❶ 境外地質工作特點和經驗
（一）境外地質工作是經濟社會發展達到一定階段的必然產物，是地質工作的一次跨越
一些世界一流的國家地質調查機構，均十分重視境外地質工作。這是因為，地質現象是無國界的，地質工作相應也是無國界的。開展境外工作，一是可以加深對本國地質背景和資源潛力的認識，二是可以總體上提高地質調查機構的國際競爭力和影響力，從而總體提高社會福利，三是可以促進沒數本國的企業在國外開展相應的商業性活動，包括在境外開展礦產勘查開發。很多國家的地質調查機構，將是否以及如何開展和開展什麼樣的境外地質工作，作為核心競爭力的關鍵指標。
比較典型的國家是美國、英國和日本。歐洲一些比較小的地質調查機構，也大量開展境外地質工作，其主要目的是提供國家綜合競爭力。一些發展中國家也加大了境外地質虛察空工作的力度，如印度、巴西等，這些發展中國家開展境外地質工作的目的，重點往往不是提高全球競爭力，而在於提高其區域影響力。
在當前階段，美國地質調查局的境外地質工作已經轉型，重點開展一些能夠發揮國際領導作用的全球項目，並且整體的工作也從供應驅動轉向需求驅動，從礦產調查評價轉向環境和水。但是，在美國地質調查局的歷史上，也曾經開展了大量差瞎的以境外礦產資源調查評價為重要內容的境外地質工作，實際上，他們在這個發展階段的境外地質工作對我們更有借鑒意義。美國國家研究委員會系統評價了美國地學在國際領域的三大歷史作用：一是制定國家外交政策，二是保障國家經濟權益，三是維護國家科學權益。該委員會的研究報告最後得出三條結論：第一，需要加強國際地學工作以支持美國的國家利益；第二，在制定美國國家外交政策時需要更有效地利用地學家及其地學知識；第三，通過提高美國地學家在美國國際項目中的參與程度，可以進一步強化美國的經濟利益和科學利益。
英國高度重視境外地質調查工作。目前英國地質調查局在100多個國家從事過地質調查工作，開展多個地學計劃，其目標是：資源的可持續開發，人和自然環境的保護，可持續的生計，生活質量以及脫貧。這些活動，包括在發展中國家的技術合作和援助項目，主要是由英國國際開發署（DFID）所資助的，同時，也與各個國際組織合作並獲得資助，包括：世界銀行、亞洲開發銀行、世界衛生組織以及聯合國環境署等。在開展境外地質工作時，英國地質調查局經常和英國的公司及大學合作。英國地質調查局還承接其他援助機構、世界各國私人公司和政府的合同項目，有時直接接受東道國政府的委託項目。英國地調局積累了世界上100多個國家的地質資料和數據信息，近期，其工作的地區重點是東歐和前蘇聯。其中，有些是長期項目，包括幫助東道國加強地學能力建設和機構建設。許多國家的地質填圖計劃、國家地學規劃、GIS地學資料庫，都是由英國地調局設計和實施的。
日本迄今仍在開展境外礦產資源調查評價。重點，一是由日本油氣和金屬事業團開展的境外礦產資源調查評價；二是由日本地質調查局開展的以環境合作為重點的境外地質工作。
（二）不同國家地質調查機構的境外地質工作內容不同，同一個地質調查機構在不同歷史階段的境外地質工作內容不同
不同的國家地質調查機構，所開展的境外地質工作的內容是不同的；同一個國家的地質調查機構，在不同的歷史階段所開展的境外地質工作的內容也是不同的。比如，美國地質調查局的境外地質調查工作，在第一次世界大戰前，重點是在其周邊國家開展地質填圖；第一次世界大戰到第二次世界大戰期間並且一直持續到20世紀70年代，重點是在全球開展地質調查和礦產調查評價；20世紀70年代到90年代中期，其境外地質工作的重點是環境地質調查和評價，同時開展基礎和礦產地質調查；90年代迄今，工作重點則轉向對全球重大地質和環境問題的調查，這些問題，需要全球多學科專家的共同努力，而美國地質調查局試圖在其中發揮核心和領導作用。
1.資源導向型的境外地質工作
典型代表是日本和第一次世界大戰期間的美國地質調查局。
