A. 菲律賓做客服一萬多，推廣兩三萬以上怪不得這么多人去！
前兩年我親戚家的妹妹說要出國，我很詫異原本這個妹妹大專剛畢業一年多正是在公司中為自己積累工作經驗的時候，她告訴我她要去菲律賓了，而且還是什麼游戲公司做人事，她原本並不是學習的人力資源這方面的卻做起了這一行，而且告訴我是長白班包吃住每月有一萬多的收入。
過了一段時間她給我發來了工作辦公的地方看起來和我們國內的辦公室差不多，還讓我也過去，那邊有很多崗位比如客服，推廣，人事，翻譯，行政美工以及技術開發人員php或者java等前端每個崗位都是月薪上萬，比如推廣型的員工很多每個月都可以拿到兩三萬以上的工資，說實話我很心動，對於我這個在工廠只有月薪三四千收入的人來說吸引力很大，而且我也沒有文憑在國內想拿到月薪上萬無異於痴人說夢。
後來她也讓我推薦朋友過去，我把我一個朋友介紹過去後才知道他們說的游戲公司其實就是棋牌電子游戲等盈利游戲，朋友拍了住的地方有公寓和別墅住的還不錯二人或者4人間，做推廣確實每月可以拿到兩三萬以上，一年攢下來二三十萬不是問題，不過還是有一點壓力的，畢竟還是客服稍微輕松一點，每天和顧客打打字回復下游戲問題就能一個月一萬多。朋友還給我講了很多這一行的內幕，首先你入職後進入公司就要交護照，因為要辦理工作簽證，其實這一行屬於擦邊球，在當地是合法的具有正規的營業執照，但是客戶都是國內的，所以不能光明正大的進行招聘。
在菲律賓的首都馬尼拉有無數家這樣的公司，從業人數數十萬但是有很多都是坑的，如果不找靠譜的人介紹很容易被騙，不僅收你高額的中介費還把你送到待遇不好的公司，據妹妹說那邊很多公司都是掛靠的大賭場吃飯都是中國廚師統一製作，只是全是大魚大肉青菜就顯得比較少了，每月還會發放幾百元的生活費，基本上工資每月都不會花，全部打卡回家，現在剛過了年很多沒有文憑的90後都來到這里上班，很多公司也只要90後只有部分公司要35歲左右的人。我也建議這些想來賺大錢的朋友如果有問題可以咨詢我在進行決定要不要來，畢竟這一行的內幕太多了。
B. 有沒有在菲律賓做推廣的，大家覺得怎麼樣
恩，現在在這里，來這邊大半年了見過來來去去不少人，現在工作也游刃有餘，都還好，出來外面工作幾年也好，這邊薪資工作兩年底薪差不多也有30到40萬左右
C. 到菲律賓打工工資高嗎
你好，如果剛剛到菲律賓的話，工資不會有一萬，一般有六七千了。做滿半年一般都可以拿到一萬以上的工資。當然有做得好的，第一個月就一萬的工資了。關鍵是看你做的什麼職位。
在菲律賓一般普通崗位有推廣，人事，客服，行政，財務等崗位，普通的崗位起薪低，但是做得久了一萬以上沒有問題的。一般做滿一年的話很多人工資都有兩萬的。有些做得出色的一個月幾萬，幾十萬也有的，當然只是極少數，我這里說的是大部分情況。
還有就是技術崗位。主要是IT軟體這塊的，比如PHP、UI、IOS、安卓、SEO(白帽 黑帽)、NET、Java、C++、Python、DBA、linux運維、H5、測試、滲透、美工、產品經理、網管、產品運營、產品策劃、前端開發、架構師、技術總監等崗位，這個崗位的工資一般是年薪20-50萬之間，具體的看你的技術了。技術好的，工作有可能更高。
一個公司普通員工是最多的，所以每個公司的推廣和客服基本占據了員工的90%以上。根據職位不一樣，工資待遇也不一樣，這里我把常見的職位我寫出來，以供大家參考了。
第一、客服，這個工作一般適合女孩子。而且年齡不能太大，超過30歲的，基本能很多公司都不考慮了，特別是男的。客服的工作也很簡單，就是系統的後台客服，和淘寶客服差不多的，處理客戶的一些問題。在線回答。所以要求有耐心，責任心了。這個工作工資比較固定了。但是需要倒班，所以需要熬夜了。因為除了客服，其他崗位沒有倒班的，所以他的工作時間和其他崗位不一樣。因為工作時間的差別，所以接觸不多。關於工資待遇一般是試用期6k-8k了，轉正以後第一年了一般最少可以拿到10k的工資。第二年最少可以拿到12k/月的工資了。當然有的幹得久了，做個組長主管什麼的，也會額外有獎金的。
