菲律賓導游工作怎麼樣

㈠ 在菲律賓工作上班安全嗎有危險嗎會被抓嗎

首先可以明確的告訴你，菲律賓的工作是靠譜的，雖然存在一些不好的公司。但是這個在哪裡都一樣的，大部分公司都是很好的，做得好一個月幾萬塊錢不是問題。工作和生活的地方也都很安全的。在這里我來說說具體的情況。
我想無論是誰，如果是第一次來菲律賓工作，都會擔心害怕，害怕出門在外被人騙、害怕公司貨不對版，本人在菲律賓工作兩年，就給大家來說一下自己的所見所聞所感吧！

菲律賓安全嗎？
首先我要說的是，菲律賓肯定是沒有中國安全的，但是菲律賓依然是安全的，大家可以放心去工作。我們要知道不僅是我們在菲律賓工作，當地人也是在這兒工作的。如果單從大事件來講，美國絕對比菲律賓的更多，如果說到持槍，菲律賓人的持槍率算是很低的。

我們先說說菲律賓人為安全所做的事情，基本上每一個商城，還有餐廳，酒店，大樓都是有保安在樓下，很多大樓都是需要ID卡才能夠進入的，比如我的宿舍，辦公樓，外人是進不來的。而馬尼拉是菲律賓的首都，也是最繁華的地方，高樓大廈自然就很多的。就算我的朋友過來看我，也要我朋友的相關證件壓放在樓下大廳才能夠進入我的宿舍樓。所以對於馬尼拉的安全，安全的地方很安全，當然很多地方沒有大樓，就不會存在保安了。一般我們工作生活的地方全都有是高樓大廈，所以這個是很安全的。
相對來說makati是最安全的，因為一般makati的公司周邊全是高樓，也就是全部都有保安的。Makati也算是菲律賓最繁華的地帶了。我平時下班了，都會在四周到處看看走走的。
Pasay，alabang，拉斯安全系數就小一點，因為辦公樓，住宿樓周邊很多居民區，安保就不能夠延伸進去了。所以一般這些地方的公司上下班都是專車接送，目的就是為了保證員工上下班途中的安全。
那些網上說不安全的人，他們說不安全的因素，但是不是每個地方都不安全，工作生活的點都很安全的。

㈡ 菲律賓工作怎麼樣，該如何做好推廣和客服的工作

你好，我就在菲律賓，我來說一下這邊的具體情況了。菲律賓工作比較辛苦，但是比國內賺錢。

先來說說菲律賓工作好的一面

一、來菲律賓所有的費用都是公司承擔的，自己不需要出錢。相當於免費出國工作

二、一般公司的底薪都是六千起步，還包吃住，還有提成，做得好的人一個月收入好幾萬，十來萬的都有，我身邊每個月工資三四萬的人很多的。每天坐在電腦前，談談客戶都可以拿到。

三、生活住宿條件都不錯，每天六七個菜，葷素搭配，味道還不錯，早餐，夜宵什麼的都一應俱全的。住宿都是公寓，空調，沙發，游泳池，健身房，菲佣洗衣打掃衛生等。真的很棒。

四、每個月都有聚餐，各種海鮮大餐什麼的，想怎麼吃都行

五、休假的時候去海邊，去海島，那風景真的是美呀，我就特別喜歡去海邊。真的超級爽

六、偶爾修車，菲律賓的妹子漂亮，而且價格便宜，才400人民幣，都是年輕妹子，隨便挑。

七、辦公室、住宿樓都是高大氣派，算是菲律賓最好的大樓了。

八、出門都感覺高人一等的，因為菲律賓人窮呀，你有錢呀。想勾搭當地的菲妹很簡單的，就像中國女孩喜歡黑人一樣的。只要你會點英語什麼的，那絕對是閱女無數呀。

九、招人的要求真的很簡單了，只要會電腦打字，35歲以下，都是可以的。但是師傅領進門修行靠個人。剩下的就看你的努力了。

反正各種好，只有體會過，你就會知道，爽呀。在這邊呆習慣的人，讓他回去，他都不願意回去的，我朋友在菲律賓呆了五年了，我也快三年了。都沒有打算回去的。回去幹嘛，工資低，沒有技術，一個月三四千，不包吃住，那日子何時是個頭呀。

