在菲律賓做美容怎麼樣

A. 馬尼拉工作怎麼樣，為什麼很多人說菲律賓工作不好

我在菲律賓工作了兩三年了，我來說說我的觀點：

先來說說菲律賓工作好的一面
一、來菲律賓所有的費用都是公司承擔的，自己不需要出錢。相當於免費出國工作
二、一般公司的底薪都是六千起步，還包吃住，還有提成，做得好的人一個月收入好幾萬，十來萬的都有，我身邊每個月工資三四萬的人很多的。每天坐在電腦前，談談客戶都可以拿到。
三、生活住宿條件都不錯，每天六七個菜，葷素搭配，味道還不錯，早餐，夜宵什麼的都一應俱全的。住宿都是公寓，空調，沙發，游泳池，健身房，菲佣洗衣打掃衛生等。真的很棒。
四、每個月都有聚餐，各種海鮮大餐什麼的，想怎麼吃都行
五、休假的時候去海邊，去海島，那風景真的是美呀，我就特別喜歡去海邊。真的超級爽
六、偶爾修車，菲律賓的妹子漂亮，而且價格便宜，才400人民幣，都是年輕妹子，隨便挑。
七、辦公室、住宿樓都是高大氣派，算是菲律賓最好的大樓了。
八、出門都感覺高人一等的，因為菲律賓人窮呀，你有錢呀。想勾搭當地的菲妹很簡單的，就像中國女孩喜歡黑人一樣的。只要你會點英語什麼的，那絕對是閱女無數呀。
九、招人的要求真的很簡單了，只要會電腦打字，35歲以下，都是可以的。但是師傅領進門修行靠個人。剩下的就看你的努力了。
反正各種好，只有體會過，你就會知道，爽呀。在這邊呆習慣的人，讓他回去，他都不願意回去的，我朋友在菲律賓呆了五年了，我也快三年了。都沒有打算回去的。回去幹嘛，工資低，沒有技術，一個月三四千，不包吃住，那日子何時是個頭呀。

好了，說了這么多好的，我再來說說不好的，要不然為什麼很多公司都在招人呢？
一、治安沒有中國，不是什麼地方都能去的，都說菲律賓窮，那菲律賓的很多不法分子，肯定都是盯著外國人了，一旦抓到機會，那你就只能破財免災了。所以說菲律賓不是每個地方都能去的，盡量去一些安全的地方。安分賺錢才是最關鍵的。但是工作生活的地方都是很安全。樓下都是保安24小時看護的，外人不得入內的
二、不是每個員工都能適應這樣的工作的，很多人習慣不了公司的管理制度，有的公司管理確實靠吼的，但是大部分公司管理都是很人性化的，不過做推廣的話，壓力是隨時存在的，不能給員工壓力的主管不是好主管了。有的人接受不了這樣的銷售方式，大家知道的，感覺就是在套路客戶的錢，但是所有的銷售都是這樣的，國內賣保險的，賣服裝的，甚至搞抖音廣告的，都不是一樣的套路嗎？還有的人就是乾脆不能夠吃苦，但是各種原因讓大部分的人都還沒有入門，就被淘汰了。其實被淘汰的人，基本都是自己選擇的。然後結果就是賠付完了走人，錢賺了不多。有的甚至沒有賺到錢，還賠錢的。網路上的怨聲載道比比皆是的。
三、合法性，因為工作的人，其實大部分都是臨時工簽，如果有9G工簽那就天不怕地不怕了。之前有移民局要查的時候，我還沒有9G工簽，只是臨時工簽，每次出門的時候，都要看看有沒有移民局的人和車。被查到了，要花錢撈人呀。雖然是合法的，但是一定要有合法的簽證才能行，其實沒有也沒事，移民局出動，一般都是針對性的。之前rcbc被查了一層樓，為什麼不查別的樓，因為他們公司黑了代理的錢。
四、提防中國人，菲律賓的人盯著的是你錢包的錢，畢竟也沒有多少，但是這邊真的被中國人坑了，那就不是錢包裡面的人。不要得罪人，出來打工是賺錢的，踏踏實實的幹活就好了。
五、坑公司，黑公司很多，一不留神，就掉進去，特別是新人，不過絕大部分都還好。目前在菲的公司最少也有大幾千家了。因為這些坑公司，和好的公司看起來差不多的。在菲的老司機知道哪裡的公司好，哪裡的公司不好，然後問題一些問題，就知道這個公司坑不坑了。但是小白就不懂呀，就算你懂了一些了，但是你以為好崗位會缺人嗎？我這邊有一些在菲的人，推薦他們的愛人來我們公司，看了我的資料他說待遇沒有他們公司的好，我說你為什麼不讓你的愛人去你的公司呀，他說他們公司不招人。當然好的崗位，缺人少，他們招人的時候自然也會挑人了，比如年齡，性別，學歷，綜合素質等。所以找工作的時候也要先看看自己的情況。然後在根據自己的情況來選擇合適的工作了。
六、菲律賓很窮，所以很多基礎設施並不好，有時候想找一個垃圾桶，真的找不到，有時候想上廁所，發現竟然沒有。只能上肯德基上廁所了。

我們找工作的時候，也要注意以下幾點
第一：選擇正規的公司，正規公司首先在當地經營是合法的，其次會為其員工辦理工作簽證、確保員工在菲工作安全合法。盡量選擇位於繁華地區的公司，這樣下班後才有得玩.
第二：與招聘方談的時候，盡量把薪資待遇及其他情況問詳細點，確認清楚後覺得合適再前往
第三：記住，到菲律賓工作不是來撿錢的，是來工作。要抱有能吃苦耐勞的心態去工作，工作態度要端正，這樣才能長期發展下去