第二、推廣，這個職位讓人又愛又恨，業務行業嘛，做好了你就是大爺，在公司你都可以橫著走了，沒有人管你；做不好，那就慘了，度日如年，熬日子了，經常被批的人就是你了，想做滿合同期，那隻有硬著頭皮苦幹了。業務這個行業就是這樣的，優勝劣汰，能夠堅持下來的人，最後都會收獲很多，不能堅持下來的人，基本都會說這個行業不好。但是這個行業就是這么殘酷的。做業務剛開始不需要投機取巧的，要的是堅持和努力，還有吃苦的精神。你想公司把你當大爺養著，那也要你有實力以後才能行喲。至於工資待遇什麼的，頭半年了客服的待遇差不多的，過了半年，推廣的工資就可以把客服甩開很多了，具體甩開多少，就看個人實力了。
第三、人事，因為公司的人事比較少，人事多的公司基本都不怎麼靠譜的。一般公司人事看規模大概在2-6個人之間了。人事算是最輕松的活了。我做人事的，我這里說一下關於人事這塊了。一般招聘需要有經驗的，人事其實也是做業務的。每個月都有招聘任務的要求的，大部分公司要求招聘5個人，有的人說人事的提成很好。事實上人事的提成不高的，大部分公司的人事招滿5個人以後每個人提成500塊錢，但是招人這塊，一個月能夠完成任務就謝天謝地了，當然有優秀的人一個月十來個人的，那提成也就多了幾千塊錢而已，但是相對推廣，一個業績差的人都可以拿到幾千的提成。而且人事的話，公司不會提供任何資源給你，也基本沒有人教你怎麼做。要知道做業務最重要的就是客戶資源了。人事除了需要面對這邊無數公司的競爭，還要想盡各種辦法去引流，讓更多的人來咨詢。個人覺得人事的工資一般般，和比客服稍微多點點，但是比客服的壓力大很多。像我一個做了幾年的人事，有時候也會深陷壓力之中的。做人事不是靠你國內的人脈，所以不要覺得吧國內的朋友叫過來，就可以完成任務了。這樣的想法100%堅持不了兩個月。
還有比如財務，行政等崗位，我就不說了。
最後說一下，如果有意出國發展的話，需注意以下幾點
第一：選擇正規的公司，正規公司首先在當地經營是合法的，其次會為其員工辦理工作簽證、確保員工在菲工作安全合法。盡量選擇位於繁華地區的公司，這樣下班後才有得玩.
第二：與招聘方談的時候，盡量把薪資待遇及其他情況問詳細點，確認清楚後覺得合適再前往
第三：記住，到菲律賓工作不是去撿錢的，是去工作。要抱有能吃苦耐勞的心態去工作，工作態度要端正，這樣才能長期發展下去
D. 我聯系了菲律賓馬呢拉的兩個公司，到那邊做推廣 有人知道做推廣好，還是人事
個人建議如果你有人事相關的工作經驗，可以嘗試下做人事。但是這邊做人事沒有那麼簡單的。
如果沒有把握做還人事的話，那就做推廣吧，我相信推廣更加適合你的。但是一定要努力做，畢竟是業務崗位，只有努力的人，能夠做得更好了。
還有一定要選擇一個條件稍微好點的公司。這里說下小白找工作的誤區
一、肯定有很好的公司，所以總想找個更好的公司，這個就像大家在國內找工作一樣的，肯定會有更好的工廠，但是更好的工廠，你能夠進去嗎？就算能夠進去，錢會那麼好賺嗎？基本上大大小小的工廠沒有說更好的，只要不去一個坑人的工廠就可以了。重要的是適合自己的。這邊找工作也是一樣的，不要抱著總會有最好的公司心態找工作。一般最好的公司基本都是坑人的公司。記住了，越是坑人的公司，越是偽裝的更好。
二、找賠付少的公司，或者賠付很透明的公司。而且一定要知道具體數目，告訴你，這邊公司基本不會告訴你具體數目的，因為基本價格不一樣，簽證也不一定是固定的。工作簽證的價格也是很貴的。但是基本上是簽證機票保關的費用，做滿合同期不需要賠付，沒有坐滿的話，基本上是全額賠付的。不存在不賠付的公司，同樣不存在不壓護照的公司。所以不要上來就問不想幹了想回國怎麼辦，可以不壓護照嗎？世上最難聽的總是實話，騙人的話總是容易讓人相信。這里的游戲規則就是這樣的。
