菲律賓女孩都做什麼工作

『壹』 菲律賓的工作到底怎麼樣

現在越來越多的人來菲律賓工作了，我就在這邊工作，這里我說下具體情況，這邊大部分都是BC這個行業，因為BC在菲律賓是合法的，但是必須要是有牌照的， 一般在菲律賓寫字樓的公司都是有牌照的，入駐寫字樓的公司流程很復雜的，所有的員工都必須要在樓下物業登記辦理ID，沒有ID的人是不能進入大樓的，所以大家千萬不要去別墅，公寓辦公的公司，一般都是沒有牌照的，來這里打工的人都是在國內有飢荒，沒有一技之長無所事事的，當然也有生活不易想出來打拚賺錢的，不管出於什麼目的一定要考慮清楚，這里辛苦是必然的，壓力也是必然的， 因為你出來是掙qian，而不是出來享福的，你要想清楚再出來，這邊沒你想的那麼好，但也沒那麼糟糕，既然選擇出來就踏踏實實的做。
大家最關心的應該就是這里的生活待遇和工資，我在這里就和大家普及一下，在這里吃飯每餐都是有肉，三葷三素，加一個湯，這是標配，一天四頓飯，保管你隨時都是飽飽的，住的是4-6人間，有獨立衛生間，24小時熱水，生活用品公司給發，有菲佣打掃洗衣服，所以你來的時候帶幾身換洗的衣服就可以了，這邊吃住環境好，生活上基本不用開銷，這里除了固定的工資，業績做的好的話你還會升職的，這個還會有補貼什麼的。所以一般人事給的簡章都是最基礎的工資待遇，實際上會更高的。這邊主要招聘職位：客服、推廣、人事，下面我給大家詳細介紹一下
第一、客服，這個工作一般適合女孩子。而且年齡不能太大，超過30歲的，基本能很多公司都不考慮了，特別是男的。客服的工作也很簡單，就是系統的後台客服，和淘寶客服差不多的，處理客戶的一些問題。在線回答。所以要求有耐心，責任心了。這個工作工資比較固定了。但是需要倒班，所以需要熬夜了。因為除了客服，其他崗位沒有倒班的，所以他的工作時間和其他崗位不一樣。因為工作時間的差別，所以接觸不多。關於工資待遇一般是試用期6k-8k了，轉正以後第一年了一般最少可以拿到10k的工資。第二年最少可以拿到12k/月的工資了。當然有的幹得久了，做個組長主管什麼的，也會額外有獎金的。
第二、推廣，這個職位讓人又愛又恨，業務行業嘛，做好了你就是大爺，在公司你都可以橫著走了，沒有人管你；做不好，那就慘了，度日如年，熬日子了，經常被批的人就是你了，想做滿合同期，那隻有硬著頭皮苦幹了。業務這個行業就是這樣的，優勝劣汰，能夠堅持下來的人，最後都會收獲很多，不能堅持下來的人，基本都會說這個行業不好。但是這個行業就是這么殘酷的。做業務剛開始不需要投機取巧的，要的是堅持和努力，還有吃苦的精神。你想公司把你當大爺養著，那也要你有實力以後才能行喲。至於工資待遇什麼的，頭半年了客服的待遇差不多的，過了半年，推廣的工資就可以把客服甩開很多了，具體甩開多少，就看個人實力了。
第三、人事，因為公司的人事比較少，人事多的公司基本都不怎麼靠譜的。一般公司人事看規模大概在2-6個人之間了。人事算是最輕松的活了。我做人事的，我這里說一下關於人事這塊了。一般招聘需要有經驗的，人事其實也是做業務的。每個月都有招聘任務的要求的，大部分公司要求招聘5個人，有的人說人事的提成很好。事實上人事的提成不高的，大部分公司的人事招滿5個人以後每個人提成500塊錢，但是招人這塊，一個月能夠完成任務就謝天謝地了，當然有優秀的人一個月十來個人的，那提成也就多了幾千塊錢而已，但是相對推廣，一個業績差的人都可以拿到幾千的提成。而且人事的話，公司不會提供任何資源給你，也基本沒有人教你怎麼做。要知道做業務最重要的就是客戶資源了。人事除了需要面對這邊無數公司的競爭，還要想盡各種辦法去引流，讓更多的人來咨詢。個人覺得人事的工資一般般，和比客服稍微多點點，但是比客服的壓力大很多。像我一個做了幾年的人事，有時候也會深陷壓力之中的。做人事不是靠你國內的人脈，所以不要覺得把國內的朋友叫過來，就可以完成任務了。這樣的想法100%堅持不了兩個月。
正規公司每半年有一次回國帶薪探親假，一次15天，公司承擔來回機票。若不休假者做滿一年公司獎勵15000RMB，總的來說這邊就是看業績說話，前期剛過來的時候，有一個艱苦的適應期了，適應了就好了。出國有成本，老闆花費這么大成本招你來，你不能給他創造利益肯定是不行的，混混日子每個月就能拿7-8K，在哪裡都沒這么好的事，當然只要你完成月基本指標，還是可以輕輕鬆鬆的，能力強的人一個月能賺幾萬甚至十幾萬的大有人在，但是首先要能堅持，這里每天工作8-10小時（除去吃飯和自由活動時間），月休2-4天，是不累，但是熬時間，還要時刻提醒自己別沉醉於花天酒地之中，吃住環境是好，待遇是高，但是要時刻提醒自己背井離鄉的目的是為了什麼！
個人建議：如果有意出國發展的話，需注意以下幾點
第一：選擇正規的公司，正規公司首先在當地經營是合法的，其次會為其員工辦理工作簽證、確保員工在菲工作安全合法。盡量選擇位於繁華地區的公司，一般繁華地區的公司待遇環境，工作機會和發展更好。
第二：與招聘方談的時候，盡量把薪資待遇及其他情況問詳細點，確認清楚後覺得合適再前往。一般來說工資待遇什麼的都是差不多的。
第三：記住，到菲律賓工作不是去撿錢的，是去工作。要抱有能吃苦耐勞的心態去工作，工作態度要端正，這樣才能長期發展下去。