日本開展境外礦產資源勘查開發的主要特點是：組建專門機構，包括「石油公團」和「金屬礦業事業團」，大力推行「技術援助/經濟援助及合作計劃」，建立全球礦產資源信息網路，為企業的礦業跨國經營提供全方位支持。為了推進境外礦產資源勘查開發，日本特別成立了金屬礦業事業團（1963年）和石油公團（1967年）。這些准政府性質的機構，直接或間接地參與日本境外礦產資源勘查開發事務，特別是對日本企業的礦業跨國經營提供全方位支持。主要包括：一是建立全球礦產資源信息網路。目前日本金屬事業團在世界11個國家設有辦事處（各辦事處還負責周邊國家的資源信息），收集和分析世界各國的資源信息。特別是針對資源國潛力和礦業投資環境的信息、重要勘查開發項目的信息、國際礦業走勢追蹤、跨國礦業公司動態分析、礦業權市場狀況和礦產品等方面的信息。二是通過技術合作和經濟援助/合作，降低企業在境外勘查開發的風險。作為日本政府的「政府援助計劃」的一部分，日本金屬礦業事業團在受援國實施礦產勘查的技術合作項目和礦產資源的區域調查，以便了解和掌握其他國的資源情況，為本國公司參與境外礦產資源的開發工作提供幫助。三是在境外開展基礎地質調查，承擔項目前期風險，引導企業選點。日本在境外進行的基礎地質調查有兩種方式：一種方式稱為「境外地質調查」，完全由日本金屬礦業事業團用日本政府的錢進行；另一種方式稱為「境外聯合地質調查」，由日本金屬礦業事業團與資源國聯合進行，由日本政府提供資助。這相當於在境外從事前期勘查的風險全部由日本政府承擔了。在找到了礦或圈定了遠景區後，再由日本企業申請取得礦業權。
美國地質調查局也大量開展了這方面的工作。第一次世界大戰期間和第一次世界大戰後，對礦產資源的全球爭奪成為世界政治和美國外交關系的重要因素，這期間，美國政府聘用了三名傑出的地質學家（C.K.Leith，G.O.Smith和J.E.Spurr）作為政府顧問。這三位地學家提出的建議，對美國外交政策和礦產政策的制定和實施發揮了卓越的貢獻。在第一次世界大戰和第二次世界大戰期間，特別是在「國聯」（聯合國前身）中，三名地學顧問發揮了突出的作用，同時促成了在1928年成立了國家礦產顧問委員會。隨著第二次世界大戰的鄰近，地學家提出預防礦產供應中斷的建議，於是1939年美國建立了戰略礦產儲備，1942年，當時的經濟福利局資助了一個計劃，到拉美采購礦產並鼓勵拉美的礦業開發。在這些活動中，美國地學家作為政府顧問，作為拉美采購委員會成員，或者作為美國政府代表去資源國調查。美國對拉美礦產生產和供應的關注，導致美國地學家首次大規模開展境外地質工作，其方式是通過1938年成立的部門間科學和文化合作委員會（ICSCC）。美國地學家開始在拉美國家開展礦產調查評價，包括圈定戰略礦產的位置。第二次世界大戰期間，經濟福利局及其更名後的對外經濟管理局也提供了大量的資金。期間，美國地調局組織了60多位資深的地質學家，在16個拉美國家開展了礦產調查評價。此外，政府還委派了大量地質學家，在歐洲、非洲、亞洲、南美和西太平洋開展地形分析、工程研究和水文調查，以支持現實和潛在的軍事目的。這導致美國地調局組建了軍事地質分局，支持美國軍事部門的戰略規劃。
2.環境導向型的境外地質工作
典型代表是英國地質調查局的工作。地質和礦產調查等，目前已經不是英國地調局國際合作業務的重點，他們現在更多地關心環境和生活質量問題。其一，英國地調局在全球區域地球化學填圖和環境研究方面，正在發揮突出和領導作用。一是環境地球化學。目前英國地調局正在玻利維亞、肯亞、墨西哥、所羅門島、蘇門答臘、史瓦濟蘭等地開展區域地球化學填圖；在辛巴威開展微量元素失衡與動物健康關系問題研究；在中國和印度開展煤電站的環境影響評價工作；在辛巴威和烏干達開展耦合地球化學模擬和填圖；在馬來西亞、泰國、辛巴威和厄瓜多開展采礦和選礦的環境影響評價，重點是砷、汞元素地球化學；在東南亞開展砂錫采礦的環境影響；在肯亞、坦尚尼亞、巴西，研究陸海污染物流動；在菲律賓和厄瓜多，研究減緩與采礦有關的汞污染危害的方式；在中國和斯里蘭卡，研究人體硒失衡的預測及復原；在烏干達研究硅肺問題；在泰國和阿根廷，研究環境砷暴露對健康的威脅及地球化學解決辦法等等。二是地下水砷污染研究。近8年來，英國地調局在孟加拉、迦納等許多國家開展了這方面研究。三是在摩洛哥開展的1∶10萬區域地球化學填圖。英國地調局通過長期的國際合作，收集了世界上大多數國家和地區的地球化學數據。據此，英國地調局建立了國際地球化學數據倉庫，包括自1965年以來的全部數據。還建立了全球重點國家區域地球化學資料庫。其二，英國地調局在水文地質國際合作方面發揮了突出作用。其三是工程地質領域。
