菲律賓建築業需要多少工人

A. 您好，想了解一下菲律賓那邊從事建築工程管理行業是否安全

我在菲律賓做建築行業已經四年多了，菲律賓大部分地方時安全的，只有南部的穆斯林聚居區有些地方比較危險，所以安全的問題基本不用擔心。
試用期月薪一萬塊也算是基本的薪資吧，後續的工資要看你的能力和所在的職位了。

B. 建築面積3萬平方米框架結構需要多少工人

大概需要30位工人。
建築氏塵業指國民經濟中從事建築安裝工程的勘察、設計、施工以及對原有建築物進行維修活動的物質生產部門。按照國民經濟行業分類目錄，作為國民經濟二十個分類行業殲空禪的建築業，由以下四個大類組成：房屋建築業，土木工程建築業，建築安裝業，建築裝飾、裝修和其他建築業。
建虧鬧築業的職能主要是對各種建築材料和構件、機器設備等進行建築安裝活動，為國民經濟建造生產性與非生產性固定資產。建築業的發展與固定資產投資規模有著十分密切的關系，相互促進、相互制約。

C. 到菲律賓打工建築技術工資高嗎

到菲律賓打工建築技術工資高。根據查詢相關公開信息顯示，菲弊消宏律賓是一個發展中國家，其建築業在快速發展，建築技術租冊工人的需求也越來越大，因此菲律賓橋燃會出高工資進行建築技術工人招聘。

D. 菲律賓建築工人工資多少一天

8美元。經查詢菲律賓工人工資數據，其最底層建築工人一天的工資為8美元。菲律賓位於西太平洋，襪戚逗是東南亞一個多民族群島國家，北隔巴士海峽與中國台灣省遙遙相對，南和西南隔蘇仔敏拉告賣威西海、巴拉巴克海峽與印度尼西亞、馬來西亞相望，西瀕南中國海，東臨太平洋。

