菲律賓外教能賺多少錢

① 為什麼菲律賓外教便宜，跟歐美外教有什麼區別

菲律賓外教薪資成本比較低，所以價格也比較劃算，一般控制在一節課20-40元左右。
大部分認為孩子學英語發音和口語非常重要，所以對這方面還不太了解的家長都會給孩子選擇純正的歐美外教教學，殊不知，菲律賓也是一個以英語為母語的國家。而且菲律賓外教服務意識好，能對待學生認真負責，再來同為亞洲人，菲教反而更了解中國學生在英語學習上的短板哦~

② 在菲律賓的工資待遇是什麼水平

菲律賓的工資水平也分地區的，首都金融區的工資水平肯定會比偏僻的島上高。以馬尼拉的金融區Makati和BGC為例（都是大約值，特殊情況除外）：

1. 菲佣，住家保姆：包吃包住7千比索沒有，不住家：8千－1萬P；

2. 剛畢業的大學生，1萬8千P至2萬P起價（2800RMB左右），有三至五年工作經驗，大學文憑。這個階段差別就比較大了，有些程序員可以拿到5-7萬P（8千RMB左右），但有些停留在3萬P上下（4千RMB左右）；

3. 高管／銀行資深員工，拿1-2萬RMB的也有，但是比較少高收入職業，比如做得比較好的房產中介，車行中介，一個月收入達到2-3萬RMB的都有；

4. 海外菲勞，經常有一些來菲律賓買房的客戶說，菲律賓房價也不低，當地人怎麼買得起，但是別忘了海外菲勞。菲律賓有龐大的海外勞動力，這些人源源不斷的給國內家屬寄錢。他們的收入水平拿到菲律賓來說還是很高的（海外菲勞不一定就是菲佣，至海外打工的菲律賓人也有很多是工程師，醫生等）;

5. 外國人，在菲律賓工作的外國人收入也比較高。2萬以上的很普遍。

③ 朋友在菲律賓工作一年賺了十幾萬，我心動，具體什麼情況我也不是很清楚，誰能幫我解答一下

你好，我就在這邊，我來說下。
一般這邊工作主要是技術崗位和普通崗位。
技術崗位主要是it技術這塊的，年薪都是十多萬起步的。很多都是年薪三四十萬，高的有五六十萬加上獎金的。
普通崗位，一般就是客服，推廣，人事，財務，行政等崗位了。需要最多的就是客服和推廣了，畢竟是公司的主力軍。
一般客服第一年工資大概10萬左右了，工資固定，需要倒班，上夜班，沒有業績壓力。相當於一般公司的文員之類的工作。上班期間把工作完成好就可以了。
推廣的話流動性比較大，畢竟是做業務的。而且這邊招人也不會怎麼挑人，畢竟國內有能力的人也不會出國做業務了。大部分以前都是沒有接觸過網路銷售這塊。有的人甚至都沒有在公司上班過。因為過來的人素質場次不齊，加上工作也有很大的壓力，所以也算是離職率很高的一個崗位了。但是做好了收入確實不錯，年薪十來萬，幾十萬都是可以的。重要的是前期你能夠在公司堅持，堅持不下來，承受壓力差，玻璃心，那勸你不要做這個了。
人事也是壓力很大的崗位，很多小白覺得人事工作時間固定，自由，休息多。就是拉人頭，覺得簡單，事實上我感覺人事是離職率最高的崗位了。畢竟我是做這個的。我之前在幾個公司做過人事。除了人事主管是穩定的，其他的普通人事，基本上都是流水線了。沒有一個可以乾的長久的。原因就在於，普通人事就算你做得再好。你一個月能招聘100個人嗎，一個人提成就幾百，一個月招聘10個人就很不錯了，底薪就那麼一點點。有能力的人事會跳槽，但是極大部分的人事都是沒有能力的，然後都是等著被淘汰的。
剩下行政需要英語能力，做得好也是一個肥差呀。

④ 51Talk斷臂求生，3萬名菲律賓外教何去何從

2011年在真格基金辦公室，51Talk創始人黃佳佳給徐小平表演了一個話劇，諷刺當時以華爾街英語為代表的線下英語培訓機構動輒「一收就是3萬」的天價銷售行為。

也許是話劇太生動，徐小平認為線上英語培訓值得一做，51Talk「非常有機會超越新東方」。黃佳佳由此拿到了真格的天使投資，正式以線上成人英語一對一切入教培市場。

10年過去，行業發展經歷了一個輪回，又回到了當年的岔路口。

7月下旬「雙減」政策落地後，培訓機構不允許聘請境外的外籍人員開展培訓，51Talk、阿卡索、VIPKID等近乎全部師資來自菲律賓、歐美國家的英語一對一平台遭遇重創。

