工廠怎麼引進菲律賓工人

㈠ 國內可以聘用菲律賓工人嗎

1. 聘請菲佣， 一定要清楚知道對方的家庭和背景。 之前因為有些華商， 因為貪小便宜， 以為請到了便宜的菲佣， 結果發現自己家裡的現金經常不見。 最後，
在妻子的調查之下， 才發現原來是菲佣拿走的。 但是， 華商的心腸還算不錯， 打算跟她說解僱， 結果菲佣惡人先告狀， 說要舉報他們家，對她不好， 虐待員工。
建議： 請找律師前來處理， 以免讓這樣的人得寸進尺！

2. 聘請司機， 一定要注意， 是否有無前科背景。 最近經常傳出有很多的華人或是中國人，
被自己的司機內神通外鬼， 泄露老闆的行蹤， 然後串謀他人， 綁架自己的老闆！ 所以， 一定要注意，司機是否有不正常的行為， 一旦， 發現他的行蹤鬼祟，
那麼各位就要小心了！ 建議： 不要讓司機知道自己的行蹤或是家人的信息， 這樣他會不擇手段達到目的。

3. 辦理公司文件， 一定要親力親為！
不要以為請到律師或是認識的人幫你處理文件， 就可以放心。 錯！！！ 你一定要自己親自過目， 然後看清楚裡面的文章及條令。 之前就有人因為相信自己的助理或是律師，
結果整間公司的資金都差點被掏空！ 建議： 如果自己看不懂， 那麼就找其他的人幫你看， 透過每個人給你的意見和消息，
你起碼可以分析紙張和文件是否沒問題！

4. 詐騙電話。 如果你收到不明的簡訊或是電話， 通知你中獎了，然後需要你提供證件或是金錢，
那麼請不要與他閑聊， 以免被騙！

㈡ 你好，我想去菲律賓工作需要什麼條件

1、任何希望在菲律賓工作的外國人必須獲得有效的工作簽證，稱為9(G)簽證。這應該在開始在該國就業之前安排。9(G)簽證允許外國人進入菲律賓從事合法職業。

一般而言，必須表明外國人的服務對於當地或當地公司的管理，運營，管理或控制是必不可少的。公司必須請求其員工獲得此簽證。

如果轉讓的期限少於六個月，可向當局提交特殊工作許可申請。如果轉讓超過六個月，受讓人可以在菲律賓或通過菲律賓領事館申請。除主要工作簽證申請外，還需要申請單獨的菲律賓外國人就業許可證(ACR)。這不是旅行證件; 它由菲律賓勞工和就業部發布。

2、菲律賓工作一般要求是27歲以下，打字速度快，一分鍾最少30個，超過了27歲就只能做推廣了。

菲律賓需求的職位還是很多的，推廣，財務，人事，翻譯，IUI，運維，計算機工程師，郵件專員等等，建議出國後找專業的中介辦理。正規又專業的中介可以根據詳細情況安排最合適的職位。

3、如果要辦理去菲律賓的正規工作簽證，必須由菲律賓公司出示僱傭函，然後統一遞交到菲律賓駐中國的大使館或者是領事館。

公司不給出手續，自己在網上辦理簽證，只能找旅行社辦理旅遊簽證，用旅遊簽證入境菲律賓，這樣沒辦法長期待在菲律賓。

4、除了外國人就業許可證外，在獲得9(G)簽證批准之前，外國公民必須獲得臨時工作許可。該許可證由移民局簽發，通常有效期為自簽發之日起三個月。除非獲得DOLE的AEP，否則移民局不會簽發9(G)工作簽證。

5、外國人就業許可證(AEP)是菲律賓勞工和就業部頒發的一份文件，允許外國人在菲律賓工作。這通常適用於9(G)就業簽證。

員工必須由其公司申請，並且必須證明菲律賓沒有人願意或有資格履行外國公民所聘用的服務。

AEP的有效期為一年，除非就業合同，咨詢服務或其他參與模式或選舉官員的任期規定較長時間。居住外國人的許可證對多個僱主有效，前提是他們向頒發許可證的DOLE區域辦事處報告其僱傭狀況和僱主身份的變化。

