菲律賓簽證保關是什麼意思

Ⅰ 菲律賓9A簽證的類別有哪些什麼是菲律賓9A簽證

菲律賓的9A簽證是啥？

我們一般菲律賓度假旅遊辦理的基本都是菲律賓的9A簽證，實際上9A簽證包含有二種簽證，一種是9a旅遊簽平時大家都叫他菲律賓度假旅遊簽證，還有一種是9a商務接待簽。這幾種是不一樣的簽證，功效也是不一樣的。

換句話說，辦理菲律賓簽證的流程為：批件申請辦理-原材料郵遞-申請辦理簽證-辦好-出行，當然在出行時，辦理人還可以選擇自主通關或是保關，一般來講，只需申請人並不是信用黑名單或是前科都是能入關的，需要也無需保關。

針對不確定性自身狀況的人來講，還是選擇保關的現象能夠更妥當一些，避免在入關時出現出乎意料的事兒，導致自己入關不成功，危害出行。

自然不論是辦理批件或是保關全是需要繳納一定費用的，並不是完全免費辦理，因此辦理人還是得根據自己的實際情況來選擇，其實現在申請辦理菲律賓簽證較為簡單，但菲律賓的現象一直都不平穩，提議不必要出行遊人，謹慎選擇。

Ⅱ 菲律賓工作簽證怎麼辦理，為什麼有臨時工簽

很多小白第一次出國工作，會認為，出國工作就必須要辦理工作簽證。我們長接觸的日本，加拿大，新加坡，澳大利亞，歐洲等國家，工作簽證辦理都需要國外的僱主去移民局或者勞工部門申請一個僱主批文，不同的國家叫法不一樣，但是基本都是類似的。有了這個僱主批文然後就可以拿上自己的個人資料去對方國家駐中國大使館申請工作簽證了。有了工作簽證，就可以合法的去打工了。這個工作簽證最難的環節就是僱主批文了，國內很多做歐美中介，就是拿著假僱主批文欺騙求職者的。假的和真的區別就在於，一個是通過了移民局或者勞工部的僱主批文，一個是僱主的工作邀請函，沒有通過移民局或者勞工部申請，就一個文檔，換個名字，列印出來就可以成為僱主邀請函。這個就是利用求職者了解的信息不對稱，然後欺騙求職者的，因為僱主自己發的邀請函，可以隨便發，發一萬個都可以，但是沒有通過移民局或者勞工部的僱主邀請函是沒有任何意義的。具體我就不說多了。主要說一下菲律賓的工作簽證。

很多經濟不發達的國家，他們的政策和發達國家是不一樣的。由於他們的大使館沒有發工作簽證的權利，所以工作簽證一般都是到了目的國才能夠申請的。這個就是為什麼來菲律賓工作的人都是旅遊簽證過來的原因了。到了菲律賓然後再申請工作簽證了。

關於菲律賓的工作簽證主要是有臨時的工簽和長期工作簽證，具體如下。

SWP（SPECIAL WORKING PERMIT）和 PWP(Provisional Work Permit)

很多人都把SWP稱為臨時工簽，我們來為大家解答一下和SWP和PWP相關的問題。

SWP全稱：SPECIAL WORKING PERMIT

正確的釋意為：特別臨時工作許可證，該許可是為那些持有旅遊簽但是在菲律賓臨時工作的人頒發的。

PWP全稱：Provisional Work Permit

正確的釋意為：臨時工作許可證(准正式工作許可)，是為已經申請了正式的工作簽證(9G)在申請批准期間可以合法工作的許可。

需要注意的是PWP和SWP 都和你簽證無關，還是旅遊簽證，旅遊簽證該續簽還是要續簽，而且僅僅旅遊簽證才能申請PWP和SWP 。

外國人可持SWP或者PWP合法工作，SWP或者PWP失效後要有合法的AEP和工作簽證兩種證件才能工作，

證件不齊全則被視為非法務工，菲移民局可根據移民法採取行動逮捕並遣返黑名單。

SWP特別臨時工作許可並沒有取消，很多人誤解已經取消了。

SWP特別臨時工作許可2019年7月僅對菠菜公司進行了取消，其他企業都沒有取消都還依舊。

SWP一般是三個類型的人辦理：

1、臨時來菲律賓工作，例如很多建築工地的技術人員或者某些設備安裝工程師。

2、臨時來菲律賓開演唱會、臨時商業性演出

3、非菠菜公司對於新入職的員工，還沒有正式入職的員工一個合法工作的許可。

通常試用期是3-6個月，正式入職後，公司才給辦理工作簽證。

4、最多可以連續辦理二次，每次僅3個月有效期。

PWP一般是三個類型的人辦理：

1、由於菲律賓工作簽證審批比較慢，在工作簽證辦理期間需要一個合法的工作許可。

2、任何菠菜類公司對於新入職的員工，還沒有正式入職的員工一個合法工作的許可。

通常試用期是3-6個月，正式入職後，公司才給辦理工作簽證。

3、最多可以連續辦理二次，每次僅3個月有效期。第二次辦理時需要出示移民局辦理9G的證明。

SWP和PWP均是一個合法的臨時工作許可，並不是任何一種類型的簽證。

特別提示：

1、就算是辦理了SWP和PWP，旅遊簽仍然要保持續簽。

2、SWP和PWP只能用於臨時工作3-6個月。

3、持有SWP和PWP期間，離開菲律賓，需要重新辦理旅遊簽入境，SWP和PWP不能作為多次入境的依據。

4、辦理PWP之前必須已經開始申請9G工作簽證之勞工部文件。

5、離境的話需要旅遊簽在有效期內，並如果旅遊簽超過六個月也需要辦理ECC，ARP等出關證明。

那麼來看看SWP的審批後樣本

一般來說swp的價格大概是2萬比索。Pwp的價格是4.5萬比索。由於移民局已經不允許SWP簽證從事菠菜相關的行業了，現在來這邊工作辦理的臨時工簽基本都是PWP簽證了。這個簽證換成人民幣大概是6000多人民幣了。再加上你過來的時候辦理的旅遊簽證，買的機票，返程票，保關等費用，加起來快一萬元了。也就是說從你開始工作，公司為你出的錢就差不多有一萬人民幣了。如果你沒有干滿合同期，這個錢還是需要你自己承擔的。所以奉勸想來菲律賓打工的人，一定要做好吃苦的准備的。這邊的工作比國內工作壓力要大很多，而且工作時間更長，每個人剛來的時候都會有一個漫長的適應期，這個時間可能是2個月，也有可能是4個月，根據每個人的適應能力了。一般轉正就可以辦理9G長期工作簽證了。這個時候，你基本也適應了工作模式了，而且工作也熟練了。

9G工簽一般有效期有一年、兩年、三年。這邊的公司基本上都是辦理的2年有效期的。費用大概在10萬比索左右了。

當然有個別的公司，他們並沒有辦理臨時工簽。只是旅遊簽證在續簽。前段時間被查了幾個公司，都是兩三百人的公司。移民局查的時候，發現公司都是旅遊簽證，並沒有工作簽證。最後結果就是交給中方被遣返回國了。

所以求職的時候不要為了省錢，而去不正規的公司，相反不正規的公司，沒有辦理相關的工作簽證，當你沒有做滿合同期離職的時候，也會讓你承擔這個費用的。希望大家謹防受騙了。