E. 勞務輸出的輸出

與世界上許多勞務輸出大國相比，我國的勞務輸出仍很落後，總量偏低、規模偏小，與我國的國際經濟地位和人口規模極不相稱。輸出的勞務人員占國際勞務市場的份額微乎其微，甚至遠不及一些和中國發展程度相同甚至更低的發展中國家。主要表現在：
1、對外勞務合作總量保持穩步增長，但仍與我國人口資源總量不相稱，並且創匯能力也遠低於其他一些發展中國家
2004年，我國對外勞務合作完成營業額37.5億美元，同比增長13%；新簽合同額35億美元，同比增長13%；派出各類勞務人員24.8萬人，較上年同期增長18%；年末在外各類勞務人員總數為53.5萬。截至2004年底，我國對外勞務合作累計完成營業額308.2億美元，合同額361.1億美元，累計派出各類勞務人員319.3萬人[5]。
但我國對外勞務輸出的總體規模無論與整個國際勞務市場，還是與其他勞務輸出大國相比，都存在著較大差距。據國際勞工組織估計，2010年全球每年的流動勞務約為3000萬—3500萬人，我國勞務輸出總量僅占其中的1.5%左右。我國的勞務輸出規模遠遠沒有發揮我國勞動力數量優勢。我國與亞洲其他主要勞動力輸出國相比，也存在較大差距。菲律賓是亞洲最大的勞務輸出國，正式登記在冊的海外勞工有450多萬，占其勞動人口數的14.3%，每年寄回國內的外匯收入均在50——70億美元之間[6]。而我國外派勞務匯回或帶回國內的外匯收入不足20億美元。
2、普通勞務依然是外派勞務大軍的主力，但在少數省份已有改觀
最新的統計數字顯示，從事製造業、建築業和農林牧漁業的外派勞務人員仍然占據勞工大軍的絕大多數，約為75%。其中，又以製造業工人最多，占外派勞務總數的40%左右，建築業也是勞工較集中從事的行業，比重超過10%。與之形成巨大反差的是，科教文衛、設計咨詢和IT服務業所佔比重均不足1%。不過，在有些發達省份如上海市的海外高級勞務發展較快，軟體工程師，高級廚師、醫師等「三師」在海外勞務市場走俏，外派高級勞務量已超過全市每年外派勞務總量的30%。
3、亞洲市場份額獨大，新市場開拓舉步維艱
在對外勞務合作的不斷擴大和發展過程中，中國外派勞務人員在世界各大洲的分布情況逐漸發生變化。2004年我國對外勞務合作在香港和新加坡完成的營業額所佔比重有較大下降，日本、韓國和俄羅斯所佔比重有所提高。隨著區域經濟一體化程度加深，必將促使區域內相關國家政府減少對外來勞務的限制措施，我國在這一區域的外派勞務總體上會進一步增加，業務會越來越集中到亞洲市場，特別是周邊國家和地區。到2010年，亞洲市場的份額連續幾年超過70%，非洲、歐洲所佔的比重則徘徊在10%和5%的水平。今年歐盟東擴後10個新成員國的總人數約為7500萬，這些國家的競爭將使我國外派勞務進入歐洲市場更加困難。 勞務輸出大致說來．包括以下兩類：
(一)向國外派遣勞務人員
即由我國派遣勞務人員到國外工作。按世界銀行分類，它屬於要素性勞務，因為他涉及列勞動力這一生產要素在國際間的流動。
勞動力流動的形式基本上有兩種：
一是移民。即具有勞動能力的人在國與國之間的遷移；
二是臨時性勞動力流動，即一國勞動力在國外從事短時期的工作．工作完成後即回國，這是發展最快，也是最重要的勞動力流動形式，臨時性勞動力流動又有自發的和有組織的勞動力流動兩種。目前，我國勞務輸出基本上採取由國家有組織地派遣勞務人員出國工作的形式。
(二)向國外提供各種服務
這些服務從廣義上講也屬於勞務范疇，世界銀行將此類勞務稱為非要素性勞務，因為此類勞務並非以勞動力這一生產要素形式在經濟中起作用的。
一國可向外提供的服務是多種多樣的，目前在國際上比較重要的有：
1．技術服務。即向國外提供技術培訓，技術指導。
2．國際咨詢。即向國外客戶提供咨詢服務。
3．國際旅遊。即接待外國遊客在本國游覽觀光。
4．金融服務。即向國外提供銀行保險等服務。
5．運輸服務。即為國外客戶提供海洋、航空等運輸服務。等等。非要素勞務的提供可以在國外，也可在國內(如旅遊)，其盈利性一般遠大於要素勞務。但較為復雜，要求勞務輸出國有較高的技術水平和較發達的第三產業。目前，發達國家是這種勞務的主要提供者。
新中國成立以來，我國很早就在一些國家開展勞務合作，派遣了許多勞務人員，但大多是援外性質，我國真正開展勞務輸出還是在實行改革開放政策以後。目前，我國的勞務輸出發展較快，但與世界其它國家相比，差距很大。我國勞務輸出規模較小，而且層次不高。基本上還處於單純賺取勞務費的水平。國際勞務合作。勞動力輸出對我國經濟發展的作用較大，主要表現在：
1．增加我國的外匯收入；
2．改善我國就業狀況；
3．帶動商品出口；
4．學習先進技術；
5．增進我國與其他國家人民互相了解和友誼。
所以，我們要重視勞務輸出業；它不僅可以增加收入，而且可以通過互相學習、競爭。提高勞動力素質。並且，今後要進一步加強國際勞務合作，以推動對外經濟往來的發展。 目前，我國勞務輸出的方式主要有5種：
(1) 通過對外承包工程帶動的勞務輸出。各種形式的承包工程需要承包公司派遣相關的項目管理、設計、施工、安裝調試和技術培訓人員為工程項目提供勞務。
(2) 境內企業法人與國外僱主簽訂勞務合同派出勞務人員。
(3) 在境外投資、興辦企業派出管理人員、技術人員以及培訓人員。
(4) 通過成套設備和技術出口需本國勞務人員進行安裝調試、技術指導、人員培訓等而產生的勞務輸出。
(5) 民間勞務輸出。勞動者個人通過各種渠道自己聯系出國謀職。 一、澳門僱主可自行指定或委託有澳門勞務經營權的勞務公司在內地招聘（招聘者應簽訂招聘合同）。
二、勞務公司將錄取人員的有關資料（如照片、身份證副本等）報入澳門出境事務局核實、批復。
三、通過後由僱主再將赴澳人員的資料報入澳門勞工暨就業局非本地勞力處，提出輸入外勞申請。
四、僱主賃批件與勞務公司簽訂合同，勞務公司憑批件及合同報北京對外貿易經濟合作部國外經濟合作司申請輸澳批文。
五、赴澳勞務人員在十天內自選在戶口所在地辦理有關證件所需資料。
六、赴澳勞務人員將證件資料及費用（包括勞務押金及證件費等）交回勞務公司，由勞務公司向地方國務院港澳辦交流司辦理赴港澳特別行政區通行證。（需時約十五天）
七、通行證辦出來後由勞務公司統一安排時間培訓、出境。
八、到澳後，由僱主帶領或自行到澳門出入境事務局辦理非本地勞工證（俗稱「藍卡」）的手續後方可工作。

F. 辦理建築企業資質需要多少個建造師

少則2人，多則15人。

業建築資質必須具備的基本條件：

企業必須擁有完整的企業結構，並獲得必要的證件，包括營業執照，因為企業在申請資質時需要提供營業執照、章程等其他文件。

企業的人員應該是完整的。企業建造師、技術工人數量應該是完整的，在資質標准中，企業滿足資質要求所需的人員數量，人員短缺將影響資質辦理。

新企業一般只能申請最低等級的資質，如專業承包資質，一般分為一級，二級和三級，新公司只能申請三級資質，腔乎隨著企業的發展可以進行資質升級，從而獲得更高等級的資質證書。

但是，建築施工資質的申請跟生活中的十項是不同的，企業資質申請不是經常性桐消的，有可能一家公司只申請一次，或者幾年一次審核、延期、換證等，所以，很少有公司完全掌握資質各種事項的辦理和批准。

與此同時，許多建築公司不知道如何申請資質，自己整理材料，但申請後未通過審核，不僅浪費時間和精力，而且可能會是企業錯過工程的招投標。

注冊建築工程公司的手續

1、准備5個以上公司名稱到工商局核名

2、到刻章廠刻章一套分為公章、財伍輪悉務章、法人章、合同章。同時到銀行開立驗資戶並存入投資款。

3、整理資料到工商局辦理營業執照

4、整理資料到質量技術監督局辦理公司組織機構代碼證

5、整理資料到國稅局辦證處辦理國稅證
6、整理資料到地稅局辦證處辦理地稅
7、到開立驗資戶的銀行或其他銀行開設公司基本賬戶
8、公司會計整理資料到國地稅務分局辦理公司備案及報稅事宜