(2)工廠怎麼引進菲律賓工人擴展閱讀：

在菲律賓需要注意的事項

1、遠離賭博，潔身自好。近段時間，涉賭綁架案件高發，給當事人及其家庭帶來經濟上和精神上的重大傷害。駐菲使館再次提醒在菲中國公民，參與賭博或從事賭博業（包括網上賭博）均違反中國法律，違背中華美德，務請遠離。

2、注意水上活動安全。參與水上項目，請務必客觀評估自身健康狀況，切勿逞強好勝。遵守景區規定，選擇安全的水上交通工具，按要求穿好救生衣，不要前往陌生水域，不要在飲酒或服葯後下水。

3、密切注意天氣變化。菲律賓台風多發，因此造成航班延誤、道路積水等情形時有發生，機場等公共場所冷氣十足，請您帶足常用葯物，備好必要衣物，做好相關准備。

4、做足入境准備。備好回程機票、酒店訂單等，禮貌冷靜地回答移民官員查詢。此外，不要在移民官員櫃台拍照。

5、妥善保存身份證件，尤其注意保管好簽證紙，不要擅自剪裁或改變其原始樣貌，同時注意不要將簽證紙遺失在航班上和誤裝進托運行李。

6、注意保管好自身財物，在公共區域不要讓貴重物品離開自己的視線。

㈢ 有哪些人去菲律賓工作回來的，講下怎麼選擇崗位

您好，提問者，菲律賓工作的90%是菠菜行業居多，一般是半年免賠付帶薪回國休假15天，回國休假也是正常回去，沒有什麼問題的，這些都是公司會安排好。
我在菲律賓工作很久了作為一個HR人事也不想一直被誤解，說到菲律賓的時候，很多人總是說菲律賓窮，亂，不安全等等，可是他們了解過真正的菲律賓嗎，這里我說一下我在菲律賓工作的經驗，希望大家也能夠多了解下為什麼很多人到菲律賓來公司，有能力到哪裡都會有一席之地。
首先家裡經常有事情的別出來了，另外都是半年免賠，所以堅持半年為上策，如果做不久，不用猜也知道，BC行業又多了一個說自己被坑的人了，接下來我就分析下幾點

1、大公司競爭激烈，俗話說：弱肉強食，適者生存，自己承擔不了這份職責，公司會發你上萬元的薪資？【個人能力問題】量力而行，這樣的話才靠譜

2、作為同職人事，有的人或許為了公司任務而只用高薪去引誘入職者，盲目的過來，不思考自己能否勝任這份工作【雙方都有責任】注意分辨真假

3、或許其中有一個轉介紹的，這其中就太多因素了，無法說清楚，所以說多了解直招要好很多，這樣的話，就省了不少程序，當然中介就找大型的，靠譜有口碑，不然就找直招。
所以說根據自己的能力來選擇，一般招聘有年齡和地區限制【HN、FJ】
客服一般控制在21-26歲，女生優先，男的條件就高點，
人事一般控制在21-28歲，男女不限，有條件和渠道的最好，時間短，輕松，能招聘到人就好
推廣一般是21-35歲，年齡放寬一些，薪資最有彈性的一個崗位，這個看自己的能力來。
一般在菲律賓公司給的薪資都是真的，這邊主要是招聘【推廣，人事，客服】這些只要年齡35歲以下，會電腦操作打字速度不低於1分鍾35個字就可以的，像這邊東南亞國家主要是種「菠菜」這個你的自己去找下了，
薪資待遇一般如下：【先確定崗位再談薪資】量力而行，上來就問薪資的十有八九做不了就傳播負能量。