近期，英國政府設立了一個特別計劃，即知識和研究項目（KAR），由英國國際開發署資助，英國基礎設施及城市開發部（IUDD）管理，宗旨是提高英國在全球的影響力，其中包括6個部分，分別是：能源、應用地學、信息和通訊技術、運輸、城市化、供水，其中地學項目由英國地調局為主實施。這是英國境外戰略（英國政府國際開發白皮書）的重要內容之一。新戰略要求英國地調局實施的項目做到：促進建設符合英國國際開發署（DFID）要求的全球工程知識庫；促進建設能夠加強南北關系的信息庫；促進工程信息和知識的傳播；有所創新。國際地學項目包括5個主題。一是推動環境友好型的礦產資源開發。包括兩個子項目，分別是：推動小礦山/手工采礦的有效發展（包括小礦山如何與大型礦業企業合作，童工與婦女問題等）；推動礦產工業的可持續發展。二是改進制定發展規劃時的減緩地質和土工災害戰略。三是加強礦產開發的廢物和毒性物質的認識及其對地質資源開發的環境健康影響，為發展中國家制定符合成本效益原則的減輕環境影響的戰略和技術（地球化學災害）。四是加強對發展中國家地質物質工程性質的研究，推廣其工程和環境應用（建築材料）。五是制定保持和加強國家地學信息服務的戰略和系統。
3.科學導向型的境外地質工作
許多世界一流的地質調查機構，目前開展的是科學導向型的境外地質工作，牽頭負責重大國際項目，發揮全球領導作用，從而整體上提高國家競爭力。如日本地質調查局與其他國家開展國際合作研究項目。近期的一些重點包括：與越南地質礦產部合作研究海平面上升綜合評價；與拉丁美洲和加勒比經濟委員會以及菲律賓大學合作，開展淘金熱地區環境管理、規劃和風險交流多學科研究；與美國地質調查局合作研究減輕地震災害的方式，量化表示未來地震的可能性；與美國地質調查局合作研究東北亞成礦系統；等等。日本地質調查局規劃和協調辦公室負責相關國際活動。重點包括：參加國際組織，如東南亞地學計劃協調委員會（CCOP）、地質調查局國際聯合會（ICOGS）世界地質圖委員會（CGMW）等等；支持建設地學信息網路。與其他國際組織的合作包括：國際科學技術中心，聯合國亞太經社會，南亞應用地學委員會，國際大陸科學鑽探計劃，社區和小規模采礦，IGCP等。
這三類導向型的境外地質工作沒有本質的界限，很多時候是相互關聯的。例如，美國地質調查局最近開展的「全球礦產資源評價計劃」，既是一種科學導向型的境外地質工作，也是一種資源導向型的境外地質工作。美國地質調查局正在開展一項國際性合作項目，評價全球未發現非燃料礦產資源的潛力。「全球礦產資源評價計劃」（GMRAP）將研究和測試用於評價全球未發現礦產資源潛力的方法。項目的主要目標是，確定某幾種未發現礦產資源的全球潛在分布地區，並且確定1km深度內這些未發現礦產資源的潛在數量。目前，超過70種化學元素在100多種礦床類型中被發現。「全球礦產資源評價計劃」項目第一批重點關注的礦種是：銅、鉑族元素、鉀鹽資源，第二批評價考慮的礦種是鉛、鋅、鎳、金和磷酸鹽岩。對於銅資源，重點評價斑岩銅礦和以沉積岩為容礦岩石的銅礦，這兩種類型的礦床佔全球銅資源的80%。鉑族金屬包括鉑（Pt）、鈀（Pd）、鋨（Os）、銥（Ir）、釕（Ru）、銠（Rh）六種金屬。鉑族金屬以其特別可貴的性能和資源珍稀而著稱，與金、銀合稱「貴金屬」。鉑族金屬供應相對稀缺，具有重要經濟價值和環境保護意義，在高技術產業中也具有重要作用。這是美國地質調查局優先選擇開展鉑族金屬調查評價的原因。鉀鹽與糧食安全有一定關系，美國鉀鹽的80%以上靠進口，這是美國地質調查局在第一批調查評價的礦種中就選擇了鉀鹽的原因。當前全球經濟條件下，一個國家的經濟安全取決於各種來源的礦產資源供應的充足性。盡管在近期非燃料礦產資源的供應從全球看不會出現短缺，但隨著發展中國家工業化進程的加快，礦產資源的需求量將會大幅度增加。但是，礦產資源的全球發現難度加大，開發難度也日益加大，土地利用沖突也日益加劇，這是美國地質調查局開展「全球礦產資源評價計劃」項目的背景和依據。「全球礦產資源評價計劃」（GMRAP）的目標是：①根據最新可得資料，對全球非燃料礦產資源進行連續性和綜合性的信息分析；②研究提出並且不斷改進開展大區域調查評價的方法；③研究提出用於分析全球礦產資源評價的新模型和預測性工具，並且將分析結果運用於解決可持續資源開發和環境管理相關問題；④通過將成礦作用研究和大地構造分析相結合，推動對成礦系統起源和演化的理解和認識；⑤通過加強政府間和非政府組織、礦業界的合作，推動全球礦產資源調查評價領域的國際合作。美國地質調查局「全球礦產資源評價計劃」（GMRAP）的組織：一是按礦產品類型組織；二是按地理區組織。為此，美國地質調查局和包括中國地質調查局在內的眾多國家的地質調查機構簽訂了相關的研究合作協議。
（三）不少國家為開展境外地質工作而組建專門機構
1.地質調查機構的專門部門負責開展的境外地質工作
