菲律賓菠菜推廣是推廣什麼呢

Ⅰ 朋友的朋友讓我去菲律賓種菠菜。

你好，朋友的朋友讓你去菲律賓種菠菜。說實話去菲律賓種菠菜的話先要去調查一下市場需求有多少，在做決定。

Ⅱ 在菲律賓馬尼拉上班做推廣怎麼樣工作都做些什麼

問答引流是人人可以提問回答而且沒有等級限制的，不過要做引流要求比較嚴格，幾乎接近於苛刻。zuowendaQ⒐375837⒉⒉

Ⅲ 看到貼吧有人發 出國 菠菜 什麼情況

我也是這個行業的從業人員，簡單說一下吧！國內不是有很多人喜歡賭嗎？這就催生了菠菜公司的誕生，菲律賓這邊是合法的，有需求就有市場，而由於語言文化等因素的影響，所以就需要招聘大量中國人過去工作，這邊相比國內的優點就是工資相對高一些，然後生活環境也不錯，當然想家、倍感孤獨總是難免的。還有就是盡量選擇一家正規有牌照並且不坑的公司，一般辦公大樓市中心的基本有牌照，那種偏遠地區或者孤島要小心，搞不好還會限制人身自由，如需了解更多、點擊頭像+

Ⅳ 過幾天就去菲律賓做推廣到底可不可以，心裡很矛盾，會不會真是陷阱

這個問題有點兒年頭了，我的答案是給後面看到的人的。
建議心動的人搜一下「美女荷官，在線發牌」。[狗頭.jpg]
我說，下面那些「客服」打成「克服」、「微信」打成「信微」，搞得像地下組織黃色小廣告一樣的，看到的人心裡該有點兒數了，都成年人了，什麼該信什麼不該信都懂的吧？
你要說我是噴子，我也沒辦法，我這語氣也確實是是挺沖的。
那些「零要求，高福利」的工作你閉上眼睛就有了，何必花力氣找呢不是？真拿人老闆當扶貧辦的？
然後，你看第一的答案:「刑法里有一條中國公民只要是拉中國公民去賭博就算是違法的，所以作為推廣，千萬不要拉著自己的朋友到平台玩，我就遇到一個SB，叫自己朋友玩，回國就被抓了，肯定是朋友舉報了，這個是拉人賭，做推廣一般公司都有資源的，挖掘自己的資源就夠了」、「而且哪怕就是黑公司也不是不可以去，看老闆給你多少錢了，如果錢給的多也是可以考慮的，因為在這邊就算是被移民局查到沒有工作簽打黑工只要老闆肯花錢辦事也可以撈出來的」。鄙人保證，復制黏貼，無一字修改。
您品，您細品，教你怎麼「合法」干「體面事」呢。
我，網路噴子，用第一大哥循循誘導的良心，保證，他絕不是托兒。(支付寶到賬0.01元)——我才是！
點右上角的「叉」叭~