『貳』 女士去菲律賓一個月能掙多少錢

關於到菲律賓種菠菜的一些疑慮和解答【獨家總結分享】

本人之前在新加坡做中介，賺了點錢就去馬來西亞、泰國、迪拜、歐洲國家旅遊瀟灑，在本該奮斗的年紀選擇了詩和遠方。。。於是十年之後，被命運無情的趕回國了。。。

過慣了國外的簡單生活，發現國內真的不好混，智商明顯不夠用，此處的郁悶就不說了，省略幾百字吧。。。後來一次聚會結識了做菠菜的朋友，當時不知道，但挺有眼緣的，我們唱歌挺有默契，他還比較娘，後來了解多了才確定他不是gay，而且做事很有一套。

年底他說想請我幫忙管理公司，還說明年世界盃是個賺錢的好機會。我想了一晚上覺得他說的對，辦了簽證就飛過來了，過年前把各個崗位和行業周邊都研究了一遍。。。現在對這一行不敢說十分熟悉，也有個七八分吧。

直奔主題吧，針對工作中實際遇到的一些疑慮，本人本著我所知道的小結了一下，不一定準確（歡迎指正補充W13141799108），但保證真實，保證真實，保證真實！大家還有什麼問題也可以留言一起交流。

1. 種菠菜違法的吧？

在國內大陸，我們都知道是禁賭的。但在菲律賓，正規的公司都有政府頒發的Philippine Amusement and Gaming Corporation (PAGCOR)合法博彩娛樂營業執照，可以合法經營博彩業務，就像澳門的賭場、香港的六合彩這些。所以綜上黑白，種菠菜屬於灰色行業。做這行的安全程度：擁有合法執照的公司>沒有合法執照的公司>國內的公司。這也是為什麼要出國做，因為安全。不然老闆們也不願意花費那麼高的成本。

那麼怎麼確定公司是否擁有合法營業執照呢？沒有執照的公司搞張照騙給你看，你也無從分辨，只能間接判斷，我的心得是：第一，看公司規模。好的正規的公司都是在受政府保護的寫字大樓里，只有有公司准證的人才可出入。不正規的公司基本就在一些自己租的公寓或別墅里，規模也不會很大。國內的公司就不說了，肯定沒有。第二，看人事。這個行業也發展多年了，也是有行規的。正規公司的待遇條款基本不會差別太大（下面會具體介紹的），如果人事說的待遇條件比別的公司都好。。。你懂的。