英國地質調查局、美國地質調查局等，均有開展境外地質調查工作的職能，並且這種職能是以法律或者法規的形式規定的。
英國地質調查局是1835年成立的世界上歷史最悠久的地質調查局，英國高度重視境外地質調查工作。1893年成立帝國研究院，其礦產資源部專門在境外開展以地學調查為主的科學調查；1947年撤銷帝國研究院，組建專門的「殖民地地質調查總局」，開展英聯邦國家及其他國家的地質調查；1957年進一步擴大范圍，將殖民地地質調查總局更名為「境外地質調查局」，在更多的國家開展地質調查工作。1965年，應時代要求，將境外地質調查局與大不列顛地質調查局合並，成立地學院，即現在的英國地質調查局。在地調局內部專門設立國際業務部，負責設立、執行和管理地調局的境外地質項目，重點是國際援助項目。國際業務部由為數不多的幾個經驗豐富的區域地學經理和協調員構成（按區域組織，如拉美和加勒比項目經理、南部非洲項目經理、亞洲、中東、歐洲項目經理、法語系非洲項目經理等），這些專家有能力將英國地調局內部地學及相關學科的專家組織起來，並且在必要時，可以組織其他機構和公司的專家共同開展工作。
2.地質調查機構的常設項目組負責開展的境外地質工作
在性質上這類機構等同於地質調查機構的專門部門。與專門部門（如，國家地質調查機構的境外事業部，或國際合作部）相比，通過常設項目組負責開展境外地質工作具有更大的靈活性，可以調動更多部門的力量，運行機制上也可以更加靈活。俄羅斯的境外地質研究所也是這類機構。
3.准政府機構負責開展的境外地質工作
典型實例是日本的金屬礦業事業團。日本油氣和金屬事業團（JOGMEC，也可以翻譯為日本油氣和金屬國家公司）成立於2004年（截至2007年3月31日，其股本資本為1879億日元，2007年度的預算為15億日元），由原日本石油公團和日本金屬礦業事業團合並而成，其主要任務之一是確保日本石油、天然氣、有色金屬和礦產的穩定供應。其主要職能是，向日本私人公司提供財政資助，開展境外的油氣及金屬礦產勘查、生產和儲蓄，並且為了使得這些活動有效開展，提供必要的技術援助，同時，系統收集、分析和向日本公司分發有關全球能源和自然資源的信息。日本油氣和金屬事業團，注重通過聯合地質調查、技術合作、培訓計劃及其他活動，加強與資源國合作。
日本油氣和金屬事業團的金屬戰略和勘查部，向日本私人公司的境外采礦作業提供支持。提供的服務包括境外地質調查和礦床研究、勘查評價，重點包括潛在成礦區的衛星圖像分析及地質調查和地球物理測量（其專長是SQUID-TEM）。日本政府通過其油氣和金屬事業團提供資助的主要目的是降低日本公司在境外勘查礦產資源的風險，特別是早期勘查階段。
境外油氣地質調查和勘查一般流程是，由JOGMEC開展境外地質調查和地球物理測量（費用由日本政府承擔），開展油氣潛力評價，這樣降低了日本石油公司的風險，加強了與石油資源國的聯系，幫助日本公司取得油氣的探礦權和開發權，然後由日本公司開展勘查和開發。JOGMEC完成地質調查後，全套數據和技術報告交給東道國，同時交給日本政府和公司。JOGMEC還開展室內工作（包括：勘查潛力分析、開發和生產方案以及成本分析），幫助日本石油公司尋找境外新的投資機會。
除油氣和金屬外，日本還通過1997年組建的日本煤炭能源中心（Jocoal，由以前的3個部門合並而成）加強境外的煤炭地質工作。實際上，日本的煤炭境外地質調查開始於1982年，迄今已在澳大利亞、馬來西亞、越南、印度尼西亞、中國等多個國家開展過工作。
（四）不少國家為開展境外地質工作撥付專門經費
1.與對外開發援助相結合的境外地質工作
英國、美國和日本，包括加拿大等許多國家，境外地質工作均與對外開發援助緊密結合。如美國，實施全球資源戰略的措施之一就是在技術援助和經濟合作的名義下輸出礦業資本，對全球礦產資源加強資本和技術控制。美國國際開發署（USAID）明確委託早在1879年成立的美國地質調查局，在探明礦產資源能夠導致跨國礦業公司進行投資的國家進行礦產資源評估。美國國務院聲稱要利用地質調查局作為推行外交政策的工具。美國國務院要求內政部對有關外派外交人員進行礦產資源方面的培訓。第二次世界大戰後美國政府推行的「國際地質計劃」，就是利用自己的地質勘查技術優勢，以「援助」為條件獲取受援國的礦產資源信息，為本國的境外投資和礦產品貿易選擇目標。在執行「國際地質計劃」過程中，發現了哥倫比亞、巴基斯坦和泰國的斑岩銅礦，哥倫比亞的鉛、鋅礦，泰國的大鉀鹽礦。在巴西、菲律賓、印度和巴基斯坦等國，利用各種先進技術，對這些國家的鉻、錳、鎳和鐵等資源進行了詳細的評價。通過對沙烏地阿拉伯區域地質填圖的援助，強化了它在沙特石油業中的地位。