三、盡量找直招的公司，但是很多中介或者這邊做推廣和客服的人為了賺錢會冒充直招的人事。人事一般對公司的業務不會很熟悉的，所以如果對公司推廣和客服業務很熟悉的人，這時候就要慎重了，但是如果一點都不熟悉的話，那還有可能是中介。人事基本上對其他崗位了解一點點，但是了解不太多的。
最後祝你工作愉快了
E. 在菲律賓馬尼拉上班做推廣怎麼樣工作都做些什麼
問答引流是人人可以提問回答而且沒有等級限制的，不過要做引流要求比較嚴格，幾乎接近於苛刻。zuowendaQ⒐375837⒉⒉
F. 菲律賓工作怎麼樣，做推廣好，還是做客服好
我在菲律賓工作了兩三年了，我來說說我的觀點：
先來說說做客服好，還是做推廣好。
客服相對來說更加穩定，只是一個被動的回復玩家的工作人員，有時候會做一些出入款的工作。這個工作只要電腦電腦熟練，細心，有責任心點。基本都是可以勝任的，雖然相對於國內的工作來說工資高很多。但是相對菲律賓的工作來說算是工資穩定，工資沒有太多的發展空間，一般剛來的話6k-8k了，工作半年一般工資1萬左右了。如果工作一年，一般工資可以拿到1.2w-1.5w之間，一般工作兩年的話，可以拿到1.5w-2w之間 的月工資了。當然有能力有運氣的人可能會更高。但是枯燥乏味。適合求穩的人，客服一般也要求年輕，女生為主，一般超過30歲了，基本不會有公司要，而且工資越好，對你的學歷，年齡，工作經驗都會有更多不同的要求的。
推廣相對來說就存在一定的壓力了，靈活多變了，現在很多公司都是提供客戶資源的，推廣只需要引導客戶到公司的平台消費就可以了。這個算是最簡單的推廣工作了，放在國內的話，就相當於售前咨詢了。因為我們在國內做銷售的時候，客戶都是自己找的，比如賣保險，你要自己上門拜訪，賣房子的都要自己去外面發傳單吸引客戶了。所以這樣的推廣最多就相當於國內賣衣服的，當來客戶來了，你推銷一下就可以了。但是依然有大量的人做不好。一方面是公司給的任務太重，另一方面是員工的素質太差，很多來這邊准備淘金的人，都是沒有什麼學歷的人，而且以前都沒有從事過銷售崗位的。大部分人在國內都是沒有穩定的工作的人，不願吃苦，沒有持之以恆的性，接受不了壓力。自然很多就被淘汰了。但是對於真正想做好這個工作的人來說，這個工資的發展前景很大，做好好了，起碼都是好幾萬的收入了。而且推廣工作做好了，你在公司想幹嘛就幹嘛，沒有人管你。但是沒有做好業績的人，那就只能裝孫子了。
所以客服好，還是推廣好，這個要在你自己能夠勝任這個工作的情況下來決定的。客服穩定，流動性小，所以公司招聘的數量很少，越是好的公司，越是不會招聘的。推廣的話，無論是大大小小的公司，都在招聘，流動性大。做好的人就是大爺，做不好的人，那就可能面臨被淘汰的風險了。主管時刻都會給了壓力。
我遇到很多超過30歲的人，特別是男的，國內的工作不穩定，經常跳槽，也沒有什麼能力，所有來到菲律賓就想求職客服，感覺相對穩定的。但是客服這個崗位我剛剛說了，超過30歲的基本沒有公司要了。越是沒有能力的人，越是求穩，但是公司正好相反，越是穩定的職位，越是要求更高。你說你30多歲了，也該努力下，吃吃苦了。到一點困難，遇到一點壓力就受不了，如果在這樣幾年下去，到了四十歲了，你想吃苦都沒有任何公司要了。只能吃土了。如果接受不了做推廣，其他的崗位真的沒有人要你的。
個人建議男生，只要能吃苦的，頭腦不是很笨的人，有一個堅持的心態，可以選擇做推廣的。女生如果也想挑戰的話，也是可以的。
先來說說菲律賓工作好的一面
一、來菲律賓所有的費用都是公司承擔的，自己不需要出錢。相當於免費出國工作
二、一般公司的底薪都是六千起步，還包吃住，還有提成，做得好的人一個月收入好幾萬，十來萬的都有，我身邊每個月工資三四萬的人很多的。每天坐在電腦前，談談客戶都可以拿到。