2. 菲律賓安全嗎？

說國外不安全，這也是國內媒體的功勞，無可厚非。新加坡媒體也總報道中國怎麼落後怎麼不安全，盡管本國內一樣有被打劫的老人、被拋在叢林的女屍、被印度小哥暴亂的街道。。。來之前這也是我最關心的問題，所以過來之後馬上谷歌了一下——

關於菲律賓戰亂，其實去年10月末已經結束了。而且發生戰亂的城市馬拉威距離公司所在的首都馬尼拉有1000多公里，比北京到上海還遠，我在馬尼拉不看新聞表示完全不知道。

關於菲律賓可以合法配槍，據我觀察，確實公寓、商場、醫院、超市、甚至星巴克麥當勞，可以說只要有門的地方就有保安，然後是保安就有配槍。可是除了保安，還真沒見過有像美國德州那樣帶槍上街的百姓。當然也看到有人打車被司機打劫的文章，所以至今還不敢坐這邊的計程車。。。

個人感受，剛來的時候確實沒安全感，第一次在公司熬夜看完球回公寓，那真是眼觀六路耳聽八方，還強裝鎮定，後來次數多了膽子就大了，其實也沒什麼。再說說這邊的生活，現在早上去跑步或游泳，下班和同事夜宵放鬆下，休假去商場，生活跟新加坡是比不了，但比國內二三線城市要好，感覺馬尼拉跟馬來西亞吉隆坡的發達程度差不多。

然後物價，公寓附近的中國超市和飯店比較貴，估算比國內貴20%-30%，本地商場和超市就和國內價格差不過了，大部分比國內還便宜，比如薯片果凍星巴克麥當勞，還有我最愛的檸檬水等等等。還有菲律賓人其實很開放很友好，連保安都會跟你微笑打招呼。

請注意中間那張照片，那是指定吸煙區，這邊不管菲律賓人中國人還是哪國人都只能在規定的地方吸煙，不然會被罰款。想像了一下，在中國應該是行不通的。

3. 公司是正經公司嗎？不會是騙錢的、傳銷的、拐賣的吧？

公司確實有正經的有不正經的，不過所謂的不正經也就是沒有合法執照，坑員工加班和亂扣工錢這些。至於騙錢，那是不可能的。過來之前、之後都不用交錢給公司的，怎麼騙？（關於扣工錢我們以下再聊）至於傳銷，也不可能存在的。招一個人過來的成本：簽證加機票加保關加工作證至少3,4千人民幣，公司又不收錢，拐你來傳銷？讓你繼續帶人來，公司再賠個幾千？至於拐賣賣器官，本地窮人有的是，有的都主動去賣腎，價格自然也不貴。你覺得這邊老闆們會費那個勁，冒更大風險從國內拐？操賣白粉的心賺賣白菜的錢？

4. 真的是零費用嗎？包機票簽證？吃住生活用品都包這么好？

這點幾乎是毋庸置疑的，至今還沒聽說有哪家公司不包的，別人都不收費，但凡有點腦子公司都不會選擇收費的。簽證機票要小心一點，有的公司人事會騙錢，讓你轉錢給他/她，千萬別轉！別轉！別轉！正常公司要麼是你人到了公司給你報銷，要麼是國內有專門合作的，你訂好了公司給你代付。吃的一般是食堂自助，專門有公司做這個的，中國廚師的大鍋飯，一天早上、中午、下午、晚上、凌晨都有，根據工作時間隨便去。住的一般是公寓或別墅，差點的4-6人間，好點的2-3人間，一般都有泳池和健身房。生活用品有的公司是每月買好了發放，有的是直接發生活補助。反正除了自己嘴饞或逛街消費，幾乎不用花錢的。

5. 具體是做什麼？好做嗎？

這行工作基本有這幾個崗位：客服、行政、人事、推廣（從左至右，工作難度從易到難，收入從少到多。）

先說最簡單的客服，主要是解決網站玩家遇到的一些問題，比如充值啊、取款啊，給玩家推介優惠活動啊這些。除了開彩的時間比較忙，其他時間都比較悠閑。只要心細一點，打字夠快，基本就能勝任了。缺點就是工資相對少，還需要24小時倒班工作。

