菲律賓華人為什麼要建消防隊

『壹』 上海首支外籍消防志願服務隊成立，這將會帶來哪些積極影響

上海首支外籍消防志願服務隊成立，這將會帶來很多的積極影響，比如說可以共享平安，還能夠讓一些外國人知道中國是非常友好的。

最後，消防意識是非常重要的，這樣才能讓自己更健康的成長，這些外籍消防志願服務隊的成立主要目的也是為了避免發生火災，而且這些消防志願服務隊的人員體驗了沉浸式的火場逃生，那麼這群逃生的人員就知道消防意識的重要性。

『貳』 老外的消防隊都是什麼編制

世界上大多數國家的消防隊都是警察編制（美/英/德）
兵役制警察編制的（中/俄/獨聯體國家）法國好象也是。

『叄』 上海首支外籍消防志願服務隊在長寧成立，這支隊伍都是由哪些國家人組成的

據相關報道，上海首支外籍消防志願服務隊在長寧區成立了空鉛。這支隊伍擁有10多名外籍志願者，分別來自荷蘭、印度、法國、菲律賓、智利、義大利等多個國家。從中可以看出外籍人士對於消防安全的重視，以及上海在消防方面的建設是比較多的。

總結

這其實是一大進步證明，也是一個全新的舉措，至於有沒有作用，還需要等待實踐的檢驗。小編也希望能夠發揮真正的作用，不要變成一個噱頭。

『肆』 世界上第一支近代專業消防隊是在哪個國家成立的

世界上第一支消防隊在德國成立。

1518年，德國奧格斯堡一個名叫柏拉納的金匠創立了世界上第一支消防隊。這是一個民間自發組織的公共消防隊，成員大多有自己的職業，只是為了服務鄰里而承擔社區的防火義務。

1811年，奧地利駐巴黎大使館發生大火後，為避免再次發生類似悲劇，當時的法國皇帝拿破崙決定把消防滅火的重任交給自己信任的皇家工兵部隊。

這是歷史上第一支全軍事化管理的專業消防部隊，至今法文中的消防隊仍被稱為Sapeur－pompiers，其中sapeur就是工兵的意思。

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消防隊職責

（一）承擔責任區消防安全宣傳教育培訓，普及消防知識；

（二）定期進行防火檢查，督促有關單位和個人落實防火責任制，及時消除火災隱患；

（三）建立防火檢查檔案，按照國家規定設置防火標志；

（四）掌握責任區域的道路、消防水源、消防安全重點單位、重點部位等情況，建立相應的消防業務資料檔案；

（五）制定消防安全重點單位、重點部位的事故處置和滅火作戰預案，定期組織演練；

（六）指導培訓義務消防隊；

（七）撲救火災，保護火災現場，協助有關部門調查火災原因、處理火災事故；

（八）定期向消防救援機構報告消防工作情況；

（九）按規定應當履行的其他職責。

『伍』 世界上第一支近代專業消防隊在哪個國家成立的

法國

歷史上第一支全軍事化管理的專業消防部隊是拿破崙的皇家工兵。奧地利駐巴黎大使館發生大火後，為避免再次發生類似悲劇，當時的法國皇帝或斗拿破崙決定把消防滅火的重任交給自己信任的皇家工兵部隊。1811年，一個軍事態野編制的巴黎消防部隊正式成立。至今法文中的消防隊仍被稱為Sapeur－pompiers，其中sapeur就是工兵的意思。

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中國現代的消防隊制度始建於晚清。1868年，香港成立了中國地區最早的現代消防隊，成員是當時英國駐香港總督召集的志願者。內地第一支消防隊，是在八國聯軍攻佔天津後才出現的。義大利首先效法其國內，招募了一批華人在天津租界組織起一支官辦救火隊，隨後英租界也組織了天衫閉磨津志願消防隊。

『陸』 上海市首支外籍消防志願服務隊成立了，在這件事中還有哪些信息值得關注

上海市首支外籍消防志願服務隊成立了，這表明國家的發展越來越強大了，吸引了很多外國人才來到中國工作生活，並且願意成為志願者。這些志願者身強體壯，具備相應的救援知識，肯定可以在關鍵時刻發揮相應的作用。並且上海也是國際化程度最高的城區之一，外籍人士是比較多的。成立一個志願服務隊，有利於增強外籍人士對於消防安全的關注和認同。