三、生活住宿條件都不錯，每天六七個菜，葷素搭配，味道還不錯，早餐，夜宵什麼的都一應俱全的。住宿都是公寓，空調，沙發，游泳池，健身房，菲佣洗衣打掃衛生等。真的很棒。
四、每個月都有聚餐，各種海鮮大餐什麼的，想怎麼吃都行
五、休假的時候去海邊，去海島，那風景真的是美呀，我就特別喜歡去海邊。真的超級爽
六、偶爾修車，菲律賓的妹子漂亮，而且價格便宜，才400人民幣，都是年輕妹子，隨便挑。
七、辦公室、住宿樓都是高大氣派，算是菲律賓最好的大樓了。
八、出門都感覺高人一等的，因為菲律賓人窮呀，你有錢呀。想勾搭當地的菲妹很簡單的，就像中國女孩喜歡黑人一樣的。只要你會點英語什麼的，那絕對是閱女無數呀。
九、招人的要求真的很簡單了，只要會電腦打字，35歲以下，都是可以的。但是師傅領進門修行靠個人。剩下的就看你的努力了。
反正各種好，只有體會過，你就會知道，爽呀。在這邊呆習慣的人，讓他回去，他都不願意回去的，我朋友在菲律賓呆了五年了，我也快三年了。都沒有打算回去的。回去幹嘛，工資低，沒有技術，一個月三四千，不包吃住，那日子何時是個頭呀。
好了，說了這么多好的，我再來說說不好的，要不然為什麼很多公司都在招人呢？
一、治安沒有中國，不是什麼地方都能去的，都說菲律賓窮，那菲律賓的很多不法分子，肯定都是盯著外國人了，一旦抓到機會，那你就只能破財免災了。所以說菲律賓不是每個地方都能去的，盡量去一些安全的地方。安分賺錢才是最關鍵的。但是工作生活的地方都是很安全。樓下都是保安24小時看護的，外人不得入內的
二、不是每個員工都能適應這樣的工作的，很多人習慣不了公司的管理制度，有的公司管理確實靠吼的，但是大部分公司管理都是很人性化的，不過做推廣的話，壓力是隨時存在的，不能給員工壓力的主管不是好主管了。有的人接受不了這樣的銷售方式，大家知道的，感覺就是在套路客戶的錢，但是所有的銷售都是這樣的，國內賣保險的，賣服裝的，甚至搞抖音廣告的，都不是一樣的套路嗎？還有的人就是乾脆不能夠吃苦，但是各種原因讓大部分的人都還沒有入門，就被淘汰了。其實被淘汰的人，基本都是自己選擇的。然後結果就是賠付完了走人，錢賺了不多。有的甚至沒有賺到錢，還賠錢的。網路上的怨聲載道比比皆是的。
三、合法性，因為工作的人，其實大部分都是臨時工簽，如果有9G工簽那就天不怕地不怕了。之前有移民局要查的時候，我還沒有9G工簽，只是臨時工簽，每次出門的時候，都要看看有沒有移民局的人和車。被查到了，要花錢撈人呀。雖然是合法的，但是一定要有合法的簽證才能行，其實沒有也沒事，移民局出動，一般都是針對性的。之前rcbc被查了一層樓，為什麼不查別的樓，因為他們公司黑了代理的錢。
四、提防中國人，菲律賓的人盯著的是你錢包的錢，畢竟也沒有多少，但是這邊真的被中國人坑了，那就不是錢包裡面的人。不要得罪人，出來打工是賺錢的，踏踏實實的幹活就好了。
五、坑公司，黑公司很多，一不留神，就掉進去，特別是新人，不過絕大部分都還好。目前在菲的公司最少也有大幾千家了。因為這些坑公司，和好的公司看起來差不多的。在菲的老司機知道哪裡的公司好，哪裡的公司不好，然後問題一些問題，就知道這個公司坑不坑了。但是小白就不懂呀，就算你懂了一些了，但是你以為好崗位會缺人嗎？我這邊有一些在菲的人，推薦他們的愛人來我們公司，看了我的資料他說待遇沒有他們公司的好，我說你為什麼不讓你的愛人去你的公司呀，他說他們公司不招人。當然好的崗位，缺人少，他們招人的時候自然也會挑人了，比如年齡，性別，學歷，綜合素質等。所以找工作的時候也要先看看自己的情況。然後在根據自己的情況來選擇合適的工作了。
六、菲律賓很窮，所以很多基礎設施並不好，有時候想找一個垃圾桶，真的找不到，有時候想上廁所，發現竟然沒有。只能上肯德基上廁所了。
我們找工作的時候，也要注意以下幾點
第一：選擇正規的公司，正規公司首先在當地經營是合法的，其次會為其員工辦理工作簽證、確保員工在菲工作安全合法。盡量選擇位於繁華地區的公司，這樣下班後才有得玩.