1、推廣底薪7000，第二個月轉正8000（每月遞增500）第一年10000封頂＋提成（公司提供資源，流水加負盈利雙提成）
2、人事無責任底薪8000，月基本任務三，第四個起男5000，女6000
3、客服試用期底薪7000+全勤+績效500~5000，轉正底薪每月漲500+全勤+績效500~10000
以上崗位均包吃住和生活用品，有菲佣打掃宿舍衛生。待遇差不多都是這樣的吧，相差無幾，另外就是崗位的區別了
還有注意了，來菲律賓工作的人，一定不要去公司在別墅的公司，不要去太嚴格公司，有人說嚴格好，其實一點都不好。找個有牌照的公司好好乾。一般菲律賓最好的公司集中在makati pbcom，還有rcbc這邊，克拉克，趴賽也有一些好一點的公司
另外菲律賓對待華人算是很禮貌的，見人都是問好，另外上班的話一兩個月是賺不到錢的，作好做半年簽證費，飛機票費用的，大概也就2000內吧，畢竟開公司不是做慈善，讓你免費出國旅遊一趟對吧，所以說開始還是要有這樣的覺悟，但是半年後可以回國15天帶薪休假。

有人說菲律賓不禁槍，不禁槍不代表每個人都有槍，每個人發一把槍，一般都是安保，警察才有槍的，別人是安保人員。而且安全這個問題，都是相對的，不是覺得，沒有哪裡說絕對的安全的。菲律賓確實有很多亂糟糟的地方，比如貧民窟，但是安全的地方很多的，你不去就行了，一般工作的地方都是在富人區，各方面安全系數很好，你別浪，就不會有事情。

最後如果你在國內窮困潦倒，可以選擇博一下，底薪都是國內的兩三倍，如果你能潔身自好，不出去找燈紅酒綠【一般3000P左右】，你是可以存到一筆不錯的存款，比進工廠要輕松要舒服也沒那麼辛苦，吃的也還算好，可以說不用花什麼錢。
出國有成本，且行且珍惜，你自己要把握好，衡量自己的能力如何，大的公司不行就換中小型公司，總有一個合適你的，根據自己的能力來，能待下去的都能賺到錢，剛剛來肯定是有個過渡期的，挨過去就沒事了，賺錢的那麼多，自己出來問清楚就好。

還有什麼疑問的繼續留言，我看到會幫你解答

㈣ 為什麼菲律賓人都是傭人啊

因為菲律賓人喜歡做用人 可能是一種業余愛好吧 比如很多人的業余喜歡運動什麼的

㈤ 菲律賓的工作簽證如何辦理

一、准備資料

1. 有效的護照和簽證頁原件。

2. 6張2*2白底照片和勞務合同。

3. 公司章程與董事會細則。

4. 公司的GIS和AFS。

5. 公司的COR2303和營業執照。

6. 特別要求的其他相關文件。

二、如何辦理

正規企業都由HR統一辦理，一般2-3個月可以下簽，具體進度可以登錄移民局官網查看。

代辦流程：

1. 申請人提供護照信息
   2. 代辦機構確認可以辦理後（逾期延期超過6個月的不受理，有ORDER TO LEAVE的也不受理）
   3. 申請人提供材料 ：
   ① 護照原件；
   ② 1×1及2×2的白底半年內的彩照各六張；
   ③ 要求有效停留時間至少有45天；
   ④ 中英文簡歷一份（有模版）。
   以上是由代辦機構包辦公司材料的情況。
   如自行提供公司材料，則要另外提供 ：
   ① SEC--SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION （certified true ）公司在菲證券交易委員會注冊文件；

   ②BUSINESS PERMIT營業許可證；

③ GUARANTEE LETTER；
④ CORPORATE SECRETARY；
⑤ EMPLOYMENT CONTAC；
⑥ LETTER REQUEST；
⑦ ITR （certified true ）繳稅證明；
⑧ GIS--general information sheet。
4. 付延期全款+工作證半款
5. 代辦機構開始辦理辦理後第5、6周會帶去移民局面試，按手印和簽字，此時申請人申請人付剩下的尾款。