好了，說了這么多好的，我再來說說不好的，要不然為什麼很多公司都在招人呢？

一、治安沒有中國好，不是什麼地方都能去的。菲律賓不是每個地方都能去的，盡量去一些安全的地方。安分賺錢才是最關鍵的。工作生活的地方都是很安全。樓下都是保安24小時看護的，外人不得入內的。一般不安全的地方主要是集中於夜店，貧民窟了。

二、不是每個員工都能適應這樣的工作的，很多人習慣不了公司的管理制度，有的公司管理確實靠吼的，但是大部分公司管理都是很人性化的，不過做推廣的話，壓力是隨時存在的，有的人接受不了這樣的銷售方式，大家知道的，感覺就是在套路客戶的錢，但是所有的銷售都是這樣的，國內賣保險的，賣服裝的，甚至搞抖音廣告的，都不是一樣的套路嗎？還有的人就是乾脆不能夠吃苦，畢竟是出國工作，肯定和國內很多不一樣，適應能力差的人不建議過來。被淘汰的人，基本都是自己適應不了環境，不想幹了。能吃苦，能適應環境的基本都留下來了，出來之前一定要想好。

三、合法性，經常關注菲律賓新聞的都知道這個在菲律賓是合法的，雖然移民局每年都會例行檢查。主要也是檢查公司的證件，還有是否為員工辦理了工作簽證等。只要有正規合法的手續，都是沒有問題的，這個就和每年工商例行檢查差不多的。

我們找工作的時候，也要注意以下幾點

第一：選擇正規的公司，正規公司首先在當地經營是合法的，其次會為其員工辦理工作簽證、確保員工在菲工作安全合法。盡量選擇位於繁華地區的公司，這樣下班後才有得玩.

第二：與招聘方談的時候，盡量把薪資待遇及其他情況問詳細點，確認清楚後覺得合適再前往，在這邊越是坑人的公司，越是偽裝成好的公司。包含我，沒有出來以前都想找一個工資待遇更好的公司，結果找到的是一個坑公司。

第三：記住，到菲律賓工作不是來撿錢的，是來工作。要抱有能吃苦耐勞的心態去工作，工作態度要端正，這樣才能長期發展下去

這邊真的那麼好嗎？是的，但是也有很多不好的一面。不管它是好是壞，你要知道出來的目的是什麼，每個行業都有好的一面，都有人能夠賺到錢，也有人落荒而逃的，我希望你是那個迎難而上的人。不怕吃苦，不怕累。要知道累的只有剛開始工作的兩三個月。

那些被淘汰的人，正好印證了你的堅持不懈

網上很多人都寫可關於菲律賓行業的合法性，安全性等等，其實當你到了菲律賓以後你發現這些都不重要，重要的是公司怎麼樣，你在公司發展怎麼樣，你能夠在公司賺到多少錢。
感謝各位讀者朋友們，祝你們幸福！

㈢ 去菲律賓工作靠譜嗎

目前在菲律賓工作了2年了，作為一個HR人事也不想一直被誤解，我來說說具體情況吧，首先家裡經常有事情的別出來了，另外都是半年免賠，所以堅持半年為上策，如果做不久，不用猜也知道，BC行業又多了一個說自己被坑的人了，接下來我就分析下幾點