聘請境內合規外教將是英語一對一賽道的生存方式，而這大概率指向兩種路徑——

其一，繼續線上培訓，花費巨大成本在中國境內搭建教學中心，將境外廉價師資引入，但英語一對一本就規模不經濟的商業模式，決定了盈利希望更加渺茫

其二，重回曾經試圖顛覆的線下英語教培市場，在境內招募外籍教師，走高端英語一對一模式，但紅海競爭又註定了這里的寸土必爭。

無論哪一種，51Talk都將舉步維艱。

而它招募的近30000名菲律賓外教，在菲律賓建設的本土運營中心，以及為了教學網路順暢而鋪設的海底國際專線，都在當下成為了尷尬的存在。

01

一個好消息，一個壞消息

算上今年第一季度，51Talk已經連續6個季度盈利了。

5月17日，51Talk發布2021年第一季度財報，當季凈利潤800萬元，連續6個季度盈利。營收有去年同期的4.87億元增長至億元。

盡管如此，但資本市場並不買單，51Talk美股在財報公布後的連續6個交易日內從20美元/股腰斬至10美元/股。市場對51Talk的增長潛力並不看好，背後依然是業務模式本身。

發展至今，51Talk已經牢牢占據英語在線學習龍頭位置。根據比達咨詢的《中國K12在線英語教育行業研究報告（2020）》的數據，51Talk在一、二、三線及以下城市的市場佔有率分別為46.9%、46.2%和48.4%，均為行業首位。

盡管市佔率可喜，但在很長時間里，51Talk仍處於虧損狀態，直到2020年Q1，51Talk才找到了自己的盈利方式，成功扭虧為盈。作為在線教育行業唯二實現盈利的公司，51Talk和跟誰學的盈利邏輯完全不同——跟誰學是K12大班課，靠名師邊際效應攤薄成本，51Talk則是通過「菲教+下沉市場」，開辟了一條非典型盈利路徑。

搜狐商業評論梳理後發現，在線英語一對一外教賽道，51Talk的課程價格很低，VIPKID課單價逼近200元，而51Talk只要45元，是VIPKID的20%。

與售價所匹配的是來自菲律賓、成本更低的師資。根據51Talk2016年上市時披露的一組數據，2015年菲教月均工資197.8美元，而競對的北美外交平均工資為1616.6美元，51Talk的成本僅為後者的12%。不僅如此，菲律賓與中國沒有時差，外教可教學的時間長，課時數更多，也進一步拉高了菲教的性價比優勢。

理所當然地，來自菲律賓的廉價勞動力為51Talk帶來了高毛利。51Talk毛利率連續多個季度維持在70%以上水平，與之相比，新東方與好未來的毛利率都不及60%

51Talk的聯席CFO徐珉曾說，北美外教模型的毛利率一般在20%左右，菲律賓外教模型的毛利率基本在70%左右。黃佳佳也表示，「美教一對一的營收80%都被用於支付北美教師工資，每招一個學生都意味著虧損。」

於是51Talk開始全面轉向菲教一對一。從結果來看，51Talk接近50%的市佔率足夠說明問題：中國大多數家庭沒能力承擔單價200元的北美外教課，為了更多的學習時長，家長在師資國籍和發音上做出了讓步。

菲律賓外教的大受歡迎與51Talk另一個重要的戰略也息息相關——下沉市場。幾年前，51Talk還未盈利時，曾推出主打歐美外教的「哈沃一對一」，但彼時一線城市市場擠滿了VIPKID、噠噠英語、gogokid等高端定位玩家，「哈沃一對一」並未激起多少水花。

這裡面的教育現狀是，廣大三四線城市乃至十七八線縣城家庭，是無法負擔單價150-200元的歐美外交課，幾十元的菲教課很好地填補了這個空擋。

但現在，這樣的糾結已經不是重點，一紙禁令將身處境、遠程教學的菲律賓外教和歐美外教都攔在門外，51Talk、阿卡索、VIPKID、噠噠、gogokid等無一倖免。

根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關於進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》（以下稱「雙減」）的通知，聘請在境內的外籍人員，要符合國家有關規定，嚴禁聘請在境外的外籍人員開展培訓活動。

這意味著，51Talk賴以盈利的菲教模式已經走不通，菲教曾給51Talk帶來了多少增長，如今或許要悉數吐出，打碎重建的過程必然痛苦。

02

兩難境地

51Talk成立以來，主要經歷了兩次重要的課程迭代：一個是從成人英語教學的「無憂英語」，轉向主打青少年英語的「51Talk」，同時將成人英語獨立出來，繼續使用「無憂英語」品牌；另一個是推出主打歐美外教的高端服務「哈沃一對一」，但此後又回歸菲教的主場。