伯招聘教你如何查詢工簽的辦理進度：

步驟一：打開菲律賓移民局官網，點擊網站左邊欄目最底部的「Visa Application Status(Agenda Verification)」；

步驟二：跳轉至簽證申請進度頁面，根據申請日期推算出下簽的日期，點擊該日期；

步驟三：進入下簽日期的名單頁，結合個人信息查找自己簽證處理的具體結果。

㈥ 聽聽一位外派到菲律賓的工程師如何了解當地人的生活日常

        聽聽一位外派到菲律賓的工程師如何了解當地人的生活日常我們都知道，菲律賓是一個很有亞熱帶風情的島國，那麼在菲律賓做工程有哪些需要了解的呢?接下來就是一位外派到菲律賓的工程師對菲律賓的印象

有天中午，和同事一起出門辦事，中午挑了一家餐廳，網上搜了介紹，是賣披薩的，結果進去一看，菜單豐富得多。我點了份烤肋排，同事點了個漢堡。等上菜的時候看隔壁桌八個菲律賓人，一人一碗拉麵，更兼兩盤壽司，歡聲笑語，吃得無比愉悅。

同事本就愛吃拉麵，看隔壁桌吃的這么開心，更是心癢難耐。上菜後，肋排吃完，還不盡性，我決定再點份烤魚排吃看看，順便慫恿同事，讓他在點份拉麵吃。

同事大概被隔壁桌的歡樂打動了，也沒多想，便再點了拉麵。等到拉麵上了，湯喝一口，面一挑，眉頭就皺了起來，說這面不行，湯更不行，這頓虧了。我笑著安慰他，畢竟菲律賓人吃什麼都一樣開心，被騙真是太正常了。

作為一個已經在菲律賓待了兩年多的工程師，我想寫寫我看到的菲律賓。

蟒蛇，毛蛋，免費的水果

菲律賓的食物，說實話，要寫三百字都有些困難。

做法就三種，炸，烤，刺身涼拌。菲律賓人的食物主要也就三種，豬、雞、海鮮。

但一說到Balut，稍微一描述，就有人心裡會發毛。這個食物叫「毛蛋」，就是沒有成功孵化的死蛋，蛋裡面有還沒成型的胚胎。毛蛋是分天數的，15天，20天，25天，我一般看到人吃的，都是15天，畢竟還沒那麼像小鳥，心裡更過得去。

吃毛蛋是有步驟的，首先你要觀察這個蛋，找到蛋的頂端，就是藏著空氣的地方，找到後，輕輕的敲出一個口子，把口子的蛋殼敲掉，然後把蛋裡面的湯給喝了。據說這湯非常的鮮美，可惜我還沒能嘗過。

喝完湯，就要吃蛋了。最正規的吃法，是剝掉一層蛋殼，先撒點鹽，然後弄些當地泡了辣椒等調味料的椰子醋倒在蛋上，然後把那層露出來的蛋給吃掉。吃完再剝下一層，再重復一次。剝的過程要小心，可能湯汁還沒全被喝乾，要隨機應變，隨時把嘴湊上去喝湯。

很多人吃的時候，為了不看蛋的情況，都是在黑暗裡吃，這樣吃得更心安理得。小心翼翼，吃得講究好像紳士，看著畫面，卻彷彿野蠻人茹毛飲血。

菲律賓算是一個得天獨厚的國家，路邊就能採摘到各種各樣的水果，最常見的是椰子，是他們的第一目標。椰子樹太高，不好爬，有時施工需要，會砍阻礙施工的椰子樹，工人們就跑去拿椰子，掏出出砍刀來，三五刀就砍出個口子，能大口大口的喝椰子汁。椰子汁喝完，再把椰子砍成兩半，把椰白全都掏出來吃了。這還不夠，椰子樹頂端的樹干中心，也是白色的，我懷疑就是椰白的來源，他們也要取走，說回家可以做菜吃。

除了椰子，另一個常見目標就是芒果了。路邊隨處可見結著青芒果的樹。他們若是有工具，比如攤鋪混凝土用的像又長又大的掃把一樣的東西，他們就會高高舉起，將芒果擊落，然後歡天喜地的去撿來吃。若是沒有，就是考驗技術的時刻了，你會看到石子亂飛，芒果被砸落，不得不說他們還是有一定準頭的。