英國國際發展部（DFID）向發展中國家提供「開發援助」目標，一是知識的傳播，二是滿足南北對話中「北對南的信息需求」。DFID的項目主要包括6個領域，即能源、地學、信息通訊技術、運輸、城市化和供水等。在地學方面，DFID主要靠英國地調局來履行其職能。DFID和英國地質調查局同屬於英國貿工部（DTI），而DTI的主要職能之一就是產品研究和市場研究，目的是在國際上創造公開、透明和有效的市場。顯然，這是為其企業的市場准入服務的。英國的開發援助，主要是通過境外開發署（外交部）提供官方援助（ODA），受援國達135個。但隨著全球化的進程，發展中國家市場准入程度的提高，英國反而削減了其ODA的額度。
2.基於雙邊或多邊合作的境外地質工作
根據雙邊或多邊合作計劃，根據受援國的要求，開展境外地質工作。
3.境外地質工作經費納入經常性預算
這是最常見的類型。
4.由專門基金開展的境外地質工作
主要的例子是日本。日本專門建立了境外礦產資源風險勘查開發基金，包括19項境外礦產勘查開發援助工作，具體包括：前期聯合風險勘查；境外地質調查；境外聯合地質調查；礦山周邊基礎設施F/S調查及完善；勘查融資；股權並購融資；對境外礦業公司及礦山建設提供融資；直接出資；幫助外國礦業公司融資；民營企業的債務擔保；對日本企業為債權人的信貸項目提供保險（含資源能源綜合保險）；境外投資保險（含資源能源綜合保險）；境外勘查准備金特別扣減（稅收支援）；稀有金屬冶煉及回收技術調查；礦山現場技術支援；境外開發計劃調查及技術合作（經濟產業省委託事業，也叫境外規劃調查）；日本國際協力機構（JICA）集團研修；技術合作項目（派遣專家、個別人研修）；境外投資風險准備金（損失准備金）。
（五）中國需要創新境外地質工作管理體制和運行機制
中國要創建世界一流地調局，加強全方位的國際合作，形成地質調查國際合作新格局，是一個客觀選擇，也是一個必由之路。建議：
（1）制定《境外地質調查條例》，或將境外地質工作的內容納入擬研究制定的《地質調查條例》中。這樣，境外礦產調查工作就有了較為可靠的法律保障和明確的政策支持。
（2）組建境外地質研究所（或國際地質研究院），專門負責境外地質工作以及相關全球資源戰略的實施工作。
（3）與相關部門協調溝通，確保境外地質工作的經費來源。一是，建議商務部增加援外基金的規模並將用於境外地質工作的比重加大。二是，與財政部協調設立經常性的境外地質工作項目，納入經常性預算支出。三是，與開發銀行等機構合作，促使境外地質工作經費來源多元化。
（4）制定境外地質工作規劃，與資源外交相銜接，明確境外地質工作的區域重點和礦種重點。
（5）加強與從事境外資源勘查開發的礦業公司合作，國家境外地質工作與礦業公司開展的境外風險勘查有效銜接。
❷ 去菲律賓金礦打工安全嗎
您好，關於您的問題，去菲律賓金礦打工安全嗎，我可以告訴您，在菲律賓金礦打工是安全的，但是您需要注意一些安全措施，以確保您的安全。首先，您需要確保您的工作環境是安全的，並且您的工作場所沒有任何危險者迅的情況。其稿裂次，您需要確保您的工作場所擁有足夠的安全鍵嫌閉設施，以確保您的安全。最後，您還需要確保您的工作場所沒有任何危險的情況，並且您的工作場所有足夠的安全措施，以確保您的安全。總之，在菲律賓金礦打工是安全的，但是您需要注意一些安全措施，以確保您的安全。
❸ 去菲律賓工作賺錢嗎
菲律賓看在哪裡工作，馬尼拉首都的消費與工資水平最高，如果中國人去菲律賓工作，一般在8000人民幣至2萬人民幣左右。
❹ 去菲律賓工作怎麼樣
<p>我就在菲律賓，對於浮躁的人，這里是一個魚龍混雜的地方。各種各樣的人都有，各種紙醉金迷的。對於踏實工作的人來說，這里充滿了各種機會，只要你願意努力，這里的機會比國內大很多。我來簡單說下。</p><ul><li><p>大部分人打工都是在馬尼拉。因為大部分的公司都在這邊。有的人下班了，在宿舍看視頻，或者打游戲。有的人下班了找朋友聊聊天喝喝酒。有的人下班了去夜場酒店，娛樂場所各種高檔消費。在這里各種高檔消費的場所都有大量的中國人。</p></li><li><p>有的人覺得公司待遇不好，然後跳槽，發現工資待遇還是差不多，然後接著跳槽。有的人覺得工作時間長太累了，然後辭退休息一段時間，然後接著工作。