1、大公司競爭激烈，俗話說：弱肉強食，適者生存，自己承擔不了這份職責，公司會發你上萬元的薪資？【個人能力問題】量力而行，這樣的話才靠譜

2、作為同職人事，有的人或許為了公司任務而只用高薪去引誘入職者，盲目的過來，不思考自己能否勝任這份工作【雙方都有責任】注意分辨真假

3、或許其中有一個轉介紹的，這其中就太多因素了，無法說清楚，所以說多了解直招要好很多，這樣的話，就省了不少程序，當然中介就找大型的，靠譜有口碑，不然就找直招。

一般在菲律賓公司給的薪資都是真的，這邊主要是招聘【推廣，人事，客服】這些只要年齡35歲以下，會電腦操作打字速度不低於30分鍾一個字就可以的，像這邊東南亞國家主要是種「菠菜」這個你的自己去找下了，
薪資待遇一般如下：【先確定崗位再談薪資】量力而行，上來就問薪資的十有八九做不了就傳播負能量。

1、推廣底薪7000，第二個月轉正8000（每月遞增500）第一年10000封頂＋提成（公司提供資源，流水加負盈利雙提成）
2、人事無責任底薪8000，月基本任務三，第四個起男5000，女6000
3、客服試用期底薪7000+全勤+績效500~5000，轉正底薪每月漲500+全勤+績效500~10000
以上崗位均包吃住和生活用品，有菲佣打掃宿舍衛生。待遇差不多都是這樣的吧，相差無幾，另外就是崗位的區別了，在這里說幾點，大家要知道，作為一個客服，打字快是必須的，因為很多公司都是有相關規定的， 你作為後台客服人員，如果有玩家問你消息，你回答比較慢，超過了一個時間段，那不好意思，扣績效獎金（有績效的扣績效，大公司都是有績效的，小公司相反還沒有那麼嚴格的，但是沒有績效的話，漲工資比較慢了），你想想總會有那麼一個時間段是一個高峰期了，人太多的時候，你就會手忙腳亂了，打字慢，你不扣款才怪。然後打錯字還是要扣積分的，也就是扣工資了，整體來說，你除了要打字快，電腦操作熟練，在菲律賓幹活，沒有說很容易就干好的。是要吃苦的，客服算是最簡單的工作了，做好了，都是很賺錢的，一個客服兩三萬的工資也是有的
還有一些公司的客服，會做一些出入款的工作，所以要比較細心了，你不能出錯，出錯太多的話，會罰款，情節嚴重的有可能會被轉崗或者辭退的，但作為一個正常人來說做客服還是沒有問題的，畢竟熟能生巧，天天這樣做的話，也就沒什麼問題了。
但是目前一般很多好點的公司都只要女客服，不要男客服的，畢竟女的細心一點吧。
還有注意了，來菲律賓工作的人，一定不要去公司有牌照的公司，不要去太嚴格公司，有人說嚴格好，其實一點都不好。找個有牌照的公司好好乾。一般菲律賓最好的公司集中在makati pbcom，還有rcbc這邊，克拉克，趴賽也有一些好一點的公司
另外菲律賓對待華人算是很禮貌的，見人都是問好，另外上班的話一兩個月是賺不到錢的，作好做半年簽證費，飛機票費用的，大概也就2000內吧，畢竟開公司不是做慈善，讓你免費出國旅遊一趟對吧，所以說開始還是要有這樣的覺悟，但是半年後可以回國15天帶薪休假。

有人說菲律賓不禁槍，不禁槍不代表每個人都有槍，每個人發一把槍，一般都是安保，警察才有槍的，別人是安保人員。而且安全這個問題，都是相對的，不是覺得，沒有哪裡說絕對的安全的。菲律賓確實有很多亂糟糟的地方，比如貧民窟，但是安全的地方很多的，你不去就行了，一般工作的地方都是在富人區，各方面安全系數很好，你別浪，就不會有事情。