這邊的工作都不難，都是一些最基礎的工作，基本上只要你用心做，就能夠完成的。最後祝你工作愉快了。

Ⅲ 菲律賓保關是什麼意思

您好，很高興為您解答，兩個名詞：保關和接機。主要是什麼意思呢？
保關：無論您上次續簽多久，都保證通過移民局關口，在沒到達移民局櫃台前就有人接您，帶您在指定的櫃台通過。無需酒店訂單和所帶旅遊資金審查。
這與接機不同之處在於：接機：有人在機場移民局櫃台後面舉牌接您，是與通不通過移民局和接機的無關的。
另外值得一提的是，有些公司也會主動的做保關服務，價格一般是1000多人民幣。如果是真被扣了要遣返，這個時候價格會比較高，一般在4-5萬人民幣。
［希望得以採納，謝謝］

Ⅳ 菲律賓工作靠譜嗎

我就在菲律賓，這邊的工作是靠譜的。具體的我來說說。

• 本篇文章主要寫「如何判斷公司靠譜「」菠菜公司大樓「」」入職注意事項「「簽證」「護照」等問題。

一、如何判斷公司靠譜

• 1. 門檻極低的公司不要去，三教九流都收的公司能好到哪去？

• 2. 辦公區在別墅、民房、小島上的千萬別去。

• 3. 試用期不辦SWP臨時工作簽證，轉正不辦9G的公司別去。辦了簽證公司會給你每月交稅，如果不辦確實能剩下一大筆錢。簽證固然貴，安全價更高。

• 4. 人事回答問題遮遮掩掩，含含糊糊，磨磨唧唧的千萬不要去千萬不要去千萬不要去，過來者的經驗。

• 5. 公司的工資太高，或者太低的不要去，人事將公司說得太過完美的不要去。不存在各種福利待遇特別好的公司，你當在菲的幾十萬人是瞎子嗎？不知道去好公司嗎？

• 6. 求職過程中需要了解的重要信息，公司具體地址，具體到大樓幾層。公司的詳細待遇，如果做業務這塊的，公司的任務，提成方式等都需要具體的問。

• 7. 公司只有新員工的不要去，如果公司除了老闆主管，剩下的都是新員工，那公司是什麼樣的就可想而知了，老員工都不願意待下去了。
  

二、菠菜公司大樓

• 菠菜公司一般都是聚集在一起，這樣不僅可以避稅，還可以規避一些風險。所以在馬卡蒂（makati）和趴賽（pasay）兩個區的高檔寫字大樓基本上都可以見到菠菜公司的身影。

• 那我就講下，菠菜公司比較集中的幾棟大樓

• 1：solaier（索萊爾）（東方會）大樓地址在pasay區solaier賭X旁邊。第一個要講那必然要屬東方了。

• 整棟樓菠菜公司屬實之多，大部分是掛牌公司。真正有牌的公司主要是提供技術支持的。大樓食堂屬於承包，保安隨處可見，檢查之嚴格。大樓內有商店、食堂、診所、按摩、理發店、健身房等

• 安全指數：*****（全菲最安全的菠菜大樓之一，11樓事件發生後移民局也沒辦法，可以想像幕後老闆大樓管理者實力之強）

• 環境指數：* （具體的不能細說，影響別人工作，3000千人同在一食堂吃飯，大樓空調對內吹，環境可想而知）

• 制度指數：*****（同樣是全菲最嚴之一的菠菜大樓，保安遍地走，進門摸身，違反規定扣扣扣，罰罰罰）

• 2：RCBC大廈地址在馬卡蒂市的CBD金融區ayala大道。CBD金融區，環境不必講，大部分老牌公司都在RCBC，鳳凰、大發、AG攝影棚都在RCBC。

• 安全指數：****（馬卡蒂最初合法限制八棟大樓之一）

• 環境指數：*****（寫字樓為高檔大廈，在CBD金融區環境可想而知）

• 3.icon大樓地址在pasay區OKADA後面，整棟大樓都是雙龍集團的，裡面大大小小公司也都是雙龍，內宿不多，上下班需要做公司車往返宿舍公司。內部有洗衣服，宿舍，食堂，診所，商店。

• 安全指數：****（距離其他菠菜公司有點遠，集團老闆實力很強）

• 環境指數：** （周圍比較荒涼，大樓內部比東方強，由icon酒店改造，環境並不會引起不適）

• 4.pbcom大廈地址在馬卡蒂市的CBD金融區ayala大道。內部有各種公司，菲本地公司以及韓國公司，以及駐華為公司。本地人無人不知。

• 安全指數：**** （相鄰RCBC 6789大廈同在ayala大道，馬卡蒂最初合法限制八棟大樓之一）

• 環境指數：*****（繁華地帶，不用多講，高檔辦公樓）

• 5.6789大廈地址在馬卡蒂市的CBD金融區ayala大道。相鄰pbcom大廈不到20米

• 安全指數：**** （相鄰RCBC 6789大廈同在ayala大道，馬卡蒂最初合法限制八棟大樓之一）

• 環境指數：*****（繁華地帶，不用多講，高檔辦公樓）

• 6. techzone大廈地址在馬卡蒂馬拉蓋，辦公大廈比較新，內部公司大都為菠菜公司，20L有商店以及快餐和外包食堂。

• 安全指數：****（大廈樓下每周六周日有，大量的菲律賓青年混跡，目前沒有發現有安全情況，馬卡蒂最初合法限制八棟大樓之一）

• 環境指數：****（大樓內部環境很不錯，外部環境差了點）

• 7. FCBC大樓地址在pasay區moa，相鄰SM商城和馬尼拉灣。遊玩比較方便，買東西也比較方便。大樓自帶牌照

• SCAPE大樓地址在pasay區moa，相鄰SM商城和馬尼拉灣。大樓內部大部分是solaier搬進來的公司，遊玩比較方便，買東西也比較方便。大樓自帶牌照。

• 還有很多大樓，如wilcon、博甘地、HSBC、Zueiling、Robinsons，以及BGC和拉斯皮納斯和阿拉棒的幾棟菠菜大樓，鑒於數量太多，以及菠菜公司聚集數量不多，暫且不說。不過值得一提的是，電力大廈（永城集團）、拉斯的負面新聞不斷。很多沒有來過菲律賓的人覺得菲律賓公司怎麼樣怎麼樣的，事實上基本都是其中的幾個大樓傳出來的。大部分大樓都是沒有什麼新聞的。

三、入職注意事項

• 說幾個基礎問題吧，如果要來這邊工作肯定要處理的幾個問題。

賠償問題

• 我看了上圖也不禁驚出一身冷汗，真實性有待考證。

• 為什麼賠錢呢，因為你入職公司在你身上花費了不少金錢，如果你沒有做夠公司規定的日期（大部分為半年或者一年期限）就需要賠償公司在你身上耗費的一部分錢。

• 那麼哪下錢需要賠償？哪些錢不應該賠償呢？

• 簽證（分為三種）、機票（來回）、保關、這三種不管是前期公司給買還是後期自行報銷都是必賠的，如果像上圖一樣要賠償接機，伙食，行政，住宿費用，面試的時候理應提前說明，否則人事有欺詐嫌疑，公司有剝削嫌疑。

• 畢竟每家公司開銷和制度都是不一樣的，提前講好就可以。

• 我來簡單說下如果沒有做滿公司規定日期必賠的費用

• 1.簽證：旅遊簽證（入職前辦理的，15天，非加急，價格一般在300-600之間）在公司不能確定你合適以及你能百分百入職的時候不可能在國內就幫你辦理工作簽證，而且菲律賓駐華大使館沒有辦理工簽的許可權，所以菠菜公司基本都是在入境前辦理旅遊簽證，到了菲律賓以後再給你辦理工簽。