總結

中國是一個包容的社會，在接納國外人士的時候是有很多比較不錯的舉措的。只要願意在中國生活並且抱有善意，中國人民也是比較歡迎的。

『柒』 為什麼要成立消防員

有失火的地方很多人不懂怎麼撲滅它，消防員知道啊他們都是經過培訓的。
專職消防員，是指由政府直接管理，政府承擔財政撥款，消防部門從社會上招聘錄用的，專門從事地方綜合救援工作的專業人才。
專職消防隊伍是一支同火災做斗爭的特殊力量，鏈岩升它承擔著企業或鄉鎮的消防保衛任務，同時還承擔著社會消防滅火救援任務，有效彌補了公安消防部隊遠離企業和鄉鎮的不足，是現階段消防力量體系的重要組成部分。.
目前消防，實行的是義務兵役棚老制的消防體制。隨看改革開放和經濟的發展，兵役制的消防體制越來越制約消防工作的發展，職業化成為了消防未來的發展方向。
政府專職消防員和人們通常概念里的現役消防官兵有所不同，隊員經過嚴格專業訓練，由當地的政府組建、財政經費保障，享受事業單位待遇，不受退伍年齡限制，避免了現役消防隊伍人員剛剛成熟就面臨退伍的尷尬，政府專職消防員已經成為城市消防隊伍的中堅力量，其最大優勢是職業化、專業化，可以選擇為終生職業。
近年來，隨著城市化、工業化的快速發展，消防工作已經成為社會經濟發展不可缺少的重要組成部分，各地，特別是東南沿海一帶地區對職業化的棗啟專職消防人員需求越來越大，加之各級政府不斷提高專職消防隊員的各項福利待遇，因此在未來，專職消防員必將成為一個新興的熱門行業，成為廣大有志青年共同的選擇