最後如果你在國內窮困潦倒，可以選擇博一下，底薪都是國內的兩三倍，如果你能潔身自好，不出去找燈紅酒綠【一般3000P左右】，你是可以存到一筆不錯的存款，比進工廠要輕松要舒服也沒那麼辛苦，吃的也還算好，可以說不用花什麼錢。
出國有成本，且行且珍惜，你自己要把握好，衡量自己的能力如何，大的公司不行就換中小型公司，總有一個合適你的，根據自己的能力來，能待下去的都能賺到錢，剛剛來肯定是有個過渡期的，挨過去就沒事了，賺錢的那麼多，自己出來問清楚就好。菲律賓等你我第一個灰字不要。

㈣ 你好，在嗎，想了解一下菲律賓的工作怎麼樣

現在很多人都來菲律賓工作，包括我自己也是在菲律賓工作，目前我是做人事的崗位，下面我來講講關於菲律賓工作是怎樣的吧：

• 工作時間：不要問工作幾個小時 ，要問上班時間是幾點到幾點（休息吃飯時間是多久）那種簡章上面寫的不清不楚，回答也不是含糊不清的直接就不要考慮了

• 薪資待遇：底薪是多少，提成怎麼算？是否一月一發，幾號發，現金還是轉賬，壓不壓工資，工資怎麼漲，漲到多少封頂第一年，漲工資有什麼條件，如果完不成扣不扣錢（試用期多久，試用期是否有提成，是否可以提前轉正，提前轉正的要求是什麼，如果回答你的是具體的看錶現這種也是不靠譜的）

• 獎懲制度：有沒有涉及到罰款的制度？都什麼情況會被處罰的？什麼形式處罰

• 賠付詳情：多久免賠付？辭退要不要賠付？賠付包含哪些內容怎麼計算能不能詳細說明？（有的公司離職要把伙食費住宿費從工資里扣掉，簽證保關加倍算，極個別公司還有鍵盤磨損費地板摩擦費）。

大可盡管放心的去問，不要擔心，一家公司坑不坑，問完這些你心裡也差不多有個底了，當然這個人說的具體是怎麼樣的，我們自己也要有自己的判斷，根據對方的態度，反應和具體的回答

另外，不要聽風就是雨，成年人都要有自己的自主判斷能力好嗎親？既然選擇了做這行，抗壓能力和適應能力都是必須要具備的，否則你很快就會被淘汰掉，感謝各位讀者朋友，祝你們幸福。