有的人工作不用心，幹不了多久就被老闆辭退。有的人說做客服好，有的人覺得推廣好。每當你換一次工作，如果你沒有坐滿合同期，你是需要承擔簽證機票保關的費用的，而且去了新公司，工資待遇又是從頭再來。所以有的人遇到困難，累，苦，都是咬咬牙堅持下來了。所有有的人幹了兩年工資還是一萬，有的人兩年後工資都是三四萬了。</p></li><li><p>有的人總是遇到各種事情，比如修車被跳，出門被偷，打車被搶。但是有的人在這邊生活了幾年，似乎從來沒有遇到什麼事情。包含在菲的老華人，似乎也沒有遇到什麼事情。所以誇大的人會把菲律賓做成地獄，各種不好。但是更多的人都是沉默不語，因為確實沒有遇到什麼問題。</p></li><li><p>有的人確實是在工作，但是有的人在打著工作的人的壞主意。總想從工作的人身上剝削。</p></li><li><p>有的公司管理比較好，福利待遇比較完善，有的公司正好相反。所以來這邊一定要找一個正規的公司。<br /></p></li></ul><p>這里各種事情都有，但是出門在外，注意安全，努力工作。安分守己。這里就是好的。</p><p>任何來這邊打工的人，都會面臨的問題，辛苦，工作時間長，工作累，壓力大。但是如果你想賺錢，那就努力，堅持。我遇到過來了還沒有上班就要離開的。就因為覺得四個人住一間不好的，不喜歡睡上鋪的。</p><p>所以來這邊的話，要做好吃苦的准備。</p><p>最後祝你工作順利了</p>
❺ 去菲律賓開挖掘機怎麼樣
去菲穗搜鄭律賓開挖掘機怎麼樣跑那麼遠掙7000還不如在家掙3000呢，過得普通點也猜頌很充實的，要錢不要老公就去吧，等回不來 失聯了漏悶 陪你100W你要不要。
❻ 請問菲律賓的棉蘭老島那裡治安怎麼樣，一個女孩子過去安全嗎做的還是和礦有關工作
最好別去，棉蘭老島菲律賓最亂的地方。經常發生綁架華商啊，有錢人被槍殺啊，兩派勢力交火啊。隨便搜索下新聞就知道了。菲律賓中部相對安全些。首都馬尼拉也不安全。不過馬尼拉的華人還蠻多的。
❼ 有誰是礦物資源的畢業生想問一下這個專業怎麼樣就業.畢業後的待遇是怎麼樣學采礦還是選礦好點啊
這專業屬於農林油礦國家一級照顧專業，感覺是所謂的艱苦專業，其實不然。不論就業壓力還是敏睜待遇方面，走過來就會理解的。
本科學歷的話一般在礦山企業較多，如紫金礦業，江銅，地礦局等等。研究生多在礦山設計院，研究院等。
在礦山企業一般是從技術員做起，在國企剛畢業職銜是助理工程師。關於待遇總體大勢是國外好於國內，私企好於國企，西部好於東部，環境越艱苦的地方待遇高點
注意是總體樣式，不排除個別。具體待遇像我班同學在外國的菲律賓6-8萬年薪，剛果10萬,在新疆地礦局5-6萬，剛畢業在國企普遍在2000-3000月薪左右。
至於采礦和選礦哪個好，這只能根據你的興趣愛好來定。采礦主要有礦井運輸，告拿茄爆破，開采方法等，工作中責任心要大。選礦主要有碎襪察礦，各種礦物加工方法，選礦廠設計等，工作環境較采礦好點。
07級礦物加工工程專業真誠為你解答
❽ 菲律賓遠東南銅金礦床
1.地質背景
遠東南（Far Southeast）斑岩型銅-金礦床位於曼卡延礦區，是一個世界級的埋藏頗深的富金斑岩型銅礦床。
這個礦區至少有四個斑岩型銅金礦系列，包括高硫、低硫的低溫熱液型銅-金、金礦床。更重要的是，在勒班陀（Lepanto）地區，遠東南斑岩型銅金礦床與其西部邊界的勒班陀高硫的硫砷銅礦-金-銀礦床相鄰。
遠東南斑岩型銅金礦床位於一個向下延伸很廣的更新世卵形石英閃長斑岩體中心，它切割了中新世的安山質火山碎屑岩系列。礦床的頂部位於蓋層下面650m深處。黃銅礦、斑銅礦及與之相關的金礦化作用是鉀-硅蝕變系列的一部分，由內向外呈現出泥質到綠磐岩蝕變帶。礦區內有豐富的石英和磁鐵礦細脈。早期的泥質蝕變帶位於斑岩型礦床之上。
曼卡延地區有一部分地層被下伏的岩漿作用形成的爆發角礫岩所充填，並有英安斑岩的岩頸丘侵入。其中，位於勒班陀的一個火山通道和與之相關的英安斑岩岩頸的形成時代至少稍晚於斑岩銅礦。在遠東南斑岩型銅-金礦床的近西側，有一個向東延伸的接觸帶，位於該火山通道淺部漏斗狀接觸帶和向北西西向延伸的深部斷層之間，這個接觸帶位於勒班陀硫砷銅礦-金-銀礦床上。礦體外有硅化帶，由內到外可分為石英-鈉明礬石-高嶺石蝕變系列。
