，按要求穿好救生衣，不要前往陌生水域，不要在飲酒或服葯後下水。

3、密切注意天氣變化。菲律賓台風多發，因此造成航班延誤、道路積水等情形時有發生，機場等公共場所冷氣十足，請您帶足常用葯物，備好必要衣物，做好相關准備。

4、做足入境准備。備好回程機票、酒店訂單等，禮貌冷靜地回答移民官員查詢。此外，不要在移民官員櫃台拍照。

5、妥善保存身份證件，尤其注意保管好簽證紙，不要擅自剪裁或改變其原始樣貌，同時注意不要將簽證紙遺失在航班上和誤裝進托運行李。

6、注意保管好自身財物，在公共區域不要讓貴重物品離開自己的視線。

『拾』 有哪些人去菲律賓工作回來的，講下怎麼選擇崗位

在菲律賓工作的絕大多是從事與菠菜相關的行業，具體又分為技術性崗位和常規性崗位，比如SEO JAVA 等就屬於技術性崗位，常規性崗位無非就是人事推廣和客服，基本上絕大部分都是應聘的常規性崗位。
人事：利用各大招聘渠道為公司招納新人的職位，一般底薪6000-10000之間（根據任務的不同） 需要有想法、對各大社交軟體有熟悉的運用和掌握，有一定的文學功底最佳。見識過不少在國內有過人事經驗的到這邊結果一臉懵逼，招聘模式完全不同於國內，這邊基本只能依靠網路招聘。人事的優點就是時間短（一般9小時10小時，月休2-6天不等） 缺點就是壓力比較大，從某種意義上來說比推廣壓力還大，招不來人容易祭天（被辭退或者調崗）尤其是新人前期會很難。
推廣：根據公司是否提供資源、分為天推和地推，相對來說公司給資源的天推要比什麼都靠自己來的地推好做，但是資源的質量也很關鍵，話又說回來，資源質量好、任務肯定會調高的；反之資源質量差、任務也會降低。推廣絕大部分底薪6000起、12小時月休2天（有的號稱10小時結果落地就變12小時）當然也確實有10小時底薪8000起的，但是這又要看自己的能力，時間短底薪高的公司就意味著淘汰率高壓力也大，能力不行業績差，可能隨時就得准備賠付走人，公司不養閑人。
客服：好處就是沒有業績壓力，缺點就是需要對數字敏感、需要熬夜。底薪一般也是6000起，基本都是女生優先的，女孩子做事相對比較細心，客服都會涉及到出款入款的，出入款出現錯誤，一般是需要從自己的工資扣除賠付的，所以說無論哪個崗位都有不好的一面，關鍵看自己的能力和性格，以及為人處世的素養，剛去的話，給來員工約個煙（吸煙得到指定場所） 手頭充裕點的請他們吃個宵夜也沒多少錢，從中可以快速學到一些經驗對你沒壞處的。