㈤ 菲律賓工作怎麼樣

既然你問到菲律賓的工作，那我就把默認成BC 行業了，這邊作也就這樣，對於在國內賺不到什麼錢，存不到錢或者想在幾年之間攢個一筆小錢來說是個可以考慮的地方，高薪包吃住的確很誘人，畢竟對國內來說是灰色產業，賺錢肯定是賺錢的，但是如果你在國內的工作挺穩定或者在國內就很愛玩的人，我個人是建議可以選擇不來的，就算來了你也攢不到錢。特別是那些覺得這個行業難以接受的，那有何必來了給自己找不痛快，其實想賺錢的話，你想問的那些問題都不是問題。不過因為個人情況特別想賺錢覺得在國內找不到適合自己的工作了，下定決心的話，那麼為了避免踩坑，還是要做一些准備工作，你就光問一個菲律賓這邊工作怎麼樣，回答你的肯定都是這邊招聘的人事。回答那肯定都是好。但是這邊的水還是很深的，自己心裡要有個數，不然很容踩坑，那就真的賺錢不得可能還會賠錢。就說一下你需要注意的幾個問題：
1、盡量選擇人事直招避免中介，你要問我去哪裡去找人事直招，我就是一個，當然你也可以去貼吧或者從評論中挑選，那基本上都是的，不過可能也會有中介夾雜其中，那麼再問的時候第一個問題就是中介還是直招，如果他說是直招，你就問有沒有什麼證明，一般的話直招對公司的一個崗位情況和待遇都是了解的比較的清楚，不會含糊其次
2、就問公司有沒有牌照，這個是重點，雖然BC行業在菲律賓合法，但是沒有牌照的公司算是非法經營，如果被檢查到了是要被抓走的，如果你是朋友或者老鄉介紹的，也要留個心眼，因為這邊給公司招聘是可以拿到返佣。也就是說他介紹你他能拿到錢，可能說的是這家公司然後轉眼就給你賣到其他公司去了，應聘的可能是客服崗位一下飛機就變推廣了，這些都是坑，這也是有運氣加成在裡面的，就拿我來說，我就面試了兩家公司，我還真沒怎麼問，也不太懂。最後來了這家公司就很好，傻人有傻福吧。
3、關於護照和簽證問題，不要再問公司壓不壓護照這個傻問題了，這里就算不是BC業也都是會壓護照的，就別說BC了，為啥壓護照，你要是來了之後工作沒兩天甩手說不做就不做，公司還給買了機票，自己轉手定個機票就走了，公司是做慈善的嘛，不動腦子想想，而且這個行業每天的流水那麼大，有些心懷不軌的，想從公司撈油水的，不壓護照公司找誰去。所以乖 ，不壓護照的公司畢竟少數，那種歐美企業反正你也進不去就不用想了。
那簽證呢，一般公司前三個月是個試用期，公司會給辦理臨時工簽並且續旅遊簽，通過了基本上就會告訴你要不要辦理工簽，有工簽你才算是在這里合法工作，自己不想辦的你是自己想當非法移民工作者嘛。是要被抓起來的，送你回家的，傻瓜。如果碰到穩定的公司就長期的做下去，做個半年只要你不去吃喝**,錢還是可以存的到的，不過運氣不好的話聽信別人的誘惑，啥都不要的那種，嗯，那就自求多福的，頂多就是多賠點錢沒事，堅強。
3、關於賠付的問題，一般公司會簽訂合同，其實賠付就算是一種違約金吧，不過看公司的好壞，違約金的數量也是不一的，比較穩定點的公司其實只要做滿試用期基本上就免賠了，比如我們公司，做滿試用期你就開開心心的工作吧，離開公司也不會扣你一分錢，如果你面試的時候好好地，來之後各種不願意要走，那就不好意思，公司可是花了錢給你買機票，辦簽證，保關和飲食住宿費的，要走可以，至少給公司帶來的損失是要自己來承擔的，我們公司你來了七天之內要走的話，那就把我們給你的機票錢和報關費給付了，畢竟大公司，住宿費啥的就算了，你要是運氣不好，碰到某些公司，做久也就還好，要是剛來沒多久就想走，那他們自己本來資本就不高，肯定是想多掏一點，什麼住宿費，飲食費，桌椅損壞費，可能你剛來還沒賺到錢，就要掏錢了。所以一定要問清楚賠付的款項啊！別傻傻的人家說啥你都信。所以既然已經決定要賺錢要發展，那就不要意氣用事，都是成年人了，判斷觀察什麼的emmm，不說了有數就OK，如果想過來看一眼新世界那也沒人攔你。
工作的內容，如果有績效，績效的計算，休息時間，上班時間，一般你去問都有簡章的，直接說給我看看簡章，都會比較清楚，如果遇到簡章特別簡單劣質的，就不要考慮了，一個連簡章都不用心做的，最基本的都做不好，公司還能好到哪去。

