⑴ 去菲律賓推廣靠譜嗎
想來說說我對推廣的看法，在菲律賓不同的公司，推廣的做法就不一樣的，一般有的公司提供資源，有的公司不提供資源，有的公司工作是時間長，12小時月休1，有的9小時月休4的，都是有區別的，表面上來看，待遇好的公司好，可是待遇好的公司淘汰率很高，優勝劣汰，做不好你就可以走人了，大部分來菲律賓的人之前也沒有做過網銷，學歷並不高，所以這樣的優勝劣汰的，很多都是面臨被淘汰的，所以個人感覺你要更加自己的情況來看適合去什麼樣的公司。
為什麼都說菲律賓網路推廣比較難做
如果你愛他讓他做推廣吧， 如果你恨他也讓他做推廣吧， 因為推廣這個崗位是最能拉開始距離的崗位， 做順了手的覺得推廣是最輕松自在的，收入比小主管還高。 做的差的，沒進入狀態的，感覺每天都在艱難度日，旦夕不保。
那為什麼很多人覺得推廣難做，難在哪兒呢？ 今天和大家討論討論。
首先，推廣屬於銷售類崗位， 銷售類崗位最重要的就是要積累資源，剛開始不可能馬上就有業績，需要一段時間來積累，一般情況時間越久積累的資源越多，做起來越省心，而大多數人可能剛開始沒業績就開始心灰意冷，失去信心，而銷售類的崗位重點就是要有持之以恆的精神，首先要學會的就是接受失敗，所以很多新人就在這一道卡上倒下了。
第二點， 也是導致很多小白推廣沒能做下去比較重要的因素， 那就是營銷策略，說難聽點叫套路。 很多之前沒有從事過銷售工作的，尤其是沒有從事過金融產品銷售工作的人會覺得帶有虛假宣傳的感覺，對自己的營銷策略缺乏自信，導致自己不能全力以赴的發揮。 其實在國內做過銷售的都知道， 各種理財產品，金融保險投資，從線上到線下，從虛擬的到實物的產品，只要是關繫到銷售的，無不會用自己的營銷策略，最常見的就是選擇性宣傳，也就是只宣傳好的成功的案例，不宣傳失敗的。 只有誇大功效的，沒有誇大缺點的。 樓主以前是做傳統貿易的，即便那是剛需性的傳統產品都離不開這些策略，更不用說金融類的產品。 而對於很多長期在工廠基層做過的人員來說，他們一時沒能轉變自己的思維， 導致不能調整好自己的心態， 這也是推廣難做的重要願意之一。
很多公司會提供資源引流，也就是在網路上砸錢打廣告，把潛在客戶引流給推廣人員， 由推廣人員接待和引流， 這就好比房地產工作開盤前會砸錢做活動，打廣告，造聲勢，把潛在客戶引流到營銷大廳，然後由銷售人員接待的引導，這種公司的推廣就好比是大廳內的銷售人員， 主要工作還是被動性的接待和跟進，也比較類似淘寶上的售前客服，很少去從事主動的市場推廣， 這類公司雖然有資源，但是難度肯定比淘寶網的售前客服難，因為潛在客戶大多消費意向並不明確和堅定，需要花足夠的時間來獲得客戶的信任，很多推廣為了迎合客戶的口味而包裝女號賠客戶聊s-ao， 對於沒有從事過金融產品銷售的小白來說，有很大一部分人可能對這種銷售方式有所不適，導致不能全力投入到工作，自然也做不好推廣。這是其中的難點之一。
還有些公司不提供資源，需要推廣人員自己去想辦法推廣，這種情況下的推廣人員面對的並不是已經存在的潛在客戶，而是整個市場，如何把自己的產品推廣給市場，這就考驗了推廣人員的市場營銷能力，這種崗位其實更能配得上其「市場推廣」的崗位名稱。這種公司雖然不提供資源，但是一般基礎任務定的比較低，由於廣告成本很低或者沒有，提成標准也高一些，但是對於沒有網路營銷的小白來說，壓力還是不小！
第三點， 難點是心理關。 因為有些客戶玩紅眼了之後從有控制性的娛樂變成了非理性的狗。 這時候有些推廣看到自己客戶輸錢太多可能會有些不安。 其實大多數正規的bc公司都不追求破壞式的開發， 和大多數游戲一樣，bc游戲也是以娛樂為主，要求客戶在自己風險承受范圍內娛樂，如果客戶自己自製力差，即便是玩其他游戲也一樣會沉迷其中。 騰訊那麼高大上的公司也是靠游戲盈利的，而有多少人因為自己自製力差沉迷於騰訊的游戲而不務正業甚至傾家盪產的。 所以這種情況也是不能完全避免的，主要取決於客戶個人的自製力，而不是提供服務的公司。 但是很多推廣沒有看清這一點，造成了一定的心理壓力。 於是這也成了推廣崗位的一大難點！