遠東南斑岩型銅-金礦床以銅金邊界品位0.73%和1.24×10-6計算（與1%銅相當）有3.65億t礦石的地質儲量，即含有336萬t銅和453t金的地質儲量。按1.5%銅為可采品位計算（在本礦區相當於銅0.80%，金1.6×10-6），則有1.2億t的經濟儲量。勒班陀礦床則有3300萬t的儲量。按銅2.2%，金3.5×10-6和銀11×10-6計算，即含有73萬t銅和116t金儲量。
2.勘查與發現
早在13世紀，華人、當地的伊哥洛人和西班牙人即已經開始在曼卡延開采銅和金。對勒班陀硫砷銅礦、金銀礦床的正規開采始於1865年，是由坎塔布羅-菲利皮諾（CANTABRO-FILIPINO）公司進行的。1936年，勒班陀聯合礦業公司接管了這一礦區，除去二戰期間曾一度被日本人佔領外，該公司一直開采至今。
在20世紀50、60年代，勒班陀聯合礦業公司的職員否認曼卡延地區存在有斑岩銅礦，盡管當時人們普遍認為菲律賓群島是一個斑岩型銅礦大成礦省。於是，發現礦床的使命落到了其他公司的頭上，20世紀70年代中期，曼卡延礦業發展公司和亞洲黃金公司證實了該地區斑岩型礦化作用的存在。但是，直到1978年重新檢查兩個鑽孔的岩心後，勒班陀聯合礦業公司的地質人員才認識到斑岩型礦化作用的存在，將兩個鑽孔布置在勒班陀礦床東南4km處，4年前即已完成。1980年對岩心的分析顯示了良好的銅礦前景。此外，1979年，在勒班陀礦體東部邊緣的一個小采礦場出露的英安質火成碎屑角礫岩中，勒班陀聯合礦業公司的一位地質人員發現小岩屑中有銅、金的斑岩型礦化作用的存在。
1979年初，在勒班陀礦床東部平緩地區開展了激發極化測量工作。結果表明，存在有一東西向長約1.5km的極化率異常帶。1980年，打了兩個鑽孔對異常區進行了鑽探檢查，其中的第二個孔深約1100m，最後的200m穿過了一個品位較低的斑岩礦化帶。因而，極化率異常顯然是由與黃鐵礦化有關的一套向東延伸的高硫低溫熱液作用產物所引起的。
早在1980年，勒班陀聯合礦業公司即允許亞洲黃金公司將曼卡延地區納入它最新的區域填圖項目之內。在該項目啟動初期，一個代表亞洲黃金公司的地質咨詢師訪問了勒班陀地區，並且對深部和位於礦床上部的采礦場進行了研究。他認為在采礦場英安碎屑角礫岩中的斑岩型銅金碎屑與深部的碎屑相同，都包含有黑雲母、磁鐵礦、斑銅礦和黃銅礦，因而一定是由深部高品位的斑岩銅金礦床邊部的鉀硅蝕變帶中剝離出來的。此外，在采礦場他還發現火山碎屑角礫岩中有低角度交錯層理，顯示其為噴發成因礦床，而且角礫岩可能是爆破岩筒的一部分。這種解釋與勒班陀聯合礦業公司的礦區剖面圖相吻合。該圖顯示了一個明顯向東延伸陡傾的火山碎屑角礫岩底部接觸帶（見圖8-16）。因而得出如下結論：斑岩型銅金碎屑岩是火山侵位過程中由一高品位礦床中帶上來的，該礦床位於勒班陀礦床的近東側，且埋藏較深。地質咨詢師極力向亞洲黃金公司推薦，將這一推斷中存在的斑岩型銅金礦床做為首選的勘探目標。該公司於1980中期提出與勒班陀聯合礦業公司合作勘探的項目。
圖8-16 20世紀80年代初菲律賓勒班陀高硫化低溫熱液礦床附近推斷的隱伏高品位斑岩型銅礦床
（引自R.H.Sillitoe，1995）
但是，直到1980年較晚的時候，勒班陀聯合礦業公司才普遍接受了這一觀點。年底之前，在勒班陀礦區最東部的礦巷裡布置了一個鑽孔，重新啟用900m鑽孔，布置了一個1000m深的取心鑽孔。這是一個見礦孔，在475m處發現了0.46%的銅和0.41×10-6的金，接近鑽孔底部時發現了更高品位的銅和金。1981～1986年間，遠東南礦區完成了38000m的深部取心鑽探工作，孔位控制了100×75m2的地區。
1989年初，勒班陀聯合礦業公司將遠東南礦區40%的工作量分包給了GR公司，繼而1990年轉給CRA公司。1992～1995年期間，在該地區開展了更進一步的鑽探工作，工作量達到11700m。主要是要查明礦床的延伸情況。
3.小結
遠東南斑岩型銅金礦床埋藏於地下650m，緊鄰一個正在開采中的銅金礦床。這一發現源於對兩個類似的成礦模式的研究，第一觀點由當地公司提出，另一觀點則代表了競爭公司的觀點。第一種模式與磁化率異常相吻合，但很快就被由地表開始的鑽探工作所否定。第二種模式由現有礦巷最東側所進行的深部鑽探工作所證實。
遠東南斑岩銅金礦床是一個僅次於格拉斯貝格而列於世界第二的斑岩型銅金礦床。
❾ 到菲律賓工作怎麼樣
目前在菲律賓工作了2年了，作為一個HR人事也不想一直被誤解，我來說說具體情況吧，首先家裡經常有事情的別出來了，另外都是半年免賠，所以堅持半年為上策，如果做不久，不用猜也知道，BC行業又多了一個說自己被坑的人了，接下來我就分析下幾點