接下來，行政，主要處理公司和住宿的日常雜七雜八，比如處理文件啊 、采購東西啊、給人做翻譯啊、帶人去醫院啊這些。因為需要用到英語，也算有技術含量了，加上事情比較雜，所以工作時間相對短，但工資會比客服高。

然後，人事，主要就是給公司招人了，職責簡單，但難度不小。畢竟很多人都沒有出國過，很多人還有本文里提到的沒提到的各種疑慮，雖然都有顆想賺錢的心，初次了解也會激動憧憬，但真正能拋開猶豫下決心搏一搏的還是不多。人事和行政的工作時間和待遇基本一樣，不同在人事還有提成賺。

最後，難度最大賺錢最多的推廣，主要任務就是網上和人聊天，想辦法讓人去你的網站玩游戲和買彩票，你就有提成賺了。其實說難度最大賺錢最多並不準確，還是取決於個人能力。一般剛進公司都會有老人帶你教你給你資源，接下來就看自己本事了。見過一個月都聊不到一個人注冊，只能拿幾千底薪的，也見過客戶大把一個月能拿好幾萬的，還有運氣好的聊到大客戶一晚上就賺了幾萬的。。。

6. 工資待遇怎樣？工作時間怎樣？能回國嗎？

這里具體說下各個職位的薪資待遇，由於這邊公司實在太多，各有千秋，就取平均范圍了：

客服：工資￥6000-￥8000,上班時間12:00-0:00，0:00-12:00，月休2天。

行政：工資￥8000-￥10000,上班時間12:00-21:00，月休4天。

人事：工資￥8000-￥10000,提成￥500-￥1000，上班時間12:00-21:00，月休4天。

推廣: 工資￥5000-￥8000, 提成5%-10%，上班時間12:00-0:00，月休2天。

然後關於休假，大多公司待遇如下：

• 每滿半年可享有15天帶薪回國休假，包往返機票。

• 整年無休假，獎勵￥10000-￥15000。

以上數據僅供想來種菠菜的朋友們參考，待遇好的公司要求自然也高，應聘時請詳細咨詢綜合考慮，每個公司的待遇特點都不同，有的底薪高，有的提成高，有的時間短，有的獎勵多，看你怎麼取捨了。

7. 做不好會不會被開除？公司會不會剋扣工資？

公司請員工當然是要幫公司賺錢的，說白了就是員工要有用，比如推廣，每個月的任務是3到5個客戶，如果沒完成任務就會扣錢。當然有人情味的公司也會酌情處理，主要還是看態度。

那麼做不好會不會被開除？一般公司都會有1-3個月的試用期，如果表現好了自然轉正加薪給獎勵，如果表現不好就分兩種情況了：不人性化的公司，試用期一到，只要沒完成任務，不管態度好壞，都不會再續用了。人性化的公司呢，要麼會再多給一次機會，要麼會給換到其他的崗位，總之如果員工態度是好的，只是能力問題，公司還會培養；但如果是態度有問題，每天混日子，那肯定就沒機會了。

離開公司也分兩種情況：一種是員工主動提出辭職，如果是按照公司規章正常辭職，公司沒理由剋扣工資的；如果不是，公司就會按照規章制度扣除相關費用，比如簽證、機票、工資准證的費用等。另外一種是被公司開除，這也要看原因，如果因為業務能力不行，好公司不會扣工資，還會安排送員工離境，大家好聚好散，不好的公司就不知道了；可如果是因為違反公司紀律等惡性被開除，那員工給公司造成的損失，肯定是要算清楚的。

8. 真的好賺嗎？一年能賺多少？

這問題有點像足球開賽前問X隊能贏嗎？能贏幾個球？要看天時地利人和的。天時，今年世界盃，足彩是塊大蛋糕；地利，公司正規安全有資源；人和，團隊風氣正，客戶傻白甜，自己夠努力。