經常碰到有求職者說，會不會應聘的客服到了公司又被轉到了推廣， 其他公司可以有這種情況， 但是在我們公司是不可能的，因為招聘推廣崗位是最謹慎的，需要查考到方方面面，從求職意向，到銷售能力，抗壓能力，心理狀態都要確認符合要求才敢向領導匯報，不然到崗後出現不適應要求辭職對公司是極大的浪費，有人會說，反正機票簽證費會賠給公司對公司也沒什麼損失，如果你這么說就不懂行情了。 從招聘一個人到入職，需要消耗人事部行政部後勤部大量的精力， 這是無形的成本， 還有有形的費用，比如說床上用品生活用品的采購投放，辦公位的安置（一個辦公位一個月的租金不低於5000人民幣，注意是一個辦公位）。 對於難度比較大的崗位， 人事招聘的時候也是最謹慎的，沒有誰敢為了充人數而錄用不合適的人做推廣，至少在我們公司沒有人事敢這么做。 所以對於思想保守和一心求穩的求職者，我們都只建議他們做客服。所以公司並不會因為員工賠付了機票簽證就沒有損失，這也是我們招聘推廣非常謹慎的原因。
有人問我推廣崗位如果沒業績會不會被辭退， 我會毫不隱瞞的告訴他，作為一個銷售人員，如果長期沒業績，肯定是沒辦法在公司立足的，這點是毫無疑問的， 倒不是說公司不願意給時間員工，主要是如果自己長期沒業績，每個月都拿個底薪，面對著不斷開單的同事，先不說面子上過意不去， 體現不出自己的價值自己都覺得沒意思。
當然上面說的是比較極端的例子，在我們公司很少有願意花時間去做但是做不好的推廣，說這個極端的情況只是想告訴大家，做推廣必須要有決心，要有不斷突破的進取心，如果只圖拿底薪求安穩，那我真不建議做推廣，還不如做個客服，按部就班，每個月收入不高，但是穩。
在這個注重協同合作的時代，講究資源整合的時代，打工和創業的界限越來越模糊了， 馬雲看起來是企業家，實際上是給孫正義打工的。馬化騰可以說是企業家，但是也可以理解為給MIH打工。 沒有哪個老闆是能高枕無憂，坐享其成，也沒有哪個職業人員能混吃混喝。 兩者更屬於商業合作的形式， 老闆需要優秀的員工給自己創造利潤，然後分一部分收益給員工， 而員工也需要老闆提供基礎平台來施展自己。 既然是合作，那麼雙方都必須要體現自己的價值才和長期合作。
有人說領導是最好做的，其實領導是最操心的， 盤口不盈利要操心，員工少了操心應付不來，員工多了操心後勤供應不來。 員工不團結操心影響工作，員工太團結又操心抱團使壞， 對員工太寬松怕紀律鬆散， 對員工太嚴厲怕影響士氣。 和下屬太親近怕失去威信，和下屬太疏遠怕別人說你清高。 你說容易嗎？
總的來說各行都有各行的難處，只不過每個行業的門檻不一樣，只要自己肯學，努力，找到了方向，我個人覺得沒有什麼難的，就像我自己做人事一樣，以前從來沒有想過做人事的，人事和銷售也都差不多的，大學畢業的時候，都想著找個穩定的工作，銷售那個是看都不看的，但是現在不也做了嗎，既然做了就好好做，我相信努力肯定會有收獲的，就算做不成起碼也嘗試過了，事實證明還是可以的，事情慢慢就變得簡單了，業務前期的付出肯定是比那些非業務前期付出更多，但是做好了，以後獲得也會更加輕松的，這個行業不缺人，只缺人才。就像公司做文員是很簡單的，做銷售比較難，但是做文員的以後可能就一成不變，做銷售的以後也許就是老闆，看看下國內開公司的，很多都是銷售出身的，想要獲得更多的東西，就必須要做出更多的努力。
⑵ 請問菲律賓推廣該怎麼做，難做嗎
你好，我就在這邊，我來回答下這個問題？工作並不難。
推廣就是網路推廣。一般公司會提供客戶引流，這樣就相當於好做點，不需要自己尋找客服，只需要注意客戶的溝通和引導就好了，還有就是客戶的持續跟進。其實做業務最難的就是前期的客戶引流，所以菲律賓的網路推廣更像是網路咨詢。
那麼菲律賓的網路推廣工作，一方面是要考驗的溝通能力，二方面就是對客戶心理的分析以及應對的能力。還有自己的承壓能力。比如你努力了一個月，結果業績並不理想。你跟進一個大客戶一個月，結果發現大客戶去了別家。這個都是對你的打擊。
相對國內的網路推廣，這邊的網路推廣入門更簡單，就並不需要很強的專業性，知識量不大。但是相對國內這個壓力會更大，一方面工作時間長，休息少，二方面業績壓力，同行競爭等。
所以這個時候，你除了需要努力學習，努力做業務，也要思考如何獲取更優質的客戶，如何增加成交率等。
還有一個比較難的就是心理關，相信很多人在網路上看過這邊做客服需要扮演什麼樣的角色，還有當客戶損失錢的時候，你的心理關也是很重要的。
反正吧，做好了，確實賺錢，但是一定要想好，最重要的就是心理關。就像談戀愛一樣，你不喜歡一個人，讓你和他相處，就算他優點再多，你也感覺不好受。但是如果你喜歡他，就算他缺點再多，你也能夠接受。心理關不是讓你喜歡，而是說讓你不排斥。只有這樣，你在工作中才能能夠事倍功半。
最後祝你工作愉快了
⑶ 有沒有在菲律賓做推廣的，大家覺得怎麼樣
恩，現在在這里，來這邊大半年了見過來來去去不少人，現在工作也游刃有餘，都還好，出來外面工作幾年也好，這邊薪資工作兩年底薪差不多也有30到40萬左右