小白找工作的誤區或者擔心的誤區
一、合法性，這個是每個人來這邊擔心的，但是這個問題是最不該擔心的，做了這么久，我就遇到過一個求職者去了別墅的公司，這邊招聘的公司都是合法的，不管是好公司還是坑公司。都是在寫字樓工作的。不合法的公司一般都是偷偷在別墅搞的公司，他們不會輕易招人的，一般只會找親戚朋友等親信的，他們也怕被舉報呀，如果你真的真的那麼倒霉進去了，那你出來的時候直接找老闆要護照了，告訴他們，不給護照就舉報了。或者去大使館補辦了。
二、擔心不發工資，有的人說只要公司按時發工資那就行了。我只能說你對公司的要求標准太低了，公司上班和工地上班是不一樣的，公司上班都是按月發工資的，工地上班可能是活幹完了結賬。你在公司上班，到了發工資的時候不發工資，你看還有人幹嘛。
三、安全性，那上面說了，我這里補充下了。在菲的中國人有錢呀，什麼酒吧，夜店什麼的，到處浪，喝酒了什麼車都敢上的。本身菲律賓確實沒有中國安全，你還不注意，遇到了事情，就說不安全，那我也能夠理解了。但是對於安分的人來說。基本都沒有遇到什麼太多事情，最多就是遇到小偷偷東西了。安分守己的人在哪裡都是安全的。所以小白過來的話注意點了。這個不是主要關心的問題。
四、擔心去的不是BC公司，我想說的是，還有什麼行業比這個行業更賺錢。而且這個行業在當地是合法的
五、你最應該關心的應該是，你有堅持下來的心嗎？你遇到困難了會退縮嗎？你能夠吃苦嗎？你能夠承受壓力嗎？還有你選擇的公司怎麼樣？來這邊如果工作中遇到什麼問題了，記住了，咬咬牙堅持堅持了。
六、包機票，全程包機票的公司服務好，肯定是好公司，需要自己買機票的公司，都不怎麼好。事實正好相反，越是好的公司，越是讓你自己辦理手續的。除非你是人才了。
七、關於賠付，現在到菲律賓工作，一般都會告訴你合同期是多久的， 沒有坐滿的話，賠付什麼東西，一般無非是簽證機票保關工簽的費用了，現在大部分公司的賠付都是幾千塊錢的。這個對於出來工作的人來說，費用很少了，而且大部分公司工作半年就不需要賠付了。要是不是做BC這塊的工作，比如日本，新加坡，中介費都是兩三萬的，像日本都是三年合同，沒有做滿合同， 你跑人了，公司還告你，賠償10萬給中介，不信的話，你可以上網看看，還有法院的文件的。其實菲律賓的工作難不難，個人認為不難。基本上99%的人都可以做得好。為什麼很多人離職，無非就是怕吃苦，壓力大，不願意堅持，最關鍵的就是不想做、不想做、不想做。重要的事情說三遍，有人說遇到的公司很坑。那我想問的是，公司不發工資了，公司打你了。無非就是你沒有來之前覺得壓力不大，然後你來了以後發現上班時間壓力很大。真心想做好的人，會想方設法的去學習，去努力做好的。
所以總結一次哈，這邊真的那麼好嗎？是的，但是也有很多不好的一面。不管它是好是壞，你要知道出來的目的是什麼，每個行業都有好的一面，都有人能夠賺到錢，也有人落荒而逃的，我希望你是那個迎難而上的人。當你在公司有價值了，你才會變得更加值錢。當你能夠解決別人解決不了的困難的時候，你才能不斷的往上爬。

那些被淘汰的人，正好印證了你的堅持不懈

網上很多人都寫可關於菲律賓行業的合法性，安全性等等，其實當你到了菲律賓以後你發現這些都不重要，重要的是公司怎麼樣，你在公司發展怎麼樣，你能夠在公司賺到多少錢。
感謝各位讀者朋友們，祝你們幸福！

B. 去菲律賓做美發靠譜嗎

在菲律賓馬尼拉，消費特別貴的，像一般的吃住都比北京要貴，理發也很貴的，所以對面當地華人的技術人員工資還是比較高的，就像你做的發型師，而且那麼多年經驗，應該工資不錯的。