Ⅳ 一個中介讓我去菲律賓做推廣，請問推廣好做嗎

你好，我就在這邊。我來說下這邊的具體情況。
如果你努力做，堅持，那就好做。如果你把工作想得很簡單，想著輕松的做好，那這個工作確實就有點難了。
我來說下這邊工作的具體是怎麼樣的。
一般推廣分為天推，地推。地推就是不給資源，公司可能就只給你幾個QQ，微信什麼的，剩下的事情，就靠你個人了，這個壓力就很大了。很多人沒有做過這塊的，根本就不懂這個行業怎麼回事，更別說。還要自己找客戶了，找客戶這個就需要花很多時間。壓力很大，一般這樣的地推公司堅持下來的人很少。不過這樣的工作不多。
大部分都是天推，就是公司給你資源，給你QQ，微信，你的任務就是聊天，這個就相對簡單很多了。掌握好聊天技巧方式方法，把握好客戶的心態，就很輕鬆了。不過剛來公司的時候，你什麼都不懂，也是一頭霧水，什麼都需要學習的，公司不可能說給你很多時間學習，你都是在邊學習邊工作了。一般做三個月，基本該懂的都懂了，剩下的就是自己發揮了。這樣的公司在菲律賓佔了絕大部分的，只要努力做，能吃苦，那這個工作就好做，如果不努力，那神仙也救不了。
這里說一下網路上對推廣的誤區了
一、公司總是辭退人，答案：不。一般公司不會輕易辭退人，我之前的公司推廣100人，老闆說每個月辭退其中業績最差的一個人，實際上也沒有這么做。偶爾遇到辭退員工的事情，還是因為員工來了好幾個月了，一直都沒有什麼業績。組長也教了，主管也教了，但是就沒有業績。那麼那些離開公司的人是怎麼回事呢？自己離職。一般主管雖然說業績不好的要辭退，罰款什麼的，基本就是給你壓力，罰款是罰了，但是不會太多，辭退就是給你壓力。很多業績不好的人，不努力做，或者心理承受能力差，主管批評一下，就接受不了。然後就灰心喪氣了，離職的也不在少數。所以堅持，堅持，你就會是最後優秀的推廣員。
二、業績做不好關小黑屋，這個不會的，一般公司關小黑屋，都是員工偷公司錢什麼的。正常的業績不好，你自己離職，或者辭退就行了。有很多公司都是沒有小黑屋的，所以別擔心，只要不觸碰公司的底線，公司一般都會你很好的。
三、業績不好，不給飯吃，這個只有新聞媒體這樣報道把，把大家的聽說的東西當做時事新聞來寫，正常，畢竟是特殊行業。比如，你爸告訴你，你的數學在不及格，就不給你飯吃了，這個是真的嗎？給你壓力而已，有的主管可能會這么說，但是實際上沒有這樣的事情發生的。除非你觸碰了公司的底線，就跟我上面說的一樣，業績好不好的，飯還是要吃的，別想不開了。
總之這邊的公司有好有壞，因為公司太多了，雖然只有幾十個牌照，但是公司是可以掛靠的，牌照公司一般提供技術，不做業務的。所以招聘的都是業務公司，初步估計起碼幾千家公司。公司多了，難免有一些差的公司，但是大部分公司都是很好的，老闆開公司也是賺錢的。員工發展好，業績好，公司才會發展起來嘛。
最後希望你能夠好好工作，如果需要什麼幫助，也可以留言

Ⅵ 菲律賓工作 職位是推廣 其實是需要做些什麼

你好，我在菲律賓工作兩年半了，這邊工作是正規的。放心過來吧。公司是做網路游戲的。

以下是待遇：

• 推廣：無責底薪8000-15000，加雙提成！綜合工資18000/月 12小時長白班 月休2

  2.客服：8000-13000 12小時兩班倒 月休2

  3.人事：9000-120000，10小時 月休4，男女不限 有無經驗均可

  4.行政翻譯：底薪8000-12000，10小時 月休4，男女不限， 外籍也可 要求英語四級以上；

  2、公司提供食宿，食堂24小時開放（八菜三湯），宿舍24小時熱水、空調，有專人菲佣打掃衛生，洗衣機洗衣服。公司為員工提供水果，每月定期發放生活日常用品。（包括牙刷、牙膏、沐浴露、、洗發水、毛巾、衣架、脫鞋、吹風機、被子。可以說自己不用花一分錢）。宿舍有健身房，游泳池等。
  3、公司每月組織聚餐活動/K歌活動等團隊建設活動。
  4、大陸來菲員工公司提供接送機保關服務。
  5、提供每半年12-15天的年假、工簽、各種保險、機票簽證報銷、年終獎。（如果選擇不回家補貼8000）以此類推。
  6、休息的時··候想出去玩，公司可安排司機接送。(3人以上）