⑷ 一個中介讓我去菲律賓做推廣，請問推廣好做嗎
你好，我就在這邊。我來說下這邊的具體情況。
如果你努力做，堅持，那就好做。如果你把工作想得很簡單，想著輕松的做好，那這個工作確實就有點難了。
我來說下這邊工作的具體是怎麼樣的。
一般推廣分為天推，地推。地推就是不給資源，公司可能就只給你幾個QQ，微信什麼的，剩下的事情，就靠你個人了，這個壓力就很大了。很多人沒有做過這塊的，根本就不懂這個行業怎麼回事，更別說。還要自己找客戶了，找客戶這個就需要花很多時間。壓力很大，一般這樣的地推公司堅持下來的人很少。不過這樣的工作不多。
大部分都是天推，就是公司給你資源，給你QQ，微信，你的任務就是聊天，這個就相對簡單很多了。掌握好聊天技巧方式方法，把握好客戶的心態，就很輕鬆了。不過剛來公司的時候，你什麼都不懂，也是一頭霧水，什麼都需要學習的，公司不可能說給你很多時間學習，你都是在邊學習邊工作了。一般做三個月，基本該懂的都懂了，剩下的就是自己發揮了。這樣的公司在菲律賓佔了絕大部分的，只要努力做，能吃苦，那這個工作就好做，如果不努力，那神仙也救不了。
這里說一下網路上對推廣的誤區了
一、公司總是辭退人，答案：不。一般公司不會輕易辭退人，我之前的公司推廣100人，老闆說每個月辭退其中業績最差的一個人，實際上也沒有這么做。偶爾遇到辭退員工的事情，還是因為員工來了好幾個月了，一直都沒有什麼業績。組長也教了，主管也教了，但是就沒有業績。那麼那些離開公司的人是怎麼回事呢？自己離職。一般主管雖然說業績不好的要辭退，罰款什麼的，基本就是給你壓力，罰款是罰了，但是不會太多，辭退就是給你壓力。很多業績不好的人，不努力做，或者心理承受能力差，主管批評一下，就接受不了。然後就灰心喪氣了，離職的也不在少數。所以堅持，堅持，你就會是最後優秀的推廣員。
二、業績做不好關小黑屋，這個不會的，一般公司關小黑屋，都是員工偷公司錢什麼的。正常的業績不好，你自己離職，或者辭退就行了。有很多公司都是沒有小黑屋的，所以別擔心，只要不觸碰公司的底線，公司一般都會你很好的。
三、業績不好，不給飯吃，這個只有新聞媒體這樣報道把，把大家的聽說的東西當做時事新聞來寫，正常，畢竟是特殊行業。比如，你爸告訴你，你的數學在不及格，就不給你飯吃了，這個是真的嗎？給你壓力而已，有的主管可能會這么說，但是實際上沒有這樣的事情發生的。除非你觸碰了公司的底線，就跟我上面說的一樣，業績好不好的，飯還是要吃的，別想不開了。
總之這邊的公司有好有壞，因為公司太多了，雖然只有幾十個牌照，但是公司是可以掛靠的，牌照公司一般提供技術，不做業務的。所以招聘的都是業務公司，初步估計起碼幾千家公司。公司多了，難免有一些差的公司，但是大部分公司都是很好的，老闆開公司也是賺錢的。員工發展好，業績好，公司才會發展起來嘛。
最後希望你能夠好好工作，如果需要什麼幫助，也可以留言
⑸ 菲律賓做客服一萬多，推廣兩三萬以上怪不得這么多人去！
前兩年我親戚家的妹妹說要出國，我很詫異原本這個妹妹大專剛畢業一年多正是在公司中為自己積累工作經驗的時候，她告訴我她要去菲律賓了，而且還是什麼游戲公司做人事，她原本並不是學習的人力資源這方面的卻做起了這一行，而且告訴我是長白班包吃住每月有一萬多的收入。
過了一段時間她給我發來了工作辦公的地方看起來和我們國內的辦公室差不多，還讓我也過去，那邊有很多崗位比如客服，推廣，人事，翻譯，行政美工以及技術開發人員php或者java等前端每個崗位都是月薪上萬，比如推廣型的員工很多每個月都可以拿到兩三萬以上的工資，說實話我很心動，對於我這個在工廠只有月薪三四千收入的人來說吸引力很大，而且我也沒有文憑在國內想拿到月薪上萬無異於痴人說夢。
後來她也讓我推薦朋友過去，我把我一個朋友介紹過去後才知道他們說的游戲公司其實就是棋牌電子游戲等盈利游戲，朋友拍了住的地方有公寓和別墅住的還不錯二人或者4人間，做推廣確實每月可以拿到兩三萬以上，一年攢下來二三十萬不是問題，不過還是有一點壓力的，畢竟還是客服稍微輕松一點，每天和顧客打打字回復下游戲問題就能一個月一萬多。朋友還給我講了很多這一行的內幕，首先你入職後進入公司就要交護照，因為要辦理工作簽證，其實這一行屬於擦邊球，在當地是合法的具有正規的營業執照，但是客戶都是國內的，所以不能光明正大的進行招聘。