C. 菲律賓的工作到底怎麼樣

現在越來越多的人來菲律賓工作了，我就在這邊工作，這里我說下具體情況，這邊大部分都是BC這個行業，因為BC在菲律賓是合法的，但是必須要是有牌照的， 一般在菲律賓寫字樓的公司都是有牌照的，入駐寫字樓的公司流程很復雜的，所有的員工都必須要在樓下物業登記辦理ID，沒有ID的人是不能進入大樓的，所以大家千萬不要去別墅，公寓辦公的公司，一般都是沒有牌照的，來這里打工的人都是在國內有飢荒，沒有一技之長無所事事的，當然也有生活不易想出來打拚賺錢的，不管出於什麼目的一定要考慮清楚，這里辛苦是必然的，壓力也是必然的， 因為你出來是掙qian，而不是出來享福的，你要想清楚再出來，這邊沒你想的那麼好，但也沒那麼糟糕，既然選擇出來就踏踏實實的做。
大家最關心的應該就是這里的生活待遇和工資，我在這里就和大家普及一下，在這里吃飯每餐都是有肉，三葷三素，加一個湯，這是標配，一天四頓飯，保管你隨時都是飽飽的，住的是4-6人間，有獨立衛生間，24小時熱水，生活用品公司給發，有菲佣打掃洗衣服，所以你來的時候帶幾身換洗的衣服就可以了，這邊吃住環境好，生活上基本不用開銷，這里除了固定的工資，業績做的好的話你還會升職的，這個還會有補貼什麼的。所以一般人事給的簡章都是最基礎的工資待遇，實際上會更高的。這邊主要招聘職位：客服、推廣、人事，下面我給大家詳細介紹一下
第一、客服，這個工作一般適合女孩子。而且年齡不能太大，超過30歲的，基本能很多公司都不考慮了，特別是男的。客服的工作也很簡單，就是系統的後台客服，和淘寶客服差不多的，處理客戶的一些問題。在線回答。所以要求有耐心，責任心了。這個工作工資比較固定了。但是需要倒班，所以需要熬夜了。因為除了客服，其他崗位沒有倒班的，所以他的工作時間和其他崗位不一樣。因為工作時間的差別，所以接觸不多。關於工資待遇一般是試用期6k-8k了，轉正以後第一年了一般最少可以拿到10k的工資。第二年最少可以拿到12k/月的工資了。當然有的幹得久了，做個組長主管什麼的，也會額外有獎金的。
第二、推廣，這個職位讓人又愛又恨，業務行業嘛，做好了你就是大爺，在公司你都可以橫著走了，沒有人管你；做不好，那就慘了，度日如年，熬日子了，經常被批的人就是你了，想做滿合同期，那隻有硬著頭皮苦幹了。業務這個行業就是這樣的，優勝劣汰，能夠堅持下來的人，最後都會收獲很多，不能堅持下來的人，基本都會說這個行業不好。但是這個行業就是這么殘酷的。做業務剛開始不需要投機取巧的，要的是堅持和努力，還有吃苦的精神。你想公司把你當大爺養著，那也要你有實力以後才能行喲。至於工資待遇什麼的，頭半年了客服的待遇差不多的，過了半年，推廣的工資就可以把客服甩開很多了，具體甩開多少，就看個人實力了。
第三、人事，因為公司的人事比較少，人事多的公司基本都不怎麼靠譜的。一般公司人事看規模大概在2-6個人之間了。人事算是最輕松的活了。我做人事的，我這里說一下關於人事這塊了。一般招聘需要有經驗的，人事其實也是做業務的。每個月都有招聘任務的要求的，大部分公司要求招聘5個人，有的人說人事的提成很好。事實上人事的提成不高的，大部分公司的人事招滿5個人以後每個人提成500塊錢，但是招人這塊，一個月能夠完成任務就謝天謝地了，當然有優秀的人一個月十來個人的，那提成也就多了幾千塊錢而已，但是相對推廣，一個業績差的人都可以拿到幾千的提成。而且人事的話，公司不會提供任何資源給你，也基本沒有人教你怎麼做。要知道做業務最重要的就是客戶資源了。人事除了需要面對這邊無數公司的競爭，還要想盡各種辦法去引流，讓更多的人來咨詢。個人覺得人事的工資一般般，和比客服稍微多點點，但是比客服的壓力大很多。像我一個做了幾年的人事，有時候也會深陷壓力之中的。做人事不是靠你國內的人脈，所以不要覺得把國內的朋友叫過來，就可以完成任務了。這樣的想法100%堅持不了兩個月。
正規公司每半年有一次回國帶薪探親假，一次15天，公司承擔來回機票。若不休假者做滿一年公司獎勵15000RMB，總的來說這邊就是看業績說話，前期剛過來的時候，有一個艱苦的適應期了，適應了就好了。出國有成本，老闆花費這么大成本招你來，你不能給他創造利益肯定是不行的，混混日子每個月就能拿7-8K，在哪裡都沒這么好的事，當然只要你完成月基本指標，還是可以輕輕鬆鬆的，能力強的人一個月能賺幾萬甚至十幾萬的大有人在，但是首先要能堅持，這里每天工作8-10小時（除去吃飯和自由活動時間），月休2-4天，是不累，但是熬時間，還要時刻提醒自己別沉醉於花天酒地之中，吃住環境是好，待遇是高，但是要時刻提醒自己背井離鄉的目的是為了什麼！
個人建議：如果有意出國發展的話，需注意以下幾點
第一：選擇正規的公司，正規公司首先在當地經營是合法的，其次會為其員工辦理工作簽證、確保員工在菲工作安全合法。盡量選擇位於繁華地區的公司，一般繁華地區的公司待遇環境，工作機會和發展更好。
第二：與招聘方談的時候，盡量把薪資待遇及其他情況問詳細點，確認清楚後覺得合適再前往。一般來說工資待遇什麼的都是差不多的。
第三：記住，到菲律賓工作不是去撿錢的，是去工作。要抱有能吃苦耐勞的心態去工作，工作態度要端正，這樣才能長期發展下去。

D. 朋友介紹我去菲律賓馬尼拉工作

首先華人來菲律賓十有八九是過來工作的，旅遊的也有，所謂出門一時爽，哭到火葬場，下面作為一個在菲的，我來講下一些基本的注意事項吧！
一、菠菜行業，說了太多，知道就好，然後自己確定崗位，根據自己的能力來，量力而行，有的崗位有年齡限制，所以說，不要逞強。
不要去一些比較偏遠的地方，我覺得是沒什麼事情的，怎麼說咧，國內不也有人去旅遊到一些偏僻的地方，然後被別人強制性的買東西啥的，這樣的事情在哪裡都是屢見不鮮的。
首先華人來菲律賓十有八九是過來工作的，旅遊的也有，去的也是繁華的地方，不會是一些貧民窟，另外財不外露，你不要隨便的炫富能有什麼關系，這邊的紅燈服務行業是很多的，很多人就搜附件都能找到『一夜』那啥，這個肯定是花錢的，如果碰到像；類似國內的「仙人跳」你說能不有冤大頭么，所以說，亂與不亂，看個人來的，耐得住寂寞，守得住繁華，你想在這邊賺錢，就踏實的工作，不要去想其他的事情，不然神仙也救不了你【做人潔身自好】
二、崗位區別：每個崗位需要的人才不一樣，薪資待遇也不一樣。
1． 在線客服：這是招聘非技術崗位上，最基礎最基礎的職位，也是最常見的職位， 因為不管你想做其他非技術人員的任何職位，你都必須從客服做起，做客服可以學習到整個公司到底是怎麼運營的，怎麼操作等等的基礎。客服並不是像國內10086那種帶著耳機接電話的客服，說在線客服和淘寶客服所做的一樣那是最恰當的比喻。就是在電腦面前和那些點擊了聯系在線客服的人聊天，比如玩家遇到充值問題就要問你，你要教他，或者玩家下注沒中獎問你為什麼你要能解答出來等等所有關於博彩平台的知識你都可以鍛煉出來，並且最鍛煉的就是打字速度，當初才來菲律賓的時候我自認為自己90字/分鍾已經十分的快了，但是現在打字速度已經到了170+字/分鍾了。打字速度也是面試的一個基礎，等會兒也會說道。在線客服的工作基本就是這些，十分的簡單，我也問過在國內做客服的朋友。工資能有這里三分之一已經是頂天了，而且工作強度和時間根本就是不能比的，菲律賓實在輕松太多。
2． 風險控制：這是經過在線客服培訓後，會由公司安排調動的工作，薪水也相對於在線客服高出一部分，對於數字敏感，玩法熟悉，工作細心的員工公司會優先考慮調動到這個崗位上來。這個崗位主要的職責就是審核玩家提款是否達到流水，是否有各種活動的領取資格，審核客戶IP等等是否有套利或者是虛假客戶等等的東西，具體的東西在您們當半個月的在線客服後都會了解到。
3． 市場推廣：博彩公司當然是以盈利為主，要有玩家才可以盈利。所以市場推廣說俗氣點就是玩游戲裡面所謂的托~會培訓你混在玩家中間，帶領玩家到你這個平台來玩，他們輸得越多，你就賺得越多，輸的越少你就賺的越少。這個你就很容易理解了，具體怎麼做公司也會有培訓。這也是工資彈性最大的一個崗位，你的底薪也和在線客服差不多了，獎金就要看自己的努力咯，這個崗位就比較適合於愛挑戰愛銷售和會為人處世打交道的人了。
4． 財務部門：這個部門不用多說大家也明白，和錢打交道，核實玩家的充值，上分，進出款。這個崗位一般都會讓比較細心的女孩子去做。
以上崗位薪資：推廣＞人事＞客服＞財務【只是常招聘的幾個崗位，還有很多，基本穩定的很，像行政呀，一些技術之類的，每天踏實做事，另外還有專門養號的崗位等】
三、為什麼要那麼高薪招聘中國人？公司會不會是騙子？合法嗎？
可能看完上面大家就知道為什麼要招聘中國人了，因為玩家都是中國人，都是使用中文打字，同事也是中國人，這點就很明白了。公司會不會是騙子呢？這個問題就比較重要了，工作在外，而且還是國外，這也是大家最擔心的問題。菲律賓博彩公司95%以上都不會是騙子，只是菲律賓博彩公司有大有小，有合法有不合法的（在菲律賓賭博是合法的這點可以去查詢，主要合法不合法在於公司是否有正規的博彩營業執照），所以就慢慢誕生了中介了，相對於中介的話，自己找招聘公司，公司直招，相對來說說沒有那麼復雜，自己衡量考核清楚後，公司一切可行，就可以去工作，沒有什麼說不安全的。
四、公司直招與中介區別
中介介紹工作有抽成的，有些人自己能力就那樣，還想做謀個崗位，例如客服，你大於28歲了，就不要想著去做客服了，推廣走起吧，所以說：明知不可為而為之，結果變成落地成「狗推」，崗位再三確認好，直招的話，公司一般都是需要這個崗位才招聘的，不然也不會招聘的，其中沒有任何的利益糾紛很直接的，當然有的大型中介也是靠譜的，也有穩定合作的公司，任何都有好與不好，自己斟酌，別一桿子打翻一船人。
直招一般都是：0費用出國，自己有本護照就可以啦，然後面試好後，公司會辦理好簽證，根據個人行程確定好機票，安排接機，到崗任職，一氣呵成。
菲律賓這邊常年夏季，一般溫度在22—35度左右，所以說過來的行李別帶錯啦，夏裝，薄外套就好【公司空調有時開的低】，那些羽絨服呵呵，丟家裡壓箱底吧。
出門在外，求職者謹慎，問好具體情況，再打算，切勿亂花迷人眼，看到高薪就沖，國內也有高薪，公司一定是：知人善用，此乃王道，個人：量力而行，切勿好高騖遠 第一個滴去掉咨詢

