① 去菲律賓做IT技術支持，大概多少工資
這個要看你的技術了，一般來說是國內的1.5-2倍
我認識很多技術公司，只要你真的技術不錯，工資待遇肯定不會少的。一般年薪20-50萬，甚至更高了。
② 到菲律賓打工工資高嗎
你好，如果剛剛到菲律賓的話，工資不會有一萬，一般有六七千了。做滿半年一般都可以拿到一萬以上的工資。當然有做得好的，第一個月就一萬的工資了。關鍵是看你做的什麼職位。
在菲律賓一般普通崗位有推廣，人事，客服，行政，財務等崗位，普通的崗位起薪低，但是做得久了一萬以上沒有問題的。一般做滿一年的話很多人工資都有兩萬的。有些做得出色的一個月幾萬，幾十萬也有的，當然只是極少數，我這里說的是大部分情況。
還有就是技術崗位。主要是IT軟體這塊的，比如PHP、UI、IOS、安卓、SEO(白帽 黑帽)、NET、Java、C++、Python、DBA、linux運維、H5、測試、滲透、美工、產品經理、網管、產品運營、產品策劃、前端開發、架構師、技術總監等崗位，這個崗位的工資一般是年薪20-50萬之間，具體的看你的技術了。技術好的，工作有可能更高。
一個公司普通員工是最多的，所以每個公司的推廣和客服基本占據了員工的90%以上。根據職位不一樣，工資待遇也不一樣，這里我把常見的職位我寫出來，以供大家參考了。
第一、客服，這個工作一般適合女孩子。而且年齡不能太大，超過30歲的，基本能很多公司都不考慮了，特別是男的。客服的工作也很簡單，就是系統的後台客服，和淘寶客服差不多的，處理客戶的一些問題。在線回答。所以要求有耐心，責任心了。這個工作工資比較固定了。但是需要倒班，所以需要熬夜了。因為除了客服，其他崗位沒有倒班的，所以他的工作時間和其他崗位不一樣。因為工作時間的差別，所以接觸不多。關於工資待遇一般是試用期6k-8k了，轉正以後第一年了一般最少可以拿到10k的工資。第二年最少可以拿到12k/月的工資了。當然有的幹得久了，做個組長主管什麼的，也會額外有獎金的。
第二、推廣，這個職位讓人又愛又恨，業務行業嘛，做好了你就是大爺，在公司你都可以橫著走了，沒有人管你；做不好，那就慘了，度日如年，熬日子了，經常被批的人就是你了，想做滿合同期，那隻有硬著頭皮苦幹了。業務這個行業就是這樣的，優勝劣汰，能夠堅持下來的人，最後都會收獲很多，不能堅持下來的人，基本都會說這個行業不好。但是這個行業就是這么殘酷的。做業務剛開始不需要投機取巧的，要的是堅持和努力，還有吃苦的精神。你想公司把你當大爺養著，那也要你有實力以後才能行喲。至於工資待遇什麼的，頭半年了客服的待遇差不多的，過了半年，推廣的工資就可以把客服甩開很多了，具體甩開多少，就看個人實力了。
第三、人事，因為公司的人事比較少，人事多的公司基本都不怎麼靠譜的。一般公司人事看規模大概在2-6個人之間了。人事算是最輕松的活了。我做人事的，我這里說一下關於人事這塊了。一般招聘需要有經驗的，人事其實也是做業務的。每個月都有招聘任務的要求的，大部分公司要求招聘5個人，有的人說人事的提成很好。事實上人事的提成不高的，大部分公司的人事招滿5個人以後每個人提成500塊錢，但是招人這塊，一個月能夠完成任務就謝天謝地了，當然有優秀的人一個月十來個人的，那提成也就多了幾千塊錢而已，但是相對推廣，一個業績差的人都可以拿到幾千的提成。而且人事的話，公司不會提供任何資源給你，也基本沒有人教你怎麼做。要知道做業務最重要的就是客戶資源了。人事除了需要面對這邊無數公司的競爭，還要想盡各種辦法去引流，讓更多的人來咨詢。個人覺得人事的工資一般般，和比客服稍微多點點，但是比客服的壓力大很多。像我一個做了幾年的人事，有時候也會深陷壓力之中的。做人事不是靠你國內的人脈，所以不要覺得吧國內的朋友叫過來，就可以完成任務了。這樣的想法100%堅持不了兩個月。
還有比如財務，行政等崗位，我就不說了。
最後說一下，如果有意出國發展的話，需注意以下幾點
第一：選擇正規的公司，正規公司首先在當地經營是合法的，其次會為其員工辦理工作簽證、確保員工在菲工作安全合法。盡量選擇位於繁華地區的公司，這樣下班後才有得玩.