在菲律賓的首都馬尼拉有無數家這樣的公司，從業人數數十萬但是有很多都是坑的，如果不找靠譜的人介紹很容易被騙，不僅收你高額的中介費還把你送到待遇不好的公司，據妹妹說那邊很多公司都是掛靠的大賭場吃飯都是中國廚師統一製作，只是全是大魚大肉青菜就顯得比較少了，每月還會發放幾百元的生活費，基本上工資每月都不會花，全部打卡回家，現在剛過了年很多沒有文憑的90後都來到這里上班，很多公司也只要90後只有部分公司要35歲左右的人。我也建議這些想來賺大錢的朋友如果有問題可以咨詢我在進行決定要不要來，畢竟這一行的內幕太多了。
⑹ 菲律賓推廣好做嗎聽說做不好被開除，賠付很高
關於推廣個人覺得這幾年真的好難的，我自己的都創建不下來，後來還是讓錦隨推創建的，要不然一點辦法都沒，頭疼。
⑺ 菲律賓工作怎麼樣，做推廣好，還是做客服好
我在菲律賓工作了兩三年了，我來說說我的觀點：
先來說說做客服好，還是做推廣好。
客服相對來說更加穩定，只是一個被動的回復玩家的工作人員，有時候會做一些出入款的工作。這個工作只要電腦電腦熟練，細心，有責任心點。基本都是可以勝任的，雖然相對於國內的工作來說工資高很多。但是相對菲律賓的工作來說算是工資穩定，工資沒有太多的發展空間，一般剛來的話6k-8k了，工作半年一般工資1萬左右了。如果工作一年，一般工資可以拿到1.2w-1.5w之間，一般工作兩年的話，可以拿到1.5w-2w之間 的月工資了。當然有能力有運氣的人可能會更高。但是枯燥乏味。適合求穩的人，客服一般也要求年輕，女生為主，一般超過30歲了，基本不會有公司要，而且工資越好，對你的學歷，年齡，工作經驗都會有更多不同的要求的。
推廣相對來說就存在一定的壓力了，靈活多變了，現在很多公司都是提供客戶資源的，推廣只需要引導客戶到公司的平台消費就可以了。這個算是最簡單的推廣工作了，放在國內的話，就相當於售前咨詢了。因為我們在國內做銷售的時候，客戶都是自己找的，比如賣保險，你要自己上門拜訪，賣房子的都要自己去外面發傳單吸引客戶了。所以這樣的推廣最多就相當於國內賣衣服的，當來客戶來了，你推銷一下就可以了。但是依然有大量的人做不好。一方面是公司給的任務太重，另一方面是員工的素質太差，很多來這邊准備淘金的人，都是沒有什麼學歷的人，而且以前都沒有從事過銷售崗位的。大部分人在國內都是沒有穩定的工作的人，不願吃苦，沒有持之以恆的性，接受不了壓力。自然很多就被淘汰了。但是對於真正想做好這個工作的人來說，這個工資的發展前景很大，做好好了，起碼都是好幾萬的收入了。而且推廣工作做好了，你在公司想幹嘛就幹嘛，沒有人管你。但是沒有做好業績的人，那就只能裝孫子了。
所以客服好，還是推廣好，這個要在你自己能夠勝任這個工作的情況下來決定的。客服穩定，流動性小，所以公司招聘的數量很少，越是好的公司，越是不會招聘的。推廣的話，無論是大大小小的公司，都在招聘，流動性大。做好的人就是大爺，做不好的人，那就可能面臨被淘汰的風險了。主管時刻都會給了壓力。
我遇到很多超過30歲的人，特別是男的，國內的工作不穩定，經常跳槽，也沒有什麼能力，所有來到菲律賓就想求職客服，感覺相對穩定的。但是客服這個崗位我剛剛說了，超過30歲的基本沒有公司要了。越是沒有能力的人，越是求穩，但是公司正好相反，越是穩定的職位，越是要求更高。你說你30多歲了，也該努力下，吃吃苦了。到一點困難，遇到一點壓力就受不了，如果在這樣幾年下去，到了四十歲了，你想吃苦都沒有任何公司要了。只能吃土了。如果接受不了做推廣，其他的崗位真的沒有人要你的。
個人建議男生，只要能吃苦的，頭腦不是很笨的人，有一個堅持的心態，可以選擇做推廣的。女生如果也想挑戰的話，也是可以的。
先來說說菲律賓工作好的一面
一、來菲律賓所有的費用都是公司承擔的，自己不需要出錢。相當於免費出國工作
二、一般公司的底薪都是六千起步，還包吃住，還有提成，做得好的人一個月收入好幾萬，十來萬的都有，我身邊每個月工資三四萬的人很多的。每天坐在電腦前，談談客戶都可以拿到。
三、生活住宿條件都不錯，每天六七個菜，葷素搭配，味道還不錯，早餐，夜宵什麼的都一應俱全的。住宿都是公寓，空調，沙發，游泳池，健身房，菲佣洗衣打掃衛生等。真的很棒。
四、每個月都有聚餐，各種海鮮大餐什麼的，想怎麼吃都行
五、休假的時候去海邊，去海島，那風景真的是美呀，我就特別喜歡去海邊。真的超級爽
六、偶爾修車，菲律賓的妹子漂亮，而且價格便宜，才400人民幣，都是年輕妹子，隨便挑。
七、辦公室、住宿樓都是高大氣派，算是菲律賓最好的大樓了。
八、出門都感覺高人一等的，因為菲律賓人窮呀，你有錢呀。想勾搭當地的菲妹很簡單的，就像中國女孩喜歡黑人一樣的。只要你會點英語什麼的，那絕對是閱女無數呀。
九、招人的要求真的很簡單了，只要會電腦打字，35歲以下，都是可以的。但是師傅領進門修行靠個人。剩下的就看你的努力了。