除了水果，還有動物。

比如說挖掘機挖水渠的時候，若旁邊是農田，就會有青蛙或是田雞蹦躂起來，這時工頭就會拿好石子，瞄準，將它擊暈，然後裝進開了個孔的一升裝可樂瓶里。這是他們工作最有積極性的時刻，認真的指揮操作手開挖，隨時停下，好將青蛙撿起，有時挖一道溝就能裝滿半瓶。

另一個常見的動物，是蛇。

每當挖掘機挖山的時候，就容易發現蛇。挖掘機可以說是我們工人覓食的最佳助手了。每當挖山時，工人注意力都很集中，因為說不定哪一斗下去，就會有蛇的蹤跡。一旦發現了蛇，工頭就會拿著砍刀上前，抓住蛇，然後踩住蛇頭，直接砍下，放在一旁。若是後面有空，就當場扒了皮，放進塑料袋裡，沒空就帶回去處理。晚上就把蛇切段，爆炒，帶些辣味，當下酒菜。

不忙的晚上我會跑去工人們的住處，蹭上一口蛇肉，和他們聊聊天。和蛇搭配的一般都是當地廉價的白蘭地，幾塊錢人民幣一大瓶。一口白蘭地一口冰水，再嚼上一段蛇肉，看著電視里的電影邊開玩笑，這就是當晚的娛樂活動。

聽同事說，有次他們抓了一條手臂粗的大蟒蛇。可惜那時我在休假，沒能一飽口福。

斗雞狂熱

菲律賓男人最愛的兩項運動，應該是籃球和斗雞。你可以在這個國度的任何一個角落找到籃球架，可能是自製的，可能只是木頭搭的，簡易，廉價，但是打籃球的樂趣沒有減少分毫。相比之下，斗雞可算是一門極為昂貴的運動了。

很多人把錢花在了賭博上，每當到了斗雞的日子，有養斗雞的人就會抱著自家的雞去斗雞場比賽。每場比賽，組織者會根據參賽人往年的戰績和雞的狀況，給出個賠率，其他人對此下注，然後觀看斗雞比賽。

這樣的比賽快速而殘忍，為了縮短對決時間，雞的腳上都綁著刀片，幾秒鍾割喉制勝也不是不可能，最長的比賽，也長不過一分鍾。站在能容納五六百人的斗雞場外面，你聽他們的呼喊聲就能知道比賽的長短，聲浪一起，比賽開始了。聲浪一停，比賽結束了。

培養斗雞，也並不是簡單的活，需要每天給喂養激素，也要有一定的訓練。激素有多貴呢?這么說吧，斗雞的伙食費高於當地人的伙食費，賽場上的氣勢洶洶，雞血里的暴虐好戰，都是拿錢喂出來的。這種雞都要拿繩子綁住腿，不能讓它亂跑，否則跑了就是混世魔王了。若是兩只斗雞相見，不需要任何交流，翅膀張開，頭向前伸，大戰一觸即發。

同事曾去玩過斗雞，他咋舌的發現，有公司的工人把自己半個月的工資都扔了進去，不帶半點猶豫。就連我們的當地工程師，平時沒事在車上時，都要盯著斗雞視頻看。另一位當地工程師索性整出塊場地，養了幾十隻雞，優勝略汰，選出種子選手去參加比賽。同事去斗雞專門挑我們工程師訓練好的雞下注，結果連贏三場後得意忘形的把所有錢押在最後一隻雞上，血本無歸。

好在同事還算家底厚，還承受得了，倒是跟他一起下注的那些當地人，不知道第二天還有沒有米下鍋了。

five-six，負債的菲律賓人

當地盛行的高利貸被稱為「five-six」，意思是借五百元，過一個月，還六百，月利率百分之二十。大多數借錢的也都是窮人，沒有財產，菲律賓銀行都較為保守，信用卡發放都極為謹慎。

我們公司辦公室的菲律賓員工L就打起了這個主意，給我們的工人放貸，月利率百分之十，大家都開心，你在領工資，也不怕你跑了。所以每當發工資那天，辦公室裡面在發工資，L則站在辦公室門口，她收利息帳。