第二：與招聘方談的時候，盡量把薪資待遇及其他情況問詳細點，確認清楚後覺得合適再前往
第三：記住，到菲律賓工作不是去撿錢的，是去工作。要抱有能吃苦耐勞的心態去工作，工作態度要端正，這樣才能長期發展下去
③ 有個獵頭給我打電話，年薪20-30萬，但是要在菲律賓工作，靠譜嗎
看不到下面三個回答，我只能說不懂請不要亂說話，去菲律賓二三十萬，做IT很正常，一般來說工資是國內的1.5-2.5倍之間的，獵頭讓你去的應該是IT方面的，這個一般來說是真的
在這里科普一下，一般去菲律賓，做客服，推廣，人事，財務，翻譯等等工資都是一萬左右，包吃住，要求比國內低很多，除了翻譯需要英語，剩下的都不需要英語，因為菲律賓公司面對的都是中國客戶
還有就是做IT的，像什麼UI，PHP，安卓工程師，蘋果工程師，運維，等等和IT有關的都可以，工資一般是1-5萬一個月，看具體能力了。
好了，說到這里，希望不懂的人不要亂說。我很多朋友都在菲律賓，我也給那邊安排過需要人去工作。
④ 菲律賓IT工程師月平均工資水平是多少
人民幣 1萬以上，2萬以下
⑤ 朋友在菲律賓工作一年賺了十幾萬，我心動，具體什麼情況我也不是很清楚，誰能幫我解答一下
你好，我就在這邊，我來說下。
一般這邊工作主要是技術崗位和普通崗位。
技術崗位主要是it技術這塊的，年薪都是十多萬起步的。很多都是年薪三四十萬，高的有五六十萬加上獎金的。
普通崗位，一般就是客服，推廣，人事，財務，行政等崗位了。需要最多的就是客服和推廣了，畢竟是公司的主力軍。
一般客服第一年工資大概10萬左右了，工資固定，需要倒班，上夜班，沒有業績壓力。相當於一般公司的文員之類的工作。上班期間把工作完成好就可以了。
推廣的話流動性比較大，畢竟是做業務的。而且這邊招人也不會怎麼挑人，畢竟國內有能力的人也不會出國做業務了。大部分以前都是沒有接觸過網路銷售這塊。有的人甚至都沒有在公司上班過。因為過來的人素質場次不齊，加上工作也有很大的壓力，所以也算是離職率很高的一個崗位了。但是做好了收入確實不錯，年薪十來萬，幾十萬都是可以的。重要的是前期你能夠在公司堅持，堅持不下來，承受壓力差，玻璃心，那勸你不要做這個了。
人事也是壓力很大的崗位，很多小白覺得人事工作時間固定，自由，休息多。就是拉人頭，覺得簡單，事實上我感覺人事是離職率最高的崗位了。畢竟我是做這個的。我之前在幾個公司做過人事。除了人事主管是穩定的，其他的普通人事，基本上都是流水線了。沒有一個可以乾的長久的。原因就在於，普通人事就算你做得再好。你一個月能招聘100個人嗎，一個人提成就幾百，一個月招聘10個人就很不錯了，底薪就那麼一點點。有能力的人事會跳槽，但是極大部分的人事都是沒有能力的，然後都是等著被淘汰的。
剩下行政需要英語能力，做得好也是一個肥差呀。