E. 都說菲律賓不好為什麼中國人那麼多過去那邊 過去那邊的都是那個地區的人 過去那裡都干什麼從事什麼職業

目前就在這邊，呆了半年了，菲律賓的工作是真實的，一般中國人去菲律賓工作90%都是去那邊做菠菜行業，不懂什麼行業的話，自己網路一下。公司都是包吃包住，正常剛來這邊，試用期一般工資是六千到八千，看你做的崗位。招聘的崗位大多都是客服，推廣，電銷，翻譯，行政，人事，Java，計算機工程師。如果你是技術人員的話，每個月十萬到幾十萬都是有的，這里一個美工，月入都幾萬都很正常。普通員工的話，在這邊工資最高的是做推廣，基本都是一萬以上，有業績，每個月拿兩三萬不是問題，厲害的一個月十萬都是有可能的，屬於薪資彈性非常大的一個崗位。但是這一塊同時壓力也大，有相對的業績要求。如果沒做過，想挑戰高工資的，找工作的時候最好找公司有提供資源的，不提供資源的，很難做。客服崗位相對穩定，平時主要是處理客戶的一些問題，然後會牽扯到出入款的問題，這個崗位需要心理強大，能承受一些低素質客戶找麻煩，也需要特別細心，因為客服崗位直接牽扯到公司的資金，如果出錯，自己也需要賠償，基本都要女生，對打字速度有要求，一般是每分鍾五十以上。薪資第一年基本在八千到一萬左右。人事工作內容相對比較輕松，但是也有業績要求，由於招聘的困難性，被開除的可能性是最大的，是一個流動很大的崗位，收入一般都能達到一萬多。基本這邊所有崗位，你做都是能在一萬以上，但是需要注意的一點，你必須要長期在一個公司做下去，才能賺到錢。這邊的公司有好的，也有坑的，找工作，挑選公司時，一定要了解清楚，首先要考慮工資是否正規可靠，有沒有正規的牌照，再挑選比較好的薪資待遇。但是找工作時，不要盲目的只看待遇，這邊有些無良的HR，還有黑中介，為了自己的業績，為讓你來，薪資待遇什麼都忽悠，然後你來了以後，發現待遇根本沒有說的那麼好，要明白，任何行業在薪資待遇方面，都有他的標准在那裡，要學會辨別真假。其次，這邊工作都會要求員工將護照交由公司保管，是這里公司的一個正常現象。原因，一方面是因為公司要給你辦理工作簽證，方便管理，另一方面，因為辦理工簽公司需要支付費用， 擔心員工隨意離開，給公司造成損失。正規公司，離職時，公司只會跟員工收取員工應該支付的費用，正常就是工簽費，如果你是做的時間短，又要公司給你購買了機票，辦理了簽證，還有保關，這些也需要向公司支付，部分公司可能會存在ID卡（進出辦公樓的憑證）的費用，這個一般在一到兩百快，當然，這些費用是根據你個人情況而定，除此之外如果還有別的費用，那就是坑。當這些費用算好，也會給你結算應該支付給你的工資，然後完成正常賠付，辦理完離職手續，就會返還你護照。總之，出國找工作一定要找正規合法的公司，多了解清楚，以免造成不必要的損失。