至此，51Talk形成了四大業務模塊：菲教青少一對一、青少小班課、美教青少一對一、菲教成人一對一。其中，菲教青少一對一是公司的第一支柱性業務。最近7個季度，菲教青少一對一業務的營收貢獻已從2019財年Q3的不足80%上升至2021財年Q1的91.54%。

營收佔比超90%的菲教青少一對一業務，正是此次「雙減」政策下的重災區。

實際上，2011年誕生之初51Talk切入的成人教育模式，並不在此次「雙減」政策的規范范圍內，K12校外學科（包括英語）培訓成為眾矢之的。正因為此，許多在線教育公司在政策壓力下，都開始緊急轉向，或加碼素質教育，或側重成人職業教育。

一度被51Talk邊緣化的成人英語培訓，或許將重新占據較大比重。在此之前，51Talk還需要解決師資的問題。

在51Talk的宣傳中，一個重要的板塊就是公司對中菲關系的助益。菲律賓駐華大使曾多次稱贊51Talk為菲律賓 社會 民生提供的幫助。這包括解決當地就業，提供了兩國民眾的交流渠道，疫情期間還為菲律賓捐助防疫物資等等

根據了解，51Talk等英語在線學習平台上的菲律賓外教大多為女性，一根網線、一個電腦、一副耳麥就能在家裡工作，這份能兼顧養育孩子的工作，成為她們極佳的選擇。

這是一個雙向互惠的選擇，51Talk在菲律賓當地建設運營中心，為當地人口提供就業。菲律賓則以廉價的師資幫助51Talk實現高毛利。黃佳佳曾多次表示，要在菲律賓投入更多，3年前他接受采訪時曾表示，計劃在菲律賓「5年招聘10萬名菲律賓外教，搭建10所運營中心」。不僅如此，為了更好的上課體驗，51Talk還鋪設了海底國際專線，保證同時段上萬堂課同時在線不卡頓。

但目前看來，這樣的布局和計劃顯得前途未卜。「雙減」政策中，關於「嚴禁聘請在境外的外籍人員開展培訓活動」的規定出來，在菲律賓招募的當地教師將無法繼續參與線上培訓，斥重資建設的運營中心和海底專線都變得尷尬。

擺在51Talk面前的大概有兩條路：要麼花費巨大成本在中國境內搭建運營中心，將菲律賓廉價的師資引入，但以51Talk目前超30000名外教（截至2020年10月，其中超25000名為菲教）的規模來看，除了其中牽扯的簽證、住宿、交通等巨大成本，它所包含的大規模移民，以及文化沖擊問題，都讓51Talk能退兩難。此外，大幅增加的人力和運營成本，必然會壓縮51Talk的盈利空間，盈利狀態或難維持。

要麼招聘在境內的外籍教師，重回曾經試圖顛覆的線下英語教培市場，走高端英語一對一模式，但這里等候它的還有VIPKID、噠噠、gogokid等勁敵，存量爭奪必然意味著更長久的損耗。

況且不同於K12大班課通過名師來實現邊際成本遞減，在線一對一的商業模式本身就不夠經濟，1個菲教、美教只能教1個學生，無法支撐更大的想像空間。

更重要的是，51Talk通過壓縮管理和研發費率，才做到當前的盈利和龍頭地位——根據財報，51Talk的研發費率常年控制在10%以下，管理費率逐年遞減，目前在10%的水平企穩。對比新東方近30%的管理費率而言，51Talk經營效率已經算高

疫情期間，為了搶占市場，51Talk在營銷上的動作不少。不僅找來王俊凱代言，還贊助冠名了《脫口秀大會》，去年隨著楊笠等選手的成功出圈，51Talk獲得了較大曝光。

但大力營銷後，現金收入和凈利潤卻出現了萎縮。今年第一季度，51Talk凈利潤僅為800萬元，較上年同期的5080萬元縮水超八成。這與51Talk成本和經營效率已經很難有較大改善，主營業務陷入增長瓶頸分不開關系。

即便沒有「雙減」政策的壓力，尋找新的增長引擎也已經刻不容緩。總體來說，51Talk的策略集中體現在AI化、硬體、線下和啟蒙教育上——收購AI英語啟蒙公司GKid，引入其AI技術和產品線，在25分鍾正課之前增加了5分鍾的AI導學課；推出硬體產品51Talk英語學習機，解決3-8歲孩子的英語學習需求；在100多個城市開出107家線下店，觸達互聯網教育接觸不到的市場；推出51Talk啟蒙英語，入局啟蒙階段市場。

隨著政策推出，啟蒙學齡段的英語學科培訓受到限制；線下教培在時間、場所、形式、師資上也有諸多限制；教育硬體更是一片紅海；51Talk的「線上+線下」模式也有些舊話重談的意味。