借錢，可以說是菲律賓人的日常了。

菲律賓人的錢，總是不夠花的。比如為了他們的聖誕節，我們特地把第十三個月的工資和聖誕前一周的工資一起發給他們，讓他們能開開心心過節。然而兩天聖誕假期之後，工作了四天，他們又想要領工資了。為什麼呢?他們會笑嘻嘻的回答你，工資已經花完了。

若是在馬尼拉，或許你會更錯愕，馬尼拉的購物中心極多，不僅大，而且豪華，置身其中，你或許會以為自己到了北京上海，又或者是紐約，琳琅滿目的奢侈品品牌讓你覺得這是一個發達國家，雖然當地人一天的工資，可能不到30人民幣。

每個發薪日後的第一個工作日，總是會有些工人無故缺席，我們也習以為常了，因為，工資還沒花完嘛。再過一天，工人就都回來了，嗯，一天不夠花完工資，那兩天肯定夠了，而且工資不花完，是絕對不上班的。

我還記得去年的聖誕節，我們公司給工人們放了假，那天的營地里空空盪盪，保姆也回了家，菜也要自己做了。

唯一還在營地里陪著我們的就是門口的保安，有人來訪的消息就是他轉達的。來訪的人算不上客人，其實是營地里拌合站的工人G。

他應該有四五十歲了，臉上藏不住皺紋，鬍子總也刮不幹凈，有著比古銅色更深一些的皮膚，肚子有些微凸，穿著鬆鬆垮垮的背心，及膝短褲，腳上踩著一雙拖鞋，算是當地人的代表形象了。雖然G英語不大好，但是算是當地人比較勤勞的，不會偷懶，大家對他的印象都很好。

看到G來營地，大家都比較奇怪，畢竟營地放假已經好幾天，那些天半夜街上都是醉鬼橫行，一般菲律賓人都在籌備跨年了，離上班也還有些天，這時來營地，看著臉上難得的難為情，大概只能是有事相求了。

經過保安的翻譯，原來，是他的小女兒病了，想找公司借些錢，為小女兒治病。小女兒的病因有些奇怪，在他的描述里，原因是汽水喝多了。G平時幹活認真，遇到這樣的困難，我們就當他預支工資，我們借給了他三千比索。仔細算算，其實三千也不過是他半個月左右的工資，但是他都拿不出來了。

當地人遇到生病或者車禍這類意外時，往往沒有足夠的儲蓄來應對，甚至可能毫無儲蓄，這是由多方面造成的。

而面臨缺錢困境時的解決方案，少之又少。

帶娃爸爸，單親媽媽

七點三十分，上班的時間到了。

我走到打卡機前，把報到卡一張張檢查過去，發現有個工人沒有報到。

那是一個焊工，二十五六歲，大概一米七的身高，在菲律賓人里算高的了，瘦長的身材和大多數將軍肚的菲律賓男人有著明顯的區別，沒結婚的話，該有不少女孩子喜歡。最近因為工程需要，前兩天緊急招的，沒想到才過了幾天，就缺勤了。

問了辦公室的所有人，都說不知道為什麼他沒來，也沒有提前打招呼，奈何今天的工作沒有焊工不行，只能讓秘書給他打電話。

電話第一個沒接通，第二個才被接起來。

問起為什麼沒來，焊工的回答讓我們都有些詫異。「我需要在家帶孩子，沒辦法去工作。」我們想了想，提出讓他把孩子帶過來，辦公室的人幫他帶孩子，讓他去工作，他同意了。

過了半小時，焊工牽著女兒進來了。小女孩黃皮膚，帶著發卡，穿著公主裙，乾乾凈凈，和一身臟臟的舊衣服的父親形成了兩種不同的畫風。進了辦公室，小女孩睜著大眼睛打量四周，一隻手攥著爸爸，一隻手抱住爸爸的腿，我們逗她，她不懂英語，不回應，只是抱著爸爸的腿看著我們。我們問焊工，女兒幾歲，他說五歲了。