• 2. SWP工作臨時簽（根據辦公大樓換算價格，時限3個月，一般在3000人民幣左右）一般公司會在入職的當天或者入職15-30天幫你辦理SWP，具體的情況看每個公司的安排了。三個月期滿，需要繼續續簽SWP，所以有的時候沒有干滿合同期工作時間越長，賠付也就越高。我曾經干滿四個月離職了，就賠付了兩個SWP和兩個旅遊續簽的費用。賠付價格可想而知很高的。

• 3. 9G工作簽證 （時限1-2年，價格為8萬PHP-15萬PHP）一般公司會在你轉正後幫你辦理9G，辦理時間大概在3個月左右，但是辦理9G工簽一般是自願辦理的。公司一般會要求客服和公司的重點栽培人員辦理9G工簽，如果人事主管，行政主管，推廣主管等。普通的推廣和普通人事不建議辦理9G工簽，畢竟同樣都面臨業績壓力，哪一天想偷偷懶，離職的話，9G工簽的費用可是所有裡面最高的。

• 旅遊簽入境沒什麼，可是用旅遊簽證工作可就問題大了。SWP和9G不僅價格貴，而且每月還得給員工繳稅。到底怎麼處理簽證問題，這個我們也管不了，都是公司在安排，所以只能努力干滿合同期。

• 4. 機票：機票每家公司處理方式都不一樣，有的只買國際段機票，有的買連城的，入境前需要一張回程票來表面你不是來工作的，一般會在你出了海關退掉（不管是自己買還是公司給買，一定要買便宜的，要買便宜的，要買便宜的，如果入職後不合適離職也不需要賠償多少，現在返程票公司基本都是用的返程單，返程單費用大概100-150人民幣）

• 5. 保關：保關（價格一般在400-600人民幣，如果賠償時超額，那麼一定有人從中作梗，保關一定不能省，小心遣返指標落在你身上）

• 6. 其他費用，一般公司或多或少會收取一些其他的費用，比如ID卡的費用，比如新人物品發放費用，或者行政費用等。費用大概幾百人民幣。但是現在收取住宿費、伙食費的公司幾乎沒有了。

• 7. 返佣，如果是被推薦到公司的話，一般返佣有的公司需要賠付，有的公司三個月免賠，有的公司轉正免賠，有的公司是合同期完成了免賠。但是有的就算是直招的，人事或者人事主管可能為了錢，也會黑掉這個返佣，畢竟這個錢不是少數呀。所以關鍵是找到一個好公司，好公司，好公司，重要的事情說三遍了。這樣你堅持干滿合同期，以上所有的賠付都清零了。

四、護照，地域問題

• 護照：基本上每家公司都會壓護照

• 一是為了防止員工品行不良做出格的事情

• 二是為了防止員工離職不賠付

• 三是辦理各種簽證手續都需要護照。

• 如果離職賠付不起的打算走大使館的要想清楚，大使館辦理周期15天內，這15天在哪裡住開銷都是問題。

• 跳票行為和偷到公司錢財的行為，每個月人事總會收到這樣的表格。所以不要說公司不包機票，過來報銷就不是好公司了。事實恰好相反，好公司不愁招不到人，所以基本都讓員工自己購買機票的。相反招不到人的公司，你到菲律賓之前的工作都做得特別的完美。試想一下，你有多大的能力，讓公司把你供起來。

• 說到現在我也不想說什麼了，直接給你們講個故事吧，以後有時間在詳細講講菠菜這些事兒。

• 結尾了，我想說的還很多，我說重點吧，希望你們可以仔細看下，記在心裡。

• 國內無法滿足這行的發展，大都跑到東南亞來從事這個行業，基本都是面對的大陸市場，想想挺可悲的。

• 我來講一個小故事吧：

• 大家好，我是華之家族的，我叫麻雀。

• 我們家族人很多，也都很有錢。有一天，家族的幾個哥哥辦了幾個賭局，族長發現後很生氣抓到了幾個，狠狠的罰了他們。剩下的幾個哥哥就跑到了鄰居家菲之家族和柬之家族其他幾個家族，尋求他們的庇護。

• 跑到菲之家族的幾個哥哥在族中也屬於人上人，我那兩個哥哥一個叫林哥哥一個叫陳哥哥。可是他們死心不改，在菲之家族中也辦起了幾個賭局，可是菲族長說：「你們幹嘛我不管，可是不能讓我的族民參與你們的賭局」。

• 於是，我那兩個哥哥就把苗頭瞄準了家族中的族民。

• 林哥哥在菲族的庇護中做了一個度假村，其實做的還是賭，面對的市場自然也是華之家族。隨後林哥哥越做越大，名聲也大，華之家族中跑出來不少投靠了林哥哥。好景不長，菲之家族的高層發現這些外來的其實每天賺的很多，下令把他們都抓了起來，還下令抓捕林哥哥，從中敲詐了很大一筆。把剩下的一些人作為華菲友誼送回到了華之家族。

• 菲之家族從中看到大量的利益，設立的管制機構，收取保護費，吸引華之家族大量的人來菲族做賭局生意。

• 菲族發行了幾十張保護牌，來保護他們不受華之家族的影響。兩年的時間，越來越多的人從華之家族中跑來菲族中做賭局，給菲族帶來了大量的收益，給菲族的族民帶來了大量的就業機會，使更多的地下產業鏈蓬勃發展。

• 越來越多的家族都看到了這份暴利。遠在海外的馬來家族、新加坡家族和更遠的英格蘭家族等等都投身進這行，來瓜分華之家族的市場。使著家族中大量的財物外漏到別的家族。

• 目前為止，越來越多越來越多的人投身進來。如果說有什麼辦法可以阻止這些事情的發生，那麼一定是華之家族的族長給菲之家族更大的合作利益，然後讓菲之家族關閉這個行業。但是到手的肥肉怎麼可能說關閉就關閉呢？所以菲之家族答應了，不再發放行的保護牌了。但是現有的保護牌基本夠用了，一個保護牌可以保護無數公司，一個公司可以保護十個人，也可以保護一萬人。

• 這個行業並沒有錯。錯的是那些內心醜陋，為了利益不顧一切的人。

• 我也阻止不了大家前仆後繼的進入這個行業。我唯一能做的就是幫你們把這個行業透明化，公開化，讓大家不被一些不法分子所欺騙。

• 如果可以，我還是希望大家不從事這個行業。

• 因為終究是一個損人利己的行業。

Ⅳ 請問去菲律賓工作一年簽證要多少，機票，保關，落地一起要花多少！

① 旅遊簽證 ：市面價格300-700rmb不等，看選擇的是什麼服務商和哪種加急辦理服務。
② 機票（500-5000rmb）：機票的價格視地區和訂票時間而定，對賠付金額影響比較大的就是這個。
③ 臨時工簽swp：2500rmb。不同公司，臨時工簽的辦理速度也不一樣。大部分公司都是辦臨時工簽，而9g不強制辦理，或者先辦臨時工簽，再辦9g。
④ 9g工簽：18000rmb。因為價格昂貴，很多公司並不選擇辦理，或者看員工自己意願，對於很多公司來說形同賣身契的存在。
⑤ 返程票，保關：返程票（又叫借票，票只是隨便訂然後你抵達後就直接退掉的，但是中間會產生費用）市場基本統一價200元。保關目前已經降價，500rmb左右。
以上數據源自伯招聘統計，僅做參考，具體以實際情況為准。

Ⅵ 兄弟，菲律賓那的情況你真了解嘛

以下所寫本人兩年人事招聘的工作心得，寫給大家看一看，不論你是求職者還是剛入行的人事，對你都會有一定的幫助。聲明一下，僅為個人見解如果您有不同意的地方歡迎文明交流，網路噴子請右上角點叉
東南亞菠菜行業主要在兩個國家，菲律賓和柬埔寨。經常會有人問這兩個國家哪個好，這個如果從待遇來說的話我只能說哪裡都有待遇好的公司，哪裡都有差的，具體得看你去的那個公司待遇怎麼樣，你可以把兩個公司的待遇對比對比就知道高低了。然後從安全考慮我話這個問題算是一個仁者見仁智者見智了，在這里我就不評論了。