反正各種好，只有體會過，你就會知道，爽呀。在這邊呆習慣的人，讓他回去，他都不願意回去的，我朋友在菲律賓呆了五年了，我也快三年了。都沒有打算回去的。回去幹嘛，工資低，沒有技術，一個月三四千，不包吃住，那日子何時是個頭呀。
好了，說了這么多好的，我再來說說不好的，要不然為什麼很多公司都在招人呢？
一、治安沒有中國，不是什麼地方都能去的，都說菲律賓窮，那菲律賓的很多不法分子，肯定都是盯著外國人了，一旦抓到機會，那你就只能破財免災了。所以說菲律賓不是每個地方都能去的，盡量去一些安全的地方。安分賺錢才是最關鍵的。但是工作生活的地方都是很安全。樓下都是保安24小時看護的，外人不得入內的
二、不是每個員工都能適應這樣的工作的，很多人習慣不了公司的管理制度，有的公司管理確實靠吼的，但是大部分公司管理都是很人性化的，不過做推廣的話，壓力是隨時存在的，不能給員工壓力的主管不是好主管了。有的人接受不了這樣的銷售方式，大家知道的，感覺就是在套路客戶的錢，但是所有的銷售都是這樣的，國內賣保險的，賣服裝的，甚至搞抖音廣告的，都不是一樣的套路嗎？還有的人就是乾脆不能夠吃苦，但是各種原因讓大部分的人都還沒有入門，就被淘汰了。其實被淘汰的人，基本都是自己選擇的。然後結果就是賠付完了走人，錢賺了不多。有的甚至沒有賺到錢，還賠錢的。網路上的怨聲載道比比皆是的。
三、合法性，因為工作的人，其實大部分都是臨時工簽，如果有9G工簽那就天不怕地不怕了。之前有移民局要查的時候，我還沒有9G工簽，只是臨時工簽，每次出門的時候，都要看看有沒有移民局的人和車。被查到了，要花錢撈人呀。雖然是合法的，但是一定要有合法的簽證才能行，其實沒有也沒事，移民局出動，一般都是針對性的。之前rcbc被查了一層樓，為什麼不查別的樓，因為他們公司黑了代理的錢。
四、提防中國人，菲律賓的人盯著的是你錢包的錢，畢竟也沒有多少，但是這邊真的被中國人坑了，那就不是錢包裡面的人。不要得罪人，出來打工是賺錢的，踏踏實實的幹活就好了。
五、坑公司，黑公司很多，一不留神，就掉進去，特別是新人，不過絕大部分都還好。目前在菲的公司最少也有大幾千家了。因為這些坑公司，和好的公司看起來差不多的。在菲的老司機知道哪裡的公司好，哪裡的公司不好，然後問題一些問題，就知道這個公司坑不坑了。但是小白就不懂呀，就算你懂了一些了，但是你以為好崗位會缺人嗎？我這邊有一些在菲的人，推薦他們的愛人來我們公司，看了我的資料他說待遇沒有他們公司的好，我說你為什麼不讓你的愛人去你的公司呀，他說他們公司不招人。當然好的崗位，缺人少，他們招人的時候自然也會挑人了，比如年齡，性別，學歷，綜合素質等。所以找工作的時候也要先看看自己的情況。然後在根據自己的情況來選擇合適的工作了。
六、菲律賓很窮，所以很多基礎設施並不好，有時候想找一個垃圾桶，真的找不到，有時候想上廁所，發現竟然沒有。只能上肯德基上廁所了。
我們找工作的時候，也要注意以下幾點
第一：選擇正規的公司，正規公司首先在當地經營是合法的，其次會為其員工辦理工作簽證、確保員工在菲工作安全合法。盡量選擇位於繁華地區的公司，這樣下班後才有得玩.
第二：與招聘方談的時候，盡量把薪資待遇及其他情況問詳細點，確認清楚後覺得合適再前往
第三：記住，到菲律賓工作不是來撿錢的，是來工作。要抱有能吃苦耐勞的心態去工作，工作態度要端正，這樣才能長期發展下去
小白找工作的誤區或者擔心的誤區
一、合法性，這個是每個人來這邊擔心的，但是這個問題是最不該擔心的，做了這么久，我就遇到過一個求職者去了別墅的公司，這邊招聘的公司都是合法的，不管是好公司還是坑公司。都是在寫字樓工作的。不合法的公司一般都是偷偷在別墅搞的公司，他們不會輕易招人的，一般只會找親戚朋友等親信的，他們也怕被舉報呀，如果你真的真的那麼倒霉進去了，那你出來的時候直接找老闆要護照了，告訴他們，不給護照就舉報了。或者去大使館補辦了。
二、擔心不發工資，有的人說只要公司按時發工資那就行了。我只能說你對公司的要求標准太低了，公司上班和工地上班是不一樣的，公司上班都是按月發工資的，工地上班可能是活幹完了結賬。你在公司上班，到了發工資的時候不發工資，你看還有人幹嘛。
三、安全性，那上面說了，我這里補充下了。在菲的中國人有錢呀，什麼酒吧，夜店什麼的，到處浪，喝酒了什麼車都敢上的。本身菲律賓確實沒有中國安全，你還不注意，遇到了事情，就說不安全，那我也能夠理解了。但是對於安分的人來說。基本都沒有遇到什麼太多事情，最多就是遇到小偷偷東西了。安分守己的人在哪裡都是安全的。所以小白過來的話注意點了。這個不是主要關心的問題。