㈥ 菲律賓工作好不好，為什麼很多人說那邊工作很坑

首先這邊工作很賺錢，一般在一個工作長期干，剛開始六七千一個月，半年後工資基本就是一萬了，一般做滿一年的工資基本上在1.5萬或者更高，做滿兩年的，工資起碼在2萬以上，或者更高。前提是在一個公司長期干，如果經常換工作的話，就不會是這樣的。因為你去了新公司，又要從試用期的工資開始算，前面的經驗積累就白費了，除非你是某一方面的人才。不然普通職位換工作的話，基本越換工資月底的。我做行政的朋友，在我們公司做了一年，底薪2萬了，每個月收入最少三四萬了。因為時間長了，除了固定的工資，基本上你還會升職的，這個還會有補貼什麼的。所以一般人事給的簡章都是最基礎的工資待遇，實際上會更高的。
為什麼很多人說不好做，我來說說不好做的原因；
一、工作時間長，休息少，其實這個很煎熬的。剛來的時候我一個月都只有2天的休息，他們推廣才一天的休息，那真的每次休息完了以後就是一個巨大的煎熬呀，因為還有過一個月或者半個月才有休息。平時上班時間根本沒有休息的，因為太累了，下班了就回宿舍了，打打游戲，看看視頻什麼的。
二、工作壓力大，雖然工作不難，但是拼時間呀，既然拼時間，拼的是什麼，拼的是業績呀。如果你雙休8小時能夠做到那麼多業績，我相信老闆也會搞成雙休八小時的， 事實上這樣的事情不可能的。基本上只要工作上稍微懈怠一下，後面的業績就慘不忍睹的。我曾經就是懈怠了一個星期，結果後面沒有什麼業績，差點被開除了，還好後面一個月我拚命做，給補上了。不然祭天了，沒有坐滿合同期就要賠付。
三、時常擔心自己被開除，被賠付。本身是沒有錢才出來工作，結果來這邊還要擔心賠錢呀。因為所有的公司都有合同期的，沒有坐滿合同期都要賠付的。我剛開始的一年，基本上每個月都擔心被開除呀。如果我發現我的業績墊底了，而且沒有完成任務，這個就是最危險的，因為老闆開除的就是業績墊底的人。我的同事就是這樣被開除的。有時候雖然業績沒有完成，但是只要不墊底的話，基本上還算是安全的。真正的一年都在這樣的恐懼中工作。當然對於那種天賦異稟的人來說，就不會有這樣的壓力。
四、推廣模式讓自己的內心很難接受，雖然在當地是合法的，但是內心關是一個門檻的，前期來的時候什麼都不懂，而且業績壓力，還要過內心關。
所以總結一下了。來這邊工作一定要做好吃苦的准備，雖然工作生活環境都很好，但是真正的工作還是需要下一番苦力的。
加油吧，騷年