  7、生日有補貼1000人民幣。

  8、年底春節禮包、紅包、補貼。以及豐富的公司聚餐和部門活動

  9、公司報銷往返機票，簽證等一切費用。

Ⅶ 兄弟們 菲律賓菠菜 上架APP的工作具體是怎麼樣的 還有提成這些 不想做客服和推廣想做這個 咋樣

這個涉及到技術層面了，學會了才會有收，什麼都不會，肯定沒有人用的，安心的做推廣客服，有時候不想做也要做，賺錢就行了。等你一邊工作一邊學習，學成了，你可以轉行也可以

Ⅷ 非律賓波菜職業是幹啥的

菲律賓菠菜職業簡稱是「菠菜」，明確點念（線上博弈游戲）
網路時代來臨，從實體轉移到線上，菠菜行業的轉移，又造就了一批新的就業，也極大的帶動了部分東南亞地區的經濟發展。
從古至今，賭這一個字從來沒有從人們的眼前消失過。
中國國內需求過於龐大，但是政府又嚴打，線下實體賭場限制太多，轉移到網上更隱蔽，也更容易操作。
所以，這個行業就是網上「菠菜」博彩，如果跟你說菲律賓、柬埔寨、緬甸等做網路推廣，游戲推廣的，那基本就是叫你去東南亞「種菠菜」。

Ⅸ 菠菜廣告什麼意思

意思是：即菠菜這個商品向公眾介的一種宣傳方式。

廣告，顧名思義，就是廣數頃如而告之，向社會廣大公眾告知某件事物。廣告就其含義來說，乎碧有廣義和狹義之分。

非經濟廣告是指不以營利為目的的廣告，如政府公告，政黨、宗教、教育、文化、市薯啟政、社會團體等方面的啟事、聲明等。

廣告意義

廣告設計是一門實用性很強的學科，有明確的的目的性，准確傳達廣告信息是廣告設計的首要任務。現代商業社會中，商品和服務信息絕大多數都是通過廣告傳遞的，平面廣告通過文字、色彩、圖形將信息准確的表達出來。

Ⅹ 菠菜如何推廣

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在方案的徵集過程中有6個選項，按照雙工方式可分為頻分雙工(FDD)和時分雙工(TDD)兩種；按照無線鏈路的調制方式或多址方式主要可分為碼分多址(CDMA)和正交頻分多址(OFDMA)兩種。技術提案的簡單介紹如下：1.FDDSC-FDMAUL、FDDOFDMADL該提案使用了目前頻譜效率很高的正交頻分復用(OFDLTE技術提案M)技術作為下行鏈路的主要調制方式，實現高速數據速率傳送。上行鏈路則採用單載波頻分多址(FDMA)，主要的好處就是降低了發射終端的峰均功率比，減小了終端的體積和成本。其主要特點包括頻譜帶寬靈活分配、子載波序列固定、採用循環前綴對抗多徑衰落和可變的傳輸時間間隔(TTI)等。2.FDDUL採用OFDMA，FDDDL採用OFDMA該提案與上一方案非常類似。所不同的主要是上行鏈路，這里採用的也是OFDM技術，這就要求終端能夠實現比較高的峰均功率比，但數據傳輸效率更高。3.FDDMC-WCDMAUL/DL該提案實際上就是多載波的WCDMA方案，上下行採用與HSDPA/HSUPA相似的技術，例如自適應調制方式、NodeB調度、層2快速重傳和快速小區切換等，然後利用多載波復用的方式提高數據速率。4.TDDUL/DL採用MC-TD-SCDMA該提案主要由大唐公司提出，是TD-SCDMA標準的演進。其主要特點是盡可能繼承TD-SCDMA的系統特點，例如相同的子信道帶寬、信道結構，Space、Time、Code多域復用等，在此基礎上通過多載波的方式擴展數據速率，滿足LTE的需求。5.TDDUL/DL採用OFDMA和TDDUL採用SC-FDMA，TDDDL採用OFDMA這兩種提案同前兩種是非常類似的，不同的是雙工方式。以上這些提案代表了不同的背景和不同集團的利益，在最新結束的馬爾他會議上，已有了最終的結果。