整個菠菜行業蓬勃發展，國人越來越多，大樓越來越多，微信附近的人不是中介、外賣、第三方，其實就是國人招嫖。各個大樓周邊走幾步就是中國超市，跟國內一樣，買啥都有，只是價格貴了點，移民局到處都是送護照辦工簽的國人。反觀中企員工辦工簽由於各種原因，門路不通。色情業從最初的本地人，到國人，到現在的歐美日韓樣樣俱全，國內來回的航班，機艙里大部分是菠菜從業者。有的人省吃儉用2年首付，有的人入不敷出離開時還負著債，有的人下了班吃喝嫖賭。有的人下班堅持健身，有的人一年到頭拿底薪，有的人第三個月就領2萬，有的人到了第二天就想走。有的人與同事結婚還把丈母娘接來帶孩子，大家都心累想家，年假的時候嘴上說不來了，但最後還是踏上了出國的航班。每天坐飛機到菲律賓的中國人百分之80都是從事這個行業，俗稱：菠菜行業、BC業。這個行業已經有十多年的歷史，原來在國內，後來國內嚴打，基本都搬到了東南亞。菲律賓居多、其次是柬埔寨、然後是泰國、馬來西亞、緬甸也有，國內依舊存在不少做這一行的。由於此行業的特殊性，上手難度不大，只要有錢有點關系的都可以做，前些年不傻基本都會撈到金，隨著國內的打壓以及他們同行間的惡性競爭現在貌似沒那麼吃香了。在瘋狂淘金熱的驅使下，近幾年東南亞遍地開花，造就了許許多多的公司、小平台，黑平台。據不完全統計，菲律賓從事BC業直到現在至少有30萬人、柬埔寨也有不少於20萬。由於菠菜公司什麼人都敢招，也導致了菲律賓、柬埔寨的華人魚龍混雜、參差不齊，也經常惹出事端。老一代菲律賓華人辛辛苦苦維護起來的好形象，這幾年漸漸的被這幫人給毀壞了。柬埔寨近幾年中國人的形象也是越來越差。如果東南亞的BC行業非得排個名的話，那菲律賓絕對算是龍頭老大了。柬埔寨這些年雖然也如火如荼的發展著，但始終不如菲律賓，菲律賓的優勢在於有一家專門的監管菠菜公司的機構(PAGCOR)。2017年10月之前PAGCOR部門頒發的BC證只有35家，直至現在也只有46家而已，這46家合法牌照公司大部分是BC技術公司。想要躋身到46家裡面不僅公司要有很大的實力，還要不菲的費用。真正意義上的合法公司只有46家，但菲律賓多如牛毛的公司是否合法呢？答案是合法的，大部分都是掛靠牌照、子公司。BC在菲律賓合法而且必須在正規公司才合法，但是在國內非法，這點需謹記。不喜勿噴，喜歡有禮貌的人?

F. 菲律賓椰子油好用嗎，可以美容還可以按摩嗎

我剛從菲律賓旅遊回來。帶了4瓶椰子油回國。椰子油當地人也經常用。如果是100%純天然可以炒菜烹調的，可能會覺得有點嗆人，可以飯前喝上一小杯，對身體有益；不是純天然的也可以保養頭發；可以浴後塗抹身體，柔滑細膩。價格公道，在機場50元人民幣一瓶。

G. 菲律賓工作靠譜嗎

我就在菲律賓，這邊的工作是靠譜的。具體的我來說說。

• 本篇文章主要寫「如何判斷公司靠譜「」菠菜公司大樓「」」入職注意事項「「簽證」「護照」等問題。

一、如何判斷公司靠譜

• 1. 門檻極低的公司不要去，三教九流都收的公司能好到哪去？

• 2. 辦公區在別墅、民房、小島上的千萬別去。

• 3. 試用期不辦SWP臨時工作簽證，轉正不辦9G的公司別去。辦了簽證公司會給你每月交稅，如果不辦確實能剩下一大筆錢。簽證固然貴，安全價更高。

• 4. 人事回答問題遮遮掩掩，含含糊糊，磨磨唧唧的千萬不要去千萬不要去千萬不要去，過來者的經驗。

• 5. 公司的工資太高，或者太低的不要去，人事將公司說得太過完美的不要去。不存在各種福利待遇特別好的公司，你當在菲的幾十萬人是瞎子嗎？不知道去好公司嗎？

• 6. 求職過程中需要了解的重要信息，公司具體地址，具體到大樓幾層。公司的詳細待遇，如果做業務這塊的，公司的任務，提成方式等都需要具體的問。

• 7. 公司只有新員工的不要去，如果公司除了老闆主管，剩下的都是新員工，那公司是什麼樣的就可想而知了，老員工都不願意待下去了。
  

二、菠菜公司大樓

• 菠菜公司一般都是聚集在一起，這樣不僅可以避稅，還可以規避一些風險。所以在馬卡蒂（makati）和趴賽（pasay）兩個區的高檔寫字大樓基本上都可以見到菠菜公司的身影。

• 那我就講下，菠菜公司比較集中的幾棟大樓

• 1：solaier（索萊爾）（東方會）大樓地址在pasay區solaier賭X旁邊。第一個要講那必然要屬東方了。

• 整棟樓菠菜公司屬實之多，大部分是掛牌公司。真正有牌的公司主要是提供技術支持的。大樓食堂屬於承包，保安隨處可見，檢查之嚴格。大樓內有商店、食堂、診所、按摩、理發店、健身房等

• 安全指數：*****（全菲最安全的菠菜大樓之一，11樓事件發生後移民局也沒辦法，可以想像幕後老闆大樓管理者實力之強）

• 環境指數：* （具體的不能細說，影響別人工作，3000千人同在一食堂吃飯，大樓空調對內吹，環境可想而知）

• 制度指數：*****（同樣是全菲最嚴之一的菠菜大樓，保安遍地走，進門摸身，違反規定扣扣扣，罰罰罰）

• 2：RCBC大廈地址在馬卡蒂市的CBD金融區ayala大道。CBD金融區，環境不必講，大部分老牌公司都在RCBC，鳳凰、大發、AG攝影棚都在RCBC。

• 安全指數：****（馬卡蒂最初合法限制八棟大樓之一）

• 環境指數：*****（寫字樓為高檔大廈，在CBD金融區環境可想而知）

• 3.icon大樓地址在pasay區OKADA後面，整棟大樓都是雙龍集團的，裡面大大小小公司也都是雙龍，內宿不多，上下班需要做公司車往返宿舍公司。內部有洗衣服，宿舍，食堂，診所，商店。