據公開報道，51Talk線下體驗店的服務主要包括：課前咨詢服務，外教一對一口語課體驗，以及售後服務。但往前追溯，早在2014年51Talk就推出過類似體驗店，模式類似，用於普及在線英語學習，當前107家體驗店也分布於20多個省的二線城市，拓客的作用大於與線上課程的聯動，對比真正意義上的OMO，還需要從學習過程、學生數據、學習計劃等多方面全方位融合。

對於這家成立剛剛10年的教育企業而言，內憂外患已到眼前，破局之前，先需求生。

⑤ 去菲律賓工作賺錢嗎

菲律賓看在哪裡工作，馬尼拉首都的消費與工資水平最高，如果中國人去菲律賓工作，一般在8000人民幣至2萬人民幣左右。

⑥ 大學外教怎麼賺錢

大學外教怎麼賺錢
，我完成了人生首次和外國人的對話。

預約後，時間一到，外教就從QQ上發來了視頻請求，接通的是一位來自菲律賓的年輕女外教，棕色皮膚，微胖。在閑聊中我了解到，對方今年23歲，大學剛畢業，是平台的全職外教。



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簡單的打完招呼，外教發了PDF版的教材開始上課。和外教分角色朗讀對話、解釋文章意思、分析詞彙加一個延伸閱讀就組成了20分鍾的課程。

這樣的在線英語教育形式近年來倍受資本和用戶追捧。行業明星項目VIPKID 在2018年完成了來自 Coatue、騰訊、紅杉中國和雲鋒基金聯合領投的5億美元D+輪融資，估值超過200億元人民幣。

不同於VIPKID定位於一二線城市，主打北美外教在家學，阿卡索以13.8元/節起的價格，下沉至三四線城市，以高性價比吸引普通家庭孩子。據創始人兼CEO王志彬介紹，阿卡索目前用戶超4000萬，平均客單價約10000元-15000元，復購率約80%。


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阿卡索創始人兼CEO王志彬

在教育賽道，在線少兒英語已是紅海，VIPKID、51talk、噠噠英語、新東方在線等項目已佔據不少市場份額。阿卡索的最大優勢在於定位的差異化與性價比，難點在於其在低價基礎上的課程質量與用戶體驗。

⑦ 菲律賓外教為什麼這么便宜呀我看宣傳都是10幾塊錢一節課，有的才7塊錢！

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⑧ 在非律賓打工一年能賺多少錢

我在菲帶了一年多了，來這邊的基本上是來做bc的，但在這邊是合法的。說句實話這邊工資比國內的工資還是要高很多的，不過工作時間比較長。看是什麼崗位，一般都是10-12小時，正常的底薪一般是6000加的，每個月都可以加的500，也都是無責的。一般的人來這邊只要是bc的推廣月平均工資一般是20k左右，也有業績很高的就另當別論了，其他的崗位隨著時間的增加一般都不會低於13k，賺錢還是賺錢，但是需要堅持，賴得住性子。如果想朝九晚五的基本沒有。總的來說一年15萬-30萬之間吧。

⑨ 菲律賓首都馬尼拉 老師的工資一般是多少

: 菲律賓本地的老師大概是8000到10000P摺合成人民幣就是1000到2000元。如果是外國人聘用去的,薪水會高

⑩ 為什麼說千萬不要上菲律賓外教

會這么說的人，普遍都認為菲律賓的口音是個問題，但是我們也不能排除有不錯的 。現在中國教育市場越來越嚴格，若不具備TESOL證書的菲教，也是沒辦法擔任外教的。

包括我自己，就報過菲教課，我覺得沒什麼不好的啊，教我的每個外教都持證上崗，而且知識點也能講明白，口音其實真沒大家想的這么嚴重，你們自己都可以去試試看嘛，分享我在學的外教機構給大家，性價比是絕對高！

一來是菲律賓外教性價比高。菲律賓號稱「服務立國」，相對來說菲律賓外教服務意識好，能對待學生認真負責。二來是同為亞洲人，菲律賓外教更懂得怎麼去教中國學生。菲律賓外教口音水平雖不能與北美外教媲美，但大體的口語還是不錯的。學會足夠的語言知識、素材積累和成熟的語感，比單純地掌握一口漂亮的發音重要太多了。

總的來說，接受過正規大學本科教育的菲律賓人，從語法、標准化語句等角度來說，水平絕不亞於土生土長的美國人。

當然，我們會選擇菲律賓線上英語一對一，最重要的還是由於菲律賓英語培訓的性價比高。如今北美線上英語普遍是120左右一節課，而菲教才40元左右一節課。菲教的低成本，也是線上英語機構積極引入菲教的重要原因。