㈦ 有在菲律賓工作的人嗎，說一下菲律賓工作的真實情況吧

說說我的經驗之談吧，要找的話，首先最重要的是看這個公司本身好不好，工資待遇，管理制度，還有最最重要的一點，就是這個人事要真誠，我就在菲律賓做HR，這邊很多所有的人事都不會把自己公司說得太差的，相反越是說得天花亂墜的公司，基本越是不靠譜的。
昨天還遇到一個公司人事說他們公司做滿三個月如果離職就不需要賠付的，事實上是需要做滿一年的。
一般你看一個公司的好和壞，主要是看以下幾點：
一、住宿，個人覺得住宿公寓，或者給房補這個更好，當然也要看住宿的人數了，個人不喜歡住在別墅，因為一般住在別墅的話，下班了會了宿舍就不能外出了，住在公寓一般都沒有人管的。
二、伙食了，因為你每天要吃飯，假如你每天吃飯想吐了怎麼辦，我就遇到一些公司很坑的，真的吃的要吐了。
三、工資待遇了，這個一般人事給你說的都不會太詳細的，前面的住宿生活可能說得很細，因為工資待遇裡面每個職位都會有不同規定的罰款，或者績效什麼的，這個對於小白來說也不知道怎麼問的，比如你想做客服，客服一般會涉及到出入款什麼的，你出款錯誤了，要賠錢，你會客戶消息慢了也要扣錢（咨詢人多了，有時候還真的回不過，總會有個高峰期），你打錯字了也要扣錢，哈哈所以我不適合做客服的。還要推廣，你要知道公司提供資源不，就算提供資源，每個公司的資源都是不一樣的，你也不知道什麼樣的資源好，還有就是推廣的方式方法了，等等細節方面的，當然還有提成。還有人事，很多人覺得任務少好完成，或者覺得任務多了不好完成，其實個人認為，你一定要問清楚，完不成任務扣錢不，就比如我遇到一個人事要去底薪6000的公司，我們底薪8000，他不來，為什麼因為任務多呀，但是就算他們任務少，一般新人基本也完不成的，而且我們完不成任務不扣錢，總體來說我們賺得多。反正各種細節很復雜，如果沒有在這個職位做個幾個月，你都不知道問題會出現在哪裡的。
四、工作時間了，很多人認為工作時間少的就好，事實上我個人感覺，還是因人而異，一般工作時間短的，比如八小時，一個星期休息一天的客服或者推廣什麼的，他們優勝劣汰很嚴重的，經常開除人，而相反一般12個小時的，月休一天的，基本很少開除人，只要工作態度好，當然這個也不是說絕對的，但是基本都是這么一個情況，所以說因人而異，如果你覺得你是人才，你可以去這樣的淘汰率高的公司看看，如果不是，你也可以求個安穩賺錢了，大部分來菲律賓工作的人其實學歷也不高，也沒有什麼網銷經驗的，所以如果去了一個休息多的公司，被淘汰的比例還是很高的。
五、離職賠付了，這個可多可少的，我遇到賠付三千的公司，也遇到賠付2萬的公司，問清楚不是壞事情，但是還是上面說的，前提是你要遇到一個真誠的HR，如果遇到一個為了招人不擇手段的人，那你就慘了，你去了發現和說的不一樣，你要去招這個HR的麻煩，恭喜你，這邊的公司和國內不一樣的，你不要用國內固有的觀念來考慮菲律賓這邊的事情，很多公司人事部門和別的部門都不在一起的，而且在菲律賓公司想打你，很簡單，人事主管一聲令下，公司保安很給力的，一句話，這邊和中國不一樣的，之前有人說哪裡可以維權，在菲律賓你不可能維權的，聽話，安分，老實的賺錢吧，你就會安安分分賺到錢。
六、包簽證機票嗎，這點我覺得是最不重要的，但是很多人卻很關心這點，總想找個包簽證機票的公司，但是我告訴你，自己買簽證機票有哪些好處，首先我上面說的賠付，合同期沒有干滿，簽證機票都要賠的，如果自己弄，你就可以把這個成本降到最低了，有些坑公司，賠付的時間機票簽證就要3000塊錢，而且大部分都是這樣的，事實上你自己弄的話，回程票可以退，簽證300，加起來最多1000多點點了，然後保關費也就幾百人民幣的。這些機票簽證到了公司都是可以報銷的，當然大部分人都是想長久乾的，但是沒有去公司干，你知道怎麼你的公司很適合你呢。
七、牌照問題，一般在寫字樓的公司都有牌照，所以不詳細說了。
八、公司規模，很多公司說我們集團好幾千人，實際上那是一個集團而已，和他們公司無關，你只要知道你去的公司規模多大就夠了，還有就是大小無所謂了，重點是待遇了，當然很多公司的規模大小也和你的職位有關系了，我就不詳細說明了。
好了，也許還有其他的問題的，這邊的就不詳細說了，有問題也可以留言