四、擔心去的不是BC公司，我想說的是，還有什麼行業比這個行業更賺錢。而且這個行業在當地是合法的
五、你最應該關心的應該是，你有堅持下來的心嗎？你遇到困難了會退縮嗎？你能夠吃苦嗎？你能夠承受壓力嗎？還有你選擇的公司怎麼樣？來這邊如果工作中遇到什麼問題了，記住了，咬咬牙堅持堅持了。
六、包機票，全程包機票的公司服務好，肯定是好公司，需要自己買機票的公司，都不怎麼好。事實正好相反，越是好的公司，越是讓你自己辦理手續的。除非你是人才了。
所以總結一次哈，這邊真的那麼好嗎？是的，但是也有很多不好的一面。不管它是好是壞，你要知道出來的目的是什麼，每個行業都有好的一面，都有人能夠賺到錢，也有人落荒而逃的，我希望你是那個迎難而上的人。當你在公司有價值了，你才會變得更加值錢。當你能夠解決別人解決不了的困難的時候，你才能不斷的往上爬。
那些被淘汰的人，正好印證了你的堅持不懈
網上很多人都寫可關於菲律賓行業的合法性，安全性等等，其實當你到了菲律賓以後你發現這些都不重要，重要的是公司怎麼樣，你在公司發展怎麼樣，你能夠在公司賺到多少錢
感謝各位讀者朋友們，祝你們幸福！
⑻ 在菲律賓馬尼拉上班做推廣怎麼樣工作都做些什麼
問答引流是人人可以提問回答而且沒有等級限制的，不過要做引流要求比較嚴格，幾乎接近於苛刻。zuowendaQ⒐375837⒉⒉
⑼ 去菲律賓做推廣還是做客服
那天陰雨綿綿，飛機落地已經是華燈初上。
見到保關，就被安排上車。車上的感覺彷彿還在國內。
望著車窗外飛快駛過的事物，我想像著，啥時候，我才能回去呢？
下車，等待，那時候我還不知道被中介這一說，但是還是見到了招我的人事，然後帶我去宿舍。宿舍是一室一廳加陽台加衛生間加開放式廚房。客廳中間是一大張方桌，上面殘留著啤酒，泡麵，辣條，紅塔山。故事就是從這個宿舍開始的。
------題記
當時算上我住了4個人，後來又來個一個。剛好碰上發工資，於是宿舍有一個大廚室友就去買菜自己置辦火鍋，因為來的是他的兄弟。那時候我已經來了半個多月了，做的人事，但是毫無進展，每天都在劃水。知道的東西大多都還是從宿舍的狗推口中了解到的。剛來也沒什麼錢，每天就是混吃混喝。室友叫我去修車，我也推辭說不去了。
那天晚上的菜好吃，酒好喝。主要還是故事動人。
新來的那哥們是四川綿陽的老哥，負債，被國內黑中介欺騙了在2018年年初出國。他還依稀記得當時成都有個叫納天下的公司，其實就是一個國內的中介，當時以為是菲公司駐國內的一個辦事處。
國內有很多公司，在智聯和58上招聘，還有獵聘網的，大部分都是中介，其中絕大部分都是黑心的中介，都是把人招來送到比較坑的公司，所以國內有什麼辦公室、聯絡點的那種基本上都是打著直招幌子的中介。
他當時去簽了合同，說是安排他去帕塞某公司，統一辦簽證、定機票，十幾個人一起出發了，還有個專人跟著（這個人是防止有人跳票，派出來盯梢的），然後從成都飛到了廣州轉機，機場熬了一夜以後，跌跌撞撞，就來了。
作為一個20歲出頭的小夥子，他清楚的記得，當時的他有多麼激動，以為人生就會從此刻開始改變。他還記得當時在機場看到的菲律賓空姐並沒有那麼好看。出機場後，就來了輛大巴車，把他們接走了，坐了一個多小時的車，來到了一個別墅區。後來知道，來到了阿拉棒，一個郊區，要什麼都沒有，也不是之前說的趴賽，他們就像豬仔一樣，被國內的中介賣來了阿拉棒黑樓（叫做vector three），後來才知道，每個人返佣六K，六K的返佣在那時候算高的了。
vector three這棟樓里，有很多公司，大部分都是殺豬盤，是比較出名的gay樓，因為都是同性戀資源的盤比較多，一天到晚裝同性戀。運氣好的話，確實是能賺錢。他說他們辦公室，就擺了一個大銅鑼，只要有人開單，充值幾萬以上，辦公室就有人敲鑼打鼓，好不熱鬧。這棟樓的伙食很一般，工作時間都是12小時月休1，然後有時候加班也是家常便飯，回到宿舍，也是比較擁擠，沒什麼個人空間，這種日子，他咬牙堅持過去了。
阿拉棒雖然是郊區，也的確很偏，但是這邊環境還可以，治安也還可以，雖然不好玩，但是也絕對不是很多人說的那樣很破爛，那倒不至於，只是說確實沒什麼待遇很好的公司，但是總體周邊環境還行，但是坑公司多。附近有一棟大樓泛亞，又是名企，據說10樓很多坑公司。
他在阿拉棒的半年，賺了6萬左右，除開花銷還剩三萬左右，這就是他出國的第一桶金。他說對他的第一家公司，是沒什麼怨恨的，半年免賠了也沒賠錢，只是壓得工資沒拿到。他們一行12個人，來後一個月內就走了4,5個，後來又走了幾個，他可能比較年輕能吃苦，硬是堅持了半年，到他走的時候，這一批人只剩3個了，其中就有我現在的大廚室友。