菲律賓這邊的優勢比柬埔寨來說社會相對穩定，（注意，我只是說相對穩定，這兩個國家的社會治安肯定是無法和中國相比的。）華人也多很多，如果是想著以後創業的話，我還是推薦來菲律賓這邊，因為大家都知道人多自然就有買賣可以做，像是馬尼拉這邊的中餐館，旅行社，中國超市等等，都是建立在這邊生活著數百萬中國人的基礎上的。
有人問在菲做菠菜行業安不安全，這個怎麼說呢，首先要說在菲律賓菠菜行業是合法的，但是中國人做這個網賭是違法的，違反中國法律（刑法里有一條中國公民只要是拉中國公民去賭博就算是違法的，所以作為推廣，千萬不要拉著自己的朋友到平台玩，我就遇到一個SB，叫自己朋友玩，回國就被抓了，肯定是朋友舉報了，這個是拉人賭，做推廣一般公司都有資源的，挖掘自己的資源就夠了）不過有一個問題就是，菠菜公司都設立在境外，中國JF在別的國家是沒有執法權的，所以不要聽某些謠言說中國JF去哪裡哪裡抓人，除非是中國JF向菲律賓政府申請聯合執法，但是這些菠菜公司在菲律賓給他們創造了大量的稅收利益，他們不會讓中國JC隨便動自己的搖錢樹的，有時候中國會用一些利益來讓菲律賓政府配合他們聯合執法，這個時候就會出現一批黑公司被抓的情況。這些公司沒有牌照，也不辦理工作簽證，並沒有給菲律賓提供多少利益，這個時候就會被當做炮灰。
那麼小白應該如何選擇公司呢，首先第一肯定要選擇合法可靠的公司了，我發現好多求職者向HR咨詢的時候都要求要看一下公司牌照。求職者基本是不會英文的，給你一個英文牌照你也看不懂，再者說就算照片上的牌照是真的，你怎麼能知道這個牌照就是這個公司的呢。我推薦大家盡量選擇在城市裡面辦公樓裡面的公司，在馬尼拉這邊的寫字樓開公司沒有點實力是不敢的，如果你是老闆你有牌照的話你也不會在舍近求遠去度假村租別墅開公司，畢竟租別墅和寫字樓租金價格相差很多。（我不是說在度假村的肯定就是黑公司，只是相比較而言）而且哪怕就是黑公司也不是不可以去，看老闆給你多少錢了，如果錢給的多也是可以考慮的，因為在這邊就算是被移民局查到沒有工作簽打黑工只要老闆肯花錢辦事也可以撈出來的，絕對不是說被抓了就一定要被遣返。在這里給新人們普及一個概念，移民局檢查公司不等於抓人，相關部門排查公司這個是很正常的，然後被抓了不等於一定被遣返，被遣返了不等於回國坐牢。
選擇公司除了合法性，第二個就是看待遇了。我見過很多求職者一上來就問你們家公司待遇怎麼樣啊，好不好啊坑不坑啊之類。我想要說的是沒有任何一個公司的待遇可以單純的說好或者壞。所有的待遇都要跟招聘要求相結合起來綜合來看。我打個比方，招聘客服，試用期8000轉正1萬，8小時4天假，包吃住。你單純的看這個公司的待遇肯定會有新人會說這個待遇多好啊，但是我要是跟你說公司的招聘要求是大學畢業，英文溝通沒問題，在菲客服工作經驗1年以上呢。單單是英文溝通沒問題這一點的人，他去應聘一個翻譯月薪也在1.5萬左右的，這個時候你回過頭來看你還覺得這個待遇有你之前想像的那麼好嗎。這就是我見過很多公司的崗位待遇很好，但是招人很難招到，因為有要求的，滿足要求的人很少。或者有一些公司待遇你一看明明就很差，為什麼還能招到人去，不是去的人都傻，是因為個人條件的原因去別的公司不符合要求沒的選擇（比如說一個35歲的男生，做不了推廣只能做客服，那麼他選擇的公司並不多不得已去那些待遇並不是很好的公司做客服）
所以選擇公司的一切前提是你能去，首先得確定你的個人基本情況滿足這個公司的招聘要求，你再看待遇好壞。待遇好的崗位、公司多了去了，你不能去等於0是不是。我見過很多求職者的求職順序弄反了，一上來不發簡歷就開始問公司待遇，機票簽證保關工作簽證，宿舍環境等等等等，問了一兩個小時，然後投簡歷說我要面試，人事一看說不好意思，客服只要90後，您的年齡不符合招聘要求（或者是其他條件不符合，比如說公司會限制同一個地方的人比例過多，不是地域歧視，而是同一家公司不能要太多一個地方的人，否則不方便管理的，你可以想像一下一個平台一百個人，山東的佔80個，那就會給管理造成困擾，他們會形成小團體的）然後有的求職者就會大罵HR說你為什麼不早說，浪費他的時間神馬神馬的。HR也是冤枉，我咋知道你多大？我哪知道你是哪裡人？我看你球球VX頭像我就知道你多大你是哪裡人嗎我又不會算命，讓你提前給我簡歷看一下你說不著急你先了解了解合適了再發簡歷的。其實有很多HR自己也都是新人，也都剛開始做招聘沒多久，你們可以多留意一下那些待遇好的公司招聘，群內發的招聘簡章最後面都會寫，求職請發簡歷到某某某郵箱，初審通過後會聯系你，私聊不回。好多人都說那些大公司、待遇好的公司HR都太高冷跟他們說話都不回的，其實你要是他們你也不會回復的，不是因為高冷，是因為實在忙不過來，當你每天收到幾十封上百封的求職簡歷，而你只招聘三五個人的時候，你還有那個閑心去一個個的私聊那些連個簡歷都沒有的人嗎，機會是交給有準備的人。
然後就是對比篩選公司待遇了，我發現有很多求職者自己不會對比公司待遇。比如說有的公司試用期工資5000，三個月試用期轉正了直接1萬，另外一個試用期6000，三個月試用期轉正後每個月+500，一年一共就那麼12個月，你就是用最笨的方法，拿計算器一個月一個月的加12次，你也知道哪個公司的工資高了是吧，但是真的是有很多人都會去選擇6000起步的公司，他們就是覺得6000比5000多.....在休假和工作時間一樣的基礎上，兩家公司的工資高低，你用計算機加在一起就知道哪個工資高哪個工資低了。然後需要注意的一點是，在同樣是一萬封頂的情況下，7000+3000績效<8000+2000績效<10000，意思就是說同樣是在一萬封頂的工資裡面，績效所佔比重越小越好，最好就是1萬塊的工資是沒有績效的，因為績效是不能百分百全部拿到手的，能拿到多少績效是在公司不亂扣績效的情況下看個人工作態度犯錯多少了，通常來說2000績效一個月能拿到1000以上就算可以，一個月拿幾百那就比較差了
還有一種情況就是有些求職者想租房子，然後有兩家公司第一家公司是6萬P的工資+1萬P的房補到手一共7萬P，另外一個是5萬P的工資+1.5萬P的房補。然後有的求職者就說第二家的房補高，我和我對象租房子要25000P，第一家給的房補兩個人才2萬不夠，我要去第二家....大家可能會覺得很可笑，但是我跟大家說這種事我是經常碰到，有些公司是工資高補助少一些，有些是工資低補助多一些，這個看大家自己的實際需求來選擇，總歸就是一句話，每個月到手的錢多就行，你別管他是工資還是補助，到手裡總共的錢多就行。還有一點就是提醒大家，這個房補多少你不能只看錢多少，也要看公司的位置，看周邊的房租價格的，makati和passy同樣都是20幾平米的一室一廳，便宜的地方一萬一二千P貴的地方兩萬五六千P很正常，所以也要看公司周圍房租的價格，公司給房補的多少基本上都是按照兩個人租一間房的價格給的，比如說公司周圍房租是每個月2萬P那麼一個人房補就是1萬--八千這樣子。最後說一下，並不推薦新人一來就租房子，一是你剛來如果英文不好租房子每個月交水電網費就很麻煩，二是這邊租房子房租基本上最少也是押2付2的，簽一年合同的。剛來工作還沒有穩定，萬一工作不合適要離職，房子是個很大麻煩的。