『捌』 公司義務消防隊存在的意義

一、建立健全義務消防員隊伍，保證培訓工作有效的實施，明確義務消防隊伍的主體是關鍵。
保證培訓工作的有效實施，明確義務消防隊伍的主體是關鍵。目前，在我們企業義務消防隊伍建立在車間級單位，可以說，各生產車間都有義務消防隊伍。但是，在局部仍然存在一些問題。例如，有些單位沒有按一定比例建立義務消防隊伍，義務消防隊人員過少；已調整崗位的員工在義務消防隊中沒有及時做相應調整；對義務消防隊伍認識不清，在人員編制上只對個別管理人員進行配置；義務消防員在各崗位配置不均衡；年齡結構普遍較大等現象。
所以，針對以上現象必須要讓義務消防隊伍的人員構成和各方面素質得到保證。始終保持在數量上的合理比例；保持義務消防員的基本素質達到適當要求；保持所在崗位的義務消防員有能力及時處置初起火災。要通過進行定期調整、及時補充隊員等措施，來保證義務消防隊伍人員配置科學、合理、有效。實現明確義務消防隊伍的主體，使得開展培訓工作有的放矢。
二、義務消防隊伍需要長期、持續的進行培訓。
義務消防隊伍不斷提升處置火災能力，尤其是處置初起火災和對本單位進行日常消防安全管理，需要長期地、不間斷地、持續地對員工進行培訓。持續打造「學習型團隊」，崇尚知識和技能，倡導理性思維和「放棄培訓就是放棄工作」的思想，鼓勵員工通過素質的提高，確保不間斷地發展。通過不斷學習和強化培訓來提高義務消防員的消防安全意識和技能。在《消防法》和我們公司的《消防安全管理規定》等規范性文件中都特別強調了義務消防隊伍培訓工作要有計劃和持續的進行。
第一、持續性。消防安全培訓不是一勞永逸的，要在不間斷的學習和培訓中讓公司員工不斷提高對消防安全更深層次的理解，在典型案例里讓員工辯識火災事故的危害碰如，將消防安全意識真正注入到員工的潛意識中去，在日常生產、生活中發揮至關重要的作用。
第二、反復性。通過持續的對員工進行培訓，反復的對員工進行消防知識的灌輸，才能保證員工對消防設施、器材的熟練使用，在火災初起階段知道自己應該做什麼，應該怎麼做，遏止火災的繼續蔓延，減少火災事故人員傷亡和損失的擴大。
第三、前瞻性。我們知道，在各行各業知識不斷更新的今天，消防科技也再不停的進步和發展，新工藝、新設備、新材料不斷涌現，掌握更新的消防業務知識，了解消防技術的前沿科技，讓培訓工作更具前瞻性，也具有十分重要的意義。
在幾年來的實際工作中，筆者深深感到員工渴望與企業共同成長和發展，而培訓工作是一個長期的過程，而不是一個短暫的時期。結合我們企業的消防安全和對員工的消防業務培訓工作要做的還有很多，也需要通過不斷地學習和借鑒，理論結合實際，把消防安全培訓作為一項長期的、關系企業長遠發展的大事來抓，提高公司員工的整體消防理論水平和消防業務技能。
鍵核三、義務消防隊伍培訓工作要堅持多樣化。
第一、培訓人員結構多樣化。目前蘭州石化公司義務消防組織建立在車間級生產單位，人員構成比較復雜。有操作水平生疏的新進員工，也有操作水平相對熟練的員工，有青年員工，也有年齡較大的資深員工，有文化程度較高的員工，也有文化程度相對較低的員工。因此，他們所需要補充的消防業務知識也不盡相同，千篇一律的對員工進行同一知識點的講授，不可避免的是對人力資源和時間的浪費，更不能保證培訓結果真正達到有效。所以，這就要求培訓教員對不同的受訓群體實施不同的培訓方案，有目的的、有針對的進行消防安全教育培訓，真正做到行之有效。
第二、培訓形式要多樣化。以往的培訓工作往往是一隻粉筆、一本教案，這種傳統的教育培訓模式教學效率低下，並且也漸漸地不被受訓員工所接受。尤其，義務消防員消防安全培訓具有較強的實踐性和操作性，所以堅持培訓形式的多樣化有利於員工更加深刻的掌握消防業務技能和消防理論水平。例如，培訓中可以採用現今廣為大家所接受的PPT教學模式，使得培訓更加直觀便捷，通過熟練掌握PPT教學，可以達到高效培訓的目的。培訓工作也不僅僅局限在課堂或會議室內進行，例如，對消防器材等一些設施的使用、對火災應急預案的學習就適合在戶外進行，通過講解和實際操作，有利於員工對器材和設施的熟練掌握。稿吵掘另外，通過宣傳欄、黑板報等形式也可以達到警示和培訓的效果。時代的發展和需要，傳統的「填鴨式」和「倉庫式」等的教育培訓方式已不再適應新時期培訓教育的要求。
因此，要採取靈活多樣的形式，克服單一、呆板的培訓方式，充分調動「教」和「學」雙方的積極性，立足消防安全教育培訓的實際和公司發展實際。比如說，建立公司消防安全培訓基地；創建公司義務消防員培訓網路等等。運用靈活多樣的培訓方式，對典型的火災事故案例可採用專題化培訓方式；對適用性、操作性強的培訓內容，可採用案例分析方式；針對某些具體問題可採用模擬化培訓方式；利用遠程教學、電化教學等手段開展現代化義務消防員培訓。
第三、培訓內容要多樣化。要想達到好的培訓效果，通常在培訓內容設計上要突出多樣。培訓觀念要新、信息要新，有消防科技理論和操作的新鮮經驗，攬括最新成果和最新發展，有利於員工對消防知識技能的更新，有利於培養員工的創新能力。生動的培訓在內容設計上要講求科學，合理搭配各知識點，並使之有機的結合，有利於員工更好的接受、吸收。優化消防專業理論培訓和技能培訓結構，要有較強的針對性、指導性、實用性、挑戰性和激勵性，學以致用，授人以漁，講求實效。
四、規范培訓義務消防隊伍，使義務消防隊伍走向正規化。
對義務消防隊伍的培訓規范化，使義務消防隊伍走向正規化，是消防安全工作的需要。以往對義務消防員的培訓工作僅僅局限於簡單的課程講授，對培訓效果及認可的重視程度是不足的。實施規范培訓，筆者就公司目前的義務消防員培訓的態勢有以下想法：
第一、建立健全義務消防隊伍培訓管理制度（規范）。通過系統修訂制度（規范），結合本單位實際，制定培訓工作的長期規劃和階段性計劃。對指導思想、培訓目的、培訓形式、培訓對象、培訓方法、培訓課時、考核總結等內容進行詳細說明。長計劃，短安排，促進消防培訓工作朝著科學、規范的方向發展。
第二、實施員工培訓獎懲機制，充分激發員工的學習積極性和主動性。激勵理論告訴我們，「通過有效激勵，可激發對方產生相應的行為動機，從而引致最終的行動。」人力資源管理工作的核心，就是要考慮如何激勵員工個體的行動，使之與組織的目標有效結合起來，實施員工培訓獎懲機制是做好培訓工作的有力補充。
第三、定期組織專職消防隊伍對義務消防隊伍進行訓練考核。有計劃的對義務消防隊伍進行訓練並組織考核，可以對訓練內容、訓練時間和訓練地點進行詳細的安排，從消防員的二十二項基本功內有選擇的進行培訓，提高義務消防員的基本操作技能。
第四、結合企業實際，匯編公司義務消防隊伍培訓教材。對培訓教材內容要求：1.固定性，必須對有關消防的法律、法規以及各級消防、安全管理部門出台的《消防安全管理規定》進行培訓；對消防安全基礎理論知識進行培訓；對消防業務基本技能及其要點進行培訓等。2.實用性，結合單位實際，匯編在生產經營中可以實際應用、易於理解的消防培訓教材。3.針對性，針對各單位人員的知識水平以及年齡結構；針對各單位的生產性質和生產現狀進行培訓；針對培訓單位火災危險性以及地形地物特點進行培訓。實施規范培訓，規范培訓教材是開展好義務消防員培訓工作的重要一環。
第五、建立培訓檔案，實行頒發證書制度。建立員工培訓學習檔案，登錄員工受訓的基本情況、培訓考勤、考核成績等，考試合格後，頒發諸如《義務消防員合格證書》等形式的證書。有利於增強受訓員工的團隊意識和滿足員工的歸屬感。通過建檔、考核、發證等一系列的培訓輔助措施，對培訓工作和受訓員工掌握消防理論和技能有著積極的推動作用。
建立健全可持續發展的義務消防員培訓體系，讓義務消防員培訓工作走向規范化、科學化的道路，對根本上提高員工的消防安全素質有著重要意義。
五、注重對師資隊伍的培養是培訓義務消防隊伍的基礎工作。
建設一支素質優良、數量足夠、精幹高效，充滿活力的師資隊伍是開展好公司義務消防員培訓工作的基礎。在培訓師資上，可以採取邀請專家講授、組織教員到專業院校學習、業務骨幹相互交流和進行自我培訓等的多種學習形式。通過系統的、有針對性的學習，全面提升教員的消防專業水平，真正造就出一批高素質的消防師資隊伍，為公司培養出合格的義務消防隊員。
義務消防員的培訓工作對我們化安全、穩定的生產有著極為深遠的意義。尤其與初起火災、火場協助以及日常消防安全管理更是聯系緊密。要以飽滿的政治熱情和高度的使命感開展好此項工作，自始至終貫穿公司的企業文化理念，讓豐厚的企業文化底蘊發揮特有的作用，突出以人為本的管理思想，發揮義務消防員培訓工作在企業文化指導下的強大凝聚力。形成開拓創新、銳意進取的良好工作氛圍。努力通過對義務消防員的培訓促進公司整體培訓工作的科學、有效。最大限度地激發員工的積極性、主動性和創造性來達到培訓工作的最佳目的。最終實現全公司員工人人懂消防，人人愛消防的良好局面。