到底能賺多少？真的在於個人了。上面說了沒有公司養閑人的，如果想來混底薪，真心不建議你來，也就試用期賺個1,2萬回國了。如果想好好做，像我們公司做到一年以上的，都能賺個十萬以上，個別厲害的賺幾十萬、上百萬的也有。

9. 為什麼要來菲律賓種菠菜？真的比在國內工作好嗎？

這個問題有點大，只能仁者見仁智者見智了。但凡在國內有本事有關系有資源，能大把賺錢，有車有房有老公/老婆/情人，自然是在國內更享受。

個人覺得種菠菜適合以下幾種人：第一種，不能拼爹拼媽只能靠自己打拚的人。第二種，當年沒好好讀書，現在沒學歷找不到好工作和賺錢機會的人。第三種，工作不順利奮斗多年還是沒有前途方向的人。第四種，沒錢結婚沒錢養娃沒錢照顧父母，也沒有好機會賺錢的人。第五種，想在年輕時就賺取人生的第一桶金自己當老闆的人。第六種，欠錢負債無力償還的人。

總而言之，言而總之，你若覺得在國內很幸福了，就繼續在國內；你若覺得還不夠幸福，可以出來試試比較一下；你若覺得不幸福，就出來搏一搏，萬一實現了呢。

還有一個關於語言的問題，有人擔心我不會英語怎麼辦？

這個工作雖然是在國外，但同事和客戶都是中國人，當然也都是用中文交流。平時生活，一般公寓附近開的超市飯店的中國的本地的員工都會中文，連保安、司機也會跟你「你好」、「謝謝」，要是去大商場買東西就需要會點英語了，不然就只能靠翻譯軟體。另外如果生病了，公司還有專門的行政翻譯陪你去醫院看病開葯，所以也不用擔心。

『叄』 菲律賓工作怎麼樣，該如何做好推廣和客服的工作

你好，我就在菲律賓，我來說一下這邊的具體情況了。菲律賓工作比較辛苦，但是比國內賺錢。

先來說說菲律賓工作好的一面

一、來菲律賓所有的費用都是公司承擔的，自己不需要出錢。相當於免費出國工作

二、一般公司的底薪都是六千起步，還包吃住，還有提成，做得好的人一個月收入好幾萬，十來萬的都有，我身邊每個月工資三四萬的人很多的。每天坐在電腦前，談談客戶都可以拿到。

三、生活住宿條件都不錯，每天六七個菜，葷素搭配，味道還不錯，早餐，夜宵什麼的都一應俱全的。住宿都是公寓，空調，沙發，游泳池，健身房，菲佣洗衣打掃衛生等。真的很棒。

四、每個月都有聚餐，各種海鮮大餐什麼的，想怎麼吃都行

五、休假的時候去海邊，去海島，那風景真的是美呀，我就特別喜歡去海邊。真的超級爽

六、偶爾修車，菲律賓的妹子漂亮，而且價格便宜，才400人民幣，都是年輕妹子，隨便挑。

七、辦公室、住宿樓都是高大氣派，算是菲律賓最好的大樓了。

八、出門都感覺高人一等的，因為菲律賓人窮呀，你有錢呀。想勾搭當地的菲妹很簡單的，就像中國女孩喜歡黑人一樣的。只要你會點英語什麼的，那絕對是閱女無數呀。

九、招人的要求真的很簡單了，只要會電腦打字，35歲以下，都是可以的。但是師傅領進門修行靠個人。剩下的就看你的努力了。

反正各種好，只有體會過，你就會知道，爽呀。在這邊呆習慣的人，讓他回去，他都不願意回去的，我朋友在菲律賓呆了五年了，我也快三年了。都沒有打算回去的。回去幹嘛，工資低，沒有技術，一個月三四千，不包吃住，那日子何時是個頭呀。

好了，說了這么多好的，我再來說說不好的，要不然為什麼很多公司都在招人呢？

一、治安沒有中國好，不是什麼地方都能去的。菲律賓不是每個地方都能去的，盡量去一些安全的地方。安分賺錢才是最關鍵的。工作生活的地方都是很安全。樓下都是保安24小時看護的，外人不得入內的。一般不安全的地方主要是集中於夜店，貧民窟了。