還有工作簽證押金問題，好多人一上來就要求公司不能壓簽證押金，可是壓不壓真的就那麼重要嗎？我給大家舉個例子，比如說一家公司轉正9000元，需要壓1000的工作押金，另外一家公司轉正後8000，不壓工作簽押金。那麼你說所謂的不壓工資有意義嗎，所以說一切的前提都是總工資相同的情況下，才可以對比壓不壓工作簽押金。我可以跟大家說，我前面說的這兩個待遇其實就是一家公司，最開始的時候老闆定的是9000壓1000，招人很多人嫌需要壓工作簽押金，後來人事給提的意見，直接說轉正8000,果然招人好招了許多，招人的噱頭就是不壓工作簽押金....然後老闆還省錢了（一個月9000每個月壓的那1000一年後需要返還給員工的，8000不壓的話就不需要返還了）皆大歡喜
這邊百分之99的公司都沒有名字，（只有自己有牌照才可以自己注冊名字，上千家公司只有幾十個牌照比例自己想，大部分都是掛靠到大集團名下，但是這並不影響公司的安全，法律上完全合法）有一些公司自己會起個名字來區分，但是這個名字肯定不是注冊牌照的，並沒有什麼意義，或者是用自己平台網站的名字代替公司名字，總歸來說這些都不是公司真正的名字。這邊一個集團下面有幾百個分公司在下面，這些分公司只是租用了集團的牌照，具體這個公司的待遇，管理制度都是公司老闆自己制定的，集團不會插手過問的。所以如果你在集團下面的某一家分公司覺得待遇差，那麼只能說這一個公司坑，而你不能說集團是個坑就是這個原因，哪個集團下面都有待遇好的公司也都有待遇差的公司。
求職流程一般是先辦理好護照，盡量是先辦好護照了再面試，有些崗位要是著急用人的話就是有護照的優先了，因為有些時候給求職者預留了崗位但是等的半個月以後辦好了護照人又不來了。然後做一個簡歷，為什麼要做簡歷我前面寫過，既能節省大家的時間，又能保證你可以找到好的待遇，有好多人求職讓他做個簡歷他嫌棄麻煩，說有的公司不用看簡歷啊，所以他最後去的是那種沒有任何要求，你只要有人去他們就要的公司，你說這樣的公司待遇能好嗎，最後的結果就是這個人去公司干十天半個月後發現別人公司的待遇比自己的好，心理不平衡然後大罵公司坑，然後黯然回國，這樣的例子很多。確定好待遇覺得公司待遇可以接受那麼就可以約定時間面試了，電腦視頻面試，面試會測試一下打字速度，打字OK的話語言溝通一下看看求職者的思維能力反應能力工作態度等等。可以提醒大家的一點就是，面試的時候最重要的就是看求職的態度，好多人覺得這個工作就是打打字啊，誰不能幹啊，面試吊兒郎當沒有個求職者應該有的態度最後被淘汰掉。
面試通過後就要辦理簽證了，第一次來的時候是辦理旅遊簽證，分為2種方式，一種是求職者個人自己辦理了去公司以後報銷，第二種是公司直接給辦理，辦理時間為加急2-3個工作日，普通5個工作日。簽證辦理OK的以後就要訂機票出發了，機票和簽證都一樣也是分為這兩種的，一般公司都是直接給員工辦簽證訂機票的，除非是待遇比較好的公司會要求員工自己辦理入職以後報銷。原因是公司直接給辦理經常有人因為個人原因不來了，人後人也消失不見了，給公司造成損失，在這里鄙視一下這些人，如果真是有事不能來，你可以和公司聯系一下，把簽證和退票費用結算一下，沒多少錢的，千八百塊而已，你的誠信真的只值這點錢嗎。
到公司入職了以後，有些公司會給員工辦理SWP也就是臨時工作許可證，有的會選擇續簽旅遊簽，轉正了以後會統一辦理工作簽證，有好多在這邊上班的人公司跟他們說已經辦理了工作簽證但是工作半年回國的時候還是旅遊簽，那是因為這邊工作簽證辦理很慢的，正常的話大約要2-3個月，有時候也可能會拖到3-4個月，也就是說，轉正三個月以後回國是有可能工作簽證沒有辦理下來的。（我只是說有可能沒辦下來，不排除有些公司是真的沒辦工簽）。
關於壓護照的事情這個事在這一行是很普遍的情況，大家不必要過於擔心的，你正常上班正常辭職不會不讓你走的，不可能限制你的人身自由的。平時下班了以後也是可以隨便出去處理自己的事，只要不耽誤工作，公司不會過問的，菲律賓這邊很少有公司會限制下班以後出門的。網上看到有些人說壓著護照不給，還有客戶也經常問我，這些人說話太片面了，因為我們本身是做菠菜行業的，在一年前有很多公司的人事面試的時候沒有說過去做的是菠菜行業，而中介怕員工知道是菠菜不想去了，所以也沒有告訴具體做什麼的，結果有些員工過來上班了就接受不了，覺得是違法的，不能做，覺得中介騙了他們，所以就要求回來，回來肯定是要護照的，作為我們菠菜公司，簽證機票都是公司出錢的，既然你要回去，那可以呀，把這個錢給我們就行了，我們給你護照，送你到機場，這個時候員工就更加覺得被騙了，因為中介交錢的時候說了是包機票簽證的，為什麼我要回去還要出錢，但是最後肯定是沒有辦法的，還是要交錢走人的，不可能讓這個員工免費來菲律賓旅遊一趟的，所以現在我們面試員工的時候，必須要要問的問題就會有一個，知道我們是什麼行業嗎，一般我們會把這個行業給他簡單的說下的，免得過來了不能接受，所以壓護照這個不存在的，再說了就算真的擔心壓護照了，咱們還有駐菲大使館了，可以求助於使館，使館可以給你補辦護照的。因為公司員工比較多，而且護照也是很重要的證件，公司也有專人去辦理簽證手續的，讓員工自己拿著，哪一天掉了怎麼辦，這個也算作雙重保護吧，公司有自己利益的考慮也有適用性的考慮。
提醒大家一點，出國有成本，出國需謹慎。既然選擇出國打工我相信大家的生活水平都不是很好，所以出國之前自己要做好准備，別出來了三五天就回去了，雖然說來的時候機票簽證保關費用都是公司給你出的，但是你來幾天就辭職，這個錢是需要還給公司的。
和大家說點這邊公司的規矩吧，最重要的一點就是不能賭博，公司都是嚴禁自己公司員工賭博的，因為有的人賭博輸了很多錢以後就開始鋌而走險想要搞公司的錢。這種人我見過很多，有成功的，也有失敗的。成功了偷了公司錢的回國以後基本上這個錢最後也還是賭博輸掉，能夠存下來買房買車的很少。失敗的那就更不用說了，命都丟掉的也不是沒有。（這就是為什麼公司會壓護照的原因，怕員工轉走公司的錢跑掉）
