菲律賓康迪工作怎麼樣

⑴ 煙台康迪新科智能技術有限公司怎麼樣，靠譜嗎

你去了沒有？我也想了解一下這家公司什麼樣。社保、公積金、工資發放、作息時間等等。

⑵ 請問有人在常熟的康迪泰克工作嗎

要看你應聘的是哪個級別的工程師以及學歷？如果是本科，並且有外企工作經驗，一般到高級，檔次5K-8K不等吧。

⑶ 康迪48v油電兩用電動三輪車的發動機的工作原理

油電兩用並不是一個發動機，則是一個內燃機和一個電動機。車上有電池，即可以用油驅動也可以用電動機驅動，並且內燃機還可以給電池充電。就是說油電混動

⑷ 誰知道 菲律賓的 makati的sky arrow. 招的客服，有人去工作過嗎，或是知道的，麻煩解答一下

Makati是大馬尼拉地區的一個區，屬於富人區，消費等等在當地屬於較高水平，治安環境較好，適合居住。
4500人民幣的工資如果不扣稅的話，在當地屬於一般工資，但是當地的消費比較低，比中國低幾個檔次，購物比較便宜，但是水類的比較貴。吃飯要適應當地口味。

總之，4500的工資不建議去菲律賓，還不如在廣州工作好了，起碼是祖國，比較熟悉。考慮去菲律賓工作的話，工資起碼要6000以上才劃算我認為。

⑸ 在德國大陸集團(Continental)工作是一種怎樣的體驗

在德國大陸集團(Continental)工作是一種不錯的體驗。

德國大陸集團旨在為消費者創造安全、舒適的駕乘體驗。大陸集團眾多事業部都占據領先的市場地位：制動鉗、安全電子設備、車載智能通信系統、汽車儀表和供油系統全球銷量第一。

電子制動系統和制動助力器全球銷量第二，是全球第四大輪胎供應商，同時也是歐洲最大的轎車和輕卡，冬季輪胎和商用輪胎供應商。產品包括剎車系統、底盤系統、車身電子、輪胎及橡塑製品等。

集團下屬的康迪泰克公司是汽車內飾塗布材料、輸送帶和軌道車輛空氣彈簧的全球市場領導者。大陸集團在全球約有169,000名員工，遍及46個國家。

中國發展：

1994年，大陸集團與上海汽車工業（集團）總公司共同合作創建了上海汽車制動系統有限公司，標志著大陸集團正式進駐中國市場。

在過去二十多年來，大陸集團在中國各地已建立了成功的合作關系。目前，大陸集團在中國共設有18處生產基地、8個研發基地，員工總數逾16,000名，並與中國所有主要客戶有著穩定的業務往來。