『玖』 消防隊的由來

起源（由來）：

「消防」一詞，系日本語，在江戶時代開始出現這個詞。

最早見於亨保九年（清雍正二年，1724年），武州新倉郡的《王人帳前書》，有「發生火災時，村中的『消防』就趕到」的記載。到明治初期（清同治十二年，1873年）「消防」一詞開始普及。但「消防」的根在中國。

日本的文字是從中國的漢字演變而來，漢字早在西晉太康五年（284年）就開始傳入日本。「消防」一詞不僅字形與漢字完全相同，字義也無差別。「消防」一詞的出現，充分反應了當時中日兩國文化交流密切。

火災與消防是一個非常古老的命題。在各類自然災害中，火災是一種不受時間、空間限制，發生頻率很高的災害。這種災害隨著人類用火的歷史而伴生；以防範和治理火災的消防工作（古稱「火政」），也就應運而生。

(9)菲律賓華人為什麼要建消防隊擴展閱讀：

消防隊主要工作內容：

1、防火監督管理。

（1）對各類建築工程進行監督管理。

（2）實施日常的消防監督檢查。

（3）對各種消防產品質量實施監督管理。

2、滅火和搶險救援。

3、火災事故調查與火災統計。

（1）火災事故調查。

《消防法》對火災事故調查做出了明確規定，公安部還發布了《火災事故調查規定》，對火災事故調查的職責任務、工作程序和方法作出了明確規定。

為客觀、公正、科學地認定火災原因提供技術支持，成立了公安部消防局天津火災物證鑒定中心和公安部消防局沈陽火災物證鑒定中心。公安部成立了國家級火災事故調查專家組，由多個學科的專家組成。

其主要任務是受公安部指派或經公安部同意，協助、指導各地及有關部門的火災事故調查工作，對火災原因提出鑒定意見；參與研究和制定火察或災事故調查工作的發展規劃、技術規范和標准；收集、研究國內外火災事故調查信息；接受火災事故調查技術咨詢、培訓等。

（2）火災統計。

按照火災分類標准，我國火災分為特大火災渣舉、重大火災和一般火災。具有下列標准之一的火災為特大火災：死亡10人以上（含本數敗梁伍，下同）；重傷20人以上；死亡、重傷20人以上；受災50戶以上；直接財產損失100萬元以上。

具有下列情形之一的火災為重大火災；死亡3人以上；重傷10人以上；死亡、重傷10人以上；受災30戶以上；直接財產損失30萬元以上。不具備有前兩項情形的火災為一般火災。