和那些想做人事招聘的或者是剛做人事招聘不久的朋友說一下，人事崗位說白了就是推廣，（我說的是招聘人事不是行政人事，行政人事需要會英文，不會英文的人事工作內容主要就是招聘）壓力也很大，流動性很大，甚至有些公司有十幾二十幾個人事，新來的，干不下去辭職的很多。給那些想做去人事的朋友點建議，你求職人事的時候首先要看的不是人事的待遇，而是你作為人事你招聘崗位的待遇，比如說人事工作需要招聘客服，出入款，推廣這幾個崗位，那麼只要公司這幾個崗位的待遇好，你作為人事你招聘就容易，招聘的就多，招聘人數上來了你的待遇不可能差，（人事的待遇是可以和公司談的）。
人事基本上都是有任務的，有的是一個月5個任務，有的是10個，好多人找人事工作都說同樣是一萬塊的工資肯定去5個任務那，任務少好完成啊。我跟你說，不見得。這個得看公司你招聘的那些崗位的待遇，待遇好了，很可能10個人的任務完成起來比5個要輕松的。然後就是人事的工作時間也不重要，好多求職者做人事要求8小時9小時的，你做人事不是客服，你下班了以後你一樣還是需要坐在電腦前面，盯著手機。總不能有人咨詢工作，你跟人家說7點了你下班了吧，你還是需要給求職者回復的，在你沒睡之前下班和不下班區別不大，休假時同理。我是親身做過其他崗位以後才去做招聘的，所以各個崗位我都懂一些，想要做一個厲害的人事，你至少得能做到看一眼這個公司待遇和要求你就知道能不能招到人，我也歡迎做人事的朋友加我球球或者VX大家交個朋友溝通一下工作心得，共同進步。
好多求職者問我推廣好不好做啊，客服好還是推廣好啊之類。我只能說推廣這個崗位，你自己不去做永遠沒有人能知道你能做到什麼程度，客服的優點在於穩定，推廣的優點在於有無限的可能。我覺得你可以去嘗試一下，做不下去無非也就是幾個月後再換一份客服的工作而已，並沒有多大損失，可是一旦成功了你做推廣能拿到的工資都比客服要高很多的，拿這點微不足道的代價去換一個未來的可能性我是覺得值得干，建議僅供參考，還是需要求職者結合自身情況選擇。
好多求職者出國前都是心懷忐忑，其實大可不必要這樣。我記得我當初出國的時候也是生活所迫，可以說身無分文，那時候我就一條心，想著就是死也要死在這了，我也時常感慨人有時候沒有選擇也是一種幸運。沒有了選擇就多了一份勇往直前的勇氣。出來只不過是一份工作，乾的不舒心頂多干一個月以後發了薪水買張機票回國而已，這世間任何事不自己去親身經歷過，別人說的再多也不過是小馬過河而已。
說說保關問題
有求職者問我這個保關是在登機口接機還是在海關口接機。
以前有那種騙人的保關，他們說是給來菲的人保關了，其實是沒保，就讓你自己過海關，他在海關外面等你出來，你自己出來了，他就上來跟你要保關費，你要是被遣返了他就消失了。
然後有的人想出來一個方法就是讓保關的人進到海關裡面也就是登機口那個地方接人，能進去的人肯定是有關系的，是真保關。
其實這個方法只適用於自己找保關的人好用，對於那種公司給你包機票簽證保關的人沒有意義，你這么想，公司給你買的機票簽證，你進不來損失的都是公司的錢，他肯定會找靠譜的保關的，而且公司找的保關長期招人的話肯定不是一次合作的，肯定之前都合作過很多次了。
現在公司找的保關一般不會去接人，如果你被帶進海關的辦公室他會去撈你，直接過去了就不露面了，然後接機的一般是公司派司機去接，也有保關的派人去接機送到公司的。
也就是說如果是公司花錢給你保關你就不必要糾結是在哪裡接你的。
還有這個博彩牌照問題
自己申請的牌照和掛靠牌照在法律上是沒有任何區別的，所以大家不要一聽到掛靠的牌照就覺得是黑公司，黑公司指的是那種沒有牌照也沒掛靠到別人牌照下面的公司。
有很多求職者擔心去公司干一兩個月公司主動給他開除了，我給大家分析一下
菠菜這個哪怕你就是做個客服，你一開始去你也不能立馬就能幹活給公司產生效益的，你剛開始去公司要給你發工資試用期5000-6000吃飯+住宿2000-3000，還要找人帶你，你幹了一個月辭職了，因為你沒有給公司帶人任何利益，所以這些錢公司是白白拿出來的，而公司讓你自己承擔的的只是你來的時候機票，簽證，保關費用，並沒有讓你多承擔什麼額外的費用。
所以如果員工干一兩個月不幹了，損失最大的肯定是公司，所以公司是不可能無緣無故開除人的。
有好多求職者讓HR給他們發一下公司的工作照片還有宿舍的照片
我介紹這個真的沒有必要，首先工作環境如果是在辦公樓辦公的話，都是各種辦公室都是一樣的，還沒有那種很破的寫字樓就是讓你接受不了的，我經常說能出國干這個的人在國內的工作條件百分之90的人是不如這邊的。
然後宿舍環境，馬尼拉這邊的公司宿舍，都是公司就近租一些公寓樓，肯定會離公司很近，走路5-10分鍾。如果稍微有點遠的話公司會派車上下班接送，安全問題不用擔心。然後這邊租房子說實話不便宜，兩室一廳80平米以上的房子房租一個月要一萬人民幣以上了，而且我前面說過租房子最少也要壓2付2，公司不可能說是先花個四五十萬租個十來套宿舍放在那裡然後再等著招人進來入住，一般都是安排好下個禮拜有一批人到公司入職，這個周才會租宿舍的，所以你在面試的時候HR也不能確定你住哪個宿舍，但可以發一些曾經其他員工住進去的宿舍的照片，不過這個也只能是大體差不多，不可能完全一樣的，有時候會碰到那種情況，你給他發了一個三室一廳的，他來了以後住個兩室一廳的然後就大罵HR坑人了...圖片和實際不符....所以現在我是真的發照片很慎重，就是發也要和他們說一下上面的那些話。
總之廣大的求職者，你應聘的時候，你相信人家的話就相信，你要是存著懷疑的態度你就沒必要聊下去了，就像很多加我的人，讓我發發照片，做個手勢錄個小視頻證明我在菲律賓，完全沒必要的兄弟，你信我我不用說太多，你不信我我就是跟你說上一天一夜你也覺得我在忽悠你，在給你洗腦。
所以，沒必要讓人家發公司照片，發牌照照片，說實話，HR真的騙你的話，就是給你發了照片你能辨別真假嗎，給你發個牌照照片你能看懂英文嗎，就算你能辨別這個牌照是真的，你又怎麼能知道照片上的牌照就是這家公司的呢？
就像很多人咨詢我，上來就問老哥你知道那個某某某公司嗎，我說知道啊，然後求職者問我公司怎麼樣啊，這有什麼意義啊，你說的這個公司是不是這個名字誰也不能確定，說不定人家只是套用的一個很有名的公司的名字呢。還不如直接說公司待遇，然後看看你的簡歷，看看按照你這個簡歷我可以給你安排什麼樣待遇的公司，你自己對比對比，你非要去糾結那個公司叫什麼名字有什麼意義呢，公司都是基本都是掛牌，自己公司的名字不是注冊的，都是隨便起來叫的，叫阿貓阿狗也可以。
好多人都發帖說小白求職者擦亮眼不要被騙，那你倒是詳細的說說具體要怎麼做才不會被騙啊，你光說小心點，擦亮眼我也是醉啦....哈哈哈。
總結就是公司名字不重要，沒有必要去問。
想要調查一個公司的話最有效的方法是問公司的地址，在馬尼拉哪個大樓幾層樓哪個區，這個比公司名字可靠譜多了。