㈧ 怎樣到菲律賓當導游

在菲律賓打工是犯法的，不過你要不被抓到也可以試試。
而且人家一般不要我們當導游。保姆可以過去找菲律賓人家試試，不要被抓到啊。不過掙錢很少的。還不如中國呢

㈨ 菲律賓工作賺錢嗎為什麼很多人說不好做

你好，工作三年的，我來說說說這邊的情況。

首先這邊工作很賺錢，一般在一個工作長期干，剛開始六七千一個月，半年後工資基本就是一萬了，一般做滿一年的工資基本上在1.5萬或者更高，做滿兩年的，工資起碼在2萬以上，或者更高。前提是在一個公司長期干，如果經常換工作的話，就不會是這樣的。因為你去了新公司，又要從試用期的工資開始算，前面的經驗積累就白費了，除非你是某一方面的人才。不然普通職位換工作的話，基本越換工資月底的。我做行政的朋友，在我們公司做了一年，底薪2萬了，每個月收入最少三四萬了。因為時間長了，除了固定的工資，基本上你還會升職的，這個還會有補貼什麼的。所以一般人事給的簡章都是最基礎的工資待遇，實際上會更高的。

為什麼很多人說不好做，我來說說不好做的原因；

一、工作時間長，休息少，其實這個很煎熬的。剛來的時候我一個月都只有2天的休息，他們推廣才一天的休息，那真的每次休息完了以後就是一個巨大的煎熬呀，因為還有過一個月或者半個月才有休息。平時上班時間根本沒有休息的，因為太累了，下班了就回宿舍了，打打游戲，看看視頻什麼的。

二、工作壓力大，雖然工作不難，但是拼時間呀，既然拼時間，拼的是什麼，拼的是業績呀。如果你雙休8小時能夠做到那麼多業績，我相信老闆也會搞成雙休八小時的， 事實上這樣的事情不可能的。基本上只要工作上稍微懈怠一下，後面的業績就慘不忍睹的。我曾經就是懈怠了一個星期，結果後面沒有什麼業績，差點被開除了，還好後面一個月我拚命做，給補上了。不然祭天了，沒有坐滿合同期就要賠付。

三、時常擔心自己被開除，被賠付。本身是沒有錢才出來工作，結果來這邊還要擔心賠錢呀。因為所有的公司都有合同期的，沒有坐滿合同期都要賠付的。我剛開始的一年，基本上每個月都擔心被開除呀。如果我發現我的業績墊底了，而且沒有完成任務，這個就是最危險的，因為老闆開除的就是業績墊底的人。我的同事就是這樣被開除的。有時候雖然業績沒有完成，但是只要不墊底的話，基本上還算是安全的。真正的一年都在這樣的恐懼中工作。當然對於那種天賦異稟的人來說，就不會有這樣的壓力。

四、推廣模式讓自己的內心很難接受，雖然在當地是合法的，但是內心關是一個門檻的，前期來的時候什麼都不懂，而且業績壓力，還要過內心關。

所以總結一下了。來這邊工作一定要做好吃苦的准備，雖然工作生活環境都很好，但是真正的工作還是需要下一番苦力的。

加油吧，騷年

㈩ 到菲律賓工作怎麼樣

1. 在菲律賓工作，只要你勤懇耐勞，很多發展機會的。
   2.只是菲律賓社會治安很不好，中國人在那人身、財產沒有保障，而且這個國家貧富差距非常大。
   3.去菲律賓第一要考慮語言，生活習慣的問題，如果是有人帶團過去的話，就會有保障一些。
   菲律賓共和國，簡稱菲律賓，位於西太平洋，是東南亞一個多民族群島國家，面積29.97萬平方公里，人口1億100萬。
   菲律賓主要分呂宋、米沙鄢和棉蘭老島三大島群，共有大小島嶼7000多個，種族與文化為數眾多，融合了許多東西方的風俗習慣，史前的尼格利陀人可能是菲律賓最早的居民，隨後民族的遷徙陸續帶來了馬來文化、隨著宗教與貿易發展也帶來了印度文化、華夏文化和伊斯蘭文化。
   菲律賓是東盟（ASEAN）主要成員國，也是亞太經合組織（APEC）的24成員國之一。菲為發展中國家、新興工業國家及世界的新興市場之一，但貧富差距很大。獨立至今，菲經歷數次經濟快速成長，然而政局時常動盪，政府貪污腐敗，社會的不安定已成為阻礙其發展的一大因素。