二、不是每個員工都能適應這樣的工作的，很多人習慣不了公司的管理制度，有的公司管理確實靠吼的，但是大部分公司管理都是很人性化的，不過做推廣的話，壓力是隨時存在的，有的人接受不了這樣的銷售方式，大家知道的，感覺就是在套路客戶的錢，但是所有的銷售都是這樣的，國內賣保險的，賣服裝的，甚至搞抖音廣告的，都不是一樣的套路嗎？還有的人就是乾脆不能夠吃苦，畢竟是出國工作，肯定和國內很多不一樣，適應能力差的人不建議過來。被淘汰的人，基本都是自己適應不了環境，不想幹了。能吃苦，能適應環境的基本都留下來了，出來之前一定要想好。

三、合法性，經常關注菲律賓新聞的都知道這個在菲律賓是合法的，雖然移民局每年都會例行檢查。主要也是檢查公司的證件，還有是否為員工辦理了工作簽證等。只要有正規合法的手續，都是沒有問題的，這個就和每年工商例行檢查差不多的。

我們找工作的時候，也要注意以下幾點

第一：選擇正規的公司，正規公司首先在當地經營是合法的，其次會為其員工辦理工作簽證、確保員工在菲工作安全合法。盡量選擇位於繁華地區的公司，這樣下班後才有得玩.

第二：與招聘方談的時候，盡量把薪資待遇及其他情況問詳細點，確認清楚後覺得合適再前往，在這邊越是坑人的公司，越是偽裝成好的公司。包含我，沒有出來以前都想找一個工資待遇更好的公司，結果找到的是一個坑公司。

第三：記住，到菲律賓工作不是來撿錢的，是來工作。要抱有能吃苦耐勞的心態去工作，工作態度要端正，這樣才能長期發展下去

這邊真的那麼好嗎？是的，但是也有很多不好的一面。不管它是好是壞，你要知道出來的目的是什麼，每個行業都有好的一面，都有人能夠賺到錢，也有人落荒而逃的，我希望你是那個迎難而上的人。不怕吃苦，不怕累。要知道累的只有剛開始工作的兩三個月。

那些被淘汰的人，正好印證了你的堅持不懈

網上很多人都寫可關於菲律賓行業的合法性，安全性等等，其實當你到了菲律賓以後你發現這些都不重要，重要的是公司怎麼樣，你在公司發展怎麼樣，你能夠在公司賺到多少錢。
感謝各位讀者朋友們，祝你們幸福！

『肆』 一個女生去菲律賓工作怎麼樣

一個女生去菲律賓工作充滿很多不確定因素。一方面女生一人去外國，尤其菲律賓很不安全。另一方面這個國家對中國人內心都有排心理，而且該國社會治安狀況較差。建議你不去為好。