Ⅶ 為什麼菲律賓公司一直都在招人，如果不幹了賠付會很高嗎

任何行業，只要在發展，就會不斷的招人。無論多麼好的單位，都是有人員流失的。這里我來說下具體的情況
菲律賓公司招人，一般分為兩種
一、技術崗位，比如php，net，java，seo，iOS等
二、普通崗位，比如客服，電維，推廣，財務，人事，行政等。
三、其他崗位，比如主播，荷官，電銷，風控等。
菲律賓公司大概有幾千家了，基本90%以上都是做業務的。所以招聘的基本崗位就很多了。加上推廣是做業務這塊的，流動性自然就很大。這個人和行業的業務員都是有一個淘汰率的。如果了不想被淘汰，那就堅持下來了，這個能堅持的人和天賦無關，還是和一個人的吃苦精神有關了。所以公司一直都在招人，主要是推廣為主，其他的崗位部分公司招人，因為流動性沒有那麼大。而且這邊公司也在不斷的發展，有時候擴張的話，各種職位都需要大量的人才的。
關於賠付。這個就存在一個合同期了，不同的公司，合同期不一樣的。一般合同期是半年，一年。當然也有一樣的，那就是工作滿半年可以帶薪休假回國。賠付的內容主要是有以下幾點。
一、機票，因為是旅遊簽證過來的，所以一般這個費用應該是機票+返程票的。機票如果提前購買的話，大概是幾百到一千多了。特殊的地方要2000多。返程票的話，公司可以幫你弄，一般是100-150塊錢了，不同的公司，價格不一樣。你也可以自己弄的。關於機票這塊，有的人希望公司能夠買機票，有的人希望自己買機票。個人建議自己購買機票，反正這個錢公司也會報銷的。一般相對來說，全程購票的公司相對差一些。不相信的話，你到了菲律賓，你就會知道的。
二、旅遊簽證，一般都是公司辦理簽證，其實公司也是和國內的旅行社合作，但是旅行社的報價偏高，一般500-1000元，實際上如果自己在淘寶上找人辦理的話，大概兩三百了。有的人問，公司為什麼不找個便宜的人代辦了。答案是都不便宜，曾經有一個人給我代辦的簽證200多，但是我和他談合作的時候，他要加六七百。在菲律賓代辦簽證這塊，只能說零售的價格比代理批發的便宜。
三、保關，其實第一次來菲律賓的話，被拒關的可能性很小的。但是以防萬一，所有的公司都要保關的。這個費用大概是400-800人民幣，以前有的公司保關費用高，但是現在這塊做了這么多年，大家都透明了。價格大概都是四五百了。
四、旅遊續簽費用，如果你到了公司就辦理9G工簽的話，就不存在旅遊簽證續簽了。但是這樣的情況不會發生在我們身上，除非你是老闆的親戚朋友。一般來說都是臨時工簽+旅遊簽證同時續簽的。9G工簽的就不需要旅遊續簽了。旅遊續簽是在你的旅遊簽證快到期的時候，去移民局續簽，公司一般續簽是兩個月續簽一次的。價格大概是10000比索。這邊其實有六個月續簽一次的。但是公司都會續簽兩個月的
五、臨時工簽，這個有的公司剛剛到就辦理，有的公司是到了一個月之後再辦理的。這個有效期是三個月，就是三個月續簽一次了，費用大概是20000比索了。
六，其他雜費，一般不會超過5000比索，比如有的公司要ID卡的費用，有的公司要信任來的時候發放物品的費用等。每個來的新人都會辦理ID卡，還有發放新人物品的。當然有的公司沒有這個費用，但是也有其他的費用，比如接機費什麼的。
七、返佣，有的人直招就沒有費用，實際上人事也是為了抓錢，很多直招的人事為了賺錢，都會把這個人當成中介送過來的，自己貪污了返佣。這個和地區無關，這個和人事的職業道德有關。誰不喜歡錢呀，都喜歡。關於返佣的話，有的公司需要做滿合同期就不需要賠付。有的公司轉正就不需要賠付，有的公司就完全不需要賠付。
不管返佣怎麼樣，找到一個適合自己的好公司才是最關鍵的。因為無論如何。做滿了合同期，你將不會有任何賠付。我相信每個來菲律賓工作的人，都是打算長期乾的。畢竟出門就是為了賺錢的。如果沒有做好長期乾的打算，個人建議別來。
最近網上有柬埔寨的人事詆毀菲律賓，說我們的賠付是3-7萬。我還真的沒有遇到這樣的公司。詆毀也請拿出證據，還有動點腦子。你為什麼不說賠付30-70萬呢？
這里我再來說下，如果你覺得賠付高了，你承擔不了，你的回國方法？
大使館，移民局，補辦簽證，補辦護照。
一、中國駐菲律賓大使館補辦旅行證，具體怎麼補辦我不知道，我幾個朋友都是直接去的大使館，然後交了工本費大概1000多比索，過了兩三個工作日就拿到了旅行證了。中國在菲律賓有是個大使館，都是可以補辦的。大家可以在網上查詢下。Google地圖上也有顯示的。
二、移民局辦理簽證，這個可以找中介代為辦理的，很簡單的，也就花費幾百人民幣了。網上很多中介，我也認識一些辦理這塊的中介。
好了，說到這里了。希望來到這里，大家一起奮鬥了。如果你覺得寫得好，希望點個贊了

Ⅷ 菲律賓 9A 商務簽證好簽嗎費用多少需要哪些條件可以辦理呢

菲律賓9a簽證辦理也就是大家十分熟悉的菲律賓旅遊簽，菲律賓旅遊簽通常是菲律賓移民局面對來菲律賓旅遊的遊人出一種簽證辦理。這一種簽證辦理是比較合適進行辦理，可是如果你想來菲律賓工作的話盡量不要用旅遊簽，這一點在菲律賓歸屬於違紀行為，那樣9a簽證辦理是菲律賓底層簽證辦理嗎有什麼條件申請辦理呢？

在取得合理批件後，申請人直接把基本上原材料正本郵遞到代辦公司就可申請辦理合理簽證辦理，一般來講，批件進行辦理時間是在1周左右，簽證辦理辦好時間也在1周左右，求和後2周左右可以讓申請人成功得到出國簽證。

換句話說，申請辦理菲律賓簽證辦理流程為：批件申請辦理-原材料郵遞-辦理簽證-辦好-交通出行，只不過在外出的情況下，申請辦理人還可以選擇自主通關或是保關，一般來講，只需申請人並不是信用黑名單或是前科都是可以入關的，需要也不需要保關。

針對不確定性自身狀況的人來說，還是選保關的現象可以更加妥當一些，確保在入關時發生出乎意料的事兒，導致你入關不成功，危害交通出行。

自然不論是申請辦理批件或是保關全是需繳納一定費用，並不是完全免費申請辦理，因此申請辦理人還是得根據自己的情況來選擇，不過現在申請辦理菲律賓簽證辦理較為簡單，但菲律賓的現象一直都不平穩，提議不必要交通出行遊人，慎重選擇。