焊工把女兒的手交給我們辦公室菲律賓員工，一個還沒二十歲的姑娘，蹲下來和女兒說了一會兒話，然後就去工作了。那天辦公室事情不多，我們就讓員工帶著小女孩去食堂看電視去了。

休息時，和菲律賓員工聊天，問起焊工為什麼忽然要帶孩子。他們說，焊工的女兒一直是由丈母娘照顧的，他的妻子去其他國家打工了，好幾年沒回來了，好像也還沒有回來的意思。他昨天和丈母娘為了些事吵架了，丈母娘就要求他把女兒領回去，臨時他又找不到誰能幫忙帶孩子，便只能自己呆在家裡，照顧女兒，沒法來上班了。

等到下班時分，小姑娘先被帶回了辦公室，她就安靜的坐在椅子上，觀察眼前的桌子，好像有什麼玩具在上面一樣。焊工過來打卡，她就從椅子上跳下來，跑過去抓住爸爸的手。焊工一把把她抱起來，坐在手臂上，親了女兒一口。打完卡，他就抱著女兒回家了。

這里的婚姻因宗教而變得復雜，因為天主教，菲律賓法律至今沒有離婚這一選項。這沒有讓婚姻變得嚴肅，反而變得猶如兒戲，一紙婚書失去了意義，許多人登記之後，還是會分居，會找到新的伴侶，重新組成一個家庭。

新的家庭沒有辦法進行婚姻登記，但是人人都認可這樣的事實婚姻。每個營地也有不少單親媽媽，她們大多才二十左右，甚至不到二十，孩子都已經會走路了。孩子的父親往往是男友，准確的說，是得知女方懷孕就跑路了的男友。

根據官方數據，2002年，15到19歲的女性已經有孩子或者已經第一次懷孕的比例為6.3%，2013年則為13.6%，2015年則有所下降，為10.1%，然而值得一提的是，這十分之一里有超過18000名少女在20歲前生下了第二胎。

她們也疼孩子，卻不會小心翼翼，她們不會避談那個失蹤的父親，或許曾經痛苦，但是當問及時，她們說出口就像我昨天吃了個冰淇淋一般尋常。有的男人跑了，會又再度出現，有的男人跑了，就再也不回來了。對於她們來說，大概都不重要了，神色里，都是「管他呢。」

曾經在菜市場遇到一個擺攤賣菜的女孩子，大概二十二三，英語挺好，兩個孩子一個七歲一個四歲，孩子的爸爸呢?她說的是不知道跑哪去了。

她和許多菲律賓人一樣，愛開玩笑，生冷不忌。我同事每次去買菜時，她都會喊她七歲的小女兒過來，那是一個害羞寡言的小女孩，和母親的大方健談完全相反。

喊女兒過來，只是為了拿女兒調侃我的同事，每次都會對女兒說，「來，女兒，跟爸爸打個招呼，跟爸爸打個招呼。」

小女孩在那邊不搭理她，自己玩自己的。

同事可能為了緩解尷尬，誇了一句，「你女兒很可愛。」

「她很可愛，那她媽媽呢~」她吊了吊胃口，「當然是更可愛啦~」

㈦ 為什麼現在有的工廠會搬到越南或菲律賓這些國家

以前許多工廠都搬到中國，在國外很多產品上面都寫著madeinChina（中國製造）。但是現在越來越多的工廠都搬到了東南亞的一些國家，比如越南、菲律賓、寮國等等。這些工廠之所以搬去東南亞的原因有如下幾點：

最後，東南亞國家有利於出口。東南亞國家普遍比較落後，歐美對東南亞國家的出口產品給予了相當優惠的關稅政策。這樣一來，這些工廠出口的關稅將大大降低，那麼他們所能獲得的利潤將大大提高。這些優惠政策將會吸引許多以出口導向型為主的工廠和企業搬去東南亞。因此在這些優惠之下，就不難理解為什麼越來越多的國家搬到越南或者是菲律賓等東南亞國家了。