『伍』 女性出國打工都能做什麼工作

做什麼工作關鍵看您會什麼，有技術性的工作，也有普通的工作，比如保姆，餐飲，美業等，如果您想找出國工作的話可以到外聘網、智聯招聘上面找。

『陸』 有在菲律賓工作的人嗎，說一下菲律賓工作的真實情況吧

說說我的經驗之談吧，要找的話，首先最重要的是看這個公司本身好不好，工資待遇，管理制度，還有最最重要的一點，就是這個人事要真誠，我就在菲律賓做HR，這邊很多所有的人事都不會把自己公司說得太差的，相反越是說得天花亂墜的公司，基本越是不靠譜的。
昨天還遇到一個公司人事說他們公司做滿三個月如果離職就不需要賠付的，事實上是需要做滿一年的。
一般你看一個公司的好和壞，主要是看以下幾點：
一、住宿，個人覺得住宿公寓，或者給房補這個更好，當然也要看住宿的人數了，個人不喜歡住在別墅，因為一般住在別墅的話，下班了會了宿舍就不能外出了，住在公寓一般都沒有人管的。
二、伙食了，因為你每天要吃飯，假如你每天吃飯想吐了怎麼辦，我就遇到一些公司很坑的，真的吃的要吐了。
三、工資待遇了，這個一般人事給你說的都不會太詳細的，前面的住宿生活可能說得很細，因為工資待遇裡面每個職位都會有不同規定的罰款，或者績效什麼的，這個對於小白來說也不知道怎麼問的，比如你想做客服，客服一般會涉及到出入款什麼的，你出款錯誤了，要賠錢，你會客戶消息慢了也要扣錢（咨詢人多了，有時候還真的回不過，總會有個高峰期），你打錯字了也要扣錢，哈哈所以我不適合做客服的。還要推廣，你要知道公司提供資源不，就算提供資源，每個公司的資源都是不一樣的，你也不知道什麼樣的資源好，還有就是推廣的方式方法了，等等細節方面的，當然還有提成。還有人事，很多人覺得任務少好完成，或者覺得任務多了不好完成，其實個人認為，你一定要問清楚，完不成任務扣錢不，就比如我遇到一個人事要去底薪6000的公司，我們底薪8000，他不來，為什麼因為任務多呀，但是就算他們任務少，一般新人基本也完不成的，而且我們完不成任務不扣錢，總體來說我們賺得多。反正各種細節很復雜，如果沒有在這個職位做個幾個月，你都不知道問題會出現在哪裡的。
四、工作時間了，很多人認為工作時間少的就好，事實上我個人感覺，還是因人而異，一般工作時間短的，比如八小時，一個星期休息一天的客服或者推廣什麼的，他們優勝劣汰很嚴重的，經常開除人，而相反一般12個小時的，月休一天的，基本很少開除人，只要工作態度好，當然這個也不是說絕對的，但是基本都是這么一個情況，所以說因人而異，如果你覺得你是人才，你可以去這樣的淘汰率高的公司看看，如果不是，你也可以求個安穩賺錢了，大部分來菲律賓工作的人其實學歷也不高，也沒有什麼網銷經驗的，所以如果去了一個休息多的公司，被淘汰的比例還是很高的。
五、離職賠付了，這個可多可少的，我遇到賠付三千的公司，也遇到賠付2萬的公司，問清楚不是壞事情，但是還是上面說的，前提是你要遇到一個真誠的HR，如果遇到一個為了招人不擇手段的人，那你就慘了，你去了發現和說的不一樣，你要去招這個HR的麻煩，恭喜你，這邊的公司和國內不一樣的，你不要用國內固有的觀念來考慮菲律賓這邊的事情，很多公司人事部門和別的部門都不在一起的，而且在菲律賓公司想打你，很簡單，人事主管一聲令下，公司保安很給力的，一句話，這邊和中國不一樣的，之前有人說哪裡可以維權，在菲律賓你不可能維權的，聽話，安分，老實的賺錢吧，你就會安安分分賺到錢。
六、包簽證機票嗎，這點我覺得是最不重要的，但是很多人卻很關心這點，總想找個包簽證機票的公司，但是我告訴你，自己買簽證機票有哪些好處，首先我上面說的賠付，合同期沒有干滿，簽證機票都要賠的，如果自己弄，你就可以把這個成本降到最低了，有些坑公司，賠付的時間機票簽證就要3000塊錢，而且大部分都是這樣的，事實上你自己弄的話，回程票可以退，簽證300，加起來最多1000多點點了，然後保關費也就幾百人民幣的。這些機票簽證到了公司都是可以報銷的，當然大部分人都是想長久乾的，但是沒有去公司干，你知道怎麼你的公司很適合你呢。
七、牌照問題，一般在寫字樓的公司都有牌照，所以不詳細說了。
八、公司規模，很多公司說我們集團好幾千人，實際上那是一個集團而已，和他們公司無關，你只要知道你去的公司規模多大就夠了，還有就是大小無所謂了，重點是待遇了，當然很多公司的規模大小也和你的職位有關系了，我就不詳細說明了。
好了，也許還有其他的問題的，這邊的就不詳細說了，有問題也可以留言