Ⅸ 菲律賓工作為什麼要辦理旅遊簽證，菲律賓工作簽證怎麼辦理

我來說下具體的情況。

一般我們出國工作都是必須要辦理工簽的。辦理工作簽證基本都是移民局來弄的，菲律賓的大使館不具備辦理工簽的功能，也就是菲律賓政府沒有給大使館辦理工簽的權利，那就只能到旅遊簽證到了菲律賓，然後去移民局辦理工簽了。
有一些歐美國家的工簽，大使館是可以審核的，給工簽紙，但是到了目的國後，還是需要到移民局去辦理勞工卡的。菲律賓的9G工簽也是一個卡片。
對於很多不發達國家來說，不存在什麼非法務工的情況，而且花錢就可以辦理工簽的。所以大部分都是採取的旅遊簽證到了目的地，然後再辦理工簽。而發達國家就不一樣了，有錢也辦理不到工簽的，但是很多人願意留在當地非法務工，工簽就很難搞到手的。所以通過旅遊簽證過去是拿不到工簽的。
所以來菲律賓工作的人，都是旅遊簽證到了這邊。然後辦理工簽的
一般來說這邊的工簽是包含了長期的工作簽證，還有臨時工簽。
一、我們常見的9G工簽就是長期的工簽了，這個簽證就相當於id了，可以在當地買房，住酒店，辦理銀行卡，都是沒有問題的。有效期有一年的，兩年的，三年的。價格一般要1-2萬人民幣的。而且政府也給菠菜從業者專門的工簽，但是幾乎沒有人用過，因為不想拿著這個工簽回國。9g工簽的話是通用的，國內不知道了在幹嘛。
二、臨時工簽，有效期是三個月了。因為是臨時工簽的，所以你的旅遊簽證也不能夠過期。一般現在旅遊簽證有效期是14天，7天，30天等。來公司辦理臨時工簽後，旅遊簽證快到期的時候，公司也會給了辦理旅遊簽證，特別是7天有效期的，來到了公司，公司立馬就會去給了續簽旅遊簽證和臨時工簽了。所以如果離職的話，有的人賠付就多了，因為續簽旅遊簽，臨時工簽加起來基本要花上四五千人民幣的費用的。這個還不包含過來的機票簽證保關等費用的。
所以總的來說想來工作的人都知道的，合同期，如果不想吃苦，如果不打算長期干，建議不要來這邊的。如果長期乾的。這邊是很好的選擇的

Ⅹ 去菲律賓打工為什麼壓護照，限制人身自由，想

壓護照確實是真的，不管是去菲律賓，還是你去別的國家（比如日本，非洲），護照都是僱傭公司保管的，但是限制人身自由這個是沒有的，都是子虛烏有的事情，賠錢這個也是真的，因為你的合同沒有到期，你想走人，那就要賠償公司的損失了，這個理所當然，如果合同到期了，這個就不會產生賠償的，所以希望大家在看待問題的時候要根據實際情況來判斷，不要被網路噴子誤導了。

從國內過來菲律賓工作的朋友幾乎都會碰到這樣的問題，
就是當你進入公司第一天的時候，公司的行政或者HR會收走你的護照和簽證。
這樣的做法是否合法合規呢？

因為我們過去菲律賓工作，有很多崗位是可以直接接觸到公司的錢的，之前我就遇到過有人把公司的錢轉跑了，記得有一個人咨詢我，他說他兒子在菲律賓工作，但是公司不放人，因為他兒子的朋友剛剛把公司的20萬給拿跑了，找不到人了，所以要他兒子賠錢，他兒子不賠錢就不讓走人之類的，當然後來怎麼樣，我就不知道了，但是這樣的事情確實在菲律賓以前有很多的，現在聽說的就很少了，大家好好的過去賺錢就行了，不要做違反當地法律法規的事情就好了，真違反了，小心錢沒有賺到，結果被抓了，反正你在公司好好工作，公司也不會為難你，一樣是可以賺到錢的。

菲律賓公司要扣押護照和簽證的行為合法嗎？
一般公司在拿走護照和簽證的時候都會說「統一保管」，「辦理工簽」之類的話。但員工總會擔心萬一待遇和之前說的不一樣，公司承諾的都沒兌現。這個時候自己想離開，而公司又不給證件怎麼辦？
我想說的是如果公司欺騙了你，我沒辦法解決，畢竟在你沒進入這家公司工作之前，永遠不知道將來會發生什麼樣的事。除非你有靠譜的朋友已經在這公司工作了，你可以參考參考。

但是菲律賓公司收走你的護照和簽證在這邊是合法合規的。可能你會說國內都沒有公司扣押證件的情況。這個時候你就見識短了，在國內一些GOV部分，還有銀行從業人員，他們的護照也都是主管單位或者部門扣押著，擔心的就是違規出境的問題。和菲律賓公司所擔心的一樣，你都跨出國門了，我上哪找你去？而國內的公司不會扣押你的身份證，同理菲律賓這邊你也可以辦理個菲律賓駕照充當自己平時的身份證。（在菲律賓，用菲律賓駕照是可以坐飛機的，僅限菲律賓境內飛）

但是國內的銀行從業員去辦港澳通行證或護照，機器初步錄入個人信息時會提示:你是國家工作人員。這什麼意思呢？就是問你帶沒帶銀行批條，銀行不批准你辦，你就辦不了港澳通行證、護照。銀行從業者屬於公安局備案人員，相對其他行業更容易受到誘惑職務犯罪、造成大額資金損失和重大負面影響，犯罪之後多是出境潛逃，所以銀行工作人員出入境管理很嚴。

再說這個銀行批條，屬於辦護照、港澳通行證必備，最起碼要分行行章+分行行長簽字才能辦下來，多級別簽字走批、手續繁瑣。對銀行從業人員而言，港澳通行證、護照不僅辦起來麻煩，平時保管要求也很嚴。比如從香港遊玩歸來，一般必須在5個工作日上交港澳通行證至分行人力資源部，所以銀行從業者的護照、通行證平時都不在自己手裡、都由銀行保管，出境一次就申請取用一次、用完就盡快交人資部。為的就是防止銀行從業者職務犯罪畏罪潛逃。

其實行業的原因，造成證件需要被公司管理著，也都是行規。你真正需要的時候，公司也是會給你的。但碰到小公司，或者專門把人騙來菲律賓工作，接著以退還護照收取索賠費的騙子，就真沒辦法了。所以來菲之前眼睛得擦亮點。

那麼菲律賓公司保管護照的目的是什麼呢，其實也是為了公司利益，因為給你出錢辦理了，你走了怎麼辦，公司就損失了，還有確實是公司員工眾多，護照是重要證件，公司也確實要給你辦理後續的工作簽證，方便管理，你搞丟了怎麼辦。

一般來說公司扣押的護照，在你說要離職的時候都會還給你的，但是必須是合同履行完了，一般合同期是一年，有的還有交了押金的，合同到期了，你想離職都會還給你，那如果沒有履行到期的，比如去了就走的人，這個該怎麼辦呢，很簡單，就是公司要求你賠償這個給你辦理過程中產生的簽證機票的費用，要知道，咱們辦理日本，新加坡是花費了好幾萬塊錢才出去的，那個費用包含了所有的費用，所以他們不存在這樣的情況，但是在菲律賓就不一樣的，羊毛出在羊身上，不要覺得不好，商人注重利益，你在國內打工還不是會遇到各種問題，我們之所以去那邊工作就是為了賺錢，所以奉勸在做的各位，去菲律賓工作還是很辛苦的，既然選擇了去菲律賓工作，那就要做好吃苦的打算，不要受一點委屈就不想幹了，記住出去的目的是幹嘛的，如果我在國內一個月能賺個幾萬塊錢，誰TM還出國打工呀，大家說是吧。