• 安全指數：****（距離其他菠菜公司有點遠，集團老闆實力很強）

• 環境指數：** （周圍比較荒涼，大樓內部比東方強，由icon酒店改造，環境並不會引起不適）

• 4.pbcom大廈地址在馬卡蒂市的CBD金融區ayala大道。內部有各種公司，菲本地公司以及韓國公司，以及駐華為公司。本地人無人不知。

• 安全指數：**** （相鄰RCBC 6789大廈同在ayala大道，馬卡蒂最初合法限制八棟大樓之一）

• 環境指數：*****（繁華地帶，不用多講，高檔辦公樓）

• 5.6789大廈地址在馬卡蒂市的CBD金融區ayala大道。相鄰pbcom大廈不到20米

• 安全指數：**** （相鄰RCBC 6789大廈同在ayala大道，馬卡蒂最初合法限制八棟大樓之一）

• 環境指數：*****（繁華地帶，不用多講，高檔辦公樓）

• 6. techzone大廈地址在馬卡蒂馬拉蓋，辦公大廈比較新，內部公司大都為菠菜公司，20L有商店以及快餐和外包食堂。

• 安全指數：****（大廈樓下每周六周日有，大量的菲律賓青年混跡，目前沒有發現有安全情況，馬卡蒂最初合法限制八棟大樓之一）

• 環境指數：****（大樓內部環境很不錯，外部環境差了點）

• 7. FCBC大樓地址在pasay區moa，相鄰SM商城和馬尼拉灣。遊玩比較方便，買東西也比較方便。大樓自帶牌照

• SCAPE大樓地址在pasay區moa，相鄰SM商城和馬尼拉灣。大樓內部大部分是solaier搬進來的公司，遊玩比較方便，買東西也比較方便。大樓自帶牌照。

• 還有很多大樓，如wilcon、博甘地、HSBC、Zueiling、Robinsons，以及BGC和拉斯皮納斯和阿拉棒的幾棟菠菜大樓，鑒於數量太多，以及菠菜公司聚集數量不多，暫且不說。不過值得一提的是，電力大廈（永城集團）、拉斯的負面新聞不斷。很多沒有來過菲律賓的人覺得菲律賓公司怎麼樣怎麼樣的，事實上基本都是其中的幾個大樓傳出來的。大部分大樓都是沒有什麼新聞的。

三、入職注意事項

• 說幾個基礎問題吧，如果要來這邊工作肯定要處理的幾個問題。

賠償問題

• 我看了上圖也不禁驚出一身冷汗，真實性有待考證。

• 為什麼賠錢呢，因為你入職公司在你身上花費了不少金錢，如果你沒有做夠公司規定的日期（大部分為半年或者一年期限）就需要賠償公司在你身上耗費的一部分錢。

• 那麼哪下錢需要賠償？哪些錢不應該賠償呢？

• 簽證（分為三種）、機票（來回）、保關、這三種不管是前期公司給買還是後期自行報銷都是必賠的，如果像上圖一樣要賠償接機，伙食，行政，住宿費用，面試的時候理應提前說明，否則人事有欺詐嫌疑，公司有剝削嫌疑。

• 畢竟每家公司開銷和制度都是不一樣的，提前講好就可以。

• 我來簡單說下如果沒有做滿公司規定日期必賠的費用

• 1.簽證：旅遊簽證（入職前辦理的，15天，非加急，價格一般在300-600之間）在公司不能確定你合適以及你能百分百入職的時候不可能在國內就幫你辦理工作簽證，而且菲律賓駐華大使館沒有辦理工簽的許可權，所以菠菜公司基本都是在入境前辦理旅遊簽證，到了菲律賓以後再給你辦理工簽。

• 2. SWP工作臨時簽（根據辦公大樓換算價格，時限3個月，一般在3000人民幣左右）一般公司會在入職的當天或者入職15-30天幫你辦理SWP，具體的情況看每個公司的安排了。三個月期滿，需要繼續續簽SWP，所以有的時候沒有干滿合同期工作時間越長，賠付也就越高。我曾經干滿四個月離職了，就賠付了兩個SWP和兩個旅遊續簽的費用。賠付價格可想而知很高的。

• 3. 9G工作簽證 （時限1-2年，價格為8萬PHP-15萬PHP）一般公司會在你轉正後幫你辦理9G，辦理時間大概在3個月左右，但是辦理9G工簽一般是自願辦理的。公司一般會要求客服和公司的重點栽培人員辦理9G工簽，如果人事主管，行政主管，推廣主管等。普通的推廣和普通人事不建議辦理9G工簽，畢竟同樣都面臨業績壓力，哪一天想偷偷懶，離職的話，9G工簽的費用可是所有裡面最高的。

• 旅遊簽入境沒什麼，可是用旅遊簽證工作可就問題大了。SWP和9G不僅價格貴，而且每月還得給員工繳稅。到底怎麼處理簽證問題，這個我們也管不了，都是公司在安排，所以只能努力干滿合同期。

• 4. 機票：機票每家公司處理方式都不一樣，有的只買國際段機票，有的買連城的，入境前需要一張回程票來表面你不是來工作的，一般會在你出了海關退掉（不管是自己買還是公司給買，一定要買便宜的，要買便宜的，要買便宜的，如果入職後不合適離職也不需要賠償多少，現在返程票公司基本都是用的返程單，返程單費用大概100-150人民幣）

• 5. 保關：保關（價格一般在400-600人民幣，如果賠償時超額，那麼一定有人從中作梗，保關一定不能省，小心遣返指標落在你身上）

• 6. 其他費用，一般公司或多或少會收取一些其他的費用，比如ID卡的費用，比如新人物品發放費用，或者行政費用等。費用大概幾百人民幣。但是現在收取住宿費、伙食費的公司幾乎沒有了。

• 7. 返佣，如果是被推薦到公司的話，一般返佣有的公司需要賠付，有的公司三個月免賠，有的公司轉正免賠，有的公司是合同期完成了免賠。但是有的就算是直招的，人事或者人事主管可能為了錢，也會黑掉這個返佣，畢竟這個錢不是少數呀。所以關鍵是找到一個好公司，好公司，好公司，重要的事情說三遍了。這樣你堅持干滿合同期，以上所有的賠付都清零了。