所謂人往高處走，在菲做過的都知道，菲律賓的金融中心和經濟中心是makati和帕塞，這個行業的好公司也都聚集在makati，人們跳槽也一般都是比較喜歡去瑪卡提，他也不例外，由於之前公司同事的邀請，他也跳槽去了makati。他在菲的第二家公司，叫做wishland，不是很知名，可能知道這個公司的人很少，在techzone大樓里，這個樓所在的位置很好，走路到rcbc也就十分鍾，但是呢，它周圍一直在修路搞基建，環境很一般，到處是灰塵。
當時剛跳槽的時候，看著熱鬧喧囂的人群，車水馬龍的街道，高聳入雲的大樓，還是有了一種從「鄉下到城裡」來上班的感覺。而且他們辦公樓那邊，還有很多視訊的辦公室，一天到晚都是很多漂亮的主播小姐姐，真的讓人心情愉悅。他是在tz的16樓，這家公司上下都很和諧。帶他的主管是一個湖北人，很有本事，他表哥專門做SEO劫持的。當時公司沒有什麼強制任務，很多人都是混日子的，休息時間也比阿拉棒長，宿舍也近，走幾步路就到了，公司不吭，賠付良心，但是太安逸，賺不到錢，感覺都是放養的狀態。
時間過的特別快，2個月轉正後，就辦了9G。他說那段時間應該是他在菲律賓的生涯中最輕松的一段時間，因為城裡什麼都有，干什麼都方便，吃喝玩樂一應俱全，所以花錢也比較多，但基本上沒存到什麼錢。那他後來又為什麼離職呢？得先從我這湖北主管說起，暫且叫他老K吧。老K來菲律賓三年了，最開始也是無親無故，一個人過來闖盪，去過索來爾，雙龍，後來來到techzone。個人的資源還不錯，有能力，能給公司帶來效益，但是不太適合做領導，性格偏軟，不夠硬氣，不會說話。導致手下的人基本上都不聽管教。然後他和老k走的比較近，經常下館子，無意間得知第一科技那邊有個公司，想挖他過去，他有流露出要帶他一起走，並且以後栽培他的想法。年輕人總是容易異想天開，覺得跟對了人，以後機會更多，從那時候起，就想著要和他一起走人，說不定到時候混個組長當當。
其實在任何公司，推廣部門，也會有派系的，主管不一定就是老闆的人，有時候你也看不清其中的關系。而且在這個崗位的人，各個都是心懷鬼胎的，你也不知道大家在想什麼。本來在公司做得很安穩，每月隨便掙個一萬，9G下來以後，還回國休過一次假。可哪裡知道這個公司的總監，和這個老k早就不對付，暗中已經觀察了老k很久，當老k提了離職以後，他和另外一個小老弟也傻乎乎的跑去和公司提離職，說要一起走。這種事情看起來沒什麼，但是在公司眼中，這就是拉幫結派，而且有盜取公司資源跳槽的可能性。
當時就不讓離職，開始調查，不調查不要急，一查就出事了。這個老k安排了一個客服在公司，是他的親戚，公司之前不知道這層關系，這個親戚給他一些公司大客戶的資料，被他拉出去到自己的代理線下了。其實這個老k，做人ok，但是來菲的，都是為了利益，他搞這個事情，也是為了自己賺錢，但是無形中卻害了跟著他的人，所以說，菲律賓的事情，真的不是簡單的一句好壞可以說得清楚的。因為這個事情，老k直接被公司控制了。他和另一個兄弟，受此事牽連，直接開除，賠付了9g就走人，他真的後悔不已，覺得自己看錯了人。
很多狗推，都是願意自己出錢買資源的，因為出小錢，可能賺大錢。那這資源又是哪裡來的呢？其實都是公司客服搞出來的，賺外水，所以其實很多聰明的客服比推廣賺錢的多，賣資料只是其中一個生財之道而已，除此之外還有很多方法。
接著說他的故事，他被開除後心情低落，不知道下一步該怎麼辦，心神不寧於是才被電力大廈的狗人事有可乘之機欺騙。當時是在菲龍網上看到一個招聘信息（菲龍網和博招聘上也有很多是中介和虛假招聘，不能一味的相信，要學會辨別），說是瑪卡提一家新公司開新盤，需要有經驗的骨幹，提成很高，底薪也不錯，當時就試著聯系了一下。HR和他說，公司在瑪卡提繁華地段，周圍就是大商場，很方便（那個時候電力大廈還沒有什麼臭名聲，辦公樓剛開始運營不久）。他知道這是一個新大樓，心想開在這鬧市裡的公司，應該坑不到哪裡去，然後待遇確實是不錯（提成說的很高，百分之10起），又說去了以後會有發展之類的，反正一下被人事給忽悠住了。他當時去的是10樓，後來得知，最坑的是8樓，叫做聯眾啥的好像是，忘了，還有個盤口叫做英皇的，也很坑。再然後就是鬧得沸沸揚揚的電力大廈跳樓事件，那都是後話。
為什麼他說電力大廈坑呢？首先，搬到這邊的公司大部分都是小公司，很多都是新公司，眾所周知，現在這個行業不好做。很多新公司投資進去發現做不起來就解散了，沒有盈利，拿什麼發給員工？待遇自然好不了，甚至有些小公司，專門靠坑員工賠付賺點錢，這也不是沒有。