1、大公司競爭激烈，俗話說：弱肉強食，適者生存，自己承擔不了這份職責，公司會發你上萬元的薪資？【個人能力問題】量力而行，這樣的話才靠譜
2、作為同職人事，有的人或許為了公司任務而只用高薪去引誘入職者，盲目的過來，不思考自己能否勝任這份工作【雙方都有責任】注意分辨真假
3、或許其中有一個轉介紹的，這其中就太多因素了，無法說清楚，所以說多了解直招要好很多，這樣的話，就省了不少程序，當然中介就找大型的，靠譜有口碑，不然就找直招。
一般在菲律賓公司給的薪資都是真的，這邊主要是招聘【推廣，人事，客服】這些只要年齡35歲以下，會電腦操作打字速度不低於30分鍾一個字就可以的，像這邊東南亞國家主要是種「菠菜」這個你的自己去找下了，
薪資待遇一般如下：【先確定崗位再談薪資】量力而行，上來就問薪資的十有八九做不了就傳播負能量。
1、推廣底薪7000，第二個月轉正8000（每月遞增500）第一年10000封頂＋提成（公司提供資源，流水加負盈利雙提成）
2、人事無責任底薪8000，月基本任務三，第四個起男5000，女6000
3、客服試用期底薪7000+全勤+績效500~5000，轉正底薪每月漲500+全勤+績效500~10000
以上崗位均包吃住和生活用品，有菲佣打掃宿舍衛生。待遇差不多都是這樣的吧，相差無幾，另外就是崗位的區別了，在這里說幾點，大家要知道，作為一個客服，打字快是必須的，因為很多公司都是有相關規定的， 你作為後台客服人員，如果有玩家問你消息，你回答比較慢，超過了一個時間段，那不好意思，扣績效獎金（有績效的扣績效，大公司都是有績效的，小公司相反還沒有那麼嚴格的，但是沒有績效的話，漲工資比較慢了），你想想總會有那麼一個時間段是一個高峰期了，人太多的時候，你就會手忙腳亂了，打字慢，你不扣款才怪。然後打錯字還是要扣積分的，也就是扣工資了，整體來說，你除了要打字快，電腦操作熟練，在菲律賓幹活，沒有說很容易就干好的。是要吃苦的，客服算是最簡單的工作了，做好了，都是很賺錢的，一個客服兩三萬的工資也是有的
還有一些公司的客服，會做一些出入款的工作，所以要比較細心了，你不能出錯，出錯太多的話，會罰款，情節嚴重的有可能會被轉崗或者辭退的，但作為一個正常人來說做客服還是沒有問題的，畢竟熟能生巧，天天這樣做的話，也就沒什麼問題了。
但是目前一般很多好點的公司都只要女客服，不要男客服的，畢竟女的細心一點吧。
還有注意了，來菲律賓工作的人，一定不要去公司有牌照的公司，不要去太嚴格公司，有人說嚴格好，其實一點都不好。找個有牌照的公司好好乾。一般菲律賓最好的公司集中在makati pbcom，還有rcbc這邊，克拉克，趴賽也有一些好一點的公司
另外菲律賓對待華人算是很禮貌的，見人都是問好，另外上班的話一兩個月是賺不到錢的，作好做半年簽證費，飛機票費用的，大概也就2000內吧，畢竟開公司不是做慈善，讓你免費出國旅遊一趟對吧，所以說開始還是要有這樣的覺悟，但是半年後可以回國15天帶薪休假。
有人說菲律賓不禁槍，不禁槍不代表每個人都有槍，每個人發一把槍，一般都是安保，警察才有槍的，別人是安保人員。而且安全這個問題，都是相對的，不是覺得，沒有哪裡說絕對的安全的。菲律賓確實有很多亂糟糟的地方，比如貧民窟，但是安全的地方很多的，你不去就行了，一般工作的地方都是在富人區，各方面安全系數很好，你別浪，就不會有事情。
最後如果你在國內窮困潦倒，可以選擇博一下，底薪都是國內的兩三倍，如果你能潔身自好，不出去找燈紅酒綠【一般3000P左右】，你是可以存到一筆不錯的存款，比進工廠要輕松要舒服也沒那麼辛苦，吃的也還算好，可以說不用花什麼錢。
出國有成本，且行且珍惜，你自己要把握好，衡量自己的能力如何，大的公司不行就換中小型公司，總有一個合適你的，根據自己的能力來，能待下去的都能賺到錢，剛剛來肯定是有個過渡期的，挨過去就沒事了，賺錢的那麼多，自己出來問清楚就好。菲律賓等你我第一個詩字不要。
❿ 中國人在菲律賓干灰色產業鏈得人多嗎
根據目前的統計數據，在菲律賓的灰色產業鏈中，中國人的數量是相當可觀的。根據菲律賓政府的統計數據，2017年，菲律賓的灰色產業鏈中有超過200萬中國人。這些中國人主要從事的是販賣假冒商品、走私、販毒、賭博、拐賣人口、組織犯罪等非法活動。此外，還有一些中國人從事合法的經營活動，如采礦、漁業、貿易等。由於菲律賓政府缺乏有效的監管，這些中國人在菲律賓的灰色產業鏈中扮演著重要的角色。