四、護照，地域問題

• 護照：基本上每家公司都會壓護照

• 一是為了防止員工品行不良做出格的事情

• 二是為了防止員工離職不賠付

• 三是辦理各種簽證手續都需要護照。

• 如果離職賠付不起的打算走大使館的要想清楚，大使館辦理周期15天內，這15天在哪裡住開銷都是問題。

• 跳票行為和偷到公司錢財的行為，每個月人事總會收到這樣的表格。所以不要說公司不包機票，過來報銷就不是好公司了。事實恰好相反，好公司不愁招不到人，所以基本都讓員工自己購買機票的。相反招不到人的公司，你到菲律賓之前的工作都做得特別的完美。試想一下，你有多大的能力，讓公司把你供起來。

• 說到現在我也不想說什麼了，直接給你們講個故事吧，以後有時間在詳細講講菠菜這些事兒。

• 結尾了，我想說的還很多，我說重點吧，希望你們可以仔細看下，記在心裡。

• 國內無法滿足這行的發展，大都跑到東南亞來從事這個行業，基本都是面對的大陸市場，想想挺可悲的。

• 我來講一個小故事吧：

• 大家好，我是華之家族的，我叫麻雀。

• 我們家族人很多，也都很有錢。有一天，家族的幾個哥哥辦了幾個賭局，族長發現後很生氣抓到了幾個，狠狠的罰了他們。剩下的幾個哥哥就跑到了鄰居家菲之家族和柬之家族其他幾個家族，尋求他們的庇護。

• 跑到菲之家族的幾個哥哥在族中也屬於人上人，我那兩個哥哥一個叫林哥哥一個叫陳哥哥。可是他們死心不改，在菲之家族中也辦起了幾個賭局，可是菲族長說：「你們幹嘛我不管，可是不能讓我的族民參與你們的賭局」。

• 於是，我那兩個哥哥就把苗頭瞄準了家族中的族民。

• 林哥哥在菲族的庇護中做了一個度假村，其實做的還是賭，面對的市場自然也是華之家族。隨後林哥哥越做越大，名聲也大，華之家族中跑出來不少投靠了林哥哥。好景不長，菲之家族的高層發現這些外來的其實每天賺的很多，下令把他們都抓了起來，還下令抓捕林哥哥，從中敲詐了很大一筆。把剩下的一些人作為華菲友誼送回到了華之家族。

• 菲之家族從中看到大量的利益，設立的管制機構，收取保護費，吸引華之家族大量的人來菲族做賭局生意。

• 菲族發行了幾十張保護牌，來保護他們不受華之家族的影響。兩年的時間，越來越多的人從華之家族中跑來菲族中做賭局，給菲族帶來了大量的收益，給菲族的族民帶來了大量的就業機會，使更多的地下產業鏈蓬勃發展。

• 越來越多的家族都看到了這份暴利。遠在海外的馬來家族、新加坡家族和更遠的英格蘭家族等等都投身進這行，來瓜分華之家族的市場。使著家族中大量的財物外漏到別的家族。

• 目前為止，越來越多越來越多的人投身進來。如果說有什麼辦法可以阻止這些事情的發生，那麼一定是華之家族的族長給菲之家族更大的合作利益，然後讓菲之家族關閉這個行業。但是到手的肥肉怎麼可能說關閉就關閉呢？所以菲之家族答應了，不再發放行的保護牌了。但是現有的保護牌基本夠用了，一個保護牌可以保護無數公司，一個公司可以保護十個人，也可以保護一萬人。

• 這個行業並沒有錯。錯的是那些內心醜陋，為了利益不顧一切的人。

• 我也阻止不了大家前仆後繼的進入這個行業。我唯一能做的就是幫你們把這個行業透明化，公開化，讓大家不被一些不法分子所欺騙。

• 如果可以，我還是希望大家不從事這個行業。

• 因為終究是一個損人利己的行業。

H. 菲律賓工作賺錢嗎為什麼很多人說不好做

你好，工作三年的，我來說說說這邊的情況。

首先這邊工作很賺錢，一般在一個工作長期干，剛開始六七千一個月，半年後工資基本就是一萬了，一般做滿一年的工資基本上在1.5萬或者更高，做滿兩年的，工資起碼在2萬以上，或者更高。前提是在一個公司長期干，如果經常換工作的話，就不會是這樣的。因為你去了新公司，又要從試用期的工資開始算，前面的經驗積累就白費了，除非你是某一方面的人才。不然普通職位換工作的話，基本越換工資月底的。我做行政的朋友，在我們公司做了一年，底薪2萬了，每個月收入最少三四萬了。因為時間長了，除了固定的工資，基本上你還會升職的，這個還會有補貼什麼的。所以一般人事給的簡章都是最基礎的工資待遇，實際上會更高的。

為什麼很多人說不好做，我來說說不好做的原因；

一、工作時間長，休息少，其實這個很煎熬的。剛來的時候我一個月都只有2天的休息，他們推廣才一天的休息，那真的每次休息完了以後就是一個巨大的煎熬呀，因為還有過一個月或者半個月才有休息。平時上班時間根本沒有休息的，因為太累了，下班了就回宿舍了，打打游戲，看看視頻什麼的。

二、工作壓力大，雖然工作不難，但是拼時間呀，既然拼時間，拼的是什麼，拼的是業績呀。如果你雙休8小時能夠做到那麼多業績，我相信老闆也會搞成雙休八小時的， 事實上這樣的事情不可能的。基本上只要工作上稍微懈怠一下，後面的業績就慘不忍睹的。我曾經就是懈怠了一個星期，結果後面沒有什麼業績，差點被開除了，還好後面一個月我拚命做，給補上了。不然祭天了，沒有坐滿合同期就要賠付。

三、時常擔心自己被開除，被賠付。本身是沒有錢才出來工作，結果來這邊還要擔心賠錢呀。因為所有的公司都有合同期的，沒有坐滿合同期都要賠付的。我剛開始的一年，基本上每個月都擔心被開除呀。如果我發現我的業績墊底了，而且沒有完成任務，這個就是最危險的，因為老闆開除的就是業績墊底的人。我的同事就是這樣被開除的。有時候雖然業績沒有完成，但是只要不墊底的話，基本上還算是安全的。真正的一年都在這樣的恐懼中工作。當然對於那種天賦異稟的人來說，就不會有這樣的壓力。