第二：與招聘方談的時候，盡量把薪資待遇及其他情況問詳細點，確認清楚後覺得合適再前往
第三：記住，到菲律賓工作不是來撿錢的，是來工作。要抱有能吃苦耐勞的心態去工作，工作態度要端正，這樣才能長期發展下去
小白找工作的誤區或者擔心的誤區
一、合法性，這個是每個人來這邊擔心的，但是這個問題是最不該擔心的，做了這么久，我就遇到過一個求職者去了別墅的公司，這邊招聘的公司都是合法的，不管是好公司還是坑公司。都是在寫字樓工作的。不合法的公司一般都是偷偷在別墅搞的公司，他們不會輕易招人的，一般只會找親戚朋友等親信的，他們也怕被舉報呀，如果你真的真的那麼倒霉進去了，那你出來的時候直接找老闆要護照了，告訴他們，不給護照就舉報了。或者去大使館補辦了。
二、擔心不發工資，有的人說只要公司按時發工資那就行了。我只能說你對公司的要求標准太低了，公司上班和工地上班是不一樣的，公司上班都是按月發工資的，工地上班可能是活幹完了結賬。你在公司上班，到了發工資的時候不發工資，你看還有人幹嘛。
三、安全性，那上面說了，我這里補充下了。在菲的中國人有錢呀，什麼酒吧，夜店什麼的，到處浪，喝酒了什麼車都敢上的。本身菲律賓確實沒有中國安全，你還不注意，遇到了事情，就說不安全，那我也能夠理解了。但是對於安分的人來說。基本都沒有遇到什麼太多事情，最多就是遇到小偷偷東西了。安分守己的人在哪裡都是安全的。所以小白過來的話注意點了。這個不是主要關心的問題。
四、擔心去的不是BC公司，我想說的是，還有什麼行業比這個行業更賺錢。而且這個行業在當地是合法的
五、你最應該關心的應該是，你有堅持下來的心嗎？你遇到困難了會退縮嗎？你能夠吃苦嗎？你能夠承受壓力嗎？還有你選擇的公司怎麼樣？來這邊如果工作中遇到什麼問題了，記住了，咬咬牙堅持堅持了。
六、包機票，全程包機票的公司服務好，肯定是好公司，需要自己買機票的公司，都不怎麼好。事實正好相反，越是好的公司，越是讓你自己辦理手續的。除非你是人才了。
所以總結一次哈，這邊真的那麼好嗎？是的，但是也有很多不好的一面。不管它是好是壞，你要知道出來的目的是什麼，每個行業都有好的一面，都有人能夠賺到錢，也有人落荒而逃的，我希望你是那個迎難而上的人。當你在公司有價值了，你才會變得更加值錢。當你能夠解決別人解決不了的困難的時候，你才能不斷的往上爬。
那些被淘汰的人，正好印證了你的堅持不懈
網上很多人都寫可關於菲律賓行業的合法性，安全性等等，其實當你到了菲律賓以後你發現這些都不重要，重要的是公司怎麼樣，你在公司發展怎麼樣，你能夠在公司賺到多少錢
感謝各位讀者朋友們，祝你們幸福！
G. 朋友的朋友讓我去菲律賓種菠菜。
你好，朋友的朋友讓你去菲律賓種菠菜。說實話去菲律賓種菠菜的話先要去調查一下市場需求有多少，在做決定。
H. 去菲律賓嗎，工資是多少啊什麼公司
題主問的是博才公司么
一般去菲律賓工作的都是去的博才公司
博才公司福利待遇相比其他公司要很多
底薪一般是6千到1萬左右，加上提成過萬很容易
能力越強在這邊掙錢越多
能力越差，在這邊混底薪都難
能拿多少全看自己本事
來之前自己想清楚吧
I. 去菲律賓工作賺錢嗎
菲律賓看在哪裡工作，馬尼拉首都的消費與工資水平最高，如果中國人去菲律賓工作，一般在8000人民幣至2萬人民幣左右。