第二，電力大廈的公司普遍賠付都很高，他之前在的公司，要他賠ID費，生活用品費用，行政費之類的，這種費用，他之前的公司從沒讓賠過；然後機票都是高額的，比如回程單，他這個公司的回程機票按回程單上的原價讓你賠，簡直就是坑爹。總之進了電力大廈，很少賠付低於一萬的。
第三，電力大廈的殺豬盤很多，雖然說很多公司都是會黑錢的，但是像電力這邊只進不出的，真的很少，簡直就和詐騙一樣···這種平台真的，一言難盡，大客基本上拉不到。
第四，公司和傳銷模式差不多，動不動就唱歌跳舞的，每天都要開會洗腦，加班，從上到下都要打雞血似得，wtf？！跳舞的公司，這種環境下，人都得瘋掉。
這個公司室友中和他關系最好的也是一個四川老鄉，達州的。之前他是去過宿務，宿務大家懂的，新黃金城一棟樓，裡面的公司大部分也不怎麼樣，他去宿務幹了三個月，被開除了，賠了一萬多，當時電力這個公司包五千賠付，他就買了機票從宿務來馬尼拉，以為可以開始一個新的生活，沒想到剛出虎穴又入狼窩。只能說，四川太窮了，出來務工的人很多，而且大部分四川漢子都是比較能吃苦，四川人很多出來打工的，而且很多都是比較能堅持的。
這個達州的老哥我就叫他飛哥吧，飛哥以前在國內是做房地產銷售的，後來染上了敗家哭，輸了50個左右，背不住了就想跑路，於是直接被拉他下水的狗推賣去了宿務（是真狠），宿務的新黃金城大樓，其實也不是在宿務市區，是在一個叫做拉普拉普的地方，比機場還偏，也別想著宿務是個旅遊區可以遊山玩水，這些東西和咱這些出來打工的沒啥關系。
飛哥來馬尼拉電力的時候，是公司幫他賠了5000，但是他走的時候賠了一萬多。。因為還有臨時工簽4000（那個時候臨時工簽其實就2000多塊錢），行政費1000，ID費1000，那個時候人事騙他說公司叫做什麼永城大廈，於是就稀里糊塗的就進來了。
飛哥在做炒群的，大部分時間是在裝女人，他工作機上各種網紅照片網紅視頻。工作微信朋友圈看上去也還挺真的，而且是養的比較好的那種微信（這樣的微信出售價格一般都在500人民幣以上），所以其實很多在國內的朋友，他是真的很難判斷一個女號到底是真的女生還是騙子，因為有時候自己做狗推的都辨別不了。
在這個行業里，小白要進入一個團隊，會成長的快一點；如果是單人單線的，大家都很忙，誰都沒空帶你，其實他在的電力這個公司，對人的能力還是有一定的提升，一上來就是用的傳銷的那一套，分工明確，甚至有比較詳細的殺豬方案。
公司是有組織有計劃有劇本，分工明確，在各種渠道里尋找情感落寞的人，這些人稱為豬，交友網站和各種app被稱為豬食槽，搜集到的目標被稱為豬飼料，養豬就是在培養感情，等到一定時機就會宰殺。包括連SOUL這樣的軟體中，都有他們的身影。可能很多人看到這里會覺得，這些人這么傻么？這都會上單？其實不要覺得很可笑，傻子是真的很多的，套路也是很多的，很多時候一不留神，你就會入套。他來菲律賓換了兩家公司，雖然也不是什麼好事，但是這種赤裸裸的詐騙，他之前還真的是沒做過。
跌跌撞撞，在電力大廈干滿半年，回國休假。本來他沒打算再過來菲這邊的。但是人啊，閑下來無事可做，就真的快廢了。眼看著積蓄慢慢花光，想找工作大多都是進廠相關，時間長，工資少。最後又開始關注菲的情況。嘗試著聯系為數不多的幾個好友之一，就是我們現在的大廚室友，也是剛開始去菲律賓堅持下來的幾個人之一，問他近況如何，到晚上快到12點的時候，才回復信息。說現在在帕塞那邊。帕塞他還沒去過，於是就打聽了下公司大概信息。畢竟在菲待過2家公司，稍微聽他朋友說了下，主要還是說的是管理很寬松，待遇什麼的只要有能力肯定上得去，也不存在亂開人和亂賠付現象。本來還想再多對比幾家。但是那天大廚室友晚上喝醉了，說了一句，好久沒和他喝酒了，懷念一起亂劈柴的日子。
於是他就去了。
......
現在我們在一個宿舍，喝著雪花啤酒，吃著火鍋，聽著他擺著他的江湖往事......
這就是馬尼拉，每個人都有故事。
有幸，我能聽見。
⑽ 菲律賓推廣難做嗎怎麼能夠做好
菲律賓做線上推廣，本質來說和銷售一樣，
運氣和努力缺一不可，每天給你的資源質量，以及你的話術對錯，和運氣的好壞，
決定了你能否新增客戶，只有新增的客戶多了，你們獲得的題成才會高。
推廣都是先難後易，先苦後甜，等你熬過最前面艱難的一兩個月，
慢慢的吧客戶資源積累起來了，後面你就不用這么難了，量變產生質變，
所以兄弟，加油吧，熬過前面困難的一兩個月，後面就會越來越容易，
多向老員工學習、交流、溝通，是你通向成功的捷徑。