四、推廣模式讓自己的內心很難接受，雖然在當地是合法的，但是內心關是一個門檻的，前期來的時候什麼都不懂，而且業績壓力，還要過內心關。

所以總結一下了。來這邊工作一定要做好吃苦的准備，雖然工作生活環境都很好，但是真正的工作還是需要下一番苦力的。

加油吧，騷年

I. 菲律賓工作做怎麼樣，是合法的嗎

你好，我在菲律賓工作兩年半了，這邊工作是正規的。放心過來吧。

以上待遇：

• 推廣：無責底薪8000-15000，加雙提成！綜合工資18000/月 12小時長白班 月休2

  2.客服：8000-13000 12小時兩班倒 月休2

  3.人事：9000-120000，10小時 月休4，男女不限 有無經驗均可

  4.行政翻譯：底薪8000-12000，10小時 月休4，男女不限， 外籍也可 要求英語四級以上；

  2、公司提供食宿，食堂24小時開放（八菜三湯），宿舍24小時熱水、空調，有專人菲佣打掃衛生，洗衣機洗衣服。公司為員工提供水果，每月定期發放生活日常用品。（包括牙刷、牙膏、沐浴露、、洗發水、毛巾、衣架、脫鞋、吹風機、被子。可以說自己不用花一分錢）。宿舍有健身房，游泳池等。
  3、公司每月組織聚餐活動/K歌活動等團隊建設活動。
  4、大陸來菲員工公司提供接送機保關服務。
  5、提供每半年12-15天的年假、工簽、各種保險、機票簽證報銷、年終獎。（如果選擇不回家補貼8000）以此類推。
  6、休息的時··候想出去玩，公司可安排司機接送。(3人以上）

  7、生日有補貼1000人民幣。

  8、年底春節禮包、紅包、補貼。以及豐富的公司聚餐和部門活動

  9、公司報銷往返機票，簽證等一切費用。

J. 菲律賓工作怎麼樣

既然你問到菲律賓的工作，那我就把默認成BC 行業了，這邊作也就這樣，對於在國內賺不到什麼錢，存不到錢或者想在幾年之間攢個一筆小錢來說是個可以考慮的地方，高薪包吃住的確很誘人，畢竟對國內來說是灰色產業，賺錢肯定是賺錢的，但是如果你在國內的工作挺穩定或者在國內就很愛玩的人，我個人是建議可以選擇不來的，就算來了你也攢不到錢。特別是那些覺得這個行業難以接受的，那有何必來了給自己找不痛快，其實想賺錢的話，你想問的那些問題都不是問題。不過因為個人情況特別想賺錢覺得在國內找不到適合自己的工作了，下定決心的話，那麼為了避免踩坑，還是要做一些准備工作，你就光問一個菲律賓這邊工作怎麼樣，回答你的肯定都是這邊招聘的人事。回答那肯定都是好。但是這邊的水還是很深的，自己心裡要有個數，不然很容踩坑，那就真的賺錢不得可能還會賠錢。就說一下你需要注意的幾個問題：
1、盡量選擇人事直招避免中介，你要問我去哪裡去找人事直招，我就是一個，當然你也可以去貼吧或者從評論中挑選，那基本上都是的，不過可能也會有中介夾雜其中，那麼再問的時候第一個問題就是中介還是直招，如果他說是直招，你就問有沒有什麼證明，一般的話直招對公司的一個崗位情況和待遇都是了解的比較的清楚，不會含糊其次
2、就問公司有沒有牌照，這個是重點，雖然BC行業在菲律賓合法，但是沒有牌照的公司算是非法經營，如果被檢查到了是要被抓走的，如果你是朋友或者老鄉介紹的，也要留個心眼，因為這邊給公司招聘是可以拿到返佣。也就是說他介紹你他能拿到錢，可能說的是這家公司然後轉眼就給你賣到其他公司去了，應聘的可能是客服崗位一下飛機就變推廣了，這些都是坑，這也是有運氣加成在裡面的，就拿我來說，我就面試了兩家公司，我還真沒怎麼問，也不太懂。最後來了這家公司就很好，傻人有傻福吧。
3、關於護照和簽證問題，不要再問公司壓不壓護照這個傻問題了，這里就算不是BC業也都是會壓護照的，就別說BC了，為啥壓護照，你要是來了之後工作沒兩天甩手說不做就不做，公司還給買了機票，自己轉手定個機票就走了，公司是做慈善的嘛，不動腦子想想，而且這個行業每天的流水那麼大，有些心懷不軌的，想從公司撈油水的，不壓護照公司找誰去。所以乖 ，不壓護照的公司畢竟少數，那種歐美企業反正你也進不去就不用想了。
那簽證呢，一般公司前三個月是個試用期，公司會給辦理臨時工簽並且續旅遊簽，通過了基本上就會告訴你要不要辦理工簽，有工簽你才算是在這里合法工作，自己不想辦的你是自己想當非法移民工作者嘛。是要被抓起來的，送你回家的，傻瓜。如果碰到穩定的公司就長期的做下去，做個半年只要你不去吃喝**,錢還是可以存的到的，不過運氣不好的話聽信別人的誘惑，啥都不要的那種，嗯，那就自求多福的，頂多就是多賠點錢沒事，堅強。
3、關於賠付的問題，一般公司會簽訂合同，其實賠付就算是一種違約金吧，不過看公司的好壞，違約金的數量也是不一的，比較穩定點的公司其實只要做滿試用期基本上就免賠了，比如我們公司，做滿試用期你就開開心心的工作吧，離開公司也不會扣你一分錢，如果你面試的時候好好地，來之後各種不願意要走，那就不好意思，公司可是花了錢給你買機票，辦簽證，保關和飲食住宿費的，要走可以，至少給公司帶來的損失是要自己來承擔的，我們公司你來了七天之內要走的話，那就把我們給你的機票錢和報關費給付了，畢竟大公司，住宿費啥的就算了，你要是運氣不好，碰到某些公司，做久也就還好，要是剛來沒多久就想走，那他們自己本來資本就不高，肯定是想多掏一點，什麼住宿費，飲食費，桌椅損壞費，可能你剛來還沒賺到錢，就要掏錢了。所以一定要問清楚賠付的款項啊！別傻傻的人家說啥你都信。所以既然已經決定要賺錢要發展，那就不要意氣用事，都是成年人了，判斷觀察什麼的emmm，不說了有數就OK，如果想過來看一眼新世界那也沒人攔你。
工作的內容，如果有績效，績效的計算，休息時間，上班時間，一般你去問都有簡章的，直接說給我看看簡章，都會比較清楚，如果遇到簡章特別簡單劣質的，就不要考慮了，一個連簡章都不用心做的，最基本的都做不好，公司還能好到哪去。