⑹ 尹志豪的工作經歷

屢創奇跡的績效專家
擁有28年以上扎實的成功管理經驗，曾任多家世界頂尖200強跨國公司中高層要職。 其中任職戴爾（DELL）中國與香港區銷售總監期間，應用自己多年研發的「冠軍績效提升體系」，將一個業績一般、年銷售額僅16億元的大型部門，在短期內培訓成高速成長、鬥志旺盛的精銳部隊，一年半內將年銷售額推升至32億元人民幣，並創下最高利潤率的記錄。 任職於美商阿姆斯壯（Armstrong）世界工業公司負責中國市場期間，創下2年內銷售額翻9倍的歷史性輝煌記錄，所佔市場份額躍升第一；在負責亞太區市場部門期間，市場份額三年內猛增至百分之五十五，成為亞太區市場領導者。 任職美商艾默生（Emerson）集團負責亞洲區域，和任職於台灣宏碁（Acer）電腦期間，均以擅長打造高效率、高產出的大型精銳銷售團隊及創造業績神話而備受業界推崇，馳名中外，享譽國際。 冠軍企業家實戰派導師
多次受邀出席國際性論壇，如「第三屆亞太經合會——中小企業技術交流會」、「財智對話——中小企業創新發展高層論壇」等、並在加拿大駐香港商會等眾多機構發表專題商務演講。作為香港康迪顧問公司首席咨詢師，其非凡的領袖才華、靈活多變的商戰睿智，已為海內外上萬家中小企業開拓創新思維，促進績效倍增，利潤攀升。
創新與實戰的專業培訓師
尹氏是戴爾（DELL）中國「培育冠軍人才（Developing Champions）」培訓講師，美商阿姆斯壯亞太區培訓中心創辦人，並為香港（國際）企業管理協會永遠榮譽會長兼企業管理培訓部教授級導師，已育逾萬名精英人才！「完全與眾不同的培訓體驗！特別實戰！可操作性強！」是聽眾與所有學員的一致認可，有口皆碑！
成功的企業家與經驗豐富的企業顧問
多年來在商場積累豐富的成功管理經驗，歷任三家企業的創始人，包括香港建築資訊有限公司執行長，香港康迪顧問公司合夥人及首席咨詢師，現任冠軍企管咨詢有限公司執行總裁及首席顧問。
優秀創新的發明家
組織精英團隊成立「冠軍研發中心」，將世界最先進的頂尖績效提升、個人高效、精力管理、工作激情動力、壓力管理、腦力激盪等先進理念與方法，予以創新突破，開發出符合國情，更加有效、實用的「冠軍績效提升體系」5大系統、流程（冠軍高效系統CPS，「冠軍高效創意式」腦力激盪）與工具《冠軍手冊》，協助學員現場打造可立即執行的戰略與行動方案，培訓效果明顯、持久。
謙和及具影響力的慈善家
出身慈善家庭，秉承家族價值觀「助人為快樂之本」，以發揚社會善念為己任，幫助學員掌握實戰有效的高效系統，打造工作與生活平衡，並呼籲學員在修身，齊家之餘要盡社會責任，多做善事；常常身體力行，參與一系列慈善項目和義務演講。引領學員們紛紛仿效，自主啟動若干慈善項目，造福廣大民眾。

⑺ 共享汽車的發展前景怎麼樣

共享汽車前景肯定是毋庸置疑的，畢竟有一大部分人想開車或者出行上下班需要用車，或者迫於各種問題，買車還沒提上日程的人還是有很多的。前景完全OK，畢竟在中國，出行共享是很常見的，這也是為什麼繼共享單車之後，共享汽車即將興起的原因。

但是，要等到共享汽車真正興起時，還是需要一定的時間的。首先，既然要做共享汽車，照長遠發展來看，汽油車肯定不如電動車好，但是電動車那些眾所周知的問題一直沒有得到解決也是一個很大的問題。並且相關的配套設施，例如充電樁的布置，停車點的修建等等都需要一系列的時間去建設。所有基礎問題解決暫不考慮的前提下，共享汽車該怎麼運營，才能保證運營商的利益，又成了一大問題。如果單靠用戶租金，收支平衡都很難達成。再者就是後期的維護問題，簡單來說，維護問題完全可以參照共享單車，共享單車都是需要維修人員夜間出動。那共享汽車維修起來總不能在路邊維修吧。維修也是一大問題。最後就是車內環境衛生問題，是大家都可以做到，但是不自覺的人也不少見不不是么。

總的來說，共享汽車發展前景一定是沒有問題的，關鍵就在於如何去克服這些相關的運營問題才是難點。這也是共享汽車面對的最大的問題。

⑻ 有誰在馬鞍山茂迪新能源上過班那裡待遇怎麼樣有五險一金嗎

坑的一逼，說是3000到6000其實就是3000多上六休一累的不行

⑼ 有人知道大連瓦房店康迪汽車招聘是騙子嗎，交完錢拖了快三月了一直不給通知上班

應該是騙子！
找工作，不要交錢。
如果是中介公司介紹，
也要找中介公司
安排其它工作。

⑽ 康迪公司外派菲律賓工作靠譜嗎

Unquestionablynew,asfame
Hadsaidyouwere.Butthatwaslongago