『柒』 有哪些人去菲律賓工作回來的，講下怎麼選擇崗位

在菲律賓工作的絕大多是從事與菠菜相關的行業，具體又分為技術性崗位和常規性崗位，比如SEO JAVA 等就屬於技術性崗位，常規性崗位無非就是人事推廣和客服，基本上絕大部分都是應聘的常規性崗位。
人事：利用各大招聘渠道為公司招納新人的職位，一般底薪6000-10000之間（根據任務的不同） 需要有想法、對各大社交軟體有熟悉的運用和掌握，有一定的文學功底最佳。見識過不少在國內有過人事經驗的到這邊結果一臉懵逼，招聘模式完全不同於國內，這邊基本只能依靠網路招聘。人事的優點就是時間短（一般9小時10小時，月休2-6天不等） 缺點就是壓力比較大，從某種意義上來說比推廣壓力還大，招不來人容易祭天（被辭退或者調崗）尤其是新人前期會很難。
推廣：根據公司是否提供資源、分為天推和地推，相對來說公司給資源的天推要比什麼都靠自己來的地推好做，但是資源的質量也很關鍵，話又說回來，資源質量好、任務肯定會調高的；反之資源質量差、任務也會降低。推廣絕大部分底薪6000起、12小時月休2天（有的號稱10小時結果落地就變12小時）當然也確實有10小時底薪8000起的，但是這又要看自己的能力，時間短底薪高的公司就意味著淘汰率高壓力也大，能力不行業績差，可能隨時就得准備賠付走人，公司不養閑人。
客服：好處就是沒有業績壓力，缺點就是需要對數字敏感、需要熬夜。底薪一般也是6000起，基本都是女生優先的，女孩子做事相對比較細心，客服都會涉及到出款入款的，出入款出現錯誤，一般是需要從自己的工資扣除賠付的，所以說無論哪個崗位都有不好的一面，關鍵看自己的能力和性格，以及為人處世的素養，剛去的話，給來員工約個煙（吸煙得到指定場所） 手頭充裕點的請他們吃個宵夜也沒多少錢，從中可以快速學到一些經驗對你沒壞處的。

『捌』 非洲年僅13歲的女孩就會被父母出租，在僱主家她都做什麼

女傭相信大家都不陌生，世界上最出名的是菲律賓女傭，因為她們的服務態度以及服務質量非常高，所以受到了很多國家的歡迎，在我國的香港和台灣很多家庭當中都有菲律賓女傭的身影，而且他們能夠靠自己的努力和雙手獲得不菲的收入。但是非洲女傭，不僅孕期沒有菲律賓女傭好，而且要在很小的年紀就被父母出租出去，在僱主家干很多事。

非洲的貧富差距比較大，而這種差距也會世世代代的延續下去。窮人永遠都沒有出頭之日，而富人永遠會像皇帝一樣，過著奢侈的生活，使喚本該在學校里讀書上學的孩子們為他們做家務，耗費他們大好的歲月和體力，直到她們沒有利用價值後，再讓她們的後代繼續為自己服務！看起來真的很不公平，可這就是非洲！

『玖』 菲律賓什麼工作 有年齡限制嗎

你好，我也在菲律賓工作的，這邊具我所知是有年齡限制的。38歲以下的。
推廣：無責底薪8000-15000，加雙提成！綜合工資18000/月 12小時長白班 月休2

2.客服：8000-13000 12小時兩班倒 月休2

3.人事：9000-120000，10小時 月休4，男女不限 有無經驗均可

4.行政翻譯：底薪8000-12000，10小時 月休4，男女不限， 外籍也可 要求英語四級以上；

2、公司提供食宿，食堂24小時開放（八菜三湯），宿舍24小時熱水、空調，有專人菲佣打掃衛生，洗衣機洗衣服。 公司為員工提供水果，每月定期發放生活日常用品。（包括牙刷、牙膏、沐浴露、、洗發水、毛巾、衣架、脫鞋、吹風機、被子。可以說自己不用花一分錢）。宿舍有健身房，游泳池等。
3、公司每月組織聚餐活動/K歌活動等團隊建設活動。
4、大陸來菲員工公司提供接送機保關服務。
5、提供每半年12-15天的年假、工簽、各種保險、機票簽證報銷、年終獎。 （如果選擇不回家補貼8000）以此類推。
6、休息的時··候想出去玩，公司可安排司機接送。(3人以上）
7、生日有補貼1000人民幣。
8、年底春節禮包、紅包、補貼。以及豐富的公司聚餐和部門活動
9、公司報銷往返機票，簽證等一切費用。

『拾』 去菲律賓都是做什麼工作的

去菲律賓一般都是電信詐騙工作或直銷工作。